员工入职培训范文4篇

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入职培训范文6篇

入职培训范文6篇

入职培训范文6篇入职培训范文 (1)1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,从而树立统一的企业价值观念,行为模式。

2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。

3、让新员工了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。

4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员工体会到归属感,满足新员工进入新群体的心理需要。

5、提高新员工解决问题的能力,并向他们提供寻求帮助的方法。

入职培训范文 (2) 从理想的角度来说,入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。

组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。

培训完成之后,再对其进行系统地评估,以评定培训项目的成功程度。

一般来说,入职培训计划应包含如下信息:公司的整体信息,通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息,通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略,也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。

工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观,以及部门成员介绍。

鉴于组织社会化的本质,组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。

就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。

虽然有工作说明书,但一些重要的工作特征信息并没包含在内。

因此,构成员工期望的要素,工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。

组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。

组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。

入职培训心得体会简短范文[五篇]

入职培训心得体会简短范文[五篇]

入职培训心得体会简短范文[五篇](经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、实习报告、祝福语、心得体会、党团资料、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, speeches, contract templates, internship reports, blessings, insights, party and youth organization materials, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!入职培训心得体会简短范文[五篇]入职培训主要是对每一个初到工作岗位的新员工介绍工作情况、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等的总称。

企业新员工入职培训心得范文(4篇)

企业新员工入职培训心得范文(4篇)

企业新员工入职培训心得范文作为一名新员工,我非常庆幸能够有机会参加公司的入职培训,通过这段时间的培训,我受益匪浅。

在整个培训过程中,我学会了很多新的知识和技能,也明确了自己的职业规划和发展方向。

下面是我对入职培训的心得体会。

首先,在入职培训的第一天,我们参与了公司的形象宣传教育。

通过各种多媒体展示和讲解,深入了解了公司的发展历程、核心理念以及市场战略。

了解了公司的使命和愿景,激发了我对工作的热情和信心。

通过公司的宣传,我感受到了公司的企业文化和价值观的力量,明确了我在公司工作的意义和责任。

其次,在培训过程的核心课程中,我们学习了很多与岗位工作相关的知识和技能。

教育部门组织了专业的讲师来进行专业知识的讲解和培训。

通过系统的理论学习和实践操作,我掌握了许多新的技巧和方法。

特别是在销售和客户服务方面,我学会了如何与客户进行有效沟通和销售技巧。

这对我以后的工作起到了很大的帮助和指导。

在培训的过程中,我们还进行了不少团队合作和沟通技巧的培训。

通过团队合作训练,我们学会了如何与他人合作、互相协作,共同完成团队任务。

这不仅培养了我们的团队意识和团队精神,还提高了我们的沟通技巧和解决问题的能力。

这对我们今后在公司的工作中无疑起到了很大的帮助。

此外,在培训的过程中,我们还学习了一些基础的管理知识和技能。

通过学习,我们了解了企业的组织结构和管理层级,并学会了如何进行日常工作的管理和协调。

我们也学会了如何制定目标、制定计划和时间管理等技巧。

这些知识为我们未来的职业发展奠定了基础,并提高了我们的自我管理和团队领导能力。

总的来说,公司的入职培训为我们提供了一个很好的学习和成长的机会。

通过培训,我不仅学习了更多专业知识和技能,还提高了我的职业素养和自我管理能力。

我深深感受到了公司对员工的关爱和培养,也明白了作为一名员工的责任和使命。

我将以入职培训所学为基础,努力工作,为公司的发展做出贡献。

未来,我将不断学习和提升自己,努力成为一名优秀的员工。

新员工入职培训个人总结参考模板(4篇)

新员工入职培训个人总结参考模板(4篇)

新员工入职培训个人总结参考模板来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位。

这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。

____月____日到____日,我参加了医院组织进行的为期____天的新员工岗前培训,受益匪浅。

俗话说:“玉不啄,不成器。

”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加医院岗前培训,自己的内心是深有体会。

通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。

岗前培训中,认识到把简单的事做好了就是不简单,把平凡的事做好了就是不平凡。

从小事做起,不要好高骛远。

在这次岗前培训中,我对____院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

要融人集体,要先了解这个集体的文化。

我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。

今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。

今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

新员工入职培训个人总结参考模板(二)我公司____年度新招聘新员工培训工作业已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

