考试题-大学生职业生涯规划第三章

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职业生涯规划期末考试试题及答案

职业生涯规划期末考试试题及答案1 . 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

”对这句话的正确理解是（）A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B.明确的目标，能给我们指明方向(正确答案)C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标2 . 职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。

小韩培养职业能力的途径是（）A.职业实践B.校园文化生活(正确答案)C.职业技能大赛D.自我学习3 . 小秦是一名汽车检测与维修专业的中职生，如果他要想顺利毕业就业，按照相关规定，除了要有学历证书外，还需要有相应的（）A.职业资格证书(正确答案)B.获奖证书C.学生证D.驾驶证4. 有的人擅于语言表达，有的人擅于处理人际关系，有的人擅于拆装组合。

这说明人的能力是（）A.具有差异性的(正确答案)B.可以锻炼提高的C.可以不断发展的D.具有相同性的5. 小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开朗、果敢负责的性格。

这说明性格具有（）A.可塑性(正确答案)B.易变性C.不变性D.先天性6. 哈佛大学曾对一群智力、环境等因素都差不多的年轻人进行过一个长达25年的跟踪调查。

结果发现，3%有清晰而长远的目标的人最终成为了社会各界的顶尖人士或行业领袖，而27%没有任何目标的人最终生活在社会的最底层。

这一调查结果说明（）A.目标对人生有巨大导向作用(正确答案)B.人生有没有目标其实无所谓C.制订目标后就要坚持去实现D.目标的实现要靠措施来保障7 . 下列关于人才观的理解正确的是（）A.金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系B.每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才C.天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才(正确答案)D.人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位8 . 职校生张某在校期间学习汽车检测与维修专业，下列与他所学专业相对应的职业是（）A.会计B.汽车维修工(正确答案)C.房产中介D.保安9. 有这样一个职场寓言故事：有两位工匠正在砌墙，记者采访他们正在做什么。

大学生职业生涯规划考试

大学生职业生涯规划考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。

对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？A. 积累精深的专业知识和技能B. 培养自己的个人能力、实践能力、组织能力等C. 懂得心理健康调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力D. 以上都对正确答案：D2,经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前，更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。

这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题，针对这种情况，你的看法是？A. 苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B. 调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C. 原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧D. 以上都不对正确答案：B3,细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的：A. 实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会。

B. 实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样严格要求自己。

C. 实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。

D. 实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后，最好能拿到相关的推荐或者证明。

正确答案：C4,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。

上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。

大学生职业生涯规划期末测试试题与答案

大学生职业生涯规划期末测试试题与答案1. 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）A 先天条件B 我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划(正确答案)C 后天努力D 什么都不需要2. 转变就业观念指的是（）A 找地位高的工作B 找收入高的工作C 适应市场需要的工作(正确答案)D 考公务员3 就业是实现什么要素的配置（）A 财力B 专业C 人力(正确答案)D 地理位置4. 大学生需要大力提高的综合素质不包括（）A 学业B 开拓C 抱负(正确答案)D 诚信5. 陈景润的经历说明了（）A 社会环境决定职业地位B 职业适应性与追求(正确答案)C 人生挣扎D 需求与组织6. 你很职业是指（）A 工作做到位,高水平,有敬业精神(正确答案)B 性格很职业C 工作做得差D 以上都不对7. 以下哪些属于办事人员（）A 专业技术人员B 营销人员C 会计D 行政办公室办公人员(正确答案)8. 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（）A 钱学森B 钱三强C 钱骥D 钱伟长(正确答案)9. 招聘助理岗位的基本功能不包括（）A 制定招聘计划B 准备招聘文件C 初步筛选简历D 决定聘用人员(正确答案)10. 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（）A、可以将其分解成一小段一小段(正确答案)B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以11. 生涯阶段的衡量标准是：（）A、当前完成了哪些阶段任务(正确答案)B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件12.关于面试准备，以下建议不恰当的有：（）A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实(正确答案)D、事先进行一些演练，缓解紧张13. “对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是（）A、自我评价B、自我效能感(正确答案)C、自我感觉D、自信程度14.下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。

