《劳动就业概论》答案
自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( ) A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
劳动就业概论
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➢ 减小误差的措施
2.3.5 绩效评估中的误差
①对工作中的每一方面进行评价,而不是只作笼统评价;
②评估人的观察重点应放在被评估人的工作上,而不要太注重其他方面;
③在评估表上不使用概念界定不清的措辞,以防不同的评估者对这些词有不同的理解;
④一个评估人不要一次评估太多员工,以免评估先松后紧或前紧后松;
⑤对评估人和被评估人都要进行必要的培训
(1)自由劳动者 (2)使用劳动力的部门与雇主 (3)供求关系 (4)交换方式与规则 (5)劳动力价格
3.1.1 劳动力市场及其组成要素
➢ 完善的劳动力市场有五个组成要素: 简答/选择
3.1 劳动力市 场概述
3.1.1 劳动力市场及其组成要素 3.1.2 劳动力市场的二元性 3.1.3 劳动力市场的结构
3.1.4 人才市场
➢ 劳动力市场是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式,是劳动力双方在 劳动使用权购买上达成的一系列合约的总和。
➢ 劳动力市场的含义: (1)它是一个交易场所; (2)它是一个生产要素市场; (3)它是一种资源配置形式; (4)它是一个相对性概念; (5)工资是劳动力的价格。
【答案】:选D。
【例题】工资主要由以下()标准组成。 A、生活费用 B、支付能力 C、比较工资 D、社会压力 E、工作歧视
【答案】:选ABCD。
【例题】进入劳动力市场的供给方必须是能自主参与市场活动的() A、自由劳动者 B、劳动者 C、劳动力 D、自由的二元性
劳动就业概论
2.3.4 工作绩效评估
名词/选择
2.3 企业劳动力资源 管理与开发
2.31 内容分析 2.3.2 工作分析 2.3.3 人员的配备、培训和发展 2.3.4 工作绩效评估 2.3.5 绩效评估中的误差
历年劳动与就业概论试题与答案
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2010 年 4 月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题 1 分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或未选均无分。
1. 横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A. 直接性B. 普遍性C. 具体性D. 本质性2. 劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。
这是劳动制度的( )A. 存在的普遍性B. 构成的系统性C. 组织实施的强制性D. 相对的稳定性3. 下列选项中不属.于..劳动力特征的描述是( )A. 自然性特征B. 潜在性特征C. 先天性特征D. 开发的双重性特征4. 目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A. 16 ~50周岁B.16 ~60 周岁C. 16 ~55周岁D.14 ~55 周岁5. 劳动力资源的_________ 就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A. 教育开发B. 使用开发C. 政策开发D. 管理开发6. “市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A. 人的有限理性B. 人的全面发展C.信息的完全性D. 信息的对称性7. 下列现象属于地区间流动的是( )A. 劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B. 劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C. 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D. 劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入 (或一个劳动力)所能增加的( )A. 收益总量B. 收益增量C. 实物产出量D. 边际产量9. 下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A. 产量最大化是企业从事生产经营的目的B. 为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C. 企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D. 工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10. 根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A. 欧希玛系数B. 洛仑兹系数C.基尼系数D. 贝克尔系数11. 下列说法正确的是( )A. 西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12. 下列活动属于就业的是( )A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B. 一个40 周岁的成年人以赌博为业C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600 元D. 一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800 元13. 导致结构性失业的原因之一是( )A. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B. 经济发展处于低谷C. 工资刚性D. 信息不对称14. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B. 兴趣C.个性D. 人格15. _________ 是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
