电脑设备管理制度(实用版)
关于公司办公电脑管理制度
关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。
公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。
严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。
资产登记与管理是制度的关键部分。
每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。
IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。
员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。
数据安全与备份至关重要。
公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。
同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。
软件安装与维护也不可忽视。
员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。
任何软件的安装都应得到IT部门的批准。
为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。
网络使用规范同样重要。
公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。
IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。
对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。
故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。
员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。
私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。
因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。
制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。
公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。
违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。
同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。
公司电脑管理设备管理制度
公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。
本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。
二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。
2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。
3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。
4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。
三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。
3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。
4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。
2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。
3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。
4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。
五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。
2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。
3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。
六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。
2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。
七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度第一条总则为了规范公司内部电脑的使用，保障信息安全和工作效率，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工在使用公司提供的电脑设备时，应严格遵守以下规定。
第二条电脑设备的配备公司将根据员工的具体工作需要，配备相应配置的电脑设备。
员工应当妥善保管公司提供的电脑设备，不得随意更换、私自调整配置或擅自拆卸设备。
第三条电脑设备的使用1. 员工在使用公司电脑时，应遵守公司的信息安全管理规定，不得恶意篡改或删除公司数据，不得私自下载未经许可的软件或文件。
2. 员工在电脑上存储的文件应分类存储，明确标注文件内容，不得存储违法、涉密的文件。
3. 员工应当经常进行电脑维护，保持设备的良好状态。
发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向技术人员报告并进行处理。
