情商测试标准题及答案
测试情商的测试题答案(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理自己情绪，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
以下是针对情商的一些测试题及其答案，通过这些题目，你可以评估自己在情商方面的表现。
一、自我认知题1. 你在以下哪种情况下容易感到沮丧？A. 工作压力大B. 与朋友发生争执C. 失去重要物品D. 以上都是答案：D。
说明你能够认识到自己情绪的来源，并能够接受不同情境下情绪的变化。
2. 当你遇到挫折时，你通常会怎么做？A. 主动寻找解决问题的方法B. 寻求他人帮助C. 放弃并寻找其他事情做D. 埋头苦干，不问结果答案：A。
说明你具备积极的自我认知能力，能够在遇到困难时保持乐观态度。
3. 你如何评价自己的情绪管理能力？A. 很好，能够控制自己的情绪B. 一般，有时会失控C. 很差，经常情绪失控D. 不确定答案：A。
说明你在情绪管理方面有较高的自我认知能力。
二、情绪管理题1. 当你感到愤怒时，你会怎么做？A. 暂时回避，冷静思考B. 直接发泄，不考虑后果C. 隐藏情绪，不表现出来D. 倾诉给朋友，寻求安慰答案：A。
说明你具备良好的情绪管理能力，能够在愤怒时保持冷静。
2. 当你感到焦虑时，你会采取以下哪种应对方式？A. 深呼吸，放松心情B. 倾诉给朋友，寻求安慰C. 通过工作或学习来转移注意力D. 放弃，认为自己无法解决答案：A。
说明你具备有效的情绪管理方法，能够在焦虑时保持冷静。
3. 当你感到悲伤时，你会怎么做？A. 尝试找到悲伤的原因，解决问题B. 寻求他人帮助，分享自己的感受C. 避免与他人交流，独自承受D. 用酒精或药物来麻痹自己答案：B。
说明你具备积极的情绪管理方法，能够在悲伤时寻求他人的支持。
三、同理心题1. 以下哪种行为表明你具有同理心？A. 当朋友遇到困难时，主动提供帮助B. 在公共场合，主动为他人让座C. 在工作中，关注同事的感受，给予支持D. 以上都是答案：D。
标准情商的测试题及答案
标准情商的测试题及答案一、选择题1. 当你的朋友向你倾诉他的烦恼时，你应该：A. 立即给出解决方案B. 认真倾听并给予同情C. 转移话题，避免尴尬D. 告诉他不要过于在意答案：B2. 在团队合作中，如果有人表现出消极态度，你应该：A. 忽视他的行为B. 私下与他沟通，了解原因C. 当众批评他D. 立即向领导汇报答案：B3. 当你面对压力时，以下哪种方式是有效的情绪管理方法？A. 逃避问题B. 与朋友或家人分享你的感受C. 用购物来缓解压力D. 通过暴饮暴食来发泄情绪答案：B二、判断题1. 高情商的人总是能够控制自己的情绪，从不在他人面前表现出负面情绪。
（）答案：×（错误）2. 情商高的人在面对冲突时，总是能够保持冷静，寻找解决问题的方法。
（）答案：√（正确）3. 情商与一个人的社交能力无关。
（）答案：×（错误）三、简答题1. 描述一下情商高的人在面对批评时通常会有哪些反应？答案：情商高的人在面对批评时，通常会保持开放的态度，认真听取批评意见，从中吸取有用的信息来改进自己。
他们不会轻易被批评所影响，而是能够客观分析批评的合理性，并据此调整自己的行为。
2. 请举例说明如何在日常生活中提高自己的情商。
答案：在日常生活中提高情商可以通过以下方式：一是多阅读有关人际交往和情绪管理的书籍，学习理论知识；二是在与人交往中实践所学，如倾听他人、表达同理心、控制情绪等；三是反思自己的行为和情绪反应，不断调整以适应不同的社交场合。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：小明在工作中遇到了困难，他感到非常沮丧。
他的同事小华注意到了这一点，并主动提出帮助。
小华耐心地听小明描述问题，并给出了一些建设性的建议。
最终，小明在小华的帮助下解决了问题，并感到非常感激。
问题：请分析小华在这一过程中表现出的情商特点。
答案：小华在这一过程中表现出了高情商的特点，包括：- 观察力：小华注意到了小明的情绪变化。
- 同理心：小华能够理解小明的沮丧，并主动提出帮助。
情商测试题及回答(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，以下哪种行为最符合高情商的表现？A. 直接给出解决方案B. 倾听并给予情感支持C. 告诉朋友不要担心，一切都会好起来D. 找出朋友的错误并指责答案：B解析：高情商的人懂得倾听和给予情感支持，而不是急于给出解决方案或指责朋友。
2. 以下哪种情况最需要你控制自己的情绪？A. 在公众场合遇到突发状况B. 和朋友发生小争执C. 工作中遇到难题D. 以上都是答案：D解析：在所有情况下，控制自己的情绪都是非常重要的，尤其是在公众场合和重要的人际交往中。
3. 以下哪种行为最可能破坏团队合作？A. 主动承担责任B. 积极提出建议C. 坚持自己的观点，不考虑他人意见D. 主动分享经验和知识答案：C解析：在团队合作中，尊重他人的意见和观点是非常重要的，坚持自己的观点而不考虑他人意见容易导致团队矛盾。
4. 当你发现自己犯了错误时，以下哪种做法最有利于你提升情商？A. 找借口为自己辩解B. 直接承认错误，并寻求改进的方法C. 寻找外部原因，认为错误是别人的责任D. 无视错误，认为无关紧要答案：B解析：承认错误并寻求改进的方法是提升情商的重要途径，这体现了自我反省和责任感。
5. 以下哪种情况最需要你展现同理心？A. 你的朋友失业了B. 你的同事在工作中受伤了C. 你的父母生病了D. 以上都是答案：D解析：同理心是高情商的重要表现，无论是在个人生活还是工作中，都需要关注他人的感受和需求。
二、判断题1. 高情商的人总是能轻易地与他人建立良好的关系。
（正确）2. 情商可以通过后天学习和锻炼得到提升。
（正确）3. 高情商的人一定具备高超的社交技巧。
（错误）4. 在处理冲突时，高情商的人总是能保持冷静和理智。
（正确）5. 情商与智商相比，对个人成功的影响更大。
（正确）三、简答题1. 请简要说明情商的定义及其重要性。
答案：情商是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
情商对个人成功至关重要，因为它影响着人际关系、职业发展、心理健康等方面。
情商测试题与答案解析(3篇)