四川2019年4月自考00165劳动就业概论试题及答案
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C019·00165(专卡)绝密★考试结束前四川省2019年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码:00165注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答,答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分,在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.2005年,我国第三产业从业人员比重为A.21.4%B.31.4%C.41.4%D.51.4%2.经济发展的基础是A.经济增长B.结构转变C.质量改善D.生产技术3.我国法定最低劳动年龄界为A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁4.经济高度集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到A.30%以上B.40%以上C.50%以上D.70%以上5.下列对经济粗放型增长的成因描述正确的是A.技术引进与自主创新相辅相成B.市场需求拉动C.地方政府考核指标中始终以效率为主要指标D.注重环境保护6.经济转型完成的指标是A.计划经济被废除B.实现现代化C.市场经济体制的确立D.政府转变职能7.下列关于经济转型对推动经济发展的重要意义描述错误的是A.在制度创新上发挥着示范作用B.外贸带动外资增长的作用更加突出C.在产业结构升级上起推动作用D.外资、外贸发展带动了经济发展8.现代社会,更多的已婚妇女选择A.家务劳动B.带孩子C.就业D.陪丈夫9.认为农业对工业的贡献不仅在于提供工业部门所需要的劳动力,还为工业部门提供的农业剩余的理论模型是A.刘易斯模型B.费拉模型C.托达罗模型D.拉克西特模型10.19世纪末,首次提出推拉理论的是A.刘易斯B.亚当·斯密C德鲁克 D.雷文斯坦。
历年劳动与就业概论试题与答案
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于...劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
劳动就业概论试题及答案
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劳动就业概论试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是劳动就业市场的特征?A. 劳动力供给与需求的平衡B. 劳动力流动性高C. 高质量的劳动力D. 劳动力市场的竞争2. 以下哪项不属于劳动力市场的供给方?A. 失业人员B. 在职员工C. 劳动力农户D. 应届毕业生3. 下列不属于劳动力市场需求的因素是?A. 企业用人需求B. 政府政策导向C. 人口规模与结构D. 就业机会的分布4. 高校毕业生就业率的计算方法是?A. (毕业生就业人数/毕业生总人数)× 100%B. (毕业生就业人数/劳动力总人数)× 100%C. (毕业生就业人数/人口总数)× 100%D. (毕业生就业人数/就业人员总数)× 100%5. 劳动力需求与供给的不平衡会导致下列哪项问题?A. 劳动生产率提高B. 失业率下降C. 劳动力过剩D. 薪资水平上涨二、简答题1. 请简述劳动力市场的三个基本要素。
答:劳动力市场的三个基本要素包括劳动力供给、劳动力需求和劳动力价格。
劳动力供给指的是劳动力参与并愿意供给市场的总量,它受到人口规模、就业率、教育水平等因素的影响。
劳动力需求是指企业和组织购买劳动力的总量,它受到经济发展水平、产业结构、科技进步等因素的影响。
劳动力价格是劳动力市场的价格指标,即劳动力的报酬,它由供求关系决定。
2. 简述高校毕业生就业面临的主要问题及解决措施。
答:高校毕业生就业面临的主要问题包括就业压力大、岗位就业需求与学生专业不匹配、就业信息不对称等。
针对这些问题,可以采取以下解决措施:- 政府加大就业政策的支持力度,鼓励企业招聘大量高校毕业生。
- 高校加强学生的职业规划与就业指导,提高学生的就业能力和适应能力。
- 加强就业信息的公开和传递,建立完善的就业信息平台,提高毕业生获取就业信息的能力。
- 鼓励和支持创业,提供创业孵化服务和资金扶持,激发毕业生的创业热情。
三、论述题劳动力市场是现代经济社会中一个重要的组成部分,对于一个国家或地区的就业情况和经济发展具有重要影响。
2022年自考《劳动就业概论》试题集及答案
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2022 年自考《劳动就业概论》试题集及答案试题1一、单选题1.香港地区劳动年龄在(C)A. 16—5 5 岁B. 16 一60 岁C.15—64岁D. 15 一65 岁2.我国法律规定女性的劳动年龄界限(C为)A. 18—5 5岁B.18—60岁C.16—55岁D. 16 一60 岁3.2005 年时我国基尼系数约为(B)A.0.36B. 0. 46C.0.47D.0.484.从扩大单生产的角度看经济增长方式可分,为即两外种延型和(A)A.内涵型B.集约型C.分散型D.扩大型5.经济集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到(B)A. 60%以上B. 50%以上C.40%以上D. 30%以上6.经济增长导致就业减少,此时的就业弹性系数应为(D)A.较大正值B.较小正值C.零D.负值7.经济稳定增长是实现充分就业的(A)A.关键环节B.一般环节C.不相关环节D.次要环节8.劳动力的竞争价格决(定D)A.就业政策B.劳动力数量C.就业制度D.工资标准9.就业市场化意味着政府的作用是(A)A.巨大的B. 较大的C.较小的D. 很小的10.