车间管理规章制度.doc
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
生产车间管理制度样本(7篇)
生产车间管理制度样本1.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。
严禁酒后上岗和班中喝酒.2.工作中严格遵守各项规章制度。
工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。
工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;4.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。
5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。
安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。
7.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。
8.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
9.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。
10禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。
11操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。
12电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。
电机要有接地线，禁止有明线头。
设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
13使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。
14停车____小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。
15检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。
生产车间管理制度样本（二）第一章：总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第二章：工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。
车间管理制度范本(3篇)
车间管理制度范本第一章总则第一条为了规范车间管理，提高生产效率，保障员工权益，特定制定本车间管理制度。
第二条本制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条车间经理是本车间的最高管理者，负责制定和执行本车间的各项管理制度。
第四条所有员工应严格遵守本制度，不得违反或规避制度规定。
第五条本制度的修改由车间经理提出，并经公司领导审批后生效。
第二章车间纪律第六条所有员工应遵守公司的会议纪律，准时参加各类会议，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报备。
第七条车间内不得有吸烟行为，不得饮酒，不得从事违法、违禁活动。
第八条车间内不得有大声喧哗、打闹、擅自调整生产设备等行为，不得随意丢弃废弃物品。
第三章工作责任第九条所有员工应按规定的工作时间上下班，不得擅自迟到、早退或逃离工作岗位。
第十条所有员工应按时完成任务，不得擅自调整工作内容或拖延工作进度。
第十一条所有员工应妥善保管工作工具和设备，不得私自使用或转借他人。
第四章薪资福利第十二条所有员工按照公司规定的薪资制度领取薪水，不得欺骗公司或以不正当手段获取薪资。
第十三条所有员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、福利补贴、职业培训等。
第五章行政管理第十四条所有员工应服从上级的管理和指挥，积极执行公司的各项政策和决策。
第十五条所有员工应遵守车间内的保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十六条车间管理人员应及时处理员工的工作问题和投诉，确保员工的权益得到保护。
第六章奖惩制度第十七条对于履行职责、出色完成工作任务的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
第十八条对于违反本制度的员工，将依据公司相关规定给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、辞退等。
第七章附则第十九条本制度自颁布之日起实施，并置于车间内便于员工查阅。
第二十条对于本制度未尽事宜，由车间经理根据实际情况处理。
第二十一条本制度的解释权属于公司领导。
车间管理制度范本（2）第一条：总则1. 根据公司的发展需要和生产经营情况，制定本制度，加强车间内部的管理，提高生产效率和工作质量。
关于车间管理规章制度
关于车间管理规章制度车间治理规章制度1一、规定时间上、下班，不得迟到，早退。
二、按时完成当班生产任务，保证产品质量。
三、不得在生产车间内高声喧哗，打闹，影响正常生产。
四、严格按操作流程生产，杜绝一切铺张行为。
五、坚持安全文明生产，爱惜车间设备，生产工具摆放整齐。
六、保持车间环境卫生，自觉遵守车间卫生制度。
七、有事需要离开车间时，须向班组长请示。
八、由班组长做好每日人员的考勤和生产记录，以及交接班工作。
九、包装员严格检查产品，标签，名称，生产日期，做到万无一失，库管员要定期检查库储，产品，原料和一切物品是否储放消失数量和质量问题。
十、违反以上制度以及厂部规章制度赐予惩罚。
车间治理规章制度2一、产品质量掌握有力1.车间主任接单后，先组织各组治理人员和质量员，分析该款标准样衣的工艺特点，认真阅读工艺单的制作要求。
2.对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
3.新款上线前，现场治理员制作产前样、对一线生产员工缝制技术辅导到位，要求治理人员、质检人员进展巡检和半成品抽检。
4.催促员工按工艺标准进展缝制，并准时供应大货样。
5.各款在上线生产马上生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做具体的说明，并将技术科供应的样衣、工艺单及质量标准公布于众。
6.质量员必需催促各组长将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，保证降低成品的返工率，保证产品质量。
