质量先进单位及个人评选通知
质量先进单位及个人评选通知范文
质量先进单位及个人评选通知范文关于评选2022年度公司质量先进单位（集体）及质量先进个人的通知公司所属各单位:2022年，公司深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面落实八届一次职代会暨2022年工作会议的各项部署，全面部署公司质量管理工作，开拓创新，增创效益，强化管理，全面提升施工质量管理水平，全面打造“两级平台”，在建工程的施工质量稳步提高，机组移交的各项技术指标优良；全体干部职工在公司“大雁文化”的激励下，身体力行地实践公司管理理念，以“做强企业”为己任，在质量管理的各项工作取得了丰硕的成果。
为了表彰在2022年度质量管理工作中做出突出贡献的单位、集体和个人，树立典型，总结经验，进一步提高公司的质量管理水平，经公司研究决定，评选2022年度公司质量先进单位、集体和个人。
现将有关事宜通知如下：一、评选范围1.公司所属有关单位2022年12月在册在岗的员工、工作时间满一年以上的劳务派遣及人才派遣的员工。
2.对在2022年内休息、待岗、歇业、外出培训6个月以上的人员不参加评选。
二、评选办法-1-1.质量先进单位(集体)质量先进单位的评选对象为公司直属二级单位，质量先进集体的评选对象为公司直属二级单位的下属工地或科室。
参加评选的单位(集体)要写出2022年度质量工作总结（事迹材料），并填写质量先进单位(集体)申报表（见附件2），经单位领导签字后，报公司工程管理部。
2.质量先进个人各单位质量先进个人的评选比例：公司正式在册员工按评选范围人数的3%，劳务派遣和人才派遣员工按评选范围人数的1.5%，自下而上进行评选，由个人填写质量先进个人申报表（见附件3），经本单位领导审核签字后，报公司工程管理部。
3.质量标兵质量标兵从各单位评选的质量先进个人中产生。
质量标兵要名副其实，要评选那些在工程施工、质量管理方面有突出贡献的管理人员和职工。
申报材料经本单位领导或项目部领导审核签字后，报公司工程管理部。
关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】
关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】【篇一】关于开展评先选优工作的通知各单位会员、个人会员：2023年，在广大会员的共同努力下，****行业取得了较好成绩。
为表彰单位会员和个人会员在工程造价行业所做出的成绩和贡献，更好地适应服务市场发展需要，进一步促进我省****行业健康发展，经研究，决定开展2023年度评优选先活动。
具体有关事项通知如下：一、评选范围凡符合下述“评选条件”的省价协单位会员和个人会员，均可参加评选。
拟评选“先进单位会员”30个，“优秀造价工程师”150-200名，“先进个人”10-20名。
注：单位会员可申报“先进单位会员”；“优秀造价工程师”可经单位推荐申报，也可由本人自行申报，自行申报要经单位签署意见，同时，省价协将对申报的业绩等内容进行考察、核实；非个人会员经单位会员推荐可申报“先进个人”。
二、评选原则1、坚持高标准、严要求、民主评选、客观公正;2、坚持以工作业绩为依据，综合评价;3、坚持实事求是，宁缺毋滥；4、坚持单位推荐和自愿申报相结合;三、评选条件（单位会员申报应符合以下1-5条；个人会员申报应符合1-3条）1、遵纪守法。
遵守国家法律、法规，遵守协会《章程》及行规行约；2、诚实经营。
廉洁自律，诚实守信，业内口碑好，具有行业凝聚力和社会责任感；3、业绩突出。
具有丰富的工程造价管理经验和经营业绩，具有较强的组织协调能力；4、支持协会工作。
积极参加协会组织的各类活动，2023年度按时足额缴纳会费；5、信誉度良好。
参与市场公平竞争，在业内发挥示范和表率作用，自觉维护行业形象和声誉，2023年度无不良行为记录。
四、评选资料（一）、先进单位会员申报资料1、《先进单位会员申报表》（点击下载附件1)2、2023年度参与编写书籍（或研究课题）以及发表论文的刊物封面目录和署名页复印件（均为工程造价类及相关的有正式刊号的刊物）。
00001.《****》发表论文的封面目录和署名页复印件。
00002.2023年度参加协会组织的各类会议、活动的证明材料。
先进个人总结评比的通知
先进个人总结评比的通知一、背景介绍为了激励广大员工不断学习进取、提升个人素质，展示内外形象，我公司决定开展先进个人总结评比活动。
这次评比将充分发挥员工中坚力量的表率作用，倡导勤奋进取、敬业奉献的精神风貌。
二、评比目的本次先进个人总结评比旨在：1. 传承和弘扬先进个人的先进事迹，激发广大员工的工作热情和积极性；2. 建立学习型组织，促进公司员工间相互学习、借鉴，提高整体工作效率和质量；3. 树立先进典型，推动公司文化建设，营造向上、向善、向美的良好氛围。
三、评选流程1. 自荐阶段：所有员工按照规定格式提交个人总结报告，包括过去一年的工作成绩、个人感悟、收获与不足，并提出改进措施。
2. 初评阶段：由公司组织相关部门对所有报名人员进行初步评审，筛选出若干名入围人员。
3. 面试阶段：入围人员将接受公司组织的面试，面试包括个人成绩表现、工作态度、团队合作等方面的内容。
4. 公示阶段：面试后，将对优秀人选进行公示，公示期为5个工作日。
期间，员工可对公示人选提出异议。