公司新员工入职培训范文4篇8篇

公司新员工入职培训范文4篇8篇

公司新员工入职培训范文4篇8篇公司新员工入职培训范文4篇1用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。

在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。

不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。

仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。

我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

公司新员工入职培训范文4篇2这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。

一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。

此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。

最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。

入职培训范文7篇

入职培训范文7篇

入职培训范文7篇入职培训范文1各科室:为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度;工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范二:培训地点:五楼会议室三:培训时间:xx年8月26日---9月5日2:30—6:00(星期六、星期日不培训)报到时间:xx年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员五、培训要求:为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。

培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

二0xx年八月十六日入职培训范文2各科室:为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度;工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范二:培训地点:五楼会议室三:培训时间:xx年8月26日---9月5日2:30—6:00(星期六、星期日不培训)报到时间:xx年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员五、培训要求:为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。

2024年公司新员工培训心得体会范文(4篇)

2024年公司新员工培训心得体会范文(4篇)

2024年公司新员工培训心得体会范文人生的旅程犹如城市公交,历经众多站点,每个站点象征着新的挑战。

带着期盼与初心,我投身于广西铁路投资集团有限公司这个充满活力的集体,开启了新的篇章。

在这样的新起点上,我有幸参与了为期两天的新员工培训。

虽然培训短暂,但其间涵盖的企业文化讲解、管理层分享、部门规章及实战经验等,极大地丰富了我的知识,提升了团队协作意识,也陶冶了我的情操,使我收获颇丰,深感启迪。

首要的一点,我认识到强化同事间的沟通,提升团队精神至关重要。

在学习过程中,我深刻体验到人际沟通、互相学习和团队协作是工作成功的关键。

无论未来从事何种行业,何种职务,我们都需要与同事紧密合作,因为个体的力量只有融入集体才能得以延续。

为了实现高效协作,我们需要在各部门之间、同事之间建立良好的沟通,通力配合,团结一心,以实现更快的进步。

其次,适应企业环境,从自我改造开始。

从踏入公司的那一刻起,我们就应明白自己已成为公司的一份子,我们的首要任务是通过不懈努力提升自我,这不仅涉及知识结构的更新,还包括素质和道德的全面塑造,因为只有德才兼备,才能被视为真正的栋梁。

再者,从细微之处着手,积极调整个人态度。

从学术环境到职场,变化显著,我们需要时间去适应。

公司选择我们,已在某些层面表示认可,但作为新人,我们应保持谦逊,脚踏实地,面对荣誉保持谦逊,面对困难勇往直前。

保持这样的心态:不以事小而不为,不以人微而忘本,因为细节往往决定着成功与否。

以上是我从培训中获得的几点感悟,衷心感谢公司领导为我们新员工提供的这次学习机会。

我将把所学所感融入到未来的工作实践中,同时,我将积极展现自身优势,持续学习以弥补不足,努力成为公司发展所需的优秀员工。

我期待与各位新同事一起,用实际行动验证辛勤耕耘必有回报的道理,共同奋斗,共享成功的喜悦,为广西铁路投资集团有限公司更加辉煌的明天贡献力量。

2024年公司新员工培训心得体会范文(二)企业能否实现持续发展和改革,关键在于员工对自身角色的认知。

新员工入职培训总结范文【5篇】

新员工入职培训总结范文【5篇】

新员工入职培训总结范文【5篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年新员工培训计划范文(4篇)

2024年新员工培训计划范文(4篇)

2024年新员工培训计划范文新员工培训计划及日程安排一、培训目的本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。

1、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,增强业务员走入市场信心。

2、让新员工了解公司产品知识,更快进入工作状态。

3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。

4、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。

5、使新员工明白自己的工作职责,加强同事之间的关系。

6、提升业务员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

二、培训人员职责1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。

2、根据培训时间对新人在过程中,予以成绩考核及技能评估。

3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈行政部。

三、新员工1、严格遵守公司各项规章制度2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。

3、严格执行岗位操作标准和制度。

4、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人以书面的形式交予行政部。

四、新业务员培训安排明细表2024年新员工培训计划范文(2)一、背景介绍2024年新员工培训计划是公司为了适应快速发展的市场需求,引进和培养一批优秀的新员工而制定的。

