劳动合同书模板-弹性工作制
弹性工时劳动书范本
弹性工时劳动书范本双方当事人：雇主（以下简称“甲方”）员工（以下简称“乙方”）根据《劳动法》相关规定，为了更好地适应现代化生产经营的需要，甲乙双方就工作时间及休息日的安排等事项进行协商，达成如下劳动书：一、工作时间1.1 标准工时：乙方的每周工作时间为40小时，以一周为周期计算。
1.2 弹性工时制度：为了满足生产经营需要，双方同意实行弹性工时制度，即乙方的每天工作时间可适当延长或缩短，但每周累计工作时间不得超过40小时。
二、工作时间安排2.1 工作日安排：甲方按照生产经营需要制定工作日安排，乙方应按照甲方的要求按时上班，并保证工作时间的纪律性。
2.2 加班安排：如甲方需要乙方延长工作时间，则应提前通知乙方，并给予相应的加班补偿或休息调休。
三、休息日安排3.1 休息日安排：根据生产经营需要，甲方有权对休息日进行调整，但应提前通知乙方，并确保乙方享有合理的休息时间。
3.2 加班补偿：如乙方在休息日加班，甲方应按照国家有关规定给予乙方加班补偿，包括加班费或调休。
四、迟到早退及请假4.1 迟到早退：乙方应严格按照工作时间上下班，如因特殊原因需要迟到或早退，应提前通知甲方并经甲方同意。
4.2 请假：乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
五、工资及福利待遇5.1 工资支付：甲方按照国家有关规定及双方的约定及时支付乙方工资，工资计算以乙方实际工作时间为准。
5.2 福利待遇：甲方向乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体以双方另行签订的补充协议为准。
六、劳动纪律及责任6.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，保持良好的工作状态，不得影响工作进度和工作质量。
6.2 乙方应对工作负责，如因乙方个人原因导致工作失误或损失，应承担相应的责任。
七、保密条款7.1 乙方在工作过程中可能接触到涉及甲方商业秘密的信息，乙方应保守商业秘密并严禁泄露、散布。
7.2 乙方在离职后应归还或销毁甲方的商业秘密信息，不得保留备份或以任何方式利用。
弹性工作制劳动合同5篇范本
弹性工作制劳动合同5篇范本弹性工作制劳动合同1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
弹性工作制劳动合同模板
甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：性别：______ 身份证号码：____________________现通信地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方根据工作需要，决定实行弹性工作制，为保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方在甲方指定的岗位上工作，具体工作任务为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工种、岗位或工作地点。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行弹性工作制，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
2. 乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。
第四条工资待遇1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准为：____________________。
3. 乙方在试用期内工资标准为：____________________。
第五条劳动保护与职业危害防护1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
2. 甲方应采取措施，预防和消除职业危害，保障乙方身体健康。
弹性用工劳动合同范本
弹性用工劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方：[乙方名称]联系地址：[乙方地址]联系[乙方联系电话]证件类型及号码：[乙方证件类型及号码]本劳动合同由甲乙双方共同协商订立，经双方自愿并遵循平等互利的原则，以确保劳动关系的合法、合理和平衡。
一、合同期限1. 本合同有效期自 [起始日期] 开始，至 [结束日期] 结束。
二、工作地点1. 乙方将根据甲方的工作安排，在不同的工作地点从事工作。
具体的工作地点将根据甲方的通知或安排确定。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的要求和安排，完成与工作职责相关的具体任务。
四、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排，可能包括工作日、周末和节假日，并且可能涉及夜间或轮班工作。
甲方将提前通知乙方具体的工作时间安排。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇根据实际工作时长计算，详情见附件。
2. 甲方将按照法律规定及时支付乙方应得的工资和其他福利待遇。
六、劳动保护和工伤事故1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护，并遵守国家或地方的劳动保护相关法规。
2. 如果乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照有关法律规定承担相应的责任和义务。
七、保密条款1. 乙方在合同期限内承诺对甲方的商业秘密、技术机密以及其他保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。
即使本合同终止，乙方仍应继续承担保密责任。
八、合同变更和终止1. 如果甲方或乙方需要变更本合同的内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。
2. 本合同在以下情况下可以提前解除：- 双方协商一致解除；- 甲方或乙方违反合同约定，经书面警告后仍不改正的；- 甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见的原因无法继续履行本合同的。
