教师社团活动方案汇编

中学教师社团活动方案

一、指导思想和活动目标

为提升全校教工团队凝聚力和教师综合素质，以教师的发展带动学生及学校的发展，拟成立红旗路中学教师社团。教师社团是从教职工的实际需求出发，在自愿的基础上组建的群众组织，打破年龄、学科界限，让兴趣爱好相近的教师，发挥特长，开展有益于身心健康的活动。旨在丰富教工文化，陶冶情操，强身健体，愉悦身心，创建“和美”校园文化。

二、组织协调机构

为了保证此项活动持久有效、适时开展，学校成立教师社团活动领导机构，统筹协调运作期间的各项工作。

组长：

副组长：

成员：各处室行政、年级主任、各社团负责人

三、实施细则

（一）组建原则

全校教工根据实际，自愿报名参加相关社团。

（三）时间安排

2014年3月：开展招募工作，推选团长，制定活动方案。

2014年3月-12月：开展活动（原则上每月开展活动2-3次，具体时间各社团议定，假期内活动自主安排）。

（四）活动要求

1．各社团负责人根据团员具体情况、个人专长确定活动专题，制定全年活动计划。

2．各社团负责人负责做好活动期间的安全教育工作。

3. 各社团负责人在执行过程中要重落实、重实效，及时了解教师对活动的真实感受，同时组织活动有记录和照片，社团负责人负责收集保管所有过程资料（含文字、图片、评价、成果、实物等），建档立案，学期末上交学校，确保活动内容的系统性、连贯性。

4.各社团根据活动的特点，可吸纳有特长的学生参加。

四、扶持及奖励措施

1、学校免费提供活动地点、设施设备等。

2、根据各社团的具体情况提供适量经费，用于聘请指导老师等。

3、学校将根据各社团活动情况及成效适当给予奖励。

每学期末由学校组织（具体形式待定）对所有社团活动成果进行评价，评出3个等级，分别给予一等奖金2000元，二等奖金1600元，三等奖金1200元。该奖金一次性随绩效工资发放，具体分配花销由团长决定。另外，每学期一次性单独给予社团负责人400元岗位补贴。如果社团工作敷衍塞责学校有权随时取消该团活动及一切奖励。