5. 最终评选阶段：公司将根据各方面综合考量，最终评选出一、二、三等奖，同时评选出若干优秀奖。
四、评选标准1. 工作业绩：从工作目标的完成情况、工作质量、工作效果等方面评估。
2. 学习成长：在职业发展和个人成长上有较大突破，能够持续学习和自我提升。
3. 个人形象：以身作则，符合公司要求的形象要求，做到仪表端庄、言行得体。
4. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与他人和谐相处，共同完成工作目标。
5. 样板力量：在团队中起到榜样和模范的作用，影响和带动其他员工。
五、奖励措施1. 一等奖：奖励人民币5000元，颁发先进个人荣誉证书；2. 二等奖：奖励人民币3000元，颁发先进个人荣誉证书；3. 三等奖：奖励人民币1000元，颁发先进个人荣誉证书；4. 优秀奖：颁发先进个人荣誉证书。
六、注意事项1. 所有参加评选的员工必须严格按照规定格式完成个人总结报告，逾期提交或格式不符者将被取消参评资格；2. 评选结果公示期间，员工如有异议需提供相关证据，并提交给人力资源部门；3. 参评员工需主动提供个人资料和参评材料，保证所提供信息真实可靠；4. 评选结果将在公司内部公示，并在公司内刊物上发表；5. 如发现有作弊行为，一经查实将取消参评资格并追究法律责任。
公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知
公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知通知：关于“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准各公司、各部门：为彰显公司“人本、人和、人真、人善”的理念，提升员工士气，打造高效团队，弘扬企业文化，增强员工集体荣誉感、使命感、归属感，树立典型，激励员工在各级岗位中迎难而上，推动公司实现全方位跨越式发展，公司研究决定，对2015年度集团“先进集体、先进个人”的奖项设置及评选标准通知如下：一、各类“先进集体、先进个人”评选原则1.申报人员或团队应以“以企业大局为重，能为企业带来价值为主，能为企业带来利润最大化为准”为依据，工作事迹务必彰显部门、干部、员工为公司所创造的经济效益和中长期企业发展价值；2.申报人员应获得员工普遍认同，具有先进性和典型性，事迹材料的内容须附有说服力的事实依据；3.正式员工均具有个人荣誉候选人资格；4.各类荣誉称号评选就高不就低，不重复评选，不重复表彰，最终由公司评选工作小组评审决定；5.“年度销售之星”候选人由总经办、集团财务部根据市场各部员工2015年度累计业绩排名情况直接推选；“年度全勤奖”候选人由人力资源部根据出勤记录以及公司制度相关评选标准直接推选；其他所有评选奖项候选人以部门为单位自行申报，或由公司高层领导直接举荐；6.公司高层管理人员不参与个人奖项的评选，有特别优秀者可酌情考虑设置总裁特别奖；7.集团总裁享有一票否决权，若无合格者，保持空缺。
希望员工提前熟知先进模范的标准和要求，修正、完善思想和能力，自我激励、自我管理，实现个人与公司一同发展，共同进步。
4、年度优秀员工奖提名标准（5名）A、截至2015年12月31日在公司连续服务满一年以上的正式员工，工作认真负责，勤勉努力，具有良好的工作态度和职业素养；B、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感，宣扬和贯彻节约成本的理念和优秀事迹；C、热爱本职工作，具有高度的敬业精神和服务意识，精通本岗位业务知识，多年如一日为公司无私奉献；D、模范遵守公司各项规章制度，实事求是，以身作则，未受到公司警告及以上行政处分；E、本年度工作表现突出，顺利完成各项工作任务，绩效考核平均分数不低于80分；F、本年度内未出现重大失误（造成公司经济损失达1000元及以上）和工作质量事故。
国家质量监督检验检疫总局关于评选表彰全国质量监督检验检疫工作先进单位和先进个人的通知
国家质量监督检验检疫总局关于评选表彰全国质量监督检验检疫工作先进单位和先进个人的通知文章属性•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)•【公布日期】2007.12.10•【文号】国质检人[2007]603号•【施行日期】2007.12.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文国家质量监督检验检疫总局关于评选表彰全国质量监督检验检疫工作先进单位和先进个人的通知（国质检人〔2007〕603号）各直属检验检疫局，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团质量技术监督局，认监委、标准委，总局各司（厅、局），各直属单位：今年以来，全国质检系统在总局党组的领导下，面对挑战，迎难而上，依法行政、严格把关、热情服务、特别是开展产品质量和食品安全专项整治行动，为促进国民经济又好又快发展和社会和谐进步作出了贡献，涌现出一批先进单位和先进个人。