就业观念反映了社会客观存在的(B)A.教育问题B.就业问题C.心理问题D. 家庭问题已婚妇女选择(D)1.现代社会更多的A.家务劳动B.带孩子C.陪丈夫D.就业12.户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的(C) A.经济障碍B.工资障碍C.制度障碍D.社会保险障碍13.我国农民职业已分化成(D)A.五大方面B.六大方面C.七大方面D.八大方面14.劳动力市场运行的基本规律(是A)A.劳动力供求规律B.劳动工资规律C.劳动力市场规律D.劳动组织规律15.以劳动力流动作为前提条件才能形成(B)A.劳动力经济结构B.劳动力市场配置C.劳动力经济制度D.劳动力流动方式16.在我国技术工人队伍,中技师和高级技师不足(C)A.6%B.5%C.4%D.3%17.印制职业资格证书的是(D)A. 组织部门B.教育部门C.公安部门D.劳动部门18.台湾地区劳动业就呈现出新的特征之一是(A)A.劳动者收入差距扩大B.劳动者就业歧视C.劳动者自谋职业D.劳动者老龄化19.澳门地区经济以什么行业为主A?)(A.博彩业B.服务业C.制造业D.服装业20.上海私人开办的职业介绍机构只有(D)A.15 家B. 12 家C.9 家D. 4 家二、名词解释题(本大题共4 小题,每小题3 分,共12 分)21.产业结构产业结构主要是指农业、工业、服务业在国民生产总值中所占的比重,即产业之间的比例关系,它和就业结构关系密切。
劳动就业概论试题及答案
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劳动就业概论试题及答案# 劳动就业概论试题及答案## 一、选择题1. 劳动就业的基本原则是什么?- A. 自由选择- B. 平等就业- C. 竞争就业- D. 所有选项都是2. 以下哪项不是劳动就业中的歧视行为?- A. 性别歧视- B. 年龄歧视- C. 学历歧视- D. 根据个人能力选择工作3. 劳动就业中的“三合一”原则指的是什么?- A. 劳动、就业、社会保障- B. 劳动、就业、培训- C. 劳动、培训、社会保障- D. 就业、培训、社会保障4. 劳动就业中的“五险一金”具体包括哪些?- A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金- B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业年金- C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金- D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和企业年金## 二、简答题1. 简述劳动就业的法律保障体系。
2. 描述劳动就业中的“三合一”原则在实际工作中的应用。
## 三、论述题1. 论述当前劳动就业市场面临的主要问题及其解决策略。
## 答案### 一、选择题1. 答案:D2. 答案:D3. 答案:A4. 答案:A### 二、简答题1. 劳动就业的法律保障体系主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等,这些法律法规为劳动者提供了就业机会、劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面的权益保障。
2. “三合一”原则在实际工作中的应用体现在:通过劳动、就业和社会保障的有机结合,为劳动者提供全面的保障。
例如,通过职业培训提高劳动者的就业能力,通过就业服务帮助劳动者找到合适的工作,通过社会保险减轻劳动者因失业、疾病等带来的经济压力。
### 三、论述题当前劳动就业市场面临的主要问题包括就业结构性矛盾、劳动力素质与市场需求不匹配、就业歧视等。
解决策略包括:- 加强职业教育和培训,提高劳动力的职业技能和适应性。
劳动就业概论历年除选择题答案
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2.失业:指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口,在一定时间内通过劳动力市场做过努力,仍得不到工作岗位的现象。
3.晕轮效应误差:评估人在对被评估人作绩效评估时,把绩效中的某一次要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的过重从而影响了整体绩效的评估。
3.劳动力资源:是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。
4.职业工资差别:由于不同的职业在地位、声望以及要求从业者的技能上不同,从而引起不同职业在收入方面的差别
1.国家公务员考试录用制度:是指关于国家录用公务员的各种行为规范和准则的总称。
2.周期性失业:是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、能以创造足够的就业机会所引起的间歇性失业。
3.职业声望; 是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认
1.劳动力需求:是指一定时期和一定工资率的条件下,企业或社会愿意雇佣而且能够支付其工资的劳动力数量
3.近因误差:人们对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄
4.劳动竞争:指两个或两个以上实力不相上下的劳动者或劳动群体为争夺同一个目标而发生的行为方式。
3.劳动力:是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富的过程中支出的体力和智力的总和
4.简单劳动:指不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动
2.复杂劳动:要经过专门训练、具有一定技术专长的劳动者才能从事的劳动 1.简述劳动关系的含义及主要类型。
2,中央,国家机关面向应届大学生的录用考试
3,中央部分垂直管理单位的公务员录用考试。
2.简述工资水平的含义及其影响因素。
指某一特定时期及地域内职工平均工资的高低程度。
