工作效率与活动影响调查问卷
注重效率的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前职场人士对效率工作方式的需求和看法，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对提升工作效率、优化工作流程提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的行业：（）制造业（）服务业（）IT行业（）金融业（）教育行业（）其他（请注明）：__________________3. 您的工作岗位：__________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作效率认知5. 您认为以下哪些因素会影响工作效率？（可多选）（）工作环境（）团队协作（）个人能力（）工作流程（）领导支持（）其他（请注明）：__________________6. 您认为提高工作效率对个人和公司都有哪些好处？（可多选）（）提升个人竞争力（）提高公司业绩（）缩短工作时间（）减轻工作压力（）提高生活质量（）其他（请注明）：__________________三、工作效率提升方法7. 您认为以下哪些方法可以提高工作效率？（可多选）（）制定合理的工作计划（）利用高效的工作工具（）优化工作流程（）培养良好的时间管理习惯（）加强团队协作（）其他（请注明）：__________________8. 您目前使用哪些工作工具或软件来提高工作效率？（可多选）（）办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）（）项目管理软件（）在线协作工具（）时间管理软件（）其他（请注明）：__________________四、工作环境与氛围9. 您认为以下哪些因素会影响工作环境与氛围？（可多选）（）办公空间布局（）同事关系（）企业文化（）领导风格（）其他（请注明）：__________________10. 您认为如何营造一个有利于提高工作效率的工作环境与氛围？（可多选）（）提供舒适的办公环境（）举办团队建设活动（）加强沟通与协作（）提供培训与学习机会（）其他（请注明）：__________________五、个人成长与职业发展11. 您认为提高工作效率对个人成长和职业发展有哪些帮助？（可多选）（）提升专业技能（）增强职场竞争力（）获得更多晋升机会（）提高职业满意度（）其他（请注明）：__________________12. 您希望公司如何帮助您提高工作效率？（可多选）（）提供专业培训（）优化工作流程（）调整工作环境（）提供高效的工作工具（）其他（请注明）：__________________六、其他建议13. 您还有哪些关于提高工作效率的建议或意见？（请注明）：__________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您工作顺利！[问卷结束]注：本问卷共13题，预计填写时间约5分钟。
医务人员工作效率调查问卷
医务人员工作效率调查问卷尊敬的医务人员：您好！本次调查旨在了解医务人员在工作中的效率情况，以期通过收集您的宝贵意见和建议，进一步提高医疗服务质量，提升工作效率。
请您认真填写以下问题，您的参与将对我们的研究具有重要意义。
保证您的答案将会严格保密，仅供研究使用。
1. 您认为医务人员在工作中的效率如何？（A）非常高效（B）较高效（C）一般（D）较低效（E）非常低效2. 您认为影响医务人员工作效率的主要因素是什么？请从以下选项中选择您认为最重要的三个因素。
（A）医疗设备不足（B）医疗技术不精湛（C）工作负荷过大（D）医疗流程不合理（E）患者态度不友好（F）其他，请注明___________________3. 您认为如何提升医务人员的工作效率？请从以下选项中选择您认为最有效的三个方法。
（A）提供更先进的医疗设备（B）加强医疗技术培训（C）合理分配工作负荷（D）优化医疗流程（E）加强患者教育（F）其他，请注明___________________4. 您认为医务人员在工作中应该具备哪些重要的技能和素质？请从以下选项中选择您认为最重要的三个方面。
（A）专业知识和技能（B）沟通与协调能力（C）责任心和耐心（D）应变能力和忍耐力（E）团队合作精神（F）其他，请注明___________________5. 您对医务人员工作效率的期望是什么？（A）更高效且高质量的医疗服务（B）更加人性化的医疗环境（C）更短的等待时间（D）其他，请注明___________________非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们改进医疗服务，提升工作效率。
如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持与合作！祝您工作顺利，身体健康！调查小组敬上。
人机工效问卷调查表
对话界面（如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等）
设置的警示灯是否远离视觉区域范围？
测试设备的显示屏在现场能清楚辨认吗？
刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断？
控制装置（如空气开关、保险等）是否方便操作？
工作中是否会牵涉到过度用力？
女工单人搬运重量是否超过10公斤？男工单人重量是否超过15公斤？
两人抬运的重量是否超过30公斤？
两人抬运物品时，移动距离是否超过30m？
是否需要手动搬运50公斤以上的货物？
工器具、个人防护用品使用（如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等）
如果使用踏板或梯子，安放的位置是否方便使用？
室内作业场所（或封闭场所）照明是否适宜工作？
作业场所地面是否湿滑（如油液泄漏引起）？
作业场所是否存在较大的噪音，导致听力受损？
噪音过大，是否会影响到口头交流？
作业环境是否缺少标识划线？
作业视线内是否有刺眼的光源或光反射？
作业环境内是否存在令人担忧的电磁辐射？
劳动组织（如轮班合理性，是否造成人员疲劳等）
踏板或梯子的高度、宽度是否满足工作需要？
使用时是否便于操作？
使用时是否容易受伤？
手动工具振动过度，是否引起不适？
环境条件（如工作/作业空间、位置、温度是否不合理，造成效率低、疲劳不适等）
工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作?
