干部述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度为进一步加强干部队伍管理，落实职工对干部的监督评议权，促进党风廉政建设，制定中层干部年度述职述廉制度，有关规定如下：
一、述职述廉对象
医院全体中层干部
二、述职述廉主要内容
述职内容：
1、思想作风情况。
包括政治理论学习，遵守党和国家法律法规及行业规范，贯彻落实卫生工作方针政策，执行上级和本单位各项工作制度，落实联系群众、民主管理等情况。
2、岗位工作情况。
总结年度内履行中层干部工作职责的主要思路，采取的措施、发挥的作用以及所取得的绩效等情况；存在的问题及改进措施。
3、所在科室对单位各项管理目标的完成情况。
述廉内容：
1、落实廉政建设一岗双责责任制情况。
着重报告主管科室范围内行风建设工作情况。
2、个人廉洁自律情况。
重点说明有无红包、回扣等医药购销领域商业贿赂情况。
三、述职述廉时间
每年12月至1月底
四、述职述廉形式
1、医院中层干部按要求进行年度总结，撰写书面述职述廉报告，在单位职代会或一定范围会议上报告。
也可在科室全体会议上报告。
2、单位成立中层干部述职述廉考评小组，由党政领导和干部人事等部门人员组成，主持述职述廉会议，并组织民主测评。
测评内容包括对述职述廉报告的评价和干部德、能、勤、绩、廉情况。
3、年度述职述廉及职工民主评议情况作为中层干部评定年度考核等次的重要依据。
4、医院党政领导班子分析中层干部年度述职述廉情况，进行谈话反馈，对存在问题或履行职责不力的中层干部予以诫勉。
领导干部年度述职述廉制度
领导干部年度述职述廉制度引言为了加强对领导干部的监督和约束，提高工作透明度和廉洁度，各级政府和组织逐渐建立了领导干部年度述职述廉制度。
这一制度不仅能够促进领导干部的主动作为和责任担当，还能够有效遏制腐败现象的发生。
本文将介绍领导干部年度述职述廉制度的内容和实施方法。
一、年度述职制度领导干部年度述职制度是指领导干部按照一定的程序和标准，对本年度的工作进行总结和报告，并接受审查和评估的制度。
该制度旨在通过对领导干部的工作绩效进行评估，发现问题、解决问题，提高政府和组织的管理水平。
1. 提交述职报告每年度末，领导干部需要按照规定的报告格式和内容，撰写年度述职报告。
这份报告需要详细梳理领导干部本年度的工作任务、完成情况、取得的成绩以及存在的问题和改进措施。
报告需要提供客观真实的数据和案例，以便评估和审查。
2. 进行述职评估提交述职报告后，领导干部需要接受组织的述职评估。
评估可以由上级领导、同级领导以及部门同事组成的评估委员会来进行。
评估的内容主要包括领导干部的工作业绩、能力素质、廉洁自律等方面。
评估结果将作为对领导干部的一份客观和公正的评价，用于后续的工作安排和人事调整。
3. 进行述职沟通评估结果出炉后，组织需要安排领导干部与评估委员会进行述职沟通。
在这个过程中，领导干部可以解答评估委员会提出的问题，针对评估结果进行说明和阐述，也可以对评估过程和方式提出意见和建议。
通过述职沟通，可以进一步理解和交流，促进对干部能力和表现的准确评估，达到公平公正的目的。
二、年度述廉制度领导干部年度述廉制度是指领导干部在年度述职的基础上，进一步加强对干部廉洁自律的要求，增加廉洁审核环节，防止腐败和不正之风的滋生。
1. 廉洁自律要求领导干部需遵守党的纪律和组织要求，在工作生活中保持廉洁自律，做到廉洁奉公、公正廉洁，对各种形式的腐败行为零容忍。
同时，领导干部需要自觉抵制各种形式的贪污腐败行为，自觉遵守金钱权力的规则，保持良好的政治品德和职业道德。
2024年干部述职述廉制度范本(三篇)
2024年干部述职述廉制度范本一、述职述廉的对象：述职述廉的对象。
党员、领导干部。
二、述职述廉的主要内容：领导干部述职的内容严格按照《____领导干部考核工作暂行规定》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策与____保持一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；(二)坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守____领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；(三)执行党风廉政建设责任制的情况；(四)贯彻民主集中制的情况；(五)重视支持本单位纪检监察工作的情况；(六)对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；(七)其它需要陈述的情况。
三、述职述廉的原则：(一)坚持公开民主，群众监督的原则；(二)坚持客观公正，实事求是的原则；(三)坚持突出重点，注重实效的原则。
四、述职述廉的程序：职述廉的工作程序是。
述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
