聘用合同解除协议范本

聘用合同解除协议范本3篇

聘用合同解除协议范本3篇篇1聘用合同解除协议范本甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________为了明确聘用合同的解除事宜，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就以下事项达成一致意见，签订本协议。

一、聘用合同信息甲方与乙方于（日期）签订的聘用合同详细信息如下：1. 员工姓名：________2. 职位：________3. 薪酬及福利：________4. 工作地点：________5. 聘用日期：________6. 合同期限：________二、解除原因甲乙双方因以下原因一致同意解除聘用合同：1. 岗位调整：由于公司业务调整，乙方所在岗位已被撤销。

2. 其他原因：__________________。

三、解除协议内容1. 自解除协议签署日起，乙方停止履行聘用合同项下的工作内容。

2. 甲方需支付乙方解除合同赔偿金，并结清乙方工资及剩余福利。

3. 乙方应在解除协议签署后的______个工作日内清退公司所有财物。

4. 双方均无其他违约行为，应自觉遵守协议内容。

四、保密义务双方承诺对解除协议及协商过程保密，不得向第三方泄露信息。

五、其他事项1. 本协议经乙方签字确认后生效，自______解除聘用合同。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________签字：________ 日期：________乙方（员工姓名）：________签字：________ 日期：________此为双方友好协商一致的解除协议，双方应共同遵守协议内容。

如有违反，应承担相应法律责任。

以上为相关聘用合同解除协议范本，供甲乙双方参考。

篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________鉴于双方在________________________________（公司或组织名称）约定以下事项：甲方自愿聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，在本聘用合同约定的岗位上执行工作。

解除聘用的合同协议书范本7篇

解除聘用的合同协议书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确解除聘用合同双方的权利与义务，特达成以下协议：一、协议内容概述甲乙双方经友好协商，一致同意解除原签订的聘用合同。

本协议旨在明确解除合同的程序、双方权利义务、经济赔偿及后续事宜等。

1. 因乙方提出辞职申请，经双方协商同意解除聘用合同。

2. 乙方辞职原因：____________________________________。

3. 甲方同意乙方辞职并解除聘用合同的决定是基于双方充分沟通的基础上作出的。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方在聘用期间应得的薪资、奖金、津贴、福利待遇等。

2. 乙方应当确保在离职前完成所有工作任务，并保证甲方工作顺利进行。

3. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密和商业秘密的信息。

四、经济赔偿及补偿1. 甲方同意向乙方支付经济赔偿金，具体金额及支付方式如下：____________________________________。

2. 除经济赔偿金外，甲方还需按照法律规定支付乙方应得的补偿金。

3. 乙方在收到经济赔偿金及补偿金后，应出具收据，并确保不再向甲方提出其他经济要求。

五、知识产权及成果归属1. 双方在聘用期间所产生的知识产权及成果归属按照原聘用合同约定执行。

2. 乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制及保密义务1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原聘用合同约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2. 乙方在任职期间及离职后，均应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济赔偿金及补偿金，应承担违约责任。

解聘合同范本5篇

解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。

上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

员工解雇合同范本(优选25篇)

员工解雇合同范本(优选25篇)员工解雇合同范本第1篇甲方：乙方：甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。

双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。

在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照民法典规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。

二、甲方与乙方约定劳动合同至________年____月____日终止社保及公积金缴纳至________年____月____日止。

三、甲方应当支付乙方工资至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。

乙方自愿放弃其他的诉求。

四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。

甲方：乙方：员工解雇合同范本第2篇甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。

４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

解除聘用的合同协议书范本6篇

解除聘用的合同协议书范本6篇篇1解除聘用的合同协议书范本解除聘用的合同协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方就解除聘用关系达成如下协议：第一条甲方同意解除与乙方的劳动合同，乙方同意离职，并自本协议签署之日起，不再享有甲方提供的工作机会和薪酬待遇。