第1篇一、测试题1. 当你的朋友向你倾诉他们的烦恼时，你会怎么做？A. 耐心倾听，给予建议B. 略显不耐烦，希望他们自己解决问题C. 倾听的同时，打断他们，分享自己的经历D. 试图转移话题，避免听到他们的烦恼2. 在团队项目中，你发现自己被分配到了不喜欢的任务，你会怎么做？A. 积极接受，努力完成任务B. 抱怨任务，寻求换岗C. 推卸责任，希望别人来承担D. 沉默不语，暗中观察别人如何处理3. 当你在工作中犯错时，你的同事指责你，你会怎么做？A. 诚恳道歉，承认错误，并寻求解决方案B. 辩解，试图为自己开脱C. 忽视指责，继续工作D. 愤怒反击，指责同事4. 你的朋友邀请你参加一个你并不感兴趣的社交活动，你会怎么做？A. 接受邀请，积极参与B. 推辞，表示自己没有兴趣C. 接受邀请，但心不在焉D. 找借口推辞，但内心感到愧疚5. 当你在工作中遇到瓶颈时，你会怎么做？A. 向同事请教，寻求帮助B. 闭门造车，独自摸索C. 抱怨工作，寻找新的工作机会D. 自我安慰，认为这只是暂时的困难6. 你的上司对你的工作表现不满意，你会怎么做？A. 认真反思，改进工作B. 愤怒反驳，认为自己做得很好C. 忽视上司的批评，继续按照自己的方式工作D. 悲观失望，认为自己不适合这份工作7. 当你的同事在工作中取得成绩时，你会怎么做？A. 真诚祝贺，表示赞赏B. 忽略不计，认为这不关自己的事C. 意图贬低，试图让自己显得更出色D. 感到嫉妒，认为他们抢走了自己的机会8. 在家庭聚会上，你发现自己与长辈们的观点不合，你会怎么做？A. 耐心倾听，尊重长辈的意见B. 坚持自己的观点，试图说服长辈C. 保持沉默，避免冲突D. 反驳长辈，展示自己的见解9. 当你在路上遇到一位需要帮助的老人时，你会怎么做？A. 热情帮助，询问是否需要帮助B. 略过不提，认为这不是自己的责任C. 询问周围的人是否愿意帮助D. 担心安全问题，选择不介入10. 当你的朋友向你借钱时，你会怎么做？A. 考虑自己的经济状况，决定是否借出B. 没有犹豫地借出，相信朋友会还C. 找借口拒绝，认为朋友应该自己解决经济问题D. 借出钱后，担心朋友无法按时归还二、答案解析1. A（耐心倾听，给予建议）- 高情商的表现，能够理解和关心他人的感受。
情商eq测试题目以及答案标准(3篇)
第1篇一、题目1. 当你遇到挫折时，以下哪种态度更容易让你重新振作？A. 认为失败是成功之母，从中吸取教训B. 觉得自己能力不足，不再尝试C. 认为这是命运在作弄自己，放弃努力2. 当你的朋友遇到困难时，你会如何帮助他们？A. 提供实质性的建议和帮助B. 倾听他们的诉说，给予安慰和支持C. 不愿过多干涉，让他们自己解决问题3. 在团队合作中，以下哪种行为更容易让你获得同事的信任？A. 主动承担责任，积极沟通B. 保持沉默，避免引起不必要的麻烦C. 自私自利，只顾自己的利益4. 当你遇到一个令你愤怒的人时，以下哪种处理方式最有效？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 与对方争吵，发泄情绪C. 避免正面冲突，减少交集5. 在与陌生人交往时，以下哪种行为更容易让你给人留下好印象？A. 保持自信，热情开朗B. 保持沉默，避免出错C. 讨论敏感话题，试图引起共鸣6. 当你发现自己情绪低落时，以下哪种方法可以帮助你调整？A. 进行户外运动，释放压力B. 与朋友聊天，倾诉心声C. 继续工作，试图用忙碌掩盖情绪7. 在处理人际关系时，以下哪种沟通方式更容易让你达到目的？A. 直接表达自己的观点，尊重他人B. 含糊其辞，试图让对方猜测C. 保持沉默，避免产生矛盾8. 当你发现自己对某件事过度焦虑时，以下哪种方法可以帮助你缓解？A. 分析焦虑的原因，制定应对策略B. 放弃对这件事的关注，专注于其他事情C. 强迫自己面对焦虑，试图克服它9. 在团队合作中，以下哪种领导风格更容易让你获得团队的认可？A. 严格管理，确保团队高效运转B. 民主决策，充分尊重团队成员的意见C. 放任自流，让团队成员自行发挥10. 当你遇到一个让你产生嫉妒心的人时，以下哪种处理方式最有效？A. 分析自己的不足，努力提升自己B. 与对方保持距离，避免产生矛盾C. 在背后说对方的坏话，寻求心理平衡二、答案标准1. A：情商高的人能够从失败中吸取教训，不断成长。
情商eq测试题及答案(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你的朋友遇到困难时，你会怎么做？A. 询问他们需要什么帮助B. 鼓励他们自己解决问题C. 忽略他们的困境，继续做自己的事情D. 帮助他们解决问题，但让他们知道你是出于好心答案：A解析：情商高的人会主动关心他人的感受，并愿意伸出援手。
2. 你在团队合作中，以下哪种行为符合情商高的人的特点？A. 只关注自己的工作，不参与团队讨论B. 领导团队，分配任务，关注团队成员的需求C. 只关心自己的利益，不顾及团队的整体利益D. 逃避责任，推卸工作答案：B解析：情商高的人懂得团队合作的重要性，会关注团队成员的需求，并努力推动团队的发展。
3. 当你与同事发生争执时，你会怎么做？A. 主动道歉，寻求和解B. 认为自己是对的，坚持己见C. 忽略争执，继续做自己的事情D. 挑起事端，激化矛盾答案：A解析：情商高的人能够认识到争执对团队的影响，并愿意主动寻求和解。
4. 以下哪种情况说明你的情商较高？A. 在公共场合，你总是能保持冷静，应对突发状况B. 当你感到压力时，你会向他人寻求帮助C. 你总是认为自己是对的，不愿意接受他人的意见D. 你在与人交往中，总是以自我为中心答案：A解析：情商高的人具备良好的情绪调节能力，能够在各种场合保持冷静。
5. 以下哪种说法符合情商高的人的特点？A. 认为感情不重要，只要事业成功就好B. 在人际交往中，总是以自己的感受为重C. 能够认识到自己的情绪，并学会调整D. 不愿意面对自己的情感问题答案：C解析：情商高的人能够认识到自己的情绪，并学会调整，以适应不同的情境。
二、判断题1. 情商高的人一定善于处理人际关系。
（正确）2. 情商低的人容易陷入焦虑和抑郁情绪。
（正确）3. 情商高的人善于控制自己的情绪，不会轻易发怒。
（正确）4. 情商高的人只关心自己的利益，不顾及他人的感受。
（错误）5. 情商高的人容易成为团队的核心人物。
（正确）三、填空题1. 情商是指一个人在（）方面的能力。
情商测试题库及答案(3篇)
