关于公司所属各部门人事任命的通知
关于部门人事任免的通知
关于部门人事任免的通
知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
公司LOGO
XXXX有限公司
XX人字【2018】XX号
关于XX部XX职务任免的通知
公司所属各部门：
针对公司XX部的发展现状，经公司研究决定，作以下人事任命。
任命XX为XX部经理，负责XX部全面管理工作，直接向XX总经理汇报工作。
任命XX为微信部主管，负责XX部的日常管理工作，向XX经理汇报工作。
此次任命与公司XX部相关，望全体员工知悉并予以支持配合，确保公司XX部工作更顺畅高效地执行！
以上任命自发布之日起执行。
XXXX有限公司
人力资源部
2018年5月31日
主题词：人事任命通知
抄送：总经办
发送：公司各部门
XXXX有限公司 2018年5月31日发。
任命通知范文
任命通知范文
任命通知。
尊敬的各位同事：
根据公司的人事安排，经过慎重考虑，我们决定对公司部分职位进行调整和任命。
现将相关事宜通知如下：
一、任命。
经过公司领导层的讨论和评定，决定任命以下同事担任新的职务：
1. 张三，现任销售部经理，任命为市场部总监；
2. 李四，现任财务部经理，任命为财务总监；
3. 王五，现任人力资源部经理，任命为人力资源总监。
以上人员将于下月起正式履行新职务，其工作职责和权利也将
随之调整。
二、调整。
为了顺利推进公司的发展战略，我们对销售部、财务部和人力资源部进行了部分调整，具体如下：
1. 销售部将会进行人员调整和业务范围的重新划分，以适应市场的变化和公司的发展需求；
2. 财务部将会加强成本控制和财务风险管理，以确保公司财务的稳健和健康发展；
3. 人力资源部将会加强员工培训和团队建设，以提升员工的综合素质和团队的凝聚力。
三、希望。
我们对以上任命和调整充满信心，相信新任命的同事们一定会在新的职务上发挥出更大的潜力和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望全体员工能够给予新任命的同事们更多的支持和帮助，共同推动公司的发展和壮大。
最后，再次感谢各位同事在过去的工作中所做出的努力和贡献，也希望大家能够继续努力，为公司的明天共同奋斗！
特此通知。
公司领导部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司人事任命通知
公司人事任命通知尊敬的公司全体员工：根据公司内部调整和人事安排的需要，经过慎重考虑和商议，我们高兴地向大家宣布以下人事任命：一、部门负责人任命经过对候选人的综合评估和层层选拔，我们决定任命A先生/女士为公司XX部门的负责人。
A先生/女士毕业于XXX大学，拥有丰富的行业经验和杰出的领导才能。
在公司的服务期间，他/她表现出色，作出了突出的贡献，深受上级和同事们的认可和赞赏。
相信在他/她的带领下，XX部门将继续保持卓越的业绩，并为公司的发展贡献更大的力量。
二、高级职位提升我们诚挚地恭喜B先生/女士晋升为公司副总经理一职。
B先生/女士自入职以来一直展现出杰出的业务能力和出色的领导潜质，对公司的战略决策和业务发展起到了积极的推动作用。
相信在副总经理职位上，B先生/女士能够更好地发挥其才能，为公司的长远发展做出更加重要的贡献。
三、新员工加入我们欢迎C先生/女士加入公司，成为我们大家庭的一员。
C先生/女士毕业于XXX大学，拥有XXX专业的背景和相关工作经验，对公司的发展充满热情和期待。
相信在他/她的加入下，公司将进一步拓展自身的实力和影响力，并为员工们提供更多的发展机会和平台。
四、岗位调整受新业务发展需求的影响，我们对一些岗位进行了调整。
D先生/女士将转任XXX职位，以更好地适应公司战略调整的需要。
同时，我们相信D先生/女士的专业背景和经验将为新岗位的职责履行提供良好的支持。
五、致谢与展望对于以上人事任命和岗位调整，我们衷心感谢各位员工的辛勤努力和卓越表现。
正是因为你们的付出和贡献，才为公司的稳定发展和良好运营奠定了坚实的基础。
希望大家能够继续保持团结协作的精神，攻坚克难，共同努力，共同创造更美好的明天。
在新的岗位和职责下，我们衷心祝愿每一位被任命或调整岗位的员工能够在新的工作环境中进一步提升自己，实现个人价值和事业突破。
同时，我们也相信全体员工将继续携手并进，共同为公司的发展而努力拼搏。
再次感谢大家的支持和配合！公司高管团队日期。
任命书
XXXXX房地产开发有限公司
总经办（201X）字第X号
★
关于各部门人事的任命通知
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令通畅，执行有力，经公司总经办研究决定，做以下人事任免。
任命XXX为公司董事长兼总经理、法人代表，全面负责公司各事宜。
任命XXX为公司副总经理，负责公司各项事宜的执行。
任命XXX为公司工程部经理，公司工程负责人
任命XXX为公司经营部经理，公司经营负责人
任命XXX为公司财务总监，公司财务负责人
任合XXX为公司统计主管，公司统计负责人
以上任命决定至发布之日起即开始执行
XXXXX房地产开发有限公司
201X年X月XX日。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2022）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题辞：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2022] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或者相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部门的工作发展；6、参预社会活动，处理各种事件或者对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门 签收人（签名或者盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2022] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2022年1月1日——2022年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门签收人（签名或者盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2022] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
