国家临床重点专科评分标准(泌尿外科)
重点专科评分标准(普通外科)

云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占440分,“医疗质量状况”占275分,“科研与教学”占100分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为二级及以上医院,认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;5.专科积极实施临床路径管理;6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,指评估时前三年的数据;如无特别注明,除人员队伍为申报时的情况外,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651 发展环境(5)医院专科建设发展规划 3评估前3年,专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划不得分。
基础数据占50%,达到的目标占20%,建设过程占30%。
医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年,政策、措施齐全,得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。
国家临床重点专科建设清单
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国家临床重点专科建设清单
根据国家卫生健康委员会的要求,国家临床重点专科建设清单如下:
1. 心脑血管疾病专科
2. 肿瘤专科
3. 神经科专科
4. 儿科专科
5. 内分泌与代谢病专科
6. 妇产科专科
7. 骨科专科
8. 消化内科专科
9. 泌尿外科专科
10.眼科专科
11.耳鼻喉科专科
12.皮肤性病科专科
13.口腔科专科
14.感染性疾病专科
15.康复医学专科
16.介入与放射治疗专科
17.运动医学专科
18.传染病专科
19.重症医学专科
20.麻醉学与疼痛医学专科
这些专科涵盖了临床医学领域中常见的疾病和疾病处理技术。
这些专科的建设旨在提高医疗水平和服务质量,满足人民群众对医疗卫生服务的需求。
泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准
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泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准
一、本标准分五个部分,实行量化九百分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占340分,“医疗质量状况”占275分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备下列基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革与公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科积极实施临床路径管理;5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的有关技术指标,除人员队伍为申报时情况外,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
六、学科骨干是指在专科内某一专业进展方向具有较高学术与技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包含的人员是指人事关系或者执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包含SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或者课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或者成果。
泌尿外科医疗质量控制标准(医疗质量控制标准)
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(4) 建立泌尿外科突发疾病的急诊服务流程ꎮ
(5) 有疑难危重患者多学科综合诊疗的相关制度与程序ꎬ 并落实ꎮ
急危重抢救管理ꎬ 建立相应
通道及多学科综合诊疗措施ꎬ 抢
救成功率持续提高ꎮ ( ★)
【 Ⅱ级指标】 符合 “ Ⅰ” ꎬ 并
(1) 急诊外科与泌尿外科住院部抢救单元格局符合快捷流程特点ꎬ 满足绿色通道要求ꎮ
备) ꎮ
(2) 对患者全身状态与病情评估ꎬ 开展手术治疗ꎮ
— 67 —
查阅资料ꎬ 实
地核查ꎮ
指 标 要 点
考评标准、 项目
考评方法
【 Ⅰ级指标】
(1) 常规行凝血检查: 包括测定凝血常规含血浆 D—二聚体ꎮ
(2) 凝血异常患者ꎬ 及时进行药物干预治疗ꎮ
2 6
【 Ⅱ级指标】 符合 “ Ⅰ” ꎬ 并
核、 改进ꎮ ( ★)
( 详见附件 1)
(1) 建立科室质量管理小组ꎬ 定期召开专题会议ꎮ
(3) 医疗质量工作计划切实落实ꎮ
谈ꎬ 现场核实ꎮ
(2) 设专职人员负责医疗质量管理ꎬ 有考核记录ꎮ
【 Ⅲ级指标】 符合 “ Ⅱ” ꎬ 并
从院级和科级层面体现对质量考核落实的成效有评价与再改进的具体措施ꎮ
控制患者平均住院日ꎬ 住院
时间超过 30 天的患者进行管理
与评价ꎮ ( ★)
【 Ⅱ级指标】 符合 “ Ⅰ” ꎬ 并
(1) 科室相关管理人员与医师知晓缩短平均住院日的要求ꎬ 并落实各项措施ꎮ
查阅资料ꎬ 现
场核实ꎮ
(2) 应用 “ 临床路径” 缩短患者平均住院日ꎮ
(3) 将住院时间超过 30 天的患者作大查房重点ꎬ 有评价分析记录ꎮ
查阅相关资
料、 现 场 抽 查、
泌尿外科专科MEWS评分模板
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泌尿外科专科MEWS评分模板
一、MEWS评分标准(MEWS,M odified E arly W arning S core)
二、MEWS专科参数
依据专科特点补充MEWS专科参数,每-参数视为3分,参数如下。
1.血钾浓度;
2.肌酐
三、不同MEWS分值段的处理措施
护士呼叫医生的标准
单项≥2分或总分4分→护士主动呼叫医生
6分→主动提高监护频率,提醒医生呼叫上级
7分及以上→主动提高监护频率,提醒医生下“病重”,根据病情做好相应的准备
四、以下情况需进行MEWS评分:
1.危急值报告的患者
2.病危病重患者
3.夜间急诊入院患者。
4.各项参数在分值2及以上时测量生命体征:(1)体温:≤36或≧38度;(2)心率:≤50或≧100次/分;(3)呼吸:≤8或≧20次/分;(4)收缩压:≤100或≧200mmhg;(5)血清钾≤3.0或≧
