XX年学生会干事培养计划

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学生会干事培养工作计划

学生会干事培养工作计划

学生会干事培养工作计划一、明确培养目标学生会干事的培训工作以培养高素质人才为目标,以提高干事创新能力为核心,以培养德才兼备的干事队伍为根本任务,为打造一个高效、专业、协作的干事团队提供有力的人才保障。

二、制定培训课程针对不同层次的干事,制定不同层次的培训课程,注重理论知识和实践能力的结合。

课程包括:学生手册、学生会组织架构及职能、团队协作与沟通技巧、活动策划与执行、公文写作等。

三、组织实践锻炼通过组织干事参与各类活动,锻炼其实践能力,提高团队协作意识。

鼓励干事自主策划、组织小型活动,提升其综合素质。

与校内外其他组织建立合作关系,为干事提供更多的实践机会。

四、开展定期评估建立干事考核机制,定期对干事的综合素质、工作能力、团队协作等方面进行评估。

通过评估结果,及时调整培训计划,确保培训工作与实际需求紧密结合。

五、加强团队建设定期组织团队建设活动,加强干事的归属感和团队合作精神。

倡导良性竞争,营造积极向上的工作氛围。

通过优秀干事评选等活动,激发干事的工作热情。

六、搭建成长平台为干事提供多样化的学习资源,如网络课程、工作坊等,使其在学习中不断成长。

鼓励干事积极参与学校事务,提升其综合素质和社会责任感。

推荐优秀干事参加校外各类竞赛、交流活动,拓宽其视野。

七、完善激励机制设立奖学金、荣誉证书等奖励制度,对表现优秀的干事给予表彰和奖励。

将干事的工作表现纳入综合素质评价体系,作为评奖评优的重要参考。

同时,加强与校外企业的联系,为干事提供更多的实习和就业机会。

八、持续改进计划定期收集干事对于培养计划的意见和建议,不断优化培训内容和方法。

针对工作中出现的问题,及时调整工作计划,确保培训工作的持续改进。

同时,鼓励干事提出创新性的意见和建议,为培养计划的完善提供有力支持。

总之,学生会干事的培养工作需要从多个方面入手,明确培养目标、制定培训课程、组织实践锻炼、开展定期评估、加强团队建设、搭建成长平台、完善激励机制以及持续改进计划都是必不可少的环节。

学生会干事培训活动策划书

学生会干事培训活动策划书

学生会干事培训活动策划书活动名称:学生会干事培训活动目的:1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力;2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责;3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力;4. 加强学生会干事之间的交流和合作。

时间:XX月XX日(星期X)XX:XX-XX:XX地点:XX会议室人员:1. 主办方:学生会2. 受训对象:学生会各部门干事、班级干事等活动流程:1. 活动开场(10分钟)- 主持人致辞,介绍活动目的和流程。

- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。

2. 主题演讲(30分钟)- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士,分享学生会干事工作的经验和心得。

- 强调干事应具备的素质和能力,如责任心、沟通能力、团队合作等。

3. 分组讨论(40分钟)- 将干事按照部门或班级进行分组,讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。

- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势,提出解决问题的建议。

4. 集体分享(30分钟)- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。

- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。

5. 小组活动(40分钟)- 设计一系列小组活动,以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。

- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。

6. 总结和反馈(20分钟)- 主持人对活动进行总结和点评。

- 参与干事分享自己的收获和感悟。

- 征求干事对活动的意见和建议。

预期效果:1. 干事了解学生会的组织结构和职责,明确自己的工作目标和职责;2. 干事提升工作能力和团队协作能力,能更好地完成工作任务;3. 干事培养领导能力和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题;4. 学生会干事之间加强交流和合作,形成良好的工作氛围。

预算:活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等,预计总经费为XXX元。

具体预算细节待确定。

备注:为了活动的有效开展,建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作,并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。

学生会干事培养计划3篇

学生会干事培养计划3篇

学生会干事培养计划学生会干事培养计划精选3篇(一)学生会干事培养计划旨在帮助学生会干事开展自己的能力与素质,提高组织与协作能力,培养领导才能以及发展个人特长。

以下是一个学生会干事培养计划的例子:1. 学生会干事选拔:通过面试和评选,确定干事成员,并根据干事的特长和兴趣进行分组。

2. 学习与培训:组织干事参加各类培训课程,如组织与协调能力培训、沟通与表达能力培训等,以提高其专业素质。

3. 项目实践:安排干事参与学生会组织的各类活动与项目,如文化艺术节、运动会等,锻炼干事的组织与协调能力。

4. 领导能力培养:安排干事分别担任某一活动的负责人,并帮助其学习与实践领导技能,如团队管理、决策能力等。

5. 学生会交流互动:定期组织学生会成员进行交流、分享和讨论,共同解决遇到的问题,促进干事之间的合作与提高。

6. 社会实践:组织干事参与社会公益活动,如义务劳动、社区服务等,培养干事的社会责任感与公益精神。

7. 自我成长与评估:鼓励干事主动学习,参加社会实践和其他培训活动,进行自我反思与评估,并提供必要的指导与支持。

通过以上培养计划,学生会干事能够发展自己的各项能力,并为学生会的工作贡献力量。

同时,学生会也应该注重根据每个干事的特长和意愿,量身定制培养计划,帮助每个干事发挥自己的优势和潜能。

学生会干事培养计划精选3篇(二)活动名称:学生会干事培训活动目的和背景:学生会是学校组织中的重要部门,旨在发挥学生的积极性和创造力,推动校园文化建设和学生自身素质的提升。