公司人事任命通知
公司人事任命通知公司人事任命通知（精选17篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
如何写一份恰当的通知呢？下面是本店铺收集整理的公司人事任命通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司人事任命通知 1公司各部门、人员：为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：一、兹任命XXX为公司总经理，全面负责公司内部各项工作；一、兹任命XXX为生产总监，全面负责生产部各项工作；二、兹任命XXX为财务总监，全面负责财务部各项工作；三、兹任命XXX为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；四、兹任命XXX为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；五、兹任命XXX为采购主管，全面负责采购部各项工作；八、兹任命XXX为XXX主管，全面负责XXX车间各项工作；十、兹任命XXX为仓库主管，全面负责仓库各项工作；在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献！希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！特此通知！XX有限公司______年______月______日公司人事任命通知 2全体员工：为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20XX年7月16日起生效。
特此通知！人事部：日期：公司人事任命通知 3根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原X部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
(10篇)XX公司关于人事任命的通知
（10篇）XX公司关于人事任命的通知XX公司关于人事任命的通知通知一：公司副总经理任命通知尊敬的全公司员工：经公司董事会会议讨论决定，我公司决定任命李先生为公司副总经理，负责公司的日常运营管理工作。
请各部门和同事们积极配合李先生的工作，为公司的发展贡献力量。
通知二：市场部经理任命通知尊敬的全体员工：经过层层筛选和考核，我公司决定任命张女士为市场部经理，负责公司的市场拓展和品牌推广工作。
请大家给予她充分的支持和合作，帮助市场部取得更好的成绩。
通知三：财务总监任命通知亲爱的全体同事：为了更好地加强公司财务运营管理，我公司决定任命王先生为财务总监。
王先生有丰富的财务管理经验，将带领财务团队提升公司财务指标和财务决策的准确性。
请各部门积极配合，共同营造良好的财务管理氛围。
通知四：人力资源部经理任命通知亲爱的全体员工：我们公司一直重视人力资源管理的重要性，为此经过严格的考核和评估，我们决定任命刘女士为人力资源部经理。
刘女士具备丰富的人力资源管理经验，将为公司提供优秀的人才管理和员工培训计划。
请大家积极支持她的工作。
通知五：研发部经理任命通知亲爱的同事们：经公司高层审批，我们非常荣幸地宣布黄先生正式任命为研发部经理。
黄先生拥有多年的技术研发经验，将带领研发团队致力于为公司提供创新的产品和技术解决方案。
请大家给予他持续的支持和合作。
通知六：运营部经理任命通知尊敬的全公司员工：我公司经过综合评估，决定任命杨先生为运营部经理。
杨先生在运营管理领域具有卓越的能力和经验，将进一步推动公司运营流程的优化和效率的提升。
相信在杨先生的领导下，运营部门将取得更优异的成绩。
通知七：销售总监任命通知尊敬的各位同事：为进一步优化公司销售业绩和市场份额，我公司决定任命刘先生为销售总监。
刘先生在销售领域拥有丰富的经验和深度的市场洞察力，将为公司的销售团队注入新的活力和创造力。
请各部门积极配合，共同实现销售目标。
通知八：技术支持部经理任命通知尊敬的全体员工：我公司荣幸地宣布经过多轮选拔，决定任命张女士为技术支持部经理。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX〔文件〕总经办〔2021〕字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业开展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司工程经理，主要负责XX工程具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至公布之日起即开始执行。
〔印章〕XXXXXX二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX文件总经办发[2021] 001 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司治理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及一般治理工作；2、负责编制公司年度预算方案，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司治理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从公布之日起执行！XXX 2021年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人〔签名或盖章〕：XXXX文件总经办发[2021] 002 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2021年1月1日——2021年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理一般工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室一般事宜；3、负责协调公司与外部单位〔政府、企业、事业单位〕的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从公布之日起执行！XXXX 2021年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人〔签名或盖章〕：XXX文件总经办发[2021] 003 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