九、争议解决1. 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同的有效性、履行和解释适用于中华人民共和国法律。
弹性劳动时间合同范本
弹性劳动时间合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（雇员）：_______地址：_______联系人：_______鉴于甲方愿意聘请乙方为弹性工作制员工，并鉴于乙方愿意接受这一职位，双方特此同意如下：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签。
二、工作内容乙方在甲方安排的工作地点，根据甲方的工作需要，从事_______工作。
三、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为弹性工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方同意在甲方指定的地点工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作报酬1. 甲方按照双方约定的标准支付乙方工资，工资支付方式和时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和支付方式在附件中详细说明。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1. 双方同意，在合同期限内，任何一方都可以提前_______天书面通知对方解除合同。
2. 合同一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
七、争议解决合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
劳务合同弹性工作时间模板
劳务合同弹性工作时间模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在弹性工作时间安排下的权利与义务，经双方协商一致，特订立本劳务合同，以资共同遵守。
第一条合同目的a. 本合同旨在明确甲乙双方在弹性工作时间安排下的工作任务与责任。
① 甲方作为雇主，委托乙方在约定的弹性工作时间内完成工作任务。
② 乙方作为受雇方，应在弹性工作时间框架内履行工作职责。
③ 本合同规定的弹性工作时间制度具有灵活性，旨在满足甲方与乙方的实际工作需求。
b. 双方约定的工作时间不影响乙方的工作质量与工作成果。
① 乙方应确保按时完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。
② 双方应共同确认工作的质量标准与完成时限。
③ 乙方在弹性时间安排下可根据个人需要灵活调整工作进度，但不得影响工作成果的交付。
c. 合同的目的是为了平衡甲乙双方的工作需求，增强工作效率。
① 甲方可以根据业务需求调整乙方的工作内容与时间安排。
② 乙方根据自身情况调节工作时间安排，避免影响工作进度。
③ 本协议确保双方在工作安排中拥有相应的灵活性与适应性。
第二条工作时间安排a. 乙方的工作时间为弹性工作时间，具体工作安排由双方共同商定。
① 双方可根据具体业务需求确定每月工作总时长与工作安排。
弹性工时劳动合同协议书
弹性工时劳动合同协议书甲方（雇主）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人/授权代表：[法定代表人/授权代表姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需按需求灵活安排工作时间，并与乙方达成共识，双方本着平等、自愿、公平的原则，就雇佣关系及工作安排等事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 甲方雇佣乙方从事以下工作：[工作内容描述]。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
二、工作时间2.1 本协议下的工作时间采取弹性工时制度，即乙方的工作时间由甲方根据工作需求灵活安排，具体工作时间安排由甲方通知乙方。
2.2 乙方理解并同意，根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，甲方会提前通知乙方，并根据法律规定支付加班费。
三、工资待遇3.1 甲方将按照约定支付乙方的工资，工资支付方式为【工资支付方式】。
3.2 工资支付标准为【工资支付标准】，具体工资结算以实际工作时间和工作量为准。
四、工作安全和卫生4.1 甲方负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的工作安全和健康。
4.2 乙方应加强安全意识，严格遵守工作场所的安全操作规程，确保个人和他人的安全。
五、劳动保险和福利待遇5.1 甲方将为乙方购买社会保险，并按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 乙方享有法定节假日和带薪年假等福利待遇，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
六、保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给第三方或利用于个人或他人的利益。
6.2 乙方应在离职后继续承担保密义务，不得利用或泄露与甲方有关的商业秘密和机密信息。
七、终止协议7.1 若乙方需要提前终止本协议，应提前【提前通知期限】向甲方提出书面申请，并经甲方同意后解除合同。
弹性工时劳动合同书(社保局样本)
弹性工时劳动合同书（社保局样本）合同编号SB2022001起草单位社会保障局合同类型弹性工时劳动合同甲方（雇主）X公司乙方（劳动者）一、合同背景本合同旨在明确雇主（甲方）与劳动者（乙方）之间关于弹性工时劳动的权利与义务，保障劳动者的合法权益，促进雇佣关系的稳定与健康发展。
二、合同条款1. 工作时间安排1.1 乙方同意按照甲方的合理安排以弹性工时方式工作，具体工作时间由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方同意根据工作需要，可能需要在晚间、周末或节假日工作，并给予合理的加班补偿。
2. 工资与福利2.1 甲方将按照国家法律法规和劳动合同约定支付乙方的工资，支付方式为银行转账。
2.2 甲方将依法为乙方办理社会保险及其他相关福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
