秘书学论文开题报告
秘书文开题报告
秘书文开题报告秘书文开题报告一、研究背景和意义秘书文作为一种特殊的文体形式，在现代社会中扮演着重要的角色。
秘书文的撰写规范和技巧对于提高秘书工作效率、提升企业形象以及加强内外部沟通具有重要意义。
然而，目前对于秘书文的研究还比较有限，尚未形成系统的理论体系。
因此，本研究旨在深入探讨秘书文的特点、规范以及撰写技巧，为秘书工作提供科学的指导。
二、研究内容和方法本研究将从以下几个方面展开：1. 秘书文的特点和分类：通过对秘书文的分类和特点进行分析，揭示秘书文的本质和功能，为进一步研究提供基础。
2. 秘书文的规范要求：通过对现有秘书文规范的梳理和总结，明确秘书文撰写的基本要求和注意事项。
3. 秘书文的撰写技巧：通过对成功秘书的案例研究，总结出一些实用的撰写技巧，帮助秘书提高文书撰写的质量和效率。
4. 秘书文的修辞手法：通过对秘书文中常用的修辞手法进行分析和解读，探讨修辞手法对于提升秘书文的表达力和说服力的作用。
本研究将采用文献研究和案例分析的方法，结合实际情况进行探讨。
通过对已有文献的深入研究，了解秘书文的发展历程和研究现状。
同时，通过对成功秘书的案例分析，总结出一些实用的撰写技巧和经验。
三、预期成果本研究的预期成果包括：1. 秘书文的分类和特点：通过对秘书文的分类和特点进行研究，明确秘书文的本质和功能，为进一步的研究提供基础。
2. 秘书文的规范要求：总结出秘书文撰写的基本要求和注意事项，为秘书提供科学的指导。
3. 秘书文的撰写技巧：通过对成功秘书的案例分析，总结出一些实用的撰写技巧，帮助秘书提高文书撰写的质量和效率。
4. 秘书文的修辞手法：探讨修辞手法对于提升秘书文的表达力和说服力的作用，为秘书提供更多的表达方式和思路。
四、研究进展计划本研究计划分为以下几个阶段进行：1. 第一阶段：文献研究和资料收集。
对已有的秘书文献进行深入研究，了解秘书文的发展历程和研究现状。
2. 第二阶段：案例分析和调研。
通过对成功秘书的案例进行分析和调研，总结出一些实用的撰写技巧和经验。
文秘专业开题报告
文秘专业开题报告文秘专业开题报告一、背景介绍文秘专业是一门涉及文档处理、信息管理和办公技能的学科，培养学生具备优秀的文字表达能力、信息处理能力和协调组织能力。
随着社会的发展和信息化的进程，文秘专业的需求也越来越大。
本文将围绕文秘专业的培养目标、课程设置和就业前景等方面展开论述。
二、培养目标文秘专业的培养目标主要包括两个方面：一是培养学生具备扎实的文化素养和良好的职业道德，使其成为具备高度责任感和职业操守的文秘人才；二是培养学生掌握文秘工作所需的专业知识和技能，使其能够胜任文秘工作的各项任务。
三、课程设置文秘专业的课程设置主要包括以下几个方面：语言文化基础课程、文秘专业基础课程、信息管理与处理课程、办公软件应用课程和实践教学环节。
其中，语言文化基础课程旨在培养学生的语言表达能力和文化素养，为其后续的专业学习打下基础；文秘专业基础课程包括文秘学原理、文件处理、公文写作等，旨在培养学生的文秘专业知识和技能；信息管理与处理课程则注重培养学生的信息处理能力和电子文档管理能力；办公软件应用课程则帮助学生熟练掌握办公软件的使用技巧；实践教学环节则通过实习、实训等方式，让学生将所学知识应用于实际工作中，提高其实际操作能力。
四、就业前景文秘专业毕业生的就业前景广阔。
随着各行各业的发展，对文秘人才的需求也越来越大。
文秘专业毕业生可以在政府机关、企事业单位、学校等各类机构从事文秘工作。
他们可以担任行政助理、秘书、文档处理员等职位，负责文件处理、会议组织、信息管理等工作。
文秘专业毕业生还可以选择自主创业，开设文秘服务公司，为各类机构提供专业的文秘服务。
五、发展趋势随着信息化的进程，文秘工作也在不断发展和变革。
传统的纸质文档处理逐渐被电子文档管理所取代，文秘人员需要不断学习和掌握新的技术和工具。
此外，随着社会对文秘人才的需求越来越高，文秘专业的培养也需要与时俱进，加强对学生实践能力的培养，注重培养学生的创新思维和团队合作能力。