为了提高学生会干事的综合素质,丰富他们的活动经验,我们计划开展一场学生会干事培训活动。

时间和地点:活动时间:X月X日(周六)上午9:00-11:30活动地点:校内会议室(可容纳XX人)目标群体:学校学生会各部门的干事成员活动内容:1. 主题演讲:请邀请校内知名学术或社团组织的负责人进行主题演讲,分享他们的经验和学习心得,激发学生会干事的工作热情和责任感。

2. 分组讨论:根据学生会各部门的特点和工作重点,将干事分组进行讨论和交流。

学生会干事工作计划书

学生会干事工作计划书

学生会干事工作计划书在新的学期里,作为学生会的一名干事,我深感责任重大。

为了更好地服务同学、推动校园文化的发展,我制定了以下详细的工作计划。

一、目标设定我首先要明确自己作为学生会干事的核心目标。

这不仅仅是完成日常任务,更是要成为学生与教师、学生与学生之间沟通的桥梁,促进学校内部的和谐氛围。

通过我的工作,我希望能够提升同学们的参与度,丰富校园文化活动,同时提升学生会的影响力和效率。

二、职责梳理在履行职责的过程中,我将严格按照学生会的章程和规定行事。

我的主要职责包括但不限于:参与学生会的日常管理工作,协助组织各类活动,收集同学们的意见和建议,以及向学校相关部门反映同学们的需求。

我将确保自己能够充分理解并履行每一项职责,确保学生会的运作顺畅。

三、活动规划为了丰富同学们的课余生活,我将积极参与活动的策划与组织。

这包括文化节、体育比赛、学术讲座等多种形式的活动。

在规划活动时,我将充分考虑同学们的兴趣和需求,力求使每一项活动都能吸引更多的同学参与。

同时,我也会关注活动的可行性和安全性,确保每一项活动都能顺利进行。

四、资源调配为了确保活动的顺利进行,我将负责资源的调配与管理。

这包括场地预约、物资采购、经费申请等多个方面。

我将确保资源的合理分配和有效利用,确保每一项活动都能得到充分的支持和保障。

五、宣传推广为了让更多的同学了解和参与到学生会的活动中来,我将负责活动的宣传推广工作。

我将通过社交媒体、校园广播、海报等多种渠道,向同学们传递活动的信息,提高活动的知名度和参与度。

六、团队建设作为学生会的一员,我深知团队的重要性。

因此,我将积极参与团队的建设工作,与同学们建立良好的合作关系。

我将尊重每一位成员的意见和建议,积极协调团队内部的矛盾和冲突,努力营造和谐的工作氛围。

同时,我也会关注团队成员的成长和发展,提供必要的支持和帮助。

七、总结反思在工作过程中,我将定期对自己的工作进行总结和反思。

我将认真总结每一次活动的经验和教训,找出自己的不足之处,并制定改进措施。

学生会干事个人工作计划范文

学生会干事个人工作计划范文

学生会干事个人工作计划范文一、工作目标加强学习,掌握干事们的工作技能;促进干事之间的交流与合作,增强工作凝聚力;提高自身综合素质,为更好地服务同学打下基础。

二、工作任务组织策划活动:本学期将组织策划一场大型活动,旨在丰富同学们的课余生活,提高同学们的综合素质。

具体活动内容和形式将在后续工作中进一步确定。

宣传工作:负责宣传学生会的各项活动,通过各种渠道及时传递信息,增强同学们的参与度和互动性。

联系同学:及时了解同学们的需求和意见,做好信息反馈工作,为学生会的工作提供参考。

协助其他部门:积极协助其他部门开展工作,共同推动学生会的发展。

三、学习计划阅读学习:利用课余时间阅读相关书籍和资料,不断拓宽知识面,提高自己的综合素质。

实践学习:积极参与各种实践活动,如社会调查、志愿服务等,增强自己的实践能力和社会责任感。

网络学习:通过网络平台学习新知识、新技能,了解最新的社会动态和行业发展。

交流学习:与同学、老师、优秀人才进行交流,学习他们的优点和经验,不断改进自己的不足之处。

四、时间安排工作时间安排:根据工作需要和部门工作计划,合理安排工作时间,确保工作的高效完成。

学习时间安排:利用课余时间进行学习,制定详细的学习计划,保证学习的质量和进度。

休息时间安排:注意劳逸结合,合理安排休息时间,保持身心健康。

五、评估和总结定期评估:每项工作完成后,对工作成果进行评估,总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。

总结反思:对本学期的工作进行总结反思,分析取得的成绩和存在的不足,明确今后努力的方向。

表彰激励:对于在工作中表现优秀的干事进行表彰激励,激发大家的工作热情和积极性。

学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力,我们制定了一份全面而系统的培训方案。

通过此次培训,旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。

以下是我们的培训内容:
培训内容一:理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二:团队协作实践
- 分组讨论:如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏:培养团队合作精神
- 模拟活动策划:让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三:沟通能力培养
- 演讲训练:提高演讲表达能力
- 角色扮演:锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练:通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四:问题解决能力强化
- 案例分析讨论:分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练:模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟:帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五:领导力培养
- 领导潜力测试:帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划:引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练:通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。

我们相信,在这次培训之后,学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作,并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。

让我们一起期待这次培训的收获和成果吧!。

2024年大学学生会干事工作计划(七篇)

2024年大学学生会干事工作计划(七篇)