2.3 乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、产假及其他合法假期。
3. 劳动保护与安全3.1 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
3.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，积极履行劳动安全的责任。
4. 合同期限与解除4.1 本合同自年月日起生效，持续期限为X年，到期后可协商续签。
4.2 若一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，对方有权提前终止合同，并承担相应的违约责任。
4.3 按照国家法律法规，任何一方都有权提前天书面通知对方解除合同。
三、其它约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
四、合同生效与争议解决1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并向劳动保障部门备案。
2. 本合同的解释和执行适用现行的法律法规。
3. 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决协商不成时，应向劳动保障监察机构申请调解或向法院提起诉讼解决。
五、合同变更1. 双方一致同意，在履行合同时，如有需要变更合同的任何条款，应达成书面协议并在劳动保障部门备案。
弹性工作制劳动合同协议书
弹性工作制劳动合同协议书1. 引言本协议书旨在规范雇主与雇员之间在弹性工作制度下的劳动关系，并明确双方的权利和义务。
双方应遵守国家法律法规以及公司制定的相关规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。
本协议书自雇主与雇员双方签字生效，具有法律约束力。
2. 协议内容2.1 弹性工作制度概述弹性工作制度是一种根据工作任务的性质、工作量的大小和员工个体的需求实施灵活安排工作时间和工作地点的劳动制度。
在弹性工作制度下，雇员可以根据实际需要确定工作开始和结束的时间，以及选择合适的工作场所。
2.2 工作时间安排根据弹性工作制度，双方同意在每个工作日内，雇员的工作时间可以根据实际需要进行调整。
雇员应提前向雇主申请并获得批准，确保工作时间的调整不影响正常的工作流程和工作目标的完成。
2.3 工作地点选择根据弹性工作制度，双方同意雇员可以选择合适的工作地点。
默认的工作地点为公司办公场所，但雇员也可以根据工作性质和需求，在符合安全、保密、保护知识产权以及工作流程要求的前提下，提出工作地点的调整申请。
雇主应对雇员的申请进行评估和决策，并及时告知雇员相应的结果。
2.4 薪酬与福利待遇按照国家相关法律法规和公司制度，雇员在弹性工作制度下享有与全职雇员相同的基本薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、年度假期、病假和其他福利待遇。
具体的薪酬及福利待遇将在雇员正式入职时另行约定，并记录在附件中。
2.5 工作目标和绩效评估在弹性工作制度下，雇员的工作目标将与工作时间、工作地点的灵活性相匹配。
双方同意制定明确的工作目标，并在合同期内进行定期的绩效评估。
绩效评估结果将作为雇员薪酬调整、晋升以及其他奖惩等事项的重要参考依据。
2.6 信息安全与保密义务根据工作性质和需求，雇员可能会接触到公司的机密信息和敏感数据。
雇员在享受弹性工作制度的同时，也应履行信息安全和保密义务。
雇员需保证工作设备和工作环境的安全，并采取必要的措施保护公司的知识产权和商业秘密。
劳务合同弹性工作时间模板
劳务合同弹性工作时间模板《劳务合同弹性工作时间模板》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作时间1. 乙方实行弹性工作制，根据甲方的工作需求和乙方的工作性质，经双方协商确定乙方的工作时间。
2. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。
3. 乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。
三、工作内容乙方按照甲方的要求，履行以下工作职责：1. 完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。
2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
四、劳务报酬1. 乙方劳务报酬为每月____元（人民币），按月支付。
2. 乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元（人民币）。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
弹性工作制劳动合同书
弹性工作制劳动合同书一、甲方与乙方之间的协议二、合同内容1. 工作地点及工作时间甲方同意允许乙方根据工作需要在不同的工作地点进行办公，包括但不限于公司办公场所、远程办公、共享办公空间等。
具体的工作地点由甲方根据工作需要进行安排。
乙方同意遵守甲方的工作时间安排，按照每周工作40小时计算工作时间。
具体的工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方应提前知悉并配合甲方的调整。
2. 工资及福利待遇甲方将按照国家规定和公司的相关规定，向乙方支付工资及福利待遇。
具体的工资及福利待遇由双方在签订本合同时达成协议，并以书面形式确认。
3. 工作任务和职责乙方应根据甲方的工作安排和要求，完成所承担的工作任务，并承担相应的职责和义务。
乙方应积极主动地配合甲方工作，并根据工作需要提供必要的支持和协助。
4. 保密义务乙方在与甲方合作期间，可能会接触到与甲方业务、客户等相关的机密信息。
乙方应严守保密义务，不得将机密信息透露给第三方，不得将机密信息用于任何与工作职责无关的用途。
5. 终止合同双方一致达成终止合同的协议；乙方主动提出解除劳动合同，并经甲方同意；乙方严重违反本合同约定，经甲方提出解除劳动合同；乙方因不可抗力因素无法继续工作，并经甲方确认无法恢复工作的情况下。
6. 其他约定对于本合同中未尽事宜，双方可协商另行约定，并以书面形式进行确认。
三、其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方和乙方签字之日起生效，并适用于双方在合同期限内的工作。