大学生职业生涯规划—自我探索

2.1价值观与职业选择
需要注意的倾向： 1、过分着眼于薪酬及其他福利。 2、期望工作性质多样化、趣味化。 3、要求工作有充分的自由和自主。 4、一味希望工作提升技能。
2.2职业价值观探索——职业价值观测量法
职业价值观测量表（萨伯Donald.E.Super）
52个题目观测13种价值观：利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、变化性
4.2职业性格探索
S
主要是通过过去的经验处理问题
N
主要是通过分析事实所反映出来的意义以及二者之间的逻辑关系去处理信息喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物
愿意用眼镜、耳朵和其他感官去察觉新的可能性
讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法
喜欢用已会的技能去做事，而不愿意学习新的东西对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心
4.2职业性格探索
内向-外向 E-I（Extraversion-Introversion）
感觉-直觉 S-N（Sensing-Intuition) 思维-情感 T-F（Thinking-Feeling) 判断-知觉 J-P（Judging-Perceiving)
4.2职业性格探索
以上四个维度两两组合，便可得到16种性格类型。
荣格心理测验题
4.2职业性格探索
E
喜欢行动和多样性喜欢通过讨论来思考问题采取行动迅速，有时不做过多的思考
I
喜欢安静和思考喜欢讨论之前先进性独立思考在没有搞明白之前，不会很快的去做一件事情
喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢理解工作的道理，喜欢喜欢看到工作的结果一个人或很少的几个人干事很注重别人是怎样看自己的为自己设定标准

职业生涯规划考试题

职业生涯规划考试题一、简答题1. 为什么说制定职业生涯规划对个人发展至关重要？职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标，了解自己的能力和兴趣，以及制定实现目标的具体计划。

通过规划，个人可以更好地把握自己的职业方向，提高工作的积极性和效率，实现个人价值和职业发展。

2. 什么是SWOT分析，该分析在职业生涯规划中的作用是什么？SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析。

通过SWOT分析，个人可以清晰地了解自己的优势和劣势，抓住机会、应对威胁，从而在职业生涯规划中更好地制定实施策略。

3. 请简要介绍SMART原则在职业生涯规划中的应用。

SMART原则是目标设定的重要原则，即目标要具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、及时性（Timely）。

在职业生涯规划中，遵循SMART原则可以帮助个人设定更清晰、更具实现性的职业目标，提高规划的有效性和实施力度。

二、论述题从“口袋理论”角度出发，解释职业生涯规划的重要性并阐述如何实现个人职业目标。

口袋理论认为，每个人都有一个“口袋”，这个“口袋”可以容纳各种不同的技能、经验和知识。

在职业生涯规划中，个人可以通过不断学习、成长和积累经验，不断往“口袋”里装东西，使自己的“口袋”越来越丰富、越来越有价值。

通过规划，可以更好地选择适合自己的发展方向，并制定实现目标的具体计划。

只有不断地学习和积累，不断地提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和成就。

三、案例分析题以某位成功人士（如李嘉诚、马化腾等）为例，分析他们在职业生涯规划中的成功经验及对个人的启示。

以马化腾为例，他成功创建了腾讯公司，并成为中国互联网领域的佼佼者。

在职业生涯规划中，马化腾坚持学习和自我提升，不断创新和拓展自己的“口袋”，始终保持“梯度”的状态。

精选新版2019年大学生职业生涯规划测试题库300题(含参考答案)

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案
一、单选题
1．如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。

（）正确答案:√
2．S是用动词描述的，操作某事情的过程。

要证明拥有某种S，必须要:
A.能清楚说明步骤
B.现场展示并达到目标
C.拿出相关的成果
D.做事情坚韧
正确答案:BC
3．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

正确答案:√
4．用头脑风暴形成职业目标可以通过（）
A.曾经的梦想
B.亲属的职业
C.兴趣爱好
D.师兄师姐从事的职业
E.技能
正确答案:ABCDEE
5．平衡单法包括哪些方面的主题（）
A.自我物质方面的得失
B.他人物质方面的得失
C.自我赞许与否
D.社会赞许与否
正确答案:ABCD
6．下面哪些属于精神方面的得失？
A.收入
B.关系
C.地位
D.福利
正确答案:BC。

