休假单表格
休假单表格
姓名：
xxxx公司休假单 日期：
休假事由：
年假：□ 婚嫁：□ 事假：□ 休假类型：
病假：□
产假：□ 陪产假：□ 加班调休假：□
休假天数：从 日
年
月
日至 年
பைடு நூலகம்
月
丧假：□ 日 ，共计
直属领导：
总经理意见：
部门主管：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
xxxx公司休假单
部门：
姓名：
日期：
休假事由：
年假：□ 婚嫁：□ 事假：□ 休假类型：
病假：□
产假：□ 陪产假：□ 加班调休假：□
休假天数：从 日
年
月
日至 年
月
丧假：□ 日 ，共计
直属领导：
总经理意见：
部门主管：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
公司员工请假单Excel表格模板(完整版)
请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位
公司常用表格16张
公司常用表格目录请假申请单 (2)请假申请单 (2)培训需求调查表 (2)培训反映调查问卷 (3)个人绩效计划表 (4)个人绩效评估表 (5)个人月工作完成表 (7)绩效反馈面谈表 (9)人员晋升、调岗核定表 (10)员工工资变更表 (11)员工离职表 (12)辞职申请表 (13)员工降职核定表 (14)离职移交表 (15)加班申请单 (15)加班申请单 (16)请假申请单请假申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表个人绩效评估表1、卓越：4.5-5分。
餐饮店周末休假制度表格
餐饮店周末休假制度表格
背景
餐饮行业作为服务业的一种，其经营时间往往与常规行业有所不同。
许多餐饮
店普遍需要在周末和节假日等时间段进行生意，以满足周围工作日人流量低的情况。
然而，周末休假对于员工来说是很重要的，这可以帮助他们保持积极性和工作热情，从而提高工作效率。
餐饮店如果没有周末休假制度，将难以留住员工和提高工作质量。
餐饮店周末休假制度表格
为了规范餐饮店周末休假制度，我制作了一份表格，以帮助餐饮店制定周末休
假安排，保障员工权益。
本表格包含以下内容：
序号员工姓名所属部门本周工作日本周休息日下周工作日下周休息日
1 张三后厨周一至周六周日周一至周六周日
2 李四前台周一至周六周日周一至周六周日
3 王五财务周一至周六周日周一至周六周日
注释：
•周一至周六为工作日，周日为休息日；
•本周工作日和休息日为当前周的工作和休息日；
•下周工作日和休息日为下一周的工作和休息日。
填写注意事项
在填写此表格时，应注意以下事项：
1.序号为升序排列，用于区分不同的员工；
2.员工姓名填写员工的真实姓名；
3.所属部门填写员工所在的部门名称；
4.本周工作日和休息日，以及下周工作日和休息日应根据店铺实际情况
进行安排；
5.本表格的休息安排应与员工一致，以保障其身心健康。
总结
本文档介绍了餐饮店周末休假制度表格的制作方法和填写注意事项。
该表格的
制定和实施，有助于规范员工休假，提高工作效率和员工满意度，从而对餐饮店企
业运营和领先地位的保持具有重要意义。
希望本篇文档能够对餐饮行业的管理和规范化起到一定的帮助。
九月放假安排表
九月放假安排表
九月，是一年中重要的一个月。
随着秋季的到来，九月也带来全国放假安排表。
这幅表格覆盖了九月份全国放假日期以及放假方式，以正确安排各种活动，为大家带来一个轻松、安全和充满乐趣的美好假期。
九月份从9月1日开始，直到9月30日结束，全国放假日期安排如下：
9月1日：国庆节
9月2日：休假
9月3日：休假
9月4日：休假
另外，9月13日至15日是教师节休假，9月21日至23日是中秋国庆节休假，9月28日至30日是重阳节休假。
在放假安排表中，假期按日历日排布，如果是周末，则所放假的日子有可能会跨越两周。
例如，国庆节放假日期为9月1日至3日，其中有一天（9月2日）是周末，那么，实际的放假方式应当是9月1日放假完之后，直接放到9月4日即可。
要正确安排九月份的假期，除了放假的安排表，还需要考虑一些其他因素，比如：
假期间可以外出旅行，但是要按照北京市疫情防控要求，全国统一假期期间，不得以任何形式外出观光旅游；
假期间要节约用水，节约用电，禁止大量洗涤；
九月份，全国政府部门和企业均分别安排本部门、企业的放假安排。
以上就是关于九月放假安排表的介绍，希望以上信息能够帮助大家安排今年九月份的假期，祝大家有一个愉快的假期！。
休假安排表格模板-概述说明以及解释
休假安排表格模板-范文模板及概述示例1:以下是一个休假安排表格模板的示例：休假安排表格模板员工姓名：_________________________部门：_____________________________休假类型：_________________________休假起始日期：_____________________休假结束日期：_____________________休假天数：_________________________联系电话：_________________________表格示例：员工姓名部门休假类型起始日期结束日期休假天数联系电话-说明：1. 填写员工姓名、部门、休假类型、休假起始日期、休假结束日期、休假天数和联系电话。
2. 表格应具有足够的行数，以便填写多个员工的休假安排。
3. 在每个员工的行中填写相应的信息，包括员工姓名、部门、休假类型、起始日期、结束日期、休假天数和联系电话。
4. 可以根据实际需要调整表格的格式和布局。
这个休假安排表格模板可以帮助员工和管理层清楚地记录和查看员工的休假情况。
通过填写表格，可以及时了解员工的休假计划，避免出现冲突或者资源的浪费。
同时，该表格也可供管理层使用，以便计划和调整工作安排，以确保部门或团队的正常运转。