文秘毕业论文开题报告
文秘毕业论文开题报告一、选题意义：1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。
各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。
2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的`要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的知识更为广泛，知识素质大为提高。
二、论文综述：1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。
面对各种多变的局势，秘书人员要做到机警应变，运筹帷幄，不仅要求有较强的文书写作功底，还要具备多方面的知识技能，掌握基本的办公自动化操作、流利的言语表达，“善说”、及时为领导的决策提供参谋咨询、准确传达上级的指示、汇报工作、安排会议、处理日常事务、接待来访客人等。
时刻为领导分忧解难，维护领导的公众形象，成为领导的得力助手及参谋。
2、(国内外)有关研究综述“秘书工作从属并服务于领导工作，不能游离于领导工作之外，更不能与领导工作背道而驰。
因此，领导工作的发展直接影响和制约着秘书工作的发展变化。
秘书部门是领导的办事机构，要联系上下左右，沟通四面八方，了解领导的意向和需求，熟悉领导的活动规律、决策过程，为领导掌握情况、作出决策提供服务。
在此过程中，通常是领导才出点子，秘书从理论上酝酿构思，从逻辑上推敲完善，从文字上整理阐述，最终使领导的观点具体化、理论化、系统化。
因此，秘书必须具有全局的战略的思维方式和思考能力，为领导出谋献策”(选自《秘书素养》吴欢章著)。
3、本人的评价当今社会是一个信息时代，经济飞速发展，社会竞争越演越烈，优胜劣汰成了不可阻挡的.时代潮流。
我作为一个文秘专业的学生，一方面努力学习好学校开设的各门学科，尤其是本专业的学科知识，文书写作及办公自动化，我要求自己熟练掌握，并能恰当的运用到实际的工作中，有效的指导我的工作，让我的工作少出现错误，尽快适应工作，投入工作，为我所从事的职业做出一份贡献。
文秘论文开题报告
本文主要采用归纳法及文化审视的方法，将涉外秘书的能力与发展趋势进行归纳分类，从而对其进行研究。
特点：
一、从技能性工作向智能性工作转化
二、从常规内向思维想外向开放思维转化
三、从事务性服务项信息化服务转化
四、被动辅佐职能想主动配合职能转化
发展趋势：
一、秘书工作职业化
二、秘书工作只能强化
三、秘书工作科学化
四、秘书任职资格化
研究计划及预期进展
寒假，阅读相关书目，作好读书笔记
3月25日，提交开题报告
3月下旬——4月30日，完成初稿
5月1日——20日，在指导老师的指导下，修改初稿
5月20日——30日，定稿，打印
6月，答辩
指导教师意见：
签字：
年月日
学院教学指导委员会意见：
签字：
年月日
毕业论文开题报告
题 目：论现代秘书工作的职业特点也发展趋势
院（系）：人文学院
专业：文秘
班级：12-51
学号：*******
姓名：×××
指导教师：
填表日期：2013年7月10日
××××××职业学院专科生毕业论文开题报告
（由学生填写）
题目
论现代秘书工作的职业特点也发展趋势
专业
文秘
年级
班级
学生
×××
学号
指导教师
职称
指导教师ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
本课题的意义、国内研究概况等（列出主要参考文献）
国家的发展离不开科学的管理，科学的管理离不开有效的辅助。正因如此，秘书群体的重要性也越来越明显。而伴随着“三资”企业等多种新经济形式的出现，一个新的社会职业——涉外秘书在当代中国迅速兴起，引起广泛的关注。但是，从我国涉外秘书行业目前的发展状况来看，我国涉外秘书的整体素质还有待提高。除了要具有良好的知识结构素养之外，涉外秘书还应具备良好的身体和心理素质、语言素质、职业道德修养、跨文化沟通修养和礼仪修养，只有这样，涉外秘书才能在复杂多变的环境下、激烈的竞争中立足。
