矛盾纠纷排查调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇王明口镇xx年3月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：xx年3月25日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合会议记录时间：xx年8月19日上午地点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等主持：齐长军(党委书记)内容：矛盾纠纷排查部分一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。
现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调处会议记录二篇时间：xx年3月25日地点：xx镇政府会议室主持人：参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括xx村树段纠纷1件，xx庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，xx庄村调解员调处1件。
矛盾纠纷排查调处会议记录 3篇 最新
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇最新王明口镇2020年3月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：2020年x月25日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合会议记录时间：2020年x月19日上午地点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等主持：齐长军(党委书记)内容：矛盾纠纷排查部分一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。
现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调处会议记录2新店镇2020年2月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时地间：2020年x月xx日点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚。
讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况二、本月矛盾纠纷总体情况治安案件5起，处理5起。
学校矛盾纠纷调处例会会议记录范文
学校矛盾纠纷调处例会会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：1. 校长：[校长姓名]2. 各年级主任：[列出各年级主任姓名]3. 班主任代表：[若干班主任姓名]4. 学生代表：[学生代表姓名]一、会议开场。
校长：“各位老师和同学代表们，咱们这矛盾纠纷调处例会就像一场‘和平大会’，大家都知道，学校里偶尔就像个小社会，有点小摩擦、小矛盾。
咱们今儿个就敞开了唠，把那些事儿都给解决解决。
”二、近期矛盾纠纷情况汇报。
# （一）年级主任汇报。
初一年级主任：“校长啊，咱初一年级有这么个事儿。
就是男生之间有时候在操场上为了抢篮球场地就容易起争执。
您也知道，小伙子们年轻气盛，都觉得自己先来的，互不相让，差点就动手了。
这事儿虽然没造成啥大后果，但是在同学中间影响不太好。
”初二年级主任：“我们初二这边呢，主要是同学之间因为小组作业分工不均产生矛盾。
有些同学觉得自己干得多，有些同学又偷懒，结果小组里就闹得不愉快，现在小组作业的进展都受到影响了。
”初三年级主任：“我们初三压力大啊，这矛盾也有点特殊。
有几个学生因为竞争压力太大，互相猜忌，传一些不好的话，说什么谁偷偷在晚上多学习，不告诉大家之类的。
这搞得班级氛围有点紧张。
”# （二）班主任补充。
班主任A：“我带的班还有个事儿，两个女生因为喜欢同一个男明星，在课间就争起来了。
一个说自己的偶像最帅，另一个不服气，就吵起来了，还哭了鼻子呢。
这事儿虽然听起来有点好笑，但也反映出同学们在情绪管理上还有待提高。
”三、讨论调处方案。
# （一）操场抢场地问题。
体育老师（临时被叫来参会）：“我觉得这个事儿得有个先来后到的规则。
咱们可以在操场设置个管理员，由各班轮流派人。
管理员负责记录场地使用顺序，这样就清楚了，谁要是违反规定，就不让他玩下次。
”校长：“这个主意不错，不过管理员得公平公正。
各年级主任呢，你们要配合体育组把这个事儿安排好。
”# （二）小组作业分工问题。
社区矛盾纠纷调处会议纪要范文
社区矛盾纠纷调处会议纪要范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[社区会议室具体地点]参会人员：1. 社区工作人员：[列出相关工作人员名字]2. 矛盾纠纷涉及方：居民A：[姓名]，[简单介绍A居民相关情况，如住址、年龄等]居民B：[姓名]，[简单介绍B居民相关情况]会议主题：调解居民A与居民B之间关于[具体矛盾纠纷事项，如邻里噪音、停车位使用等]的矛盾纠纷。