4. 员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私信息，不得在未经授权的情况下泄露个人信息或公司机密。
5. 在离开工作岗位时，员工应及时关机或锁定电脑，以免他人恶意操作或窃取公司信息。
第四条网络使用规定1. 员工在使用公司电脑上网时，应严格遵守公司网络使用规定，不得访问含有色情、暴力等不良信息的网站，不得非法下载盗版软件或视频。
2. 员工不得私自更改公司网络设置，不得随意使用代理访问网络，不得使用公司网络从事非工作相关的活动。
3. 公司将定期检查员工的上网记录，如发现员工存在违规行为，将按照公司规定进行处理。
第五条软件安装管理1. 员工在安装软件前，应先向信息技术部门进行申请，并经过审核批准后方可安装。
2. 员工不得私自安装未经公司认可的软件，不得使用盗版软件，不得将公司授权软件用于私人目的。
3. 员工在使用软件时，应严格遵守软件的使用规定，不得违规操作或侵犯软件的版权。
4. 员工应当定期更新软件版本，及时修复软件漏洞，以确保信息安全。
第六条违规处理1. 如发现员工违反公司电脑管理制度的规定，公司将按照公司规定对其进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、辞退等。
公司个人电脑使用管理制度
公司个人电脑使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确公司个人电脑的使用规范，保障公司信息安全，提升工作效率，同时保护员工的合法权益。
所有员工在使用个人电脑时，应遵守国家相关法律法规，尊重知识产权，保证信息系统的安全稳定运行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
所有员工在使用公司提供的或个人携带至工作场所的电脑设备时，均需遵守本制度。
三、管理职责1. 信息技术部门负责制定和更新电脑使用管理制度，监督执行情况，并提供技术支持。
2. 各部门负责人负责本部门员工电脑使用的管理和监督。
3. 所有员工负责合理使用电脑资源，维护电脑设备的完好，并遵守相关规定。
四、使用规范1. 员工应当合理分配工作时间，不得长时间占用电脑进行非工作相关的活动。
2. 严禁在工作电脑上安装未经授权的软件，不得私自更改系统设置或网络配置。
3. 不得浏览含有病毒、恶意代码的网站，不得下载和传播非法信息。
4. 对于工作产生的电子文件，应及时保存至公司指定的服务器或云端，做好数据备份。
5. 员工应对个人电脑的密码进行保密，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
6. 下班或离开工作岗位时，应关闭电脑或将其设置为休眠状态，以节约能源。
五、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，可能面临解雇处理。
六、其他事项1. 员工在使用个人电脑时，应保持良好的卫生习惯，定期清洁电脑及周边设备。
2. 如遇到技术问题，应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或修理电脑设备。
3. 公司保留对本制度的解释权和修改权，如有变动，将及时通知全体员工。
七、实施与监督本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责监督实施，并对执行情况进行定期检查。
员工如有任何疑问或建议，可随时向信息技术部门或人力资源部门提出。
办公设备管理使用制度范文(三篇)
办公设备管理使用制度范文第一章总则第一条为规范公司办公设备的使用与管理，保证办公设备的正常运转和延长使用寿命，制定本办公设备管理使用制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工和借用办公设备的外来人员。
第三条公司办公设备包括计算机、打印机、复印机、传真机、电话等各类硬件设备，以及办公软件等。
第四条公司办公设备的使用原则是合理、规模、安全、经济。
第五条公司负责办公设备的购置、维修和报废。
第六条公司对办公设备的使用和管理应当遵循“公开、公平、公正、公道”的原则。
第七条公司对违反本制度的人员将依法追究责任。
第二章设备购置与配置第八条公司按照实际需要和经济状况，合理配置和购置办公设备。
第九条设备的采购须经过相关部门审核批准，并按照公司的采购程序进行。
第十条公司的设备配置应当以提高工作效率和服务质量为依据，确保设备的适用性和可靠性。
第十一条设备的采购和配置应当符合国家相关法律和法规的要求，不得购买和使用盗版、非法软件。
第十二条设备的采购和配置应当由专人负责，严禁滥用职权、违规操作。
第十三条公司应当定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。
第三章设备使用和操作第十四条公司设备的使用应当严格按照操作规程和操作手册进行，不得随意拆卸和改装设备。
第十五条公司设备的使用人员应当接受相关培训，掌握设备的正确使用方法。
第十六条在使用公司设备时，应当注意保护设备的安全性和实用性，防止设备被人为损坏和滥用。
第十七条设备问题的处理应当及时，遇到故障应当立即报修，并配合维修人员进行修理。
第十八条设备的维修、保养等工作由专人负责，不得由非专业人员擅自操作。
第十九条在设备使用过程中，应当节约用电、用水、用纸等资源，提倡环境友好型的办公方式。
第四章设备保密与安全第二十条公司的办公设备应当严守商业机密，保护客户隐私，不得泄露公司和客户的保密信息。
第二十一条公司设备的密码和账号应当由专人负责，并定期进行更换和更新，确保设备的安全性。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。
第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。
第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。
第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。
第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。
第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。