3. 本合同的补充、修改或终止必须由双方书面协议，并由双方签字确认后生效。
4. 本合同适用的相关法律法规。
本合同经甲方和乙方充分阅读、理解并自愿签订，并具有法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签署日期：签署日期：。
2024年弹性工作制合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年弹性工作制合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的关系第二条：弹性工作制的具体实施2.1工作时间的安排2.2工作日的安排2.3休息日的安排第三条：工作绩效考核3.1乙方的工作绩效考核标准3.2甲方对乙方的工作绩效考核方式3.3乙方对甲方的工作绩效考核反馈第四条：薪资待遇4.1乙方的基本工资4.2乙方的奖金及补贴4.3甲方支付乙方薪资的时限第五条：福利待遇5.1甲方为乙方提供的福利保障5.2乙方享受福利的条件及程序第六条：保密协议6.1乙方应保守的甲方商业秘密范围6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止的条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方解决争议的方式9.2争议解决的时限第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和失效11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式11.3合同的失效条件第十二条：甲方权利和义务12.1甲方应履行的一般义务12.2甲方对乙方的工作指导与培训第十三条：乙方权利和义务13.1乙方应履行的一般义务13.2乙方对甲方的工作汇报与沟通第十四条：合同的附件14.1附件一：乙方工作岗位描述14.2附件二：乙方工作时间安排表14.3附件三：乙方绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司1.1.1住所：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名：1.2.1身份证号码：××××××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。
劳务合同弹性工作时间模板
劳务合同弹性工作时间模板甲方（雇主）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系方式：______________乙方（劳务者）：姓名：__________________身份证号：______________地址：__________________联系方式：______________一、劳务内容。
甲方因业务需要，雇佣乙方从事____________________（具体劳务内容）相关工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、弹性工作时间。
1. 双方同意乙方实行弹性工作时间制度。
这意味着呀，乙方可以根据自己的生活节奏和工作任务的实际情况，灵活安排工作时间。
不过呢，乙方每周工作总时长应达到______小时（具体时长双方协商确定），以确保工作任务的顺利完成。
2. 乙方需要在每个工作日/周（根据实际情况确定）向甲方报告工作进展情况，这个报告方式可以是简单的聊天软件消息、邮件或者电话沟通哦。
这样甲方就能随时了解工作的动态啦。
三、劳务报酬。
1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：甲方每月/周（具体支付周期）向乙方支付劳务报酬人民币______元（大写______元整）。
这个报酬可是考虑了乙方的工作内容、市场行情以及弹性工作的特点来确定的呢。
2. 如果乙方在工作中有特别优秀的表现，比如说提前完成了一个超级难的项目，或者提出了很棒的改进建议，甲方会给予额外的奖励哦。
这个奖励可能是现金，也可能是小礼物之类的，就当是给乙方的小惊喜啦。
四、双方的权利和义务。
（一）甲方权利和义务。
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，就像一个引路人一样，确保乙方的工作方向正确。
如果发现乙方的工作不符合要求，甲方可以及时提出意见，让乙方进行调整。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。
要是因为特殊原因不能按时支付，一定要提前和乙方说清楚情况，可不能让乙方干等着着急呀。
2024年专用：弹性工作制劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年专用：弹性工作制劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 弹性工作制第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 试用期限第三条：工作时间与弹性安排3.1 标准工作时间3.2 弹性工作时间3.3 工作量平衡第四条：工作内容与任务4.1 岗位职责4.2 绩效考核第五条：薪资与福利5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 社会保险5.4 福利待遇第六条：培训与发展6.1 职业技能培训6.2 职业发展规划第七条：保密协议7.1 商业机密7.2 竞业限制第八条：劳动合同的变更8.1 变更条件8.2 变更程序第九条：劳动合同的解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 经济补偿第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解程序10.3 法律途径第十一条：违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约第十二条：合同的生效、修改与解除12.1 生效条件12.2 修改程序12.3 解除条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定13.2 补充条款第十四条：法律适用与争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）：指2024年专用弹性工作制劳动合同的提供方，即承担雇佣乙方（雇员）的公司或机构。