通过培训,新员工将获得全面的业务知识、专业技能和职业素养,为公司的持续成功发展提供有力的支持。

二、培训目标1. 提升新员工的业务能力和专业技能,让其快速适应工作环境,并能够胜任工作任务。

2. 培养新员工良好的职业道德和职业素养,培养他们的团队合作意识和协作能力。

3. 增强新员工的沟通能力和人际交往能力,使其能够更好地与同事和客户进行良好的沟通和合作。

4. 培养新员工的创新思维和问题解决能力,使其能够独立思考和不断进步。

三、培训内容1. 公司及部门介绍- 公司背景介绍、发展历程及核心价值观- 部门职责和组织架构2. 产品知识培训- 公司的产品线及其特点- 产品使用方法和注意事项- 市场竞争情况及产品差异化策略3. 销售技巧与客户服务- 销售流程和技巧- 客户需求分析与解决方案- 客户满意度管理4. 专业知识和技能培训- 行业知识和趋势- 技术培训和应用实践- 工作流程和规范5. 沟通与协作能力培训- 沟通技巧和方法- 团队协作与合作能力- 冲突处理与解决6. 创新思维和问题解决能力培训- 创造力开发和激发- 问题识别与分析- 解决方案和改进措施7. 职业素养和职业道德培训- 职业形象与自我管理- 职业道德和职业操守- 职业规划和职业发展四、培训方法1. 理论教学:通过讲座、课堂教学等方式,向新员工传授相关业务知识和专业技能。

新进员工入职培训范文4篇

新进员工入职培训范文4篇

新进员工入职培训范文4篇关于《新进员工入职培训范文4篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。

本文目录新进员工入职培训范文新进员工入职培训个人总结新进员工入职培训流程公司新进员工入职培训心得体会范文大学毕业后,我怀揣着梦想来到了××,来到了××。

从此,踏上了我人生中一个崭新的舞台,这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变,更是我人生道路的一次命运转折。

为了更快的完成角色转变,我必须不断努力去尝试,并认真规划我的职业生涯。

在人事部门的精心安排下,我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。

通过这十多天的培训及交流,让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望——来之能战,战之有力。

同时对其他新员工也有了更多的了解。

以下是我关于本次培训的一些小小体会其中,最重要的一项收获就是心态的转变。

因为心态决定了一个人的行为,各种行为则养成各种习惯,而好的习惯将会带来不同的成功。

刚刚踏出大学校门的我,对于公司和社会的理解,或许处于一种懵懂的状态。

很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张,这都是我们极力避免的一种心态。

勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。

在本次培训前,或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁,觉得我们刚从大学校园走出来,应该直接参加实际工作会更务实一些,这样的培训无非是走走过场,装装样子,学不到什么有用的东西。

可是当** 老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时,这让我感到非常惊讶。

当然,这赤裸裸的心理打击,给我们敲响了警钟。

虽然我们在校园里经过了多年的专业学习,掌握了许多的专业知识,但是这一切都只存在于理论层面,只是工作的基础,面对实用还有很长的一个过程。

因此,为了能够更好的学有所用,我们仍需要不断的学习,虚心的学习。

员工入职培训学习总结范文(4篇)

员工入职培训学习总结范文(4篇)

员工入职培训学习总结范文转眼间,接受新员工培训已近____个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基矗。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么谁来做怎么做如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。

为以后的工作奠定了基矗。

第二阶段专业理论培训责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。

在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训概括起来有如下几点:1、热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。

2、性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性。

3、能主动的完成日常工作。

4、专业知识还不够,需要多学习。

5、在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。

总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成____销售目标完满的成功!员工入职培训学习总结范文(二)刚刚离开了双击公司,充满疑惑的进入了特易公司。

说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做,产品也是全新的理念很好,姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心,要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去;进入公司的时间不长,从____年____月____日到____年____月____日大概有八天的时间。

