保安队员执勤管理制度
保安执勤管理制度
保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。
第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。
第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。
第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。
第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。
第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。
第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。
第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。
第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。
第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。
第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。
第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。
不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。
第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。
第十五条保安人员应当遵守单位制定的执勤规章制度，服从领导，与人民群众保持良好关系，提供优质高效服务。
第十六条保安人员在执勤中应遵守规章制度，坚守岗位，恪尽职守。
在执行职务过程中应尊重民事行为主体的重大意志，并为民事行为主体提供法定保护。
第十七条保安人员在执勤中应及时反映工作情况，接受领导的指导，积极配合工作，完成任务。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
保安值勤规章制度内容包括
保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。
第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。
第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。
第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。
第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。
第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。
第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。
第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。
第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。
第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。
第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。
第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。
第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。
第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。
第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。
第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。
第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。
第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。
第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。
第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。
第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。
保安人员执勤管理制度
第一章总则第一条为加强保安人员执勤管理，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员执勤管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法履行职责；2. 严格执法，公正公平；3. 服务至上，确保安全；4. 勤勉敬业，团结协作。
第二章职责与权限第四条保安人员职责：1. 负责维护客户单位的安全秩序，确保客户单位财产和人身安全；2. 严格执行客户单位的各项规章制度，确保客户单位正常运作；3. 接待和处理来访人员，做好来访登记；4. 监控和巡查，发现可疑情况及时报告；5. 参与应急处突，协助公安机关处理突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员权限：1. 对违反客户单位规章制度的人员有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 对违反治安管理的行为有权予以制止，并报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护客户单位及自身安全。
第三章值勤要求第六条保安人员应按照规定的岗位和时间进行执勤，不得擅自离岗或迟到早退。
第七条保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
第八条保安人员应熟悉掌握客户单位的布局、设施、重点部位和应急措施。
第九条保安人员应严格遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
第十条保安人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能够及时报告和处理。
第四章考核与奖惩第十一条保安人员实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
第十二条对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度或工作职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章附则第十四条本制度由保安管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
保安文明执勤管理制度
保安文明执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安文明执勤行为，提高保安队伍的文明素质和服务水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事保安工作的人员，在保安文明执勤过程中必须严格遵守。
第三条保安文明执勤是指保安人员在履行职责过程中，做到言行举止合乎职业要求、规范有序、服务周到，以礼待人，得体得体，为客户提供优质服务。
第四条本管理制度执行单位为保安公司，保安公司负责对保安人员的文明执勤行为进行监督和检查。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备良好的素质和道德修养，有较强的责任感和服务意识。
第六条保安人员应当服从公司的安排和指挥，不得违背公司的规章制度。
第七条保安人员在执勤过程中，应当保持良好的仪容仪表，着装整洁、严谨。
第八条保安人员在执勤过程中，不得喧哗、粗话，不得与他人发生争吵和冲突。
第九条保安人员在执勤过程中，应当保持警惕，有效地应对突发事件，确保安全。
第十条保安人员在执勤过程中，应当积极热情地为客户提供服务，解决客户遇到的问题。
第三章保安人员的工作流程第十一条保安人员在接到工作任务后，应当按时到达工作岗位，并进行交接班。
第十二条保安人员应当认真履行执勤职责，做到主动巡逻、查看监控设备、检查门窗等。
第十三条保安人员应当加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和要求，及时为客户提供帮助。
第十四条保安人员应当做好相关记录工作，如填写工作日志、报告异常情况等。
第十五条保安人员在执勤过程中，如发现可疑情况或异常情况，应当及时向公司报告，并采取相应的措施。
第四章保安人员的监督与处罚第十六条对于违背本管理制度规定的保安人员，公司有权进行相应的监督和处罚。
第十七条违反规定的轻微行为，公司可进行口头警告、书面警告等处罚。
第十八条违反规定的严重行为，公司可视情况进行调岗、停职甚至解雇处理。
第十九条对于因违规行为给公司或客户造成损失的保安人员，公司有权要求其赔偿相应的损失。
第五章附则第二十条对于本管理制度的解释权归保安公司所有。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安队员管理制度
安保岗位职责1、负责对客户单位出入口进行值守，查验出入车辆旳证件，办理登记手续，严禁无关车辆进入。
2、熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续、使用旳多种证件、标志、车辆旳牌号等，并根据状况免检放行。