公司人事任命通知书（精选23篇）
公司人事任命通知书（精选23篇）公司人事任命篇1人事任命书编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告年月日公司人事任命通知书篇3人事任命书编号：[20xx]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇4为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社20xx年X月X日公司人事任命通知书篇5人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
部门人事任命通知(热推5篇)
部门人事任命通知（热推5篇）1.部门人事任命通知第1篇各部门各公司员工：根据个人在试用期间的'工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
xxx有限公司20xx年xx月xx日2.部门人事任命通知第2篇各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请某某同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xxx有限公司20xx年xx月xx日3.部门人事任命通知第3篇根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
人事任命书范文
人事任命书范文XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（xx）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[xx] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司xx年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）： XXXX有限公司文件总经办发[xx] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自xx年1月1日——xx年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：1、任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工作。
人事任命通知范文(精选6篇)
人事任命通知范文(精选6篇)【篇1】人事任命通知为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王爱国为xxxxxx电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵鲁峰为xxxxxx电子交易市场有限公司副总裁。
任命李玉华为xxxxxx电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
xxxxxx电子交易市场有限公司xxx年三月二十六日【篇2】人事任命通知人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告【篇3】人事任命通知根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
【篇4】人事任命通知为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。
公司人事任命通知通告范文3篇
公司人事任命通知通告范文3篇公司人事任命通告-通告1为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布:任命职位:电气组主管工作职责:1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的.工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!xxxxxx建造有限公司人事行政部20xx年xx月xx日公司人事任命通告-通告2为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下:xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!xxxx有限公司20xx年xx月xx日公司人事任命通告-通告3根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命xxxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
关于人事任命的通告范文10篇
关于人事任命的通告范文10篇关于人事任命的通告篇1因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通告！__市__有限公司__月__日关于人事任命的通告篇2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命__为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自年月日起生效。
特此通告。
__有限公司年月日关于人事任命的通告篇3根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自_年____月____日日起即开始执行。
__年____月____日________有限公司_年____月____日关于人事任命的通告篇4根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：任命__做__有限公司总经理，负责x有限公司全面工作。
任命__做__有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓x生产技术工作。