(完整word版)大学生职业生涯规划(入学版)期末考试答案

正确答案： D 我的答案:D 6正确答案： C 我的答案：C18职业测评中，C型代表的是（）。

(1。

0分）正确答案： B 我的答案：B 30正确答案： C 我的答案:C35（）的人喜欢竞争，迎接挑战.（1。

0分）正确答案: A 我的答案:A40知识架构建立的推进过程中,学习动机很强的是(）阶段。

（1.0分）1.0 分正确答案: ABCD 我的答案：ABCD 5T的证明是：（2。

0分）正确答案： AD 我的答案：AD三、判断题（题数：30，共30。

0 分）1人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

（1。

0分）1.0 分正确答案：×我的答案：×2价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。

（1.0分）1.0 分正确答案：√我的答案：√3实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。

（)(1。

0分）1.0 分正确答案：√我的答案：√4有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。

（)(1。

0分）1.0 分正确答案: √我的答案: √5一个人的价值观不会影响到他的职业决策.（1.0分）1。

0 分正确答案: ×我的答案：×6从总体来看,随着时间的推移,大学毕业生的工作业绩会比培训机构出来的学生更好。

(1.0分）1。

0 分正确答案：√我的答案：√7要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖.(）（1。

0分）1。

0 分正确答案：√我的答案: √8职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

（1。

0分）1.0 分正确答案：√我的答案：√9在实际情况中，知识、能力和品质经常是组合在一起出现的。

（1.0分)1。

0 分正确答案：√我的答案：√10每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0分）1.0 分正确答案：√我的答案: √11在迈入职场之前，进行模拟面试可以帮助提高自我效能感。

精选2019年大学生职业生涯规划考试题库300题(含参考答案)

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案
一、单选题
1．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。

所以，生涯选择需要:
A.非常慎重地执行
B.与时俱进
C.最好进行长远考虑
D.要随机应变根据情况调整
正确答案:AC
2．
3．学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢？
A.表明了部分S
B.充分表明了S
C.不能确定
D.根本不充分
正确答案:D
4．可以用来证明K的信息有:
A.各种证书
B.清晰的表达
C.解决具体问题
D.识别某些信息
正确答案:ABCD
5．一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
A.别人说起专业的东西都能回应
B.相关考试都顺利过关
C.形成一个网络体系结构
D.遇到较难的考试题会做
正确答案:C
6．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以
A.生涯适应力可以预测工作业绩
B.生涯适应力越高灵活性越强
C.这是生涯规划的关键指标。

大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)

大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、更擅长分析考题意图B、更关注细节,所以记得准C、考试的时候更冷静D、学习认真所以记得牢正确答案：B2.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、多做一些兼职B、主动多实践以探索、磨炼自己C、在课堂上好好听课D、找到相关的辅导机构正确答案：B3.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B4.以下不属于就业信息收集原则的是（）。

A、完整性原则B、真实性原则C、就近性原则D、针对性原则正确答案：C5.华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。

这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。

因此,通过持续的行为养成,可以:A、引起人的逆反B、直接改变人的价值观C、不理会价值观的改变D、有效影响个人的价值观的完善正确答案：D6.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的有趣性B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的需要正确答案：D7.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是最好的老师B、兴趣是一个可以清楚分类的指标C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、吻合兴趣的职业才能让人快乐正确答案：C8.职业生涯规划是:A、找到好的职业机会B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、就是做计划正确答案：C9.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、因为想得太深别人理解不了B、内向性的没有表达的兴趣C、等他们想好了对话已经结束D、内向性格的人表达力不够正确答案：C10.作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?A、JB、看是什么学科C、PD、无法判断正确答案：A11.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）A、5、6月份B、1、2月份C、7、8月份D、3、9、10月份正确答案：D12.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、没有本质区别B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、日常理解的兴趣更灵活正确答案：C13.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、有丰富的资源库B、提供更多的人际机会C、较为丰富的练习D、内化系统的知识正确答案：D14.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。

职业规划考试试题以及答案

第1题(单选)：确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标答案:C第2题(单选)：（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度答案:B第3题(单选)：2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议答案:D第4题(单选)：2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。