第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。
第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。
第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。
第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。
第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。
第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。
第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。
第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。
第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。
第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。
《公司电脑使用管理制度》
《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。
公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。
员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。
关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。
员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。
同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。
对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。
未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。
对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。
数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。
公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。
制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。
公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。
同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。
通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。
公司新电脑管理制度
公司新电脑管理制度一、总则为了规范公司电脑设备的使用和管理，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工在工作中使用的电脑设备。
三、电脑设备的管理1. 公司为员工配备的电脑设备归公司所有，员工在使用过程中应当爱护好设备，不得擅自私自拆卸或修改设备硬件和软件。
2. 员工领取电脑设备时需要签署领用协议，明确设备使用责任，包括设备的日常维护和保管等。
3. 员工转岗或离职时，需要将使用的电脑设备交还公司，按照公司规定的程序进行设备的交接。
4. 公司将定期对电脑设备进行维护和巡检，确保设备运行正常稳定。
四、电脑设备的使用1. 员工在使用电脑设备时应当遵守公司相关规定，不得利用公司电脑设备进行非法活动或违法行为。
2. 员工使用公司电脑设备应当注意保护公司机密信息，不得泄露公司敏感信息或将公司数据存储至个人设备。
3. 员工需要经过相关培训掌握一定的电脑操作技能，保障正常工作需要。
4. 员工应当定期备份工作数据，防止数据丢失或损坏。
五、网络安全管理1. 公司网络由专人管理，员工不得擅自调整网络设置或私自连接未经授权的网络设备。
2. 员工在使用公司网络时不得访问非工作相关网站，不得下载非法或侵权内容。
3. 员工应当定期更改网络密码，保障账号安全不被盗用。
4. 发现网络安全问题及时报告网络管理员，协助解决问题。
六、违规处理1. 对于违反公司电脑管理制度的行为，将给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
2. 对于严重违反公司电脑管理制度的行为，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括停职、辞退等处理。
七、其他事项1. 公司保留对本管理制度的解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
2. 员工应当认真遵守本管理制度，如有不明白或疑问可向人力资源部门进行咨询。
以上为公司新电脑管理制度，希望员工能够严格遵守，确保公司电脑设备的正常使用和保护公司信息安全。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
公司电脑的运行管理制度
公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。
二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。
2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。
3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。
三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。