为了表彰先进，树立典型，弘扬正气，激励广大质检工作者积极进取，奋发向上，推动各项工作向前发展，决定表彰一批2007年度全国质量监督检验检疫工作先进单位和先进个人，现将有关事项通知如下：一、表彰范围全国质检工作先进单位和先进个人的评选范围为：各直属检验检疫局，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团质量技术监督局，认监委、标准委，总局机关各司（厅、局），各直属单位。
二、表彰名额表彰名额另附。
三、评选条件（一）质检工作先进单位评选条件：1. 具有团结、拼搏、奉献、创新的集体精神，克服困难，在质检工作中取得显著成绩的；2. 在质检工作中有突出贡献的；3. 在质检工作中有重大创造、发明、发现，对质检事业发展具有重大意义的；4. 在精神文明建设方面做出突出贡献的。
（二）质检工作先进个人评选条件：1. 在质检工作中解决带有全局性的重大业务疑难问题，做出突出贡献的。
2. 在工作中，防止或挽回国家经济损失，及时发现或截获重大疫情，并采取措施，对我国人民健康、生命安全和生产、生态安全有突出贡献的。
关于表彰先进集体和个人的通知
关于表彰先进集体和个人的通知尊敬的各位领导、同事们：根据公司管理制度，为了表彰那些在工作中做出突出贡献的集体和个人，推动工作的向前发展，我公司决定开展表彰先进集体和个人的活动。
在此通知中，我公司对相关的表彰事宜作出如下安排和要求。
一、活动的目的和意义表彰先进集体和个人活动是我公司常年开展的一项活动，其目的在于发掘、表扬在工作中做出杰出表现的机构和员工，进一步鼓励他们勤奋工作、追求卓越、提高工作质量和效率。
活动的开展可以调动全体员工的积极性和创造力，从而不断创新、提高工资待遇、服务客户，实现公司目标的持续增长。
二、评选标准与流程1.评选标准：根据公司工作要求和目标，评选标准主要包括工作业绩、工作态度、创新能力、团队协作和贡献度等方面，要求获奖单位或个人在各方面表现优异、业绩突出、工作效率高，具有较高的职业素养和职业道德。
2.评选流程：通过自我评价和层层推荐、实地考核和评审等环节，最终确定获奖的先进集体和个人。
具体流程如下：（1）初选：公司各部门按评选标准，自主选出参评单位、个人，并提出书面申请。
（2）复选：经过初选后，评选委员会根据初选结果和实地考察情况，评选出10个优秀单位和20名优秀个人进入复选环节。
（3）终评：复选后，评选委员会根据相关表彰标准和各个环节的评选结果，最终决定各类奖项的获奖单位和个人。
三、表彰奖项设置为了更好地表彰先进单位和个人，增强他们的荣誉感和自豪感，同时也更好地激励其他员工的工作热情和积极性，我公司特别设立了“优秀集体”、“优秀个人”和“岗位能手”等类别的奖项。
1.优秀集体：该类奖项共评定5个，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖团队可得到10000元奖励。
2.优秀个人：该类奖项共评定10名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到5000元奖励。
3.岗位能手：该类奖项共评定20名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到2000元奖励。
四、表彰活动存在的问题和建议在往年表彰活动中，也存在一些值得注意的问题，例如：1.表彰标准不够明确和严格，导致评选结果不够精准、公正和透明。
关于评选先进单位和个人的通知范文
关于评选先进单位和个人的通知范文
处属党总支、各党支部、各单位：
2003年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“三个代表”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大
职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的
双丰收。
同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、处拟定在全处范围内开展2003年先进单位、劳
动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处和发展的
积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进
科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：2003年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程
1、评选步骤此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好
企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障。
关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知
关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知集团各单位：2022年，各单位在集团的正确领导下，坚守安全红线，强化责任落实，加强管理力度，安全生产形势总体平稳，根据集团全年安全生产工作和考核情况，依据集团《安全生产工作先进单位、先进个人评选办法》，集团决定由各单位推荐先进基层单位和先进个人，现将有关事项通知如下：一、推荐范围1、先进基层单位（班组）推荐为相关部门、子公司所属部门、班组及下属单位。
