刘邦得天下的启示
刘邦的成功，给我们三点启示，在底层打拼的人更值得学习
刘邦的成功，给我们三点启⽰，在底层打拼的⼈更值得学习汉⾼祖刘邦原本只是沛县的⼀个农民，秦末乱世，他起兵反秦，推翻暴秦，⼜在楚汉争霸中战胜强敌项⽻，终于建⽴汉朝，实现了从农民到皇帝的华丽转变，刘邦的⼀⽣堪称是精彩的传奇故事。
那么刘邦是如何成功的呢？因为他⾝上有三个明显的优点。
刘邦的成功也能给我们启⽰，帮助我们学习提⾼。
⼀、厚脸⽪。
刘邦的脸⽪厚那是出名的。
刘邦在沛县只是⼀个穷亭长的时候，就厚着脸⽪说有万钱参加了吕公的宴会，还神奇的被吕公看中，娶到了⽐⾃⼰⼩⼗⼏岁的妻⼦吕雉，真可以说是成功的男⼈。
厚脸⽪的作⽤当然不仅仅是能娶到⽼婆，刘邦的厚脸⽪也使他能够拿得起放得下，能屈能伸。
厚脸⽪的刘邦能够屡败屡战，鸿门宴时的压迫、封汉王时的压制、彭城之战的⼤败等等，这些都没有打倒刘邦。
反观项⽻，在垓下之战之前从⽆败绩，勇猛⽆敌。
可是仅垓下之战的⼀次失败，项⽻就彻底倒下了，到了乌江也感到⽆颜⾯过江，乌江⾃刎，令⼈叹息。
如果是刘邦呢？那必须过江了，保住命再说嘛，管他颜⾯不颜⾯的。
所以，我们要学习刘邦的厚脸⽪，也就是能伸能屈的韧性、不在意别⼈怎么看⾃⼰的⾃信。
当然，厚脸⽪不是不要脸。
⼆、有⾃知之明。
⼈贵有⾃知之明，刘邦做到了。
刘邦知道⾃⼰能⼒不⾜，所以努⼒争取其他可以帮助⾃⼰对付项⽻的势⼒。
刘邦知道⾃⼰能⼒不⾜，所以善于团结其他能⼈异⼠，帮助⾃⼰带兵打仗、出谋划策。
反观项⽻，项⽻很是⾃负，看不起刘邦，认为刘邦不⾜为患。
他⾃负的不愿去笼络⼈⼼，不舍得封赏⼿下，导致韩信、陈平、英布等名将离他⽽去。
可见，有⾃知之明才能够看清形势，才能做出有利于⾃⼰发展的决定。
三、善于听取别⼈的意见。
刘邦⾝上有许多⽑病，但是他有⼀个⼗分明显的优点，就是善于听取别⼈的意见，这⼀点也是刘邦成功最重要的原因。
刘邦每次做决定之前，如果有⼿下给⾃⼰谏⾔，他都很是乐意去听。
刘邦很多次准备出“昏招”时，都因为听取了别⼈的意见，改变了做法，帮⾃⼰获得更⼤的利益、帮⾃⼰渡过了难关。
刘邦成功的三个原因,对普通人也有启发性
刘邦成功的三个原因，对普通人也有启发性刘邦以一介布衣，手提三尺长剑，用七年时间，一跃成为大汉开国皇帝，这不可谓不是人间奇迹。
纵然古代有天命之说，且在《史记》等正史的记载中，均有刘邦天命所属，真龙附体之说，但那些太过神秘的因素，我们不去探求，只看看这普通人学得来的，有所启示的方面就好。
刘邦的成功，或者说促成他的成功的特点，大概可以归纳为以下三个方面。
高度的自信最有名的一个例子就是，当刘邦什么都还不是的时候，刘邦未来的岳父，吕公带着家人来到了刘邦所在的县城，因与县令认识，所以县令就与吕公召集了一次宴会，当天宴席之规定是，凡来参加者，贺钱万，可以进入里屋吃饭，如果没有达到这个数目，那当然只能在外面的大排档排队吃饭了。
刘邦本是一个泗水亭长，根本没有万钱之积蓄，但是他也不知道是出于何种心理，器宇轩昂地就去参加宴席，且一进门，就高声喊道：我今日贺钱一万。
当时的记账先生是萧何，听刘邦这么一喊，也就记账一万，自然让他进去里屋喝酒吃饭了。
进去之后，吕公亦对刘邦刮目相看，一是“贺钱一万”一句，喊出了气势，二是吕公会相面，一看此人非同小可，心中暗喜，遂于饭后留下刘邦，私下谈话，说我感觉你贵不可言，我有一小女名吕雉，你愿意娶她为妻吗？刘邦当然说愿意。
事情，就这么轻而易举莫名其妙地成了。
我们暂且不去谈论刘邦这么做的道德评判，因为他这样做实际上是一种虚假，只看他那十足的高度的自信，其气势足以震撼所有在场的人，都不敢对他之真伪表示怀疑。
极强的变通能力鸿门一宴，差点让刘邦有来无去，但是他因为事先得到了项伯的报信，所以是有备而来，而鸿门宴上，刘邦采取的主要策略是什么？就是服软，其实就是用谎言蒙骗了项羽，要他相信自己，先入咸阳，只是侥幸为之，目的也是为了等待项羽的到来，然后一心臣服于项羽之下，绝无半点争锋之心。
项羽其时只是一个20多岁的小伙子，年轻稚嫩，政治上更显天真，竟然就这么轻而易举地相信了刘邦的话，在犹豫不决间，实际上等于阻止了项庄舞剑的刺杀计划，然后刘邦在张良的协助之下，乘着上厕所的时机，溜之大吉了。
高祖本纪的读后感
高祖本纪的读后感读完《高祖本纪》，心中感慨万千。
刘邦这位历史人物，以其独特的人生轨迹和领导才能，在历史的长河中留下了深刻的印记。
刘邦出身平民，在秦朝末年的乱世中崛起。
他没有显赫的家世，也没有卓越的武艺和才学，但却有着非凡的洞察力和应变能力。
他能够敏锐地察觉到时代的变革，抓住机遇，投身于反秦的浪潮之中。
刘邦的成功，离不开他善于用人的特点。
他能够不拘一格地招揽人才，无论是出身贫寒的樊哙、周勃，还是智计过人的张良、萧何，他都能给予充分的信任和重用。
他深知“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的道理，善于倾听他人的意见和建议，从而做出明智的决策。
这种广纳贤才、从善如流的品质，使他身边聚集了一大批忠诚而有能力的追随者，为他的事业奠定了坚实的基础。
在刘邦与项羽的楚汉之争中，刘邦的坚韧和谋略也展现得淋漓尽致。
面对项羽强大的军事力量，刘邦多次遭遇挫折和失败，但他从未放弃。