二、原辅材料供给准时1.车间主任必需准时追踪正下单的原辅材料，如有上报解决的问题应准时上报处理。
2.组织车间各有关人员做好一切产前预备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
3.技术科预备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，井井有条，临阵不乱。
三、严明纪律严格考核1.严守各项规章制度，对违反治理制度人员，视其情节，予以惩罚。
2.治理人员催促员工按时上下班，做好车间员工的考核。
3.对考勤制度做到公正、公正，以理服人，以事实为依据。
工厂车间管理规章制度范文（三篇）
工厂车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范车间管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司各车间。
第三条车间负责人是车间的管理者，负责车间的安全、生产和工作环境等工作。
第二章车间生产纪律第四条员工应按规定的工作时间参加生产，不得迟到早退，不得无故请假。
第五条员工应按照生产计划执行生产任务，不得擅自停工或放慢工作进度。
第六条员工要严格遵守生产操作规程，按照工艺流程操作，不得私自改动生产设备和工艺。
第三章安全生产规定第七条员工要严格遵守安全生产规定，正确佩戴防护用品，不得违章操作。
第八条员工在生产过程中发现事故隐患或安全漏洞，应及时上报，并参与危险源控制。
第九条员工禁止在车间吸烟、乱扔垃圾等行为，保持车间环境整洁。
第四章保密规定第十条员工要严守公司的商业秘密，不得泄露公司的核心技术和商业机密。
第十一条员工对于在工作中接触到的项目和客户信息应保密，不得私自披露给外部人员。
第五章奖惩制度第十二条对于违反本规章制度的行为，将依法进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、记大过、解雇等。
第十三条对于表现优秀的员工，将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第十四条具体的奖惩细则将由车间负责人根据工作实际情况制定并执行。
第六章附则第十五条对于未尽事项，由车间负责人根据实际情况综合考虑制定具体执行办法。
第十六条本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条员工应当自觉遵守本规章制度，如有违反，将依法承担相应责任。
工厂车间管理规章制度范文（二）一、概述本规章制度旨在规范工厂车间的日常管理和生产秩序，确保产品质量、保障员工安全和健康，提高工作效率和生产效益。
二、工作时间和考勤1. 工作时间为每天8小时，分为上午9时至12时，下午1时至5时。
2. 每周工作时间为40小时，员工需按时上下班并严格遵守考勤制度。
3. 迟到和早退超过15分钟将被记为半天缺勤，累计3次半天缺勤将会被扣除当月工资的5%。
车间工作管理规章制度范本
车间工作管理规章制度范本第一章总则第一条为规范车间工作秩序，提高生产效率，确保工作质量，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于车间所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第三条所有员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第四条车间主管负责全面执行本规章制度，确保员工遵守规定，维护车间工作秩序。
第二章工作岗位管理第五条车间将所有员工划分为不同的工作岗位，每个员工按照其岗位职责进行工作。
第六条各工作岗位之间应相互配合，确保整个车间的生产活动顺利进行。
第七条员工应按照工作岗位上的要求，认真负责地完成工作任务。
第八条上级主管有权根据生产需要对员工的工作岗位进行调整和安排。
第三章工作时间管理第九条车间的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据生产需要和排班制度确定。
第十条员工应按时上班，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十一条加班需要提前向主管汇报，经批准后方可进行加班工作。
第十二条节假日工作需提前安排，不得擅自请假或调休。
第四章安全生产管理第十三条车间严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度。
第十四条员工应接受安全生产培训，了解生产过程中的安全风险和应急措施。
第十五条操作设备时应遵守操作规程，不得擅自改变设备设置或维修设备。
第十六条发现安全隐患应及时汇报，主动参与安全隐患整改工作。
第五章纪律管理第十七条车间员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
第十八条违反公司纪律的员工将受到相应的警告、记过、记大过及开除等处罚。
第十九条员工应遵守工作纪律，保持工作场所的整洁和卫生。
第六章奖惩制度第二十条车间将根据员工的表现及贡献，设立奖励制度，给予表现突出的员工奖励。
第二十一条员工工作表现差，违反规定的将受到相应的处分，包括警告、罚款、停职、降职等。
第七章附则第二十二条本规章制度自发布之日起实施，如有变动，需由车间主管审批后施行。
第二十三条员工对本规章制度有任何疑问或建议，可向车间主管反映。
车间员工的管理规章制度
车间员工的管理规章制度前言为了更好地管理车间员工，提高工作效率及员工纪律性，订立本规定。
一、考勤管理1.1 上班签到全部员工必需在上班前10分钟到达车间，并在工作计时卡上进行签到。
1.2 迟到员工上班时间为8:00，若迟到10分钟以内，由车间主任批准后算正常上班；若迟到超过10分钟，按旷工处理。
1.3 早退员工下班时间为17:00，若早退10分钟以内，由车间主任批准后算正常下班；若早退超过10分钟，按缺勤处理。
1.4 请假员工需要请假时，必需提前一天向上级主管或车间主任请假，并填写《请假条》，经批准后方可请假。
1.5 加班员工需要加班时，必需提前向上级主管或车间主任申请，经批准后方可加班。
二、工作纪律2.1 安全生产规定全部员工必需遵守安全生产规定，严禁私自操作机器设备或更改设备参数，必需加强安全生产意识，提高安全防范本领。
2.2 清洁卫生全部员工必需保持个人卫生干净，并保持工作区域的清洁卫生。
2.3 禁止吸烟全部员工禁止在车间内吸烟。
吸烟者视情节轻重，将会受到相应的警告或惩罚。
2.4 禁酒令严禁在工作时饮酒，违者将会受到相应的警告或惩罚。
三、工作措施3.1 标准作业程序全部员工必需遵守工作标准程序，确保生产质量和数量。