2024年大学学生会干事工作计划在大学伊始,本人便投身于学生会工作,自担任普通干事起,始终秉持着为学校及同学服务的热忱,取得了诸多成就。

虽所涉事务并非皆为大势,但每一项工作我都已尽己所能,深感欣慰。

在过往的工作中,亦得到了学长及同学们的认可与赞誉。

鉴于上届学生会干部面临毕业,学校遂组织新一届团委学生会干部的选拔。

鉴于我在学生会积累的经验及所取得的成果,我积极参与了此次选拔,并基于对学生会工作的深刻理解,特制定以下工作规划:一、工作态度常言道:“细节决定成败,态度决定一切。

”我将明确自身职责,以平和的心态对待每一项工作任务及所面临的困难,确保分管的学习部与外联部工作协调有序,注重细节,稳健前行。

二、部门团结一个卓越的团队,必须具备和谐与团结的特性。

每一项工作都是团队共同的努力方向,每个成员都应心怀集体,团结协作,各司其职。

三、成员意见团队成果是集体智慧的结晶。

作为学生干部,我主张鼓励成员勇于表达真实想法,广泛征集并采纳成员及师生的意见和建议,以集思广益,共同进步。

四、部门联谊为加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动与联系,我建议定期举办学生干部交流活动,如拔河联谊、联合承办学生活动等,以促进相互了解,增强团队凝聚力。

五、工作总结持续的学习与总结至关重要。

在忙碌的工作中,我们应不时回顾,发现并解决问题。

我计划在每次例会中,对过去的工作进行总结,反思不足,确保工作的连续性和有效性。

六、学习天职无论工作多么投入,学习仍为学生的首要任务。

我将致力于专业课程的学习,提升技能,锻炼综合能力,以培养自身的综合素质。

七、活动规范定期举办学生活动,丰富同学们的课余生活,营造良好的校园文化氛围。

针对目前活动过于频繁、影响力不足的问题,我建议规范活动举办,强调活动的质量而非数量。

八、公益职责秉承“为人民服务”的宗旨,我计划组织一系列公益活动,如文艺节目进老人院公演、爱心资金定向资助贫困学生、社区清洁等,以拓展学院的社会影响力。

2024年学期学生会工作计划例文(五篇)

2024年学期学生会工作计划例文(五篇)

2024年学期学生会工作计划例文学生会新闻部,作为我校至关重要的新闻传播平台与学院学生会不可或缺的组成部分,其核心职责聚焦于学院及各院系重大新闻的采编工作。

此部门不仅是我校对外宣传的关键窗口,也是学生洞悉学校发展脉络的重要渠道,其战略地位显而易见。

历经岁月洗礼,新闻部由青涩渐趋成熟,其间既品尝了成功的喜悦,也历经了失败的苦涩,这些宝贵经历无一不昭示着:随新学期帷幕的拉开,我们肩上的责任愈发重大。

面对新一届新闻部的成立,我们深知前路挑战重重,各类繁琐复杂的工作正等待着我们。

然而,我们满怀热忱与信心,誓将以“求真务实,开拓创新”为行动指南,全力以赴投入到新学期的各项工作中,确保新闻部工作的高效有序开展,焕发勃勃生机。

现就本部新学期工作计划概要阐述如下:一、新闻部制度建设1. 例会制度:每周定期召开例会,明确分工,责任到人。

会议记录由专人负责,全程跟进工作进展,适时提供指导与支持,确保任务圆满完成。

2. 管理方法:依据既定标准,对成员进行全面考核,包括但不限于例会出席、工作记录、工作态度及能力表现等,年终汇总提交主席团,作为评优依据。

二、干事培养计划鉴于新闻部职能特性,我们将结合个人专长,制定个性化培养方案。

重点围绕采访沟通技巧、新闻稿撰写等核心技能展开培训,通过实践考察,发掘并强化每位干事的独特优势,实现人尽其才。

三、工作理念与实践新闻部作为学生会的中坚力量,始终在学院学生处及学生会主席团的坚强领导下,积极投身各项工作,与兄弟部门紧密协作,全心全意为广大同学服务。

我们的宣传工作,旨在展现学生群体严谨求实、积极向上的精神风貌,为学校及学生树立良好的社会形象,彰显人文魅力。

1. 紧密协作:与各部门保持密切联系,及时掌握活动动态,精准调配资源,确保报道的时效性与准确性。

2. 全面覆盖:加强与各分院负责人的沟通,实现校内活动的全方位报道,提升稿件质量与传播效率。

3. 精细校对:严格执行稿件校对流程,确保内容准确无误,维护新闻部专业形象。

学生会工作计划简短 学生会工作设想及计划(五篇)

学生会工作计划简短 学生会工作设想及计划(五篇)

学生会工作计划简短学生会工作设想及计划(五篇)学生会工作计划简短学生会工作设想及计划篇一新上来的这一届学生会成员总体而言比之上一届“质量”要高,但是总归还会存在很多滥竽充数的,针对与这些滥竽充数之人,上学期的时候已经采取过相关措施进行整顿,把这些学生会的“蛀虫”剔除掉。

虽然留下的这些干事上学期都是积极进取、工作踏实的,但是过了一个寒假,难保这些“精英”当中某些人会由于寒假里的过分享受而对学生会的工作积极性有所降低。

为了使这种情况不从本质上影响到学生会的正常工作,应从以下几个方面着手处理:1、督促各部门部长定时召开部门会议,会议除了跟干事布置学生会任务之外要注重对干事的“学生会思想”的疏导。