浙江4月高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析
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浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、名词解释(每小题4分,共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分,共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。
2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。
4.劳动力本质上是的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。
6.根据工资的职能,可以把它分为、和福利性工资。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、。
8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类,一类是低度城市化、二类是、三类是。
9.从理论上讲,人力资源的分布应当与的分布相协调,从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1.5分,共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是()。
A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是()。
A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是()。
A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念,并把它纳入经济增长中心的经济学家是()。
A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是()。
A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言,要增加就业机会,不仅要调整增量,而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中,失业人员所应具备的年龄条件是在()岁以上。
最新4月浙江自学考试劳动就业概论试题及答案解析
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浙江省2018年4月劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节,按预先准备好的程序逐一发问。
( )A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。
其中______因素贯穿其他三者之中,起着决定性作用。
( )A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成,其最基本的特点是( )A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.工作绩效评估的______,就是建立员工工作的行为特质标准,然后将达到该项标准列入评估范围内,而不在员工相互间作比较。
( )A.客观标准B.主观标准C.绝对标准D.相对标准5.要提拔公关经理时,人事部门倾向于推举文科出身的员工,认为他们有较强的沟通能力,而认为理科出身的员工不善辞令。
这属于评估误差中的( )A.暗示效应误差B.偏见误差C.感情效应误差D.近因误差6.不属于劳动力供给组成部分的是( )A.劳动力数量B.劳动力质量C.工作时间D.劳动效率7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力。
( )A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。
( )A.职业流动B.结构性流动1C.个别性流动D.水平流动9.以下______不属于劳动工资的基本组成部分。
( )A.工资B.奖金C.津贴D.职工福利10.______是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量,按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。
( )A.有限计件工资B.月工资C.计件工资D.计时工资11.行政职业能力测试中的字符替换核对型试题意在测试应试者的( )A.数量关系能力B.判断推理能力C.语言表达能力D.知觉速度与准确性12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。
劳动就业概论模拟题及答案(一)
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劳动就业概论试卷第 1 页(共 9 页)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
劳动就业概论 试卷(课程代码 00165)本试卷共8页,满分100分;考试时间150分钟。