(一)述职述廉的准备工作。
一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。
(二)领导干部述职述廉。
召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。
(三)民主评议、民主测评。
领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。
(四)走访座谈、调查核实。
针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。
(五)综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。
五、职述廉的时间：述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。
六、述职述廉的评定和运用：对述职述廉结果的评定，述职按年度考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。
事业单位干部述职述廉制度范文(3篇)
事业单位干部述职述廉制度范文引言：现代社会对于廉政建设和干部队伍的管理具有越来越高的要求。
为了加强事业单位干部的廉政教育和监督管理工作，建立健全廉政制度，我单位自行制定了一套科学的述职述廉制度，以规范干部的工作表现和廉洁自律行为。
下面将对我单位的述职述廉制度做出详细介绍。
一、干部述职制度：1. 定期述职：根据工作需要，每位干部应定期向上级领导进行述职报告。
述职报告包括工作总结、工作计划和存在的问题及解决措施等内容。
干部应提前做好准备，将述职报告以书面形式呈交，同时通过会议等方式进行口头述职。
2. 过程被述职：干部在工作过程中，上级领导应进行过程被述职。
通过对干部的工作过程进行评价，有助于发现问题和提出改进意见。
被述职对象应做好准备并接受上级领导的评价。
3. 能力评估：通过述职的内容和方式，对干部的工作能力进行评估，包括工作效率、创新能力、组织协调能力等。
评估结果将作为干部岗位调整、职称晋升等决策的重要参考依据。
二、干部述廉制度：1.廉政宣传教育：每年组织廉政宣传教育活动，加强干部廉政教育。
宣传内容包括廉政意识、廉洁自律要求、反腐倡廉工作等方面的内容。
通过宣传教育，提高干部的廉洁意识，增强廉政风险意识。
2.廉洁从业承诺：每位干部在上岗前应签署廉洁从业承诺书，承诺遵守工作纪律和廉政准则，坚守廉政底线。
承诺书应存档备查，作为干部廉洁自律的重要依据。
3.廉洁申报：干部在担任重要职务前，应按规定申报个人及家庭成员的财产、投资和其他重要经济利益。
同时，还应申报在任职期间的变动情况。
申报内容将进行核查，确保干部的廉洁公正。
4.廉政考核：每年对干部进行廉政考核，评估干部廉政意识、廉洁自律和反腐倡廉工作等方面的表现。
考核结果将作为干部选拔任用、奖惩评定的重要参考依据。
结语：我单位的述职述廉制度，通过定期述职、过程被述职、能力评估等方式，对干部的工作进行监督和评价。
通过廉政宣传教育、廉洁从业承诺、廉洁申报、廉政考核等方式，提高干部的廉政意识和廉洁自律能力。
领导人员述职述廉制度（4篇）
领导人员述职述廉制度为了贯彻落实《中国_党党内监督条例（试行）》等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。
1、述职述廉的对象各单位领导班子及其成员。
领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况；（2）遵守__章程和其他党内法规，贯彻执行__路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（5）履行岗位工作职责情况；（6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；（7）在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤（1）广泛征求意见和建议。
要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
（2）撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
（3）进行述职述廉。
述职述廉一般每年一次，于每年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。
述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后____天内，按照干部管辖权限报组织部门。
领导人员述职述廉制度（二）1、在镇党委的组织下，每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。
