幼儿园安全工作制度最新版

幼儿园安全工作制度

1、幼儿来园和离园值班教师负责照顾，交接班不能有空档，必须清点幼儿人数，签字确认。

2、幼儿户外活动要有明确的目的，要注意动静交替，要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点人数，确保幼儿的安全。

3、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园，增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。

4、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内。

5、每天下班前要对全园活动室进行检查，如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。

6、值班教师负责保管幼儿药物，给幼儿服药必须核对（姓名、剂量），防止发生错误。

7、园长经天早晚要巡视一遍园所，发现有不安全因素要及时处理，教师在活动中发现不安全因素及时报告。

8、意外事故及时采取相应措施，包括家长作。然后必须写出事故报告，并根据产生影响程度、情节轻重给予处理。户外活动和放学由两老师负责，其他时间由当班老师负责。

9、厨房严禁幼儿入内，热汤、热菜、热开水要放在幼儿碰不到的地方，开饭时一定要注意稍凉后再给幼儿吃，防止烫伤事故。

10、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查，不准乱放杂物。

11、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时纠正幼儿的不安全动作，组织活动要有秩序。活动完后，要清点幼儿人数。

12、幼儿室内外活动时，教育幼儿不要大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，所有教师到位。

13、幼儿五个环节的安全防措施一定严格执行，针对具体情况对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽（就寝、入厕、户内外活动、出入园）。

14、坚持下面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成事故。

15、值班时不会客，不打、接电话，如有急事，须经领导同意后予以安排。

16、值班教师下班前，检查并关闭门窗、水管、电源等。

安全领导小组值班表

组长：仉学安

成员：吕甜甜孟娟陈翠梁艳曹明李彩杰曹青

值班安排

周一：吕甜甜孟娟仉学安

周二：孟娟曹明李彩杰

周三：曹明曹青陈翠

周四：曹青吕甜甜李彩杰

周五：仉学安陈翠梁艳

周六：仉学安梁艳

周日：梁艳吕甜甜

家园联系制度

一、新生入园前后，与家长职得联系，了解幼儿身体健康状况及个性特点。

二、利用家长接送幼儿的时间，与家长交流幼儿在家、园的表现。

三、利用家长园地，公布每月教学活动计划，介绍家教方法和保健常识。

四、每学期向家长开放一次半日活动，增进家园沟通。

五、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿健康状况。

六、幼儿在园期间发生异常状况，要及时通知家长，并配合做好处理工和。

七、每年召开家长会二次。

家长开放日制度

一、每学期以年级组为单位分别向家长开放半日活动。

二、制定开放日活动计划，总结全班幼儿在园表现及其发展情况，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见。

三、做好开放日活动资料收集，按时上报。

四、对个别特殊的幼儿家长，可不定期开放，以便共同配合教育。

家访制度

一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况，幼儿个性特点。

二、对老生，每年普访一次，了解、交流幼儿在园表现，取得家长支持，共同搞好教育。

三、对缺席三天以上的幼儿与家长联系后，及时上门家访。

四、家访时严格遵守师德、规范，注重教师良好形象。

家长委员会制度

一、各班推荐一名家长代表，组成家委会委员。

二、每学年召开1—2次会议，有必要时可随时召开。

三、发挥家园间的桥梁作用，积极向家长宣传幼儿园办园思想、目标和主要业绩，家长代表主动对幼儿园的保教工作提出宝贵意见。

四、根据情况，每学年增补新的家长委员会委员。

阳光幼儿园简价

阳光幼儿园是经市教育局批准注册的我镇规模最大的民办幼儿园。本园拥有6个教学班，在园人数已达130余人。

本园位于翟镇矿东门路188米路北，园所占地面积达2000余平，是一所设备齐全，环境优美、幼儿喜受、家长满意、社会认可的儿童成长乐园。本园以文化和艺术相互融合，是以素质教育为主，保教结合的一所综合性教育基地。我园本着“彰显个性、展示自我、引领成长、成就未来，一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子的办学宗旨，着力培养有特长的综合素质高的学前儿童（3岁—6岁）。

本园自建园起，本着一切为孩子的办学原则，将锻炼体能、发展智能、陶冶情操、培养习惯、激发兴趣作为幼儿教育的主要目标，在开设基本课程的基础上，又开设绘画、识字特长班，本园识字班通过快速阅读识字，使幼儿在学前阶段学完人生常用汉字3000个。

本园在用人体制上真正做到能者上，庸者下，在社会公开如聘优秀幼儿教师，在工次报酬上，本园不搞一刀切，不搞论资排辈，而以教师的能力大小，贡献多少衡标准，这使得教师在工作中即有压力，又有动力，激发了教师的积极性、主动性、创造性。

本园在人力策略上，充分发挥每个人的优势，使每个教师在工作中充分发挥自己的特长，从而激发了教学热情。本园还不定期选送教师到莱芜、济南等地参加专业学习和培训，提高了教师的师资水平，进而提高了教学质量，取得了家长和社会的认可，促进了事业的发展。

同时，本园狠抓服务意识，急家长之急，想家长所想，真正所以把工

作做到心里去。为了方便没时间接送孩子的家长，本园特配备一辆幼儿接送车，解决了家长朋友的后顾之忧。对于来接孩子的家长，本园不固定接送时间，极大的方便了家长。本园在教师管理上，严格约束教师行为及语言，做到举止优雅，语言规范，服务热情，让家长放心，孩子开心。

在国家大力提倡社会办学的新形势下，阳光幼儿园正在日益规范。在有序的市场竞争中走上健康发展之路，相信在社会各界的关爱和广大家长的热情支持下，阳光幼儿园规模将越来越在，越办越红火。