后勤保障工作措施
稳定的后勤保障措施
稳定的后勤保障措施在任何组织，无论大型还是小型，稳定的后勤保障是其长期成功的关键。
后勤保障是指为组织内部和外部成员提供必要的物资和服务的支持系统。
在无法保障后勤保障的情况下，组织可能会面临严重问题，例如员工满意度的下降、生产率的下降、服务质量的降低以及业务关系的破裂。
因此，为了确保组织的持续稳定和成功，建立稳定的后勤保障措施至关重要。
下面是一些建立稳定的后勤保障措施的方法和建议：1. 消除供应链的瓶颈稳定的后勤保障是源于稳定的供应链。
对供应链进行审查，并消除其中的瓶颈，这可以在不妨碍正常运作的前提下，提高物流运输的效率和质量。
定期检查和更新供应链可以帮助管理者发现潜在的问题并采取预防措施。
2. 定期维护和升级设施维护和升级物资储存设施是维持后勤保障的关键。
设施的周期性维护和更新可以确保设施内的物品处于良好的状态。
另外，当设施设计不足或特定需求改变时，升级设施将提高物资管理的生产率和可靠性。
3. 注重安全性安全是保证组织内部和外部成员的安全的不可或缺的因素。
高质量和周密的安全措施是建立稳定后勤保障的必要条件之一。
这种措施包括安全培训和监控系统，这将帮助管理者提前识别和防范潜在的安全问题，保护组织内部和外部成员。
4. 细致的文件管理细致的文件管理是稳定后勤保障的基石之一。
每个记录物资交易、物品存量、周期性维护计划和升级计划的文件都是组织稳定运转的重要证明。
详细记录会帮助管理人员充分了解物资的情况，并确保物资的持续和有效供应。
5. 多元化供应来源随着时间与条件的变化，供应源地的稳定性也会发生变动。
为了保持稳定的后勤保障，多元化的供应已经成为组织稳定的需要。
拥有多个供应优势是固定效用的保障和可靠性的重要保障，在确保物资来源多元化的同时，也能在利益角度达到优化。
6. 实行紧急计划紧急计划是一种应对突发事件的计划。
在发生紧急情况时，特别是紧急情况可能导致物资短缺的情况下，紧急计划可以帮助管理者及时采取行动并控制形势。
有效防控企业风险,做实后勤保障工作的具体措施
有效防控企业风险,做实后勤保障工作的
具体措施
有效防控企业风险，做实后勤保障工作的具体措施包括以下几个方面:
1.建立健全内部控制制度：企业应建立完善的内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，确保各项业务的有序开展。
同时，应定期对内部控制制度进行评估和优化，以适应企业业务的发展变化。
2.加强财务管理：企业应制定合理的财务预算，并严格按照预算进行开支。
对于重大投资和支出，应进行充分的市场调研和风险评估，避免盲目决策。
同时，应定期对财务状况进行审计-，确保财务数据的真实性和准确性。
3.强化人力资源管理工作：企业应建立健全的人力资源管理制度，确保员工的招聘、培训、考核、晋升等环节都有明确的制度和标准。
同时，应定期对员工进行培训和考核，提高员工的综合素质和工作能力。
4.优化物资采购管理：企业应制定合理的物资采购计划，并严格按照计划进行采购。
对于重要物资的采购，应进行供应商评估和价格比对，确保采购过程的透明度和合理性。
5.完善安全管理制度：企业应建立完善的安全管理制度，确保员工的人身安全和企业的财产安全。
对于可能存在的安全隐患，应定期进行检查和整改，避免安全事故的发生。
6.构建风险预警机制：企业应建立完善的风险预警机制，通过对各项业务数据的监测和分析，及时发现潜在的风险点，并采取相应的措施进行防范和控制。
7.优化信息管理系统：企业应建立完善的信息管理系统，确保各项业务数
据的及时录入和分析。
同时，应加强对信息系统的安全管理和维护，防止数据泄露和被攻击。
通过以上措施的实施，可以有效防控企业风险，做实后勤保障工作，为企业的发展提供有力支持。
企业后勤保障工作措施方法
企业后勤保障工作措施方法前言在企业的日常经营中，后勤保障工作是非常重要的一项工作。
后勤保障工作涉及到企业的生产、销售、管理等方方面面，包括囤积物资、采购物资、运输物资、物资使用与维护等。
本文将介绍一些企业后勤保障工作措施方法。
物资管理物资管理是企业后勤保障的基础，因此在物资管理方面应注重以下几点：1.合理的库存管理。
企业应根据市场需求量、物资采购周期等情况，合理地确定物资库存量。
2.物资采购管理。
企业应根据实际需要，合理地制定物资采购计划。
在采购物资时，应关注物资质量和价格。
3.物资使用管理。
企业在使用物资时，应注意物资的使用规范，遵循节约用电、用水和用能的原则。
运输管理物资运输是后勤保障工作中不可或缺的环节，因此在运输管理方面应注重以下几点：1.合理安排运输计划。
企业应根据物资的重量、体积和运输距离等因素，合理地制定运输计划。
2.加强运输安全管理。
企业应加强对运输车辆和司机的管理，确保运输过程中的安全。
3.防止运输过程中的损失。
企业应对物资进行包装和保护，避免在运输过程中出现损失。
设备维护管理企业的设备管理直接关系到企业的生产效率和产品质量，因此在设备维护管理方面应注重以下几点：1.维护设备的清洁卫生。
企业应定期对设备进行清洗和保养，避免污染和腐蚀。
2.做好设备的保养和维护工作。
企业应制定设备维护计划，定期检查设备的各项参数，并及时维修和更换设备。
3.加强设备的安全管理。
企业应采取安全措施，防止意外事故发生。
紧急情况处理企业在后勤保障工作中可能会遭遇一些突发性情况，例如自然灾害、供应链中断等，因此在应对紧急情况方面应注重以下几点：1.应急预案制定。
企业应根据不同情况，制定相应的应急预案。
2.加强应急演练。
企业应定期开展应急演练，提高应急处理能力。
3.随时掌握市场信息。
企业应随时掌握市场信息和商品价格走势，及时调整经营策略。
合理的人员安排在后勤保障工作中，合理的人员安排也是非常重要的一步，因此应注重以下几点：1.合理的人员安排。
后勤保障工作措施方案
后勤保障工作措施方案一、前言随着社会的发展和科技的进步，后勤保障工作在各个领域中扮演着至关重要的角色。
无论是企事业单位、军队，还是学校、医院等机构，都离不开一个良好的后勤保障体系。
本文将从物资供应、设备维护与支持、人员管理三个方面，探讨一整套完善的后勤保障工作措施方案。
二、物资供应物资供应是后勤保障工作的基础。
一个良好的物资供应体系能够保证各项工作的正常运行。