第1篇一、选择题1. 以下哪项不属于情商的五个主要方面？A. 自我意识B. 自我调节C. 社交技巧D. 情感智力答案：D2. 以下哪项不是情商的作用？A. 帮助人们更好地处理人际关系B. 提高人们的幸福感C. 增强人们的创造力D. 帮助人们更好地适应社会环境答案：C3. 以下哪项不是情商低的表现？A. 容易情绪化B. 难以理解他人的情绪C. 能够迅速适应新环境D. 容易与人发生冲突答案：C4. 以下哪项不是提高情商的方法？A. 多参加社交活动B. 学会倾听他人C. 过度压抑自己的情绪D. 多阅读心理书籍答案：C5. 以下哪项不是情商高的表现？A. 能够控制自己的情绪B. 理解他人的情绪C. 难以与他人建立良好的关系D. 能够处理复杂的人际关系答案：C二、判断题1. 情商与智商是相辅相成的，二者缺一不可。
（）答案：√2. 情商可以通过后天培养而提高。
（）答案：√3. 情商高的人更容易受到他人的喜爱。
（）答案：√4. 情商高的人容易成为领导者。
（）答案：√5. 情商低的人无法适应社会环境。
（）答案：×（情商低的人虽然适应社会环境的能力较差，但并非无法适应）三、填空题1. 情商的五个主要方面是：自我意识、______、社交技巧、情绪管理、人际交往。
答案：自我调节2. 提高情商的方法有：______、学会倾听他人、多阅读心理书籍、学会换位思考等。
答案：多参加社交活动3. 情商高的领导者具有以下特点：______、善于倾听、善于沟通、善于激励他人等。
答案：情绪稳定四、简答题1. 请简要介绍情商的五个主要方面。
答案：情商的五个主要方面包括：自我意识、自我调节、社交技巧、情绪管理、人际交往。
自我意识是指个体对自己情绪、需求和价值观的认知；自我调节是指个体对情绪和行为进行调节的能力；社交技巧是指个体与他人建立良好关系的能力；情绪管理是指个体对情绪进行合理表达和控制的能力；人际交往是指个体在社交场合中与他人沟通、合作的能力。
标准情商的测试题目答案(3篇)
第1篇一、测试题目1. 当你遇到一个困难时，你会怎么做？A. 独自承受，不向他人求助B. 寻求亲朋好友的建议C. 与同事一起分析问题，寻求解决方案D. 先尝试自己解决，如果不行再向他人求助2. 当你和朋友发生争执时，你会怎么做？A. 沉默不语，等待对方先开口B. 尽力解释，希望对方理解C. 冷静下来，换位思考，寻找共同点D. 立即反驳，坚持自己的观点3. 当你在工作中遇到挫折时，你会怎么做？A. 悲观失望，认为自己的能力不行B. 暂时休息，调整心态，再重新开始C. 寻找原因，改进方法，继续努力D. 放弃工作，寻找其他机会4. 当你的朋友向你倾诉心事时，你会怎么做？A. 倾听，给予关心和支持B. 忽视，认为这是私人问题C. 提供建议，帮助朋友解决问题D. 嘲笑朋友，认为这是小事一桩5. 当你在团队中遇到意见不合时，你会怎么做？A. 保持沉默，避免冲突B. 尝试理解对方的观点，寻找共同点C. 强调自己的观点，坚持己见D. 退出团队，避免不必要的麻烦6. 当你在工作中取得成绩时，你会怎么做？A. 保持低调，不炫耀B. 向领导汇报，寻求认可C. 与同事分享，共同庆祝D. 悄悄享受，不希望引起注意7. 当你与家人发生矛盾时，你会怎么做？A. 保持沉默，避免冲突B. 尽力解释，希望家人理解C. 冷静下来，换位思考，寻找共同点D. 争吵到底，不达目的誓不罢休8. 当你在工作中犯错时，你会怎么做？A. 承认错误，承担责任B. 推卸责任，认为是他人原因C. 隐瞒错误，希望无人发现D. 悲观失望，认为自己的能力不行9. 当你遇到不公平待遇时，你会怎么做？A. 寻求他人帮助，寻求解决方法B. 自我调整，适应不公平环境C. 坚持原则，争取自己的权益D. 放弃工作，寻找其他机会10. 当你在生活中遇到压力时，你会怎么做？A. 寻找原因，调整心态，应对压力B. 借酒消愁，逃避现实C. 与亲朋好友倾诉，寻求安慰D. 忽视压力，认为这是小事一桩二、答案及解析1. C。
情商问题测试题及答案(3篇)
第1篇一、选择题1. 以下哪个选项不属于情商的范畴？A. 自我意识B. 社交技巧C. 情绪管理D. 数学计算能力答案：D2. 当你感到沮丧时，以下哪种方法最有助于你调节情绪？A. 独自哭泣B. 寻求朋友帮助C. 继续沉浸在自己的情绪中D. 忽视情绪，专注于工作答案：B3. 以下哪种行为体现了高情商？A. 遇到挫折时，立即放弃B. 总是按照自己的意愿行事，不考虑他人感受C. 在团队中主动承担责任，帮助他人D. 总是批评他人，以显示自己的优越答案：C4. 当你与朋友发生争执时，以下哪种处理方式最有利于缓解矛盾？A. 一直争论，直到对方认输B. 避免沟通，各自冷静C. 尝试理解对方的观点，寻求共同点D. 退出争执，不再与对方交往答案：C5. 以下哪种情况可能表明你的情商较低？A. 你能迅速识别自己的情绪并调整B. 你善于倾听他人，关注他人需求C. 你在团队中表现突出，具有领导力D. 你在与他人交往中容易产生误解，情绪波动大答案：D二、判断题1. 情商与智商一样，可以通过后天培养提高。
（）答案：√2. 高情商的人总是善于控制自己的情绪，不会在他人面前表现出负面情绪。
（）答案：×（高情商的人能够识别和调节自己的情绪，但并不意味着他们从不表现出负面情绪。
）3. 情商高的人更容易在人际关系中取得成功。
（）答案：√4. 情绪管理只是情商的一部分，社交技巧同样重要。
（）答案：√5. 情商高的人不需要学习如何与他人沟通，因为他们天生就会。
（）答案：×（情商高的人可能具备良好的沟通技巧，但这并不意味着他们不需要学习和练习。
）三、简答题1. 请简述情商的四个主要领域。
答案：情商的四个主要领域包括：自我意识、自我管理、社交技巧和同理心。
2. 如何提高自己的情商？答案：提高情商的方法包括：（1）了解自己的情绪，学会识别和表达自己的感受；（2）学会控制自己的情绪，避免情绪失控；（3）提高社交技巧，学会与他人沟通和交往；（4）培养同理心，关注他人的需求；（5）持续学习和实践，不断提高自己的情商。
情商测试题目大全及答案(3篇)
第1篇情商，即情绪智力，是指个体识别、理解、管理自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
情商的高低直接影响到我们的社交能力、人际关系、职业发展等方面。
以下是一份情商测试题目大全及答案，帮助你了解自己的情商水平。
一、自我认识部分1. 你在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 沉默应对，内心充满愤怒B. 与他人分享，寻求帮助C. 自我调整，寻找解决办法D. 放弃，认为无法改变答案：C。
情商高的人能够自我调整，寻找解决问题的方法。