椅子是否有靠背、扶手，可上下调整？（主要针对计算机房、控制室）
室内作业场所湿度和温度是否适宜工作？
维护和修理设备时是否方便？
是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示？
工作是否要求做出良好的视觉判断？（包括需要推测小的缺陷，准确地判断距离等）
部门工作质量调查问卷模板
尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解我部门的工作质量，提高工作效率和服务水平，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的职位：（请填写）3. 您在本部门工作的时间：（请填写）4. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他二、工作态度与职业素养5. 您认为部门整体工作态度如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为部门员工的职业素养如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低7. 您认为部门内部是否存在以下现象？（）A. 团队协作良好B. 存在沟通不畅C. 存在个人主义D. 存在推诿责任E. 存在抄袭、剽窃等不良行为三、工作效率与执行力8. 您认为部门工作效率如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低9. 您认为部门执行力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱10. 您认为以下哪些因素影响了部门工作效率？（多选）A. 人员配置B. 设备设施C. 工作流程D. 管理制度E. 其他（请说明：__________）四、服务质量与客户满意度11. 您认为部门服务质量如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低12. 您认为客户对部门服务的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为以下哪些因素影响了客户满意度？（多选）A. 服务态度B. 服务速度C. 服务质量D. 专业水平E. 其他（请说明：__________）五、改进建议14. 您认为部门在哪些方面需要改进？（请简要说明：__________）15. 您认为部门如何提高工作效率？（请简要说明：__________）16. 您认为部门如何提升服务质量？（请简要说明：__________）17. 您认为部门如何加强团队协作？（请简要说明：__________）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理建议，努力提高部门工作质量。
办公室员工工作效率调查表
办公室员工工作效率调查表
调查目的
本调查旨在评估办公室员工的工作效率，了解可能存在的问题，并提出相应的改进建议。
调查内容
请回答以下问题，采用五分制表示你对每个问题的满意程度，
1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 对于完成日常工作任务，你感到满意吗？
2. 你常常感到掌握不了自己的工作进度吗？
3. 在工作中是否经常发生效率低下的情况？
4. 你觉得工作中的流程和规定是否合理？
5. 你是否经常受到他人的干扰或打扰？
6. 你认为自己的工作任务是否明确？
7. 你是否经常遇到无法解决或需要他人协助的问题？
8. 你是否经常在工作中遇到技术或设备问题？
9. 你对办公室提供的工作资源是否满意？
10. 你认为工作中的沟通是否顺畅和有效？
结果分析
通过统计和分析调查结果，我们将得出一个评估办公室员工工作效率的综合指数。
根据不同的问题回答情况，我们也可以找出改进办公室工作效率的重点和方向。
改进建议
根据调查结果，我们将提出一系列改进建议，旨在提高办公室员工的工作效率。
这些建议可能包括改善工作流程、加强沟通和合作、提供培训和技术支持等方面的措施。
调查保密与隐私
请注意，本调查是匿名的，我们将严格保护您的个人信息和调查结果的机密性。
感谢您参与本次调查！您的反馈和意见对我们非常重要！。
2013XX公司关于如何提高各部门工作效率与执行力的调查问卷.doc
2013XX公司关于如何提高各部门工作效率与执行力的调查问卷1关于如何提高各部门工作效率与执行力的调查问卷为完善下阶段的工作，提高部门与部门间配合协助的工作效率与执行力，加强内部信息的畅通，增进部门间的沟通。
现就此现象，经公司领导研究决定，由行政人事部牵头组织开展“关于如何提高公司部门工作效率与执行力的调查问卷”工作。
为保证调查的真实性、准确性、客观性，请每一位调查者抛开个人情感因素，抽出您宝贵的5分钟时间，全面客观地作答以下几个问卷。
您真诚的建议是推动公司不断进步发展的催熟剂。
温馨提示：无须对本部门进行作答一、您所在部门、担任的职务、入职时间、姓名？答：、、、二、销售部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。
除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建义：三、策划部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。