1.2 乙方（雇员）：指2024年专用弹性工作制劳动合同的接受方，即接受甲方雇佣并提供劳动力的一方。
1.3 弹性工作制：指甲方为乙方提供的一种工作制度，允许乙方在符合工作目标的前提下，自主安排工作时间和地点，以提高工作效率和满意度。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 试用期限：双方同意在合同生效后，设置____个月的试用期。
试用期结束后，如双方同意继续履行合同，则合同自动续约。
弹性用工劳动合同书范本
弹性用工劳动合同书范本合同主体雇主：[雇主全名]住所地：[雇主住所地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]联系[雇主联系电话]受雇人：[受雇人全名]住所地：[受雇人住所地址]身份证号码：[受雇人身份证号码]联系[受雇人联系电话]一、合同目的本合同旨在规范双方就弹性用工关系所订立的劳动关系合同，确保双方的权益得到保护并建立一种合理的工作模式。
二、劳动条件1. 工作岗位：[受雇人工作岗位]。
2. 工作时间：根据雇主的需求，受雇人同意根据工作需要进行弹性排班和加班工作。
3. 工资待遇：受雇人将获得的工资待遇将根据受雇人在工作过程中的表现、岗位职责以及工作时间进行适当调整。
4. 社会保险与福利：受雇人享有法律规定的社会保险和福利待遇。
具体细则按照国家相关法律、法规的规定执行。
5. 假期与休息：受雇人享有带薪年假和其他法定的休息假期。
三、合同期限本劳动合同自受雇人正式入职之日起生效，合同期限为[合同期限]。
合同期满后，合同自动失效。
四、保密条款受雇人应将在工作过程中所知悉的雇主的商业秘密、专利、技术和其他机密信息保密，严禁将该信息透露给任何第三方或在自己利益上进行不当利用。
五、解除合同1. 非违约情况下，任何一方在提前[提前期限]书面通知对方后可解除本合同。
2. 若发生违反合同条款的情况，对方一方有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。
六、争议解决双方因本合同履行所发生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他条款本合同中未尽事宜，双方可另行协商并签订补充合同。
八、合同生效本劳动合同一式两份，受雇人、雇主各执一份，经双方签名之日起生效。
雇主：________________日期：________________受雇人：______________日期：________________。
弹性工时制劳动合同三篇
弹性工时制劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方弹性工时制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面协商续签事宜。
二、工作时间和休息休假1.乙方实行弹性工时制，根据甲方生产经营需要，经双方协商确定乙方的工作时间和休息休假。
2.乙方每周工作时间不超过____小时，平均每日工作时间不超过____小时。
3.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。
4.乙方根据工作需要，经甲方同意，可以实行调休或事假。
三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成，具体工资标准和支付方式详见附件。
2.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳相关费用。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付。
四、双方的权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作任务。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
弹性工作制合同范本
弹性工作制合同范本合同编号：XXX-XXX甲方（雇主）：地址：联系人：电话：乙方（雇员）：地址：联系人：电话：鉴于甲、乙双方在弹性工作制方面达成一致，特制定本合同，以明确双方权利和义务。
一、合同目的本合同旨在规定甲、乙双方在弹性工作制下的工作时间安排、薪酬、职责等具体事项，以确保工作的高效进行。
二、工作时间安排1. 根据甲乙双方协商一致，乙方的工作时间安排将采取弹性制度。
乙方在本工作制下享有灵活的工作时间，可按照实际工作需求合理安排工作时间，但需保证完成工作量和保持合理的工作质量。
2. 乙方需遵守甲方的工作时间范围。
在工作时间范围内，乙方可根据个人情况，在上班时段内自由灵活选择工作时间。
3. 若乙方有特殊情况需要调整工作时间，应提前至少48小时向甲方提出申请，并得到甲方书面同意。
三、薪酬安排1. 乙方的薪酬将根据工作效果和完成任务量进行评估，并以成果为导向，具体薪酬数额将在甲乙双方协商一致后确定。
2. 乙方须按照甲方的要求准时提交工作报告、任务完成情况及其他相关材料，并按时参加工作评估和薪酬评估。
四、职责与义务1. 甲方的职责与义务：a. 提供适当的工作环境和必要的工作设备。
b. 根据乙方的能力和特长，制定合理的工作任务和目标。
c. 对乙方的工作进行监督和评估，提供必要的指导和培训。
d. 根据乙方工作的完成情况进行相应的薪酬支付。
2. 乙方的职责与义务：a. 完成由甲方指定的工作任务，保质保量完成工作。
b. 遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
c. 定期向甲方提交工作报告，并根据甲方要求提供相关的工作证明材料。
d. 遵守保密协议，保护甲方的商业机密和重要信息。
五、保密条款甲乙双方同意在本合同有效期内和终止后，对于因工作所涉及的商业机密和其他重要资料保持严格的保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
六、违约与解除1. 若任何一方违反本合同的规定，未履行其应尽的义务，守约方有权解除本合同，并保留进一步追究违约方法律责任的权利。
弹性工时员工劳动合同范本
弹性工时员工劳动合同范本一、合同背景公司和员工共同遵守本合同的约定，并履行各项权利和义务。
二、合同条款1. 雇佣期限本合同的雇佣期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