干部述职述廉工作制度
CHAPTER 05
制度优化与改进建议
加强制度宣传与培训
提高干部对述职述廉工作 的认识
通过开展宣传活动、培训课程等方式，向干 部普及述职述廉工作的重要性和相关规定， 增强干部对该项工作的认识和理解。
加强业务培训
针对述职述廉工作的具体要求和操作流程， 开展业务培训，提高干部的实操能力和业务
增强干部自律性
公开述职述廉，接受群众监督，促使干部自觉遵 守党纪国法，增强自律意识。
促进干部学习提高
述职述廉过程中，发现自身不足，促使干部加强 学习，提高自身素质。
加强干部队伍建设
完善干部考核机制
01
通过述职述廉，全面了解干部的工作表现和德才情况，为选拔
任用提供重要依据。
加强干部队伍管理
02
针对述职述廉中发现的问题，及时采取措施加以纠正，促进干
部队伍健康发展。
培养后备干部
03
通过述职述廉，发现优秀年轻干部，培养后备人才，为组织的
长远发展提供保障。
提升组织效能和绩效
提高组织效能
通过加强干部履职意识和队伍建设，提高组织的管理水平和运 行效率。
增强组织凝聚力
干部述职述廉制度的实施，增强了组织的凝聚力和向心力，使 干部更加团结一心。
推动组织创新发展
注重选拔具有专业背景和实际工作经验的 干部，优化干部队伍结构，提高整体素质 。
VS
实施专业能力提升计划
针对干部队伍中存在的专业短板，制定能 力提升计划，通过培训、轮岗实践等方式 ，提高干部的专业能力和综合素质。
CHAPTER 06
案例分析与应用
案例一：某市干部述职述廉工作实践
干部述职述廉制度（6篇）
干部述职述廉制度为深化学校____倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，学校特制定领导干部述职述廉制度。
一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉作出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。
2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业____现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。
依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。
3、各级干部要努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系。
二、领导干部述职述廉制度具体内容1、坚持民主集中制，做到____领导与个人分工负责相结合的情况。
2、坚持密切联系群众，深入班组了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实事的情况。
3、坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评的情况。
4、加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体____的情况。
5、严格按照____选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。
6、认真落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度；不在各类公务活动中收受礼金和各种有价证券，所收各种名义款项一律上缴的情况。
7、不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职的情况。
8、带头严格执行学校各项规章制度，子女、亲友到本校入学，严格按照学校规定缴费的情况。
9、不在老师职称晋升、学历提高、奖金发放等敏感问题上以权谋私的情况。
10、爱护学校公物，不动用公物办个人私事；不利用职权谋取个人私利的情况。
三、领导干部述职述廉的对象1、学校校级____领导接受区教育党工委的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉。
2、学校全体中层干部向校级____领导及全体教代会代表述职述廉。
四、领导干部述职述廉时间安排每年年底，分两场进行。
干部述职述廉制度（2）是指对干部进行工作述职和廉政述廉的一种制度安排。
党员干部述职述廉制度范文(六篇)
党员干部述职述廉制度范文为了贯彻落实《_____内监督条例（试行）》和《中央____、中央____员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容1、贯彻执行__路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；2、履行工作职责的情况；3、贯彻落实__民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。