除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：四、工程部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。
除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：五、财务部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。
除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：六、采购部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。
工作效率和活动受损调查问卷非酒精性脂肪肝炎NASH或脂肪肝
工作效率和活動受損調查問卷：非酒精性脂肪肝炎 (NASH) 或脂肪肝，版本2.1 (WPAI:NASH)下列問題是要詢問您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作和日常活動能力的影響。
請根據指示填寫答案或圈選一個數字。
1.您目前有工作嗎（可賺取金錢的工作）？ _____ 沒有 ___ 有如果答案為沒有，請勾選「沒有」並跳到問題 6。
下面的問題是關於過去七天中的情況，不包括今天。
2.在過去七天中，您由於非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝有關的問題而缺勤多少小時？請包括您由於非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝請病假、上班遲到或提前下班等而缺勤的小時，但是不包括由於參加本研究而缺勤的時間。
_____小時3.在過去七天中，您由於休假、節日假期、請假參加本研究等任何其他原因而缺勤多少小時？_____小時4.在過去七天中，您實際工作多少小時？_____小時（如果是「0」，請跳到問題 6。
）5.在過去七天中，您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對於您在工作時的效率有多大影響？請考慮您在能夠完成的工作量或能夠做的工作種類方面受到限制、您完成的工作量少於自己的期望，或是您不能像往常那樣專心工作的日子。
如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作影響很小，選擇一個較小的數字。
如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作影響很大，選擇一個較大的數字。
請僅考慮非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您在工作時的效率的影響程度。
非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對我的工作沒有影響非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝使我完全不能工作0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10圈選一個數字6.在過去七天中，您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對於您工作以外進行日常活動的能力有多大影響？日常活動意指您通常進行的活動，如做家務、購物、照顧小孩、體育鍛煉、學習等。
請考慮當您的活動量或能夠進行的活動種類受到限制的時候，以及當您完成的活動量少於自己所期望的時候。
如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的活動影響很小，選擇一個較小的數字。
员工工作效率调查表
员工工作效率调查表员工工作效率调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作效率，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作效率调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们识别和解决潜在的问题，提高整体工作效率。
请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适当的选项：1. 您认为您的工作任务是否明确？- 选项：- 是- 不完全明确- 不明确2. 您是否能够按时完成工作任务？- 选项：- 总是能按时完成- 有时能按时完成- 很少能按时完成- 从未能按时完成3. 您是否感到工作任务过于繁重？- 选项：- 不感到繁重- 有时感到繁重- 经常感到繁重- 非常感到繁重4. 您是否经常遇到工作中的障碍或阻碍？- 选项：- 从未遇到- 很少遇到- 有时遇到- 经常遇到5. 您是否在工作中感到有足够的支持和协助？- 选项：- 总是有足够的支持和协助- 有时有足够的支持和协助- 很少有足够的支持和协助- 从未有足够的支持和协助6. 您是否觉得工作环境对您的工作效率有积极影响？ - 选项：- 非常积极影响- 有些积极影响- 很少积极影响- 从未积极影响7. 您是否认为您的工作能够充分发挥您的能力和技能？ - 选项：- 完全能够发挥- 有些能够发挥- 很少能够发挥- 从未能够发挥8. 您是否对您的工作感到满意？- 选项：- 非常满意- 比较满意- 一般满意- 不满意请您根据自己的实际情况选择相应的选项，并将填写的调查表在指定时间内提交给人力资源部门。