新员工上岗前培训内容范文通用4篇

新员工上岗前培训内容范文通用4篇

新员工上岗前培训内容范文通用4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!新员工上岗前培训内容范文通用4篇新员工上岗前培训内容该怎么写呢?在写的时候都需要注意哪些呢!下面是本店铺的关于新员工上岗前培训内容的最新文章,供大家参考。

新入职员工培训总结样本(4篇)

新入职员工培训总结样本(4篇)

新入职员工培训总结样本____天的入职培训之后是____天的跟岗培训,尽管是不一样的培训内容,但一样的是我都有所收获。

这段培训的日子是我从学生到成人的过渡期,也是我人生中的转折点,在培训的磨练下,我逐渐成长着,不论是业务操作上还是人际交往上,我的处事作风都得到了很大的提高。

第一天来到中山支行的时候,周围的一切对我来说既陌生又新鲜。

李行长给我简单介绍了中山支行的概况后,还跟我闲谈了一下有关个人发展道路的问题。

换了工作服,在段姐的指导下,我初步了解了大堂经理的职责,接着便披上绶带拿着公务本,似模似样地站在叫号机旁,但当顾客问到有关业务知识的时候,我就只有向pb或者高柜柜员询问了,询问的过程是个很好的学习机会,我从中了解到了血多业务上的知识。

一个下午很快地就过去了,段姐将我叫到一边,好似抱歉地告诉我,最近因为球赛需要我多站几天大堂后才能开始学习业务操作。

其实,我喜欢站大堂,因为我喜欢看着客户微笑的感觉,喜欢看着他们满意的笑容,更加喜欢听到他们说:“所有银行就你们建行的服务最好。

”每当这个时候,我的心里乐开了花,感到无比骄傲和自豪。

当然,要成为一个优秀的大堂经理,我的业务技能还有待进一步提高。

几天过后,我被安排进入到高柜区学习业务操作技能,尽管我拿着笔和本子在一旁快速的记录,但对于一些比较复杂的业务,我的反应还是慢了半拍,好在师傅也考虑到了这一点,总会在业务办理完后给我补充说明。

接下来的十几天里面,我不断转换着大堂经理和对私柜员的角色,各种业务技能在大家的帮助下有了与众不同的变化。

我渐渐意识到大堂经理的重要性,并在每次的工作中不断完善自己。

在我看来,一、作为一个大堂经理,是整间银行的排头兵、领头羊。

他是最先接触客户,也是最了解客户需求的人。

当客户跨进建行的第一步开始,如果遇到一个热情而又充满活力的大堂经理,他的满意度便会增加;二、大堂经理通过简单的询问了解到客户需求后及时将客户引导至最便捷的服务区域也同样会起到使客户满意的效果。

新入职员工培训总结标准范文(4篇)

新入职员工培训总结标准范文(4篇)

新入职员工培训总结标准范文金秋____月,我参加了公司新员工入职培训,此次培训是一次学习、交流、提高的机会,更是一次精神食粮的补给。

在这一个多月的学习中,我有了新思想、新感悟、新动力。

一饱含激情,勇于创新。

凡是一个有胆识,善思考,会做事的青年人,必定是充满激情与活力的。

保持激情与活力,在工作中就要有所开拓,有所创新。

不能固守成规,被条条框框束缚住了自己的想法,面对不断变化着的工作环境,我将做到与时俱进,勇于打破固有的藩篱,提出新的想法,开创新的格局。

二有所担当,强化责任意识。

只有一个有担当的人才能为工作倾注心血,真正把工作做好做扎实。

因此时刻把责任二字放在心头是很重要的,我将在工作实践中牢记责任担当,不放过每个细节,杜绝纰漏的出现,同时勇于承担,勇于担责,绝不逃避绝不推诿。

三精诚合作,增强团队意识。

此次培训中还安排了许多考验着我们团队合作的活动课程,例如户外拓展。

这些活动,在磨砺我们意志的同时,让我们对于团队合作有了更为深刻的理解,对于团队意识有了更深层次的领悟。

大到项目合作,小到人际交往,这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。

此次新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用,我会将所学的东西内化于心,外化于行。

在未来,我亦将不忘初心,砥砺前行,时刻三省吾身,有则改之无则加勉,要做工作中的“螺丝钉”,诠释出青年人的责任担当,也要做自己的“螺丝帽”,有所为也有所不为,更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩,争当先锋干将!新入职员工培训总结标准范文(二)5为使新员工尽快以一个良好的姿态融入到团队中,加深对深圳中外运物流有限公司基本情况的了解,掌握工作方法,尽快适应工作岗位,____月____日深圳中外运物流有限公司总办组织开展了新员工入职培训。