一、会议开场。
社区工作人员[主持人名字]先简单介绍了本次会议的目的，就是要把居民A和居民B之间的那个“小疙瘩”给解开，让大家还能像以前一样，在社区里和和睦睦地过日子。
二、双方陈述。
1. 居民A。
居民A一脸委屈地开始说：“你说这事儿闹得。
我家隔壁（指居民B），每天晚上都不知道在弄啥，叮叮当当的，那声音就跟拆房子似的。
我白天上班累得要死，晚上就想好好睡个觉，这都成了奢望。
我跟他（居民B）也说过几次了，可他就跟没听见似的，该咋干还咋干。
”接着又补充道：“还有啊，他家那狗，有时候不拴着，就在楼道里乱窜，我孩子都有点害怕了。
这万一咬着人可咋整啊？”2. 居民B。
居民B听了有点不服气，马上说道：“我晚上那是偶尔收拾下东西，哪有天天那么大声啊。
再说了，我也得生活不是，总不能啥都不干就怕吵着你吧。
而且我那狗，可听话了，从来不咬人，在楼道里就是溜达溜达，又没干啥坏事。
”然后也抱怨起来：“你（指居民A）倒好，你家的垃圾有时候就放在门口，那味儿可难闻了，我每次路过都得憋着气走。
”三、讨论与调解。
1. 噪音问题。
社区工作人员[调解人名字]笑着说：“咱们这邻里之间啊，得互相体谅。
居民B 呢，你晚上收拾东西的时候，尽量动作轻点，也别太晚了。
毕竟大家都要休息，你说是不是？居民A呢，也多理解理解，可能有时候居民B也不是故意弄出那么大声音的。
咱们都退一步，海阔天空嘛。
”居民B想了想，说：“行吧，那我以后晚上超过9点就不干那些容易出声的活儿了。
”居民A也点头说：“行，只要不太吵就行，大家都互相让让。
矛盾纠纷排查调处周例会议记录
矛盾纠纷排查调处周例会议记录会议时间：2023年08月29日会议地点：XX镇会议室主持人：XX记录人：XX参加人员：各村党支部书记、村民委员会成员、村民小组长、人民调解员、综治办工作人员会议议程：1.总结上周矛盾纠纷排查调处工作情况。
2.分析当前矛盾纠纷排查调处工作存在的问题和困难。
3.研究制定矛盾纠纷排查调处工作的措施和方案。
4.安排部署本周矛盾纠纷排查调处工作。
会议记录：1.上周矛盾纠纷排查调处工作情况总结：上周共接到矛盾纠纷投诉20起，已处理18起，还有2起正在处理中。
其中，家庭矛盾纠纷最多，占一半以上；其次是邻里纠纷和劳动争议。
处理方式主要是调解和协商，对于无法协商解决的，及时引导当事人通过法律途径解决。
2.当前矛盾纠纷排查调处工作存在的问题和困难：一是部分群众对调解工作不信任，更倾向于通过司法途径解决；二是调解人员的专业素质和工作能力有待提高；三是部分地区和领域存在排查不到位、信息不畅通等问题，需要加强协调配合。
3.研究制定矛盾纠纷排查调处工作的措施和方案：针对存在的问题和困难，提出以下措施和方案：一是加强宣传教育，提高群众对调解工作的认知度和信任度；二是加强培训指导，提高调解人员的专业素质和工作能力；三是加强协调配合，实现信息共享，确保矛盾纠纷得到及时有效处理。
4.安排部署本周矛盾纠纷排查调处工作：根据以上措施和方案，本周工作计划如下：一是加强宣传教育，通过各种途径宣传调解工作的重要性和作用；二是加强培训指导，对调解人员进行专业培训和工作指导；三是加强协调配合，加强与相关部门的沟通和协作，确保矛盾纠纷得到及时有效处理。
结论：经过讨论，大家一致认为：1.要继续加强矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决问题。
2.要加强宣传教育，提高群众的法律意识和道德水平。
3.要加强沟通协调，促进各方达成共识。
4.要加强调解力度，促进矛盾化解。
矛盾纠纷排查会议记录
矛盾纠纷排查会议记录会议时间：具体时间会议地点：详细地点参会人员：列出参会人员姓名或职务主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人：“今天我们召开这次矛盾纠纷排查会议，目的是对近期社区内出现的各类矛盾纠纷进行梳理和分析，共同商讨解决方案，维护社区的和谐稳定。
下面请大家依次发言。
”社区工作人员 A：“我先说一下吧。
最近有居民反映小区内停车位紧张，部分业主随意占用公共停车位，引发了不少邻里之间的矛盾。
有些居民甚至因为这个发生了激烈的争吵。
”社区工作人员 B：“还有就是小区的物业管理费用问题。
部分业主认为物业服务不到位，不愿意缴纳物业费，而物业公司则表示经费不足无法提升服务质量，双方陷入了僵局。
”居民代表 C：“我们那栋楼有一户人家经常晚上举办聚会，声音很大，影响到了其他居民的休息。
邻居们多次上门沟通都没有效果，这也引发了很大的不满。
”社区民警 D：“近期社区内发生了几起盗窃事件，虽然损失不大，但居民们都很担心安全问题。
这也导致了一些居民对治安状况的不满和担忧。
”主持人：“好的，大家反映的情况都很重要。
那我们来逐一分析一下这些问题。
关于停车位的问题，我们是否可以考虑重新规划停车位，或者制定一些更明确的停车规则？”社区工作人员 E：“重新规划停车位可能需要一定的资金和时间，短期内不太容易实现。
但是我们可以先加强对违规停车的管理，比如张贴警示通知，对多次违规的进行处罚。
”主持人：“这个办法可以先试试。
那对于物业管理费用的矛盾，我们能不能组织业主和物业公司进行一次面对面的沟通，让双方把各自的想法和困难都说出来，共同寻找解决办法？”居民代表 F：“我觉得可以，让业主们清楚物业公司的运营成本和困难，同时也让物业公司了解业主们的需求和期望。