我们将严格保密您的个人信息和回答，所有数据将仅用于统计和分析的目的。
感谢您的参与和支持！您的反馈将帮助我们不断改进和提高工作效率，为您提供更好的工作环境和发展机会。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！人力资源部门。
教研活动效果调查问卷(3篇)
第1篇尊敬的教研活动参与者：您好！为了更好地了解本次教研活动的效果，改进我们的教研工作，提高教研活动的质量和效率，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的学科：（）语文（）数学（）英语（）物理（）化学（）生物（）政治（）历史（）地理（）体育（）音乐（）美术（）信息技术（）其他4. 您所在的学段：（）小学（）初中（）高中（）大学（）其他5. 您的职称：（）初级教师（）中级教师（）高级教师（）特级教师（）教研员（）其他二、教研活动准备情况6. 您认为本次教研活动主题是否明确？（）非常明确（）比较明确（）不太明确（）非常不明确7. 您认为本次教研活动时间安排是否合理？（）非常合理（）比较合理（）不太合理（）非常不合理8. 您认为本次教研活动资料准备是否充分？（）非常充分（）比较充分（）不太充分（）非常不充分三、教研活动实施情况9. 您认为本次教研活动组织是否有序？（）非常有序（）比较有序（）不太有序（）非常无序10. 您认为本次教研活动形式是否多样？（）非常多样（）比较多样（）不太多样（）非常不多样11. 您认为本次教研活动中的互动交流是否充分？（）非常充分（）比较充分（）不太充分（）非常不充分12. 您认为本次教研活动中的专家讲座是否具有针对性？（）非常具有针对性（）比较具有针对性（）不太具有针对性（）非常不具有针对性13. 您认为本次教研活动中的案例分析是否具有代表性？（）非常具有代表性（）比较具有代表性（）不太具有代表性（）非常不具有代表性14. 您认为本次教研活动中的课堂观摩是否具有启发性？（）非常具有启发性（）比较具有启发性（）不太具有启发性（）非常不具有启发性四、教研活动效果评价15. 您认为本次教研活动对您的教学理念有哪些影响？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小16. 您认为本次教研活动对您的教学方法有哪些影响？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小17. 您认为本次教研活动对您的教学技能有哪些提升？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小18. 您认为本次教研活动对您的教育教学工作有哪些帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小19. 您认为本次教研活动对您的团队协作有哪些促进？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小20. 您认为本次教研活动对您的个人成长有哪些帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小五、改进建议21. 您认为本次教研活动还有哪些不足之处？（）请在此处填写您的建议：22. 您对今后的教研活动有哪些期待？（）请在此处填写您的建议：感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们改进教研工作具有重要意义。
分析工作效率调查问卷模板
一、前言为了全面了解员工的工作效率现状，分析影响工作效率的因素，提高工作效率，特制定本调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您如实填写。
感谢您的参与！二、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售/市场人员（4）行政/人力资源人员（5）财务人员（6）其他5. 在公司工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上三、工作效率评价6. 您认为您的工作效率如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低7. 您认为影响您工作效率的主要因素有哪些？（可多选）（1）工作任务量（2）工作环境（3）工作设备（4）人际关系（5）自身能力（6）其他（请说明：______）8. 您认为以下哪些因素对工作效率有较大影响？（可多选）（1）工作计划（2）工作流程（3）时间管理（4）团队合作（5）领导支持（6）其他（请说明：______）四、工作习惯与态度9. 您是否经常进行时间管理？（1）是（2）否10. 您是否愿意在工作中接受挑战？（1）是（2）否11. 您认为以下哪些工作习惯对工作效率有积极作用？（可多选）（1）按时完成任务（2）保持桌面整洁（3）学会拒绝无关的工作（4）善于沟通与协作（5）不断学习新知识（6）其他（请说明：______）12. 您是否认为积极的工作态度对工作效率有影响？（1）是（2）否五、工作建议与期望13. 您认为公司可以从哪些方面提高工作效率？（1）优化工作流程（2）提供更好的培训（3）改善工作环境（4）增加人力资源（5）提高员工福利待遇（6）其他（请说明：______）14. 您对公司的期望是什么？（1）提高工作效率（2）提升个人能力（3）改善工作氛围（4）提高薪酬福利（5）其他（请说明：______）六、结束语感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
