操作工等级标准

电子整机装配工技能等级评级考核标准（试行）

说明：1、员工电子整机装配技能等级考核由综合部组织实施，技术质量部协助。

2、理论考试部分有技术质量部出具考试题目并进行阅卷，综合部组织考试；实际操作技能考试由公司组建考评小组

（不含生产线人员），由综合部组织实施，考评小组进行考评；

3、考核每6个月进行一次，要求晋级的员工需提前一个月向综合部提出申请；

4、考核确定等级后，如果连续3个月由于个人原因，不能满足考核表中综合考核要求，其技术等级将自动降一级，

只有通过下一次考评才能恢复降级前的级别。

5、电子整机装配工分级标准

分级标准以理论考试与《电子整机装配工技能等级考核标准》（以下简称《考核标准》）的总考核分数为依据，理论基础知识占20% 权重比，《考核标准》评分占80%权重比。

A级：理论+考核标准分90分以上

B级：理论+考核标准分80分以上

C级：理论+考核标准分70分以上

6、本考核标准解释权归综合部。