5.5mmol/l;(6)血肌酐:≤3.0或≧5.5mmol/l;。
重点专科评分标准(普通外科)
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云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占440分,“医疗质量状况”占275分,“科研与教学”占100分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为二级及以上医院,认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;5.专科积极实施临床路径管理;6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,指评估时前三年的数据;如无特别注明,除人员队伍为申报时的情况外,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
精品文档交流序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651发展环境(5)医院专科建设发展规划 3评估前3年,专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划不得分。
基础数据占50%,达到的目标占20%,建设过程占30%。
医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年,政策、措施齐全,得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。
临床重点专科名单
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临床重点专科名单
临床重点专科包括但不限于以下几个方向:
1. 内科专科:包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾脏内科、神经内科等。
2. 外科专科:包括心脏外科、普通外科、神经外科、骨科、胸外科、泌尿外科等。
3. 儿科专科:包括新生儿科、小儿呼吸科、小儿消化科、小儿神经内科等。
4. 妇产科专科:包括妇科、产科、生殖医学科、遗传咨询科等。
5. 眼科专科:包括眼底病科、眼肌眼震科、角膜病科、屈光科等。
6. 皮肤科专科:包括性病科、皮肤性病科、皮肤淋巴瘤科等。
7. 口腔科专科:包括口腔颌面外科、牙周病科、口腔病理科等。
8. 精神科专科:包括精神病科、心理科、儿童精神科等。
9. 放射科专科:包括影像科、核医学科、放射治疗科等。
10.麻醉科专科:包括麻醉重症医学科、疼痛科、手术室麻醉
科等。
此外,还有其他专科,如耳鼻喉科、急诊科、康复医学科、传染病科等。
这只是一部分临床重点专科的名单,实际上还有很多其他专科的存在。
国家临床重点专科检验科评分标准
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国家临床重点专科检验科评分标准(试行)
一、本标准分六个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占150分,“医疗技术队伍”占150分,“医疗服务能力与水平”占170分,“医疗质量状况”占250分,“科研与教学”占180分,“生物安全”占100分。
二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
5年时间从2006年1月1日算起。
三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
四、本标准中包括的人员是指执业地点所在医院的人员。
五、此标准用于答辩评比。
标注*项需提供相关原始资料的复印件,并经所在医院盖章确认(如所提供的原始材料不明确,视为无效)。
六、申报本标准评审的医疗机构检验科必须符合以下条件:
1、所属医院为三级医院。
2、申报的检验科不应包括检验科以外的检测实验室,其检测能力需涵盖以下亚专业:
临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学及体液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验。
3、学科带头人是本科室第一负责人,正高级职称,具有带动学科持续发展和梯队建设的能力。
4.泌尿科专科质量评价标准(一级医院)
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临床表现、诊断标准、抢救措施每遗漏一 处扣1分 1.诊断依据、检查项目、治疗措施不足每 项扣1分; 2.三级医师查房不规范每处扣1分; 3.检验结果分析处理不足每项扣1分 按广东省病历书写规范考核扣分 1. 诊疗方案的确定应由具备本专业资 格的主治医师负责,违背扣0.5分; 2 、疑难危重患者的诊疗方案由科主任或 副主任医师以及以上人员制定,违背扣 0.5分 3 、病程记录中缺诊 疗方 案 及 实施 的内 容; 4 、对诊疗计划变更或调整的原因与背景 未进行讨论及记录; 5 、抗生素应用缺乏适应证或长期用药者 无细菌培养与药敏检 查结 果的 支持 扣 1 分; 6、药物过敏无记载扣1分; 7 、发生药物不良反应未按“药物不良反 应监察报告制度”填表上报或病历中无记 录扣1分; 8 、对可能发生的药物不良反应与注意事 项未向患者交待扣1分。
门诊病人 诊疗质量
过 敏 性 休 克 抢 救 掌 10 抽查2名医师以提问回答形式考核对过敏性休克 握情况 抢救知识掌握程度。 20 抽查 3 份住院病历, 2 种病种;重点检查治疗方 9 输尿管结石 案的合理性、用药的合理性与安全性及检查治 住院病人 10 精索静脉曲张 疗的知情同意告知情况。 诊疗质量 泌尿系感染 11
病历书写 12
评价专家:
评价日期:
门 诊 、 住 院 病 历 整 10 评估抽查的5份门诊病历和3份住院病历 体完成情况 抽 查 的 门 诊 住 院 病 20 治疗方案的正确性: 历整体治疗情况 1. 诊疗方案的确定应由具备本专业资格的主治 医师负责; 2. 疑难危重患者的诊疗方案由科主任或副主任 医师及以上人员制定; 3.病程记录中有诊疗方案及实施的内容。 4. 对执行诊疗计划中出现的问题要有明确的变 更或调整程序; 5. 用药的合理性与安全性,医师、护士应知晓 合理诊疗 13 本科常用药物的信息(适应证、禁忌证、配伍 禁忌等),重点是抗生素使用的适宜性(剂量 、途径、疗程、抗生素选用档次、联合应用的 适应证等),有细菌培养与药敏检查结果支持 。对易发生不良反应的药物,在使用前要向患 者进行交待,并将相关内容记录在病历中。 6.如发生不良反应要按制度规定及时上报