述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。
测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。
评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
领导干部述职述廉述学制度(五篇)
领导干部述职述廉述学制度一、领导干部述职、述廉、述学的范围。
副股级以上领导干部。
二、每年述职、述廉、述学一次，局领导班子成员每半年述职、述廉、述学一次。
三、述职、述廉、述学、内容包括本年度管理目标、廉洁自律和学习情况、主要工作成绩和体会、自身建设中存在的主要问题和优缺点、下年度初步打算等。
四、在述职、述廉、述学的基础上，根据年初工作责任制完成情况和本人平时表现，经民主评议和领导研究，评出优秀、称职和不称职，并予以公布。
廉政谈话制度为加强对全系统干部职工的教育、监督和管理，促进国土资源系统的党风廉政建设，根据有关规定，制定本制度。
一、廉政谈话分为任职前廉政谈话和诫勉谈话。
任职前廉政谈话，即在任职前，面对新的任务，明确其在党风廉政建设和____倡廉工作中所负的责任，提醒和要求其在职务提升或变动后，进一步增强廉洁自律的意识，自觉接受群众监督；诫勉谈话，是指在廉政建设方面群众有反映或有苗头性问题，但够不上执法部门立案调查和纪律处分的。
二、廉政谈话本着教育在先、预防为主的方针，将关口前移，强化事前监督，按照规定的内容、程序和要求，对党员、干部进行教育、保护和监督。
三、党员干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向____汇报思想工作和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。
四、党员干部有下列情况之一的，应当进行谈话：1、职务晋升或者工作调动的；2、有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育的；3、有群众反映或者信访____一般问题，需要澄清或者调查的；4、其它需要通过谈话了解的。
五、____及分工按照干部管理权限和党风廉政建设责任制规定，谈话分级负责，分别进行、如工作需要，也可以委托或者制定有关人员进行谈话。
六、谈话的程序和要求1、根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象。
2、应当提前以适应方式将谈话时间、地点通知谈话对象。
3、谈话对象对谈话内容必须如实回答，不得隐瞒或规避。
主要领导廉洁述职制度（5篇）
主要领导廉洁述职制度为了深入贯彻____会议精神和“____”重要思想，加强党风廉政建设和____工作，努力建设一支廉政勤政的公司干____伍，现根据____《____实行党风廉政建设责任制的规定》和____《中国____党员领导干部廉法(试行)》，制定党员干部述职述廉制度。
一、述职述廉目的实行领导干部年度述职述廉是落实党风廉政建设责任制和廉政考核的重要组成部分，使党风廉政建设第一责任人按照责任制的贯彻落实情况，总结成绩，查找不足，有利于把自上而下的____监督，自下而上的群众监督和领导干部的自我监督结合起来，推动责任制的落实和领导干部廉洁自律。
二、述职述廉对象述职述廉的对象主要是公司领导及两办主任。
三、述职述廉内容(一)领导班子及本人一年来贯彻执行市公司党组关于党风廉政建设，各项工作任务的执行情况，内部制度建设情况，总结工作成效和存在问题，提出今后的工作打算。
(二)____学____风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况。
(三)领导班子及本人贯彻民主集中制，接受____和群众监督情况；领导干部参加党____生活，开展批评与自我批评的情况；对领导班子内部以及本单位干部员工的从政行为进行监督、考核、检查的情况。
(四)按照深化公司制度改革的要求，坚持综合治理，完善管理机制，从源头预防和治理____的情况。
四、述职述廉的程序(一)征求意见。
领导干部在述职述廉前，要在本单位内部征求党内外员工意见，并且把反映出来的问题和意见纳入廉政述报告中。
(二)自我总结。
由第一责任人按照述职述廉要求，自我总结撰写个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制报告。
(三)第一责任人在单位内部进行述职述廉。
市公司____派员列席会议。
单位全体干部职工对述职履行党风廉政建设责任制情况和个廉洁自律情况进行民主测评。
按好、较好、一般、较差四档进行无记名投票。
(四)总结整改。