文秘论文开题报告
文秘论文开题报告文秘论文开题报告一、选题背景随着信息时代的到来，各类文秘工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
文秘工作作为一种专业化的职业，其职责涵盖了文件管理、会议组织、行政协调等多个方面。
然而，在实际工作中，文秘人员面临着各种挑战和困扰，如信息处理效率低下、沟通协调不畅等问题。
因此，本论文旨在探讨文秘工作中存在的问题以及可能的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
二、研究目的和意义本论文的研究目的在于深入分析文秘工作中的问题，并提出相应的解决方案。
通过对文秘工作的研究和分析，可以帮助文秘人员更好地理解自身工作的重要性，提高工作效率，提升工作质量。
同时，本论文的研究成果还可以为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
三、研究内容和方法本论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文秘工作中的问题分析：通过对文秘工作中存在的问题进行深入分析，包括信息处理效率低下、文件管理不规范、会议组织不力、沟通协调困难等方面。
2. 解决方案的探讨：针对文秘工作中的问题，提出相应的解决方案，包括引入信息技术提高信息处理效率、建立科学的文件管理体系、加强会议组织能力、提升沟通协调能力等。
3. 解决方案的实施与效果评估：通过实际案例的研究，探讨解决方案的实施过程以及对文秘工作效率和质量的影响，并进行相应的效果评估。
本论文的研究方法主要包括文献研究和实证研究。
通过对相关文献的查阅和分析，可以了解文秘工作中的问题及其解决方案。
同时，通过实证研究，可以验证解决方案的有效性和可行性。
四、预期成果本论文的预期成果主要包括以下几个方面：1. 对文秘工作中存在的问题进行深入分析，准确把握问题的本质和原因。
2. 提出一系列可行的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
3. 通过实证研究，验证解决方案的有效性和可行性，并评估其对文秘工作的影响。
4. 为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
五、论文结构安排本论文的结构安排如下：1. 引言：介绍文秘工作的背景和研究目的，阐述研究的意义和价值。
秘书学论文开题报告
秘书学论文——探析秘书工作的艺术性开题报告刘亚楠政教091 092521一、论文研究的目的和意义（一）研究目的秘书工作是一项看似简单实则复杂琐碎的工作，它不仅要求秘书人员具备优良的专业文化素质，而且要掌握一定的工作方法。
秘书的工作方法除了一般工作方法外，在待人处事方面还需要运用一些特殊的工作方法。
为了更好地完成本职工作、找准自己的位置、出色的为领导服务、提高工作的效率，秘书人员必须在工作中不断积累和升华经验，使秘书的工作方法达到艺术的境界。
（二）研究意义1、理论意义：在二十一世纪的今天,管理的多元化,人员配置的复杂化,都要求领导者、管理者身边有一群精明能干的秘书，秘书人员只有把秘书工作当作一门艺术来探究，才能更好地为领导服务。
理论界在秘书工作的艺术性方面专门作出了研究和探索，旨在为社会培养更多更优秀的秘书人才。
本文主要从秘书工作的艺术性方面来作简要探讨，在总结秘书工作艺术性研究理论的基础上，也在一定程度上丰富和发展了原有的理论。
2、实践意义：秘书工作是一项综合服务的辅助性管理工作，不仅需要秘书工作人员端正思想，立足本职，准确定位，还需要其掌握丰富的科学文化知识，熟练掌握并运用各项秘书技能与技巧。
更重要的是要懂得一系列工作方法和工作艺术。
秘书工作更多的是与人接触的工作，人的思想、情感都是复杂难懂的，秘书人员只有掌握一定的工作艺术，才能更好地处理人与人、人与事以及事情之间凌乱复杂的关系，才能提高工作的质量，得到领导以及他人的认可。