2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。
3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。
4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。
四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。
2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。
3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。
4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。
五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。
2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。
3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。
六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。
2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。
3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。
七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。
2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。
3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。
八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。
2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。
九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
电脑设备管理制度表格及流程图(实用版)
X X X有限公司
(信息管理部管理制度使用表格规范汇总)
01. 公司（电脑-配件-耗材)采购申请单（表格1)
02。
公司IT设备故障维修申请单（表格2）
03。
公司互联网使用权限分配申请单(表格3）
04。
公司办公企业邮箱使用权限申请单（表格4)
编制：信息管理部
审批：
表格1
（电脑—配件-耗材)采购申请单
表格2
IT设备故障维修申请单
表格3
互联网使用权限分配申请单
表格4
办公企业邮箱使用权限申请单
XXXX有限公司
(信息管理部各类管理制度规范流程图汇总)
01. 电脑申领流程图
02。
电脑报废、退仓流程图
03。
电脑配件升级或者申领流程图
04。
电脑设备报废、换领流程图
05。
打印机、复印机、传真机耗材申领流程图
06. 互联网使用申请审批流程图
07. 企业邮箱使用申请审批流程图
编制：信息管理部
审批：。
公司台式机管理制度
公司台式机管理制度一、目的和原则本公司台式机管理制度旨在规范公司内部计算机设备的使用、维护与管理，确保数据安全，提升工作效率，并促进资源的合理分配和利用。
制度遵循公平、公正、高效的原则，保障每位员工的工作需求和信息安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及访客在使用公司提供的台式机设备时。
所有相关人员必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。
三、资产管理1. 公司IT部门负责台式机的采购、分配、维修和淘汰工作。
2. 员工入职时由IT部门配备专用电脑，并在离职时归还。
3. 所有电脑设备应定期进行硬件和软件的检查维护，确保其正常运行。
4. 对于因个人原因造成设备损坏或丢失的情况，责任人需按公司规定承担相应的赔偿责任。
四、使用规范1. 员工应当爱护公共设备，合理使用计算机资源，不得私自更改系统设置或安装未经许可的软件。
2. 严禁访问非法网站、下载非工作相关的文件或使用电脑从事违法活动。
3. 工作期间应保持计算机系统的清洁，不得在电脑上饮食，以防损坏设备。
4. 员工应妥善保管好个人账号和密码信息，并对个人操作行为负责。
五、数据保护1. 重要数据应定期备份到公司指定的服务器或云端，以防意外丢失。
2. 未经授权，员工不得复制、转移或泄露公司敏感数据和商业机密。
3. 任何形式的数据传输必须符合公司的信息安全政策。
六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如发现故意破坏设备、盗窃数据等严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
七、监督执行本制度由IT部门负责解释和监督执行，确保每项规定得到有效落实。
同时，鼓励员工相互监督，共同营造一个安全、高效的工作环境。
平板电脑安全管理制度
第一章总则第一条为确保我单位平板电脑的安全使用，防止数据泄露和设备损坏，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有使用平板电脑的员工。
第三条本制度遵循安全性、实用性、规范性的原则。
第二章平板电脑的使用与保管第四条平板电脑是单位的重要财产，员工应妥善保管，不得随意借出或丢弃。
第五条员工领取平板电脑时，应认真检查设备外观和功能，确认无损坏后签字确认。
第六条平板电脑不得用于与工作无关的娱乐活动，如游戏、看电影等。
第七条使用平板电脑时，应遵守以下规定：（一）不得在平板电脑上安装未经批准的软件；（二）不得使用平板电脑进行网络攻击、传播不良信息等违法活动；（三）不得将平板电脑带出工作场所，如需外出，应征得部门负责人同意。
第八条平板电脑的日常维护由使用人负责，包括但不限于：（一）定期清理设备内部的灰尘和污垢；（二）保持设备电池电量充足；（三）定期更新系统软件和应用程序。