2、安全生产工作先进个人推荐范围为各单位专（兼）职安全生产管理人员以及对安全生产工作有突出贡献的干部、职工。
二、推荐条件（一）先进基层单位：1、自觉遵守安全生产有关法律法规和安全管理规章制度，认真落实企业安全生产主体责任；2、安全生产管理基础工作扎实，日常管理成效显著，在各级年度安全生产综合考核中成绩优秀；3、积极组织参加安全活动，完成重点工作表现突出，隐患排查治理成效明显；4、安全管理有创新，积极探索实践精细化、标准化安全管理有成果。
5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。
6、全年无安全生产责任事故，各项事故指标在控制之内。
（二）安全生产先进个人应符合以下条件之一：1、认真贯彻安全发展理念，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，落实安全生产责任成绩突出；2、在排除事故隐患，避免事故发生中有较大贡献，贯彻执行规章制度成绩显著或参加安全活动表现突出；3、积极探索安全生产工作的新思路、新方法；在安全生产方面有独到的见解和先进的方式方法；预防安全生产事故方面有创新措施的；4、在安全专业管理工作中有突出表现的；5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。
（三）落实“一票否决”制度。
凡超出安全生产控制指标的责任单位不能被推荐为先进基层单位；凡各类安全事故的责任人员和有“三违”现象及其它不符合推荐条件的个人不能被推荐为先进个人。
三、推荐方法及名额。
评选先进的通知
评选先进的通知关于评选××年度先进单位、先进集体和先进个人的通知各单位：为鼓励先进，树立榜样，激发公司全体干部职工的积极性、主动性、创造性，决定对××年度先进集体和先进个人进行评选表彰。
现将有关事项通知如下：一、成立评审委员会，人员组成如下：主任：副主任：成员：评审委员会日常工作由××负责，评审办公室设在××。
二、评选（推荐）名额先进单位×个，由各单位先推荐后联评；先进集体×个，先进班组×个，先进生产（工作）者×名，劳动模范推荐×名，“三八”红旗手推荐3×名。
“五好”文明家庭×户。
（一）先进单位、先进集体评选标准 1.领导班子团结协作，注重员工队伍建设，注重加强员工学习文化、管理文化、品牌文化、团队文化、和谐文化、思想文化建设，员工团结协作意识强；2.员工遵纪守法，党风和行业风气端正；3.生产（工作）任务完成好，经营、社会效益好；4.安全生产，优质服务，未发生重大责任事故；5.执行国家计划生育政策，没有违反计生政策的人和事。
生产（经营）先进单位的评选主要以年终考评指标打分为依据，结合上述条件评选；机关职能部门按上述标准评选。
（二）先进班组评选标准（1）员工遵纪守法，安全生产，优质服务，未发生重大责任事故,生产（工作）任务完成好.（2）积极开展业务技能培训，积极参与劳动竞赛、技术创新、开源节能、合理化建议等创新创效活动；（3）积极开展安全生产教育，积极参与各种安全竞赛活动。
（4）员工思想稳定，支持公司三项制度改革。
（三）先进个人评选标准爱岗敬业，思想好、作风正、业务精、服务优；遵纪守法，没有安全、质量责任事故；积极参与创新创效活动，支持公司三项制度改革，在生产（工作）中起带头模范作用。
（四）“五好”文明家庭评选标准热爱祖国，热爱集体，遵纪守法；互相帮助，促进学习和工作，在单位完成任务好；计划生育、教育子女、勤俭持家好；移风易俗、文明礼貌、清洁卫生好；尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结互助好。
推选先进个人公示通知模板
推选先进个人公示通知模板尊敬的各位单位/部门/同事：根据公司（或部门）先进个人评选工作的安排，现将候选人名单公示如下：1. 候选人姓名：XXX个人简介：XXX具体事迹：XXX2. 候选人姓名：XXX个人简介：XXX具体事迹：XXX3. 候选人姓名：XXX个人简介：XXX具体事迹：XXX请大家认真阅读上述候选人的个人简介和具体事迹，并根据实际情况进行评价和投票。
评选投票方式：XXX（根据实际情况填写具体投票方式）评选投票截止时间：XXX年XX月XX日（可根据实际情况具体调整）请各单位/部门/同事积极参与投票和评选，按照公示时间完成相关工作。
谢谢大家的支持和配合！公司（或部门）先进个人评选工作组XXX年XX月XX日候选人的评选工作是公司（或部门）发展的一项重要活动，通过候选人的事迹展示和评选投票，可以充分肯定先进个人的贡献，激励广大员工更加努力工作，促进公司（或部门）的持续发展。
在评选过程中，我们注重公平、公正、公开的原则，确保候选人的评选工作得到公正的结果。
请各单位/部门/同事在投票过程中认真评估每位候选人的个人简介和具体事迹，依据其业绩、实绩、创新能力、团队协作能力等方面进行评价，并按照规定的方式进行投票。
每位投票人员只能投一票，请认真选择并正确填写。
评选投票截止后，我们将根据投票结果和评委会的综合考量，确定先进个人名单，并在相关会议或内部通知中公布。
同时，我们将对被评选出的先进个人进行表彰和奖励，以示鼓励和嘉奖。