民主测评后，由市公司____向述职人反馈廉政考核情况。
对考核中发现问题，限期整改。
干部述职述廉制度
干部述职述廉制度干部述职述廉制度，是指以党政领导干部为主的在任职期间，对自己工作和廉洁自律情况进行全面、公开的自我检查和自我评价制度。
这一制度的重点在于促进干部履职尽责，保持干部的廉洁自律，营造干净政治风气，提升政治领导力、执行力、创新力，推进干部监督和问责机制的完善。
下面从干部述职和述廉两个方面来谈一下此制度的意义和实施，以及需要解决的问题。
一、干部述职干部述职是指领导干部向上级汇报自己任职期间的工作情况和成绩，着重在职责、担当、成效、形象四个方面进行述职。
干部的述职能够将干部的工作情况与党的方针政策高度贴合起来，从具体的事实、数据、结果方面体现干部工作的真实情况。
同时，也有利于加强干部的自我评价和自我反思，找出存在的问题，促进工作的执行力、创新力和创造力，从而推进工作向好的方向发展。
实施干部述职制度需要注意几个问题：1.明确责任。
任职期间的干部要对自己的工作负起责任，成果和失误同样要承担责任。
2.事实为重。
干部述职要突出事实，突出数据，突出结果。
只有实事求是地汇报工作上的成果和不足，才能够带来真正的改进。
3.聚焦问题。
干部述职不是功勋展示自己的舞台，而是解决问题的平台。
干部应该自我审视，聚焦工作当中的问题，提出解决问题的具体方案。
4.公开透明。
干部述职要在一定的范围内公开，对干部的工作情况要进行评估和展示。
二、干部述廉干部述廉是指领导干部在述职的基础上，对自己的廉洁自律情况进行公开，着重在“三公”经费、社交礼尚往来、权力运作等方面进行述廉。
随着亿万百姓的期待，越来越多的干部意识到，做好怎么才能廉洁自律是现在所面临的最大挑战，这也是构建一个高效有力的工作机制所需要的非常有效的措施。
实施干部述廉制度需要注意以下几个问题：1.通过监督反馈，营造廉洁自律的氛围。
即使干部工作表现出色，只要发现存在廉洁自律的问题依然会有问责机制，减少不必要的违纪行为；2.尊重事实，平等透明。
干部应该把言说与实践的事实作为相应依据，尊重实事求是的一方面，两相结合，礼尚往来，使此制度便于信任和接受；3.筑起“铜墙铁壁”。
领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度
是指针对领导干部进行年度工作述职和廉政述职的制度安排。
该制度的目的是加强对领导干部履职情况和廉政风险的监督，促进干部作风建设和廉洁执政。
1. 年度工作述职：领导干部应按照一定的规定和程序，对本年度的工作进行客观、全面、真实的总结和述评。
述职报告应包括工作目标的完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。
这有助于提高干部的责任感和工作积极性，同时也提供了一个对干部工作进行评价和奖惩的依据。
2. 廉政述职：领导干部应在述职报告中详细披露自己的个人收入、财产状况以及家属的经济来源等信息，以确保干部的廉政情况得到公众的监督。
同时，干部还应对自己在工作中可能存在的廉政风险、潜在矛盾和纠纷等进行说明，并提出相应的防范措施和解决办法，以确保干部廉洁执政。
3. 监督机制：针对领导干部的述职述廉工作，应建立一套科学有效的监督机制。
一方面，可以通过设立述职述廉委员会等组织形式，对干部述职报告的真实性和客观性进行审查，对问题进行核查和调查。
另一方面，可以通过广泛征求公众意见，听取群众对干部工作的评价，以确保对干部的监督不仅在形式上存在，更在实质上发挥作用。
领导干部述职述廉制度的实施，有利于提高领导干部的工作透明度和廉政责任，增强干部的主动性和创造力，促进干部作风
的优化和廉洁执政的落实。
同时，这也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节，有助于提高党委政府的形象和运行效率，增强党的执政合法性和社会信任度。
领导干部述职述廉制度(五篇)
领导干部述职述廉制度一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和____斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。
二、述职述廉的主体及其职责。
各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
三、述职述廉的主要内容：(一)领导干部遵守党纪政纪的情况；(二)领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学____政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受____和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；(三)领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。