第三章数据安全第九条平板电脑中的数据属于单位机密，员工应严格保密，不得泄露给无关人员。
第十条平板电脑应设置密码锁屏，并定期更换密码，密码应复杂且不易被猜测。
第十一条对于涉及敏感数据的平板电脑，应采取以下措施：（一）安装数据加密软件；（二）定期备份重要数据；（三）使用防病毒软件，及时更新病毒库。
第十二条员工离职或调离岗位时，应将平板电脑中的数据备份至单位指定的存储介质，并交回设备。
第四章突发事件处理第十三条如发现平板电脑丢失、损坏或数据泄露，应立即报告部门负责人。
第十四条部门负责人应在接到报告后第一时间进行调查，并采取以下措施：（一）封锁平板电脑的使用，防止数据进一步泄露；（二）联系技术部门进行修复或更换；（三）对涉事人员进行调查，根据情况追究责任。
第五章奖惩第十五条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第十六条对违反本制度，造成数据泄露或设备损坏的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
第六章附则第十七条本制度由单位信息化管理部门负责解释。
公司电脑管理制度是什么
公司电脑管理制度是什么制度范本要明确电脑使用的目的与范围。
公司电脑主要供员工完成工作任务，处理工作相关文档以及进行必要的业务沟通。
严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站等。
关于硬件设备的管理，应规定所有电脑设备由公司统一配置和维护。
未经允许，员工不得私自更换或升级任何硬件设备。
如遇设备故障，应及时向IT部门报告，并做好维修记录。
软件管理同样重要。
所有电脑必须安装公司授权的软件，并对软件版本进行统一管理。
为防止病毒侵害和潜在的网络攻击，安装有效的防病毒软件是必要的措施，并且定期更新病毒数据库。
在数据管理方面，公司需制定详细的数据备份与恢复计划，确保关键数据的定期备份。
同时，员工应当遵守数据保密原则，不得擅自复制、传播或外泄公司敏感信息。
网络安全是电脑管理制度中不可忽视的部分。
公司需要设置防火墙、入侵检测系统等，保护内部网络不受外部威胁。
对内部员工而言，应遵循最小权限原则，根据工作需求分配网络访问权限。
远程访问控制也须严格管理。
若员工需要远程办公，必须通过公司提供的VN或其他安全通道进入公司网络，并遵循相应的安全策略。
电脑使用规范是确保设备良好运行的基础。
包括定期清理电脑垃圾文件、不下载未知来源的文件、及时关闭不使用的应用程序等，这些习惯能够延长电脑的使用寿命，提升工作效率。
员工培训与意识提升是电脑管理制度成功实施的关键。
定期举办信息安全和电脑使用相关的培训，提高员工的安全意识和操作技能，是预防问题发生的重要手段。
一份完善的公司电脑管理制度范本应该包括电脑使用目的与范围、硬件设备管理、软件管理、数据管理、网络安全、远程访问控制、使用规范以及员工培训等多个方面。
通过这样的管理制度，可以为企业构建一个高效、安全的工作环境，促进企业的健康发展。
公司采用电脑管理制度
公司采用电脑管理制度公司电脑管理制度的核心在于明确权责、规范操作和加强监管。
制度应从以下几个方面进行详细规定：一、账户管理制度要求每位员工都有独立的电脑账户和密码，严禁共享账户。
IT部门负责账户的创建、权限分配及定期审计，确保每个用户只能访问授权的信息资源。
二、软硬件管理公司应对所有电脑硬件设备进行编号登记，由专人负责维护和保养。
软件安装与卸载需遵循统一的流程，未经允许不得私自更改系统设置或安装非授权软件。
三、数据备份与恢复为防止数据丢失，公司需要定期对关键数据进行备份，并建立紧急情况下的数据恢复计划。
IT部门应定期检查备份数据的完整性和可用性。
四、网络安全网络是电脑管理的重中之重。
制度中要包括防病毒、防黑客入侵的措施，以及如何处理网络攻击的应急预案。
同时，加强对员工的网络安全意识培训，提高自我防护能力。
五、使用规范员工在使用公司电脑时应遵守工作时间和用途的规定，不得浏览不当内容或进行非法活动。
对于违反使用规范的行为，制度中应明确相应的纪律处分措施。
六、资产管理公司电脑及相关设备属于公司资产，员工应当爱护使用。
对于因个人原因导致的设备损坏或丢失，应当追究相应的责任。
七、法律遵从性制度的制定和执行必须符合国家相关法律法规的要求，保护公司和员工的合法权益，避免法律风险。
八、持续改进电脑管理制度不是一成不变的，应根据技术发展和公司实际情况定期进行评估和更新，以适应不断变化的管理需求。
通过上述条款的细致规定，公司可以确保电脑资源的高效利用和信息安全，同时也能够提升员工的工作效能和企业的整体竞争力。
公司行政电脑管理制度
公司行政电脑管理制度
明确电脑使用的目的和范围。
企业电脑资源应用于完成工作任务，提高工作效率，并确保
资料的安全与保密。
员工应当合理使用电脑，不得用于非法或与工作无关的活动。
同时，
应限制个人娱乐软件的安装和使用，确保电脑资源的高效利用。
规定软硬件管理的具体措施。
企业应建立硬件设施的定期检查和维护计划，确保设备的正
常运行。
对于软件安装与卸载，应有严格的审批流程，防止非授权软件的使用可能带来的
安全风险。
对于关键数据，应实施定期备份策略，以防意外情况导致数据丢失。
加强网络安全和防病毒措施。
企业网络应设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，保
护内网不受外部威胁。
所有电脑必须安装经认证的防病毒软件，并保持最新状态，以抵御
恶意软件的侵袭。
强调用户的责任和权限管理。
每位员工都应对自己使用的电脑负责，遵守公司的电脑使用
政策。
根据工作需要分配不同级别的访问权限，严格限制对敏感数据的访问。
员工离职时，应及时收回其电脑及相关设备，并清除个人账户信息。
提出培训和指导的要求。
企业应定期为员工提供电脑使用及安全知识的培训，提高员工的
自我管理能力和安全意识。
通过制定详细的操作手册和FAQ文档，帮助员工解决日常使
用中遇到的问题。
确立违规处理机制。
对于违反电脑管理制度的行为，应有明确的处罚条例，包括但不限于
警告、罚款、暂停使用权限甚至解除劳动合同。
通过这些措施，强化制度执行力，确保管
理制度得到有效执行。
公司配备电脑管理制度
公司配备电脑管理制度第一章总则为了规范公司对员工电脑的管理，提高信息安全和工作效率，特制定本制度。