重点专科评分标准(普通外科)
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云南省省级临床重点专科建设项目评分标准
普通外科(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占65 分,“医疗技术队伍”占120 分,“医疗服务能力与水平”占440 分,“医疗质量状况”占275 分,“科研与教学”占100 分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件: 1. 所在医院为二级及以上医院,认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务; 2. 所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理; 3. 所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果; 4. 专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好; 5. 专科积极实施临床路径管理; 6. 专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,指评估时前三年的数据;如无特别注明,除人员队伍为申报时的情况外,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上的人员。
八、本标准中所指论文(包括SCI 论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
国家临床重点专科神经外科评分标准(试行)

国家临床重点专科神经外科评分标准(试行)
国家临床重点专科神经外科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占150分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占370分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科病房应当开展了优质护理服务,且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
三甲医院评分标准

(一)医疗服务(20 分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。
1.在高质量综合性医疗服务的基础上,提供高水平的专科服务。
承担危(wei)险重症和疑难病诊治任务,开展双向转诊。
2.有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或者省。
3.按国家有关规定,参加当地急诊医疗网,在卫生行政部门领导下,能配合急救中心迅速做出应急反应,承担灾害事故的紧急救援任务,并能接受成批伤病员进行院内急救。
4 .开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗服务。
(二)教学科研(15 分)1.承担高等医学院的临床教学和实习,能培养高级临床医学人材。
并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。
2.承担国家、省(自治区、直辖市)科研课题。
(三)业务技术指导(10 分)履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务,建立时常性技术指导与合作关系,匡助开展新技术、新项目,解决疑难问题,培养卫生技术和管理人材。
完成当地卫生行政部门的卫生或者支农工作。
(四)预防保健(5 分)1.开展健康教育2.承担当地卫生行政部门交办的预防保健,主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。
3 .参预城市初级卫生保健工作。
医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。
职能科室的设置应符合精简、高效的原则,适应管理工作的需要。
业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上,加强专科建设,部份一级科室实行二级分科,突出专科优势。
(一)临床科室(20 分)1.一级专业科室应符合《医疗机构基本标准》及当地《医疗设置规划》的规定。
2.二级专业科室内科:应至少设7 个科室,下列科室中地个为必设科室:心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。
外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。
妇产科:应妇科、产科、计划生育等专业科室。
儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。
重点专科临床科室评分标准

50
随机抽查5个病种,每个病种抽查5份病历,查病例诊疗方案合理性,核心技术应用合理性(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率)
每份病历2分,根据病历评价情况适当扣分
疑难重症诊治能力
50
抽查10份疑难重症病历,查病例诊疗方案合理性,核心技术应用合理性(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率)。疑难重症病种由专家组结合本专业实际确定
创新水平
10
查2项创新项目
2项创新项目具有先进性且临床应用好,得10分;1项创新项目具有先进性且临床应用好得5分
创新项目的临床转化能力
10
查创新项目的临床转化情况
创新项目的临床转化能力强,得10分;转化能力一般,得5分;不能转化为临床使用则不得分
15
辐射
能力
40分
年出院患者中外埠患者比例≥30%
(老年病科和精神病科≥20%)
(老年病科、精神病科由专家根据参评单位考核实际情况综合给分)
科室床位周转次数≥19次/年
(老年病科和精神病科除外)
10
查阅医院统计报表
降低1次扣3分(老年病科、精神病科由专家根据参评单位考核实际情况综合给分)
11
亚专科建设
30分
亚专科与专科发展相适应
10
查相关资料,实地查看并询问医务人员
亚专科设置超过2个以上得10分,1个得5分,没有不得分
13
诊治
能力
200分
独立开展省临床重点专科建设指南必备的技术项目。成功开展指:1、本专科独立完成;2、每一项目能提交评审前3年内的20份病历的技术资料
50
按照《项目指南》的要求进行考核,每一项目查阅20份病历
国家临床重点专科建设项目评分标准