【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万答案:A第5题(单选)：H公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任答案:C第6题(单选)：SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战答案:B第7题(单选)：“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可答案:A第8题(单选)：“三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年答案:C第9题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年答案:D第10题(单选)：“五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金答案:B第11题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年答案:C第12题(单选)：“苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。

大学生职业生涯规划-考试答案

大学生职业生涯规划-考试答案(总34页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、单选题（题数：50，共50.0 分）1对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

其中“现在”信息里最重要的是：1.0分A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：B2如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对我的答案：C3一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：1.0分A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工我的答案：B4进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以1.0分A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节我的答案：C5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

1.0分A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题我的答案：A6以下哪个不是演讲目标的类型（）1.0分A、告知B、指导C、娱乐D、理解我的答案：D7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

1.0分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型我的答案：D8一件事情要顺利完成，需要：1.0分A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持我的答案：A9所谓的生涯认同就是：1.0分A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C10根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

大学生职业生涯规划试题及参考答案

大学生职业生涯规划试题及参考答案大学生职业生涯规划试题及参考答案大学生职业生涯规划试题及参考答案11、【单选题】职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的'方向、目标、定位。

A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案：C2、【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是（）。

A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3、【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。

（）我的答案：×4、【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。

（）我的答案：×5、【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的。

重大决策与规划。

（）我的答案：√大学生职业生涯规划试题及参考答案21、【单选题】女性就应该做幼儿园老师，这是通过（）来确定职业。

A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案：D2、【单选题】马努杰采用的是（）。

A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3、【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定，这种方向是一个目标状态。

我的答案：√4、【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走，是跟着自己的感觉。

（）我的答案：×5、【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。

（）我的答案：√大学生职业生涯规划试题及参考答案31、【单选题】马云认为，一个创始团队（）才是最有效的。

A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2、【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是（）。

A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是我的答案：D3、【单选题】职业规划的关键点是关注一种（）关系。

A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案：C4、【判断题】职业生涯规划不是静态的。

（）我的答案：√5、【判断题】在古时候，货币回报叫做酬。

（）我的答案：×。

职业规划考试题目及答案

1，爱情挫折是恋爱中的常见现象,对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志.对此，你认为：A。

正确B。

错误正确答案：A2，大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。

在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。

以下原则错误的是?A. 目标要符合社会的需要，有需要才有市场,才有位置B。

目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件C. 目标要高远,但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥D. 目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会正确答案:D3,职业生涯规划第一步是:A。

自我分析B. 确立目标C. 可行性分析D. 设计方案正确答案：B4，生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往"。

这就是人际交往中的一项基本技能,即：A. 藐视一切的自信B. 自我接受C。

积极的心理暗示D。

自我价值感正确答案:C5,大学里的合理消费是一种智力投资,财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。

你觉得以下哪项不属于正确的理财方法？A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费B. 理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本C。

尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入正确答案：C6,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B。

学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D。

以上说法都不对正确答案:D7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思,“刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花出去了。

"小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。

生涯规划期末考试复习题目2

1。

美国著名的生涯研究专家舒伯把整个人生分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，其中大学生处于生涯的探索阶段。

2.按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划、人生规划4种类型，一般把职业规划的重点放在2—5年内的中期规划。

（第三章第二节)3.霍兰德基于对职业性向测试的研究，提出了六种基本的职业性向,它们分别是现实、研究、艺术、社会、企业、常规型。

(第三章第二节）4.帕森斯的“人职匹配”分为因素匹配（职业找人）、特性匹配（人找职业) 两种类型。

（第三章第二节）5.自我认知通常从兴趣、能力、性格、价值观四个维度来探索自我的职业倾向.(第四章第一节)6.在做职业定位和职业选择时，从能力差异的角度来看，要注意能力与职业的互相吻合.(第四章第一节)7。

根据人类社会生活方式及由此而形成的价值观，可把人的性格分为理性价值观、审美型价值观、政治型价值观、社会型价值观、经济型价值观、宗教型价值观六种。

（第四章第一节）8. 职业生涯按性质分类,可以分为外职业生涯、内职业生涯。

9. 按照心理过程的优势可以将性格分为理智型、情绪型、意志型。

10. 按照心理活动的指向性，可以将性格分为外向型和内向型两类.11。

按照个性的独立性,性格可以分为独立型和顺从型两类。

12。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业划分为8 个大类、66 个中类、413 个小类、1838 个职业。