3、对出入旳人员、车辆及其携带或装运旳物品进行检查，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。
4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口旳正常秩序。
5、及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防备工作。
6、协助客户单位做好来访人员接待工作。
7、24小时门卫值守，日间夜间厂区巡查8、负责协助处理厂区突发事件9、负责辖区卫生保持及打扫10、完毕上级领导交办旳其他工作。
工作流程一、岗前准备1、上岗前检查对讲机与否完好，与否有电，执勤用品与否齐全2、按规定着保安服(着衬衣时，下摆扎于裤内)。
扎领带，穿黑色皮鞋，领章、帽子、肩带端正。
3、队长进行上岗前训话，明确执勤工作旳纪律与规定。
4、提前10分钟抵达工作岗位，接班人与交班人互相检查仪容仪表，岗上人员论述岗位工作状况及需要注意旳事项。
5、交接岗后保安员填写《保安值班记录》。
6、接班人班前应先熟悉工作流程。
二、验证1、跨立站于大门内侧，来人积极开门。
2、注意观测进出人员，发现可疑人员积极问询。
3、当生人进入大门时保安员应说；“您好，您找哪个部门、请登记。
”4、来人阐明并登记后，保安员说：“谢谢，请进。
”三、接待来访1、非本单位旳人员来访时，保安员要积极为来访人员提供向导和征询，与被访者联络经同意后，在《来人来访登记表》上签字后方可进入。
2、严禁推销人员进入单位。
3、文献及快递应统一定点放置登记，告知领取人及时处置。
四、出厂物资管理1、物资出厂需持有主管部门出具旳出门证。
2、查对物品和证明填写内容与否一致，检查无误后方可放行。
3、将出门条留存，并填写《保安值班记录》，五、外来施工监管1、外来施工单位进入本单位，必须得到有关部门旳承认。
2、检查施工人员所携带旳工具进出本单位要一致。
保安队员管理制度、奖惩制度
保安队员管理制度一、宗旨遵守国家法律、法规、法令，遵守公司制度，尽心尽力保护公司及物业大厦的财产及人身安全，为公司利益而奋斗。
二、工作职责1、全体队员应尽职尽责，听从上级指挥，服从命令，严格按照工作要求工作。
2、保安员是义务消防员，要认真学习消防知识，积极参加消防培训，努力掌握消防技术，确保物业管理区域的消防安全。
3、保安员全天24小时值班。
每班8小时，三班制。
每10天调班一次，值班期间不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事情，不得四处逗留聊天看报纸。
4、保安员严格执行交按班制度，每班要登记交接清楚，包括出入登记、保安部对讲机等设备登记交接。
5、大厦保安要求看好物业大厦的出入口，做好来访登记，谁在值班期间损害或丢失公司财产，应予财产终止赔偿，情节严重的交司法相关处理。
6、巡逻保安要求严格按照指定区域巡逻，并在巡逻表上签字，发现问题及时处理，不能处理的及时汇报队长和相关部门领导。
7、车场巡逻保安注意停车的引导，不得堵塞通道和随意停放，同时加强巡逻确保停车场安全。
8、车场收费员要求严格按照公司车场操作规程操作并做好车辆收费登记，要求登记收费准确无误，做好交接班的记录，遇见不能处理的问题，及时汇报队长。
9、保安应遵守社会道德观念，以职业道德为重。
工作有责任心，自觉与损害公司利益人做斗争，为公司贡献成绩显著的公司将予以重奖。
10、全体应做到五讲四美、礼貌待人、立足本质、敢于创新，努力争取做一名合格的保安员。
公司将根据保安部员工月评表现、年底总结等材料，对表现优异的给予奖励或提升，对严重犯错误的给予处分或开除。
以上制度请保安部各岗位员工自觉遵守，并付诸实践，为公司的发展作出贡献！奖惩制度随着保安队伍的发展和壮大，为确保洪湖物业公司服务质量的不断提升，加强我保安队伍的工作纪律和精神面貌，更好的开展工作，特制定以下奖惩规定。
对出现一下情形的，公司将对其予以警告批评和经济处罚及辞退。
1、不尊重领导、不服从命令、不听从指挥的，罚款（20元）。
保安夜班执勤管理制度
保安夜班执勤管理制度一、总则为加强保安夜班执勤管理工作，提高夜班保安队伍的工作效率和服务质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位及场所的保安夜班执勤管理工作。
三、工作责任1.夜班保安必须遵循管理制度，服从领导的统一指挥，认真履行职责，维护单位及场所的安全和稳定。
2.夜班保安必须按时按点到岗，严格执行工作计划，保证执勤工作的顺利进行。
3.夜班保安必须严格遵守纪律，不得私放假、擅自离岗，不得违规使用手机、打瞌睡、聊天等行为。
4.夜班保安必须保持工作状态良好，保持警觉性，对可疑人员和突发事件必须及时报告，及时处理。
5.夜班保安必须认真巡查各个区域，保证部分设施的正常运转，防止意外事件的发生。
6.夜班保安必须保持工作记录清晰，每次执勤结束后必须填写执勤记录表，及时上交领导。
7.夜班保安必须保护好单位及场所的财产，不得私拿私用。
8.夜班保安必须维护好队伍内部的团结合作关系，不得互相攀比和争功争名。
四、工作流程1.夜班保安在到岗后，首先要了解当天的工作安排和重点区域，然后对各个区域进行巡查，确保安全。