他懂得以退为进，保存实力，等待时机。
在战略上，他采用了迂回、分化等手段，逐渐削弱了项羽的势力。
最终，在垓下之战中，刘邦一举击败项羽，建立了大汉王朝。
然而，刘邦也并非完美无缺。
他在争夺天下的过程中，有时也会表现出狡诈和残忍的一面。
例如，在楚汉相争时，他为了摆脱困境，甚至不惜抛妻弃子。
在登基称帝后，他又对一些功臣心存猜忌，采取了诛杀的手段。
这些行为虽然在一定程度上巩固了他的统治，但也给他的形象留下了污点。
从刘邦的人生经历中，我们可以得到许多启示。
首先，一个人的出身并不决定其未来的成就。
只要有远大的志向和不懈的努力，就有可能在逆境中崛起。
其次，善于与人合作，善于倾听他人的意见，是取得成功的关键。
再者，面对困难和挫折时，要保持坚韧不拔的意志，不轻易言败。
同时，我们也要认识到权力的腐蚀性，时刻保持清醒的头脑，不被权力冲昏头脑，做出违背道德和正义的事情。
此外，《高祖本纪》也让我对历史的书写和评价有了更深的思考。
历史是由胜利者书写的，但我们在阅读历史时，不能仅仅局限于单一的视角，而应该多角度、全面地去分析和理解。
刘邦和项羽的成败启示和感悟作文
刘邦和项羽的成败启示和感悟作文全文共6篇示例，供读者参考篇1亲爱的小朋友们,大家好!今天我们要来谈谈两位伟大的人物:刘邦和项羽。
他们都是很久很久以前的人,是汉朝的开国皇帝刘邦和他的对手项羽。
你们应该听说过项羽的故事吧?项羽小的时候就很勇敢,从小就喜欢打仗游戏。
长大后,他加入了起义军,反对暴君统治。
项羽所向无敌,打了很多胜仗,大家都尊敬他,叫他"西楚霸王"。
可是后来,他输给了刘邦,自己上吊自杀了。
那刘邦又是怎么样的一个人呢?刘邦小时候家境贫寒,却很有上进心。
他很勤奋好学,对人也很友善。
长大后加入农民起义军,凭着智慧和勇气,最终战胜了项羽,建立了汉朝。
刘邦做了皇帝后,实行了一些好的政策,使国家富强,人民安康。
看到这里,你们有什么感想呢?我总结了几点:首先,项羽虽然勇猛无比,却缺乏远见和胸怀。
他爱杀人,对待手下很严厉。
即使赢了,也难以获得人心,所以最终失败了。
相反,刘邦为人谦逊,尊重他人,所以广结善缘,最后赢得了更多支持。
这启示我们要有大智大勇,但同时也要谦逊有礼。
其次,项羽能有今天的成就,靠的是他勇猛好战。
但一味好勇斗狠,往往会导致失败。
刘邦则更注重智慧,知道"兵凶战危",尽量避免无谓的流血。
他宽恕过去,团结大家共渡难关。
这告诉我们,勇气固然可贵,但智慧更为重要。
最后,项羽遇到困难就放弃了,最终选择了自杀。
而刘邦即使遇到挫折,也从不气馁,坚持不懈地努力。
这启示我们,无论面临什么困难,都不要放弃希望,要永不言败。
只要有梦想和决心,就一定能够成功。
小朋友们,希望通过这两个英雄人物的故事,你们能够学到宝贵的人生经验和道理。
让我们一起努力成为有理想、有智慧、有勇气的好少年吧!篇2【刘邦和项羽的成败启示】大家好,我是小明。
今天我想跟你们分享一个发生在很久以前的故事,讲述两个勇敢的英雄--刘邦和项羽的经历。
虽然这件事情发生在2000多年前的西汉初期,但是他们的故事至今仍让人印象深刻,给我们留下了很多宝贵的启示和感悟。
从刘邦用人得到的人力资源管理启示
从刘邦用人得到的人力资源管理启示人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。
认识价值创造的源泉，如何吸引优秀的员工，发挥人力资源的价值，进一步充分发挥组织的竞争优势，是人力资源管理的范畴。
根据史记的记载，刘邦评定天下后，在洛阳南宫大宴群臣，当着众大臣的面，总结战胜项羽的原因时说：运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，我不比子房（张良）；镇国家、抚百姓、供军需、给粮饷，我不比萧何；指挥百万大军，战必胜，攻必克，我不比韩信。
这三个人都是人中豪杰，他们为我所用，所以能取得天下。
项羽只有一个范增还不去重用，因此败在我大汉朝的手中。
刘邦将自己得天下而项羽失天下归于对人才的使用方面，这也说明了人力资源管理对于组织实现目标、取得成功的重要作用。
员工是公司最重要的资源，一切价值，归根结底都是人创造的。
经理不可能依靠自己一个人的力量在竞争的旋窝中一往无前，而是要发现人才，并且充分利用人才，才能取得最终的胜利。
据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
“人力资源”这一概念曾先后于1919年和1921年在约翰.R.康芒斯的两本著作《产业信誉》、《产业政府》中使用过，康芒斯也被认为是第一个使用“人力资源”一词的，他所指的人力资源与我们所理解的人力资源相差甚远，只不过使用了同一个词而已。
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。
人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。
从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。
从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