任命__志做__有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓__生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与*相悖的，以本通知做准。
特此通告!__集团有限公司二0__年__月x日关于人事任命的通告篇5根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
公司人事任命通知
公司人事任命通知公司人事任命通知引导语：一般出任命的时候，都会出通知，那么相关的公司人事任命通知要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的公司人事任命通知范本，欢迎阅读！公司人事任命通知一为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX 为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自201*年7月16日起生效。
特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司2012年7月16日主题：人事任命通知公司人事任命通知二广州XXXX有限公司关于人事任命的通知根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2013年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！广州XXXXXXX有限公司二○一X年十一月十五日签发：总经办公司人事任命通知三根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自201*年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
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公司所属各部门：
为了适应创享公司的发展，应对不断变化的双创形式，充分发挥各部门的职能作用；确保公司各部门系统的组织衔接，沟通顺畅，及责任到人；为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境；使公司的各项管理工作正常、高效运转，经领导研究决定，对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下：
一、职能部门的划分：
公司下设8个部门，分别为：
总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、
财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。
二、关于各部门岗位分工及人员设置：
1、总经办：负责总经理办公室的各项事务处理，日常办公设备添置，总经理事务提醒与督促，日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。
总经办人员：主任：张璐璐助理：吴瑞雪
2、招商事业部：负责科创大厦的企业招商工作，客户商务洽谈，外联事务处理，外部资源整合与利用，对外统一招商政策出台，招商效果回馈与问题处理，招商后续客情维护，招商报告总结撰写。
招商部人员：经理：主管：专员：代冬
3、运营事业部：负责科创大厦的入驻企业沟通交流，需求建议收集，工作需帮助协调事务处理与问题解决，日常回访与培训，路演安排及效果回馈，运营报告撰写及处理跟踪。
对接第三方中介机构，审核服务内容，监督服务效果。
运营部人员：经理：主管：专员：马国源
4、行政综服部：负责创享公司的日常行政综合事务处理。
客户日常接待、办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。
行政部人员：经理：主管：专员：吴瑞雪
5、财务资产部：负责创享公司各项财务事务，记账报账，各类财务票据管理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。
财务预算与年审报检等各项工作。
公司固定资产管理及成本控制。
财务部人员：经理：张璐璐主管：
6、咨询项目部：负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、项目管理、营销战略制定等。
项目部人员：经理：胡艳恒主管：
7、创意企划部：负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设计、文案撰写、各类宣传设计作品制作及项目提报。
项目部人员：经理：桑郑栋主管：专员：周瑜
8、微推网宣部：负责科创大厦及创享公司的网端推广、微端宣传、媒体宣传推广、技术应用对接、宣传软文撰写、宣传报道统计、各类宣传资料收集、存档、宣传推广总结及案例甄选、上报。
网宣部人员：经理：主管：专员：李丹
三、公司员工的任命：
1、任命代冬为招商事业部专员及见习主管。
主要负责公司招商管理工作，统计客户登记信息、调研搜集竞争对手信息、推广等招商策略；接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到
的问题；完成上级交办临时性工作。
2、任命李丹为微推网宣部技术推广专员及人事助理。
主要负责协助总经办，做好人力资源工作。
同时负责公司微平台、微名片、公司网站技术的开发与制作。
①、负责公司人力资源信息及员工档案管理；②、负责公司的劳动合同管理及入职、离职、解聘等手续办理；③、负责公司员工考勤统计事宜；④、负责公司内部员工跨部门流动管理；⑤、负责公司网站推广、微平台建设等工作。
3、因公司已获准承办全国第五届兵团第二届创新创业大赛，公司领导要全力以赴筹备大赛，精力无法兼顾公司内部管理各项琐碎事务。
因公司各部门面临信息对接不及时，多次出现重复工作及协调不畅、责任心缺乏、员工专业能力弱等不良现象。
现经公司领导决定，任命张璐璐为总经办主任、兼公司财务经理。
主要负责协助总经理，管理公司日常事务、管理制度的制定、人事任免、员工工作督导、奖惩规范制定、日常财务管理及办公室一切管理执行工作。
望各部门员工主动配合张璐璐工作，希望张璐璐同志在新的工作岗位上取得更好的业绩。
说明：以上各项任命，从2016年6月1日起生效执行。
以上被任命的人员及时到岗主持工作。
石河子市创享企业服务有限公司
2016年6月1日。