2.夜班保安要保持警觉性，对可疑人员和突发事件要立即报告并采取相应措施避免事态扩大。
3.夜班保安要保持与其他部门的良好沟通，协调解决各种问题，确保单位及场所的安全和稳定。
4.夜班保安要做好执勤记录和交接工作，准确记录当天的工作情况，确保信息的及时传达。
五、考核制度1.夜班保安工作考核以工作效率和服务质量为主要评判标准，对工作出色的保安给予表彰奖励。
2.夜班保安出现工作失误或违规行为的，将给予相应的处罚措施，直至调离岗位。
3.夜班保安工作考核由单位负责人负责评定，根据考核结果，对保安队伍进行及时调整和改进。
六、附则1.本制度自公布之日起生效，如有违反者将受到相应的处罚。
2.本制度解释权归单位负责人所有，如有争议，以单位负责人的解释为准。
以上为保安夜班执勤管理制度，希望夜班保安们认真遵守，共同维护单位及场所的安全和稳定，为社会治安和谐作出贡献。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安执勤管理制度
1、目的：为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。
464、 行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至人事行 政部，由人事行政部提出处罚意见465、 卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫 生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》4.7、 保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
4.8、 按时交接班，接班保安应提前 5分钟到达工作岗位；如接班保安未按时到达 工作岗位前，当班保安不能离岗。
交接班时，交班保安必须向接班人说明待办事项以及应注意的事项，同时接班保安需了解上一班执勤情况和本班应注意事项。
5、保安巡逻5.1、保安队员在当班期间，应按规定时间、路线对厂区内及厂周边进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录，发现匪警、火警等警情立 即报警,并协助做好处理工作。
巡逻原则为“轮班制”，即值班保安需按巡逻路线每人每小时巡视一次。
、白班保安每天定时巡视 8次以上，即值班保安每人每天按要求时间交叉巡 视至少4次以上；白班要求巡逻时间点为： 巡视路线为: 、晚班保安每天定时巡视 4次以上三楼即值班保安每人每天按要求时间交叉巡 视至少2次以上，深夜23:00〜24:00时，晚班保安需将白班保安所巡路线点3/4下载文档可编辑 宿舍5楼饮水机（夜班第一棒需在―23:00〜24:00巡逻）宿舍3楼 —— 宿舍2楼5.1.109:30 、11:00 、19:30 、6:305.1.2全部巡视一遍饮晚班保安须注意2三楼洗后仓库卷P 门是否关闭，如遇到特殊 情况（如：出货等）可临时开门。
晚班要求巡逻时间点为： 楼洗手间 楼洗手间19:30、21:30巡视路线为:5.2发放范围:（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
保安员管理规章制度
保安员管理规章制度【篇一：保安员管理规章制度】保安员管理规章制度(一)保安员上班制度1、保安员上班时必须按照要求着装，保持个人卫生整洁干净，为企业树立良好的窗口形象。
2、保安员上班时必须坚持文明执勤、优质服务的宗旨，对进出人员与车辆一律以军礼相迎送，接人待物要正确使用文明用语。
3、严格控制人员与车辆的进出，及时做好来访人员的身份登记，严禁不明身份的人员进入护卫区域。
4、严禁保安员上班时在岗位上看书、看报、听音乐或做与工作无关的事情。
5、严禁上班时保安员串岗、脱岗，禁止在岗位上与闲杂人员聊天。
6、密切注意岗位周围的一切，发现可疑现象要及时请示、汇报上级领导。
7、保安员上班时必须二十四小时保持岗位卫生的清洁。
(二)保安员交接班制度1、交接班，接班保安员应提前到达岗位，接班人员到来前，交班人员不能离开岗位。
2、接班时要详细了解上班的执勤情况和当班应注意的事项。
3、向下一班移交值班记录本。
交班人员应在值班记录本上签名。
4、接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录上注明。
5、交班之前应打扫值班场地的卫生。
(三)研究及会议制度1、保安员每周进行一次会议、研究、总结，讲评本周工作，研究班法律知识、业务知识。
2、保安班每天必须进行一次讲评会议，及时对本班的工作进行讲评，总结经验，指出不足，以便改进。
3、研究、会议必须人人参加，每次的研究、会议必须做到人员、时间、内容、效果四落实。
4、XXX要对每次研究、会议情况及时做好记录备查(四)安全搜检制度1、XXX每月必须制定出具体的安防措施，上报上级领导，并予以存档。
2、安全搜检必须责任到人，做到定人、定点、定时、定位。
3、保安员必须熟岗位内消防东西位置及使用方法。
掌握水电、煤气、报警装置开关和总开关的位置。
4、保安员必须熟记紧急联络信号，对讲机代号及各类报警电话。
5、保安员必须密切注意岗位内的一切设施，认真检查出入车辆，岗位内发生的大小事件必须作出详细的书面记录。