2、对于那些问题较严重(专指那些对学生会工作产生抵触情绪的同学)的干事,对其进行一对一谈话,谈话者可为所在部门部长或者主席团干部。

3、如果以上两条均不奏效,而且该干事的态度变本加厉,先由学工秘书或书记训话教育,如不成,则按学生会相关条例书面形式开除该同学学生会干事资格。

学生会干事当中尚且存在此些孰轻孰重的问题,那么部门部长当中必然也会存在这些问题,如果一个部长都不能以身作则、严以律己的话,那么要想他所在部门干事能有多出色更是无从谈起,因此,对部长的督促管理也至关重要。

1、在每星期一次的学生会例会当中,严格把关部长开会的迟到现象,如无故迟到2次以上,需向系领导、学工秘书孙波老师递交书面检讨。

2、学生会工作当中部长得起带头作用,在系里有工作需要相关部门去完成时,其部门部长得以身作则,带动干事去把任务完成。

3、在日常学习生活当中,部长要严格要求自己,学习态度端正,日常作息规矩,要杜绝违纪现象,听从主席团和系领导的安排。

4、如有部长态度行为恶劣,给系里抹黑,经劝导无效学生会有权撤销其部长一职。

接下来这一学期,较之上学期系里将有重大而重要的活动需要学生会及团总支的配合,也就同时需要学生会每个部门的参与以及各部门之间的默契配合,只要这样,系里的所有活动才能顺利举办并在院里面取得好的反响。

学生会干事人才培养工作计划(五篇)

学生会干事人才培养工作计划(五篇)

学生会干事人才培养工作计划(五篇)学生会干事人才培养工作计划 1在__级学姐学长的带领下,商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。

岁月如梭,转眼到了他们离开校园,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校园,我们__级的__随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。

为了加强__级新__事对学生会的了解,提升整个新__事的综合素质,特此举办商学院团委学生会干事培训。

希望通过这次培训,让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解,提高他们各方面的能力,同时给自己以正确的定位,端正的工作态度,使商学院学生会的明天更加美好!一、培训__:提升能力,完善自我!二、培训地点:西多__335三、培训对象:商学院所有2023级学生会干事四、培训方式:以授课为主本次授课分为六个课程,分别由__团各成员主讲。

五、具体安排1)经过团委老师和__团商议,培训时间为第八周的周三、周四,第九周的周二、周三、周四、周五,中午的12:40—13:20;2)每天负责讲课的__团成员提前__分钟过来准备,由团委副__负责__跟进和其他事项的指导;3)秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤,并协助团委副__对干事课堂表现进行记录,以备考核的依据;4)__团对整个过程进行拍照存档;5)每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副__。

六、结业考核1)课程结束之后,团委副__布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书,占考核的30%;2)团委副__和__针对__团成员的授课内容出笔试试卷,于第十周的周三中午12:30—13:20进行笔试,占考核的40%;3)干事的平时表现和出勤率占__%;4)__意见、评语占20%;5)对本次考核通过的干事正式颁发工作证,并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。

七、注意事项1)对于现场突发状况进行及时有效的处理,如电脑操作__;2)为确保出勤率,__团对临时改变的事项进行及时的通知和处理;3)__对此次活动加强__和配合;4)自觉维持好现场的秩序和卫生;5)各干事对于不懂的事项,要及时向团委副__请教、提出;6)各干事进场后各部门集中坐好,以便秘书处考勤,有特殊情况及时说明、请假;7)__团成员对此次培训负责、统筹。

2024年学生会办公室干事的个人工作计划范文(3篇)

2024年学生会办公室干事的个人工作计划范文(3篇)

2024年学生会办公室干事的个人工作计划范文办公室作为一个负责管理学生会的日常事务,协调各部门工作开展的职能部门,应尽职尽责地完成部门的各项工作,提高整个学生会的工作效率。

为此根据学期工作要点,结合实际,特定工作计划。

一、加强办公室内部建设,认真做好本职工作。

1、人文建设(一)办公室应对本学期新进的干事进行培养,使其能更快更好的胜任这个职位,认真出色地完成本职工作。

为此新的干事应做到如下要求:1.做到三个了解了解学生会的环境,熟悉各个部门的职能,加强各个部门之间的交流与联系,确保学生会工作能有序地进行。

了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。

了解学生会各个活动开展的工作地点,方便场地布置和工作人员的分工。

2.培养个人素质首先讲文明,懂礼貌是作为一个干事的最基本要求。

而且办公室是一个为老师分忧,为学生办事的一个重要部门。

在老师,广大的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。

所以我们应进行“微笑”服务,微笑既能给别人带来快乐,也能促进工作的开展,何乐而不为呢?3.培养工作能力大一的新干事大多没有电脑,对电脑办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。

但是办公室的工作要经常用到办公软件,所以办公室应加强对新干事这方面的训练,定期对新干事进行培训。

新干事也应在课余时间自学办公软件达到一定的水平。

这样才能高效地完成工作。

4.培养思想感情办公室对大一的新干事是一个陌生的环境,为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。

办公室应加强必要的思想沟通,加强其归属感和责任感。

建议多开展户外活动如:农家乐,爬山,郊游等。

5.学会管理理念学生会管理工作像企业管理一样,需要简洁明了____和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。

所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨,做到快速的服务,确保学生会工作的顺利进行。

有了简洁的号令和快速的传达作保证。

就可以达到办公室追求的工作目标-高效。

2、日常管理(一)值班1.各部门安排干事到学生会活动中心值班,完成期间来访和接待工作。

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

学生会干部干事培养方案(精选多篇) 第一篇:学生会干部干事培养方案学生会干部干事培养方案一、培养目标努力实现干部干事培养体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质,为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门,在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要,共设置五个培养平台,分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。