”主持人：“好，那就由社区工作人员负责组织这次沟通会。
对于居民晚上聚会噪音扰民的问题，我们要上门进行劝导，向他们说明噪音对其他居民的影响，同时也可以提醒其他居民通过合理的方式解决，避免激化矛盾。
村级矛盾纠纷排查会议记录范文
村级矛盾纠纷排查会议记录范文一、会议基本信息。
1. 会议主题：村级矛盾纠纷排查。
2. 会议时间：[具体日期]3. 会议地点：村委会会议室。
4. 参会人员：村两委成员（村书记[书记名字]、村主任[主任名字]、其他委员[委员名字1]、[委员名字2]等）、各村民小组组长（一组组长[组长名字1]、二组组长[组长名字2]等）二、会议内容。
# （一）村书记开场讲话。
村书记[书记名字]：“各位同志啊，咱们今天聚在一起，就是唠唠咱村里那些可能存在的疙疙瘩瘩的事儿。
大家都知道，咱们村就像一个大家庭，一家人过日子，哪能没个磕磕碰碰的呢？但是这些小矛盾要是不及时解决，就像小火苗，呼呼地就可能变成大火，把咱们村的和谐氛围都给烧没了。
所以啊，大家都敞开心扉，把你们了解到的那些事儿都说说。
”# （二）各村民小组组长汇报情况。
1. 一组组长[组长名字1]“书记、主任，各位同志，我先来说说。
咱一组啊，最近有两家因为宅基地的事儿有点小矛盾。
老李家说老张家盖房子的时候占了他家一点地，老张家就不认账，说那本来就是他家的地。
这两家现在见面都不咋说话，脸拉得老长了。
我去劝了几回，但是效果不大，还得村里出面给好好调解调解。
”2. 二组组长[组长名字2]“我们二组有这么个情况，村里那几个小年轻，晚上在村子里飙摩托车，声音大得很，吵得村民都睡不好觉。
村民们意见可大了，都来找我反映。
我也和那些小年轻说过，可他们就跟我打哈哈，说就这一回，下回不了。
但是还是照旧。
这事儿也挺让人头疼的。
”3. 三组组长[组长名字3]“书记啊，我们三组的矛盾是关于灌溉用水的。
现在是农忙的时候，水比较紧张。
有几家因为分水不均闹起来了。
有的说自己家地多应该多分点水，有的说按照人口分才公平。
争来争去的，差点打起来。
我在中间也不好平衡，得村里拿个主意。
”# （三）村两委成员讨论解决方案。
1. 村主任[主任名字]“针对一组宅基地的事儿，我觉得咱们得先把村里的宅基地档案拿出来看看，看看到底这块地是咋划分的。
矛盾纠纷排查调处会议记录 3篇
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇矛盾纠纷排查调处会议记录·1一、时间：4月7日;二、地点：政教处;三、参与人员：班主任四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷;矛盾纠纷排查调处会议记录·2时间：2014年3月25日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参与人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已胜利调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处留意以下几点1、留意调处期限。
为避开矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增添调处透亮度。
3、调解与法制宣扬相结合矛盾纠纷排查调处会议记录·3地点：爱尔咖啡厅出席人：熊总刘佳候云霞黄小兰江芳唐川松刘松桃梁英主持人：熊总记录人：梁英主持人发言：我重点要讲几个事。
第一点，从XX年1月开始，我们的酒吧全部公勤人员以总业绩提成。
具体怎样提成，我们协商后再定。
为什么我们的公勤人员以总业绩提成呢?是因为她们服务于酒店整体，而不是某一个部门。
第二点，我们服务员蜗牛般的开单速度还需要加强培训。
到底是那个环节出了问题?大家要找出缘由，找出问题所在，并第一时刻解决。
这里我再次强调，我们管理层要高要求自己。
你们的职责就是不断发觉问题、解决问题，不仅要解决问题，而且要讲时间效率。
在你们管理自己员工的时候，要知道，他们会用更加严格的目光审视你们。
你们的一言一行都在影响着他们，只有你们在任何时候都保持仔细的工作看法，才会让他们信服你们的管理。
矛盾纠纷排查会议记录
矛盾纠纷排查会议记录矛盾纠纷排查会议记录时间：2021年10月15日地点：公司会议室主持人：XXX与会人员：公司领导及涉及部门负责人会议议程：1. 介绍会议目的和流程2. 分析公司内部矛盾纠纷的情况3. 排查存在的矛盾纠纷问题4. 制定解决方案和跟进责任人会议记录：1. 介绍会议目的和流程主持人XXX介绍了会议的目的和流程，强调矛盾纠纷排查会议的重要性，希望通过本次会议，更好地了解公司内部存在的问题和矛盾，进一步完善公司的管理制度，确保公司的正常运转。
2. 分析公司内部矛盾纠纷的情况公司领导和涉及部门负责人总结了过去一段时间内存在的矛盾纠纷问题，主要包括以下几个方面：（1）人事关系问题：由于岗位的调整、人员的转移，部门之间存在人员不足、人员调配不合理等问题，导致人事管理方面存在矛盾纠纷问题。
（2）业务关系问题：由于业务范畴的不同、职责的不明确，部门之间存在业务流程混乱、信息沟通不畅等问题，导致业务管理方面存在矛盾纠纷问题。
（3）奖惩关系问题：由于奖金、评优等制度的不完善、执行不力，导致奖惩关系管理方面存在矛盾纠纷问题。