具体的措施包括：1. 确定物资需求：根据各个部门的实际需求，制定详细的物资需求计划，包括数量、种类、规格等，确保所有物资的供应能够满足需求。
2. 供应渠道的建立：与供应商建立长期合作关系，建立起稳定的供应渠道。
同时，通过市场调研，寻找新的供应商，确保供应渠道的多样性，提高供应的灵活性。
3. 物资质量的监督：建立完善的物资质量监督机制，对进货的物资进行严格检验，确保物资的质量符合标准。
4. 库存管理：建立科学的库存管理制度，对各类物资进行分类管理，及时补充库存不足的物资，合理利用库存资源，避免过多的库存积压。
三、设备维护与支持设备是各项工作顺利进行的保障。
一个良好的设备维护与支持体系可以延长设备使用寿命，降低维修成本，确保设备的高效运行。
具体的措施包括：1. 维护计划的制定：根据设备的使用情况和制造商的要求，制定详细的设备维护计划，包括定期维护、预防性维护和故障维修等。
2. 维护人员的培训：安排专门的维护人员进行设备维护和支持工作。
同时，定期组织培训，提升维护人员的技术水平，确保他们能够胜任各项工作。
3. 设备备件的管理：建立完善的备件管理体系，确保备件库存数量充足，备件的质量可靠。
对备件库存进行定期盘点，及时补充和更新备件。
4. 故障处理的响应时间：建立快速响应的故障处理机制，对设备故障的报修进行及时处理，最大程度地降低故障对工作的影响。
四、人员管理人员是后勤保障工作的重要组成部分。
一个合理的人员管理体系能够保证人员队伍的稳定，提高工作效率和质量。
完成后勤保障工作工作措施
完成后勤保障工作工作措施一、保证设备和工具的正常运作在进行后勤保障工作时，设备和工具是必不可少的资源。
我们需要采取一些措施来保证它们的正常运作。
首先，要定期检查和维护设备和工具。
例如，定期更换电池、检查电线、定期清洗和保养机器等。
这有助于让设备和工具始终处于最佳状态，并减少因机器损坏而导致的工作中断。
其次，要对设备和工具进行分类整理，制定相应的存储标准，并将其统一存放。
这能够有效地减少设备丢失或损坏的情况，并更好地保证设备的使用寿命。
二、合理安排物资的采购和使用物资的采购和使用对后勤保障工作的顺利进行起着至关重要的作用。
针对物资采购，要根据实际需求制定采购计划，并结合库存情况和预算进行合理安排。
同时，要注重选择性价比高的物品，以达到节约成本的目的。
在物资使用方面，要实行严格的预算管理和分配制度，杜绝浪费现象的发生。
对于易损耗的物品，应建立领用制度，按需分配，确保物资得到充分利用和合理分配。
三、建立完善的档案和记录系统档案和记录是后勤保障工作中不可或缺的环节。
建立完善的档案和记录系统可以提高后勤工作的效率，并有助于之后的交接和跟踪。
具体措施如下：•建立设备和工具档案，记录每一件设备和工具的基本信息、购入时间、使用年限等信息；•建立物资档案，以便记录物资管理和使用情况，包括采购记录、库存盘点等；•建立工作记录，记录工作进展和工作量，及时掌握工作进程。
四、注重员工培训和激励机制员工是后勤保障工作的核心力量。
保证员工的素质和工作积极性对于后勤保障工作的顺利进行也至关重要。
以下是培训和激励员工的措施：•加强员工培训，使其掌握更多后勤保障技能，进一步提高工作质量和效率；•调动员工的工作积极性，推行激励机制，为员工制定目标并建立考核体系；•建立团队合作精神，强化团队意识，合理分配工作任务，共同推动后勤保障工作的顺利进行。
五、营造良好的工作氛围和沟通机制良好的工作氛围和沟通机制能够有效地提高工作效率和工作质量。
后勤保障工作措施方案
后勤保障工作措施方案一、设立后勤保障部门为了有效管理后勤工作，建议设立专门的后勤保障部门。
该部门的职责包括采购、物流、设备维护、办公环境管理等。
该部门应与其他部门紧密合作，根据各部门的需求提供支持。
二、建立预算管理制度三、建立供应商管理制度后勤保障工作涉及到许多外部供应商，如物流公司、设备维修公司等。
建议建立供应商管理制度，包括收集供应商资质、评估供应商能力、签订合同和履行合同等。
通过建立供应商管理制度，可以确保后勤保障工作的高效进行。
四、制定物资管理制度物资管理是后勤保障的核心内容之一、建议制定物资管理制度，包括物资采购、入库、库存管理、领用和消耗等。
物资管理制度应规范物资的采购程序，确保物资的及时供应和库存的合理使用。
五、建立设备维护制度设备的正常运行对后勤工作至关重要。
建议建立设备维护制度，包括设备巡检、预防性维修和故障维修等。
设备维护制度应制定设备维护计划，并指定专人负责维护工作。
六、优化办公环境管理良好的办公环境有助于提高员工的工作效率。
建议建立办公环境管理制度，包括办公室清洁、空气质量、噪音控制等。
定期组织员工进行办公环境满意度调查，根据结果进行改进。
七、建立应急管理制度在突发事件发生时，需要有应急措施进行应对。
建议建立应急管理制度，包括应急预案、应急演练和应急物资准备等。
应急管理制度应定期进行演练和修订，以确保万无一失。
八、加强人员培训和管理九、建立绩效评估制度为了评估后勤保障工作的效果，建议建立绩效评估制度。
绩效评估可以定期检查后勤保障工作的执行情况和效果，并提出改进建议。
绩效评估制度应透明公正，并与薪资、晋升相关联。
以上是一些后勤保障工作的措施方案，目的是确保组织内的各项工作能够顺利进行。
通过有效的后勤保障，可以提高工作效率，降低成本，增强组织竞争力。
后勤保障工作措施
千里之行，始于足下。
后勤保障工作措施后勤保障工作是指为保障组织的正常运转和人员的生活工作提供必需的设备、物资和服务等支持工作。
在各种组织中，后勤保障工作都起着重要的作用。
下面我将介绍一些后勤保障工作的措施。
第一，建立健全后勤保障体系。
后勤保障体系是指按照组织需要，合理配置后勤资源，确保各项后勤保障工作能够顺利进行的体系。
建立健全后勤保障体系需要从人员配备、设备投入、物资管理以及信息化建设等多方面考虑，确保后勤保障工作能够有序进行。
第二，加强物资管理。
物资管理是后勤保障工作的关键环节。
组织需要根据实际需求，合理规划物资需求，建立起物资采购、入库、出库和库存管理等流程，确保物资的供应和使用的有效性。
同时，还要加强对物资的保管，制定相应的安全管理措施，防止物资丢失和损坏。
第三，建立应急保障机制。
在面临突发事件时，后勤保障工作显得更为重要。