来自深圳中外运物流有限公司下属各部门____名新员工参加了培训。

本次培训采用室内讲授的培训方式。

这是一次公司与新员工之间相互沟通、相互了解的机会,同时也是新员工学习的过程。

员工入职培训总结范文(精选6篇)

员工入职培训总结范文(精选6篇)

员工入职培训总结范文〔精选6篇〕员工入职培训总结范文〔精选6篇〕员工入职培训总结1今天下午,张总给我们作新员工入职培训,新员工入职培训心得体会。

因为是张总讲课,所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位,可以把张总的一举一动都收在眼底。

嘿嘿,也有个别不pass的同事,竞然敢迟到,结果被张总指令请大家明天的下午茶,大家又有口福了。

入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等,使新员工在入职前对公司有一个全方位的理解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚决自己的职业选择,理解并承受公司的共同语言和行为标准。

虽然在培训之前,张总说这堂课会有比拟枯燥的内容,但两个小时下来,我们所听到的都是些很生动的例子,根本感觉不到这是在讲制度类的东西,张总的演讲总是很富有感染力的,而且我们在其中学到了很多做人的道理。

首先,为人要真诚,只有当你真诚地对待别人时,别人才会真诚地对待你,我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事,你的心胸够宽阔,才可以发现别人的优点,才可以喜欢别人,和别人相处融洽。

有句话说得好:当你发现别人越来越多缺点的时候,说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话,就赶快去发现身边人的优点吧,呵呵。

其次,要有足够专业的知识,只有你对自己的工作够专业,才可以更好的开展工作,面对客户才能提供全方位更完善的效劳,让客户承受认同你的工作。

再者是快乐,快乐生活,快乐工作,当你真心喜欢你所从事的工作岗位,你会感受到工作带给你的快乐;假如你不喜欢这份工作,将无法把它做到最好,像张总所说,面对你不喜欢的工作,只有两条路可走,一是放弃这份工作,二是喜欢上这份工作。

相信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的,因为时代财富本身的工作气氛就是很轻松快乐的,例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻,这些都是快乐的表达。

时代财富的快乐无时不在,无处不在,只要你擅长去发现。

新员工入职培训工作总结标准范文(4篇)

新员工入职培训工作总结标准范文(4篇)

新员工入职培训工作总结标准范文夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统____年新员工入职培训。

短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。

这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能。

我感动于领导们对这次培训的关怀,无论是举办这次培训本身,还是在后来的培训过程中领导们给予的深切关怀与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。

在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分。

这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结:一、培训收获毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获。

第一,培训让我更深刻地认识了农信。

在未曾参加本次培训以前,我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识。

在之前农信社也给我十分好的印象,因为出自农村的我,在家乡中看到的银行,人们口中所谈论的银行就是我们农信社;我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民自己的银行。

这次培训之后,我更像是一位家庭里的成员对自己家的熟悉。

就比如说,我们提出的是“农民自己的银行”,但是,现在我们信用社已经是一个标识(双手托起火红的金融事业)、二级法人(省联社法人和县市区联社法人)、三种形式(农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行)这样的一种情况,这样,我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广大农民朋友,我们提供大中专院校学生的助学贷款,我们帮助发放各种财政补助等等,这些都更像是一个“造福民生的银行”。

入职培训学习的心得范文5篇

入职培训学习的心得范文5篇

入职培训学习的心得范文5篇入职培训学习的心得范文1zz年__月,我以一个新员工的身份加入___,踏上我人生新旅程的第一个转折点,拥有满腔的奋斗热血和希望。

首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从学生到职业人身份这样一个角色的转变,找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境,让我们收获颇多。