保安执勤管理制度及考核内容
保安执勤管理制度及考核内容一、前言保安执勤工作是维护单位安全和秩序的重要保障，为了确保保安人员能够有效地履行职责，提高保安服务质量，特制定本保安执勤管理制度及考核内容。
二、保安执勤管理制度（一）工作纪律1、保安人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、执勤期间必须保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊等与工作无关的事情。
3、服从上级安排，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。
（二）着装规范1、保安人员在执勤时必须统一着装，保持服装整洁干净，不得有破损、污渍。
2、佩戴好工作证、帽徽、肩章等标识，不得私自更改或转借他人。
3、穿着制服时，应注意仪态端庄，不得挽袖、卷裤腿等。
（三）礼仪规范1、对待来访人员应文明礼貌，主动问好，耐心解答问题。
2、接听电话时应使用规范用语，语气亲切，不得态度恶劣。
3、不得与来访人员发生争吵、冲突，遇到难以处理的情况应及时向上级报告。
（四）门禁管理1、严格执行人员和车辆进出登记制度，核实身份信息，检查携带物品。
2、禁止无关人员和车辆进入单位，特殊情况需经上级批准。
3、按时开启和关闭大门，确保门禁系统正常运行。
（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，不得漏巡、少巡。
2、巡逻过程中要仔细观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3、做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。
（六）应急处理1、熟悉单位的应急预案，掌握应急处理流程和方法。
2、在遇到突发事件时，应保持冷静，迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。
3、协助相关部门进行事故调查和处理，提供必要的信息和协助。
三、保安考核内容（一）工作纪律考核1、迟到早退每次扣 5 分，擅自离岗每次扣 10 分。
2、执勤期间打瞌睡、玩手机、闲聊等每次扣 5 分。
3、不服从上级安排每次扣 10 分。
（二）着装规范考核1、着装不整洁、有破损或污渍每次扣 3 分。
2、未佩戴工作证、帽徽、肩章等标识每次扣 2 分。
3、着装仪态不端庄每次扣 2 分。
保安人员执勤管理制度
保安人员执勤管理制度一、适用范围：本准则适用于公司内部管理范畴。
二、内容与要求：2.1总则：1）保安人员的值勤，系代表公司执行任务。
2）保安人员每日各班值勤时间，由保安队规定报行政部备案并公布实施。
3）保安人员必须认真执行《保安员岗位职责》。
4）保安人员应遵守公司一切规章制度，并做到以下几点：①服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢。
③值勤中应注重服装仪容，应妥善保管防身器具，以应突发事件。
④值勤中应时刻提高警惕，遇有重大灾患时，应临危不乱，果断敏捷，作适当的处置，并立即报告上级。
⑤值勤中应严守岗位，不得擅离职守或闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑥应熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗等物有缺损时，应即刻报行政部处理。
⑦应管制进入公司人员、物资、车辆，对未办相关手续者，一概不准进入公司，并绝对禁止携带违禁品进入公司（除公司需要外）。
⑧应管制人员、物资、车辆的出厂，对未办相关手续者，一概不准出厂。
⑨应按照巡逻路线不定时巡逻公司各场所。
⑩交接班时，应将事项交代清楚，并将值勤中所遇重要事项或事故，以及巡逻时间等列入“值勤日记”。
2.2人员管制：1）辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
2）根据《员工加班管理规定》及《员工出勤考勤管理规定》切实管制员工上下班、迟到、早退、旷工、加班员工的考勤。
3）根据《员工请休假管理规定》及《人员、车辆、物资出入门管理规定》的规定，对员工勤务中的公事或事（病）假离公司时，应切实查验各种出门凭记，无误后方允其外出，并在各种凭证上记录出入公司时间，以备查证。
4）上班时间除公事接洽外，一律谢绝会客。
5）外来来宾到公司接洽业务或参观访问，以及厂商的业务、采购、检查、安装人员等应到值班室办理手续，并联系有关部门接待，非经公司有关人员同意，不得让其进入公司。
保安定岗执勤制度
保安定岗执勤制度保安定岗执勤制度是指保安人员在特定的岗位上进行一定时段内的执勤工作，保障物业及人员安全的一种管理制度。
为了更好地组织保安定岗工作，提高工作效率和服务质量，要制定完善的保安定岗执勤制度，下面我们来详细了解一下。
一、制度适用范围适用于物业公司聘请的保安人员在特定岗位上工作时，进行的一种管理制度。
二、执勤时间和岗位人员组成1.执勤时间：保安人员根据工作安排，按时到岗上班，并严格遵守各项工作纪律和制度。