组织需要建立应急保障机制，包括成立应急保障小组、制定相关应急预案等，以便能够及时响应突发事件，组织好人员疏散和物资调配等工作，确保组织的安全和正常运转。
第四，加强信息化建设。
在现代信息化社会中，信息化建设已经成为后勤保障工作的重要手段。
组织需要建立信息化系统，包括物资管理系统、设备维修管理系统等，以提高后勤保障工作的效率和精度。
同时，组织还需要加强信息安全管理，确保后勤信息的保密性和完整性。
第五，加强人员培训和管理。
后勤保障工作需要专业化的人员进行管理和操作。
组织需要制定相关的培训计划，加强对后勤保障人员的培训和素质提升，第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
以提高后勤保障工作的质量和效率。
同时，组织还需要加强对后勤保障人员的管理，确保其工作的规范性和纪律性。
第六，加强与外部合作。
后勤保障工作需要与外部供应商、服务商等进行合作。
组织需要建立良好的合作关系，确保供应和服务的稳定性和质量。
同时，组织还需要与相关部门和机构进行紧密合作，共同应对各种挑战和任务。
综上所述，后勤保障工作的措施包括建立健全后勤保障体系、加强物资管理、建立应急保障机制、加强信息化建设、加强人员培训和管理以及加强与外部合作等。
后勤保障工作措施方案
后勤保障工作措施方案一、引言后勤保障工作是保障整体工作运行的重要组成部分，对于保障工作效率、提高工作质量具有重要意义。
本方案旨在确定一系列后勤保障工作措施，以确保各项工作的顺利进行。
二、加强设备维护1. 组织定期设备检查和维护，确保设备的正常运行。
2. 建立设备维修记录，对设备进行故障分析和修复，以提高设备的可靠性和故障处理能力。
3. 设立设备文档管理制度，按时更新设备使用手册和操作指南，提供正确的操作流程。
三、加强物资管理1. 建立物资库存清单，定期盘点，确保库存充足，避免生产和办公过程中出现物资缺乏的问题。
2. 设立物资出库审批制度，保证物资的合理使用，并避免浪费和滥用。
3. 建立物资采购制度，对物资采购进行评估和选择，确保物资的质量和价格优惠。
四、加强安全管理1. 制定并实施各项安全操作规程，如电气安全、防火安全、人员出入管理等，提高工作场所的安全性。
2. 组织安全培训和演练，提高员工的应急反应和安全意识，以应对突发状况。
3. 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全。
五、加强团队建设1. 开展团队活动和培训，增强员工之间的合作意识和归属感。
2. 建立员工考核和激励制度，提高员工的工作积极性和责任感。
3. 组织员工定期沟通和交流，了解员工的需求和问题，及时解决工作中的困难。
六、加强信息化建设1. 引入信息化管理系统，加强对后勤保障工作的监管与管理。
2. 建立信息共享平台，实现各部门之间的信息共享，提高工作效率。
3. 开展信息化培训，提升员工对信息化系统的使用能力。
七、加强应急准备1. 制定应急预案，明确各种紧急事件下的应对措施和责任分工。
2. 配备必要的应急器材，提高应对突发事件的能力。
3. 组织应急演练，检验应急预案的可行性，并及时修订。
八、加强质量管理1. 确定工作规范和标准，建立质量评估系统，对后勤保障工作进行定期评估和改进。
2. 加强质量培训，提高员工的工作质量意识和技能水平。
值班领导后勤保障措施
值班领导后勤保障措施
值班领导在负责后勤保障工作时，需要做出以下措施：
1. 做好日常巡查：值班领导应每天进行巡查，检查设施设备的运行状况，确保一切正常。
巡查范围包括办公区域、教室、食堂、宿舍等地方，对安全隐患及时发现并解决。
2. 提前准备备品备件：值班领导应提前准备好备品备件，如灯泡、保险丝、零件等，以备不时之需。
在出现设备故障时能够及时更换维修。
3. 确保食品安全：值班领导要重视食堂的食品安全工作，确保食品质量符合卫生标准。
定期检查食品储存、烹饪和就餐的环境卫生，组织食品采样检测工作，及时处理食品安全问题。
4. 组建应急队伍：值班领导需要组建一支后勤保障的应急队伍，队伍成员应按照各自的职责进行培训，了解灾害事故应急预案，提高应对突发事件的能力和素质。
队伍成员要熟悉相关设备的操作和维修方法，能够在发生设备故障时快速处理。
5. 制定安全规章制度：值班领导应制定后勤保障的安全规章制度，并做好宣传教育工作，使每一位员工都遵守规定。
在制定规章制度时要考虑到实际情况，明确责任和权限，确保员工在后勤工作中的安全和合理性。
6. 定期维护设备：值班领导应制定设备维护计划，定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。
在检修和保养过程中
要严格按照操作规程进行，做到质量可靠、安全有效。
7. 定期培训员工：值班领导应定期组织培训员工，提高员工的技术水平和服务意识。
培训内容可以包括设备维护、安全操作、应急处理等方面，使员工能够掌握最新的工作方法和技巧。
通过以上的措施，值班领导可以确保后勤保障工作的正常进行，提高学校和单位的后勤保障水平，为教育教学活动提供可靠的后勤支持。
提高后勤服务保障质量措施
提高后勤服务保障质量措施
提高后勤服务保障质量是确保组织的正常运转和员工高效工作的重要环节。
以下是提高后勤服务保障质量的措施：
1. 定期评估和调查：定期对后勤服务进行评估和调查，了解员工对服务质量的满意度和需求，根据反馈意见不断改进服务，增加员工参与度和满意度。
2. 建立严格的服务标准：制定明确的服务标准和流程，明确岗位职责和责任，确保后勤服务保障的每个环节都能够按照标准进行操作，提高整体服务质量。
3. 培训和提升员工素质：加强员工培训，提升员工的专业素养和服务技能，包括沟通技巧、时间管理、团队合作等方面，以提高服务的质量和效率。
4. 优化物资管理：建立科学的物资管理制度，包括库存管理、采购管理、领取登记等，确保物资准确无误的供应，提高后勤服务保障的效率。
5. 定期维护与保养：对后勤设施和设备进行定期维护与保养，确保其正常运转和可靠性，减少因设施损坏导致的服务中断和延误。
6. 加强沟通和协作：建立顺畅的沟通渠道，及时传递信息和解决问题，加强与其他部门的协作和配合，提高工作效率和整体服务质量。