（4）技术矛盾问题：由于技术手段的不同、技能要求的不同，部门之间存在技术交流不畅、技术合作不够等问题，导致技术管理方面存在矛盾纠纷问题。
3. 排查存在的矛盾纠纷问题在对存在的矛盾纠纷问题进行分析后，会议成员对每一个问题进行了排查：（1）人事关系问题：各涉及部门对人员的需求进行了统一汇总，通过内部调配和招聘外部人才等方式，解决了人员调配不合理的问题。
（2）业务关系问题：制定了业务流程标准化的要求，明确了各部门之间的职责和协作流程，建立了信息沟通渠道，提升了业务管理的效率。
（3）奖惩关系问题：对于制定奖金、评优等制度，明确了具体的操作流程和评选标准，建立了奖惩档案，实现了奖惩关系的规范化和透明化。
（4）技术矛盾问题：明确了技术交流与合作的方式和要求，建立了技术研发中心，推动了技术管理的专业化和精细化。
矛盾纠纷排查调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录会议时间：具体时间会议地点：详细地点参会人员：列出参会人员姓名或职务主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人：“今天我们召开这次矛盾纠纷排查调处会议，主要是对近期本地区出现的一些矛盾纠纷进行梳理和分析，共同探讨解决方案，确保社会的和谐稳定。
首先，请相关部门汇报一下近期收集到的矛盾纠纷情况。
”部门 1 负责人：“我们收到的主要纠纷之一是邻里之间因为房屋排水问题产生的矛盾。
具体姓名 1和具体姓名 2两家的房屋相邻，具体姓名 1家在翻盖房屋后，改变了排水管道的走向，导致雨水流向了具体姓名 2家的院子，双方多次发生争吵，甚至出现了肢体冲突。
”部门 2 负责人：“还有一起是关于土地承包经营权的纠纷。
具体姓名 3和具体姓名 4在土地承包过程中，对于边界划分存在争议，双方都认为对方侵占了自己的土地，互不相让。
”部门 3 负责人：“另外，我们也接到了一些消费者投诉，主要是关于商品质量和售后服务方面的问题。
消费者具体姓名 5购买了一款电子产品，使用不久后出现故障，但商家拒绝按照三包规定进行维修和退换，引发了消费者的不满。
”主持人：“好的，了解了这些情况。
接下来，大家一起分析一下这些矛盾纠纷的根源和难点所在。
”参会人员 1：“就邻里排水的问题，我认为主要是双方在翻盖房屋时没有提前沟通好，而且缺乏相互理解和包容，都只考虑自己的利益。
”参会人员 2：“土地承包经营权的纠纷，可能是当初的合同签订不够明确，或者在实际测量时存在误差。
”参会人员 3：“消费者投诉的问题，商家可能是为了降低成本，忽视了售后服务，没有履行应有的责任。
”主持人：“大家分析得都很有道理。
那针对这些矛盾纠纷，我们来讨论一下具体的调处方案。
”参会人员 4：“对于邻里排水问题，我们可以组织双方进行调解，重新规划排水管道的走向，费用可以由双方共同承担。
同时，对双方进行教育，引导他们要相互尊重和协商解决问题。
”参会人员 5：“土地承包经营权的纠纷，建议重新进行实地测量，邀请专业人员参与，明确边界。
矛盾纠纷排查调处会议记录三篇 矛盾调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录三篇矛盾调处会议记录精品文档，仅供参考矛盾纠纷排查调处会议记录三篇矛盾调处会议记录把人民调解工作真正落到实处，街道办事处建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。
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具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合矛盾纠纷排查调处会议记录时间：20xx年8月19日上午地点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等主持：xx(党委书记)内容：矛盾纠纷排查部分一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
村级矛盾纠纷排查会议记录范文
村级矛盾纠纷排查会议记录范文会议主题：村级矛盾纠纷排查。
会议时间：[具体日期]会议地点：村会议室。
参会人员：村两委成员、各村民小组组长。
会议主持：村主任[姓名]一、会议开场。
村主任（拍了拍手，吸引大家注意力）：“各位啊，咱们今天聚在一起呢，就是唠唠咱村里最近有没有啥疙疙瘩瘩的事儿。
大家都知道，咱们村就像一个大家庭，家庭成员之间偶尔有点小摩擦很正常，但要是不及时解决，那小摩擦就可能变成大矛盾了。
所以今天这个会啊，大家都敞开心扉，有啥说啥。
”二、各小组汇报情况。
# （一）第一村民小组。
小组长[姓名]（挠了挠头）：“主任啊，我们组有这么个事儿。
老李家和老张家因为那个田埂子的事儿有点闹别扭。
就是老李觉得老张种地的时候占了他家田埂的一点儿地方，老张呢，觉得自己没占，那两家就为这事儿，见面都不咋打招呼了。
”村主任（皱了皱眉头）：“这事儿啊，咱们得去实地看看，量一量到底咋回事儿。
可不能让这点事儿影响了邻里关系。
”# （二）第二村民小组。
小组长[姓名]（清了清嗓子）：“我们组有两家，为了一只鸡的事儿吵起来了。