四、述职述廉工作开展时间。
每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。
五、述职述廉的范围。
各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分____、政协委员、离____干部及个私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离____干部参加。
六、述职述廉的方法步骤：(一)广泛征求意见和建议。
要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。
(二)撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。
(三)进行述职述廉。
述职述廉前，要向县____报告，由县____视情况派员参加。
述职述廉后____天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县____和县____，单位留存一份。
领导干部述职述廉述学制度
领导干部述职述廉述学制度
主要包括以下五个方面：
1.述职制度：领导干部根据规定的时间和方式，对自己的工作进行全面客观的述职，包括工作完成情况、工作成绩、工作中存在的问题、下一步工作计划等。
通过述职制度，可以促进领导干部的工作主动性和责任意识，同时也可以让上级领导和同事对其工作进行评价和指导。
2.述廉制度：领导干部在述职的同时，还应当对自身的廉政情况进行述廉，即向组织和公众报告和说明自己在廉政方面的情况，包括不收受贿赂、不利用职权谋取私利、不搞权钱交易、不违反组织纪律等。
通过述廉制度，可以加强领导干部的廉政自律意识，同时也可以对其廉政行为进行监督和评价。
3.述学制度：领导干部在述职的过程中，应当不断学习和提升自己的理论水平和业务能力。
述学制度要求领导干部在述职的同时，也要对自己的学习进程进行总结和说明，并提出下一阶段的学习计划。
通过述学制度，可以促进领导干部的学习动力和学习效果，同时也可以对其学习情况进行评估和指导。
4.制度约束：领导干部在述职述廉述学中必须遵守各项制度规定，确保述职述廉述学的公平、公正和公开。
领导干部不得隐瞒、掩饰工作情况，不得隐瞒、掩饰个人廉政问题，不得搞虚假、夸大其词的学习情况。
违反制度规定的领导干部应当接受相应的纪律处分。
5.监督机制：为了保证述职述廉述学制度的有效执行，需要建立健全的监督机制。
这包括对述职、述廉、述学报告的审核和评价，对干部廉政情况的调查和审查，对干部学习情况的跟踪和总结等。
监督机制应当既能够发现问题和违规行为，也要及时纠正和处理，以保证领导干部的工作能力和廉政作风水平。
领导干部年度述职述廉制度
领导干部年度述职述廉制度
是指在每年一度的工作总结和评估过程中，领导干部需向组织或相关上级领导述职、述廉，以展示自己的工作成果、遵守廉洁要求的情况以及个人的廉政风险防控措施。
该制度旨在加强领导干部的责任担当、督促干部廉洁自律、促进干部队伍的健康发展。
具体实施步骤包括：
1. 设定述职要求：组织确定对领导干部述职的主要内容和标准，包括工作完成情况、目标达成情况、廉洁自律情况等。
2. 编制述职报告：领导干部按照要求，编写年度述职报告，详细陈述自己在过去一年的工作成果、遵守廉洁要求的情况，以及在工作中的创新和改进等方面的表现。
3. 组织评估和反馈：组织对干部的述职报告进行评估和审核，根据干部的工作表现和廉洁纪律情况，进行合理评价和反馈。
4. 进行述廉检查：对领导干部列入述廉检查范围的问题进行深入调查核实，包括收入财产、行为举止、亲属关系、职务变动等方面，排查问题并发现和纠正违纪违法行为。
5. 进行廉政谈话：对存在廉政风险的领导干部进行廉政谈话，要求其加强纪律约束，防范风险，确保廉洁从政。
6. 组织汇报和总结：组织根据述职情况和廉政检查结果，对各级领导干部的工作和廉洁情况进行综合汇报和总结，提出合理化建议和改进措施。
领导干部年度述职述廉制度的实施可以增强干部的责任感和使命感，促进干部遵纪守法、廉洁从政，提升干部队伍的纪律性和执行力，以实现党和人民的利益最大化。
领导干部年度述职述廉制度范本
领导干部年度述职述廉制度范本第一章总则第一条为加强党风廉政建设，规范领导干部的工作行为，促进干部作风转变和履职尽责，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有领导干部。
第三条本制度将年度述职和年度述廉有机结合，要求领导干部在述职报告中说明自己的政绩、工作成果以及廉政情况。
第四条领导干部年度述职、述廉工作由党委（党组）同志负责组织和监督。
第五条年度述职、述廉工作要坚持民主集中制原则，确保公开、公正、公平，注重领导干部的主动参与和自我评价。