楚汉相争刘邦与项羽争霸天下的历史故事
楚汉相争刘邦与项羽争霸天下的历史故事刘邦与项羽是中国历史上两位具有重要影响力的人物，他们分别代表了楚汉两大势力，在战国末年和秦朝灭亡后的乱世中展开了一场惊心动魄的争霸天下的斗争。
本文将为您讲述刘邦与项羽的故事，以及他们的成功秘诀。
一、刘邦崛起的契机公元前202年，秦朝灭亡后，刘邦立志要拯救大汉，重建天下。
他出身农民家庭，个子不高，但勇猛善战，思维敏捷。
同时，刘邦善于借助外力，与许多仕途上出身的贵族建立了联系，不断扩大自己的势力。
刘邦在军事上采用了军民结合的策略，将士兵们看作自己的亲人，积极发动农民，组织起武装力量。
他在人心上取得了广泛的支持，更重要的是，他获得了广大人民的真心拥护。
二、项羽的崛起与溃败与刘邦相比，项羽是个不折不扣的军事天才。
他身高八尺，体格非常强壮，善于骑射和格斗。
项羽在战争中狠戾果断，但同时也有些轻率和自负。
在楚汉战争中，项羽率领着强大的楚军，一度取得了重大的胜利。
然而，在赤壁之战后，韩信的机智和刘邦的智勇使项羽陷入困境。
与此同时，刘邦攻城略地，不断削弱项羽的势力。
最终，在巨鹿之战中，刘邦以奇策斩杀了项羽身边的精英部队，彻底击溃了项羽的军队。
三、刘邦成功的秘诀刘邦崛起并最终取得成功的原因是多方面的。
首先，刘邦善于借助外力。
在战乱时期，刘邦利用社会的脆弱性，与许多有影响力的贵族和武将达成合作，打开了自己在政治和军事上的道路。
同时，他还下令减轻人民的税负，增加了百姓对他的信任和拥护。
其次，刘邦非常懂得争取人心。
他分封功臣，奖励军民，确保他们在战争中的忠诚和奉献。
刘邦善于将士兵们看作自己的兄弟，坚信只有真心对待他们，他们才会真心为他效力。
最后，刘邦具备战略眼光和智勇双全的领导才能。
他能根据战局形势作出正确的判断，并采取相应的战略和战术。
刘邦在赤壁之战中借火攻和在巨鹿之战中设计草人的计谋，都充分显示了他的智慧和勇气。
四、刘邦与项羽之间的差异与教训刘邦和项羽在历史上被视为两种不同的领导风格。
鸿门宴带给我的人生启示作文
鸿门宴带给我的人生启示作文鸿门宴带给我的人生启示作文篇1读完《鸿门宴》，有人恶刘邦的狡猾奸诈，有人恨项羽的高傲自大。
大多数人都为项羽的失败而惋惜，认为他若杀了刘邦，便能得到天下，但刘邦的顺利逃脱也离不开其自身的优势。
刘邦的“眼”，为他寻取了谋士。
刘邦有一双慧眼，慧眼识英雄，因此他身旁的人，在这场陷阱之中，发挥了重要的作用。
张良，为其出谋划策，拉拢他人，处理遗患；樊哙，请入宴场，怒叱项羽，甘愿“与之同命”。
刘邦的“嘴”，为他抢占了先机。
刘邦的巧言，不仅使项羽轻易道出了奸细的名字，让他搁置除掉自己的想法，而且使敌营的人，“以身翼蔽沛公”，使自己每在危机瞬间，都能惊险地避开伤害，重拾生机。
刘邦的“耳”，为他指明了方向。
刘邦善于听取他人的意见。
向项王先示弱，便出自于张良之口，这也正掌握了项王高傲的个性。
若项羽也有此“耳”，恐怕也不会落得如此下场。
刘邦的.“脑”，为他抓住了转机。
刘邦能顺利脱身，最终还是离不开他灵活的大脑。
若没有此，他就不可能用“眼”识别出有用之人，不可能用言语安抚项王，不可能听取张良的意见，不可能趁机从宴场逃出，安排好所有的事宜，从小道回到军营。
也就不可能有后来的逆袭，建立起延续数百年的刘氏天下。
因此在我看来，项羽不仅只是错失了一场鸿门宴，即使他取得胜利，此后也会有更多的同刘邦一样的人，会来挑战他的权威。
鸿门宴带给我的人生启示作文篇篇2一次鸿门宴，就是一场没有硝烟的战争。
它拉开了四年楚汉之争的序幕，也为日后刘邦以弱胜强开创汉业、项羽兵败乌江自刎身亡埋下了伏笔。
太史公的笔下，一个个鲜明的人物形象跃然纸上。
曹无伤和项伯的“双向高密”，使刘邦意识到了自己处境的危急。
他也有面对强敌的惊惧与慌乱，却依旧能虚心地向足智多谋的谋士张良请教“为之奈何”；在宴上，他懂得借助樊哙等手下的力量助自己脱离险境。
这些都可见刘邦的善于用人。
刘邦更善于分析时局，随机应变，他能低声下气地拉拢项伯，也能以花言巧语把“欲王关中”的野心撇得干干净净，打消了项羽的杀机。
《刘邦论得天下之道》文言文阅读及答案
刘邦论得天下之道1. 引言刘邦作为中国历史上杰出的政治家和军事家，其治理天下的手段和智慧至今仍然值得我们深思。
在《史记·刘邦本纪》中，我们可以找到刘邦论得天下之道的重要片段，通过阅读和分析这一篇章，我们可以更好地理解刘邦的智慧和政治手腕，以及对后世的启示。
本文将对《刘邦论得天下之道》进行文言文阅读，并对其中的问题进行解答。
2. 文本阅读原文刘邦曰：“禹、汤而不及我者何也？”太史公曰：“禹、汤升天子位而治水土，而禹主善治水之中，汤主善治人之中故也。
”刘邦曰：“嗟乎！禹、汤之事虽小，挟全之道矣，得九五之天下未易也。
吾闻之古者，使民有不被胥靡之名者，非民也，四方之虏王称帝，天下被之，故主胥论也。
汤久，遂失诸侯，乃作春秋，明说法度，修文德，厚民事故也。
夫文者，古之言也，在上也。
愚智之所存焉。
”解读这段文字中，刘邦对禹、汤之事进行了提问，询问为何禹、汤之治理天下虽小，却能够以此挟全之道并得九五之天下。
太史公回答道，禹、汤之所以能够成功，是因为禹主善治水之中，汤主善治人之中。