它们分别是:1、校级骨干培训班2、校学生会干事培训班3、朝阳计划4、春蕾计划5、学生工作技能拓展班三、具体实施(一)校级骨干培训班组织单位:校学生会培养目标:建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作,提高工作能力。

授课对象:学生会委员会委员、各部门副部长授课时间:10月和11月课程体系:1、干部能力培训(专家讲座)2、师生交流会(师生互动)3、优秀学生干部交流会(同辈辅导)4、凝聚力建设(团体辅导)5、联谊交流活动(二)校学生会干事培训班组织单位:校学生会培养目标:使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能,全面了解学生会的工作状况。

授课对象:校学生会全体干事授课时间:9月底10月初课程体系:1、学生会宏观介绍2、基本办公技能3、学生会制度体系学习4、优秀学生干部交流会5、联谊交流活动(三)朝阳计划组织单位:校学生会培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部培养对象:校级和系学生会的中二年级学生干部培养时间:3月—9月培养方式:1、列席学生会委员会2、参与组织学生会重大活动项目3、对外交流4、学生工作理念交流会5、学生干部能力培训(专题讲座)6、主席团和部长联系培养(四)春蕾计划组织单位:校学生会培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部培养对象:各级学生会组织的中一年级学生培养时间:3月—9月培养方式:1、参与组织学生会重大活动项目2、对外交流3、学生干部能力培训(专题讲座)4、校学生会副部长联系培养(五)学生工作技能拓展班组织单位:校学生会培养目标:通过多样的课程,提高学生会成员的工作技能和工作素养培养对象:学生会成员培养时间:不定期培养方式:1、礼仪培训2、联谊交流活动(素质拓展)3、学生干部能力培训(专题讲座)4、对外交流5、社会实践活动6、理论学习四、组织领导1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系,由学工处负责指导,校学生会负责沟通和具体实施。

学生会干事培养工作计划

学生会干事培养工作计划

学生会干事培养工作计划•相关推荐学生会干事培养工作计划日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将迎来新一轮的努力,该好好计划一下接下来的工作了!好的工作计划都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的学生会干事培养工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。

学生会干事培养工作计划1一.前期培养内容概要工作开始这段时间,我们会先教他们学会基本的Word、PPT、Excel的使用,然后将每周的生活小贴士交给部员去做;刚开始时的几个活动主要的策划、组织任务会由部长接手,通过这样教他们学会写策划、叫他们怎样去组织一个活动,然后,活动办完后,让部员写写对活动的感想和总结还有自己的想法(自己的想法最重要)。

开始的几个活动,他们主要是学习,稍加打打下手。

二.具体内容在即将要跟学习部办的新生经验交流会上,因为会与学院老师接触,还有学院成功的学长学姐交流,这样会培养他们与老师同学的交流能力,和他们的危机处理能力。

我们会隔一周做一份生活小贴士,这个会完全交给部员去做,主要练习他们的创新能力和学习能力,熟练Word、PPT的使用。

在十月份,我们部会配合校会女生部办一个关于礼仪的活动,到时会培养部员们的创新能力、组织能力、策划能力、交际能力等等……这个活动也是一个比较能显示出我们部门特点的活动。

十一月和十二月份,我们部会办一个摄影比赛和针织品大赛,这活动想跟其他学院合办,所以,这个活动,部员们应该能了解到办一个比较大型的室外活动需要的事项和应该注意的地方,其他能力也会一一得到锻炼。

明年主要是三、四月份的女生节,在女生节,我们部里的活动相对较多,然后,部员也会有多方面的锻炼,到时,我们会举办院级、校级的大大小小的活动,相信到时他们的能力也会有一定的提高。

我想到时会放手几个活动完全交给部员们去做,检验一下他们在女生部是否有一定的成长。

四月份,我们部会办废品换花的活动,这是一个公益的活动。

然后,培养他们为同学们服务的思想和态度,这个活动,会更多的锻炼他们的交流能力、组织能力,到时,会有很多的同学来换,需要与同学们交流。

学生会干事工作计划书5篇

学生会干事工作计划书5篇

学生会干事工作计划书5篇第1篇示例:学生会干部是学校中具有重要职责和影响力的一群学生。

他们不仅要负责组织和管理各项校园活动,还要代表全体学生向学校提出建议和意见。

学生会干部的工作是一项既光荣又具有挑战性的任务。

为了更好地履行学生会干部的职责,制定一份详细的工作计划书是必不可少的。

一、工作职责和目标作为学生会干事,我们的首要任务是关心同学们的生活和学习,代表他们向学校提出合理化建议,争取更多的权益。

我们还要协助学生会主席和其他干事开展各项校园活动,营造良好的校园氛围,提高学生的凝聚力和归属感。

我们的工作目标是:提高学生的参与度和认同感,促进校园文化建设,打造一个和谐、积极向上的学习环境。

二、工作内容及计划1. 校园文化建设主要工作内容包括:举办各类文化活动,如文艺演出、讲座等;组织学生参加社会实践和志愿者活动;建设学生社团,丰富学生课余生活等。

具体计划:每学期举办至少一场以文化为主题的活动,如音乐会、话剧表演等;组织学生参加社会实践和志愿者活动,每月至少一次;支持和指导学生自发组建社团,每学年新增不少于5个。

2. 学生权益维护主要工作内容包括:收集同学们的建议和意见,向学校反馈和沟通;协助学校解决同学们的问题和困难;关注同学们的生活和学习状况,提供帮助和支持。

具体计划:每月定期召开学生代表大会,征集学生的建议和意见,及时向学校汇报和协商;每周开展一次“同学帮帮我”活动,协助解决同学们的生活问题;建立信息交流平台,及时了解同学们的困难和需求。