2.岗位人员组成：一般情况下保安人员每个岗位上单独执勤，如特殊情况需要多人协同执勤，需参照保安部门相关制度执行。
三、执勤岗位工作职责1.保安人员必须按照规定到岗上班，并认真履行执勤职责；2.保安人员必须在岗位上认真贯彻执行各项安全措施和保安制度，发现安全隐患及时报告，并协助相关部门解决；3.保安人员必须熟练掌握本岗位的保安操作流程和相关接待、处置程序。
4.保安人员必须规范岗位职业行为，做到严守纪律、不违规溯及信用，与其它保安人员夫德配合、齐心协力。
四、执勤检查制度1.主管部门设立巡查管理岗位，统一机构安排巡查人员进行现场执勤检查；2.巡查人员要在工作区进行闲着看的情况，不漏过任何细节；3.对执勤时间不到岗或经常迟到、早退的保安人员，主管部门要及时跟进处理；4.对在检查中发现的问题，巡查人员要及时向主管部门和对应的保安部门进行汇报，保障物业和人员的安全和秩序。
五、其他管理制度1.保安人员在执勤期间需要保持严格的保密工作，不得泄露任何保密信息；2.保安人员不得干预物业业主的合法经营活动；3.保安人员不得有私自猎取经济利益的行为；4.主管部门和保安部门要定期进行培训和考核，确保保安人员执勤素质和业务技能的提升。
保安定岗执勤制度的建立和执行，有利于提高物业管理的水平，保障居民和业主的人身和财产安全。
同时也促进了保安行业的规范化和科学化管理。
学校保安执勤管理制度
第一章总则第一条为了加强学校安全保卫工作，确保师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体保安人员。
第三条学校保安工作应以预防为主，防治结合，确保学校安全稳定。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具有较强的责任心和纪律性；4. 具备一定的安全防范知识和技能。
第五条保安人员的主要职责包括：1. 负责校园内的巡逻、门卫、监控等工作；2. 负责学校内部治安秩序的维护，制止和报告各类违法犯罪活动；3. 负责处理校园内的突发事件，配合学校相关部门进行处置；4. 负责协助学校保卫部门开展安全教育和宣传活动；5. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章执勤要求第六条保安人员应严格遵守以下执勤要求：1. 佩戴保安制服，持证上岗；2. 严格执行门卫制度，对出入校园的人员和车辆进行严格检查；3. 加强校园巡逻，确保校园安全；4. 定期检查校园内的消防设施、安防设备，确保其完好有效；5. 发现可疑人员或物品，及时报告学校保卫部门；6. 遇到紧急情况，立即启动应急预案，确保师生安全。
第七条保安人员应遵守以下纪律：1. 服从学校领导和保卫部门的指挥调度；2. 不得擅离职守，不得在工作时间饮酒；3. 不得利用工作之便谋取私利；4. 不得泄露学校内部信息；5. 不得参与任何违法活动。
第四章培训与考核第八条学校应定期对保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务素质和安全防范能力。
第九条学校每年对保安人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务技能和安全防范知识；3. 执勤纪律和形象；4. 工作成绩和群众满意度。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩显著的保安人员，学校给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定，造成不良后果的保安人员，学校将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
物业管理手册保安三项制度
三项制度一、保安员管理制度保安员值班制度1、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。
2、各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。
3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作;4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生;5、发现可疑人员应及时检查询问,并及时报告。
6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项安全设施和公共照明;7、维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生;8、发现可疑情形应立即向上级领导或有关部门报告处理;9、当值保安员必须严格履行职责,认真完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作情况;10、保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示,非特殊情况需临时调动的,不得擅离职守。
保安人员纪律1、必须一切行动听从指挥,不当面顶撞,不背后议论。