第二条乙方须在解除聘用的一周内，将原有工作中的所有文件、资料、设备等归还给甲方，并在离职之前完成岗位交接工作。

第三条乙方应对因解除聘用关系而引起的保密问题予以重视，不得泄露公司的商业秘密和涉及公司利益的任何信息。

第四条双方确认自愿签署本协议，并承诺不会就解除聘用一事进行任何形式上的诉讼或索赔。

第五条本协议自双方签署之日起生效，并解除双方之前签订的所有相关合同。

甲方（盖章）：__________ 乙方签名：__________日期：_________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议甲方（公司）：_______________签字：日期：乙方（员工）：_______________签字：日期：篇2解除聘用的合同协议书甲方(公司名称)：_____________乙方(员工姓名)：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护双方的合法权益，经过充分协商，双方达成以下协议：一、解除原因鉴于乙方_____________，严重违反劳动合同约定，严重损害了甲方的利益，故甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除时间本协议自双方签字之日起生效，乙方应在_________前完成交接工作，并办理离职手续。

三、解除待遇1. 乙方在劳动合同解除后，应当依法领取劳动报酬和应得的福利待遇。

2. 甲方应按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金，并在_______日内将解除协议送达给乙方。

四、其他约定1. 本协议解除乙方与甲方之间的所有劳动关系，双方不再有任何法律义务及纠纷。

聘用合同解除协议范本5篇

聘用合同解除协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因_____________原因，双方经协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的甲乙双方均认同本次解除聘用合同是出于双方的共同意愿和协商一致的结果，旨在维护双方的合法权益，实现公平、公正、和谐的解决方式。

二、解除聘用合同的依据和原因1. 聘用合同的编号为：___________________。

2. 聘用合同期限为：自______年______月______日至______年______月______日。

3. 双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同。

解除原因如下：____________。

（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致、乙方个人发展考虑、工作变动等）三、解除时间本协议自双方签署之日起生效，聘用合同自本协议生效之日起正式解除。

四、双方权益保障1. 甲方应按时足额支付乙方在聘用期间应得的薪资和福利待遇。

2. 乙方应按照聘用合同的约定完成交接工作，确保工作顺利进行。

3. 双方共同确认，在解除聘用合同后，除涉及薪资、福利待遇等已明确的事项外，双方不存在其他任何劳动争议和未了结事项。

4. 双方应保守对方的商业机密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。

五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方薪资和福利待遇，应承担违约责任。

2. 若乙方未按照约定完成交接工作，应承担违约责任。

3. 若双方违反本协议约定的其他事项，应承担相应的违约责任。

六、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

解除聘用的合同协议书范本6篇

解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。

双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。

二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。

2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。

（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。

（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。

（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。

3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。

4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。

四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

聘用合同解除协议范本8篇

聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。

鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。

鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。

1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。

1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。

二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。

2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。

2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。

2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。

2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。

三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。

3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。

第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。

解除聘用合同协议书7篇

解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方友好协商，决定解除该聘用合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方均认同，解除聘用合同是出于双方共同意愿和协商一致的结果。

本协议旨在明确双方解除聘用合同的具体事项和后续处理事宜，以保护双方的合法权益。

二、解除聘用合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除于_____年___月___日签订的聘用合同。

2. 乙方在甲方的工作年限自_____年___月___日至本协议生效之日，共计___年___月。

3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，感谢乙方为甲方做出的贡献。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等，确保乙方在离职时的合法权益。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，确保甲方工作的正常进行。

3. 双方共同确认，在聘用合同解除后，任何一方不得侵犯另一方的合法权益。

四、竞业限制与保密条款1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据聘用合同内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。

3. 若乙方违反竞业限制和保密条款，应承担相应的法律责任。

五、解决争议的方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（受聘人）：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日本协议是甲乙双方友好协商的结果，旨在明确双方解除聘用合同的相关事宜。

劳动合同解除协议书标准范本(8篇)

劳动合同解除协议书标准范本用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。

九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。

甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日声明：本文来源于互联网，如有侵权，请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。

解除聘用合同证明书6篇

解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），因_____________原因，经双方协商一致，解除原聘用合同。

特此证明。

现就解除聘用合同相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本情况本单位与_____签订了一份聘用合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