1.香港地区劳动参与率一般都在【】A .60%以上B .55%以上C .50%以上D .45%以上2.用人单位违法使用童工,劳动行政部门按每名童工每月处罚款【】A .3500元B .4500元C .5000元D .6000元 3.社会发展必须具备的目标之一是【 】A .增加投资B .提高人民生活水平C .减少浪费D .增加设备4.经济增长方式是指用何种要素利用方式实现【】A .经济增长B .技术进步C .经济学发展D .科技发展5.经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在【 】A .30%以下B .35%以下C.50%以下D.61%以下劳动就业概论试卷第2 页(共9 页)6.就业弹性系数为正值时,经济增长对就业的拉动效应就【】A.低B.持平C.无影响D.高7.实现充分就业的关键是实现【】A.经济稳定增长B.经济波动增长C.经济负增长D.经济零增长8.建立工资的动态均衡机制能使劳动力的【】A.总量不平衡B.总量平衡C.总量提高D.总量减少9.市场经济就业体制下,政府的职能在于【】A.直接干预B.微观调控C.具体指导D.宏观调控10.社会客观存在的就业问题形成【】A.劳动观念B.就业观念C.家庭观念D.教育观念11.对就业观念的形成起决定作用的是【】A.就业方式B.就业规模C.就业制度D.社会生产方式12.现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是【】A.户籍制度B.工资制度C.社会保险制度D.医疗制度13.2020年,我国城市化将提高至【】A.49%以上B.55%以上C.65%以上D.71%以上14.劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成【】A.劳动力工资机制B.劳动力流动机制C.劳动力供给机制D.劳动力保险机制劳动就业概论试卷第3 页(共9 页)15.劳动力市场配置的前提条件是【】A.劳动力流动B.劳动力配置C.劳动力管理D.劳动力素质16.从劳动力市场的供需看,高等级技能人才【】A.供需平衡B.供大于求C.供不应求D.供需接近平衡17.人力政策是任何国家提高竞争力的【】A.一般因素B.非关键因素C.关键因素D.次要因素18.台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A.劳动力流动性加强B.就业歧视C.低龄化D.老龄化19.在澳门地区就业人口中,女性劳动者占【】A.58% B.50%C.48% D.38%20.上海促进就业措施之一是【】A.加强就业规划B.加强就业指导C.加强就业培训D.努力增加就业岗位二、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)21.城乡统筹发展22.劳动关系劳动就业概论试卷第4 页(共9 页)劳动就业概论试卷第 5 页(共 9 页)23.人力政策24.广义的就业制度25.劳动就业直接关系到和谐社会的构建。
自考0165劳动就业概论 历年真题及答案 汇总---精品管理资料
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2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。
1。
横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A。
直接性 B.普遍性C.具体性D。
本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C。
组织实施的强制性D。
相对的稳定性3.下列选项中不属于...劳动力特征的描述是( )A。
自然性特征 B.潜在性特征C.先天性特征D。
开发的双重性特征4。
目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B。
16~60周岁C.16~55周岁D。
14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D。
管理开发6。
“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A。
人的有限理性B。
人的全面发展C。
信息的完全性 D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是()A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C。
劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D。
劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8。
劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D。
边际产量9。
下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是()A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B。
4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析
![4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析](https://img.taocdn.com/s3/m/feec29bead02de80d5d84090.png)
浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、名词解释(本大题共4小题,每小题4分,共16分)1•劳动竞争2. 失业3•复杂劳动4. 评价中心二、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.劳动力供给有三个组成部分,分别为:劳动力数量、和2.劳动力市场歧视最主要的表现是和。
3.求职信一般有标题、称呼、正文、、五个部分组成。
4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、和。
5.单独面试可以分为面试和面试两种。