工作效率问卷
工作效率调查问卷根据公司的现状，我们当前面临的任务之一是如何提高工作效率。
为了解目前工作效率情况，请各位员工协助认真填写。
本问卷适合于公司所有岗位的员工，本次调查共13题，答案没有对错好坏之分，大约花费您5分钟的时间。
问卷采取匿名方式，请放心填写。
1-10题为选择题，11-13题自行填写。
1、您的性别A.男B.女2、您的年龄A、20-29B、30-39C、40-49D、50以上3、您在本企业工作的年限A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上4、文化程度A、中专及以下B、大专C、本科5、您认为目前公司员工的工作效率A、非常高B、较高C、一般D、较低6、您认为影响工作效率最重要的原因是A、管理流程不清，办事走弯路B、工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间C、上级领导分配任务不均衡，多次更改D、岗位工作内容比较无趣，导致员工积极性不高7、您认为哪些方式将有助于提高你的工作热情？A、公平、及时、恰当的激励与鼓励B、良好的团队氛围和团队协作精神C、加强内部竞争，实现员工的优胜劣汰D、不断参加培训，获得与岗位相关的知识8、您最希望公司提供的福利是？A、定期的全员体检B、员工课外学习进修费用的部分报销C、周末双休D、丰富多彩的员工活动9、您参加公司的培训是否达到了预期的成效？A、是B、否10、如果培训没有达到预期的成效，您认为其原因是什么？A、培训内容不能学以致用B、讲师水平有限C、培训组织工作不到位D、培训场地条件不好11、您的上级领导给您安排的工作量饱和吗？如果不饱和，您认为达到百分之多少？12、您认为自己应该怎样提高工作效率，应从哪些方面入手？13、您认为您更适合做哪些方面的工作？为什么？感谢您完成了此次调查表！如果您有一些我们未在此表中列出的观点，需要表达，请写在下面：。
工厂生产效率调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我厂当前的生产效率状况，以便更好地改进和优化生产流程，提高整体工作效率，降低不良率，改善工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在部门：（）生产部（）技术部（）质量部（）设备部（）人力资源部（）其他（请注明：_______）2. 您的职务：（）生产经理（）班组长（）操作工（）技术员（）质量检验员（）设备维护员（）其他（请注明：_______）二、生产效率现状3. 请您对以下方面进行评价，1分为非常不满意，5分为非常满意。
（1）生产计划安排：________（2）生产流程优化：________（3）设备运行状况：________（4）物料供应：________（5）人员配置：________4. 请您对以下问题进行评价，1分为非常不同意，5分为非常同意。
（1）生产计划与实际执行情况相符：________（2）生产流程顺畅，无瓶颈：________（3）设备运行稳定，故障率低：________（4）物料供应及时，无短缺：________（5）人员配置合理，满足生产需求：________三、生产效率提升建议5. 在生产效率方面，您认为哪些方面需要改进？（1）________（2）________（3）________6. 针对上述问题，您有哪些具体建议？（1）________（2）________（3）________四、工作环境与安全7. 请您对以下方面进行评价，1分为非常不满意，5分为非常满意。
（1）工作环境：________（2）安全设施：________（3）安全培训：________8. 在工作环境中，您认为哪些方面需要改进？（1）________（2）________（3）________五、其他9. 请您对本次调查问卷提出宝贵意见或建议。
车间效率调查问卷报告范文
车间效率调查问卷报告范文调查背景：为了提高车间生产效率，我们特别设计了一份问卷调查，旨在了解员工在工作中遇到的问题，以及他们对于提高效率的建议。
调查对象：本次调查共向车间内所有员工发放问卷，共计100份问卷。
调查结果：根据问卷调查结果显示，有55%的员工表示在工作中常常遇到生产线停机、设备故障等问题，这些问题严重影响了生产效率。
另外，有30%的员工认为车间内工序繁琐、操作繁杂，导致生产效率低下。
还有15%的员工表示车间内缺乏有效的沟通机制，导致信息不畅通。
对于提高生产效率，员工们提出了一些建议，包括：1.加强设备维护和保养，减少设备故障对生产的影响；2.简化工序，优化生产流程，减少不必要的环节；3.建立高效的沟通机制，确保信息及时畅通。
结论与建议：根据调查结果，我们建议车间管理部门应该重视设备维护保养工作，确保设备始终处于良好状态，减少因设备故障而影响生产的情况发生；同时，应该对生产流程进行重新评估，精简工序，提高效率；另外，建立高效的沟通机制也是提高生产效率的关键。
总而言之，本次调查结果为车间提高生产效率提供了重要参考，希望管理部门能够根据调查结果制定出切实可行的改进方案。