2、上岗执勤时,必须尽职尽责,坚守工作岗位,不擅离职守。
3、严格落实一日生活制度、请销假制度、学习培训制度、军事训练安排、工作例会制度、工作汇报制度、备勤制度。
4、每个保安员要有高度的集体荣誉感,团结互助,不拉帮结派,不搞个人主义。
5、保安员在上岗执勤或班后备勤时不允许酗酒、不允许吃带异味的食物,保持好良好的精神面貌,以备随时调用。
6、积极参加公司及保安队组织的各种活动(学习、开会、训练、公差、劳动等),不挑剔、无怨言。
7、对待顾客及业主要有良好的服务意识,做到文明、礼貌、热情、大方,做到以理服人。
8、保安队员不准组织、伙同他人进行其它破坏和干一些有损保安行业声誉的事情。
9、保安队员禁止穿拖鞋或光背在公共场所行走或进行其它活动。
保安人员工作行为规范1、上岗执勤必须仪表整洁,着装整齐统一,戴工牌上岗。
2、不准留长发、胡须,要经常修剪,不留小胡子,不准留指甲。
3、上岗执勤时不准坐、卧、依靠、打盹、吸烟、唱歌、看书报、听收(录)音机以及做其它与值勤无关的事。
保安执勤卡点日常管理制度
保安执勤卡点日常管理制度一、前言保安执勤卡点是保安人员值班执勤的场所，是保障单位安全和秩序的重要环节。
良好的保安执勤卡点日常管理制度对于保障单位的安全稳定具有重要意义。
保安执勤卡点日常管理制度包括了保安人员的执勤时间、工作内容、岗位要求、纪律要求、应急处理等方面的规定，是保安工作中的重要管理制度。
二、保安执勤卡点日常管理制度1. 执勤时间（1）白班：白班执勤时间为早上8:00至下午18:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。
（2）夜班：夜班执勤时间为晚上18:00至次日早上8:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。
2. 工作内容（1）巡逻守护：保安执勤卡点要求保安人员进行巡逻守护，对单位内外的安全情况进行巡查，及时发现并报告安全隐患。
（2）人员管理：保安执勤卡点要求保安人员对单位内外的人员进行管理，保证进出人员的身份安全和顺畅。
（3）设备维护：保安执勤卡点要求保安人员对卡点设备进行维护保养，确保设备的正常运转。
3. 岗位要求（1）身份证明：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时需携带有效的保安人员身份证明，凭证件在单位内外进行执勤。
（2）着装规范：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时着装整齐，佩戴单位规定的工作证件，保持良好的形象。
（3）自我保护：保安执勤卡点要求保安人员在执勤过程中，要做到自我保护，注意安全，不随便接受陌生人的礼物和饮食，确保自己和单位的安全。
4. 纪律要求（1）遵守规章制度：保安执勤卡点要求保安人员严格遵守单位的规章制度，服从领导安排，不得违反单位制度。
（2）保密工作：保安执勤卡点要求保安人员对单位内部的安全情况、机密信息进行保密，不得泄露给外部人员。
（3）禁止私自使用武器：保安执勤卡点要求保安人员严禁私自携带和使用武器，任何情况下都应服从领导的指挥。
5. 应急处理（1）突发事件：保安执勤卡点要求保安人员在突发事件发生时要及时报警、组织疏散、维护秩序，确保人员和财产的安全。
（2）火灾安全：保安执勤卡点要求保安人员对火灾安全进行重点管理，确保单位内部的消防设备正常运转。
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保安服务管理制度
一、必须遵纪守法，工作认真，责任心强，思想素质及业务技术素质好。
二、统一着全国保安服务行业协会确定的保安员服装式样，并佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志和保安装备。
三、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故，确保业主单位人员的生命及财产安全。
四、应准时到岗，严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不得聚集在一起，做好人员进出登记；上下班做好交接班记录。
五、上岗执勤时，应保持高度警惕，加强巡逻，遇到异常情况应加强监视，发生突发事件时，首先应通知就近值勤点的队员及时到位，尽力控制事态发展，并及时向领导汇报。
六、在上岗执勤时，接受领导在业务上的指导和检查，对被检查出的问题，应及时整改。
七、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜，严守上岗执勤纪律。
八、加强监督、检查管辖区域范围内的一切车辆停放。
九、上岗执勤必须按规定着装，佩戴执勤证，保持整洁的仪容仪表。
十、上岗执勤中应精神饱满，树立保安形象，文明执勤、礼貌待人，纠正不文明行为时，应使用文明用语，举止要礼貌。
十一、遵守保安人员学习、训练制度，定期组织保安员对法纪、职业道德的学习，加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。
保安管理制度
一、步调一致，一切行动听指挥。