(第五章第一节）13。

分析职业环境,主要有四个维度，它们分别是宏观的社会环境分析、中观的行业环境分析、地域环境分析和企业环境分析,以及围观的岗位环境分析。

第五章第二节）14。

社会环境分析主要包括经济环境、政治法律环境、文化环境、价值观念.15。

SWOT分析法主要通过优势、劣势、机会、挑战等四个领域进行分析。

（第六章第一节）16. 1.Krumboltz生涯决策理论指出，影响职业选择过程的四类因素是遗传天赋和特殊能力（如内在素质、身体障碍、音乐和艺术能力）、环境条件与事件（如劳动法规、技术进步、社会机构变化、家庭资源）、学习的经验(如各种工具性学习、行为和认知反应、观察学习）、完成任务的技能（如设定目标、工作习惯、情绪反应方式）。

尔雅大学生职业生涯规划考试题

一、单选题（题数：30，共 30.0 分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。

那么求职的有效时机在于：1.0分正确答案：C 我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0分正确答案：A 我的答案：A3乔瑟夫•勒夫(Joseph Luft)和哈里•英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）1.0分正确答案：A 我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

1.0分正确答案：A 我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分正确答案：B 我的答案：B6生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）1.0分正确答案：D 我的答案：D7作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

“无用之用”是指：1.0分正确答案：B 我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。

”这句话反映了什么？1.0分正确答案：A 我的答案：A9生涯平衡的意思就是：1.0分正确答案：B 我的答案：B10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0分正确答案：A 我的答案：A11求职不是卖白菜，因为1.0分正确答案：D 我的答案：D12作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？1.0分正确答案：D 我的答案：D13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0分正确答案：A 我的答案：A14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分正确答案：A 我的答案：A15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0分正确答案：D 我的答案：D16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。

所以1.0分正确答案：D 我的答案：D17以下哪点不是倾听的作用（）1.0分正确答案：D 我的答案：D18有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。

大学生职业生涯规划试题答案

大学生职业生涯规划一·选择题1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活B.声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时代6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D考公务员8.就业是实现什么要素的配置（C）A财力B专业C人力D地理位置9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息B资本C口才D技术10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（C）A.5 B.6 C.7 D.811.那一项不是新生一代农民工的特点（B）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D吃苦耐劳不足12.下面那些人具有企业家才能（D）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（C）A学业B开拓C抱负D诚信15.就业市场按状态划分不包括下列哪一项（C）A现货B期货C网D存货16.我国就业总需求中结构性的大机会不包括（D）A新型产业发展的需求B传统产业改造的需求C国际化中的巨大机遇D企业数量增加17.下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体（D）A大学生B农村转移人口C退役军人D农民18.一个人选择当警察的可能因素不包括（D）A处于正义感B很威风C当公务员D以上均不正确19.实用职业分类方法不包括（C）A教育学科学分类法B行业分类法C. DPP分类法D霍兰德分类法20.陈景润的经历说明了（B）A社会环境决定职业地位B职业适应性与追求C人生挣扎D需求与组织21.庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，他的经历表明在市场经济下（D）A事业成败要靠运气B事业成败要靠能力C事业成败要靠毅力D拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待。

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一、选择题
单选题：
1.下面（D）是影响工作效率的直接因素。