此外，为了解决员工提出的问题和建议，管理部门可以考虑采取以下措施：首先，建立定期设备检查和维护的制度，确保设备的正常运转。
通过对设备进行定期检查，并及时进行维护，可以有效减少因设备故障而导致的停机时间，提高生产效率。
其次，对于生产流程的优化，可以邀请技术人员和生产工艺专家对车间的生产流程进行全面评估，找出繁琐、冗余的工序，进行简化和优化。
同时，引入新的技术和工艺，提高生产线的自动化程度，进一步提高生产效率。
第三，建立高效的沟通机制。
可以考虑实行定期生产会议，加强部门内部和部门之间的沟通，每日生产情况汇报，及时解决生产中出现的问题，防患于未然。
最后，还可以鼓励员工提出改进建议，并给予相应的奖励，激发员工的积极性和创造力，形成一个共同致力于提高生产效率的团队。
工作效率和活动能力下降调查问卷
工作效率和活动能力下降调查问卷：总体健康 2.0 版 (WPAI:GH)下列问题询问您的健康问题对您的工作和日常活动能力的影响，健康问题意指任何身体或情绪方面的问题或症状。
请根据指示填写空白或圈选数字。
1. 您目前工作吗（有薪工作）？____ 否____ 是如果答案为否，请选“否”并跳到问题 6。
下面的问题是关于过去七天中的情况，不包括今天。
2. 在过去七天中，您由于健康问题而缺勤多少小时？请包括您由于健康问题请病假、上班迟到或提前下班而缺勤的时间，但是不包括由于参加本研究而缺勤的时间。
_____小时3. 在过去七天中，您由于度假、节假日、参加本研究等任何其它原因而缺勤多少小时？_____小时4. 在过去七天中，您实际工作多少小时？_____小时（如果是“0”，请跳到问题 6。
）5.在过去七天中，您的健康问题对于您工作的效率有多大影响？请考虑您在能够完成的工作量或能够做的工作种类方面受到限制、您完成的工作量少于自己的期望、或是您不能像往常那样专心工作的日子。
如果健康问题对您的工作影响很小，选择一个较小的数字。
如果健康问题对您的工作影响很大，选择一个较大的数字。
请仅考虑健康问题对您在工作时的效率的影响程度。
健康问题对我的工作没有影响健康问题使我完全不能工作0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10圈选一个数字6. 在过去七天中，您的健康问题对于您工作以外进行日常活动的能力有多大影响？日常活动意指您通常进行的活动，如做家务、购物、照看小孩、体育锻炼、学习等。
请考虑您在活动量或能够做的活动种类方面受到的限制、您完成的活动量少于自己的期望的时候。
如果健康问题对您的活动影响很小，选择一个较小的数字。
如果健康问题对您的活动影响很大，选择一个较大的数字。
请仅考虑健康问题对于您工作以外的日常活动能力的影响程度。
健康问题对我的日常活动没有影响健康问题使我完全不能进行日常活动0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10圈选一个数字。
时间管理-工作效率调查问卷
时间管理-工作效率调查问卷
时间管理——工作效率调查问卷
每日大家在工作忙碌之中，我们的工作效率到底如何呢？请大家用最简单的办法测试你是否能掌握时间，如下问题只需选择“yes”or“no”
1、你通常工作很长时间吗？
□yes □no
2、你通常把工作带回家吗？
□yes □no
3、你感到很少花时间去做你想做的事吗？
□yes □no
4、如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？
□yes □no
5、即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很多压力？
□yes □no
6、你的案头有许多并不重要但长时间未处理的文件？
□yes □no
7、你时常在做重要工作时被打断吗？
□yes □no
8、你在办公室用餐吗？
□yes □no
9、在上个月里，你是否忘记一些重要的约会？
□yes □no
10、你时常把工作拖到最后一分钟，然后很努力地去做完他们？
□yes □no
11、你觉得找借口拖延你不喜欢的事容易吗？
□yes □no
12、你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗？
□yes □no
13、当你长休了一段时间，你是否有负罪感？
□yes□no
14、你常无暇阅读与工作有关的书籍？
□yes □no
15、你是否太忙于解决一些琐碎的事而没有去做与公司目标一致的大事？
□yes □no
姓名：部门：日期：。
工作改进调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的工作现状，发现工作中的不足，提升工作效率和员工满意度，我们特此开展此次工作改进调查。
您的宝贵意见将对公司的发展产生重要影响。