坚决服从上级领导的安排，一切以公司的利益为重，树立自身形象，确保正常的工作、生产、经营秩序。
二、统一思想，提高认识，强抓培训，建立一支训练正规化、战斗化的队伍，在保护公司财产和利益上要做到认真执勤、廉洁奉公、履行职责，决不放过任何一个可疑人员，做到尽心尽责。
三、建立紧急预案，做到招之即来，来之即战，战之能胜；树立忧患意识、责任意识、安全意识，以“防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故”为工作中心，百倍提高警惕，警钟长鸣，有备无患。
四、提高消防安全意识，熟练掌握消防设备操作，做到应知应会，应熟悉了解管辖区域内的每一个消防设备的具体方位，值班人员应天天查，并对消防设施器材进行定期维护保养；每季度进行一次消防演练，并做好消防预案工作，杜绝事故的发生。
五、保护公共财产，对有损公司财产行为要坚决予以制止，保护好现场，及时上报，情节严重的移交公安机关处理。
六、执勤中做到文明热情、公正执勤，遇事冷静，果断处理，为保护人民群众的生命、财产不受损失。
七、要精诚团结，互助互爱，心往一处想，劲往一处使，克服一切困难，坚决完成上级交办的各项任务，要做到：不利团结的话不说，不利团结的事不做，对挑拨离间、故意制造矛盾者，坚决严肃处理。
八、爱护警用器具，不得丢失和损坏，对无故丢失和损坏者要照价赔偿，
并进行批评教育。
九、严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。
保安员岗位责任制度
一、严格遵守国家的法律、法规及公司各项规章制度。
二、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
三、上岗时不喝酒、不聊天、不擅离工作岗位，不迟到、早退。
不做与工作无关的事情，未经允许不得擅自替班、换班。
四、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
五、爱护各种器具装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出。
六、同事之间要互相帮助、互相学习，取长补短，不断提高自身业务素质与专业技能。
七、团结同志，培养团队协作精神，不许打人骂人、拉帮结派。
八、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假。
九、上岗时着装整齐、保持整洁、佩带执勤证，按规定做好交接班工作记录。
十、文明礼貌执勤，对待来访人员或业主要做到态度和蔼、耐心周到，要文明用语，禁止说粗话、脏话。
十一、尽心尽职，树立集体形象，争创高素质、严要求的一流专业队伍。
十二、一切行动听指挥，下级服从上级，少数服从多数。
十三、完成上级领导交办的其它工作
保洁员岗位职责制度
一、上岗时着装整齐、规范。
二、室内保洁每天拖擦大堂地面，楼层地面，清洁电梯，上不锈钢油，做到无烟头、纸屑、无污迹；及时拖抹消防通道，擦抹楼层扶手、开关、警铃、按钮、信箱、等公共设施；每天做完第一次清洁后，不断巡回保洁，始终保持干净、整洁；每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。
三、外围保洁定时与不定时收集生活垃圾，及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍，清洗垃圾桶；清扫外围环境，清洁绿化内的垃圾，不断巡回保洁，始终保持地面干净整洁，无烟头，无果皮纸屑。
四、每周对楼宇内的消防箱、防火门、防盗门、电梯门、水电管道门、楼层玻璃门、窗、灯具、墙面除尘、蜘蛛网、外露管道、露台、天台等设施进行清洁。
五、每月对车库进行一次大扫除和楼层卫生整顿工作。
六、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。
七、认真学习专业知识，努力提高工作质量和服务意识。
八、服从安排和管理，做到文明服务，礼貌待人，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的各项工作。
九、完成上级领导交办的其它工作。
连续很多天都是天亮之后才睡觉。
别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。
我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。
但其实，我一个字也没写。
而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。
其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。
就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。
又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
总有一天它们会因迟迟得不到回应而枯竭。
等到那一天你会发现，哪怕再遇到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。