2. 你如何处理工作中的压力？A. 将压力转化为动力，提高工作效率B. 向领导或同事抱怨，寻求安慰C. 选择逃避，减少工作量D. 沉默应对，独自承受答案：A。
情商高的人能够将压力转化为动力。
3. 你如何面对他人的批评？A. 沉默接受，内心感到痛苦B. 争辩，试图证明自己是对的C. 认真反思，改进自己的不足D. 忽视，认为批评无意义答案：C。
情商高的人能够认真反思，改进自己的不足。
4. 你如何处理与同事之间的矛盾？A. 避免正面冲突，暗中解决B. 直接与对方沟通，寻求共识C. 放弃，认为无法解决D. 向领导或上级反映，寻求支持答案：B。
情商高的人能够直接与对方沟通，寻求共识。
5. 你如何处理工作中的失误？A. 避免承担责任，将责任推给他人B. 承担责任，认真总结经验教训C. 忽视，认为无伤大雅D. 责怪他人，寻找借口答案：B。
情商高的人能够承担责任，认真总结经验教训。
二、自我管理部分6. 你如何控制自己的情绪？A. 沉默忍受，不让情绪爆发B. 适时发泄，发泄后恢复正常C. 转移注意力，避免情绪影响D. 忽视，认为情绪不重要答案：C。
情商高的人能够转移注意力，避免情绪影响。
7. 你如何应对工作中的挫折？A. 沉默承受，内心充满痛苦B. 适时发泄，发泄后恢复正常C. 转移注意力，寻找新的目标D. 放弃，认为无法改变答案：C。
情商高的人能够转移注意力，寻找新的目标。
8. 你如何处理工作中的突发事件？A. 沉默应对，内心充满恐惧B. 适时应对，寻求解决办法C. 放弃，认为无法解决D. 向领导或同事求助，寻求支持答案：B。
30道情商测试题及答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你的朋友向你倾诉他的烦恼时，你会怎么做？A. 倾听并给予安慰B. 忽略不管，自己继续做事情C. 直接给出建议，试图解决问题答案：A2. 在团队合作中，你发现自己总是被忽视，你会怎么做？A. 主动发言，争取表现自己B. 保持沉默，等待别人发现你的能力C. 离开团队，寻找新的机会答案：A3. 你的朋友因为工作压力大而情绪低落，你会如何安慰他？A. 给他一些实际的建议，帮助他解决问题B. 轻描淡写地安慰他，让他自己想开C. 陪他一起度过这段难过的时光答案：C4. 在公共场合，有人无意中伤害了你，你会怎么做？A. 直接反击，让对方知道你的不满B. 忽略不计，保持冷静C. 向其他人求助，让他们来处理这个问题答案：B5. 当你遇到困难时，你会首先想到谁？A. 亲近的朋友B. 家人C. 自己解决问题答案：A6. 你的同事总是对你的工作指手画脚，你会怎么做？A. 沟通，了解对方的意见，改进自己的工作B. 忽略，继续按照自己的方式工作C. 直接反驳，展示自己的能力答案：A7. 在团队中，你发现有人对其他成员进行排挤，你会怎么做？A. 帮助被排挤的人，团结团队B. 保持中立，不参与任何一方C. 调解，试图让双方和解答案：C8. 当你的朋友向你借钱时，你会怎么做？A. 考虑自己的经济状况，决定是否借出B. 直接拒绝，认为借钱会破坏友谊C. 借出，认为友谊比金钱更重要答案：A9. 你的上司对你的工作表现不满意，你会怎么做？A. 主动沟通，了解上司的要求，努力改进B. 保持沉默，认为自己做得很好C. 反驳上司，展示自己的能力答案：A10. 在与陌生人交往时，你会怎么做？A. 耐心倾听，了解对方的想法B. 直接表达自己的观点，不考虑对方的感受C. 保持距离，避免不必要的麻烦答案：A二、判断题（每题2分，共10分）11. 情商低的人更容易成功。
（×）12. 在工作中，合作比竞争更重要。
情商智商的测试题及答案(3篇)
第1篇一、情商测试题1. 你在公共场合遇到一个陌生人突然向你借钱，你会怎么做？A. 直接拒绝，告诉他我不认识他。
B. 询问原因，但仍然拒绝。
C. 考虑对方的困境，决定借给他。
D. 担心被骗，但出于同情还是借给他。
答案：C解析：情商高的人能够理解和同情他人的困境，即使自己并不认识对方。
2. 当你的朋友在工作中遇到挫折，你会怎么做？A. 安慰他，告诉他失败是成功之母。
B. 直接给出解决方案，帮助他度过难关。
C. 忽视他的感受，认为他应该自己解决问题。
D. 给他一些空间，让他自己冷静思考。
答案：A解析：情商高的人懂得安慰和支持他人，帮助他们度过难关。
3. 在一次团队项目中，你发现自己和同事的意见不一致，你会怎么做？A. 强行坚持自己的观点，不考虑他人的意见。
B. 尝试理解同事的观点，并寻找折中方案。
C. 放弃自己的观点，完全接受同事的意见。
D. 忽视同事的意见，按照自己的计划执行。
答案：B解析：情商高的人能够尊重他人的意见，并通过沟通找到最佳解决方案。
4. 当你的上司批评你的工作表现时，你会怎么做？A. 反驳上司，认为他批评得不公正。
B. 保持沉默，不表达自己的看法。
C. 诚实地接受批评，并努力改进。
D. 认为上司故意针对自己，心生不满。
答案：C解析：情商高的人能够接受批评，并从中找到改进自己的机会。
5. 在一次社交活动中，你注意到一个朋友似乎很孤独，你会怎么做？A. 忽视他，继续和周围的人交谈。
B. 主动与他交谈，了解他的情况。
C. 暗中观察，等他来找你。
D. 认为他只是心情不好，不需要关心。
答案：B解析：情商高的人能够关注他人的感受，主动伸出援手。
6. 当你的同事在工作中犯了错误，你会怎么做？A. 公开指责他，让他下不来台。
B. 私下提醒他，帮助他改正错误。
C. 拒绝承担责任，认为这是他的问题。
D. 忽视错误，继续自己的工作。
答案：B解析：情商高的人懂得在适当的时候给予他人帮助，共同进步。
7. 当你遇到一个让你感到不舒服的同事时，你会怎么做？A. 直接和他对峙，要求他改变。
人类情商测试题及答案大全(3篇)
情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理自己和他人情绪的能力。
情商的高低对个人的生活、工作和人际关系都有着重要的影响。
以下是一份人类情商测试题及答案大全，帮助您了解自己的情商水平。
一、自我认知题（共10题）1. 当你遇到挫折时，你通常怎么做？A. 坚持到底B. 悲观失望C. 寻求他人帮助D. 放弃答案：A2. 你是否善于发现自己的优点和不足？A. 是B. 否答案：A3. 你是否容易受到他人情绪的影响？A. 是B. 否答案：B4. 你是否能够准确地表达自己的情绪？A. 是B. 否答案：A5. 你是否能够控制自己的情绪？B. 否答案：A6. 你是否善于倾听他人的意见？A. 是B. 否答案：A7. 你是否能够理解他人的需求？A. 是B. 否答案：A8. 你是否能够与不同性格的人相处？A. 是B. 否答案：A9. 你是否能够处理复杂的人际关系？A. 是B. 否答案：A10. 你是否能够从失败中吸取教训？A. 是B. 否答案：A得分：将以上题目答案对应的选项分数相加，总分在40-50分之间为高情商，20-39分为中等情商，20分以下为低情商。