第二章电脑采购1. 公司统一负责为员工提供工作所需的电脑设备，并定期进行更新和维护。
2. 电脑设备的采购应符合公司的采购政策，确保设备质量和性能满足员工工作需求。
第三章电脑使用1. 员工在使用公司配备的电脑设备时，应遵守公司的相关管理制度和规定。
2. 严禁私自更改电脑系统、安装未经公司批准的软件或其他操作，以免影响公司信息安全和工作秩序。
3. 对于丢失或损坏的电脑设备，员工应及时向公司汇报，并配合公司进行处理。
4. 员工在外出办公或出差时，应妥善保管公司配备的电脑设备，避免遗失或被盗。
第四章电脑维护和保养1. 公司负责定期对员工电脑设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和性能稳定。
2. 员工应妥善保管自己的电脑设备，并定期进行清洁和保养，延长设备的使用寿命。
3. 对于出现故障或问题的电脑设备，员工应及时向公司的技术支持部门汇报，以便及时处理和修复。
第五章电脑信息安全管理1. 公司负责建立健全的信息安全管理体系，保障员工电脑设备和公司信息的安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全政策和规定，不得私自泄露公司机密信息或将电脑设备用于非法用途。
3. 严禁在公司电脑设备上存储或传播违法、有害、淫秽、暴力内容，以免影响公司声誉和安全。
第六章处罚和责任1. 凡违反本制度规定致使公司损失的，应按公司相关规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 对于严重违反公司制度和规定的员工，公司有权对其进行处罚，包括暂停使用公司电脑设备、扣发绩效奖金、甚至开除。
3. 公司的管理层和技术人员应加强对员工电脑设备的管理和监督，确保制度的严格执行和实施。
第七章其他规定1. 本制度自公布之日起开始执行，如有需要修订，应经公司领导同意后方可进行。
2. 公司员工应全面了解和遵守本制度规定，确保公司信息安全和工作效率。
3.员工违反本制度规定，给公司造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司电脑部管理制度
公司电脑部管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑及相关设备的使用、维护和管理，确保信息系统安全，保障公司数据完整性和机密性，提升工作效率。
适用于本公司所有涉及电脑操作和使用的员工。
二、管理职责1. IT部门职责- 负责制定并更新电脑及网络的使用规则和安全政策。
- 负责电脑硬件和软件的采购、分配、升级和维护工作。
- 定期对公司的信息系统进行安全检查和风险评估。
- 组织培训，提高员工电脑使用技能和信息安全意识。
2. 员工职责- 遵守公司电脑使用规定，不得擅自安装软件或更改系统设置。
- 及时报告电脑故障，由IT部门负责维修，不得私自拆修。
- 保管好个人使用的电脑设备，防止丢失和损坏。
- 对工作中产生的敏感信息保密，不得泄露给无关人员。
三、资产管理1. 硬件管理- 电脑硬件应按照公司资产编号登记，并由专人负责管理。
- 对于新购硬件，需经过验收合格后才能投入使用。
- 废旧或损坏的硬件设备应按规定程序报废或更换。
2. 软件管理- 所有软件必须合法获取，严禁使用非法拷贝的软件。
- 安装软件需经过IT部门授权，并记录软件名称、版本及安装日期。
- 定期更新防病毒软件，确保电脑免受病毒侵害。
四、安全管理1. 访问控制- 根据工作需要分配用户权限，实行最小权限原则。
- 定期更换密码，密码强度应符合安全要求。
- 禁止未授权人员访问公司内部网络和数据资源。
2. 数据备份与恢复- 重要数据应定期备份，存储于安全的位置。
- 制定数据灾难恢复计划，确保紧急情况下数据的及时恢复。
五、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重者可能面临解雇等法律后果。
六、附则本制度自发布之日起生效，由公司电脑部门负责解释和修改。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司电脑设备使用管理制度
公司电脑设备使用管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用和管理，确保设备的正常运行，防止信息资产的损失，提高员工的工作效率。
适用于公司所有电脑设备的使用者及管理者。
二、责任划分1. IT部门负责电脑设备的采购、分配、维护、升级和报废工作。
2. 各部门负责本部门电脑设备的日常管理，确保员工遵守使用规定。
3. 员工负责正确使用和维护个人使用的电脑设备。
三、使用规范1. 员工在使用电脑设备时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。
2. 严禁私自更改电脑系统设置，安装非工作必需的软件。
3. 对于工作中产生的数据，应及时备份到公司指定的服务器或云端，避免数据丢失。
4. 员工应保持电脑设备的清洁，避免食物、饮料等物品接触设备。
5. 下班或长时间离开工位时，应关闭电脑设备，以节省能源。
四、维护与保养1. IT部门应定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备的稳定运行。
2. 如遇设备故障，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行维修，不得私自拆解或修理。
3. 电脑设备的升级换代应根据实际工作需求和技术发展情况进行。
五、安全管理1. 公司电脑设备必须安装正版操作系统和应用软件，及时更新安全补丁。
2. 安装防病毒软件，并保持实时监控功能开启，定期进行全面扫描。
3. 对于涉及敏感信息的电脑设备，应采取加密措施，防止数据泄露。
4. 严禁使用外部存储设备，除非经过公司授权和病毒检查。
六、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。
七、附则本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司的电脑管理制度
公司的电脑管理制度公司电脑管理制度的核心目标是确保电脑资源的合理分配、有效利用以及信息资产的安全。