三、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是()A. 自愿协作与非自愿协作B. 一般协作与特殊协作2. 下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是()A. 结果B.需要C. 动机D.目标3. 在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是()C.直接协作与间接协作D.有组织协作与非组织协作A.劳动计划C.劳动行动方式4.下列选项中不属于劳动力特征的描述是(A.自然性特征C.可教化性特征B.劳动准备D.劳动实施)B.外显性特征D.开发的双重性特征100%5. 下列公式中正确的是()A. 劳动力人口率劳动适龄人口数总人口数100%6•下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态?( )A. 过剩B.绝对平衡C.不足 D.基本平衡7•下列说法不正确的是()A. 工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B. 工会有召开职工代表大会的权利C. 工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同D. 工会应该维护职工的合法权益 8.下列说法不正确的是( )A. 工资率是指某人工作时间每增加一个单位,其货币工资收入所对应上升的比率B. 工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C. 工资率越高,人们选择闲暇的可能性越大D. 工资率越低,人们选择闲暇的可能性越大 9. 下列活动中不属于劳动的是( ) A. 打扫卫生 B.盖房子 C.睡觉D.科学研究10. 下列说法不正确的是()A. 计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B. 计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C. 计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D. 计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量 11. 下列说法正确的是()A. 基尼系数为1时,表示收入分配绝对平均B. 基尼系数为0时,表示收入分配绝对不平均C. 一般认为,基尼系数的合理界限在 0.1〜0.6之间D. 一般认为,基尼系数的合理界限在 0.2〜0.4之间 12. 以下选项中可以视为就业的是( )A. 家庭主妇从事自家家务劳动B. 长期参加青年志愿者公益劳动C. 一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工,月收入500元B.劳动力参与率 在业人口数+失业人口 数劳动力人口数 100%C.劳动力参与率 在业人口数 劳动力人口数100%D.劳动力就业率在业人口数+失业人口 数劳动力人口数100%D. 一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练13. 下列哪一个选项不能正确描述全球范围内就业结构变动的趋势?()A. 劳动力在第一产业的就业比重不断上升B. 劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势C. 劳动力在第一产业的就业比重逐步下降D. 劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势1 4 .下列关于供给学派的政策描述不正确的是()A. 降低税率,促进经济增长,增加就业和抑制通货膨胀B. 强调企业家自由的精神,反对国家干预,主张市场自我调节C. 增加政府开支,主张财政平衡D. 实施限制性货币政策,恢复金本位制15. 下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是()A. 劳动力市场的动态性B.信息的不完善C•科技进步,劳动力素质跟不上 D.求职者与雇主的洽谈需要时间16. 下列选项中,有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是()A. 3 -4%以内的失业率属劳动力供给紧张型B. 5 - 6%以内的失业率属劳动力供给紧张型C. 7 - 8 %左右的失业率属劳动力供给宽松型D. 9 - 10%以上为失业问题严重型17. 下列关于我国失业的特点描述不正确的是()A. 总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.低隐性失业,高显性失业18. 下列说法不正确的是()A. 职业是劳动者相对稳定地从事的工作B. 职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C. 职业是劳动者从事的专门性工作D .行业中包含着各种各样的职业,职业中也包含着行业19. 决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是()A.生产资料的性质B.生产方式的性质C.所有制的性质D.劳动者的性质20. 以下关于“劳动”的说法不正确的是()A. 劳动是人的客观物质活动B. 劳动是人的有目的的活动C. 劳动一开始并不是社会活动,随着社会生产的发展,劳动逐渐成为社会活动D. 人的劳动具有双重效果四、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)
![00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)](https://img.taocdn.com/s3/m/819092a99b89680203d82552.png)
自考课程综合测验劳动就业概论 试卷 (课程代码 00165 )一、名词解释(每题3分,共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题(每题2分,共20分)6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。
A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。
A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答(每题6分,共30分)16. 如何识别劳动的社会性?17. 劳动定价的依据有哪些?年级 班级 准考证号 姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些?22. 劳动就业关系的新趋势有哪些?(10分)19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些?20. 就业管理服务的主要工具有哪些?四、论述(共35分)21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。