培训过后,我们开始了生产实践的培训。

时间很快,不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了,在这一个月里,从陌生到融入可以说这是一个巨大的改变,是一个人在学习和适应能力方面的提升,很庆幸,在这方面我比较强。

在车间实践我学习到以前从没接触过的知识,感受车间的辛苦,说到这,我不得不发表下内心的想法,确实挺辛苦的,不是一般的苦。

但是,我很荣幸,能有这样一个机会来磨练我的毅力和耐力。

实践一个月以来,一切都不再那么陌生了,很快的融入了这样一个环境。

对生产流程和工艺有了比较清晰的了解。

在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片,员工的相互配合,两人的共同努力,最终的效果显而易见,效率是相当的高,已近到了让我们组装铁心的都来不及这样一种程度。

我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感,更离不开一个团队的合作的精神。

我感受到一线员工不怕苦的精神、坚强的毅力和团队配合的精神,也感到生活的艰辛。

每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。

这一个月以来的实践,培养了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。

再接下来的生产实践里,我要坚持的走下去,这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程,失败和成功时有发生。

今后我要时刻提醒自己:谦虚谨慎、虚心学习、更快的熟悉本职工作,掌握生产的每一个流程的工作原理。

以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会,这么说吧,每一句都是发自肺腑的。

最后从一个新员工的角度提点我个人的意见:我们不能为了干活去干活,每周有必要抽点时间给新员工们一个互相交流探讨的机会,我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦!入职培训学习的心得范文2加入公司的这一个星期,我也是在公司组织的一个培训里面知道自己今后的工作是该怎么样来做的,同时也是对于公司有了更多的了解,对于此次的一个培训,我也是有一些感触体会。

2024年公司新员工培训心得范文(4篇)

2024年公司新员工培训心得范文(4篇)

2024年公司新员工培训心得范文尊敬的领导:您好!我是2024年公司的一名新员工,参加了公司为期两周的新员工培训课程。

在这两周的培训中,我深刻感受到了公司对于新员工的重视和关怀。

通过培训,我不仅对公司的各项规章制度有了全面的了解,还学到了许多有关工作技能和职业素养的知识。

下面是我对这次培训的一些心得和感悟。

首先,培训课程的内容非常丰富与实用。

课程从公司的发展历程和组织架构开始,逐步介绍了公司的运营模式、产品和服务。

通过这些讲解,我对公司的整体情况有了更加清晰的认识,也对未来的工作有了更好的规划。

此外,培训还包括了专业技能的学习和实操训练,例如销售技巧、沟通技巧、团队协作等。

这些技能对于我们在公司的日常工作中非常重要,我深刻体会到了它们的实用性和必要性。

其次,培训中注重理论与实践相结合。

在课堂上,老师们通过丰富的案例分析和互动式教学,将理论知识与实际工作相结合,使我们能够更好地理解和掌握所学内容。

同时,培训还安排了一些实践训练的机会,例如模拟销售谈判、团队协作项目等。

这些实践环节让我们有机会运用所学知识,锻炼实际操作能力,通过不断实践与反思,逐步提高自己的工作能力和素质。

第三,培训中注重团队建设和沟通能力培养。

在培训中,我们被分为了不同的小组,并在一些团队项目中共同合作。

通过与不同背景、不同专业的同事一起工作,我学到了如何协调团队成员,倾听与沟通,以达到团队共同目标的重要性。

在团队项目中,我们会面临一些挑战和困难,但在共同的努力下,我们成功克服了各种困难,取得了令人满意的结果。

这些团队合作的经历使我更加深刻地认识到团队合作的重要性,也提高了我的协作能力和团队意识。

此外,培训还强调了职业道德和职业素养的培养。

在课堂上,老师们讲解了职业道德的重要性,并通过实际案例和讨论,引导我们思考如何做一个有道德、有担当的员工。

这对于我们建立正确的职业观念和价值观非常有帮助。

同时,培训还着重强调了职业形象的重要性,从仪表仪容、言行举止等方面对我们进行了指导。

2024入职新员工培训计划范文(4篇)