3.2 专业技能培训车间主任应依据工作需要组织员工进行专项培训，以提高员工的专业技能。
3.3 绩效考核车间通过绩效考核，奖惩制度，激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率。
四、惩罚措施4.1 警告员工的首次违纪将会受到口头警告。
4.2 记过若员工违纪次数超过两次，将会被记过一次，并报车间主任批准。
4.3 停职员工违纪情节严重，经批准后，将会被停职一周或以上。
4.4 解雇员工加班、旷工等多次违纪或者在工作中存在严重违规行为，将会被解雇。
结语本管理规章制度是车间员工的基本管理准则，全部员工必需遵守，加强纪律性，确保车间正常工作，维护车间形象和员工合法权益。
需要特别强调的是，在执行中，必需重视理性、公正、人性化的原则，做到公正执法、明辨是非，以期提高车间员工的工作效率。
工厂车间管理规章制度(五篇)
工厂车间管理规章制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或____月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
生产车间管理规章制度范文(4篇)
生产车间管理规章制度范文1. 生产车间的管理遵循公司的规定和法律法规。
2. 生产车间的负责人应具备专业知识和管理能力，并进行必要的培训和考核。
3. 生产车间应严格遵守生产计划，并保证按时完成生产任务。
4. 生产车间应制定合理的生产流程和作业规范，保证生产过程的安全、高效和质量。
5. 生产车间应采取必要的安全措施，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
6. 生产车间应建立健全的设备维护和保养制度，及时修理和更换损坏的设备。
7. 生产车间应加强对原材料和成品的管理，确保原材料的采购和库存充足，成品的储存和出库及时。
8. 生产车间应建立有效的质量管理体系，严格按照产品质量标准进行生产和检验。
9. 生产车间应加强对员工的培训和考核，提高员工的技能和工作质量。
10. 生产车间应积极推动工作流程的改进和技术的创新，提高生产效率和产品质量。
11. 生产车间应及时向上级汇报生产情况和存在的问题，以便及时解决和改进。
12. 生产车间应建立开放、透明和诚信的工作氛围，维护良好的劳动关系。
13. 生产车间应加强对生产过程的监督和控制，防止违规行为和品质问题的发生。
14. 生产车间应保护和维护公司的商业秘密和知识产权，遵守相关法律法规。
15. 生产车间应定期评估工作绩效，进行总结和改进，提高管理水平和生产效益。
生产车间管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为规范生产车间管理，提高生产效率，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条生产车间是本公司的核心生产单位，负责产品的组装、加工、质检等工作，对公司的发展起到重要作用。
第三条生产车间的管理贯彻公司的方针政策，遵循科学、公平、公正、公开的原则，尊重员工，提高员工的积极性和工作效率。
第四条本规章制度适用于公司生产车间的所有员工，包括临时员工、合同工和实习生。
第五条生产车间的管理由相关负责人负责，并得到公司管理层的监督和支持。
第六条生产车间的员工必须遵守本规章制度，履行职责，提高工作效率，维护生产车间的正常秩序。
生产车间管理制度标准范文（4篇）
生产车间管理制度标准范文第一章总则1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制装配车间规章制度。
1.2本制度适用于本公司所有装配生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。
第二章员工管理2.1工作时间内所有员工提倡用普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2.2不得穿拖鞋进入车间。
2.3按时上、下班（员工参加早会须提前____分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。
违者依《考勤管理制度》处理。
2.4工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。
2.5上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过____分钟。
2.6员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《员工手册》处理。
2.8作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
2.9未经公司办公室允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者依《员工手册》作出处理。
2.11车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
车间管理规章制度模版
车间管理规章制度模版第一章总则第一条为加强车间管理，规范员工行为，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体车间员工，包括正式员工、临时工以及实习生。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条车间主任负责本规章制度的执行和监督。
第二章工作纪律第五条车间所有员工必须按照工作时间签到签退，严禁迟到早退。
第六条员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，并按时清理自己所使用的工作区域。
第七条员工应按照规定的工作内容和标准完成工作任务，不得擅自停工或私自减少工作时间。
第八条员工应保护车间设备，不得携带易燃、易爆物品进入车间。
第九条员工应节约用水用电，注意安全用火，禁止在车间内吸烟。
第三章人员安全第十条员工必须佩戴个人防护用品，如安全帽、眼镜、耳塞等，确保自身安全。
第十一条发现设备异常和安全隐患，员工有义务及时报告车间主任或相关负责人，不得私自处理。
第十二条员工在工作过程中应注意遵守安全操作规程，禁止随意翻动设备、弄乱线路等行为。
第十三条员工应保持安全意识、保护自己和他人的人身安全，不得参与危险作业。
第十四条员工在不明确离职情况下，不得私自进入车间。
第四章行为规范第十五条员工应遵守职业道德，不得参与赌博、吸毒等违法违纪行为。
第十六条员工在车间内应保持文明礼貌，不得谩骂、恶意中伤同事。
第十七条员工应保守车间内的商业机密和相关资料，不得泄露给他人。
第十八条员工应尊重上级的指导和决策，不得私自抵触或质疑。