第六条年度述职、述廉工作要与干部考核、奖惩相结合，全面考察干部的政治素质、工作能力、廉政承诺等方面的表现。
第二章年度述职第七条领导干部年度述职是对干部某一年度工作的综合评价和总结，要求领导干部按照要求撰写述职报告。
第八条年度述职报告内容包括：干部个人基本情况、工作任务完成情况、工作成绩、存在问题及解决措施，以及对发展规划的思考等。
第九条年度述职报告的撰写要注重实事求是，客观全面，切实反映事实，不得有虚假内容或隐瞒真相。
第十条年度述职报告要求同时提交相关工作材料和业绩资料，并在规定时间内上报到党委（党组）。
第十一条党委（党组）要组织专门的评议团队对干部的述职报告进行评议，综合考虑个人表现、工作任务完成情况和群众评价等因素，形成评议意见。
第十二条党委（党组）要将评议意见以及相关材料提交上级党组织。
第十三条上级党组织要在规定时间内对下级干部的述职报告和评议意见进行复核，形成复核意见。
第十四条年度述职报告要面向社会公开，接受社会监督，充分展示干部的工作成果和廉政承诺。
第三章年度述廉第十五条领导干部年度述廉是对干部一年来廉洁自律情况的综合评价和总结，要求干部按照要求填写述廉报告。
第十六条年度述廉报告内容包括：干部个人廉洁自律情况、廉政典型事例、接受监督情况以及廉政教育学习等方面的情况。
第十七条年度述廉报告的填写要求客观真实，不得有虚假内容或隐瞒真相。
第十八条年度述廉报告要求同时提交相关廉政材料和廉政承诺书，并在规定时间内上报到党委（党组）。
社区干部述职述廉制度(3篇)
社区干部述职述廉制度是指社区干部在一定时间内，定期向上级组织或相关部门报告工作情况，进行自我评价和述职，同时接受群众监督，确保廉洁自律，提高工作水平和效能。
该制度主要包括两个方面：述职和述廉。
一、述职：1. 定期报告：社区干部应按照规定的时间和要求，向上级组织或相关部门提交工作报告，详细反映自己在工作期间的履职情况、工作成绩和存在的问题。
2. 自我评价：社区干部在工作报告中应进行自我评价，客观、真实地评价自己的工作，列出自己的亮点、成绩和不足之处。
3. 解答问题：社区干部在述职过程中，应回答上级组织或相关部门提出的问题，解释工作中存在的问题、困难和原因，并提出改进措施。
二、述廉：1. 发布财产公示：社区干部应按照规定公示个人财产情况，包括房产、车辆、存款等，接受群众监督。
2. 接受审查调查：社区干部应配合组织或监察部门的审查调查工作，如实提供相关信息和资料。
3. 接受群众监督：社区干部应接受群众的监督，主动接听群众的意见和建议，并及时解决问题。
通过实施述职述廉制度，可以推动社区干部树立正确的工作导向，强化廉洁意识，增强职业道德，提高工作能力和效率。
同时，也可以预防和遏制腐败行为，保持社区干部的清正廉洁形象，增强群众的信任和支持，促进社区的和谐稳定发展。
社区干部述职述廉制度（2）一、指导思想以____、“____”重要思想为指导，全面贯彻落实____，积极探索加强社区党风廉政建设的有效办法，通过开展社区干部述职述廉工作，使广大基层干部不断提高党性修养、遵纪守法和为民服务、廉洁奉公意识，始终保持____员的先进性，促使他们真正成为群众信赖的贴心人，更好地推动社区各项事业健康发展。
二、述职述廉对象述职述廉对象为社区党支部书记，居民委员会主任，两委班子成员。
三、述职述廉内容㈠上级党委、政府各项政策和工作任务在本社区的执行和落实情况。
㈡社区经济、社会年度发展规划执行情况。
㈢执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实党支部大会、居民代表大会议案情况；社区民主决策，民主管理、民主监督有关制度落实情况。
领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度一、概述领导干部述职述廉制度是中国机关、单位和企业对领导干部进行考核、监督和评价的一项重要制度。
该制度在中国特色社会主义制度体系中占据重要地位，是保证党和人民干部忠诚、干净、担当的重要措施，也是推进全面从严治党的重要举措。
二、主要内容1.述职述职是指领导干部对工作进行全面、准确的总结和反思，向上级领导和全体干部公开自己的工作情况，接受检查和询问。
主要内容包括：工作成绩、工作中存在的问题、思想态度和工作作风、工作计划等方面。
述职的主要目的是：一方面反映领导干部的工作概况，承担对工作效果的一个客观评价，另一方面是通过述职形式推进领导干部自我完善。
2.述廉述廉是指领导干部对自己的廉政责任进行回顾、反省和总结，公开自己的经济和生活状况，接受监督和检查。
主要内容包括：收入情况、家庭成员收入状况、经商办企业情况、报告个人财产和财产变动情况等。
述廉的主要目的是：明确领导干部的经济和生活状况，更好地发挥干部的表率和示范作用，加强干部自我约束。
3.制度建设领导干部述职述廉制度的建设，必须在严密有效的制度保障下进行。