王家的鸡跑到了赵家的院子里，赵家呢，就把鸡给扣下了，说这鸡在他家院子里吃了不少粮食。
王家就不乐意了，说这鸡自己跑出去的，又不是故意去赵家捣乱的，现在两家为这鸡归谁争得不可开交。
”有人打趣道：“一只鸡也能争成这样，这鸡可真是‘金贵’啊。
”（大家哄堂大笑）村主任（笑着摆摆手）：“笑归笑，这事儿也得解决。
咱们得看看这鸡到底是咋跑到赵家院子里的，再商量个公平的解决办法。
”# （三）第三村民小组。
小组长[姓名]（表情有点严肃）：“主任，我们组情况有点复杂。
有户人家，家里的年轻人出去打工了，剩下老人和孩子。
老人身体不太好，孩子上学有点远，接送不方便。
他们就想让村里给协调一下，看看能不能有啥办法解决这个问题。
这事儿啊，虽然不是啥矛盾，但也是个麻烦事儿。
”村主任（点了点头）：“这确实是个事儿，咱们得关心村里的老人和孩子。
大家一起想想办法，看能不能找个顺路的人帮忙接送一下孩子。
矛盾纠纷排查调处会议记录6篇
矛盾纠纷排查调处会议记录6篇第一篇: 矛盾纠纷排查调处会议记录时间：20__年8月19日上午地点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等主持：__(党委书记)内容：矛盾纠纷排查部分一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
__村反应：__在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。
现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
第二篇: 矛盾纠纷排查调处会议记录一、会议基本情况时间：20__年3月24日地点：镇二楼会议室参加人员：汤宗涛、陈_讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。
其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。
总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。
一是召开专题研究会议。
由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。
会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。
二是严格落实包保责任制。
经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。
(7篇)关于社区中心矛盾纠纷排查会议记录
（7篇）关于社区中心矛盾纠纷排查会议记录社区中心矛盾纠纷排查会议记录（一）会议时间：2021年6月30日上午9点会议地点：某社区中心会议室会议主题：社区居民关于停车位使用权的矛盾纠纷会议记录：1. 会议开始时，主持人向与会人员介绍了会议的目的和议程。
2. 主持人首先邀请两位矛盾当事人进行陈述，解释了双方对停车位使用权的不同理解。
3. 接下来，与会人员逐一发言，就该矛盾纠纷提出了各自观点和建议。
其中，有的社区居民认为停车位应该按照先来先得的原则使用；还有的人认为停车位应该根据车辆的大大小小和居住时间的长度来分配。
4. 主持人总结了各方观点，并邀请大家就如何解决矛盾提出具体实施方案。
5. 与会人员就实施方案展开了激烈的讨论。
最终达成共识，决定采取居住时间和停车位容量相结合的方式，制定停车位使用轮换计划，并通过社区公告予以公示。
6. 在制定具体计划的过程中，大家一致认为社区中心应该配备专门的停车管理人员，监督停车位的使用情况，并及时处理纠纷。
7. 会议结束前，主持人再次强调解决矛盾纠纷的重要性，并要求参会居民积极配合实施方案，共同维护社区和谐稳定。
社区中心矛盾纠纷排查会议记录（二）会议时间：2021年7月15日下午2点会议地点：某社区中心会议室会议主题：社区居民关于噪音扰民问题的矛盾纠纷会议记录：1. 会议开始时，主持人再次向与会人员强调了会议的目的和议程，并请示居民代表及相关部门代表进行陈述。
2. 居民代表详细陈述了噪音扰民问题的具体情况，指出周边商户的生意经营活动严重影响了居民的正常生活。
3. 各相关部门的代表进行回应，解释了已采取的措施以及困难所在。
4. 与会人员就该矛盾纠纷进行了激烈的讨论，纷纷提出了各自的观点和建议。
一些人主张采取行政手段，强制商户规范经营行为；还有一些人认为应该通过加强居民与商户的沟通，寻求双方的妥协解决。
5. 经过充分的讨论和辩论，终于取得了一致意见。
大家一致认为，政府应该积极配合相关部门，加强对商户的规范管理，并加大对居民的宣传教育力度，帮助他们更好地了解相关法律法规和维权途径。
学校矛盾纠纷调处例会会议记录范文
学校矛盾纠纷调处例会会议记录范文会议时间：[具体日期]会议地点：学校会议室。
参会人员：各年级班主任、教导主任、德育主任、校长。
一、会议开场。
校长：“各位老师！咱们今天这个矛盾纠纷调处例会就像一场‘问题大扫除’啊，把学校里那些疙疙瘩瘩的事儿都给清理清理。
最近我耳朵可尖了，听到不少小动静，感觉有些小矛盾在角落里冒头呢，咱得赶紧把它们扼杀在摇篮里。
”二、各年级班主任汇报情况。
# （一）初一年级班主任李老师。
李老师：“校长，我先说一下初一这边的情况。