第十九条员工应爱护公司财产，提倡节约用纸，禁止滥用公司资源和设备。
第五章纪律处分第二十条对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关纪律处分条例进行处罚。
第二十一条员工的违规行为将记录在个人档案中，作为考核和晋升的依据。
第二十二条严重违反本规章制度的员工，将面临停职、辞退等处分措施。
第二十三条员工对纪律处分有异议，可向公司申诉或提出书面申请。
第六章附则第二十四条本规章制度经车间主任签署，生效后将全体员工知晓。
工厂车间管理规章制度（4篇）
工厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了加强车间的管理，确保生产秩序和工作效率的提高，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂车间的所有员工，包括管理人员和普通工人。
第三条所有员工都必须遵守本规章制度，不得违反或行为不检者将受到相应的处罚。
第二章工作时间和出勤管理第四条工作时间为每天上午8点至下午5点，包括一个小时的午休时间。
员工必须按时上班，不得迟到或早退。
第五条员工必须按照工作时间表的要求进行出勤签到，并按时完成工作任务。
迟到和早退将视为违反规定，将受到相应的处罚。
第六条员工请假必须提前向主管领导或人事部门提出申请，并获得批准后方可请假。
请假期间需提交请假单，并按规定时间返工。
第七条员工工作期间不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请向上级主管报告并请假。
第三章车间卫生和安全第八条车间卫生是每个员工的责任，员工必须保持工作环境的整洁和卫生，并经常清理个人工作区域。
第九条员工必须按照规定佩戴劳动防护用具，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
不得随意取下或不佩戴。
第十条员工在工作中发现危险或安全隐患，必须立即向上级报告，并采取相应的措施防止事故的发生。
第十一条禁止在车间内吸烟、饮酒或嚼食槟榔等不良习惯。
第四章纪律和行为规范第十二条员工必须遵守公司的纪律和行为规范，不得妨碍工作秩序和工作效率。
第十三条员工禁止在车间中喧哗或打闹，不得传播娱乐或不良的信息。
第十四条员工禁止盗窃公司财物或泄露公司机密，如发现将立即给予严惩。
第十五条员工要遵守公司的工作顺序和工作流程，不得随意调整或修改工作安排。
第十六条员工禁止在车间内进行个人活动，如购物、拍照、聚餐等。
第五章奖惩制度第十七条对于遵守规章制度、有良好工作表现的员工，公司将给予奖励和表彰。
第十八条对于违反规章制度、犯错误或行为不检的员工，将视情节严重程度给予相应的处罚。
包括警告、罚款、停职甚至开除。
第六章附则第十九条具体的工作细则和操作指南将由车间主管根据具体情况进行制定，并告知所有员工。
生产车间的工作管理规章制度范本（二篇）
生产车间的工作管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范生产车间的工作秩序，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，制定本规章制度。
第二条生产车间的工作人员必须遵守本规章制度，不得违反制度规定，严禁擅自调动岗位或私自离开工作岗位。
第三条生产车间的工作人员应按时参加生产车间的工作例会，听取工作部署和安排。
第四条生产车间的工作人员应保护生产设备、工具和产品，严禁破坏、乱用或盗窃。
第五条生产车间的工作人员应遵守安全操作规范，正确佩戴防护用具，确保安全生产。
第六条生产车间的工作人员应加强卫生管理，保持工作区域的整洁和清洁，定期清理生产设备。
第七条生产车间的工作人员要有良好的职业道德，保持团结互助的工作态度，不得以恶劣言行影响工作秩序。
第八条生产车间的工作人员要严守保密工作原则，不得私自泄露生产工艺、质量标准等机密信息。
第二章工作时间和休假第九条生产车间的工作时间为每天8小时，每周工作6天。
第十条除法定节假日外，生产车间的工作人员每周休息一天，具体休息日由工作领导安排。
第十一条有特殊工作需要延长工作时间的，应经主管领导批准，并按照法律法规规定支付加班费。
第十二条生产车间的工作人员应按照公司规定请假，并及时向主管领导报备。
第十三条生产车间的工作人员应按照公司规定享受年休假、病假等福利，具体休假期限由公司人力资源部门统一安排。
第三章工作纪律第十四条生产车间的工作人员在工作时应严格遵守规定的工作流程，不得违反安全操作规范和工艺流程。
第十五条生产车间的工作人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假。
第十六条生产车间的工作人员应按照规定的工作任务和生产计划进行工作，不得擅自延误或调整生产流程。
第十七条生产车间的工作人员应积极配合主管领导的工作安排，不得私自调动岗位或离开工作岗位。
第十八条生产车间的工作人员要保持工作区域的整洁和清洁，不得在工作区域内乱丢废弃物品。
第十九条生产车间的工作人员要加强与同事之间的协作，互相帮助，共同完成工作任务。
车间管理规章制度范文(五篇)
车间管理规章制度范文一、目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。
二、适用范围：本公司所有生产车间。
三、明细：1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
2、工作期间不得随意离开工作岗位。
有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。
离岗____分钟内一次罚款____元，超过____分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款____元;串岗一次罚款____块。
3、服从上级领导的安排。
不服从上级安排，造成影响的，罚款____元，情节严重者开除。
不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款____元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
4、车间内禁止吸烟，违者罚款____元/次。
造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
5、酒后上班闹事和影响工作者，罚款____元，写检查，全厂通报批评。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、偷盗公物或他人财物者，按实物价值____倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。