二、研究文献综述秘书工作是一门繁杂而重要的工作，它要求秘书人员具备优良的综合素质。
作为秘书人员来讲，既得做好上情下达的工作，又要做好下情上达的沟通，既要联系左右，又要沟通各方，既要能处理办公室的实务，又要能为领导出谋划策，既要懂得现代化的管理知识以把握全局，又要能了解各个部门的具体工作进程。
要能同时承担如此多的工作重担，能同时兼具多项工作职能，不具备相当的工作艺术是难以胜任此项工作。
文秘开题报告
【一】:秘书开题报告《近现代秘书的社会地位及其职业特点研究》崔云亭来信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。
" 提出了研究政策问题是正确的，但"职称"只是一种设想。
3．1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为"秘书是一种职务、也应当是一种职称"，"是领导的耳目、助手和参谋。
" 当时"信息"一词尚未流行，"耳目"实际上指这个意思；另外这是第一次明确提出了"参谋"问题。
但"职称"之说是不确的。
4．1986年张家仪在《秘书》杂志上撰文认为"秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。
"并认为"秘书从事的工作也就是秘书职业，秘书职业也就是服务性的，所以秘书决不是一种职务而是一种职业。
" 上述秘书的"近身"特点（即"身处领导机构"）是1985年底李欣在武汉提出的；辅助性是上海楼宇生强调的秘书的本质属性；社会职业化是常崇宜1983年在《秘书学概论》中提出的。
张家仪概括较好，反映了秘书学研究的深度。
但"附着个人"的提法不准确，讲"秘书决不是一种职务"也嫌绝对化。
5．1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，"秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。
是领导机关首脑或特定领导人员的助手。
各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。
" 这是试图对公务与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中的"特定领导人员"包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字概括不精练。
6．1987年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为"秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、辅助性服务的公务人员。
文秘毕业论文开题报告
文秘毕业论文开题报告论文题目：论秘书的社会角色1.选题的目的和意义：在当今社会中，存在着各种社会角色，每个社会角色都有其对社会的贡献。
秘书作为一种社会角色而存在，必定对社会有所作用。
作为一名文秘专业的学生，我对文秘工作充满了热情和期盼。
为了今后能够更好的开展我的秘书工作，也为了能够更好的了解秘书工作，我希望能够对秘书的社会角色做一个全面的了解。
“秘书”这个称谓，对我们而言不仅仅是我们的专业名称，也是我们今后的职业。
在《孙子•谋攻》中曾提出“知己知彼，百战不殆”，这句话说明，要能够清醒的认识自己和你的对手，才能立于不败之地。
对我们而言，掌握的专业知识和技能就是自己的能力，可以作为“知己”;了解秘书的社会地位和工作内容，就可以作为“知彼”。
那么，在掌握了专业知识和技能的情况下，我们就要通过了解秘书的社会地位和工作内容来为未来的工作奠定基础。
2.国内外研究现状(文献综述)：秘书作为组织中的枢纽和桥梁，在当今社会中越来越不可或缺。
秘书是领导开展各项工作的辅助者，是组织中的纽带和润滑剂。