二、自我管理题（共10题）1. 当你感到愤怒时，你会怎么做？A. 逃避B. 暴跳如雷C. 冷静思考D. 报复答案：C2. 你是否善于管理自己的时间和精力？A. 是B. 否答案：A3. 你是否能够控制自己的冲动？A. 是B. 否答案：A4. 你是否能够应对压力？A. 是B. 否答案：A5. 你是否能够自我激励？A. 是B. 否答案：A6. 你是否能够合理分配自己的精力？A. 是B. 否答案：A7. 你是否能够自我反思？A. 是B. 否答案：A8. 你是否能够自我调节情绪？A. 是B. 否答案：A9. 你是否能够自我提升？A. 是B. 否答案：A10. 你是否能够自我激励？A. 是B. 否答案：A得分：将以上题目答案对应的选项分数相加，总分在40-50分之间为高情商，20-39分为中等情商，20分以下为低情商。
情商标准测试题及答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你的朋友在公共场合批评你时，以下哪种反应最符合高情商的表现？A. 立即反驳，证明自己的正确B. 保持冷静，询问朋友的批评是否有具体原因C. 感到羞愧，立即道歉D. 忽略朋友的批评，认为自己没错答案：B2. 在团队工作中，以下哪种行为最能体现高情商？A. 只关注自己的任务，不关心团队的整体进度B. 主动承担责任，帮助团队解决问题C. 拒绝参与团队讨论，认为自己不需要参与D. 总是指出团队成员的错误，不给予正面反馈答案：B3. 当你发现自己犯了错误时，以下哪种处理方式最有利于维护人际关系？A. 掩盖错误，避免承认B. 立即道歉，并承诺改正C. 找借口，试图推卸责任D. 不予理会，认为错误无关紧要答案：B4. 在与同事或朋友发生争执时，以下哪种沟通方式最有助于化解矛盾？A. 硬碰硬，坚持自己的观点B. 保持冷静，倾听对方的意见，寻找共同点C. 忽略争执，避免正面冲突D. 暴跳如雷，指责对方的无理取闹答案：B5. 当你发现上司对你的工作不满时，以下哪种应对方式最合适？A. 主动承认错误，并请求指导B. 找借口，试图推卸责任C. 忽略上司的批评，认为自己没错D. 反击上司，认为上司过于苛刻答案：A6. 在面对压力和挑战时，以下哪种心态最有利于保持高情商？A. 被动应对，等待问题解决B. 积极面对，寻求解决方案C. 消极逃避，避免面对问题D. 过度焦虑，影响工作和生活答案：B7. 当你的朋友遇到困难时，以下哪种支持方式最能体现高情商？A. 主动提供帮助，解决问题B. 忽略朋友的困境，认为他们应该自己解决C. 指责朋友，认为他们没有尽力D. 嘲笑朋友，认为他们过于脆弱答案：A8. 在人际交往中，以下哪种行为最能体现高情商？A. 总是批评他人，指出他们的不足B. 保持谦逊，尊重他人的意见C. 盲目自信，不听取他人建议D. 拒绝与他人合作，认为个人能力更重要答案：B9. 当你发现自己对某件事情过于敏感时，以下哪种调整方式最有利于提升情商？A. 强迫自己接受，不再关注B. 与他人分享自己的感受，寻求支持C. 忽略自己的感受，专注于工作D. 反思自己的行为，寻找原因答案：B10. 在处理冲突时，以下哪种策略最能体现高情商？A. 避免冲突，试图平息矛盾B. 积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案C. 采取强硬态度，坚持自己的立场D. 找借口，试图逃避责任答案：B二、判断题（每题2分，共10分）1. 情商是衡量一个人是否成功的唯一标准。
情商测试题目和答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共40分）1. 当你的朋友向你倾诉他们的烦恼时，以下哪种反应最合适？A. 直接给出解决方案B. 倾听并给予安慰C. 认为问题很简单，不需要太在意D. 感觉不耐烦，找借口离开答案：B2. 在团队合作中，以下哪种行为最能提升团队士气？A. 总是指出别人的错误B. 积极参与讨论，提出建设性意见C. 保持沉默，不发表任何意见D. 偷懒，推卸责任答案：B3. 当你遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你走出困境？A. 自我封闭，不与他人交流B. 向他人寻求帮助，共同解决问题C. 埋头苦干，独自承担D. 消极抱怨，逃避责任答案：B4. 在职场中，以下哪种沟通方式最能有效避免误解？A. 直接表达自己的观点，不考虑他人感受B. 主动倾听，尊重他人意见C. 使用专业术语，让对方明白你的意图D. 保持沉默，避免冲突答案：B5. 当你的朋友向你抱怨他们的上司时，以下哪种回应最能体现你的同理心？A. 认同他们的观点，一起指责上司B. 倾听并给予安慰，帮助他们找到解决问题的方法C. 认为上司没有问题，朋友应该学会适应D. 感觉无聊，找借口离开答案：B6. 在公共场合，以下哪种行为最能体现你的礼仪？A. 随意插队，不尊重他人B. 礼貌待人，遵守公共秩序C. 自我感觉良好，不在乎他人感受D. 保持沉默，避免引起注意答案：B7. 当你的同事向你请教问题时，以下哪种回答最能体现你的团队精神？A. 认真解答，不保留任何知识B. 漠不关心，认为这是对方自己的问题C. 嘲笑对方，让对方感到自卑D. 暗中观察，等待对方再次提问答案：A8. 在家庭生活中，以下哪种沟通方式最能促进夫妻关系？A. 争吵不休，互不相让B. 尊重对方，积极沟通C. 保持沉默，避免冲突D. 逃避责任，指责对方答案：B9. 当你的朋友向你推荐一款产品时，以下哪种态度最能体现你的真诚？A. 直接拒绝，认为对方在推销B. 倾听并给予反馈，尊重对方意见C. 感觉不耐烦，找借口离开D. 认为朋友在开玩笑，不予理睬答案：B10. 在社交场合，以下哪种行为最能体现你的自信？A. 保持沉默，避免引起注意B. 积极参与，展现自己的才华C. 自我感觉良好，忽视他人感受D. 暗中观察，等待机会表现答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1. 情商高的人一定在人际关系中表现出色。