7、不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责.。
8、生产中不得打闹吃零食、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款____元。
9、.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款____元。
10、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款____元11、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净，每次对车间主管罚款____元，对打扫员工罚款____元。
12、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款____元。
13下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
车间管理规章制度(通用6篇)
车间管理规章制度（通用6篇）车间管理规章制度1为规范车间管理，保质保量完成生产任务，打造和谐舒适的现场气氛，特制订以下条例：1、管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。
2、考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定。
3、安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附近的门窗户扇。
4、财产：不得损坏公司财产，违者照价赔偿，情节恶劣者送公安机关处理。
5、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送公安机关处理。
6、5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必须养成良好的整理整顿和清扫习惯，创造一个舒适干净的工作环境。
7、服从：服从管理人员工作安排，不顶撞、不要协、不越级汇报，特殊情况可以通过管理人员向部门主管汇报并协商解决，如果部门内部得不到圆满解决，可用书面形式向生产经理或通过行政部向高层反映并妥善处理。
8、品质：严格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原则”，出现批量性的品质问题，相关人员要承担一定的责任。
9、产量：按时按量完成生产下达的各项任务，及时清理尾数。
10、退料：按要求及时清退生产余料和暂不生产的物料，及时处理报废物料，保证现场干净整洁。
11、消防：随时保障消防通道畅通无阻，消防设施正常使用。
12、奖励：凡对生产工艺、生产品质、生产管理等提出有益的建议和举措，部门内部将依实际情况向行政部申请给予适当的奖励。
车间管理规章制度2一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。
二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。
三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。
生产车间管理规章制度(三篇)
生产车间管理规章制度1. 车间生产计划和安排由车间主管负责制定，生产员工需按时按量完成任务安排。
2. 生产车间内禁止吸烟、喧哗、打闹、赌博等违反纪律和影响工作的行为。
3. 生产车间内禁止私自带入、使用手机等电子设备，以免影响生产效率和安全。
4. 所有员工必须按照工作时间表准时上班，并在下班前完成工作，不得擅自迟到、早退或旷工。
5. 生产车间内使用的工具、设备必须进行定期维护和保养，使用完毕后应及时归位，保持整洁。
6. 生产车间内必须穿戴防护装备，如安全帽、安全鞋、安全眼镜等，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不安全的服装和鞋子。
7. 生产车间内禁止饮食，严禁在生产区域吃零食、喝饮料等，以免影响工作环境和工作效率。
8. 所有员工必须遵守生产车间的安全操作规程，不得擅自改变工艺流程和使用不合格的材料。
9. 发现生产车间内存在的安全隐患或工艺问题，应及时向上级主管报告，不得隐瞒或掩盖。
10. 违反生产车间管理规章制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。
以上是一份车间生产管理的基本规章制度，具体的规定还需要根据实际情况和企业要求进行补充和调整。
生产车间管理规章制度（二）1. 车间生产计划的制定和调整应由车间主管和生产计划部门共同完成，并及时向相关生产人员进行沟通和安排。
2. 车间内的设备、工具和原材料等应按照安全和规范的要求进行摆放和使用，使用人员必须熟悉操作规程，并保证设备的正常工作和保养。
3. 生产过程中的废品、废水和废气等必须按照相关环保规定进行处理和排放，严禁私自倾倒和污染环境。
4. 生产过程中必须严格遵守生产工艺和操作规程，不得随意更改或调整。
对于新工艺和操作方法，需要经过相关部门的批准和安排后方可使用。
5. 生产车间的安全生产责任由车间主管负责，必须确保生产场所的安全和防火设施的正常运行。
生产过程中必须严格遵守相关的安全操作规范，避免事故的发生。
6. 车间内的制度、文件和工艺资料等必须保存完整，并定期进行归档。
车间管理规章制度doc下载
车间管理规章制度doc下载第一章总则第一条为了加强车间管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间内的所有员工和访客，必须严格遵守。
第三条车间管理规章制度由车间主任负责执行，员工必须服从车间主任的指挥。
第四条员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保护公司财产，维护公司形象。
第五条车间主任有权对违反规章制度的员工做出相应的处理，包括批评教育、警告、罚款、停职或辞退等。
第六条员工必须积极参加车间组织的各项活动，如员工培训、安全知识教育等。
第七条车间主任有权对员工进行考核，评选优秀员工，对不合格员工进行整改或调整。
第八条员工在工作过程中应当互相帮助，形成团结合作的工作氛围。
第九条车间主任有义务及时解决员工的工作和生活问题，做到公平、公正。
第二章安全生产第十条员工必须遵守安全生产规定，保障自身和他人的生命财产安全。
第十一条员工必须严格遵守操作规程，使用劳动防护用具，做好防护措施。
第十二条车间主任有责任组织安全知识培训，定期进行安全演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第十三条发生事故或安全隐患时，员工必须立即报告车间主任，配合相关部门进行调查处理。