(15分)23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用?(10分)答案:一、名词解释(每题3分,共15分)1. 劳动:是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。
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《劳动就业概论》答案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
《劳动就业概论》考试题
姓名总分
一、多项选择题(多选少选漏选错选不得分,每小题3分,共30分)
1)职业的特征( ABCDEF )
A社会性 B专业性 C技术性 D多样性 E经济性 F连续性
2、职业道德的内容(ABCDE)
A爱岗敬业 B诚实守信 C办事公道 D服务群众 E奉献社会
3、用人单位不可单方解除合同的事由:(ABCDE )
A患职业病或者因工伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤,在规定医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D在本单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足5年的。
E法律和行政法规规定的其他情形。
4、创业的要素( ABCD )
A人的因素 B物的因素 C社会因素 D组织因素
5、职业生涯的的特点( ABC )
A方向性 B时间性 C空间性 D规范性
6、在面临职业选择的时候,大学生应该树立的意识有( ABC )
A市场意识B竞争意识C法制意识D自我意识
7、编写自荐材料的基本要求( ABC )
A目标明确 B针对性强 C客观实用 D美观漂亮
8、创新能力影响的因素( ABCD )
A创新动机 B创新意识 C环境因素 D教育模式
9、在创业过程中,创业者面临的的风险是( ABCD )
A资源风险 B资本风险 C市场风险 D管理风险
10、职业理念包括( AB )
A职业观念 B职业心态 C职业品德 D职业素养
二、名词解释(每小题3分,共15分)
1、职业:是指人们从事相对稳定的,有收入的、专门类别的社会劳动。
或者是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的合法工作。
2、职业生涯:也称事业生涯,是指一个人一生连续负担的工作职业和工作职务的发展道路,是一个人一生中与工作相联系的行为与获送,以及相关的态度、价值观、愿望等连续经历的过程。
3、职业锚:是指人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心,无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或者价值观。
4、创业:就是通过发现和识别商业机会,成立相应组织,利用各种资源,创造出新产品、服务并实现潜在价值的过程。
5、创新:力求将各种资源融合起来,创造新事物或者新理念的行为或者过程。
三、问答题每小题6分。
共30分)
1、简述职业选择的原则。
答:1)可行性原则
2)胜任原则
3)兴趣原则
4)独立原则
5)特长原则
6)发展原则
2、职业生涯设计的意义是什么
答:1)、能使人更好适应和迎合社会发展进步需要。
2)能帮助个人确立起终身学习的理念。
3)可促进大学生的自身成长。
3、什么是创业环境影响创业环境的因素有哪些
答、1)创业环境是指对创业者产生影响的出创业对象之外的各种条件,包括宏观环境、微观环境和行业环境。
2)影响创业环境的因素有政治法律环境、经济环境、人口环境、社会文化环境、技术环境、地区环境以及供应商、营销中介、顾客、竞争者和公众。
4、大学生在进行人际交往时应遵循的原则有哪些
答:1)平等原则
2)相容原则
3)互利原则
4)信用原则
5)宽容原则
5、大学生创业动机有哪些
答:1)偶像崇拜、
2)把创业当成职业、
3)经济的需求、
4)想当老板(为自己打工)、
5)实现自我价值、
6)无奈之举、
7)嫉妒、
8)时间自由
四、案例分析题(共25分)
1、重庆云湖物业有限公司是全国著名的楼盘物业公司,6月20日在晨报上刊
登了一则招聘信息,其中一个岗位是客服专员,具体要求如下:35岁以内,大学专科及以上学历,1年以上客户工作经验,声音甜美,普通话流利,电脑操作熟练,有亲和力,理解表达能力强。
张羽灵是某高校即将毕业的大学生,学的是社区服务专业。
在校期间,获得过多次奖学金,代表学校参加省里的演讲比赛并取得第二名的好成绩,性格开朗大方乐于助人,常常替同学们排忧解难,同学们都夸她是知心姐姐。
她看到这则招聘启事后,决定去应聘。
假设你是张羽灵,根据以上信息,请你拟写一封求职信。
(12分)
答案要求:(主观题,只要满足以下几个要求可酌情给分)
1、格式正确(称谓、正文、结尾、致敬语、署名、日期)
2、内容简洁,重点突出
3、用词准确,有的放矢。
2、他:一个长相丑陋的“外星人”,一个大学考了三次的“笨人”,一个普通大学的普通教书匠,一个对电脑一窍不通的“外行人”,一个曾被称为“骗子”“疯
子”“狂人”的特立独行者。
就是这样一个人,在经过短短几年的奋斗后,竟然一跃成为国内互联网界的风云人物,乃至风光无限的世界IT名人,被誉为“下一个比尔·盖茨”。
这听起来有点像《天方夜谭》中的故事,却是不容置疑的事实,而创造这一神话的,便是被誉为“互联网拿破仑”的马云,一个执著于“让天下没有难做的生意”的伟大企业家。
传奇的创业征程,再加上张狂、幽默、富有煽动性和亲和力的个性,马云鼓动着一代青年人的创业理想,他不仅是全球瞩目的阿里巴巴网站的灵魂人物,更是中国众多年轻创业者的偶像。
马云给年轻人的创业课上说,我的成功不是偶然的。
请你根据马云的成功创业事迹,从创业的角度谈一谈“临渊羡鱼,不如退而结网”这句格言的理解。
(13分)
答案要点:1、创业动机 2、创业素质 3、创业能力的训练 4、关键是创业的实践。
只要说到创业不是凭空想象,不是碰运气,不是偶然,要意识到创业的艰辛并且愿意为之付出努力就可给分。