刘邦随后感叹道，禹、汤之事虽小，却包含了治理天下的道理，想要得到九五之天下不容易。
他还指出，古代的统治者若能使民众不受胥靡之名的压迫，四方的虏王就会自称帝王，天下就会归附于他们，这就是主胥论的道理。
汤在位时间较长，失去了诸侯的归附，因此制定了《春秋》来明确法度，修养文德，加强对民事的管理。
刘邦认为，《春秋》是古时的文言，文化智慧从上往下传承，是愚智之所存的地方。
问题解答1.为什么刘邦问太史公禹、汤而不及他的原因是什么？刘邦之所以问太史公禹、汤而不及他的原因，是想探究禹、汤之治理天下之道的精髓，以此来思考自己在治理天下的过程中是否有不足之处，并寻求更好的政治智慧。
2.禹、汤之所以能够成功治理天下的原因是什么？禹、汤能够成功治理天下的原因主要是因为禹主善治水之中，汤主善治人之中。
他们在治理水土和人民方面展现出了卓越的能力和智慧，因而得到了九五之天下。
银行干部竞聘面试试题及答案-银行竞聘笔试题目
面试试题及解析试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。
你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？时限：5分钟参考答案：1．作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才的前提。
2．发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。
当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。
人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。
3．我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。
试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。
”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?时限：5分钟参考答案：1．作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
2．“天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。
3．加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。
试题3：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。
请实话实说，你打算走哪条路？为什么？时限：5分钟参考答案：1．这三条路都不是积极、正确的为官之道。
2．做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。
3．我们为官，应当走一条光明正大的路，为民做主的路，替人民办实事办好事的路。
试题4：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？时限：5分钟参考答案：1．在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。
2．为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。
正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。
成语故事：约法三章
约法三章
公元前206年，刘邦率大军攻入关中，驻军灞上。
当时，秦朝权臣赵高逼即位不久的秦二世胡亥自杀，立胡亥的侄儿子婴为秦王。
很快，赵高又被子婴设计杀死。
子婴后来向刘邦投降。
子婴投降后，刘邦没有将他杀掉，他认为那样做会失掉人心。
刘邦进咸阳后，本想住进豪华的王宫里，可他的心腹张良和樊哙劝诫他不要那样做。
刘邦接受了他们的建议，传令封闭王宫，并留下了少数士兵保护王宫和藏有许多财宝的库房。
然后，还军灞上。
为了取得民心，刘邦召来关中各县父老、豪杰，向他们郑重地宣布道：“秦朝的严刑苛法把大家害苦了，应该全部废除。
现在我和众位约定，不管是谁，都要遵守三条法律，即：杀人者要处死，伤人者要抵罪，盗窃者也要被判有罪。
”大家都非常拥护约法三章。
刘邦又派出许多人到各县各乡去宣传这三条法律。
百姓们都热烈支持，纷纷取出牛羊酒食来犒劳刘邦的军队。
刘邦由于坚决执行约法三章，得到了百姓的信任和拥护，最后取得天下，建立了西汉王朝。
约法三章的启示：
“约法三章”，其实就是制度法规。
显然，规章制度虽然有了，如何执行却全在于执行者的“一闪念”。
执行得好，就是好制度，执行得不好，无异于“废纸一张”！。
刘邦项羽之争的启示作文
刘邦项羽之争的启示作文篇一：英雄本是楚霸王，帝王却成汉高祖。
楚汉之争，被项羽吊打的刘邦最终成了赢家。
之所以刘邦成功逆袭为皇，是因为他有着许多的过人之处。
而对我启示最大的有以下几点。
第一，人生目标明确，就朝着目标坚持不懈的努力。