双方就聘用职位、职责、待遇等进行了详细约定。

现因原因，经双方充分协商一致，同意解除该聘用合同。

二、解除聘用合同的依据和原因本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

具体原因为____，在此情况下，双方均同意解除聘用合同。

三、解除聘用合同的程序1. 双方协商一致后，向本单位提交书面解除聘用合同申请。

2. 本单位对申请进行审核，并办理相关手续。

4. 本单位按照相关法律法规和聘用合同规定，支付应当支付的补偿和待遇。

四、双方权利和义务的终止1. 聘用合同解除后，双方的权利和义务随之终止。

2. 双方应本着诚实信用的原则，妥善解决聘用合同解除后的相关事宜。

3. 聘用单位应按照国家有关规定，为离职员工办理相关证明和手续。

五、保密和竞业限制1. 双方在聘用合同解除后，应对涉及商业秘密、知识产权等保密事项负保密责任。

2. 双方约定在聘用合同解除后的一定期限内，不得在竞争企业从事与本单位业务相关的竞争行为。

六、补偿和待遇1. 本单位按照国家和地方劳动法规及聘用合同约定，支付员工的工资、奖金、福利等相关待遇。

2. 对于因解除聘用合同导致的损失，双方应按照法律法规和聘用合同约定进行处理。

七、争议解决方式如因解除聘用合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份。

解除聘用的合同协议书范本8篇

解除聘用的合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。

为明确双方权益，特达成以下解除聘用合同协议书：一、协议目的双方经过友好协商，同意提前终止原聘用合同，并就解除聘用合同事宜达成如下协议，以明确双方权益及义务。

二、协议内容1. 双方一致同意解除原聘用合同，自本协议签署之日起，该聘用合同不再具有法律效力。

2. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于与甲方清算薪资、奖金、福利、假期等。

3. 甲方应向乙方支付已约定薪资、奖金、福利等费用至XXXX年XX月XX日，之后的费用不再支付。

4. 乙方在离职前应做好工作交接，确保甲方工作不受影响。

如因乙方原因造成甲方工作损失，乙方应承担相应责任。

5. 双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，亦不再承担任何责任。

6. 双方应保守彼此商业机密，不得将对方商业机密泄露给第三方。

7. 本协议签署后，双方应互相尊重，不得有任何形式的侵犯对方权益的行为。

8. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付剩余薪资及福利。

2. 若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得薪资或奖金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议为甲乙双方解除聘用合同的唯一依据，双方应共同遵守。

解除聘用的合同协议书范本5篇

解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。

2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。

二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。

三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。

2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。

3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。

四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。

2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。

篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。

聘用合同解除协议范本5篇

聘用合同解除协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用合同解除协议范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方与乙方订立的聘用合同存在一定的问题或需求变动，经双方友好协商达成一致意见，特通过书面形式解除聘用合同，协议如下：一、聘用合同的基本情况甲方为（单位名称），注册地址位于（注册地址），乙方为（姓名），身份证号码为（身份证号码）。

二、聘用合同解除原因（列明解除原因，可以包括但不限于下列情况：双方协商一致、工作需求变动、工作表现不符合要求等）三、解除聘用合同的方式甲方与乙方双方友好协商一致，同意解除聘用合同，决定通过书面形式解除聘用合同。

四、解除聘用合同的后果根据双方友好协商一致的原则，解除聘用合同并不影响双方其他权利义务的履行。

五、其他约定1. 本解除协议自双方签署生效。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

以上内容经甲方和乙方共同阅读并确认无误后签署生效。

日期：年月日甲方（单位名称）：乙方（姓名）：(盖章) (签字)此为聘用合同解除协议范本，仅供参考使用，具体条款可根据实际情况进行调整。

篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方就工作事宜存在争议，双方均经过友好协商并就双方的权益达成一致意见，特签订本解除协议。

一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的雇佣合同，并向乙方支付解除合同的补偿金（具体数额为_________）。

乙方同意接受甲方支付的补偿金，解除双方之间的劳动关系。

2. 乙方同意自收到补偿金之日起，自愿自动离开甲方的办公场所，并交还一切属于甲方的财物和文件，包括但不限于公司设备、文件资料等。

3. 双方同意本解除协议自_________年月日开始生效，双方自该日起互不再行对对方提出任何形式的索赔、诉讼等。

二、对双方的约定1. 乙方解除合同后，在_____（时间）内不能在同行业的竞争公司上班，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

终止聘用合同6篇

终止聘用合同6篇终止聘用合同范文【篇1】甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______法定代表人或委托代理人:________________________年__月__日____年__月__日终止聘用合同范文【篇2】编号( )本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明说明：档案。

单位(盖章)年月日此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:年月日终止聘用合同范文【篇3】(协商一致由劳动者提出样本)员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。

单位(盖章)：年月日终止聘用合同范文【篇4】____，性别，身份证号_______ ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除聘用合同协议书

解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解聘合同书范本4篇

解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。

十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。

部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。

)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。