下面是我对文献的整理和综述：一、秘书的角色特征1.秘书的定义秘书作为联通角色存在于组织中，我们必定要对其定义有一个透彻的理解。
关于“秘书”一词的含义，古今有所不同。
在我国，"秘书"一词最早出现于汉代。
最初的含义是指物而非指人：即带有神秘色彩的图书。
根据古籍记载，这些图书主要有两类：一是指宫禁里的秘籍，因为是宫禁内收藏的各种经典文献，因而一般不予公开，故称为“秘书”。
如《晋书•荀勖传》：“及得汲冢中古文竹书，诏勖撰之，以为中经，列在秘书”;二是指谶纬图箓。
这是一种在汉代流行的宗教迷信，是巫师或方士制作的一种预算吉凶的隐语。
至东汉后期：“秘书”不仅指物，也指机构和人员。
古代的秘书工作者，被称为“史官”、“御史大夫”、“尚书”、“长史”、“主簿”等。
张家仪在1996年第三期的《秘书》“也谈‘秘书’的定义”一文中指出：“秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。
秘书文开题报告
秘书文开题报告秘书文开题报告一、研究背景和意义秘书文是指秘书在日常工作中所涉及的各种文书和文件的处理和管理。
随着社会的发展和进步，各行各业对秘书的要求也越来越高，秘书文的重要性日益凸显。
秘书文的质量直接影响到企业或组织的形象和效率，因此对秘书文的研究具有重要的现实意义。
二、研究目的和问题本研究旨在探讨秘书文的特点、要求和处理方法，以提高秘书工作的效率和质量。
具体研究问题包括：秘书文的定义和范围是什么？秘书文的特点和要求有哪些？秘书文的处理方法和技巧是什么？三、研究内容和方法本研究将通过文献资料收集和实地调研相结合的方式进行。
首先，将收集相关的书籍、期刊和网上资源，了解秘书文的定义、范围和特点。
其次，将对一些企事业单位的秘书进行访谈和观察，了解他们在处理秘书文时的方法和技巧。
最后，将对所得到的数据进行整理和分析，总结出一些有关秘书文的处理经验和建议。
四、预期成果和创新点本研究预期将得到以下成果和创新点：首先，将对秘书文进行全面的界定和概述，明确其范围和特点。
其次，将总结出一些处理秘书文的方法和技巧，以提高秘书工作的效率和质量。
最后，将提出一些有关秘书文的培训和教育的建议，以提高秘书的专业素养和能力。
五、论文结构安排本论文将分为以下几个部分：引言、研究背景和意义、研究目的和问题、研究内容和方法、预期成果和创新点、参考文献。
六、论文进度安排根据研究计划，本论文的进度安排如下：1. 第一周：收集相关文献资料，了解秘书文的定义和范围。
2. 第二周：进行实地调研，访谈和观察一些企事业单位的秘书，了解他们处理秘书文的方法和技巧。
3. 第三周：整理和分析所得到的数据，总结出一些处理秘书文的经验和建议。
4. 第四周：撰写论文的引言和研究背景部分。
5. 第五周：撰写论文的研究目的和问题部分。
6. 第六周：撰写论文的研究内容和方法部分。
7. 第七周：撰写论文的预期成果和创新点部分。
8. 第八周：撰写论文的参考文献和总结部分。
文秘论文开题报告
文秘论文开题报告1. 引言文秘工作是一项重要的行政管理工作，它涉及到组织和处理各种文件、公文，同时也担负着信息传递和协调工作的职责。
随着科技的快速发展和信息化时代的到来，文秘工作也面临着新的挑战和变革。
本论文拟研究文秘工作的现状与问题，并提出相应的改进措施，以提高文秘工作的效率和质量。
2. 研究背景文秘工作在各个行业和组织中扮演着重要的角色。
随着信息技术的普及和应用，传统的文秘工作方式逐渐无法满足现代管理的需求。
例如，传统的文件管理方式繁琐、耗时，并且容易出错。
此外，纸质文档的存储和检索效率相对较低。
3. 研究目标和意义本论文的主要研究目标是探讨如何借助现代技术手段优化文秘工作流程，提高工作效率和质量。
通过引入信息管理系统和自动化工具，可以改善文件的管理和处理流程，减少人为错误的发生，提高工作的准确性和效率。
本研究的意义在于能够为各个行业和组织提供改进文秘工作的方法和技术，帮助其提高工作效率，节约人力资源，并有效管理和利用文件信息。