情商测试题和答案大全(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，以下哪种做法最合适？A. 倾听并给予安慰B. 直接给出解决方案C. 不予理睬，让其自己解决问题D. 反驳朋友的观点，引起争论答案：A解析：倾听并给予安慰是表现出同理心的行为，有助于建立信任和友谊。
2. 在团队合作中，以下哪种行为最有助于团队和谐？A. 只关注自己的任务，不参与团队讨论B. 领导团队，但忽视团队成员的感受C. 积极参与讨论，尊重团队成员的意见D. 拒绝参与团队活动，认为个人能力强于团队答案：C解析：积极参与讨论，尊重团队成员的意见可以促进团队合作，提高团队效率。
3. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种做法最有助于解决问题？A. 沉默不语，等待他人帮助B. 指责同事，将责任推卸给他人C. 主动寻求同事的帮助，共同解决问题D. 放弃努力，认为问题无法解决答案：C解析：主动寻求同事的帮助，共同解决问题可以充分发挥团队的力量，提高解决问题的效率。
4. 在社交场合，以下哪种行为最能给人留下好印象？A. 自我介绍时夸大自己的成就B. 不注意倾听他人，只关注自己的表现C. 尊重他人，真诚地与他人交流D. 避免与人交流，保持沉默答案：C解析：尊重他人，真诚地与他人交流可以建立良好的人际关系，给人留下好印象。
5. 当你与朋友发生争执时，以下哪种做法最有助于化解矛盾？A. 忽视争执，不给予关注B. 激化矛盾，指责对方C. 保持冷静，耐心倾听对方的观点D. 立即离开，避免冲突答案：C解析：保持冷静，耐心倾听对方的观点可以理解对方的立场，有助于化解矛盾。
二、判断题1. 情商高的人更容易获得成功。
（√）解析：情商高的人能够更好地处理人际关系，解决问题，从而更容易获得成功。
2. 情商高的人善于控制自己的情绪。
（√）解析：情商高的人能够意识到自己的情绪，并学会调整和控制，以适应不同的环境和需求。
3. 情商高的人更擅长与人沟通。
（√）解析：情商高的人能够理解他人的情绪和需求，从而更好地与人沟通，建立良好的人际关系。
情商测试题答案大全(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你的朋友遇到困难时，你会怎么做？A. 静静倾听，给予建议B. 直接告诉他们解决办法C. 忽略，认为他们自己能解决D. 嘲笑他们，看他们如何应对答案：A解析：情商高的人会先倾听朋友的困难，然后再给予合适的建议。
2. 在团队工作中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，负责协调和指导B. 跟随者，愿意执行任务C. 观察者，不参与具体工作D. 反对者，总是提出不同的意见答案：B解析：情商高的人通常愿意接受任务，并积极参与团队工作。
3. 当你与伴侣发生争执时，你会怎么做？A. 保持冷静，试图理解对方的观点B. 大声争吵，直到对方屈服C. 忽略问题，希望时间解决D. 脱离争执，寻求第三方的帮助答案：A解析：情商高的人会保持冷静，试图理解对方的立场，并寻求解决问题的方法。
4. 你在公共场合犯错时，会怎么做？A. 立即承认错误，并道歉B. 掩盖错误，希望没有人注意到C. 解释原因，试图减轻错误的影响D. 拒绝承认，认为这是个人的问题答案：A解析：情商高的人会勇于承认错误，并向他人道歉。
5. 当你的朋友向你倾诉秘密时，你会怎么做？A. 保持秘密，不向他人透露B. 忽略秘密，认为朋友应该自己处理C. 将秘密告诉他人，以获得认同D. 讽刺朋友，让他们自己处理问题答案：A解析：情商高的人会尊重朋友的秘密，并保守秘密。
二、判断题1. 情商高的人总是很情绪化。
（×）解析：情商高的人能够更好地控制自己的情绪，并理解他人的情绪。
2. 情商高的人不会在公共场合表达自己的情感。
（×）解析：情商高的人懂得在适当的时候表达自己的情感，以建立良好的人际关系。
3. 情商高的人总是容易与人相处。
（√）解析：情商高的人能够更好地理解他人，并建立良好的人际关系。
4. 情商高的人不擅长处理冲突。
（×）解析：情商高的人擅长处理冲突，能够以平和的方式解决问题。
5. 情商高的人不关心他人的感受。
（×）解析：情商高的人非常关心他人的感受，并愿意为他人着想。
情商测试题及答案经典(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，以下哪种做法最合适？A. 坚持听完，然后给出建议B. 忽略朋友的烦恼，专注于自己的事情C. 表现出不耐烦，认为朋友的小题大做D. 轻描淡写地安慰，然后迅速转移话题答案：A解析：倾听是建立信任的重要方式，耐心倾听朋友的烦恼，并给予关心和建议，有助于加深彼此的感情。
2. 以下哪种情况表明你的情绪管理能力较差？A. 在工作中遇到困难时，能够冷静应对B. 遇到挫折时，容易情绪失控，甚至哭泣C. 在团队合作中，能够积极沟通，解决问题D. 面对压力，能够保持乐观的心态答案：B解析：情绪管理能力较差的人，在遇到挫折时容易情绪失控，这会影响个人的工作效率和人际关系。
3. 以下哪种沟通方式最有助于建立良好的人际关系？A. 直接指出对方的错误，不留情面B. 保持沉默，不发表意见C. 耐心倾听，尊重对方的观点D. 使用攻击性语言，试图让对方屈服答案：C解析：尊重对方的观点，耐心倾听是建立良好人际关系的关键。
通过有效沟通，可以增进彼此的了解和信任。
4. 以下哪种行为表明你具备同理心？A. 当朋友遇到困难时，给予物质上的帮助B. 当朋友遇到困难时，给予精神上的支持C. 对朋友的困难漠不关心，只关注自己的事情D. 对朋友的困难指手画脚，认为朋友的做法不对答案：B解析：同理心是指设身处地为他人着想，理解他人的感受。
在朋友遇到困难时，给予精神上的支持更能体现同理心。
5. 以下哪种情况表明你具备团队协作能力？A. 在团队项目中，总是独自完成自己的任务B. 在团队项目中，主动承担责任，帮助他人完成任务C. 在团队项目中，与团队成员争吵，互相推诿责任D. 在团队项目中，对团队目标漠不关心，只关注个人利益答案：B解析：团队协作能力是指在与他人合作时，能够主动承担责任，互相帮助，共同完成团队目标。
这种能力对于个人和团队的成功至关重要。
二、判断题1. 情商高的人，一定具备出色的智商。
（×）解析：情商和智商是两个不同的概念，它们之间没有必然的联系。
情商测试题大全及答案(3篇)