第十四条车间主任有权制定应急预案，确保在紧急情况下能够妥善处置。
第十五条员工在发现安全隐患时，应当立即进行整改或报告相关负责人处理。
第十六条车间主任有权对违反安全规定的员工做出相应处理，包括责令停工整改、罚款、调离岗位等。
第十七条员工必须遵守消防规定，保持消防通道畅通，禁止乱扔烟蒂，保障消防安全。
第三章生产管理第十八条员工必须遵守生产计划，按时完成生产任务，保障产品质量。
第十九条车间主任有责任制定生产计划，安排生产人员，监督生产过程，确保生产顺利进行。
第二十条员工必须严格执行生产工艺流程，确保产品质量符合标准。
第二十一条员工必须保护设备，正确使用工具，做好日常维护保养工作，延长设备寿命。
第二十二条车间主任有权对生产过程进行监督检查，发现问题及时进行处理，确保生产质量。
车间管理规章制度完整版【7篇】
车间管理规章制度完整版【7篇】车间管理规章制度完整版【篇1】一、目的为加强员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度的顺利执行，维护正常的工作秩序，特制定本规范，内容如下：二、适用范围公司全体员工三、考勤制度公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利紧密挂钩，请各员工务必严格遵守。
1、员工在上下班时间务必本人打卡(代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效);2、主管负责监督及记录，除病假、孕产假(需正规医院开具证明)、事假(附主管签字审批的请假条)、待工(主管当天实时记录)外，其它均视为早退或旷工;员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批(事假每月不超过2天，年累计不超过12天)，超出部分按旷工处理。
四、工作纪律1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着整洁，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情;2、员工应无条件服从管理人员的工作安排、调动及指挥，主动积极高效完成工作任务;3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地整洁，维护企业形象;4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行承担;5、任何人不得携带易燃、易爆及危险品进入厂区;6、车间所有器具、物料等用完及时归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料;7、工作中做到仔细认真，坚决杜绝浪费现象的发生;8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。
9、不得私自携带公司任何物品出厂(除经领导批准的特殊情况外)，对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不论价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严重(无薪)开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。
10、员工必须遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。
长春英利汽车工业有限公司日常管理规范五、工资与福利1、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。
车间管理制度完整版
第一章总则第一条为加强车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间，包括但不限于生产车间、装配车间、仓库等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对车间生产、安全、环保等方面进行规范管理。
第二章组织架构与职责第四条车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作；车间副主任一名，协助车间主任工作；班组长若干，负责班组日常生产管理。
第五条车间主任职责：1. 贯彻执行公司各项规章制度，确保车间生产顺利进行；2. 制定车间年度生产计划，组织落实生产任务；3. 监督检查生产现场，确保生产安全、环保；4. 组织开展员工培训，提高员工技能水平；5. 定期向公司汇报车间工作情况。
第六条车间副主任职责：1. 协助车间主任进行车间管理工作；2. 负责车间生产计划的制定与调整；3. 监督检查生产现场，确保生产安全、环保；4. 协助车间主任处理突发事件。
第七条班组长职责：1. 负责本班组生产任务的执行；2. 组织班组员工完成生产任务，确保产品质量；3. 监督检查本班组生产现场，确保生产安全、环保；4. 定期向上级汇报班组工作情况。
第三章生产管理第八条生产计划：1. 车间根据公司下达的生产任务，制定月度生产计划；2. 生产计划应明确生产任务、完成时间、责任人等；3. 生产计划需经车间主任审批后执行。
第九条生产调度：1. 车间根据生产计划，合理安排生产任务；2. 车间主任负责生产调度，确保生产进度；3. 班组长根据生产调度，组织本班组完成生产任务。
第十条生产质量控制：1. 车间应建立健全质量管理体系，确保产品质量；2. 生产过程中，对原材料、半成品、成品进行严格检验；3. 发现质量问题，及时采取措施，防止不合格品流入下一工序。
第四章安全管理第十一条安全生产责任制：1. 车间主任为安全生产第一责任人；2. 各岗位员工应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全；3. 班组长对本班组安全生产负直接责任。
生产车间管理规章制度(6篇)
生产车间管理规章制度1.目的:为确定生产秩序正常运作，确保____质量，提高生产效益，严肃厂纪厂规，营造良好的工作，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
成为支持生产作业有力的后盾，发挥公司最大的综合效能。
2.适用范围:适应于生产车间全体工作人员。
3.权责:依本办法之规定。