再次感谢大家在本次先进个人评选工作中的积极参与和支持，相信通过你们的努力和共同推选，必将产生出更多优秀的先进个人，为公司（或部门）的发展做出更大的贡献。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请与评选工作组联系。
评选工作组联络方式：联系人：XXX联系电话：XXX联系邮箱：XXX谢谢大家！评选工作组敬上XXX年XX月XX日。
省级先进个人评选通知模板
省级先进个人评选通知模板尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
四、奖励措施1. 获奖人员将获得公司颁发的荣誉证书和奖金；2. 公司将在内部宣传渠道上发布获奖人员的事迹，树立先进典型。
请各位同事积极参与评选活动，发现和推荐身边的先进人物，并在规定时间内将推荐名单提交到人力资源部。
公司将根据评选程序和条件进行严正评定，对优秀的员工给予公正的评价和表彰。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼公司人力资源部日期尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
确定先进个人通知模板范文
确定先进个人通知模板范文
尊敬的XXX：
根据公司XXXX管理办法规定，您被评选为先进个人。
在此，特向您表示热烈的祝贺！
您在工作中展现出了出色的工作业绩和专业的工作素养，为公司树立了良好的榜样。
您的努力和贡献得到了领导和同事的一致认可和赞扬。
希望您能继续发扬优秀的工作作风，不忘初心，牢记使命，为公司的发展贡献更多的力量，成为更好的自己。
再次恭喜您荣获先进个人称号！
祝好！
XXXX单位领导部门敬上亲爱的XXX：
经公司XXXX管理办法评选，您荣获先进个人荣誉称号，衷
心祝贺您！
您在工作中展现出出色的专业素养和优秀的工作业绩，体现了卓越的工作能力和领导潜质。
您的辛勤付出和杰出表现为公司树立了良好的榜样，得到了广大同事的尊敬和认可。
同时，希望您能继续发扬优秀的工作作风，始终保持进取之心，持续提升个人综合素质，为公司发展作出更大的贡献。
相信在
您的带领和激励下，团队一定会更上一层楼。
最后，再次恭贺您荣获先进个人称号，希望您在今后的工作和生活中继续展现出优秀的个人风采。
祝工作顺利，事业蒸蒸日上！
XXXX单位领导部门敬上。
关于评选先进集体和优秀个人的通知
关于评选先进集体和优秀个人的通知关于评选先进集体和优秀个人的通知各位领导、同事：为促进我司的改革发展，激发广大员工的工作热情，同时弘扬先进的工作作风和优秀的员工品质，公司决定在近期开展先进集体和优秀个人的评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选对象本次评选旨在表彰我司在过去一年中做出杰出成绩的先进集体和突出个人。
具体评选对象如下：1. 先进集体：在一年内在各项工作中有目共睹，出色完成公司下达的各项任务，并全面发挥团队合作精神的单位和部门。
2. 优秀个人：在一年内在各项工作中有突出表现，为公司作出非凡贡献，并展现出良好的个人素质和职业道德的员工。
二、评选标准评选标准将主要以以下几个方面进行评价：1. 工作成果：考核集体和个人的工作质量、完成效率和创新性。
2. 团队合作：考核集体和个人的协作精神、团结拼搏和相互帮助的意识。
3. 业务能力：考核个人在工作中所展现出的专业能力、学习心得和成长潜力。
4. 业绩贡献：考核集体和个人对公司发展所做出的突出贡献和成效。
5. 职业操守：考核集体和个人遵章守纪、廉洁自律的职业操守和品德高尚的道德观。
三、评选程序1. 推荐阶段：推荐阶段将进行初步筛选，采集候选人基本资料和相关材料，同时确定评审人员的名单。
2. 投票阶段：投票阶段将进行公开投票，并依照投票结果，推选出3-5个名单作为最终候选人。
3. 审定阶段：最终评选结果将由领导小组进行审定，并公示正式的先进集体和优秀个人名单。
四、奖励办法为表彰先进集体和优秀个人的突出贡献，公司将给予如下奖励：1. 先进集体：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名集体成员将享受相应的奖励津贴。
2. 优秀个人：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名优秀个人将享受相应的奖励津贴。
以上奖励，将根据评选结果，根据具体情况在公司内部公示。
五、注意事项1. 各部门负责人应对本次活动积极响应，鼓励部门内的员工参与进来，积极推荐、推举优秀人才。
2. 参评的候选人所提供的信息资料务必真实、准确。
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工：
根据公司的年度表彰要求，我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。
此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性，充分肯定优秀个人和团队的贡献。
在此次表彰中，我们将评选出多个先进集体和先进个人，以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。
获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉，并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。