主要工作内容包括:美化校园环境,维护校园设施;开展环保宣传和实践活动,培养同学们的环保意识;组织志愿者参与校园环境保护和整治。

具体计划:每学期组织一次校园环境整治活动,清理垃圾,修复设施,美化环境;每月开展一次环保宣传活动,普及环保知识,提高同学们的环保意识;建立环保志愿者团队,定期开展环保实践活动,如植树造林、垃圾分类等。

三、工作措施及时间安排为了确保学生会干事工作有序、高效地开展,我们将采取以下措施:1. 设立专门的工作小组负责各项工作的具体执行,明确分工和责任;2. 定期召开工作会议,总结工作进展,分析问题并提出解决方案;3. 加强与学校各部门和老师的沟通和合作,共同推动学生工作的顺利开展;4. 建立学生干事值班制度,确保同学们有问题时能及时得到解决。

学生会干事培养计划 (2)

学生会干事培养计划 (2)

学生会干事培养计划
学生会干事培养计划如下:
1. 招募:在每学年初进行干事招募,通过宣传校园广播、海报、社交平台等方式吸引有积极主动、责任心强、团队合作能力的学生加入学生会。

2. 基础培训:新干事入职后,进行基础培训,包括学生会的组织结构、职责和工作流程等基本知识的介绍,培养对学生会的了解和归属感。

3. 走访活动:安排新干事参与学生会的日常工作,例如走访校园各班级了解同学的意见和需求,并及时反馈给学生会部长。

通过此类活动,培养干事们的沟通能力和解决问题的能力。

4. 学习讲座:定期组织学习讲座,邀请专业人士或校内老师给干事们讲解与学生会工作相关的专业知识,如组织活动策划、公众演讲技巧、团队合作等,提升干事们的专业素养。

5. 实践经验:安排干事们参与学生会的各类活动策划和组织工作,例如学生会选举、节日庆典、演讲比赛等,让干事们通过实践锻炼自己的能力并积累经验。

6. 问题解决:学生会可以设置问题解决小组,由干事们轮流担任负责人,负责协调和解决同学们的问题和意见,帮助干事们提高解决问题的能力。

7. 持续反馈:定期进行干事工作评估,对干事的工作情况进行综合评价,并给予相应的表扬和指导。

通过以上的培养计划,学生会可以逐步培养出一支充满活力和创新力、能够有效组织和推动各项活动的优秀干事团队。

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

学生会干部干事培养方案(精选多篇)第一篇:学生会干部干事培养方案学生会干部干事培养方案一、培养目标努力实现干部干事培养体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质,为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门,在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要,共设置五个培养平台,分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。

它们分别是:1、校级骨干培训班2、校学生会干事培训班3、朝阳计划4、春蕾计划5、学生工作技能拓展班三、具体实施(一)校级骨干培训班组织单位:校学生会培养目标:建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作,提高工作能力。

授课对象:学生会委员会委员、各部门副部长授课时间:10月和11月课程体系:1、干部能力培训(专家讲座)2、师生交流会(师生互动)3、优秀学生干部交流会(同辈辅导)4、凝聚力建设(团体辅导)5、联谊交流活动(二)校学生会干事培训班组织单位:校学生会培养目标:使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能,全面了解学生会的工作状况。

授课对象:校学生会全体干事授课时间:9月底10月初课程体系:1、学生会宏观介绍2、基本办公技能3、学生会制度体系学习4、优秀学生干部交流会5、联谊交流活动(三)朝阳计划组织单位:校学生会培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部培养对象:校级和系学生会的中二年级学生干部培养时间:3月—9月培养方式:1、列席学生会委员会2、参与组织学生会重大活动项目3、对外交流4、学生工作理念交流会5、学生干部能力培训(专题讲座)6、主席团和部长联系培养(四)春蕾计划组织单位:校学生会培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部培养对象:各级学生会组织的中一年级学生培养时间:3月—9月培养方式:1、参与组织学生会重大活动项目2、对外交流3、学生干部能力培训(专题讲座)4、校学生会副部长联系培养(五)学生工作技能拓展班组织单位:校学生会培养目标:通过多样的课程,提高学生会成员的工作技能和工作素养培养对象:学生会成员培养时间:不定期培养方式:1、礼仪培训2、联谊交流活动(素质拓展)3、学生干部能力培训(专题讲座)4、对外交流5、社会实践活动6、理论学习四、组织领导1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系,由学工处负责指导,校学生会负责沟通和具体实施。

大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)

大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)

第一篇:大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来,在我系吸纳了一批新生力量后,为我系带来了朝气和激情。

一个干事的能力和综合素质是至关重要的,是老师的得力助手,是老师和学生的纽带和桥梁。

由于新同学刚刚步入大学,对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中,因此,一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要,特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。

基于以上几点,经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训,给予大一新干事们一定的指导和要求。

一、活动背景:素质拓展训练又称“外展培训”,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾的投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来,让社会对人才有了一个更高层次的要求,不再是简单的局限于相应专业的素质,社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维,具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。

这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。

然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾:专业难以应用实践,只是难以学以致用,学习难以得到实践机会。

这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。

当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式,从最早的清华北大到最近的南师大,从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受,作为每年的一个例行项目保留了下来。

部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式,应该再有多突破,做到“有创意更要有心意”,让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。

二、活动目的和意义:通过体验式培训,强调“知行合一”,进而达到激发潜能,学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。