为实现这一目标，制度应当涵盖以下几个方面：第一，硬件管理。
公司应确保所有电脑设备均能满足工作需要，定期进行维护和升级。
对于设备的采购、分配、维修和报废应有明确的流程和记录，以便跟踪设备的使用情况和维护历史。
第二，软件管理。
公司应使用合法的软件，并对所有安装的软件进行管理。
这包括建立软件清单，定期更新和卸载不必要的软件。
同时，应禁止员工私自安装非授权软件，以防止潜在的安全风险。
第三，网络管理。
公司应建立健全的网络使用规则，包括对上网行为的监控和限制。
确保员工遵守公司的网络使用政策，防止访问不安全的网站或下载潜在威胁的文件。
第四，数据保护。
数据是公司最宝贵的资产之一。
因此，制度中应包含数据备份和恢复计划，以及对敏感数据的访问控制。
还应教育员工关于数据安全的重要性，并采取必要措施防止数据泄露。
第五，用户行为规范。
员工在使用公司电脑时应遵守一定的行为规范，如不滥用电脑资源、不在工作时间进行个人娱乐活动等。
同时，应对违反规定的行为设定相应的惩罚措施。
第六，应急响应。
在发生电脑故障或安全事件时，公司应有一套应急预案。
这包括立即报告问题、评估影响范围、采取补救措施以及后续的事故调查和总结。
第七，培训与支持。
公司应提供必要的电脑操作和管理培训，帮助员工提升电脑使用技能，同时设立技术支持部门，解决员工在日常工作中遇到的电脑问题。
制度的执行与监督。
任何制度的成功实施都离不开有效的执行和监督。
公司应指定专门的管理人员负责电脑管理制度的执行，并定期检查制度执行情况，确保各项规定得到遵守。
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XXX有限公司（电脑-网络及相关IT设备使用管理制度规范）（2014 标准版）审 批：编 制：信息管理部生效时间： 2014年目 录一、总则二、电脑设备维护三、电脑安全管理四、网络安全管理五、打印机及相关设备使用规则六、违规处罚规定七、附则一、总 则第一条：目的01、为了保障公司生产和管理工作的正常运行，保障计算机系统、网络安全系统的长期、安全、稳定运行，特制定本规定。
02、本规范所指“电脑”，包括公司为各部门所配置的办公用电脑及特殊岗位专用电脑及配套设备。
本规范所指“电脑网络”包括现有局域网和外网。
本规范中“办公设备”指公司的打印机、复印机、传真机、扫描仪、相机等电子设备。
第二条：适用范围凡于本公司签订正式或临时劳动合同（或者协议），与本公司有口头约定、因办公需要在本公司场所工作并且使用本公司计算机及网络系统的人员均需遵守本规定。
第三条：职责划分电脑管理人员负责公司全部电脑、办公设备及网络安全及维护工作。
第四条：申购流程及维修凡本公司购买工作用电脑、办公设备，均需提前填写《电脑-配件-耗材采购申购单（见表格1）》，由相关部门签字同意后，由公司采购部统一购买。
凡电脑、办公设备在使用过程中发生故障，经诊断后确定非人为因素造成的，由公司统一维修，员工不得擅自拆卸硬件或者重装系统及格式化硬盘，若擅自操作，由员工个人承担并赔偿一切由此造成的经济损失和费用。
二、电脑设备维护01、电脑管理员要认真落实所辖电脑及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理。
02、电脑各使用人员不得擅自拆卸电脑设备。
员工在使用过程中，由于使用不当或保管不当造成电脑损坏或遗失，由员工个人承担并赔偿一切由此造成的经济损失和费用。
03、电脑各使用人员要善尽管理责任，确保所用电脑及配套设备始终处于整洁和良好状态。
04、电脑各使用人员下班前，由各部门主管监督，务必要将电脑完全关机方可离开；节假日应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
05、电脑使用人员每周定期清理电脑桌面文件文档，不得杂乱堆放，始终保持电脑环境整洁感觉。
06、各部门所辖电脑的使用、清洁由该部门负责，电脑管理员定期巡查。
07、显示器应设置节能模式，要求做到人走机关，下班时关机。
08、电脑设备资产标签，不得随意撕毁；如发现标签脱落应及时告知信息管理部门重新补贴。
09、计算机设备开机顺序：先开外设（显示器、打印机、扫描仪等），再开主机；关机顺序相反，除非不得已否则不得强行开/关机。
10、当电脑及其他IT设备出现故障时，及时向信息管理部门报告并填写《IT设备故障维修申请单（见表格2）》 。
禁止带电拔插IT设备部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿。
三、电脑安全管理01、电脑工作使用的软件安装由部门负责人批准，并由信息管理部指定人员安装，其他人员不得擅自安装或卸载。
02、各部门电脑的工作数据、文件的备份由各部门主管统一负责；员工使用公司电脑，不能泄露电脑中一切有关公司的资料和信息。
如发生公司信息泄露，给公司造成声誉或经济损失的，员工须承担一切赔偿责任并按严重违反公司规章制度进行处罚。
03、未经部门指定的电脑操作人员同意，其他人员不得擅自使用他人电脑。
04、各部门电脑由电脑管理员统一设置密码后交由电脑操作人员保管。
未经电脑管理员同意，任何人不得擅自取消密码。
05、未经电脑管理员同意，不得私自修改由管理员已经配置好的电脑软硬件参数（如BIOS信息、计算机名称、计算机时间、注册表及MAC 地址、IP地址信息、办公软件、安全防护软件、ERP系统等）。
06、电脑管理员对所辖电脑进行定期升级杀毒软件、病毒检测和清理工作。
07、电脑操作员使用应用系统（如ERP软件）时，当有事要离开，要先退出应用软件或将桌面锁定。
08、未经电脑管理人员允许不得私自拆卸机箱、增加、减少或试用新配件。
09、对于一些重要的电子数据（报表、重要文件、重要邮件等）不存放在启动盘（一般为C盘）并做好日常备份工作。
10、电脑使用申请者如果不会使用电脑需经信息管理部门培训考核合格后方可上岗。
11、未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件（包括U盘，移动硬盘等移动存储设备）带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。
如有违反者，信息管理部门有权对其设备进行检查，确认后归还给当事人，情节严重者没收相关设备。
12、 打雷闪电严重时应暂时关闭电脑系统及周边设备，防止出现雷击现象。