第1篇一、选择题1. 以下哪项不是情商的五个主要方面？A. 自我意识B. 自我管理C. 社交技能D. 情绪智力答案：D2. 当你遇到挫折时，以下哪种做法最能体现情商？A. 逃避问题B. 倾诉给朋友C. 持续努力D. 抱怨命运答案：C3. 以下哪项不是情商高的表现？A. 能够控制自己的情绪B. 能够理解他人的情绪C. 善于与人沟通D. 过分依赖他人答案：D4. 情商高的个体在团队中通常具有以下哪种特点？A. 领导能力B. 合作精神C. 好胜心强D. 善于竞争答案：B5. 以下哪项不是提高情商的方法？A. 学习心理学知识B. 参加心理辅导C. 培养乐观心态D. 遵循传统观念答案：D二、判断题1. 情商是后天培养的，与遗传无关。
（）答案：√2. 情商高的个体在事业上更容易成功。
（）答案：√3. 情绪智力就是情商。
（）答案：×（情绪智力是情商的一部分）4. 情商高的个体在人际关系中更容易相处。
（）答案：√5. 情商低的个体更容易产生心理问题。
（）答案：√三、填空题1. 情商的五个主要方面分别是：______、______、______、______、______。
答案：自我意识、自我管理、社交技能、情绪理解、同理心2. 情商高的个体在______方面表现突出。
答案：情绪管理、人际关系、心理素质3. 提高情商的方法有：______、______、______、______。
答案：学习心理学知识、参加心理辅导、培养乐观心态、学会换位思考四、简答题1. 简述情商的含义。
答案：情商是指个体在情感方面的认知、理解、表达、调节和运用能力。
它包括自我意识、自我管理、社交技能、情绪理解和同理心五个方面。
2. 情商高的个体在团队中具有哪些优势？答案：情商高的个体在团队中具有以下优势：1）善于沟通，能够协调团队成员之间的关系；2）能够理解他人的情绪，为他人提供支持；3）能够控制自己的情绪，保持冷静；4）具有领导能力，能够带领团队达成目标。
国际标准情商(eq)测试题答案(3篇)
第1篇一、自我情绪认知1. 你是否经常对自己的情绪感到困惑或无法理解？答案：A. 经常；B. 有时；C. 很少；D. 从不。
答案：A. 0分；B. 1分；C. 2分；D. 3分。
2. 你是否能够准确描述自己的情绪？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
3. 你是否能够辨别和表达自己的情绪？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
二、情绪调控能力4. 你是否能够合理调节自己的情绪？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
5. 你是否能够管理自己的情绪，使其不影响工作和生活？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
6. 你是否能够避免情绪失控，保持冷静？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
三、自我激励7. 你是否能够在逆境和挫折中自我激发，不断奋进？答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
8. 你是否能够从失败中吸取教训，不断进步？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
9. 你是否能够在工作中保持积极向上的态度？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
四、他人情绪认知能力10. 你是否能够辨别和理解他人的情绪反应？答案：A. 能够；B. 大部分时间能够；C. 有时能够；D. 很少能够。
答案：A. 3分；B. 2分；C. 1分；D. 0分。
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第1～9题：
请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
1．我有能力克服各种困难：________
A、是的
B、不一定
C、不是的
2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：________
A、和从前相仿
B、不一定
C、和从前不一样
3．一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标：________
A、是的
B、不一定
C、不是的
4．不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：________
A、不是的
B、不一定
C、是的
5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：________
A、从未如此
B、偶尔如此
C、有时如此
6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：________ A、我仍能专心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：________
A、是的
B、不一定
C、不是的
8．我热爱所学的专业和所从事的工作：________
A、是的
B、不一定
C、不是的
9．气候的变化不会影响我的情绪：________
A、是的
B、介于A、C之间
C、不是的
第10～16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。
10．我从不因流言蜚语而生气：________
A、是的
B、介于A、C之间
C、不是的
11．我善于控制自己的面部表情：________
A、是的
B、不太确定
C、不是的
12．在就寝时，我常常：________
A、极易入睡
B、介于A、C之间
C、不易入睡
13．有人侵扰我时，我：________
A、不露声色
B、介于A、C之间
C、大声抗议，以泄己愤
14．在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而
不能继续安心工作：______
A、不是的
B、介于A、C之间
C、是的
15．我常常被一些无谓的小事困扰：________
A、不是的
B、介于A、C之间
C、是的
