年度人员培训记录表(最新整理)

2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。

《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。

其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。

记录人：培训效果评价公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。

如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。

记录人：培训效果评价通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，才能把好机动车安检的质量关。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）163号令综合办培训内容《检验检测机构资质认定管理办法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.8培训内容记录由质量负责人组织公司全体人员学习2015年第163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》，该办法从2015年8月1日正式实施，分为七章五十条。

该办法的法律依据是《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国认证认可条例》，明确了：（1）检验检测机构的权利、义务和认证条件；（2）发证部门的权利和义务；（3）监督管理部门的权利和义务；（4）监督查处办法和条款依据；（5）资质认定受理、审核、发证、监管工作流程；（6）规定了资质认定证书的有效期为6年。

特别是检验检测机构的认证条件，资质认定的要求，获证检验检测机构应承担的责任和义务。

记录人：培训效果评价通过学习，公司全体人员对163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》的章节、条款有了清醒的了解，检验检测人员充分的认识到检验机构的法律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《认证认可条例》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.9培训内容记录由质量负责人组织公司全体员工学习了《中华人民共和国认证认可条例》。

知道本条例2003年8月20日国务院第18次常务会通过，2003年11月1日实行，分为七章七十八条，即:①总则;②认证机构;③认证;④认可;⑤监督管理;⑥法律责任;⑦附则。

大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范，相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。

认可是指由认可机构对认证机构、检查机构，实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格。

予以承认的合格评定活动。

大家进一步理解《计量法》及《计量实施细则》《认证认可条例》是国家质检总局16号令《检验检测机构资质认定管理办法》的法律法规依据。

也是检验检测机构开展相应的检验检测活动工作法律法规的依据。

记录人：培训效果评价通过学习《认证认可条例》，知道本条例分为七章七十八条，阐述认证认可的概念，认证认可的适用范围;认证认可的法律责任;认证认可的监督管理。

是163号令的法律法规支撑，也是我们从事检验检测必须遵守的法律条文。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015《检验检测机构资质认定评审准则》组织部门（人）综合办培训内容4.1—4.4.6主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.10培训内容记录按照人员培训学习计划，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲学习《检验检测机构资质认定评审准则》的4.1-4.4.6，使公司全体人员理解，建立质量管理体系的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，准则分为6个要素，50条，再加机动车评审的《安检机构评审补充要求》，质量体系形成文件，文件分为三层，即《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》。

确定质量方针、目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。

讲解了《检验检测机构资质认定评审准则》中组织（4.1）、人员（4.2）、检验检测的工作场所（4.3）、检验检测仪器设备（4.4）。

大家理解了检验检测机构的法律地位要求，人员要求，特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力要求。

检验场所和检验设备要求。

记录人：培训效果评价通过学习，大家对《检验检测机构资质认定评审准则》的要求有了一定程度的了解，懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。

（1）组织机构；（2）职能分配；（3）部门和人员职责；对上述三者的相互关系有进一步的了解。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《检验检测机构资质认定评审准则》4.5.1-4.5.27主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.11培训内容记录按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《检验检测机构资质认定评审准则》的4.5.1-4.5.27。

公司机动车检验检测工作必须建立相应的管理体系（4.5.1）；管理体系形成文件，必须组织全体人员进行宣贯学习，传达到有关人员；建立质量方针和目标（4.5.2）；建立文件控制程序（4.5.3）；建立合同评审程序（4.5.4）；建立服务和供应品评价程序（4.5.6）；建立服务客户程序（4.5.7）；建立客户投诉处理程序（4.5.8）；建立不符合工作处理程序（4.5.9）；建立纠正措施程序（4.5.10）；建立保存记录管理程序（4.5.11）；建立内部审核的程序（4.5.12）；建立管理评审程序（4.5.13）；建立检验检测方法控制程序（4.5.14）；建立样品管理程序（4.5.18）；建立质量控制程序（4.5.19）；检验结果形成检验检测报告（4.5.20）；建立检验检测原始记录及报告管理程序，保存期限为6年（4.5.27）。

记录人：培训效果评价通过学习《检验检测机构资质认定评审准则》，使大家理解了检验检测公司建立质量体系的依据为《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安全技术检验机构评审补充要求》，按上述要求进行资质认定（计量认证），对（4.5.1）、（4.5.2）、（4.5.3）、（4.5.4）、（4.5.6）、（4.5.7）、（4.5.8）、（4.5.9）、（4.5.10）、（4.5.11）、（4.5.12）、（4.5.13）、（4.5.14）、（4.5.18）、（4.5.19）、（4.5.27）有正确认识和理解。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《机动车安全技术检验机构评审补充要求》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.13培训内容记录按人员培训计划的要求，质量负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》评审要求条款1.1-15.3，主要强调机动车检验检测机构（1）法律地位独立；（2）技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相关经历；（3）引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应；（4）有固定的检测场所，交通顺畅、便捷，周边道路宽阔、进出的道路视线良好；（5）场地建筑满足标准规定检验车型的实际，有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等；（6）车间满足标准要求（通风、照明、排水、排风、防雨、防火），车间出入口满足所检验车型；（7）人行道有隔离栏和标志；（8）车间地面要硬化（水泥、沥青或水磨石），在制动检验台前后有符合要求的制动带，附着系数不大于0.7；（9）试车跑道满足检验标准要求；（10）检验场地必须设置标线标牌，业务大厅便民，有公示栏；（11）检验检测的外观记录和报告保存6年；（12）设备独立，能进行联网控制。

记录人：培训效果评价通过学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》，大家更加认识机动车检验检测工作的特殊性和独立性；该要求重点强调了机动车检验检测条件和硬件具体要求。

技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《质量手册》4.1-4.4.6主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.28培训内容记录按本年度人员培训学习计划，由综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲，宣贯《质量手册》的内容，使公司全体人员理解编写质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》；《质量手册》是公司质量体系纲领准文件，阐述了质量方针、质量目标、质量承诺、组织机构、职责分配、部门和人员职责的相互关系。

《质量手册》是第一层文件，按照《质量手册》纲领性的文件建立第二层的文件《程序文件》；建立第三层文件《管理制度》、《质量记录》、《作业指导书（安）》、《作业指导书（综）》、《作业指导书（环）》。

质量体系文件按状态分为受控和非受控，并进行受控编制分发号，了解编制质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，本准则分为6个要素50条，本课时学习了《质量手册》中的4.1-4.4.6的条款。

记录人：培训效果评价通过学习《质量手册》，公司全体人员了解公司的质量方针、质量目标、质量目标质量承诺是质量体系的核心，该文件是公司指导工作的纲领性文件。

技术负责人：日期：平均考备注试成绩2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《质量手册》4.5.1-4.5.27主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.29培训内容记录按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《质量手册》的4.5.1-4.5.27，《质量手册》编写按《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》条款的要求进行，从建立质量体系、质量体系文件的编制、编写、受控、发放、宣贯；质量体系中的质量方针和目标；内外部的质量体系文件的控制；检验检测机构的合同评审；服务和供应商的评价和实施；检验检测的服务客户；检验检测的申诉和客户的反馈意见；检验检测的不符合的处理；纠正、预防、改进的措施；记录的管理；内部审核的要求程序；检验检测方法的管理和控制；检验检测微机管理及数据的保护措施及程序；机动车检验检测流转的管理；结果质量控制程序；检验检测报告的管理及处理程序。