希望以上提供的休假安排表格模板对你有所帮助！根据实际需要进行适当的修改和调整，以满足你的具体要求。
示例2:标题: 休假安排表格模板引言:休假是一种令人期待的时刻，它给我们提供了放松、恢复精力和享受生活的机会。
然而，要计划好休假，最重要的事情之一就是创建一个休假安排表格。
本文将提供一个休假安排表格模板，帮助您更有效地计划和管理休假时间。
正文:以下是一个简单而实用的休假安排表格模板：-日期事项备注-月/日/年休假开始日期-月/日/年休假结束日期-月/日/年休假总天数--日期事项备注-月/日/年工作安排-月/日/年个人活动月/日/年出行计划-月/日/年家庭聚会-月/日/年自由时间--在这个表格中，您可以根据自己的需求和计划填写相关信息。
常用假条表格
年月日
姓名
所在部门
岗位
未打卡事由
未打卡
时间
未打卡
类别
早卡( )午卡（）晚卡( )
全天未打（）
部门经理意见
行政部部意见
主管领导意见：
员工未打卡说明表
年月日
姓名
所在部门
岗位
未打卡事由
未打卡
时间
未打卡
类别
早卡( )午卡（）晚卡( )
全天未打（）
部门经理意见
行政部部意见
主管领导意见：
职工婚假审批表
计天数
病假
婚/产/丧假
应扣减
天数
事假
其它
申请休假天数
经批准后休假天数
休假时间
年月日—年月日
部门经理意见
行政部部意见
主管领导意见：
备注
本表由所在人力资源部门留存
职工休产假审批表
所在单位：年月日
姓名
年龄
岗位
申请产
假时间
年月日—年月日
批准天数
年月日—年月日
部门经理意见
行政部部意见
主管领导意见：
备注
本表由所在单位人力资源部留存
行政部部意见
主管领导意见：
备注
本表由所在单位人力资源部留存
职工事假审批表
单位：年月日
姓名
岗位
事假原由
申请事
假时间
年月日—年月日
批准时间
年月日—年月日
部门经理意见
行政部部意见
主管领导意见：
备注
本表由所在单位人力资源部留存
职工年休假审批表
单位：年月日
姓名
岗位
来本企业
请假单表格模板
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
请假原因 计 划
请假时间 部门主管批准：
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
请假原因 计 划
请假时间 部门主管批准：
员工请休假单
20 部 门 姓 名 年 月 职 日 务 提供有关 证明资料 由 月 日 请假 时至 天 月 日 时 经理批准： 时止 销假日期 实假日期 月 共 日 天 时 时 工 号
人事年假休假统计表带公式
人事年假休假统计表带公式一、引言人事年假休假统计表是一种用于记录和管理员工年假休假情况的工具。
通过该统计表，公司可以清晰地了解员工的年假余额和使用情况，及时安排员工的休假计划，确保员工享受到合理的休假权益，同时也能有效地控制和调配公司的人力资源。
二、表格结构人事年假休假统计表通常由以下几个主要字段组成：1. 员工信息：包括员工编号、姓名、所属部门等基本信息，用于唯一标识和分类员工。
2. 年假余额：记录员工当前年假的剩余天数，用于指导员工合理安排休假。
3. 年假累计：记录员工年假的累计天数，用于统计员工在公司内的工龄。
4. 年假使用：记录员工当前年度已使用的年假天数，用于跟踪员工休假情况。
5. 年假结余：计算员工年假的结余天数，即年假余额减去年假使用。
6. 年假比例：根据员工的工龄和公司规定，计算员工每年可以获得的年假天数。
三、表格填写与计算公式在填写人事年假休假统计表时，需要根据员工的具体情况填写相应字段，并根据设定的计算公式自动计算其他字段的数值。
以下是一些常用的计算公式：1. 年假余额 = 年假累计 - 年假使用年假余额表示员工当前年假的剩余天数，等于员工的年假累计天数减去已使用的年假天数。
2. 年假结余 = 年假余额 - 年假使用年假结余表示员工当前年假的结余天数，等于年假余额减去已使用的年假天数。
3. 年假比例 = 公司规定的年假比例年假比例根据公司规定和员工的工龄来确定，通常是一个固定的数值。
4. 年假累计 = 入职年数× 年假比例年假累计表示员工在公司内的工龄乘以年假比例，用于统计员工的年假累计天数。
四、使用注意事项1. 填写表格时，要确保员工信息的准确性，避免出现重复或错误的情况。
2. 每次员工休假后，需要及时更新年假使用和年假余额字段的数值。
3. 公司应根据员工的工龄和公司规定，合理设置年假比例，以保障员工的休假权益。
4. 员工休假期间，应及时向人事部门请假并提供相应的休假单据，以便记录和核对休假情况。
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
员工请假单表格(模版)
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。
员工请假单
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xxxx公司休假单 部门： 休假事由： 年假：□ 休假类型： 产假：□ 休假天数：从 直属领导： 部门主管： 年 陪产假：□ 加班调休假：□ 月 日至 总经理意见：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
姓名：
日期：
婚嫁：□
事假：□
病假：□
丧假：□
年
月
日
，共计
日
xxxx公司休假单 部门： 休假事由： 年假：□ 休假类型： 产假：□ 休假天数：从 直属领导： 部门主管： 年 陪产假：□ 加班调休假：□ 月 日至 总经理意见：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
姓名：
日期：
婚嫁：□
事假：□
病假：□
丧假：□
年
月
日
，共计
日