7. 建立用户反馈机制：建立用户反馈机制，鼓励员工和用户提供意见和建议，及时修正和改进服务中存在的问题，不断提升服务质量。
8. 引入信息化技术：借助信息化技术来提升后勤服务保障的质量和效率，例如使用电子设备管理系统、自助服务终端等，提供更便捷、快速的服务。
9. 加强安全管理：注重员工和资产的安全，建立健全的安全管理制度，加强对后勤服务环节的监督和控制，确保服务的安全和可靠性。
通过以上措施的实施，可以提高后勤服务保障的质量，满足员工的需求，提高整体工作效率，为组织的正常运行和发展提供有力的支持。
做好后勤保障措施建议
做好后勤保障措施建议在组织和实施后勤保障工作时，可以采取以下措施来确保效果和效率：首先，建立完善的后勤管理体系。
建立一套规范的制度和流程，明确各级后勤部门的职责和权限。
制定详细的计划和预算，确保资源的合理分配和利用。
同时，建立信息化系统，提高数据管理和业务操作的效率。
其次，加强物资管理。
建立统一的物资采购、库存和使用管理制度，确保物资供应的及时性和优质性。
加强对物资的定期检查和维护，及时补充和更新，避免因物资不足或质量问题影响工作的正常进行。
再次，提高人员培训和素质。
加强员工的培训力度，提高其专业素质和工作技能。
定期组织岗位培训和综合素质培训，提升员工的综合素质和协作能力。
同时，建立激励机制，鼓励员工积极进取，提高工作质量和效率。
另外，加强安全管理。
建立完善的安全管理制度，确保工作场所的安全和员工的人身安全。
加强对应急准备和处理能力的培训，提高员工应对突发事件的能力。
定期组织安全演练和检查，及时发现并解决潜在的安全风险。
此外，积极开展环保工作。
遵守环保法律法规，加强对后勤活动对环境的影响评估。
推广节能减排技术，在后勤设施和设备的规划和建设中注重环保要求。
加强对员工的环保教育，提高环保意识和行动能力。
另外建立信息化支持系统。
建立后勤信息化管理系统，提供信息的全面、准确和及时的支持。
例如，利用信息化系统进行物资采购、库存管理、设备维修等相关工作，提高工作的效率和精确度。
综上所述，做好后勤保障措施，需要建立完善的管理体系，加强物资管理、人员培训和安全管理，积极开展环保工作，并建立信息化支持系统。
这些措施将有助于提高后勤工作的效果和效率，确保组织的正常运转和发展。
提高我局后勤服务保障工作的措施研究
提高我局后勤服务保障工作的措施研究为了提高局后勤服务保障工作的效率和质量，我们可以采取以下措施：1.制定明确的工作流程和标准操作程序：建立后勤服务流程，明确各个环节的责任和工作内容，制定标准操作程序，确保每个细节都得到妥善处理。
2.建立完善的信息管理系统：建立一个便捷高效的信息管理系统，包括物资管理、设备管理、车辆管理等，以提高信息化管理水平，快速响应各类需求和问题并进行及时处理。
3.提高人员素质和培训水平：加强对后勤服务人员的培训和岗位技能提升，注重培养团队合作精神、服务意识和沟通能力，提高员工的专业素养和责任心。
4.注重设备维护和更新：定期维护和检修设备，确保设备的长期稳定运行。
同时，适时更新或替换老旧设备，以提高服务质量和工作效率。
5.加强与各部门的协调合作：与各部门建立良好的合作关系，了解各部门的需求和要求，及时做好后勤服务配合工作，确保各项工作有序进行。
6.建立绩效考核机制：制定后勤服务保障工作的绩效考核指标和评价体系，通过对人员的工作绩效进行评估和激励，促进员工的积极性和工作质量的提高。
7.加大安全管理力度：建立健全安全管理体系，加强对后勤服务场所、设备和人员的安全防范和管理，保障人员生命财产安全，提高工作效率和保障质量。
8.推行节约型办公：倡导节约资源和环保理念，提倡节约用水、用电、用纸等行为，推行数字化办公方式，减少资源浪费，提高后勤服务的绿色环保水平。
9.正确处理各类事故和突发事件：制定应急预案和处理方案，加强对各类突发事件和事故的应对能力，确保能迅速、妥善地处理各类问题，减少可能的损失。
10.加强对用户需求的反馈和沟通：定期开展用户满意度调查和评估，及时了解用户的需求和意见，通过与用户的沟通，改进服务方式和质量，提升用户的满意度。
通过以上措施的实施和推行，我们相信能够有效提高局后勤服务保障工作的水平和效率，更好地满足各个部门的需求，为整个机关单位的正常运转提供坚实的后勤支持。
公司后勤保障措施措施
公司后勤保障措施措施在一个公司里，后勤保障就像是一台庞大机器的润滑油，看似不起眼，却能让一切运转得顺畅无比。
咱就说，要是没有靠谱的后勤保障，那这公司不就跟那没了油的汽车似的，跑不起来啦！咱先讲讲办公用品这一块。
你想想，要是员工们正干得起劲呢，笔没水了，纸没了，那多耽误事儿啊！所以后勤得时刻保证办公用品充足，就像家里的柴米油盐得备足了一样。
定期盘点，及时采购，可不能让大家因为这点小事卡壳。
这难道不重要吗？再说说设备维护。
那些电脑、打印机啥的，可都是员工们的“亲密战友”啊！要是它们时不时闹个脾气，出点故障，那工作还咋进行呀！所以得有专门的人定期给它们做做“体检”，有问题了赶紧修好，别让它们拖了工作的后腿。
这就好比人得定期去体检一样，有毛病早发现早治疗嘛。
还有环境卫生呢！一个干净整洁的工作环境，能让人心情舒畅，工作效率都能提高不少呢！每天的清洁工作要做好，垃圾及时清理，桌椅摆放整齐，这可不是小事儿呀！大家在一个舒舒服服的环境里工作，那感觉能一样吗？然后就是安全保障啦！公司的大门得守好，不能随便什么人都能进进出出的，那多不安全呐！消防设施也得齐全，还得定期检查，这要是万一有点啥情况，能救命的呀！这安全问题可不能马虎，就跟咱出门得锁好家门一样重要。
员工的餐饮也不能忽视呀！忙了一上午，大家都饥肠辘辘的，要是能吃上一顿可口的饭菜，那多幸福呀！食堂的饭菜得既卫生又美味，营养还得均衡，这可关系到大家的身体健康呢！可别小看这一顿饭，它能给员工带来满满的能量和动力呢！后勤保障的每一个环节都紧密相连，就像一条链子，哪一个环节出了问题都不行。
这可不是说大话，你想想，要是办公用品没了没人管，设备坏了没人修，环境脏乱差没人理，那这公司还能正常运转吗？肯定不行啊！所以说，后勤保障就是公司的坚实后盾，默默地为大家服务，让大家可以毫无后顾之忧地去拼搏、去奋斗。
咱们公司的后勤保障就得做到尽善尽美，让每一个员工都能感受到关怀和支持。