刘邦与项羽楚汉争霸的时候，刘邦完全就是被项羽按在地上摩擦的对象，两军交战，刘邦基本上十打九输。
可是刘邦从来不气馁，面对失败毫无退却之心，反而越挫越勇。
这点真心让我受教。
第二，识时务者为俊杰。
当自己实力不足以与对方抗衡时，就选择避其锋芒，等待时机，伺机而动。
第三，自信即巅峰。
刘邦虽然经常被项羽揍的屁滚尿流，但是他本着失败乃成功之母，一转身就满血复活继续跟项羽开干。
而项羽单单就输了一场，心里就承受不住，在乌江自刎领了盒饭。
以致刘邦赢得了天下。
从刘邦的身上，让我明白，人首先得有目标(理想），做什么事情都要坚持(万一实现了呢）。
生活中遇到挫折打击，不能退缩。
但是又要学会变通，不能一根筋。
篇二：公元前206年十月，秦王子婴“素车白马，系颈以组”向起义军交出象征皇权的玺符节，宣告了秦朝的灭亡。
秦朝虽亡但天下未定。
汉王刘邦和西楚霸王项羽开始逐鹿中原。
从公元前206年八月至公元前202年十二月，项羽、刘邦为争夺政权进行了一场大规模战争。
这场楚汉相争历时四年多，刘邦屡战屡败，由弱变强，终于一统天下，即位于氾水之阳，成为延续四百零五年西汉东汉王朝的开创者。
而项羽屡战屡胜，却最终由强变弱，仅存二十八骑，自刎乌江。
对于出现这种历史结局的原因很多，史家仁者见仁，智者见智，各有评论。
早在秦亡之前，作为秦末农民起义领袖的刘邦项羽，在长期的战斗中已经形成了迥然不同的战斗风格和政治品质。
刘邦接受了略地入关的任务后，扶义而西，军事打击辅之以政治攻势，特别是严令军队“诸所过毋得掠卤”，得到了人民的拥护，所以一路进军顺利，出现了“秦人憙，秦军解，因大破之。
又战其北，大破之。
乘胜，遂破之”的势如破竹的局面，捷足先登咸阳宫。
刘邦读后感
刘邦读后感刘邦读后感（精选8篇）当看完一本著作后，相信大家一定领会了不少东西，为此需要认真地写一写读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的刘邦读后感（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
刘邦读后感篇1大家知道，中国历史上第一个平民皇帝刘邦原来只是一个小混混，后来，他却成为了一个皇帝。
《刘邦传》告诉我们刘邦怎么从一个小混混成为汉朝天子的。
因为性格决定命运。
本书主要讲述了刘邦喜交好友，打败项羽，统一天下。
在刘邦的朋友中最有名的是“沛县四友”：萧何、曹参、樊哙、夏侯婴。
他们为刘邦统一天下打下了坚实的基础。
在刘邦打败项羽的过程中，张良和韩信立下了大功，这两位军事人才也是刘邦的朋友，他们是刘邦广交朋友中的好友。
统一天下时刘邦收买人心，天下纷纷归顺，因为百姓信任刘邦有义气、有信用。
但很遗憾，刘邦由于晚年诛杀功臣过多，对吕后的野心认识不足，消灭了异姓王，又分封了同性王，使人心惶惶，最终导致了最后一位异姓诸侯英布起兵造反。
英布认为刘邦谋害韩信、杀害彭越，自已也会被刘邦谋杀，便举兵造反。
刘邦平反英布后，他临阵中箭。
之后又听到燕王卢绾谋反，中箭的伤口血流不止，终于驾崩于长乐宫中。
一代天子，平定项羽，平定凶奴，最后却因自己而死。
刘邦的成功在于“欲取之，先予之，欲得之反失之。
”刘邦广交朋友，知人善任，如萧何、樊哙、张良等文官武将都是刘邦所重用的。
刘邦虽然出身布衣，但他却开创了大汉王朝，刘邦才干平平，却揽尽天下奇才异能之士；刘邦被称为常败将军，但打败了不可一世的西楚霸王……刘邦的命运是从何转折的呢？答案就是刘邦的性格决定了他的命运。
人只有宽容才能结交好朋友，同样只有友好待人，才能得到他人的尊重与信任。
刘邦读后感篇2中国历史上草根出身的开国皇帝除了明太祖朱元璋，就是汉高祖刘邦了。
刘邦是个无赖，除了吃喝嫖赌，好像会的也不太多，就是爱交朋友，著名的萧何、曹参、樊哙、夏侯婴就是那个时候结交的狐朋狗友。
这说明，位子决定脑袋。
刘邦给我们的启示
刘邦给我们的启示秦末年，天下匈匈，群雄并起，秦二世元年七月，陈胜、吴广首先大泽乡起事；同年九月，项梁指使项羽砍杀回稽守通，遂吴中弟子八千人起事；与此同时田儋杀狄令，自立为齐王；刘邦在沛起事，被立为沛公……各路起义军务求诛灭残暴的秦朝。
但是，吴广被部将田藏假借陈胜的名义杀了；陈胜横死车夫庄贾之手；项梁兵败身死，项羽自刎乌江……李清照曰：“至今思项羽，不肯过江东。
”最后根基最弱刘邦西入关，得天下。
让不少人大跌眼镜。
《汉书》记载其是尧帝之后。
这只不过是历史学家违背良心显贵其家族而已，不可信。
刘邦确实的身份是农民的孩子，不喜欢读书，不喜欢干农活，曾经被父亲刘太公批评：“刘季（汉高祖，姓刘氏，讳邦，字季。
），你这么懒，怎么能够置一份家业，成个家，以后开枝散叶？你看老二，多勤奋。
你有他一半，我就放心了。
”刘太公的责骂并没有改变刘邦，刘邦天生鄙视普通人的生活，他不想象老二那样生活一辈子。
在咸阳城做苦役的时候，刘邦见到了秦始皇，就叹息说：“嗟乎，大丈夫当如此矣！”刘邦的第一份差事是泗上亭长，亭长是干什么的呢？按照秦的法律，亭谓停留行旅宿食之馆。
当时社会经济并不发达，餐饮酒店业十分凋零甚至没有，但是人总是要出行，官员也要上京汇报公事，于是朝廷就每十里设一亭，招待过往人员。
亭长就是负责过路官员的食宿，顺道承担保安工作。