国家临床重点专科建设项目评分标准评分标准:国家临床重点专科建设项目一、基础条件1.专科规模床位数量专科病床数量达到80张及以上,每增加20张加1分,总分不超过10分。
低于80张不得分。
2.医疗技术队伍1)年龄结构:小于45岁的医师占医师总数的50%以上得5分。
2)学历结构:研究生学位人员比例≥70%得3分,≥80%得5分。
低于70%的比例不得分。
3)职称结构:高级职称医师总数比例≥20%得3分,≥30%得5分。
低于20%的比例不得分。
二、医疗服务能力和水平1.平均年出院人数评估前3年,年均出院人数2500人次得10分,每增加200人次加1分,最高不超过15分。
2.平均住院日评估前3年,平均住院日≤14天得12分;≤13天得15分。
14天不得分。
3.疑难病例比例评估前3年,结合出院诊断;非脑血管病例病的神经系统疑难病比例>40%,得满分;每降低1%扣1分;非脑血管比例<20%者不得分。
4.诊断符合率评估前3年,诊断符合率≥95%,得20分;每降1%,扣4分;低于90%不得分。
5.甲级病案率评估前3年,甲级病案率大于90%得15分,每降1%,扣2分;有丙级病历,不得分。
三、医疗质量状况1.病区质量评估前3年,基础护理合格率≥95%,得10分,每下降1%,扣2分;危重患者护理合格率≥95%,得5分,每下降1%,扣2分。
2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年,医院感染发生率小于10%得10分,医院感染漏报率小于10%得10分。
不达标者均不得分。
3.正高、副高职称医师数/医师数四、专科能力评价体系1.基础护理、危重患者护理合格率评估前3年,基础护理合格率≥95%,得10分,每下降1%,扣2分;危重患者护理合格率≥95%,得5分,每下降1%,扣2分。
2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年,医院感染发生率小于10%得10分,医院感染漏报率小于10%得10分。
不达标者均不得分。
肿瘤科国家临床重点专科建设项目评分标准
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肿瘤科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)
一、本标准分5个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占130分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占340分,“医疗质量状况”占230分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;5.专科积极实施临床路径管理;6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时的情况外,无特别注明,其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研强、能带动和梯队建设的专科负责人(包括专职从事肿瘤诊疗的各亚专科的带头人)。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
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5泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准
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泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化九百分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占340分,“医疗质量状况”占275分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科积极实施临床路径管理;5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时情况外,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
小儿外科国家临床重点专科建设项目评分标准
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小儿外科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分5个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占70分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占340分,“医疗质量状况”占270分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科积极实施临床路径管理;5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时的情况外,无特别注明,其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
第 1 页共11 页序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件701 发展环境(10)医院专科建设发展规划 5评估前3年,专科建设管理的组织完善得5分;规划欠合理得3分;无规划不得分。
医院有扶持专科建设的政策或措施5评估前3年,政策、措施齐全,得5分;政策措施不完善或不得力得2分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。
2 专科规模(20)床位数15至少有2个护理单元,病床总数60张,得12分;每增加10张床加1分,总分不超过标准分;低于60张,不得分。
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国家临床重点专科泌尿外科评分标准(征求意见稿)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占150分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占370分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科病房应当开展了优质护理服务,且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
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