具体来说，需要注重以下几个方面：完善领导干部述职述廉的程序和内容，规范公开透明的时间节点及操作流程；建立健全述职述廉记录、储存、发布、使用等各项管理机制；明确各类述职述廉的范畴，保证对灰色地带进行有效的覆盖；做好相关信息的安全保护工作，保护领导干部个人隐私。
三、作用与意义1.推进全面从严治党领导干部述职述廉制度可以有效的推进全面从严治党，通过对领导干部的考核、监督和评价，遏制了腐败现象，从根源上消除了不正之风，从而建立了一套更为科学、规范、完备的衡量工作的标准。
2.强化领导干部自我改进意识领导干部述职述廉制度是锤炼干部自我约束和改进意识的重要措施。
通过开展述职述廉活动，领导干部能够更好地对自己的工作表现和生活状况进行反思，进一步规范了干部的行为，增强了干部的自我完善和提高意识。
3.提高人民群众对领导干部的信任和支持领导干部可以通过述职述廉制度，积极接受人民群众的监督，自觉接受人民群众的问询和质疑，增强了人民群众的信任和支持，形成了干群互信的良性循环。
领导干部年度述职述廉制度
领导干部年度述职述廉制度
是指在组织或机构中，对领导干部每年进行述职和述廉的一项制度。
通过这个制度，可以评估领导干部在过去一年的工作表现和廉洁行为，以促进干部队伍的建设和提高领导干部的管理水平。
该制度一般包括以下几个方面的内容：
1. 年度工作报告：领导干部需要对自己在过去一年的工作进行总结和报告，包括工作目标的实现情况、工作中遇到的问题和困难以及解决方案等。
这样可以促使干部反思和提高，也为组织提供了对干部工作情况的了解和评估的依据。
2. 廉政述职：领导干部需要对自己廉洁自律情况进行述职，包括个人财产情况、家庭成员的经商情况、领导干部本人是否受到举报投诉等。
这样可以查明干部的廉洁情况，防止腐败现象的发生。
3.个人成长计划：领导干部需要制定下一年的个人成长计划，明确个人的提升目标和工作重点，提出自身的提升与发展需求，为下一年的工作提供指导和方向。
4.组织评估和考核：根据干部的述职和述廉情况，组织或机构可以进行评估和考核，评估干部在组织中的表现和工作成绩，对于表现优秀的干部给予肯定和奖励，对于存在问题的干部提出批评和建议，帮助干部提高工作能力和道德素质。
通过领导干部年度述职述廉制度，可以促使领导干部自我反思和提高，促进廉政建设，提高干部队伍的管理水平，确保组织和机构的正常运转和发展。
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干部述职述廉制度
第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例》，制定本规定。
第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。
相当于上述级别的党组的领导班子成员。
上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。
第三条党委负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论除尘、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。
没有届期的领导班子参照有届期的执
行。
各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条在述职述廉前，党委要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。
对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织部门反馈。
领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条党委于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委，并分别抄送上一级纪律检查机关和组织部门。
第八条纪律检查机关和组织部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。
要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。
发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。
在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十条基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
第十一条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。
第十二条本规定由中央组织部商中央纪委解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。