管理学简答题及答案

管理学简答题及答案

1、管理的四项基本职能是什么？如果是五项基本职能，多出的这一项是什么？

2、领导的权力具体包括？

3、概念技能？

4、计划的主要内容包括？

5、当人们感到不公平时，会采取哪些措施？

6、马斯洛需求层次理论内容。目前阶段，你的主要需求是什么，请简单说明。

7、就管理作业人员、管理管理人员和管理整个企业这三项不同的任务而言，你认为这些管理工作有什么不同？

8、某企业在选拔管理者时确定的以下四条标准：知识、技能、思维、态度。在你看来，对一名高层的职业经理人来说，哪一条选拔标准最重要？为什么？

9、《孙子兵法》中说“多算胜，少算不胜”。从企业管理者的角度看，这里的“算”主要指什么？你如何理解？

10、作为一名学生，你认为授课教师的哪些做法可以更好地激励你？反过来，学生是否也能够激励老师？如何激励？

参考答案

1、计划、组织、领导、控制，多出的一项是创新。

2、领导的权力包括法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、感召和参考权力。

3、指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。管理者应看到组织的全貌和整体，了解组织内部各部分是怎样相互作用的，同时是高层管理者必须具备的能力。

4、计划的主要内容是5w2h，具体指时间、地点、计划的执行者、原因、具体将要做的事情、如何做及成本这几方面的内容。

5、歪曲自己或他人的投入或产出；采取某种行为使他人改变投入或产出；采取某种行为使自己改变投入或产出；选择不同的参照物；辞去工作

6、马斯洛的需求层次理论揭示了人的需求与动机的规律，把人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高层次的需要就成为驱使行为的动力。

（以下答案只做参考，因为思考角度不同，对回答的有道理的同学应适当给分）7、管理作业人员主要指基层管理者，基层管理者最需要具备的是技术技能，管理工作的重点是熟悉自己管理范围内工作所需的技术和方法，因为他们大部分时间都在训练下属或回答下属有关具体工作的问题。管理管理人员主要是中层领导者和基层领导者，他们主要起到承接上下级领导者的作用。管理整个企业主要是针对高层管理者来说的，他们必须具备的是概念技能，进行企业的战略决策。

8、我认为“思维”最重要，因为企业的高层必须具备的是概念技能，经常做出的是战略决策，这都需要管理者思维清晰，能够把握全局。

9、这里的“算”主要是指计划。组织活动必须在计划的指导下才能有条不紊的进行，如果没有准备，没有计划，就不可能保证组织活动的顺利实施。

10、略（可以说出一些激励措施，比如老师给表现好的同学加分，免检查作业等措施）