2024入职新员工培训计划范文(4篇)

2024入职新员工培训计划范文新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训;其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色;岗前培训:是以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导;在职培训:是新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系。

下面就公司内部新员工的入职培训拟定一套行之有效的方案,如下:一、目的:1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况,相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感。

2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识。

3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色,提高工作效率和绩效。

4、帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标,激发起求知欲、创造性,不断充实自己,努力向上。

二、对象:全体新员工三、培训时间:新员工的入职培训期为____个月,包括____天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训,办公室根据具体情况确定培训日期。

四、培训方式:1、脱岗培训:由办公室制定培训计划及方案并组织实施,采用集中授课的形式。

2、在岗培训:由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工的培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源部跟踪监控。

可采用日常工作指导一对一的辅导形式。

上岗前,应对新员工实行岗位实操考核,合格后予以上岗资格。

五、培训教材:《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职培训课件六、培训内容1、公司概况:包括公司基本情况介绍、总经理介绍、组织架构图、企业文化2、员工守则:各项规章制度:3、公共礼仪、行为规范、4、职业道德5、物业管理基本知识6、安全知识;包括消防、电力、器械、急救的有关知识7、岗位实践操作七、培训负责培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,培训主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。

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员工入职培训范文4篇【新员工入职培训心得体会范文】岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。

如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的征程。

XX年7月12日,我怀着美好的希望和从零开始的心态,加入了我们xx市政分公司的大家庭。

在这里,我将完成从学生到社会人的转型,在这里,我将开始一段新的学习生涯。

今天,我迎来了我人生中的第一次入职培训,本次培训一共三天,虽然说,三天的时间并不长,但在这短短的三天培训中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。

首先,第一天在xx宾馆的培训大会中,第一次,全新的对公司有了全面深刻的认识,了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神,以及公司的相关规章制度。

在对公司的了解过程中,更加坚定了进六公司的态度和决定。

公司47年的奋斗历史,拥有了丰富的文化底蕴和内涵,同时,公司在全国创下的各种“先进”事迹,都是值得我们学习和发扬的优良传统。

之后,总经理的的五个“希望”。

也给了我信心和力量。

希望我们不怨天、不尤人,坚定目标,做好规划。

希望我们加强沟通,努力提高团队协作意识。

希望我们坚持学习,遇到事情善于思考。

希望我们加强自我管理,增加执行意识,提高办事能力。

希望我们学会冷静,在观望中生存,把握住自己的机遇,创造辉煌的人生。

虽然这五个“希望”看似简单,但其中的每一个,都显得是那么铿锵有力,这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。

接下来,公司的xx总工程师,给我们介绍了公司的组织机构及管理制度,从横向介绍了公司的组织结构,从纵向介绍了公司在成立47年以来所经历的相关重大事迹。

同时,最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》,在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视,同时诸多的奖励办法,也坚定了我,认真学习,努力工作的态度,争取为公司创造价值,实现个人的人生目标。

接着,xx经理的演讲,对我影响也是颇为深刻,他从毕业97年到XX年四年的内业工作,没有感到枯燥和乏味,从平淡的生活中,走到项目经理这段经历,让我从新认识了自己,年轻人就需要像他一样,耐住寂寞,不骄不躁,努力学习,在工作中不断完善自己,提高自己的业务能力和综合素质。

在工作中,静下心来,一步一步脚踏实地的走稳,在稳重求发展。

最后,在给我们的寄语中:“我深刻的记住了那句话,细节决定成败,成功是给有准备的人”。

相信我将在以后的工作中,慢慢的去执行这句话深刻的含义。

在下午的培训中,xx老师和党工部部长xx老师的话也意味深长,xx老师,深刻的给我强调了在施工现场,我们需要注意的安全生产意识,从“三不伤害”、“三铁反三违”、“四不原则”三个方面给我强调了安全生产的重要性。