四、网络安全管理01、电脑使用人员未经公司信息管理部门负责人批准，不得将电脑以外的设备私自连接入网（包括手机、平板电脑、及个人电脑等移动设备）以免占用公司网络资源。
02、对于经公司批准连接入网的电脑，各部门使用人员不得擅自上传、下载、安装与工作无关的软件（包括游戏、视频、娱乐、股票、主题或壁纸及其他类似软件）。
03、公司网络资源是公司用于工作目的投资，只能用于工作。
若用于私事，视为严重违纪。
04、电脑管理人员对公司网络运行情况进行监察和控制，并对公司网络上的信息进行检查和备份。
05、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
06、公司的电脑设备不得用于私人用途，如打印扫描私人文件。
公司电脑不允许安装游戏软件，办公时间不允许使用公司电脑做与工作无关的事情（如玩网页游戏、QQ闲聊、网上购物、炒股、看电影等）。
07、严禁在上班时间浏览购物类网站、在线电影观看类网站、游戏类网站、股票财经类网站、八卦视频新闻等网站。
08、任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制。
09、网络使用人员的信息使用权限由信息管理部门进行分配。
改变权限和新增人员入网时，必须报经领导批准，由信息管理部门负责实施。
网络运行的各种软件由信息管理部门负责安装，管理和维护，其他人员不得随意删除和修改。
10、网络使用人不得进行如下操作：不得随意拷入外来程序，引起病毒传播。
不得窃取或冒用他人口令、账户使用电脑。
严禁将个人口令、账号转告他人，引起资料外泄。
严禁利用网络上传公司机密或下载木马及病毒程序恶意传播，并破坏公司网络。
11、公司内部员工严禁攻击公司内部服务器，或利用黑客软件对其它电脑进行攻击，一经发现，立即开除，并保留送交公安机关的权利。
12、申请上网、电子邮箱的员工，填写《互联网使用权限分配申请单（见表格3）》和《办公企业邮箱使用权限申请单（见表格4）》经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用公司配置的邮箱办公。
13、系统管理员有权监控上班期间网络的运行情况，为了安全和特别的原因，信息管理部门有权随时关闭Internet网，或者直接关闭员工的上网权限。
14、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理部门允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、快车等严重占用带宽的P2P下载软件。
违者信息管理部门有权关闭其上网权限，然后视情况给予以罚款（由行政管理部门执行），并给予警告。
15、公司信息管理部门统一规划分配设备网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理部门报备，未经信息管理部门允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。
违者处以罚款（由行政管理部门执行），并给予警告。
五、打印机及相关设备使用规则01、打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止暴力锤击或锐物刻划。
02、打印机等设备下班后在部门负责人的监督下并指定相关人员必须切断电源。
03、打印机应指派专人负责维护和清洁。
04、用打印机打印文本时，必须先设定好打印的区域，预览无误后方可打印，严禁随意打印。
05、节约用纸，使用回收纸时，注意纸上不得有订书钉、回形针、大头针等硬物。
06、打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
六、违规处罚规定凡属于以下情况之一者，对电脑操作人员处罚款，并给予书面警告。
01、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏），违者处以50～300元罚款。
02、离开电脑4小时以上未关机；违者处以20～100元罚款。
03、下班离开电脑不关机、未切断本机电源开关者，违者处以50元罚款。
04、非经电脑使用者同意，擅自使用其电脑或擅自同意非操作资格人员使用电脑者，违者处以100～300元罚款。
05、没有及时检查或清洁设备，违者处以50元罚款。
06、上班时间玩游戏，做与工作无关事的人员处以警告，违者处以100～300元罚款。
07、未经信息管理部门允许非公司联网设备（包括笔记本、手机、ipad）不得接入公司网络系统；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人,情节严重者没收相关设备，违者处以100～300元罚款。
08、自行安装或拆卸部件者、并对丢失或损坏的部件按价赔偿，违者处以200元以上罚款。
09、人为原因破坏电脑部件、违反规程，带电拔插电脑部件者，并对造成的损失进行赔偿，违者处以200元罚款10、删除机内文件造成他人数据丢失者以及修改、泄漏公司数据者，根据情节严重程度，违者处以100～500元罚款。
11、将用户名、密码转借或转让他人者，对因此而造成的损失负责，违者处以20～100元罚款。
12、未经许可，在局域网中使用U盘、移动磁盘、移动硬盘、手提电脑、手机携带的存储卡等，因这种原因使网络染上病毒或造成网络瘫痪者，视情节严重程度，违者处以100～1000元罚款。
13、擅自安装、拆卸硬件装置和操作系统者，违者处以100～3000元罚款。
14、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，危害公司计算机信息网络安全者依法送公安机关处理。
15、因保管不当造成硬件损坏或丢失者，应对造成的损失进行赔偿。
16、计算机使用人员和计算机管理人员，私自拷贝未经授权的文件、资料及其他信息，侵犯公司的商业机密，给与行政处分，并且罚款10000元以上；给公司造成重大损失的，公司将移送公安机关处理，追究当事人的法律责任。
17、其他未列违规事宜视情节严重性，做出相应处理。
以上违规处罚统一由行政管理部门执行。
七、附 则01、本规范适用于全公司人员。
02、本规范自2014年8月1日起施行。
03、本规定期自公布之日起实行。
04、本规定解释权属河南五建第二建筑安装有限公司。
信息管理部 2014年。