就像刚入学的小鸭子，学生们对新环境还在适应中，有些小摩擦。
比如说咱班上的小明和小刚，他俩就为了谁坐靠窗的位置争起来了。
那架势，感觉像是在争夺皇位似的。
我呢，就跟他们说，这座位啊，就像轮流转的风车，每个月换一次，这才把他俩安抚住。
还有啊，女生之间也有小问题，几个小女生因为课间跳绳分组的事儿，闹了点小别扭。
我就像个居委会大妈一样，给她们讲团结友爱的大道理，现在好多了。
”# （二）初二年级班主任张老师。
张老师：“我们初二的孩子正处于有点小叛逆的阶段。
有个事儿特别逗，有两个男生为了争着给班上一个女生讲数学题，差点打起来。
我当时就想，这是讲题还是‘抢亲’呢？我就把他们三个叫到一起，说咱可以一起讨论数学题嘛，不用争来争去的。
不过呢，这个阶段学生之间还会因为一些小团伙的事儿闹矛盾，比如这个小团体觉得那个小团体在体育课上占场地的时间太长了。
我得两边劝，就像个和事佬一样，让他们学会互相理解。
”# （三）初三年级班主任王老师。
王老师：“初三的学生压力大啊，矛盾也不少。
有些学生因为复习资料的事儿产生分歧。
有个学生觉得另一个学生总是借他的资料不还，还把资料弄得乱七八糟。
我就给他们讲，这资料就像在战场上的武器，大家要互相分享，同时也要爱护。
还有啊，因为升学压力，有些学生的情绪很敏感，偶尔会因为一句无心的话就生气。
我得时刻关注着，像个消防员一样，哪里有‘情绪小火苗’就赶紧扑灭。
”三、教导主任发言。
矛盾纠纷排查班会记录(3篇)
第1篇时间：2023年3月15日上午10:00地点：学校多功能厅主持人：班主任张老师参会人员：全体班主任、班委、学生代表会议主题：排查班级矛盾纠纷，营造和谐校园氛围一、会议背景随着新学期的开始，班级学生之间的矛盾和纠纷逐渐显现。
为了及时发现和解决这些问题，营造一个和谐、稳定的班级氛围，学校决定召开本次班会，对班级矛盾纠纷进行排查。
二、会议议程1. 张老师介绍会议目的和意义；2. 各班主任汇报本班矛盾纠纷排查情况；3. 班委和学生代表讨论矛盾纠纷产生的原因及解决方案；4. 张老师总结发言，并提出下一步工作要求。
三、会议内容（一）张老师介绍会议目的和意义张老师首先强调了召开本次班会的目的和意义。
他指出，班级和谐稳定是学校教育教学工作顺利开展的前提，也是学生健康成长的重要保障。
通过本次班会，旨在全面排查班级矛盾纠纷，分析原因，制定解决方案，共同营造一个良好的班级氛围。
（二）各班主任汇报本班矛盾纠纷排查情况1. 班主任李老师（一年级一班）：- 汇报了本班学生在学习、生活、人际交往等方面存在的矛盾和纠纷，如学习压力、生活习惯、同学关系等；- 分析了产生矛盾的原因，如个性差异、家庭教育、学校管理等；- 提出了相应的解决方案，如加强家校沟通、开展心理健康教育、调整班级管理等。
2. 班主任王老师（二年级二班）：- 汇报了本班学生在课堂纪律、作业完成、课外活动等方面存在的矛盾和纠纷；- 分析了产生矛盾的原因，如学习兴趣、学习习惯、同学关系等；- 提出了相应的解决方案，如开展学习兴趣小组、加强作业辅导、组织课外活动等。
3. 班主任刘老师（三年级三班）：- 汇报了本班学生在学习压力、人际关系、心理素质等方面存在的矛盾和纠纷；- 分析了产生矛盾的原因，如学业负担、家庭环境、社会影响等；- 提出了相应的解决方案，如开展心理辅导、加强家校沟通、举办亲子活动等。
（三）班委和学生代表讨论矛盾纠纷产生的原因及解决方案1. 班委张同学：- 认为矛盾纠纷产生的原因主要有：个性差异、沟通不畅、缺乏同理心等；- 提出解决方案：加强班级文化建设，提高学生综合素质，加强心理辅导等。
矛盾纠纷排查调处会议记录 3篇精选(最新)
一、时间：4月7日;二、地点：政教处;三、参加人员：班主任四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷;时间：2014年3月25日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合地点：爱尔咖啡厅出席人：熊总刘佳候云霞黄小兰江芳唐川松刘松桃梁英主持人：熊总记录人：梁英主持人发言：我重点要讲几个事。
第一点，从XX年1月开始，我们的酒吧所有公勤人员以总业绩提成。
具体怎样提成，我们商议后再定。
为什么我们的公勤人员以总业绩提成呢?是因为她们服务于酒店整体，而不是某一个部门。
第二点，我们服务员蜗牛般的开单速度还需要加强培训。
到底是那个环节出了问题?大家要找出原因，找出问题所在，并第一时刻解决。
这里我再次强调，我们管理层要高要求自己。
你们的职责就是不断发现问题、解决问题，不仅要解决问题，而且要讲时间效率。
在你们管理自己员工的时候，要知道，他们会用更加严格的目光审视你们。
你们的一言一行都在影响着他们，只有你们在任何时候都保持认真的工作态度，才会让他们信服你们的管理。
第三点，是给大家买意外保险的事。
酒吧这段时间经历过大大小小的事，让我深有感触。
当看到身边的人受伤、痛苦时，我却无能为力。
矛盾纠纷排查会议记录
矛盾纠纷排查会议记录日期：XXXX年XX月XX日地点：公司会议室与会者：公司高级管理层以及相关员工会议目的：排查矛盾纠纷，确定解决方案会议记录：1.开场会议主持人介绍会议目的，即排查公司内部的矛盾纠纷，并制定解决方案。
会议的目标是保持公司内部的良好合作关系，增强员工团队合作精神，并解决因矛盾纠纷所带来的负面影响。