提高每一个新员工的安全生产意识,减少对自己的伤害,杜绝给公司和自身造成不良的影响。

之后,xx老师,像一位慈母一样从做人(善良、感恩、宽容三心)、做事(工作没有贵贱之分—希尔顿的故事)的角度讲叙了我们的为人处事。

在她的一句句教诲中,我不仅感到丝丝的温暖和感动,更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。

最后,学习了公司的人力资源政策,回想起从实习来到公司,这一路走来的点点滴滴,有太多的感动和温暖,同时也让我明白,这一切的来之不易。

在以后的工作中,一定要继续认真学习,努力工作,吃苦耐劳,珍惜现在拥有的一切,不辜负所有关心我的人。

用行动去证明,我行,我能行,我真行。

下午,五点结束了今天得培训,明天一早又将驱车到xx进行野外素质拓展训练。

第二天我们参加的所有训练中,在第一个“破冰”活动中,让我深刻理解了团队的力量,20分钟,就在这短短的20分钟,我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人,同时,确定了队标、队歌、队口号,顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。

同时也慢慢的打破了之前,我们互不认识的局面,接下来在“卓越圈”活动中,又一次让我感动,当我看到,魔兽队的队长,在做完60个俯卧撑之后,实在不能坚持时,是队员扶着他一起的做的那一刻,真的,从内心深处,感觉到了,这就是团结,这就是团队精神。

大家一起吃苦,一起完成任务不退缩。

同时在那一刻,教官的一句话:“必须做完,任何人不能帮他做”,让我又一次明白一个道理。

责任,这就是作为你一个领导的责任。

我们不能逃避,既然选择了,就必须去承担自己的责任,并且坚持到最后。

同时,也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。

物竞天择,适者生存。

生活总是给我们太多的挑战,我们必须去竞争,去拼搏。

这样才能不断地强大自己。

这样我们才能去实现自己的价值,为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。

这个活动中,确实深刻让我体会了,什么叫团队,什么叫责任,当然,也让我明白什么叫潜能。

晚上的篝火晚会,大家疲惫了一天,有了这一次短暂的愉悦,同时,很多陌生的面孔,已经渐渐地熟悉,大家在一起,准备着各自团队的节目,增进彼此的友谊。

这一晚,同样也给了我感动和快乐。

这是我人生的第一次篝火晚会,虽然和理想中的有一些差距,但是,当教官给三个同事,以一种特别的方式过生日的那一刻,不知道为什么,眼睛一下就红了,真的好感动。

同时,也感谢公司的良苦用心。

第二天,坐了30分钟的车,开始“涉水”活动,貌似天公也不作美,当然,大家都还是那么期待。

但是半个小时候后,大家脸上几乎再也看不到期待的眼神,而是希望这种炼狱似得活动早点结束。

山上的水,温度很低,下水的一瞬间,那种冷就倾透到了我的全身,10分之后,脑中居然冒出了临阵脱逃的想法,但是,看看身边的两个女孩子,我沉默了,咬住牙关,在湍急的河水面前,我们并肩作战,相互帮助,相互搀扶,两个半小时之后我们大家都成功,顺利的完成了“涉水”活动。

回到营地,大家几乎全身湿透,冷得发抖的身体,都快不被自己使唤。

但是,此时大家脸上都挂着笑容,因为我们的团结,我们的努力,不仅完成了任务,更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。

可以说,每个人此刻,都深刻的理解到了“团结就是力量”的真正含义。

经过了上午的活动,我们团队更加团结,中午大家一起又共同完成了一项大工程,我们用自己的双手做个六个菜,好好的犒劳了自己一番。

很荣幸,我做了我们队的“行政大厨”,负责为大家做了“酸菜鱼”“黄瓜肉片”“糖醋莲白”等,这顿饭,虽然没有家里饭好吃,但是我们却没有剩下和浪费一点。

或许是因为,这些都是大家的心血吧,看到自己的劳动成果,得到了大家的肯定,心里也十分的开心和自豪。

以上便是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司的同时,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改善自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。

最后我希望我们每一位新员工都一起来证明“一份耕耘,一份收获”的道理;我们一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为xx市政分公司更辉煌的明天而奋斗。

【新员工入职培训心得体会优秀范文】刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。

这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。

比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。

并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。

在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。

不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。

仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。

我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

第四,学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。

由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。

我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

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