A.兴趣
B.性格
C.价值观
D.能力
2.能力是一种个性心理特征，是能顺利实现某种活动的心理条件，以下对能力的叙述错误的是（B）。

A.明尼苏达工作适应理论提出个人需要努力维持与工作环境之间的一致关系，一致性越高，个人的工作满意度就越高，个人在这个工作领域也越持久。

B.能力是先天就存在的。

C.多元智能理论是由美国心理学家霍华德·加德纳提出。

D.技能是指经过后天学习和练习培养而形成的能力。

3.“善于表达，驾驭文字的能力强”在加德纳多元智能理论中属于（C）
A.数学—逻辑智能
B.音乐智能
C.语言智能
D.人际智能
4.在学生时代相对比较容易被发现的智能是（A）
A.数学—逻辑智能
B.视觉—空间智能
C.自省智能
D.自然智能
5.下列技能中不属于可迁移技能的为（B）
A.创新能力
B.知识能力
C.与人合作能力
D.解决问题能力
6. 在现代社会，相比知识技能，更需要重点发展的是（D）
A.演讲技能
B.管理技能
C.处理信息的技能
D.可迁移技能和自我管理技能
7. 价值观在多种职业选择面前扮演重要（B）
A.支持角色
B.决策角色
C.旁观者角色
D.伙伴角色
8. 社会多元化发展，多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系产生混乱乃至改变，因此，价值观需要（A）
A.澄清
B.坚定
C.碰撞
D.坚定听自己的心声
9.“提供安定生活的保障，不受环境动荡的影响”看重的是（C）的价值观
A.管理和权力
B.同事和同行关系
C.安全稳定
D.多样、变化
10.“可以独立思考、为人类提供智慧的解决方案”蕴含的是（A）的价值观
A.分析和智力激发
B.同事和同行关系
C.安全稳定
D.多样、变化
多选题：
1.吴刚一直喜欢绘画和摄影。

他喜欢观察生活的细节，并用画笔或镜头捕捉并表现出来。

在当时这被家长认为是“耽误学习”的活动。

吴刚进入大学后，学的是平面设计，他们个人能力开始展现出来，他设计的作品常常受到老师称赞。

大学毕业后，吴刚顺利进入这家国际互联网公司，从美编做起，一直做到创意总监，整个过程非常顺利。

以上描述体现了吴刚什么方面的能力（BC）。

A.数学—逻辑智能
B.语言智能
C.视觉—空间智能
D.自然智能
2.辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为（ABD）
A.知识技能
B.自我管理技能
C.学习技能
D.可迁移技能
3.以下对价值观的描述正确的是（ABCD）
A.由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，个人的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。

B.职业价值观是复杂的、多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种因素的参与，但各因素起的作用是不同的。

C.个人价值观探索的价值就在于，帮助我们觉察那些经常被运用的价值观，帮助我们看清自己最看重的、无论如何也不会放弃的东西是什么。

D.个人的价值观体现在工作和生活的每件小事中，有时候我们不经意就运用了某项价值观作为决策的依据，却不易察觉它的存在。

二、判断题
判断题：
1.补能力的短板是提高自己竞争力最有利的方法。

（×）
2.我的演讲能力不足，就要努力提升，直到自己成为演说家。

（×）
3.职场人的评价体系则更加社会化，对人的要求更全面立体。

（√）
4.价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质，它是个体行为背后的深层动机，
对个体的职业选择和发展起到重要的激励、影响作用。

（√）
5.一个人面临多项工作机会难以确定自己的选择，要做的并不是尽快决定，而是要进一步澄清自己的价值观。

（√）
三、简答题
简单题：
1. 树立正确的能力观念包括哪些内容？
（1）发展能力的重点是发挥优势还是恶补短板。

（2）合理接纳自己的能力限度。

（3）对能力的探索也是自我认知的提升。

2.请撰写一个你的成就故事，从中分析到底运用了何种技能？
每个成就故事应当包括以下5个要点。

（1）你想达到的目标。

（2）面临的困难和挑战。

（3）你是如何一步步克服困难、接受挑战的。

（4）你取得的成就是什么。

（5）你使用了哪些技能。

3.职业价值观的主要因素包括哪些内容？
张再生教授把职业价值观中的主要因素总结为3类，并认为职业价值观分析可以从以下3个方面展开
（1）发展因素：包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大等。

这些都与个人发展有关，因此称为发展因素。

（2）保健因素：包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。

这些与福利待遇和生活有关，因此称为保健因素。

（3）声望因素：包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等。

这些都与职业声望地位有关，因此称为声望因素。

四、分析题
1.请你从兴趣、性格、能力、价值观四个方面分析自己的职业潜能。

答题要点：
通过自身的实际情况，从以上四个方面进行分析，结合自己的经验谈，然后对自己的职业潜能有一个清晰的认识。