评选条件如下：
1. 先进集体：在2023年度内，团队整体成绩突出，完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标，充分展现出协同合作和团队精神。
同时，对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。
2. 先进个人：在2023年度内，个人工作业绩显著，达到或超
出预期目标，并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。
个人能够持续学习进取，积极主动解决问题，对公司的发展做出了杰出贡献。
评选程序如下：
1. 提名阶段：员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。
提名须附上提名理由和必要的证明材料，并提交至人力资源部门。
截止日期为XX年XX月XX日。
2. 评选阶段：人力资源部门将组成评审委员会，对提名材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。
评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。
3. 表彰仪式：获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰，颁发荣誉证书和奖品。
敬请各位员工积极参与表彰评选，踊跃提名优秀团队和个人。
希望通过此次表彰活动，激励全公司员工更加奋发向前，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期。
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知2022年度评选表彰“先进集体”和“先进个人”的通知各部门、各单位：根据我单位的工作安排及组织要求，为了激励广大干部职工勇于担当、开拓创新，着力推动我单位各项事业的顺利发展，特举行2022年度“先进集体”和“先进个人”的评选表彰活动。
一、评选范围和标准1. “先进集体”包括各部门、各岗位工作团队，要求团结协作、勇于担当、工作上有突出表现，为单位的发展和改革做出了重要贡献的集体。
评选标准：团队的整体工作效益、创新能力、团队精神和协作精神。
2. “先进个人”包括各部门、各岗位工作人员，要求各方面表现突出，工作能力强，敬业精神和团队意识强，为单位的工作成果做出了重要贡献的个人。
评选标准：个人的工作成绩、工作态度、专业知识和创新能力。
二、评选程序和时间安排1. 各部门、各单位负责推荐本部门、本单位的“先进集体”和“先进个人”候选名单，并填写相关评选表格，于2022年12月31日前报送人事部门。
2. 人事部门将对收到的候选名单进行初步审查并组织评审工作，于2023年1月10日前确定评选出的“先进集体”和“先进个人”名单，并向全体干部职工公示。
3. 公示期为5个工作日，期间收到的意见和建议将进行认真核查和处理，最终确定评选结果。
4. 2023年1月15日，举行隆重的评选表彰大会，对评选出的“先进集体”和“先进个人”进行颁奖与表彰。
三、奖励措施1. 对评选出的“先进集体”，将给予表彰奖金并发放奖牌、荣誉证书等。
2. 对评选出的“先进个人”，将给予表彰奖金、奖品和荣誉证书等。
请各部门、各单位充分发挥民主评议的作用，真实准确评价每个候选单位和个人的工作表现，确保评选工作的公正、公平和公开。
同时，各级领导干部要认真履行推荐监督责任，严格遵守评选程序，确保评选结果的准确性和公信力。
此次评选活动是对我们全体干部职工的一次激励和鼓励，希望通过评选表彰的方式，激发广大干部职工的工作热情和积极性，为单位的发展贡献更大的力量！特此通知。
市场监管总局办公厅关于开展第四届中国质量奖评选表彰工作的通知
市场监管总局办公厅关于开展第四届中国质量奖评选表彰工作的通知市监质函〔2021〕366号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委），国家国防科工局综合司，中央军委装备发展部办公厅，有关社会团体，有关单位：为贯彻党的十九届五中全会精神，推动质量强国建设，根据中央批准中国质量奖项目有关要求和《评比达标表彰活动管理办法》（中办发〔2018〕69号）规定，市场监管总局决定组织开展第四届中国质量奖评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选范围第四届中国质量奖授予为建设质量强国作出突出贡献，在创新质量管理、提升质量水平等方面具有显著示范带动作用的组织和为中国质量发展事业作出突出贡献的个人。
第四届中国质量奖设10个“中国质量奖”名额和90个“中国质量奖提名奖”名额。
（一）参评组织范围。
共9类组织，包括制造业、服务业、工程建设行业生产经营组织，国防工业、武器研发制造维修设计单位，医疗机构（仅限医院科室和专项医疗团队），教育机构（仅限小学、初中和职业技术学校），一线班组（包括各领域QC小组），其他非营利组织等。
鼓励“专精特新”中小企业和外商、港澳台商投资企业参评。
（二）参评个人范围。
包括各行业领域一线工作人员，各类组织质量管理人员，质量领域专家学者等。
