有关工作的励志文章

有关工作的励志文章

在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运

气好，要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得在工作中

磨炼自己的技艺。”

这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事。

程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须

马上找到新工作。

可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。

在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。

人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，

换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。

然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，

视为纯粹的商业交换关系。

诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗?

正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才

得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为

什么不告诉领导，感谢他给你机会呢?

当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。

想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的

理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和

晋升的机会。

一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就

被晋升为总经理?这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感

谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水

之恩，当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要

尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。

满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，”感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。“班尼迪克特说：“受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，

美德就产生了。”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心

去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和

影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。

对于很多年轻人而言，工作似乎与生活是两个格格不入的概念。

比如：“校团委的老师又找我们部门的茬。”

再比如：“公司周末非得要开活动的总结会议。”

这是我在校园宣讲会中听到的来自于大学生以及参加工作的年轻人的部分抱怨。我长了一张无公害的脸，所以他们看不到我燃烧内

心的熊熊火焰。

抱怨老被老师找茬的男孩二十出头，是学生会的部长。我问：“你说老师又找你们的茬，你抱怨的到底是老师总针对你们，还是

因为你们总是有茬让自己很尴尬?”

听完我的问题之后，男孩支支吾吾回答不上来，然后硬着头皮说：“在学生会工作本来就已经是我业余时间的付出了，老师还老看我

不顺眼，总是把精力花在让我难堪上，我每天都被整得很尴尬。你

说她难道不是故意的么?”

我问他：“首先，你会尴尬，证明你确实被抓到了把柄。那么为什么你总是能被抓到把柄呢?只能证明你总是会出问题。

其次，如果老师不找你的茬，你自己依然过得很乐活，证明你自己压根就没有意识到自己有问题。

第三，你活在自己的世界里，觉得自己特完美，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。连你自己都不

在自己身上花时间，凭什么别人还要在你的身上花时间?老师欠你的吗?

第四，不要认为你花了自己的业余时间在学生会，你就达到要求了。在学生会工作的过程，就是一个你对自身素质测试的过程，如

果你本身出了问题，要考虑的是如果改变自己，而不是想着如何阻

止别人发现自己的问题。

也许至今你都不知道自己到底有什么问题，因为你根本没有把心思花在解决自身的问题上，只是在想老师为什么要让我难堪。”

我问她：那究竟是出了什么问题?她说：我们去机场接活动嘉宾，时间，司机，嘉宾改签机票之后的时间都没对接上，现场很混乱。

我问：那你知道是什么原因造成的嘛?她说：这不是没有开总结会吗?我暂时还不清楚。

看着她一张特别无所谓的脸，我有想冲上去把她打一顿的冲动。每个人解决问题的能力，是无法在工作与生活之间分开的。在工作

中无法协调一系列的变动，难道在生活中就能协调了吗?确实缺乏的

就是一种预警的意识，没有想到有人会自己改签，没有想到改签会

产生的票务，没有通知安排调度的同事，一系列的没有想到不仅仅

证明工作做得不好，也证明这个人在生活中就缺乏基本的判断能力。

我把自己的想法表达之后，问小王：如果你生活中把家里的人的聚会安排得一塌糊涂，你会第二天再说，还是跟所有亲戚把事情原

本说清楚。小王说：当然会立刻解释清楚。

我说：这与工作完全一样，你身上已经出现了问题，你不解决，还企图第二天再解决，不能证明公司对你们太苛刻，只能证明你对

自己压根没什么要求。

她又问：但你认为周末公司加班就是对的咯?

“如果你把工作中发生的所有问题都能当成是自身的进化，你根本就不会先计较公司是否加班的问题。只有当一份工作只是变成单

纯的体力活时，你才要思考是否需要个人休息的时间。”

有人曾问：爱情与事业究竟谁比较重要。我觉得好的爱情一定能包容于爱情。正如工作与生活没有冲突一样，所有反映在工作中的

问题，都是相关于这个人的成长问题。真正的工作不是让你用自己

的生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。

诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少;关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关

斩六将。

职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。

A、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为中是最为严重的，有些人在企业中觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领

导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你

沟通呢。切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤

就不去，如果信神，就得时不时去礼拜，否则你有难时神也不会光

照你的。点评：工作上或有助于团队建设或有益于企业发展的想法

你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为

企业作出贡献。只有这样你的才华才不会被埋没，否则千里马老死

槽内悔得也只有自己，伯乐不会跟你悔的，不要自认为是千里马就

会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐

所好方为现代意义上的千里马。