这难道不是公司发展的重要保障吗？大家都应该重视起来呀，这可不是闹着玩的！让我们一起努力，把后勤保障工作做得越来越好，让公司这台大机器跑得更快更稳！。
有效防控企业风险,做实后勤保障工作的具体措施
有效防控企业风险,做实后勤保障工作的具体措施1. 建立完善的风险评估体系，定期对企业风险进行全面分析和排查。
2. 制定详细的后勤保障方案，确保能够在突发事件发生时迅速启动应急预案。
3. 建立健全的供应链管理体系，确保供应商的可靠性和稳定性。
4. 建立应急物资储备制度，确保在紧急情况下有足够的物资储备供应。
5. 加强对人员培训，提高员工应对突发事件的能力和意识。
6. 定期进行安全演练，提高员工处理突发事件的应急反应和处置能力。
7. 建立信息安全管理制度，加强对企业关键信息资料的加密和保护。
8. 加强对企业设施设备的检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
9. 强化对自然灾害和公共卫生事件的风险评估，预测可能带来的损失。
10. 加强对外部环境的监测和研判，及时发现并应对潜在风险。
11. 建立健全的危机公关预案，提前规划危机公关的应对策略和措施。
12. 加强与相关部门和机构的合作与沟通，及时获取最新的安全预警信息。
13. 加强对员工健康和心理状况的关注和帮助，保障员工的身心健康。
14. 定期进行安全隐患检查，消除潜在的安全隐患和风险点。
15. 建立全面的安全培训制度，确保员工对应急处置流程和技能掌握透彻。
16. 加强与保险公司的合作，适时购买企业财产保险和责任保险。
17. 加强对网络安全的监控和防范，确保企业信息系统的安全稳定。
18. 制定并落实员工的安全意识教育计划，提高员工的安全意识和自我保护能力。
19. 加强对企业财务风险的预警和控制，确保企业财务安全稳健。
20. 建立健全的应急联系机制，确保在紧急情况下能够迅速有效地联系到相关部门和人员。
21. 加强对企业品牌声誉的保护，建立危机传播管理机制，提高公众对企业的信任度。
22. 定期进行安全培训和演练，加强员工应急意识和处置能力的培训。
23. 建立信息收集和研判机制，及时发现风险和危机，并采取有效措施加以解决。
24. 加强对员工出差和外出活动的安全管理，确保员工在外安全。
后勤保障工作措施
后勤保障工作措施1.设立后勤服务中心：为员工提供各种服务，包括餐饮、住宿、健身等，以满足员工的日常需求。
2.餐饮保障：为员工提供营养丰富的餐食，以满足员工的需要。
可以设立员工食堂，提供各种美食选择；也可以合作外部餐饮公司，提供外卖等服务。
3.住宿保障：为需要住宿的员工提供舒适的住宿环境和设施，包括床铺、家具、电器等。
4.清洁保障：定期清洁办公区、公共区域和共用设施，保持整洁卫生的工作环境。
5.安全保障：加强安全管理，包括设立安保岗位、安装监控设备、制定安全操作规程等，确保员工和单位财产的安全。
6.环境保障：营造良好的工作环境，包括空气质量保障、噪音控制、温度调节等，为员工提供舒适的工作条件。
7.健康保障：开展员工健康体检，提供预防保健指导和服务，组织健康宣教活动，提高员工的健康意识和健康水平。
8.物资保障：管理和保管单位资产，确保办公设备、耗材等的正常供应和使用。
9.会议服务：提供会议场地、设备和服务，协助组织和举办各类会议。
10.车辆管理：管理单位车辆，确保车辆正常运转，提供出行保障服务。
11.快递、邮件管理：管理单位快递、邮件等物流业务，确保信息和物品流转的准确和及时。
12.后勤支持：面对突发事件如自然灾害等，积极开展灾害应急预案，提供应急物资和救援服务。
13.管理信息系统：建立和维护后勤管理信息系统，包括设备管理、物资管理、工单管理等，推进后勤管理数字化和信息化。
14.园区维护：对园区内道路、绿化、污水、供水等设施进行维护和修缮，保持园区的整洁和良好的环境。
以上是一些常见的后勤保障工作措施，不同的单位和组织可以根据具体情况制定适合自己的后勤保障工作方案。
后勤保障工作目标及措施
后勤保障工作目标及措施后勤保障工作目标及措施后勤保障工作是指为保障机构或组织顺利开展工作提供必要的物资供应、设备维护、人员安全和环境支持等方面的服务。
一个有效的后勤保障工作能够提高工作效率和安全水平，确保各项工作顺利进行。
下面，我们将重点介绍后勤保障工作的目标和相应的措施。
首先，后勤保障工作的目标是使组织内的人员能够在一个安全、健康和舒适的环境下工作。
为此，我们需要采取一系列措施来实现这一目标。
第一，我们需要确保工作场所的安全性。
我们应该对工作场所进行定期的安全巡查，及时发现和处理潜在的安全隐患。
第二，我们需要提供良好的工作设施和环境。
这包括舒适的办公桌椅、适宜的室内温度和光照、清洁的工作环境等。
第三，我们需要加强对员工的健康管理。
我们应该提供健康检查和咨询服务，建立健康档案，并加强员工的健康教育。
其次，后勤保障工作的目标是确保机构或组织的物资供应充足和及时。
为此，我们需要采取一系列措施来实现这一目标。
首先，我们需要建立一个健全的物资管理系统。
这包括对物资的采购、储存、使用和报废等方面进行科学管理。
其次，我们需要建立一个稳定的供应链。
我们应该与供应商建立长期合作关系，确保物资的及时供应。
第三，我们需要制定有效的备货计划。
我们应该根据组织的需求和市场的变化，合理确定物资的库存量和采购周期。
最后，后勤保障工作的目标是维护和保养设备的正常运作。
为此，我们需要采取一系列措施来实现这一目标。
首先，我们需要制定设备维护计划。
我们应该根据设备的使用寿命和关键部件的使用情况，合理确定设备的维护周期和维护内容。
其次，我们需要建立设备维修和更换制度。
我们应该对设备进行定期的检修和维修，及时更换老化和损坏的部件。
第三，我们需要加强设备的保养和保护。
我们应该制定设备使用规范，加强员工对设备的保护意识。
总之，后勤保障工作的目标是为组织的顺利开展工作提供必要的物资供应、设备维护、人员安全和环境支持等方面的服务。
为实现这一目标，我们需要采取一系列措施，包括确保工作场所的安全性和舒适性、加强员工的健康管理、建立健全的物资管理系统和供应链、制定有效的备货计划、制定设备维护计划、建立设备维修和更换制度、加强设备的保养和保护等。
关于后勤保障工作措施方案
关于后勤保障工作措施方案随着社会的不断发展，各行各业对于后勤保障工作的要求越来越高。