在雇佣期限届满前，双方经协商一致可以终止合同或者延长合同。
2. 工作内容和职责公司聘用员工担任[具体职位]，工作内容包括但不限于：•[具体工作任务]•[具体工作职责]员工应严格遵守公司的工作纪律和规定，按时完成交付的任务，并保守公司的商业秘密。
3. 工作地点和时间员工的工作地点为公司的办公场所。
工作时间为弹性工时制度，即员工可以根据工作需求和个人情况合理安排工作时间，但每周工作时长不得超过[具体工作时长]。
员工在合理安排工作时间的前提下，需保证完成工作任务。
4. 工资和福利根据员工的工作表现和公司规定，员工将获得相应的工资报酬。
具体的工资和福利待遇将在员工加入公司后与员工另行签订补充协议。
5. 职业发展公司将根据员工的工作表现和公司业务发展情况，提供相应的培训和职业发展机会。
员工可以根据自身需求和公司安排进行相关培训并提升自己的职业能力。
6. 保密条款对于公司的商业秘密和机密信息，员工必须保守秘密，未经公司书面许可，不得向任何第三方透露或泄露。
即使在合同终止后，此保密条款仍然有效。
7. 离职及解除合同在合同期限内，任何一方如需终止合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。
双方经协商一致可解除合同。
•员工严重违反公司的工作纪律和规定；•员工无故长期旷工或无法履行职责；•公司经营状况不佳，需裁员或减少员工规模。
8. 法律适用和争议解决本合同适用于[国家/地区]的法律。
任何因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的法院进行解决。
三、合同生效和变更本合同一式两份，公司和员工各执一份。
合同于签署日生效，并自[起始日期]起执行。
除非经双方协商一致，否则未经对方书面许可，合同的修改、补充或解除均无效。
劳动合同协议书书弹性工作制7篇
劳动合同协议书书弹性工作制7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，公司地址：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。
二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行弹性工作制，乙方的工作时间可根据甲方业务需要灵活安排。
甲方可根据业务需要对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息一日。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期时间及待遇按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应根据乙方的岗位、工作表现及公司的经济效益情况，适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方的工资，工资于每月XX日前支付。
乙方如对工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意工资发放。
3. 乙方在试用期期间的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现及工作能力，甲方可适当调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例及方式按照当地社会保险管理机构的规定执行。
2. 乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按照国家及地方有关规定执行。
弹性劳动合同
弹性劳动合同合同编号：【编号】弹性劳动合同甲方（雇主）：名称：【甲方公司名称】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】地址：【甲方公司地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方（雇员）：姓名：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意加入甲方公司并按照本合同约定的规定从事工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，从事与其所具备的专业知识和技能相符的工作内容，包括但不限于【详细描述工作内容】。
1.2 乙方同意根据甲方的工作需要，可能需要适应工作岗位的变动，并配合甲方进行必要的培训和学习。
二、工作时间和地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，按照弹性工作制进行工作，工作时间不固定，具体工作时间由甲方根据工作需要提前通知乙方。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，但甲方有权根据工作需要要求乙方在其他地点工作。
三、工资和福利3.1 乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和工作岗位确定，并按照约定的支付周期支付。
3.2 乙方享受甲方提供的法定福利和公司内部福利，具体福利待遇由甲方根据公司政策确定。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容，应承担保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
4.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、解除合同5.1 本合同有效期为【合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
双方约定合同期满后自动终止，不再另行解除。
5.2 若乙方在合同期间违反本合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
6.2 若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
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劳动合同书
甲方（聘用企业）：北京XXXX技术有限公司
公司地址：北京
法人代表：
乙方（受聘人）性别出生年月
身份证号码
户口所在地联系电话
备注：
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限：