1通过拓展活动,在集体内部营造亲情化的氛围,增进集体内以及同学之间的信任感、责任感,从而改善和增进集体内各成员的人际关系。

2在活动过程中,激发各团队成员的进取精神,培养成员的领导意识与管理才能,为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。

2024年学生会干事个人计划(3篇)

2024年学生会干事个人计划(3篇)

2024年学生会干事个人计划一、指导思想与目标本人在秉持服务同学、完成任务、充实大学生活及学有所成的宗旨下,将严格要求自己,以认真、踏实的态度完成上级领导交付的每一项任务。

在即将到来的学年内,本人将致力于提升个人综合素质,努力成为一名表现卓越的学生会办公室干事。

二、主要工作任务1. 每周一晚九点三十分,准时参加在南304举行的例会,并负责会议记录、会议通知及会场布置。

2. 积极主动地学习相关知识,对于工作中遇到的不懂之处,及时向主任及同事请教。

3. 利用课余时间主动到办公室,承担力所能及的工作。

4. 负责协调学生会各部门之间的工作,确保工作流程的顺畅。

5. 定期收集并报告各部门的工作进展,于期末向学生会主席团提交工作总结,作为部门考核的依据。

6. 负责学生会与外界的联系及来宾接待工作。

7. 管理学生会仓库的公共物品,确保物品的妥善保存与合理使用。

8. 负责学生会印章的管理,确保印章的正确使用。

9. 处理文件工作,包括接收、传阅、督办上级及学习组织的文件、外来信函等;起草、印发学生会文件、总结汇报材料及对外信函;负责文件管理、档案(包括电子档案)和信息工作。

10. 完成主席团交付的其他工作任务。

11. 配合其他学院学生会及其部门的工作,以促进学生会间的协作与交流。

三、个人素质培养要求熟悉学生会的各项工作环境,包括人文环境、地理环境、人际关系等,特别是人文环境,如各部门成员之间的互动、干事与部长、副部长之间的关系,以及学生会的整体功能和结构。

注重时间观念,提升成员的荣誉感,珍惜机会与荣誉。

积极培养团结协作精神,以促进学生会内部的良好氛围。

四、学习管理理念1. 学校管理工作应借鉴企业管理的简洁明了,通过有效的指令与沟通,确保内外工作的高效完成。

2. 面对社会的快速进步和学校管理的快速发展,办公室作为学生会的核心部门,将本着“一切服务学生”的宗旨,提供快速高效的服务,确保学生工作的顺利进行。

3. 在简洁的指令和快速的传达保障下,办公室将努力实现高效的工作目标。

学生会干事工作计划

学生会干事工作计划

学生会干事工作计划一、目标和宗旨作为学生会的一名干事,我深知自己的目标和宗旨是为同学们服务,代表学生利益,传达学生心声。

在工作中,我将以这个宗旨为导向,全心全意为同学们服务,不断完善自己,发挥自己的专长和优势,提高工作效率和质量。

二、活动策划在活动策划方面,我会积极参与、策划和组织各类活动,包括文化、体育、艺术等方面的活动。

通过这些活动,丰富同学们的课余生活,营造良好的校园氛围,同时锻炼自己的组织协调能力和团队合作意识。

我会关注同学们的需求,结合校园文化和节日特色,组织有针对性的活动,满足不同同学的需求和喜好。

同时,我也会注意活动的可行性和安全性,确保活动的顺利进行。

三、宣传推广为了更好地推广学生会的工作和活动,我会积极开展宣传工作。

通过制定宣传方案和策略,利用校内外媒体资源,推广学生会的品牌和形象。

我会密切关注时下热点话题和流行趋势,灵活运用各种宣传手段,吸引同学们的关注和参与。

同时,我也会加强与校内外的联系与合作,拓宽宣传渠道和覆盖面,提升学生会的影响力和知名度。

四、人员分工在人员分工方面,我会根据每个人的特长和职责进行合理安排,确保工作的高效运转。

我会积极与团队成员沟通交流,了解他们的想法和建议,发挥每个人的优势和潜力。

同时,我也会明确每个人的工作任务和职责范围,做到责任到人、分工明确。

在遇到问题时,我会及时调整人员分工,解决工作中出现的问题和矛盾。

五、时间安排在时间安排方面,我会合理规划每个阶段的工作任务和时间节点。

根据实际情况制定详细的工作计划和时间表做到事半功倍的效果。

我会预留一定的时间作为缓冲带以便应对突发事件和工作调整提高应变能力。

同时我还会及时总结工作进工作安排根据轻重缓急进行调整优化保证工作有条不紊地进行。

六、监督评估监督评估是保证工作质量的重要环节。

我会建立健全的监督评估机制对每个阶段的工作进行定期检查和评估。

同时我也会广泛征求老师和同学们的意见和建议根据实际情况不断改进完善自己的工作方法。

学生会干事年度学习计划

学生会干事年度学习计划

学生会干事年度学习计划第一部分:学生会干事的基本情况学生会是由全体学生自愿组成的,通过民主选举形成的组织。

学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带,关系到学生的切身利益和校园的和谐稳定。

学生会的干事是学生会的执行者和管理者,他们是学生会的中坚力量,他们的工作直接关系到学校的建设和管理,关系到广大同学的切身利益。

学生会的干部不仅要有较高的政治觉悟和思想水平,而且要有较强的组织能力和管理能力。

所以,学生会的干事要加强学习,提高自身的素质,不断提高自己的理论水平和实践能力。

第二部分:学生会干事年度学习计划一、学习的主要内容(一)学习政治理论政治理论是学习学生会干事的基础。

学生会的干部要加强对社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论体系的学习,要加深对社会主义意识形态的认识,要深刻理解和把握中国特色社会主义的基本原则、基本道路、基本制度、基本经验。