16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：________ A、不是的B、不太确定C、是的
第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17．我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：________
A、从来没有
B、偶尔有过
C、这是常有的事
18．有一种食物使我吃后呕吐：________
A、没有
B、记不清
C、有
19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：_______
A、没有
B、记不清
C、有
20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：________
A、从来没有想过
B、偶尔想到过
C、经常想到
21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好：________
A、否
B、说不清楚
C、是
22．每天我一回家就立刻把门关上：_______
A、否
B、不清楚
C、是
23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：________ A、否B、偶尔是C、是
24．当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：________
A、否
B、偶尔是
C、是
25．我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉：________ A、否B、偶尔是C、是
第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你选
择的答案下打“√”。
26．为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪：是________否________
27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来: 是________否________
28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗: 是________否________
29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒：是________否________
第30～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择
的答案下打“√”。
答案标准如下：
1—从不，2—几乎不，3—一半时间，4—大多数时间，5—总是30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。
1 2 3 4 5
31．我常发现别人好的意愿。
1 2 3 4 5
32．能听取不同的意见，包括对自己的批评。
1 2 3 4 5 33．我时常勉励自己，对未来充满希望。
1 2 3 4 5
参考答案及计分评估：
计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值即为
你的最终得分。
第1～9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C 得0分。
计____分。
第10～16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
计___分。
第17～25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
计___分。
第26～29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。
计______分。
第30～33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。
计______分。
总计为______分。
答案在下面，先不要看哦。
专家点评
近年来，EQ──情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
看我们身边，有些人绝顶聪明，IQ很高，却一事无成，甚至有人可以说是某一方面的能手，却仍被拒于企业大门之外；相反地，许多IQ平庸者，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢？最大的原因，乃在于EQ的不同！一个人若没有情绪
智慧，不懂得提高情绪自制力、自我驱使力，也没有同情心和热忱的毅力，就可能是个“EQ低能儿”。
通过以上测试，你就能对自己的EQ有所了解。
但切记这不是一个求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。
如果你真心想对自己有一个判断，那你就不应施加任何粉饰。
否则，你应重测一次。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易被自己的情绪所影响。
很多时候，你容易被击怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号──你的事业可能会毁于你的急躁,对于此,最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷静,使自己心情开朗,正如富兰克林所说:”任何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。
”
如果你的得分在90～129分，说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注意、时时提醒。
如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努
力保持。
如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智慧不但是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。