刘邦做亭长还是非常开心，和上级主管部门的官员混得很熟，经常搂肩搭背，一起进出酒肆，一起嫖娼。
那次，县里给刘邦一个任务，让他押解一班人到骊山去做劳役。
一路上，不断有人逃跑，刘邦也不禁止，没所谓，走就走吧。
大家到了丰西泽中亭的时候，人已经走得差不多了，刘邦想：“这样下去，人很快就跑完了。
”于是，他就停下来休息，喝酒。
夜里，刘邦就给他们一一松绑，对他们说：“公等皆去，吾亦从此逝矣。
”遇到如此宽容大度的押解官员，感动了不少人，就有十几个人不愿意走，留下来跟着刘邦。
当时刘邦并没有革命的想法，他只希望不做农民，过上轻松快活的日子就可以了。
评价刘邦的名言名句
评价刘邦的名言名句
刘邦（公元前256年—公元前195年），即汉高祖，是中国历史上著名的政治家和军事家，建立了汉朝，奠定了汉民族的基础。
刘邦有许多名言名句，以下是其中一些评价：
1. “大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡。
安得猛士兮守四方！”——《大风歌》
这句诗表达了刘邦统一天下后的豪情壮志，以及对国家未来的忧虑。
刘邦在诗中呼唤猛士来守卫国家，显示了他的忧患意识和对国家的责任感。
2. “运筹帷幄之中，决胜千里之外。
”——《史记·高祖本纪》
这句话描述了刘邦在军事上的才华，他能够在军帐中制定战略，指挥千里之外的战争，从而取得胜利。
这句话强调了刘邦的军事才能和远见卓识。
3. “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
”——《史记·郦生陆贾列传》
这句话反映了刘邦对当时社会现实的深刻洞察。
他认为，人们追求利益，这是社会运转的动力。
这句话揭示了人性中的现实主义，至今仍具有启示意义。
4. “吾翁即若翁，必欲烹而翁。
”——《史记·项羽本纪》
这句话表达了刘邦的坚韧不拔和决不屈服。
在与项羽的战争中，刘邦的父亲被项羽俘虏。
项羽威胁要烹杀刘邦的父亲，刘邦却回应说：“吾翁即若翁，必欲烹而翁。
”显示了他不怕威胁，决不投降的决心。
这些名言名句反映了刘邦的政治智慧、军事才能、洞察力和坚韧不拔的精神。
作为汉朝的开国皇帝，刘邦的历史功绩不可磨灭。
英雄刘邦
1.汉朝开国皇帝，汉民族和汉文化伟大的开拓者之一、我国历史上杰出的政治家、卓越的军事家和楚辞家。
2.他公元前209年响应陈胜吴广在沛县起义，公元前206年首先入关推翻暴秦，后利用近五年时间消灭天下割据势力，于公前202年统一中国，建立汉朝。
3.刘邦于公元前206年—前195年在位（公元前206—公元前202年在汉王位，公元前202—公元前195年在帝位），登基后，刘邦一面平定诸侯王的叛乱，巩固统一局面，一面建章立制并采用修养生息之宽松政策治理天下，迅速恢复生产发展经济，不仅安抚了人民、凝聚了中华，也促成了汉代雍容大度的文化基础。
4.可以说刘邦使四分五裂的中国真正的统一起来，而且还逐渐把分崩离析的民心凝集起来。
他对汉民族的统一、中国的统一强大，汉文化的保护发扬有决定性的贡献.刘邦年表1.公元前209年10月刘邦在沛县揭竿而起，成为秦末农民起义主要领袖之一。
2.公元前207年12月刘邦首先入关推翻暴秦，约法三章稳定局势。
3.公元前206年刘邦拜韩信为大将军4.公元前206年刘邦依韩信“明修栈道，暗度陈仓”之计，平定三秦，占领关中5.公元前203年刘邦成皋之战以少胜多，击灭楚大司马曹咎和塞王司马欣6.公元前203年荥阳突围7.公元前202年鸿沟议和8.公元前202年垓下之战击败项羽，灭楚国9.公元前205年-公元前202年先后灭魏、灭赵、灭韩、灭燕、灭齐10.公元前202年平定南方11.公元前202年2月刘邦统一中国，登基称帝，建立汉朝，定都洛阳。
12.公元前202年分别分封无诸和为闽南王和东越王，实行少数民族自治政策。
13.公元前202年-公元前195年陆续下达一系列诏书，实行休养生息政策治理天下，恢复生产，发展经济。
14.公元前201年平定临江王叛乱15.公元前201年平定燕王臧涂叛乱16.公元前200年韩王信叛乱，匈奴入侵17.公元前200年北征匈奴，迅速平定韩王信反叛势力，先击败匈奴先头部队，后因增兵未到，轻敌致白登围。
刘邦传记读后感
刘邦传记读后感刘邦出身于一个贫困的农民家庭，他从小就饱经磨难，但他并没有沉沦于困境，相反，他一直保持着乐观的心态并坚定了自己的目标。
他在少年时期就展现出了过人的勇气和智慧，这使得他在关键时刻能够做出正确的决策。
这一点在他创建汉朝的过程中表现得尤为突出。
刘邦通过与各个诸侯国不断斗争，最终在楚汉战争中击败了强大的项羽，建立了自己的王朝。
他在战斗中展现出了出色的军事才能和智谋，不仅善于利用地利之便，巧妙运用兵法，而且能够洞察敌方的意图，并制定出相应的应对策略。
在与项羽的较量中，刘邦巧妙地利用了项羽的傲慢和自负，最终取得了胜利。
这些战斗的胜利使得刘邦得以统一中国，成为了历史上伟大的统帅之一。
不仅在军事领域，刘邦在政治方面也表现出了出色的才能。
在建立汉朝后，他着手进行了大规模的改革，使得国家迅速恢复了繁荣。
他实行了一系列的政策，包括减轻赋税、发展农业和商业、保护人民的权益等等。