2.矛盾纠纷概况与会人员逐一陈述观点，梳理出公司内部存在的矛盾纠纷问题。
主要问题包括部门间沟通不畅、权责不明确、目标冲突等。
通过集思广益，制定详细的问题清单，以便后续解决。
3.矛盾纠纷分析与会人员展开讨论，深入分析每个矛盾纠纷的根源和造成的原因。
通过集思广益，参与者提出了各种可能的解释和原因。
并且通过讨论最终确定了每个问题的准确症结所在，确保问题能够被完整地剖析出来。
4.解决方案制定在分析问题的基础上，与会人员一起制定解决方案。
针对不同的矛盾纠纷，制定了具体可行的解决方案。
例如，对于部门间沟通不畅的问题，决定加强跨部门交流和沟通，建立定期沟通机制，促进信息的共享和交流。
对于权责不明确的问题，决定明确各部门的职责范围，制定清晰的工作目标和责任指标。
5.解决方案实施会议主持人安排相关部门负责人对制定的解决方案进行实施，并设立监督机制。
监督机制将确保每个解决方案的到位实施，以有效解决公司内部的矛盾纠纷问题。
并且要求相关部门在实施过程中及时向高级管理层汇报工作进展。
6.结语会议主持人总结会议讨论的结果，并强调矛盾纠纷的解决需要公司全体员工的共同努力。
他鼓励与会人员积极参与到解决方案的实施中，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
最后，会议主持人再次感谢与会人员的参与和贡献，宣布会议结束。
会议记录结束。
以上是一份矛盾纠纷排查会议记录，会议记录对于保留会议讨论内容、决定以及目标非常重要，以便后续参与人员进行进一步的行动和跟进。
此次会议记录清晰明了地描述了会议过程，并具体记录了与会人员的观点和制定的解决方案。
企业矛盾纠纷排查专项会议记录
企业矛盾纠纷排查专项会议记录会议时间：2023年8月10日会议地点：公司会议室主持人：XXX参会人员：公司董事、高级经理、法务部门代表、人力资源部门代表、参与矛盾纠纷的各方代表会议议程：1. 会议开场白主持人对全体参会人员表示感谢，并简要介绍本次会议的目的和重要性。
强调公司对矛盾纠纷的重视，希望通过本次专项会议，全面排查并解决企业内部存在的各类纠纷。
2. 矛盾纠纷排查情况汇报由公司各部门代表逐一介绍本部门存在的矛盾纠纷情况，包括涉及的具体方面、解决进展以及当前困难和亟待解决的问题。
3. 矛盾纠纷排查分析率先由法务部门代表对各类矛盾纠纷进行分析，提出可能的解决方案和风险排查并意见。
4. 解决方案讨论和制定全体参与人员就各部门汇报的矛盾纠纷情况进行讨论，针对每一类矛盾纠纷提出解决方案，明确责任部门和具体措施。
5. 行动计划制定确定解决方案后，对每个矛盾纠纷的解决实施制定具体的行动计划和时间表。
6. 会议总结主持人总结本次会议讨论的重点和解决方案，强调各部门要积极配合，全力以赴解决矛盾纠纷问题。
7. 后续跟进确定下次跟进会议时间和人员，法务部门负责对各项解决方案进行进展跟进并督促执行。
会议整体氛围积极、讨论热烈，并达成了一致的解决方案。
本次会议标志着公司对矛盾纠纷问题的高度重视和积极解决态度，也为公司未来的稳定发展奠定了良好的基础。
希望通过全体员工的共同努力，公司内部矛盾纠纷得到有力解决，为公司发展注入强大的动力。
矛盾纠纷是企业发展过程中不可避免的问题，解决矛盾纠纷不仅仅是为了公司内部和谐稳定的发展，更重要的是为了确保公司的长期发展和可持续经营。
公司在矛盾纠纷排查专项会议上达成的解决方案和行动计划将成为公司未来运营的重要依据。
为了确保解决方案的有效实施，公司法务部门将牵头协调各部门，及时跟进解决方案的进展，并对执行情况进行监督和评估。
对于人力资源方面的矛盾纠纷，人力资源部门需要加强与员工的交流和交流，尤其是在招聘、培训、激励和福利方面需要更加注重员工的需求和反馈。
村矛盾纠纷排查会议记录范文
村矛盾纠纷排查会议记录范文会议时间：[具体日期]会议地点：村会议室。
参会人员：村两委成员（包括村书记[书记姓名]、村主任[主任姓名]等）、各村民小组长。
一、会议开场。
村书记[书记姓名]：“各位同志啊，咱们今天聚在一起，就像一群侦探要把村里那些隐藏的矛盾纠纷给挖出来。
大家都知道，咱们村就像一个大家庭，偶尔也会有磕磕碰碰的，今天就是要把这些小疙瘩都找出来，让咱们村更加和谐美满。
”二、近期矛盾纠纷排查情况汇报。
1. 第一村民小组组长[组长姓名1]“书记、主任，俺们组里啊，有两家邻居因为那个宅基地界限的事儿有点小矛盾。
就是老李家和老王家，老李觉得老王盖房子的时候占了他家几厘米的地，两家就开始有点互相看不顺眼了。
虽然还没到大打出手的地步，但是天天见面都拉着脸，感觉就像谁欠了谁钱似的。
”2. 第二村民小组组长[组长姓名2]“俺们组里有个婆媳之间的事儿。
婆婆总觉得儿媳妇太爱花钱，不会过日子。
儿媳妇呢，又觉得婆婆管得太宽了，自己买点东西都要被唠叨。
前几天还因为这个事儿在家里吵了几句，声音大得隔壁邻居都听到了，搞得挺尴尬的。
”三、讨论解决措施。
1. 宅基地纠纷。
村主任[主任姓名]：“这宅基地的事儿可不能马虎。
咱们先得去实地看看，量一量到底是不是真的占了地。
如果占了，老王就得给老李一个说法，该补偿就补偿，要是没占，老李也得给老王赔个不是，大家都是邻居，抬头不见低头见的，可不能因为这点小事就伤了和气。
我看啊，就由我带着村里的几个懂测量的，再加上[组长姓名1]，咱们一起去处理这个事儿。
”大家纷纷点头，表示赞同。
2. 婆媳矛盾。