时间为自起至止。
其中试用期自起至止。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行弹性工时制，每天工作时间不少于8小时，每周不少于5天。
第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，特别对技术开发类公司，乙方在合同期间产生的劳动成果归甲方所有，须根据公司规定将开发设计文档、源代码等内容上传至公司指定SVN，并且未经公司允许，不得向第三方出售、传播。
第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第13条乙方的工资标准为试用期元／月,转正后元／月。
第14条甲方将根据乙方绩效考核结果不定期发放奖金。
协定事项：
（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权扣出乙方部分工资、全部工资、或对乙方进行辞退处理。
（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金、或对乙方进行辞退处理。
（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日之前发放前一月工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第16条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第17条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第18条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第19条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第20条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第21条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第22条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第23条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
第24条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作。
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。
第25条甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第26条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5．用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第27条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第28条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第29条经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于6个月。
视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第30条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第31条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第32条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2．对经营和工作造成的直接经济损失；
3．违约赔偿费按照国家劳动法规定执行。
第33条保密协议
1．甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；
2．对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、
泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。
因此给甲方造成的经济和
其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利；
3．本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职；不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动；不得擅自以甲方名义同
第三方订立合同或进行交易；
4．乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
5. 乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞
争企业任职。
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第34条乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。
第35条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第36条本合同末尽事宜，双方可另行协商解决；如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第37条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第38条其它约定：
（1）乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。
（2）因特殊情况，如季节性经营、重大经营调整、重大项目投资、不可抗力因素等导致甲方无法及时支付工资时，乙方予以谅解，同
意甲方拖欠部分工资，但最多不得拖欠三个月。
在此期间，甲方
应发放基本生活费用。
甲方：（盖章）乙方：
法人代表：
日期：日期：。