这些政策不但促进了国家经济的发展，也提高了人民的生活水平。
刘邦还重视教育，鼓励人民学习，推动了文化的繁荣。
这些改革措施为中国历史的进一步发展奠定了坚实的基础。
《刘邦》这本传记还揭示了刘邦的一些缺点和错误。
例如他经常容易轻信他人，这使得他在一些关键时刻被出卖和受挫。
他也在一些决策上犹豫不决，这给他的统治带来了一些困难。
然而，这些缺点并不掩盖刘邦的成就，相反，他通过不断的反思和学习，克服了自己的弱点，并继续引领国家向前发展。
通过阅读《刘邦》，我深受启发。
刘邦的一生充满了艰辛和挑战，但他始终保持着对未来的希望和信心。
无论在何种困境下，他都能够保持自己的冷静，从容应对。
他的勇气和智慧激励着我，在面对困难和挑战时也要保持乐观和坚定。
不仅如此，刘邦的领导才能也给了我很大的启示。
他在统一国家和推动改革方面取得了巨大的成功，这是因为他善于洞察时势，善于借助他人的才能，并善于运用智慧和权谋。
我学到了作为一个领导者，要时刻关注国家和人民的利益，充分利用身边的资源，并始终保持头脑的冷静和明智。
刘邦封王文言文翻译注释
原文：昔者，高祖刘邦，起于布衣，以豪杰之姿，逐鹿中原，终成帝业。
及即位，论功行赏，诸侯王各有封地。
于是，高祖大封功臣，曰：“吾所以能得天下者，赖诸君之力也。
今吾既得天下，当与诸君共分天下之利。
”译文：从前，汉高祖刘邦，出身平民，凭借英雄豪杰的气概，在中原逐鹿，最终成就帝王大业。
等到他登基之后，论功行赏，各个诸侯王都有各自的封地。
于是，高祖大封有功之臣，说：“我之所以能够得到天下，全靠众位君臣的力量。
如今我已经得到了天下，应当与各位共享天下的利益。
”注释：1. 高祖刘邦：即汉高祖刘邦，西汉的开国皇帝，原名刘邦，字季，沛县丰邑人，是中国历史上著名的政治家、军事家。
2. 布衣：指平民，没有官职的人。
3. 豪杰：指有才能、有胆识的人。
4. 逐鹿中原：比喻争夺天下。
5. 即位：登基成为皇帝。
6. 论功行赏：根据功绩来给予奖赏。
7. 诸侯王：指分封的各地方诸侯国的国王。
8. 封地：指分封给诸侯王的土地。
9. 大封：大规模地封赏。
10. 赖诸君之力也：依靠各位的力量。
11. 共分天下之利：共同享受天下的利益。
进一步解释：刘邦在成为皇帝之后，深知自己能够取得天下，离不开众多功臣的辅佐和努力。
因此，他在即位之后，首先就是论功行赏，对有功之臣进行封赏。
在这段文言文中，刘邦表示自己能够得到天下，全靠众位君臣的力量，因此应当与各位共享天下的利益。
这种做法体现了刘邦的仁义之心，也彰显了他对功臣的感激之情。
此外，刘邦的这一举动也显示了他在治国理念上的高瞻远瞩。
他明白，只有让功臣们得到相应的回报，才能让他们更加忠诚于自己，共同维护国家的稳定和发展。
因此，他大封功臣，既是对他们的奖励，也是对他们的激励，更是对整个国家治理的一种智慧。
这段文言文简洁而深刻，不仅展现了刘邦的治国理念，也反映了古代帝王对待功臣的态度和方法。
在今天，这段文言文依然具有重要的启示意义，提醒我们在表彰和奖励有功之臣时，要公正、公平，让他们感受到国家的关爱和温暖。
《刘邦》[日]佐竹靖彦,王勇华 译低音出品读后感
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《刘邦》[日]佐竹靖彦，王勇华 译低音出品读后感第一篇范文《刘邦》[日]佐竹靖彦，王勇华 译低音出品读后感《刘邦》一书面世以来，以其独特的视角和深刻的见解，为我们重新诠释了这位中国历史上著名的布衣皇帝。
佐竹靖彦先生运用其深厚的史学功底，为我们剖析了刘邦的成功之道，以及他的政治才能和人际关系处理。
王勇华先生的翻译更是将这部作品完美地呈现在中文读者面前。
书中提到：“刘邦之所以能够取得天下，并非偶然，而是他具备了一种超乎常人的政治敏感和人际关系处理能力。
”这使我深有感触。
在刘邦的领导下，张良、萧何、韩信等一批英才得以充分发挥自己的才能，共同打下江山。
刘邦懂得如何把握人心，用信任和尊重换取忠诚和效力。
书中详细记载了刘邦与这些功臣之间的互动，例如他对张良的尊重和信任，对韩信的包容和谅解。
这些细节都充分体现了刘邦的政治智慧。
正如原文所说：“刘邦懂得在适当的时候给予部下足够的信任和权力，这是他成功的关键。
”此外，书中还对刘邦的私生活进行了剖析，揭示了他作为一个普通人的一面。
刘邦并非完人，他也有自己的缺点和错误。
但正是这些缺陷，使他更加真实，更加接近我们。
这也让我想起了那句古话：“金无足赤，人无完人。
”在阅读本书的过程中，我不禁联想到当今社会的一些现象。
在竞争激烈的职场中，人际关系处理能力同样至关重要。
刘邦的成功经验对于我们来说，具有一定的借鉴意义。
我对这本书的整体看法是：它是一部值得推荐给所有历史爱好者和职场人士的佳作。
通过阅读本书，我们可以在汲取历史智慧的同时，反思自己的成长和处世之道。
正如刘邦所说：“知人善任，方能成大事。
”希望我们都能从中汲取力量，成就自己的辉煌人生。
第二篇范文《刘邦》[日]佐竹靖彦，王勇华 译低音出品读后感《刘邦》一书，不仅是对汉高祖刘邦一生事迹的回顾，更是一次对中国古代政治哲学的深刻探讨。
从全新的视角来看，这本书揭示了权力、人性与领导艺术的微妙关系，为我们理解历史人物提供了一个更为宽广的视角。