4.相关制度一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为:厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天(含)，应在____小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在____小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在____小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限:(1)一天以内由班组长至部门主管批准;(2)三天以内由班组长至部门经理批准;(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
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车间管理规章制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：车间管理规章制度第二篇：车间管理规章制度第三篇：车间管理规章制度第四篇：车间管理规章制度第五篇：车间管理规章制度更多相关范文正文第一篇：车间管理规章制度阜阳豪斯服饰有限公司车间管理制度为了更好的均衡生产，合理调度，结合本公司生产实力，技术能力，保证生产进度和产品质量，特作如下规定；一、产品质量控制有力⒈车间主任接单后，先组织各组管理人员和质量员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
⒊新款上线前，现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制技术辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋督促员工按工艺标准进行缝制,。
并及时提供大货样。
⒌各款在上线生产即将生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术科提供的样衣、工艺单及质量标准公布于众。
⒍质量员必须督促各组长将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，保证降低成品的返工率，保证产品质量。
二、原辅材料供应及时⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
⒊技术科准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，井井有条，临阵不乱。
三、严明纪律严格考核1.严守各项规章制度，对违反管理制度人员，视其情节，予以处罚。
2.管理人员督促员工按时上下班，做好车间员工的考核。
3.对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
4.每天上午7：30—11:30，下午12:30---5:20，晚班 6:00—9:00,不加班每天4次刷卡，加班6次刷卡，特殊情况另行通知。
四、福利待遇奖罚分明1．每天生活补贴2元，加班到9点加班费3元，加班到10 点4元。
2．能自觉遵守厂纪厂规，按时上下班，不请假，享受满勤奖60元（无旷工行为）。
有下列情况之一的可享受满勤奖。
（1）每月迟到或早退3次每次不超10分钟。
（2）每月只请假1次但不超过1天的。
3．无故旷工1 次（一天）不享受满勤并罚款30元，旷工2次罚款50元并扣除生活补贴，累计旷工3次或3次以上开除并扣发当月工资百分之五十4。
每年设年终奖，工资满一年，全年旷工不超5天，请假不超15天，可享受年终奖，工作不满一年，半年以上旷工不出三天，请假不超七天，也可享受年终奖，按工资总和除十二发放年终奖，每年春节后第二个月发工资时发放，5．有事要填写请假条，请假1天有组长和车间主任签字生效，请假2天以上报公司批准后生效。
6．凡不写请假条者一律按旷工处理。
7．员工辞职的必须写辞职报告，辞职报告报批满一个月，工资满额发放。
报批不满一个月超过15天的发80％，报批不满15天发工资总额的50％。
不写辞职报告的按旷工处理， 8．偷盗公物或他人财物者，扣发工资，立即开除。
情节严重报有关机关处理。
五、设备完好正常运行⒈督促各组员工负责保养好各自的机器设备，做到“谁使用—谁保管—谁负责”。
⒉机修工定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
⒊督促各组员工每天上、下班清理机器，检查是否正常，如有异常及时通知机修进行维修，确保机器运作正常。
六、安全第一消除隐患1.严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
2.车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。
3.下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否关闭妥当，关闭车间所有电路。
4.每位员工要做到人离关机，并提醒有关人员定期安检。
七、堆发整齐文明生产裁片不落地，箩筐不乱放; 衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放箩筐；机台保持清洁，场地整洁卫生。
1．设备、凳子、箩筐等、按规定放置，排放整齐，不准随意摆放或调换。
2.与生产无关的个人物品（如茶杯、包、袋、零食等）严禁带入车间。
3.严禁工作时间乱串岗位，聊天说笑，会客，吃零食，接打电话，发信息玩手机。
4. 严禁带小孩和外人进入车间及宿舍，工作时间禁止喝酒，不准做私活。
5 .上班必须佩戴工号牌，穿工衣。
6.要求半成品、成品要堆放整齐，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
7.保证生产现场的环境卫生清洁，清洁工每天打扫生产现场，各组员工自觉保持环境卫生。
八、原始记录齐准快明1.做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
2.现场管理人员保管好所有的生产资料，按时汇总《生产报表》即时上报。
3.每天下班前处理好当天的日常事务。
4.负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
九、鼓舞士气协调一致⒈自觉遵守公司的各项规章制度，充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性，为公司更好的服务。
⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产员工士气高涨。
⒊协调各组的生产任务，分配恰到好处。
根据员工的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。
⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保证每位员工的工序持续运作。
5、质检员处理好当日工作，填写每日《检验记录》。