二、参评条件（一）组织参评条件。
一是基本条件。
拥护党的路线、方针、政策。
在中国境内依法设立。
近5年内无重大质量、安全、环保等事故，无相关违法、违规、违纪行为。
二是质量效益显著。
贯彻落实新发展理念，不断提升质量效益和核心竞争力。
在质量提升方面，实施质量发展战略，坚持质量第一的发展理念，崇尚诚实守信、持续改进、创新发展、追求卓越的质量文化，不断加强全面质量管理，质量管理制度、模式和方法成熟度高，质量水平和管理水平在所属领域或行业内领先。
在创新发展方面，将创新作为提升质量的有效手段，把质量提升作为创新的追求目标，关键核心技术自主可控，不断推动实现技术创新、管理创新、经营创新。
关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知
关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知公司各部门、各参建单位：为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用，保障大基地年度建设目标安全顺利实现，进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性，经研究决定，对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰，现将有关事项通知如下。
一、组织机构为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正，成立评审组如下：组长：XX副组长：XX、XX成员：公司各部门负责人、各参建单位负责人评审组下设评审办公室（以下简称评审办），负责收集、初审各单位评选资料，评审办设在公司安全环保部，评审办负责人由安全环保部负责人担任。
二、评选范围及数量设定安全生产先进集体：XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部，评选2个。
安全生产先进个人：XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员，评选6人。
三、评选条件推荐对象应具有先进性和代表性，重点面向工作一线，突出实干实绩导向，确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。
（一）先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求，坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务，充分发挥模范带头作用。
部门或项目部高度重视安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真落实各级安全生产责任制，努力营造优良的安全生产环境，安全生产工作成绩显著。
3.安全生产组织机构健全，专（兼）职安全生产管理和技术人员配备到位，做到安全生产第一责任人全面负责，有领导分管，有人具体抓，能够有效地开展各项安全管理工作，安全生产管理水平高。
4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动，认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。
优秀单位和个人 通报 水利质量工作
优秀单位和个人通报水利质量工作
关于表彰优秀单位和个人的通报
根据水利质量工作的要求，经过严格的考核和评估，现决定对在水利质量工作中表现突出的优秀单位和个人进行表彰。
一、优秀单位
XX水利工程局
在水利工程建设中，该单位始终坚持质量第一的原则，严格把控工程质量，确保每一个项目都能够达到优良标准。
同时，该单位还积极推广新技术、新工艺，提高了工程建设的效率和质量。
XX水质监测中心
该单位在水利水质监测方面工作扎实，数据准确可靠，为保障水利水质安全提供了有力支持。
该单位还不断加强技术研发和人才培养，提高了监测能力和水平。
二、优秀个人
XX，男，XX岁，XX水利工程质量检测中心主任。
该同志工作认真细致，业务精湛，对水利工程质量检测有着深入的研究和实践经验。
他带领团队积极开展质量检测工作，确保了水利工程的质量安全。
XX，女，XX岁，XX水利水电设计院工程师。
该同志在设计工作中追求卓越，注重细节，始终坚持按照高标准、高质量的要求完成设计任务。
她所设计的项目多次获得优质工程奖，为水利水电事业发展做出了突出贡献。
希望受到表彰的优秀单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用。
全系统广大干部职工要以他们为榜样，学习先进、争当先进、赶超先进，不断提高水利质量工作水平，为推动水利事业高质量发展做出新的更大贡献！
特此通报。
XX省水利厅
XXXX年XX月XX日。
关于度表彰先进单位和先进个人文件
关于度表彰先进单位和先进个人文件为了充分肯定单位和个人在工作中的突出表现，激励广大干部职工投身全面建设社会主义现代化国家的伟大事业，我单位决定对先进单位和先进个人进行表彰。
具体事宜如下：一、时间安排1. 本次表彰活动将于xx年xx月xx日在xx地举行。