“楚汉之争”的启示
“楚汉之争”的启示前几天和同事聊起最新的电视剧《士兵突击》，非常佩服剧中的袁朗，他那种霸气给我很大的震撼，一个做管理的人如果做到那个份上，不能不说是一种成功。
接着聊起了刘邦，带来一种好奇，我决定把楚汉之争对管理方面的的启示与大家分享，错误之处希望大家指出见谅。
启示之一：提到刘邦，大家都不得不佩服刘邦的用人之道，有人说刘邦用人不疑、疑人不用，有人说刘邦深谋远虑，其实不是这么回事，且听我一一道来。
的确，刘邦大手笔的用了韩信令当时群臣目瞪口呆。
韩信何许人也？在项梁项羽那里是当门卫、站岗放哨，到刘邦那里当了招待员，因犯法被夏侯婴刀下留人送到萧何，后韩信向萧何纵论天下被萧何赏识，因此有了萧何月下追韩信，再后来萧何向刘邦推荐直接任命他为总司令（大将军）。
颇与当年毛主席赏识林彪相似。
刘邦不拘一格用韩信，其实心里也是七上八下的，心里没底，但当时刘邦被项羽围困，许多将军都跑了，实在没有人了，不用韩信用谁？再说刘邦何许人也，史记记载其为没有文化、酗酒好色、好骂人、农民出身（虽然后来当了亭长）、没有武功、力气小、不会用兵带兵之人，就这么个人，你说他行军打仗只能听别人的，再说萧何推荐的，能有错吗？再再说，他任命韩信后也后悔了，只是没有可用之人。
启示：刘邦重用韩信为不得已而为之，因为他自己军事能力差，这方面只能被人摆布，并非后人所说那么伟大。
但是给作为管理人员的人来说启示很深远，用人要不拘一格，不见得要一步步提升部下，是人才就要大跃进提拔，跳出以前的圈圈，而且视野要开阔，打开霍布森马圈。
启示之二：上面提到刘邦没有文化、酗酒好色、脾气大、农民出身（虽然后来当了亭长）、没有武功、力气小、用兵带兵能力有限，那他之所以取得成功，关键在于他接收他人意见和批评。
听别人意见不觉得是耻辱，陈平可以批评他，韩信可以批评他，萧何也可以批评他。
他不懂不会装懂，启示：作为管理者来说，尤其是到一个新的管理岗位时，在不懂的时候就多听听他人的意见，在自己薄弱环节更要如此。
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刘邦得天下的启示
2013-09-01 松涛•竹海•梅花居
管理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
”楚汉相争，刘邦能够得天下，成就汉室大业，除历史的原因外，少不了张良、韩信、萧何等良臣勇将的鼎力相助。
汉高祖刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”，但他善用人才，能够把天下人才都集结在自己的周围，利用秦末**之机，兴汉灭秦，成为中国历史上第一个平民皇帝。
纵观刘邦的人才管理，大致有六方面的特点：
一是知人善任。
知人善任，首在于知人，其次是善任。
知人之先在于知己，其次在知彼。
刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，如何调动部下的积极性，他用韩信带兵，张良出谋，萧何保后，一切工作都安排得有条不紊，由此他就成为这个集团的核心。
二是不拘一格。
刘邦有一个很大的优点，就是他不拘一格的使用人才，他把贵族张良、游士陈平、县吏萧何、狗屠樊哙、商贩灌婴、车夫娄敬、强盗彭越等各色各样的人组合起来，使其各就其位，使所有的人才都能够最大限度地发挥作用。
历史证明，他的用人策略是十分英明的。
三是不计前嫌。
刘邦的队伍里面，有很多人原来曾经是在项羽手下当差的，因为在项羽的部队里面待不下去跑过来投奔刘邦，刘邦敞开大门，不计前嫌，一视同仁表示欢迎。
如韩信、陈平，韩信原来是项羽手下的人，因为在项羽手下不能发挥作用，来投奔刘邦。
其实，一个领导者如果老是小肚鸡肠、计较甚多，能招募来好的人才吗？恐怕连帐下之人也会离他而去。
四是坦诚相待。
坦诚相待，不仅仅是反映一个人的素质问题，更是为人处事的一条原则。
对于人才，他们不仅需要应得的酬劳，而更需要尊重和信任。
刘邦之所以能够得到张良、韩信等人的帮助，就是由于刘邦信任对方，尊重对方，得到了对方同样的回报，同样的信任和尊重，以致于才尽心尽力地帮他出谋划策。
这也是我们非常值得借鉴的经验。
五是用人不疑。
做一个领导最忌讳的，就是一天到晚看见所有的人都很可疑，今天猜忌这个，明天猜忌那个。
刘邦他就有这个魄力，他一旦决定用某某人，绝不怀疑，放手使用。
六是论功行赏。
使用人才，首先是要信任他，尊重他，同时也应该奖励，因为奖励是对一个人才的贡献是实实在在的肯定。
刘邦夺取天下以后，根据各个人的不同功绩，对功臣论功行赏，不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。
刘邦之所以能够成就汉室大业，与他善用人才有很大的关系。
企业经营的核心是管理，管理的关键在人才。
我们搞企业管理也不妨学习一下刘邦的人才管理理念，在经营管理中善待比我们更强更优秀的人才。
备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
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