特别是在企业经营过程中，关于后勤保障工作措施方案的重要性更是不言而喻。
在该方面相对较好的公司，大多都拥有详实、科学的后勤保障工作计划，以此来保障企业的正常经营以及顾客的满意度。
因此，在该文档中，我将介绍一个关于后勤保障工作措施方案的完整计划，希望能对大家有所帮助。
1. 物资管理企业内部各种物资的管理包括了原材料、半成品、成品、设备、办公用品等，对于这些物资的管理需要建立完善的策略，确保其在使用过程中的稳定性。
例如建立物资统计表格，确保关键物资存量充足，以及设置物资检查及清点制度等等。
2. 设备管理针对企业中的设备管理，一个完整的后勤保障方案应该包括以下内容：（1）设立设备维护部门，建立设备维护档案，确保设备保养工作的顺畅（2）制定设备使用规则，明确设备的使用标准和使用限制，以及设备维修保养责任的划分（3）编制设备使用指导手册，以指导员工正确使用企业的各种设备（4）建立设备保险制度，确保设备损坏时能够及时进行维修或更换3. 环境安全管理在企业管理方面，环境安全管理也是至关重要的一环。
因此，针对企业的环境管理，在该方面的后勤保障工作措施方案中应包括以下内容：（1）建立环境安全检查制度，定期检查企业的环境安全状况以及预防环境事故的发生（2）建立废弃物的分类管理制度，确保各种废弃物得到科学的处理、处置和利用（3）定期进行环境保护培训，确保员工能够正确了解和遵守环境保护相关法律法规4. 物流管理物流管理是企业运营过程中不可或缺的一环，因此，在该方面建立完善的后勤保障措施是非常重要的。
该方面建议包括以下内容：（1）制定物流成本控制的具体方案，确保物流成本在可承受的范围内（2）完善供应商管理制度，确保货物品质的可靠，以及保障供应链的畅通。
（3）建立各个环节的物流数据跟踪系统，以快速反应物流问题的出现并及时解决问题。
总结：在企业后勤保障方面，一个完善的工作计划包括物资管理、设备管理、环境安全管理以及物流管理四个方面，每个方面都需要精细的管理计划来确保企业正常的运营。
后勤保障暖心措施方案
后勤保障暖心措施方案引言在一个组织或机构中，后勤保障是至关重要的一环。
一方面，良好的后勤保障可以为组织的正常运转提供支持；另一方面，暖心的后勤保障可以提升员工的幸福感与工作积极性。
本文将介绍一些暖心的后勤保障措施方案，以期为企业提供参考与借鉴。
1. 充足的员工福利1.1 弹性工作时间在尊重工作需求的前提下，尝试引入弹性工作时间制度。
员工可以根据自身情况，灵活地安排工作时间，提升工作与生活的平衡感。
1.2 假期福利除了法定假期，额外的假期福利也是重要关怀之一。
可以给予员工额外的带薪假期，如生日假、家庭照顾假等。
在员工特殊情况下，也可以适当考虑给予特殊假期。
2. 具有人文关怀的员工培训2.1 心理健康培训对员工进行心理健康培训，帮助员工提高情绪管理与心理抗压能力，有效减轻工作压力并提升工作效率。
2.2 职业发展培训提供职业发展培训机会，如技术培训、管理培训等，帮助员工提升自身能力。
同时，为员工提供职业规划与辅导，激励他们在工作中持续成长与进步。
3. 舒适便捷的工作环境3.1 舒适的工作设施提供舒适的工作设施，如符合人体工程学的座椅、宽敞明亮的办公空间等。
确保员工在工作过程中能够获得舒适的体验。
3.2 充足的资源供给为员工提供充足的办公用品、文具、电脑等工作所需物品，确保员工工作顺利进行。
4. 良好的员工关系与团队活动4.1 团队建设活动定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队旅行、庆祝活动等，促进员工之间的合作与交流，增进彼此间的感情。
4.2 社交活动支持为员工提供社交活动的支持，如组织午餐聚会、职员家属参观、生日会等，加强员工与组织之间的互动。
结语通过实施暖心的后勤保障措施方案，组织可以提升员工的福利待遇、关心员工的心理健康、改善工作环境以及加强员工之间的团队合作。
这些措施将有助于提高员工的满意度与工作积极性，促进组织的稳定发展。
希望本文提供的方案可以为各个企业提供参考与启示，为构建和谐的工作环境做出努力。
做好后勤保障建议和措施
做好后勤保障建议和措施做好后勤保障是保障工作环境和员工生活的重要方面，对企业的运营和员工的工作效率有着重要影响。
下面给出一些建议和措施，以帮助企业做好后勤保障工作。
1. 提供舒适的办公环境。
合理控制室内温度、湿度和通风，保证员工在工作期间的舒适度。
定期维护空调、排除照明设备故障，并提供充足的自然采光，以提升员工的工作效率和工作满意度。
2. 加强设施设备管理。
定期对办公设备进行检查和保养，并提供必要的更新和维修。
保证设备的正常运行，避免因设备故障带来的工作延误和损失。
3. 提供健康饮食和饮水。
在员工餐厅或餐饮机构提供多样化的饮食选择，包括营养均衡的餐饮，如水果、蔬菜和粗粮等，满足员工的需求。
此外，保证员工有足够的饮水设施，并定期清洗和维护水质。
4. 加强清洁卫生工作。
定期进行办公区域的清洁卫生，包括地面、办公桌椅、垃圾回收等，确保员工工作和休息环境的整洁和卫生。
此外，加大对公共区域消毒工作的力度，减少疾病传播的风险。
5. 提供员工健康管理服务。
组织定期体检，关注员工身体健康状况，并提供相应的工作调整和健康咨询。
另外，鼓励员工参与体育锻炼和促进工作与生活的平衡。
6. 提供员工安全培训和措施。
为员工提供必要的安全培训，如火灾逃生、急救等，增强员工的安全意识和能力。
另外，定期检查消防设备，确保员工的生命财产安全。
7. 加强团队建设和员工关怀。
组织一些团队活动和培训，增进员工之间的交流与合作。
此外，关注员工的心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工处理工作和生活中的困扰。
8. 管理好员工的工作时间和休假制度。
合理安排员工工作时间，在保证运营效率的同时，尽量减少员工的工作压力。
推行弹性工作制度和灵活的休假政策，让员工能够合理安排工作和生活，提高工作满意度和士气。
总之，做好后勤保障工作是企业对员工负责的重要体现，关系到员工的工作效率和员工的福祉。
企业应该采取种种措施，提供舒适的工作环境、健康的饮食和饮水、干净卫生的办公场所、安全的工作环境以及关心员工的健康和生活，并加强团队建设，为员工提供良好的工作与生活平衡。