2. 投票调查和评选工作将于xx年xx月xx日开始，截止日期为xx年xx月xx日。
二、表彰对象1. 先进单位候选对象为全体员工、部门或项目组织。
2. 先进个人候选对象为全体员工或员工个人。
三、评选条件1. 对于先进单位，要求具备较高的工作业绩和良好的企业形象，对社会作出了积极贡献。
2. 对于先进个人，要求具备杰出的个人工作业绩和突出的个人品德。
四、评选流程1. 组织委员会成立：根据评选需要，成立表彰先进单位和先进个人评选委员会，由单位领导任命。
2. 提名阶段：职工可自荐、互荐或部门推荐，提名截止后进行初步审核，确定候选名单。
3. 投票调查：对候选名单进行公示，并进行投票调查，确定最终获奖名单。
五、表彰奖励1. 先进单位：将颁发荣誉证书、奖杯，并给予一定的奖金奖励。
2. 先进个人：将颁发荣誉证书，奖金奖励和个人成长计划等。
六、表彰仪式1. 表彰仪式将在xx年xx月xx日举行，届时请获奖单位和个人准时参加。
2. 届时将有领导为获奖单位和获奖个人颁发奖项，并作重要讲话。
七、其他事项1. 本次活动的评选程序和结果将按照本文件要求及时向全体员工进行公示。
2. 获奖单位和个人要认真履行表彰合同，勉励自己再创佳绩。
以上为本次度表彰先进单位和先进个人文件的相关内容，望各位员工认真贯彻执行，积极参与评选活动，共同创造更加美好的工作环境和企业形象。
八、表彰效果跟踪1. 对获奖单位和个人进行效果跟踪，了解表彰对其工作激励和激励的作用，及时发现问题和困难，为后续工作改进提供参考。
2. 组织对获奖单位和个人的领导班子进行民主测评和述职评议，建设性地帮助他们克服工作中存在的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于评选2014年度公司质量先进单位（集体）
及质量先进个人的通知
公司所属各单位:
2014年，公司深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面落实八届一次职代会暨2014年工作会议的各项部署，全面部署公司质量管理工作，开拓创新，增创效益，强化管理，全面提升施工质量管理水平，全面打造“两级平台”，在建工程的施工质量稳步提高，机组移交的各项技术指标优良；全体干部职工在公司“大雁文化”的激励下，身体力行地实践公司管理理念，以“做强企业”为己任，在质量管理的各项工作取得了丰硕的成果。
为了表彰在2014年度质量管理工作中做出突出贡献的单位、集体和个人，树立典型，总结经验，进一步提高公司的质量管理水平，经公司研究决定，评选2014年度公司质量先进单位、集体和个人。
现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
1. 公司所属有关单位2014年12月在册在岗的员工、工作时间满一年以上的劳务派遣及人才派遣的员工。
2. 对在2014年内休息、待岗、歇业、外出培训6个月以上的人员不参加评选。
二、评选办法
- 1 -
质量先进单位、集体及个人的评选应符合《质量先进单位（集体）及个人考核标准》（见附件1）的要求。
1. 质量先进单位(集体)
质量先进单位的评选对象为公司直属二级单位，质量先进集体的评选对象为公司直属二级单位的下属工地或科室。
参加评选的单位(集体)要写出2014年度质量工作总结（事迹材料），并填写质量先进单位(集体)申报表（见附件2），经单位领导签字后，报公司工程管理部。
2. 质量先进个人
各单位质量先进个人的评选比例：公司正式在册员工按评选范围人数的3%，劳务派遣和人才派遣员工按评选范围人数的1.5%，自下而上进行评选，由个人填写质量先进个人申报表（见附件3），经本单位领导审核签字后，报公司工程管理部。
3. 质量标兵
质量标兵从各单位评选的质量先进个人中产生。
质量标兵要名副其实，要评选那些在工程施工、质量管理方面有突出贡献的管理人员和职工。
申报材料经本单位领导或项目部领导审核签字后，报公司工程管理部。
4．参加评选上报的材料
质量先进单位(集体)事迹材料不少于2000字，质量先进个人事迹材料不少于800字。
上报材料一律用宋体四号字填写在申- 2 -
报表内，A4纸双面打印。
5. 公司工程管理部负责将参加评选的上报材料汇总后，向公司领导汇报，公司将组织评审确定2014年度公司质量先进单位(集体)和质量先进个人。
三、评选要求
1. 各单位在接到通知后，单位责任人要亲自组织，并按照通知要求做好评选和上报工作，要真正将2014年度在质量管理工作方面做出贡献的先进集体和个人真实地评选出来。
评选活动不能搞分派，要严肃认真地对待评选工作，使质量评先表彰工作真正起到表扬先进、树立样板、激励职工积极性的作用。
2. 各单位对参加评选的质量先进单位(集体)和质量标兵要写出书面材料，列举先进事例，对只报名不报书面材料的单位，公司将不予受理。
公司在审议过程中，如发现与公司文件精神有相违背的现象，公司将取消其评选资格，名额同时作废。
3. 各专业化公司对参加评选的个人，其主要质量事迹涉及到工程项目的，必须由该工程的项目部领导（或项目工程科）认可后，方能向公司上报。
4. 各单位接到通知后，要抓紧时间安排评选，务必于2015年1月31日前，将纸质材料和电子版报公司工程管理部，否则按自动弃权处理。
5. 各单位上报的评选名额不得突破公司文件中规定的比例，
- 3 -
望各单位要严格控制。
- 4 -。