十、服务现场以理服人⒈负责及时处理员工在生产线上的问题。
⒉解决员工一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使员工感觉大家庭的温暖。
使之更好的工作。
⒊员工要搞好团结，管理人员务必处理好员工之间关系，如有较为严重的事情，及时上报解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。
⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊阜阳豪斯服饰有限公司2020年4月15日第二篇：车间管理规章制度车间管理制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。
二、进入车间工作前须做到：1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。
3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。
4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。
三、在工作中应做到：1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。
2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。
3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。
4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。
5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。
(推荐访问：)四、下班后应做到：1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等）定位摆放，保持整齐有序。
2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。
3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。
4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。
5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。
五、规章制度：1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元；如果三次违规除处罚外给予辞退。
2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。
3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴；违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打架斗殴者，不管是谁，也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。
4、不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款30元。
5、不能在车间内抽烟和玩打火机，违者罚款200元。
6、装车不能托托拉拉，应听从发货员的安排进行装车；如有不服从者每次罚款20元。
7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元；如果查明不了违反者，车间班组统一罚款5元。
8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20元；如查明不了所丢者，车间班组统一罚款5元。
六、质量操作制度1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。
2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚30元；如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元；主管负责对质量的监督和抽检工作。
3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济损失；查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一切损失。
第三篇：车间管理规章制度车间管理规章制度一. 规定时间上、下班，不得迟到，早退。
二. 按时完成当班生产任务，保证产品质量。
三. 不得在生产车间内高声喧哗，打闹，影响正常生产。
四. 严格按操作流程生产，杜绝一切浪费行为。
五. 坚持安全文明生产，爱护车间设备，生产工具摆放整齐。
六. 保持车间环境卫生，自觉遵守车间卫生制度。
七. 有事需要离开车间时，须向班组长请示。
八. 由班组长做好每日人员的考勤和生产记录，以及交接班工作。
九. 包装员严格检查产品，标签，名称，生产日期，做到万无一失，库管员要定期检查库储，产品，原料和一切物品是否储放出现数量和质量问题。
十. 违反以上制度以及厂部规章制度给予处罚。
第四篇：车间管理规章制度浙江永美链条有限公司车间管理规定第一章总则第一条为确保永美链条车间生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本规定。
第二条本规定适用于本公司冲制车间、金工车间、热处理车间、大、小规格组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条自觉遵守公司规定的各项规章制度。
第四条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
迟到或早退一次罚款10元。
旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。
第五条病假、事假等，所有请假均须填写《请假申请表》，完成审批程序后，交公司生产部办公室，否则，一律按旷工处理。
第六条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员除领料、搬运等工作外不得离开工作岗位相互窜岗（指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）或脱岗（指上班后脱离工作岗位或办私事），若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。