后勤保障工作措施方案范文三篇
后勤保障工作措施方案范文三篇“物流”这个词来自希腊语logistikos，意思是计算科学，源于军队，并且“前卫”“相对于”内务管理意思相似，有时两者会混淆。
《现代汉语词典》中写道：指从后方到前方的一切供给工作，也指机关、集团的行政事务工作。
以下是为大家整理的关于后勤保障工作措施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 后勤保障工作措施方案一、安全保卫工作1.结合近期全国群体性重特大事故频发的情况，针对冬季安全保卫工作的特点，在全所开展以防火、防爆、防抢、防盗、防交通事故为重点的`安全保卫大检查，检查的重点是用电设备(电暖器)安全使用情况，易燃化学药品、可燃气体使用存放情况，现金、有价证券及贵重金属存放保管情况，锅炉、压力容器和在用车辆的运行状况。
2.加强防范措施，防止案件和事故发生。
加强门卫守护人员管理，严格执行规章制度，通过定期和不定期的抽查，督促履行职责。
加强外来施工队和临时人员清理和清退工作，净化所内治安环境。
加强司机队伍管理，杜绝节假日酒后驾车等违章行为。
对所内节日期间组织的大型活动做好安全保障和安全检查，防止各类问题的发生。
我们处将继续做到节假日期间在位值班，做好应付各种突发事件的准备。
二站所区防护以山上东西两侧为主，兼顾肼库、过氧化氢库、变电所和锅炉房等部位，129街所区以1-4馆和药品库为防火重点。
3.做好2000年度安全保卫工作的总结，尤其是发生的问题和存在的不足，着重进行剖析，提出应对的措施。
对公司改制后安全保卫工作的管理权限和职责等相关问题，酝酿改革的方案。
1月上旬组织召开全所安全保卫工作会议，兑现安全保卫考核奖惩责任状内容，布置2023年安全保卫工作要点和要求。
二、后勤保障工作加强与智鑫科技服务公司的协调，节日期间保证供暖、供电、供水、供气运行良好。
发挥好后勤保障领导和故障处理小组作用，及时发现和处理好出现的问题。
第二篇: 后勤保障工作措施方案（一）安全工作目标1、人身伤害事故为零。
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旬邑县医院总务后勤保障工作措施（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
四、实施方案：（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
（制定有《总务科工作职责和工作制度》）。
2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。
（注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。
通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。
经过努力提高了职工对服务的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。
）4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善、正在实施的“病区管理”、“每月对后勤附的满意度调查”。
（以上2个案例均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实）（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。
定期对设施设备进行定级维护保养，并建立台帐。
2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制、各班组也都有相应的24小时值班电话）。
3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标（目标：万元医疗收入能耗指标比上年度有所降低）。
4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签订《应急物资储备协议》）。
6、建立应急重点保障科室名单。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。
2、严格按照招投标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录。
3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位责任上墙，加强监督管理。
2、定期随即抽查相关人员对本部门、本岗位履职要求的知晓情况。
3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。
4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。
5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制度和规章。
6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。
7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。
8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否符合规范。
9、按照相关法律、法规的要求进一不完善食品留样制度。
10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。
11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。
12、安排收集和分析员工定期收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，制定改进措施。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废弃物管理制度》、《医疗废弃物中转站工作制度》、《医疗废弃物应急预案》、《医疗废弃物处理流程》、《污水处理管理制度》、《污水处理设备操作规程》、《医疗废弃物中转站工作职责》、《污水处理工作职责》））。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。