请您根据自己的实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的工龄：（）二、工作环境与设施1. 您对工作场所的卫生状况满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您对工作场所的照明、通风、噪音等环境条件满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3. 您认为公司提供的办公设施（如电脑、打印机等）是否满足您的需求？（）完全满足（）基本满足（）基本不满足（）完全不满足三、工作内容与职责1. 您认为您的工作职责是否明确？（）非常明确（）比较明确（）一般（）不太明确（）非常不明确2. 您认为您的工作内容是否具有挑战性？（）非常有挑战性（）比较有挑战性（）一般（）不太有挑战性（）非常没有挑战性3. 您在工作中是否遇到了职责不清或工作内容重复的情况？（）经常遇到（）偶尔遇到（）很少遇到（）没有遇到过四、工作流程与效率1. 您认为公司的工作流程是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理2. 您认为工作中的沟通与协作是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不太顺畅（）非常不顺畅3. 您认为工作中的流程是否存在瓶颈或浪费现象？（）存在很多瓶颈和浪费（）存在一些瓶颈和浪费（）几乎没有瓶颈和浪费（）不存在瓶颈和浪费五、工作压力与支持1. 您认为目前的工作压力如何？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小2. 您在工作中遇到困难时，是否能够得到及时的帮助和支持？（）经常得到帮助和支持（）偶尔得到帮助和支持（）很少得到帮助和支持（）基本得不到帮助和支持3. 您认为公司对员工的心理健康关注程度如何？（）非常关注（）比较关注（）一般（）不太关注（）非常不关注六、培训与发展1. 您认为公司提供的培训机会是否充足？（）非常充足（）比较充足（）一般（）不太充足（）非常不充足2. 您认为公司对员工的职业发展规划关注程度如何？（）非常关注（）比较关注（）一般（）不太关注（）非常不关注3. 您是否愿意参加公司组织的各类培训活动？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意七、其他建议请在此处提出您对工作改进的建议和意见：（）感谢您参与本次工作改进调查问卷，您的意见对我们非常重要。
部门组织效率调查问卷模板
尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解我们部门的组织效率，优化工作流程，提高工作效率，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升团队整体素质。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门/办事处：（）2. 您在本部门工作的年限：（）3. 您的职位：（）二、工作满意度4. 您认为您的能力是否达到岗位任职要求？（）A. 完全达到B. 基本达到C. 部分达到D. 未达到5. 您认为您的工作效率是否较高？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低6. 您认为目前所在部门/办事处的工作效率如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低三、影响工作效率的因素7. 您认为影响工作效率最重要的原因是什么？（可多选）A. 工作量过大B. 工作流程复杂C. 缺乏有效沟通D. 缺乏培训E. 其他：（）8. 您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？（可多选）A. 提供更有竞争力的薪酬待遇B. 良好的工作环境C. 职业发展机会D. 团队合作氛围E. 其他：（）四、福利待遇9. 您最希望公司提供的福利是？（可多选）A. 健康体检B. 年假C. 交通补贴D. 培训机会E. 其他：（）10. 您参加公司的培训是否达到了预期的成效？（）A. 完全达到B. 基本达到C. 部分达到D. 未达到11. 如果培训没有达到预期的成效，您认为其原因是什么？（可多选）A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师水平不高D. 其他：（）五、工作负荷12. 您周日上班的比例有多大？（）A. 0%B. 25%C. 50%D. 75%E. 100%13. 您的上级领导给您安排的工作量饱和吗？（）A. 非常饱和B. 较饱和C. 一般D. 较不饱和E. 非常不饱和14. 如上题选择超负荷或不饱和，请说明原因：（）六、改进建议15. 您认为自己应该怎样提高工作效率，应从哪些方面入手？（）16. 您认为公司各部门中存在工作配合度低、工作效率低下、工作量不饱和、人浮于事的现象有哪些？（）17. 针对您看到的问题，您认为该采取哪些改进措施？（）18. 如果您有一些我们未在此表中列出的观点，需要表达，请写在下面：（）感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将有助于我们不断改进，共同创造更好的工作环境。
活动成效调查问卷模板
活动成效调查问卷模板示例1:活动成效调查问卷模板尊敬的参与者，感谢您参与本次活动！为了改进我们的活动策划和组织能力，我们诚挚地邀请您填写以下调查问卷。
您的意见和反馈对我们的活动改进至关重要。
所有问题的回答都将保密，仅用于内部评估和分析。
1. 您参加本次活动的原因是什么？- 等待回答2. 请评价本次活动的整体满意度。
- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意3. 您对本次活动的组织和安排是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意4. 您对本次活动的内容和主题是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意5. 您对本次活动的组织者和工作人员的表现和服务是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意6. 您认为本次活动的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 感觉一般- 不太合理- 非常不合理7. 您对本次活动的参与效果是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意8. 您对本次活动的结果和影响是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意9. 您对活动中提供的食物和饮料是否满意？- 非常满意- 满意- 感觉一般- 不太满意- 非常不满意10. 您对本次活动的改进意见和建议是什么？- 等待回答非常感谢您参与我们的调查！如果您希望了解更多关于我们的活动或者对我们的反馈有任何疑问，请随时联系我们。
示例2:标题：活动成效调查问卷模板引言：活动成效调查是对一项活动的效果和影响进行评估和总结的重要工具。
为了更好地了解活动的效果，并从中收集意见和建议，我们编写了以下问卷模板。
我们诚挚地邀请您参与填写，以帮助我们改进活动的质量和成效。
感谢您的支持和参与！说明：请阅读每个问题并选择最适合您的答案或填写合适的选项。
如有需要，请在空白处补充说明或提供您的宝贵意见。
一、个人信息：1. 姓名：________________________2. 年龄：________________________3. 性别：（）男（）女二、活动信息：1. 您参与的活动名称：________________________2. 活动举办日期：________________________3. 活动举办地点：________________________三、活动准备：1. 您认为活动组织方对活动准备工作的质量和效果如何？（）非常差（）差（）一般（）好（）非常好2. 您对活动的影响力和吸引力满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意四、活动内容：1. 您对活动内容的多样性和丰富程度有何评价？（）非常差（）差（）一般（）好（）非常好2. 您对活动中的主题讨论、演讲或培训内容的质量和实用性有何评价？（）非常差（）差（）一般（）好（）非常好五、活动组织：1. 您对活动组织者的专业素质和服务态度满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您觉得活动的组织程度和流程安排是否合理？（）非常不合理（）不合理（）一般（）合理（）非常合理六、活动成果：1. 您认为活动是否有效地达到了预期目标？（）完全未达到预期目标（）未完全达到预期目标（）达到部分预期目标（）达到大部分预期目标（）完全达到预期目标2. 您认为活动对您个人或所属团体的发展和成长有何影响？（）没有任何影响（）影响不大（）有一定影响（）有显著影响（）有非常大影响七、建议和意见：请在下方提供您对活动的任何建议或意见，以帮助我们改进和提升活动质量：___________________________________________________________________ ______________________感谢您的参与和时间！我们将认真研究您的反馈并采取适当的措施来改进我们的活动。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.过去7天，您因为与健康相关的问题而缺勤多少个小时?这包括您因为健康问题而休病假和迟到早退的时间等等。别包括您参与此项研究而无法工作的时间。
_____小时
3.过去7天，您因为休假、公定假日和请假参与此项研究等任何其他原因而缺勤多少个小时?
_____小时
工作效率与活动影响调查问卷：
整体健康(WPAI-GH)
下列问题旨在询问健康问题对您进行工作和日常活动的能力所造成的影响。所谓健康问题，指的是身体与情绪问题或症状。请根据指示填写信息或圈选号码。
1.您现在是否受雇(工作以赚取酬劳)?_____否____是
如果答案是‘否’，请在‘否’之前打个勾并跳到第6题。
健康问题对我的日常
活动毫无影响
健康问题使我完全无法
进行日常活动
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
请圈选一个号码
4.过去7天，您实际工作了几个小时?
_____小时(如果答案为0小时，请直接回答第6题)
5.过去7天，当您在工作时，健康问题对您的工作效率影响有多大?请回想您的工作量或类别受到限制的日子、您完成的工作比自己想完成的少的日子、或您不能如常细心工作的日子。如果健康问题对您的工作影响不大，请圈选较小的号码；如果健康问题对您的工作影响很大，请圈选较大的号码。
健康问题对我的工作
毫无影响
健康问题使我完全无法
工作
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
请圈选一个号码
6.过去7天，健康问题对您进行日常活动的能力影响有多大（这些活动不包括工作）?日常活动指的是您平常做的事，如家务、购物、照料小孩、运动、读书等。请回想您的活动量或类别受到限制的时候、您完成的活动比自己想完成的少的时候。如果健康问题对您的日常活动影响不大，请圈选较小的号码；如果健康问题对您的日常活动影响很大，请圈选较大的号码。