村妇女主任[妇女主任姓名]：“这婆媳之间的事儿就像一团乱麻，得慢慢理。
我觉得我得去跟这婆媳俩唠唠嗑。
先从儿媳妇这边入手，跟她说说老人节省惯了，可能唠叨点也是为了小家庭好。
再去跟婆婆说说，现在年轻人有自己的生活方式，只要不过分，就别太管着了。
咱们也可以组织一个婆媳关系的小讲座之类的，让大家都学习学习怎么相处。
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矛盾纠纷排查调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录
会议第一项，各村居治保主任及镇直机关综治工作负责人汇报起，调处成功9起，其中丁楼村1起，小程村1起，湖东村1 起，刘祠村1起，东荀村2起，董艾村2起，李甘村2起。
主要是建房及土地承包引发的邻里纠纷。
会议第二项，派出所吴君指导员在会上通报了五月份我镇治安形势，五月份全镇刑事案件7起，较上月1起有大幅度上升；治安案件8起，较上月的16起，有所下降，基本上都是由于日常琐事纠纷引发的打架和侮辱他人事件。
吴君指导员强调，午收将近，各村居要注意防火。
秸秆禁烧等措施要宣传落实到位。
夏天炎热，各村居治保主任要切实承担起责任，本月矛盾纠纷及信访隐患。
本月11个村居共排查调解矛盾纠纷数10
加大对预防青少年儿童溺水的宣传力度。
会议第三项，综治办刘国亮主任强调当前综治软件资料完善工作。
综治半年检查在即，各单位要认真填写各项软件资料。
根据前段时间我们对资料提出的整改要求，认真填写，不断完善，争取在半年检查中取的好成绩。
会议第四项，综治办专职主任朱文礼同志安排当前综治维稳
工作。
1、软件资料方面，比如刑释帮教记录方面，可以采取多种形式，采用一问多答式，最低也要提3-4个问题。
2、采用网格化管理，每一个小组就是一个网格，这样容易将任务分解，化解矛盾。
3、检查在即，软件方面，各个村居要做齐软件，不断完善；在硬件方面，6月30号之前要将牌匾调整完毕。
4、警连心工程，从6月份开始，要持续到年底。
治安保险费用是去年10月份开始收的，今年可能会提前。
会议第五项，党委副书记孟宪录安排当前工作。
1、这段时间来，各个地区频繁发生暴恐事件，很多是由于一
些积怨引起。
这就给我们基层综治工作提出了要求。
我们要切实
履行职责，加强村级矛盾纠纷排查调处力度，争取将矛盾纠纷发
现在基层，消除在基层，并且及时上报；
2、上次业务培训会上安排的工作、计划要认真填写，软件资
料各位要认真填写；
3、综治干部精力要投入到位，共同将综治维稳工作做好。
矛盾纠纷排查调处会议记录
时间：20xx年8月19日上午
地点：政府一楼会议室
参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等
主持:xx（党委书记）
内容：矛盾纠纷排查部分
—、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大
接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村（居委）和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
XX村反应：XX在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。
现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案！
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调处会议记录
—、会议基本情况 xxx5年7月7日上午，xxx县矛盾纠纷排查调处工作领导小组在县司法局五楼会议室召开了 xxx县矛盾纠纷排查调处工作协调会。
县司法局党组书记、局长吕泽琴主持会议，参加会议的有县司法局副局长陈赐群、王焕达，县司法局纪检组长龚明祥，县司法局各股室长以及相关成员单位主管矛盾纠纷排查调处工作负责人。
二、本月矛盾纠纷总体情况xxx5年6月，全县共调处各类民间纠纷216件，其中婚姻家庭纠纷28件、邻里纠纷78件、房屋宅基地纠纷26件、合同纠纷2件、生产经营纠纷5件、损害赔偿纠纷25件、山林土地纠纷27件、政府拆迁纠纷6件、交通道路纠纷5件、其他纠纷13件等。
调解成功215件，其中疑难复杂纠纷4件，化解率成功99.5%。
共排查各类矛盾纠纷178人次，预防纠纷33件。
防止群体性上访5件115人；防止群体性械斗1 件30人。
无民间纠纷引起自杀案件，无民间纠纷转化形势案件。
三、排查出的矛盾纠纷及调处措施本月排查出的各类民间纠纷，要求各相关责任人尽全力做好调解工作、化解矛盾，并做到： 1、对排查出来的矛盾隐患要及时解决，不得拖延和推诿。
2、加强对重点上访户的稳控工作力度，要主动上门，交流思想，交流感情，了解他们的思想动态和情绪，有针对性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾纠纷排调、特殊人群管控、法律服务和监所安全隐患排查整改工作，做到居安思危、有备无患，抓好落实。
最后，县司法局党组书记、局长吕泽琴同志对本月矛盾纠纷排查调处工作给予了积极评价，并要求再接再厉，做好矛盾纠纷排查和调处工作，努力把排查出的矛盾纠纷及时解决，确保社会稳定。