4、对医疗废物处置暂存设备、环境，进行定期检测，保正其符合相关规定、符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。
5、对污水处理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录。
（每月均有咸阳市排水监测站出具的检测报告，检查看污水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。
6、备有相关规定，并组织相关工作人员对该文件进行培训。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。
（制定有《医院安全保卫工作管理规则》）2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录。
（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防）4、对新建筑按照建筑消防要求配备应急灯；老的建筑在改造时保卫部门根据相关消防规定要求增设应急灯。
5、应急灯清单、应急疏散标志列出清单。
已有视频监控设备清单。
建立相应设施信息库。
6、与安装单位维保单位签订维保合同，进一步完善维保记录。
7、进一步制定安全保卫的应急预案（先已制定《旬邑县医院突发性事件应急处置预案》、《旬邑县医院灭火和应急疏散预案》、《防恐怖、破坏，防群体性事件应急处置预案》）8、进一步强化，做到每位工作人员熟知应急预案9、每年制定演练计划，组织演练，并做好演练记录。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
1、根据《陕西省医院内部安全技术防范建设》和咸阳市《关于全市医院安全技术防范系统建设的指导意见》要求，继续对我院技防进行完善，争取达到公共部位技防全覆盖。
”目前在重点环境、重点部位都已安装了视频监控设施。
2、按照《陕西省医院内部安全技术防范建设（试行）》、咸阳市《关于全市医院安全技术防范系统建设的指导意见》要求，我院的监控中心总实用面积不足20 M2，最初是门诊住院综合大楼大楼的消防和电视监控中心，内科楼、儿科楼属于监控盲区。
建议：医院在条件允许时，能够扩大监控范围。
3、医院目前视频监控系统已全部采用了数字硬盘录像机等作为图像记录设备。
4、要求维保公司做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时。
（目前医院视频监控系统委托给维保公司进行维保）5、完善视频监控资源使用有制度与程序。
6、医院目前的视频监控范围均为公共场所，应不存在隐私问题。
但是在《安全监控中心管理规定》中有明确的保密规定。
7、进一步强化，要求监控室工作人员熟知本职工作要求。
8、根据《旬邑县医院安全监控中心管理规定》的规定，设有权限密码。
9、定期随机抽查视频监控资源使用记录与医院规定的要求保持一致。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关操作记录。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。
4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理员岗位职责。
5、定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。
6、根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。
7、防火器材（灭火器、消防栓）与防火区域隔离符合规范要求。
8、各部位防火措施到位。
计划今年在危重患者集中部门选取1个部位进行消防疏散演练，并做好记录。
9、2015年8月份已向全院职工发放了《旬邑县医院员工消防知识明白卡》和《医院消防安全手册》。
每年对新来院职工都有相关的岗前培训。
10、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。
11、获得政府部门“消防安全”验收达标证明文件（医院是消防安全重点单位）。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。
2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级行业协会的培训合格。
3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。
（要做到清洁、舒适、整洁）2、设置专人负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。
3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。
2、针对不同外包业务承包者，制订明确的遴选标准。
3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务，以及服务的内容和标准.4、制订外包业务合同的审核制度与程序。
5、制订对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。
6、定期与外包业务承包者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）7、制定年度外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。
8、对存在的问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价(用案说明)总务后勤保障专题工作组:分管领导：井胜利主管职能部门：总务科保卫科联系人：张建锋电话：内线8019。