要加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”重要思想、“科学发展观”的学习,要加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方略的认识。

(二)学习组织管理知识学生会的干事要加强对组织管理知识的学习,要学习基本的组织理论、管理理论,要学习管理学、心理学、社会学等相关知识,要学习学校管理制度和规章制度,了解学校管理工作的基本情况,了解学校管理工作的基本要求,了解学生会组织结构和工作任务,了解学生会工作的基本方式和方法,了解学生会的工作规则和程序。

只有加强对组织管理知识的学习,学生会的干事才能更好地领导和管理学生会的工作,才能更好地为同学服务。

(三)学习实践能力学生会的干事要加强实践能力的学习,要学习如何正确处理人际关系,要学习如何正确处理团队关系,要学习如何正确处理社会关系,要学习如何正确处理纷争矛盾,要学习如何正确开展活动策划。

只有加强对实践能力的学习,学生会的干事才能更好地开展工作,才能更好地为同学服务。

二、学习的主要方式(一)主动学习主动学习是学习的首要方式。

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XX年学生会干事培养计划
XX年学生会干事培养计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
XX年学生会干事培养计划新的学期,新的气象,我们院学生会宣传部又迎来了部门新干事的招新。

精挑细选,选拔优秀的人才,积极打造宣传部独有的特色品牌。

根据院学生会宣传部的工作性质,我们将选出具有文学素养,有良好的道德品质,能够熟练掌握ps软件应用,善于书法,会做pop手绘海报,能够进行电子稿书写。

针对各项技能将在新干事选拔后,对各位新干事进行培训,培训计划如下:
一、书法培训
1.每周的周二、三、四将在院团委办公室进行培训;
2.由李丽精、浣隆基对大一干事进行书法指导,围绕学院的字体要求进行练习;
3.进行书法临摹,实际运用;
4.每月底进行书法考试,考试合格者将有适当的奖励,不合格者罚临摹五篇,随着时间的推移,罚临摹的篇数会有所增加。

二、海报培训
1.每周三会进行电子海报指导,主要针对海报制作的要求、制作前的构思、字体与背景色搭配等;
2.大一干事在PS软件应用上,需在网上自学,观看网络教程,网上实际运用案例;
3.每月底,会提前三天告知命题,根据命题进行考试,合格者将有适当的奖励,不合格者将罚写两遍PS快捷键运用表。

三、电子稿培训
1.每三周会给予命题,进行活动策划,以及新闻稿;
2.每月底会进行部门工作总结和部门工作计划,要求敢于创新,突出重点,有条理性,合格者将有适当的奖励,不合格者需抄写两篇文章。

我们院学生会宣传部主张图文并茂,要求大胆创新,培养自身的文学素养,做事具有耐心,能够细心地完成上级所下达的任务。

能够承担一份责任,这是我们宣传部对大一干事的要求。

XX年学生会干事培养计划在XX级学姐学长的带领下,商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。

岁月如梭,转眼到了他们离开校园,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校园,我们XX级的干部随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。

为了加强XX级新进干事对学生会的了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办商学院团委学生会干事培训。

希望通过这次培训,让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解,提高他们各方面的能力,
同时给自己以正确的定位,端正的工作态度,使商学院学生会的明天更加美好!
一、培训口号:提升能力,完善自我!
二、培训地点:西多媒体335
三、培训对象:商学院所有20XX级学生会干事
四、培训方式:以授课为主
本次授课分为六个课程,分别由主席团各成员主讲。

五、具体安排
1)经过团委老师和主席团商议,培训时间为第八周的周
三、周四,第九周的周二、周三、周四、周五,中午的12:40—13:20;
2)每天负责讲课的主席团成员提前XX分钟过来准备,由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导;
3)秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤,并协助团委副书记对干事课堂表现进行记录,以备考核的依据;
4)记者团对整个过程进行拍照存档;
5)每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。

六、结业考核
1)课程结束之后,团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书,占考核的30%;
2)团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷,于第十周的周三中午12:30—13:20进行笔试,
占考核的40%;
3)干事的平时表现和出勤率占XX%;
4)部长意见、评语占20%;
5)对本次考核通过的干事正式颁发工作证,并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。

七、注意事项
1)对于现场突发状况进行及时有效的处理,如电脑操作控制;
2)为确保出勤率,主席团对临时改变的事项进行及时的通知和处理;
3)部长对此次活动加强监督和配合;
4)自觉维持好现场的秩序和卫生;
5)各干事对于不懂的事项,要及时向团委副书记请教、提出;
6)各干事进场后各部门集中坐好,以便秘书处考勤,有特殊情况及时说明、请假;
7)主席团成员对此次培训负责、统筹。

八、备注
1)此次培训活动将会对各干事出勤情况和课堂表现作出严格要求,。

一是让干事明确时间观念的重要性,二是提升他们工作处事的积极性和能动性,从而使他们在日后的工作中更加有效率,更加有组织性,纪律性。

2)此次活动由团委副书记负责全场监督指导,团委老师随时检查。

3)此次授课的所有内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好准备。

4)会场的布置,人员座位的安排均主席团成员和相关学生会部门统一协调安排。

学生会因为干事的热情加入而充满生机,因为大家的支持而精彩。

让我们一起携手,共建商学院团委学生会这个大家庭!。

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