4. 研究方法与步骤本论文采用实证研究方法，通过对现有文秘工作流程的调查和分析，确定问题所在，并提出相应的改进方案。
具体的研究步骤如下：1.收集相关文献资料，了解文秘工作的现状和存在的问题；2.设计问卷调查，收集文秘人员对现有工作流程的意见和建议；3.对调查数据进行统计分析，找出文秘工作中存在的主要问题；4.根据问题分析结果，提出相应的改进方案；5.实施改进方案，对改进效果进行评估和比较分析。
5. 预期结果通过对文秘工作的改进，预期可以实现以下几个方面的结果：1.提高文秘工作的效率：通过引入信息管理系统和自动化工具，使文秘工作流程更加简化和高效，节约时间和人力资源。
2.提高文秘工作的质量：减少人为错误的发生，提高文件处理的准确性和可靠性。
3.提高文件信息的管理和利用效率：通过信息管理系统的引入，能够更加方便地存储、检索和利用文件信息。
4.提高工作环境的舒适度：通过技术手段的支持，减少重复劳动和繁琐的操作，提升文秘人员的工作满意度和工作积极性。
秘书的开题报告(精编版)
秘书的开题报告一、选题意义对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性(一)秘书的角色定位(二)秘书处理好与领导关系的重要意义二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则(一)服从原则(二)尊重原则(三)适应原则(四)参谋原则(五)距离原则三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧(一)领会并贯彻领导的意图(二)研究与把握领导的性格特征(三)掌握与领导相处的语言技巧(四)正确进行自我认识和提高素养与才干三、实施计划08.11.30202*.12.10 论文选题 202*.12. 202*202*.12.21 开题报告 202*.12.22202*.01.22 撰写初稿 202*.01.23202*.04.25 论文修改 202*.04.26202*.05.10 论文定稿 202*年5月中下旬论文答辩四、参考文献[1] 《现代秘书学与秘书实务新编》向国敏编著202*[2] 向国敏.现代秘书学与秘书学原理[M].广州:广东师范大学出版社[3] 高海生.秘书学基础[M].北京:高等教育部出版社出版.[4] 常崇宜《:秘书学概论》.线装书局,202*年[5] 冯金祥.秘书学[M].中国商业出版社,1993[6]杨剑宇.涉外秘书学与概论[M].湖北科学技术出版社,202*[7]范兰德.《轻松做秘书》广东经济出版社,202*开题报告写作规范一、开题报告的写作应包含以下几方面的内容：1、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义;2、研究的基本内容，拟解决的主要问题;3、研究步骤、方法及措施;4、研究工作进度;5、主要参考文献。
秘书学论文开题报告
秘书学论文开题报告秘书学论文开题报告一、研究背景和意义秘书学作为一门交叉学科，研究的是秘书工作的理论和实践。
秘书作为组织中的重要角色，承担着协助管理层决策、沟通协调、信息管理等重要职责。
随着现代社会的发展，秘书工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，深入研究秘书学的理论和实践，对于提高秘书工作的效率和质量，推动组织的发展具有重要意义。
二、研究目的和内容本论文旨在探讨秘书学的相关理论和实践，以提高秘书工作的效能和质量。
具体研究内容包括：1. 秘书学的理论框架：综述秘书学的发展历程，梳理其理论框架，明确秘书工作的核心职责和要求。
2. 秘书工作的技能要求：分析秘书工作所需的技能和能力，探讨如何培养和提升秘书的专业素养。
3. 信息管理与沟通协调：探讨秘书在信息管理和沟通协调方面的作用和方法，分析现代科技对秘书工作的影响。
4. 管理层决策支持：研究秘书在管理层决策中的角色和作用，探讨如何提供有效的决策支持。
5. 秘书工作的发展趋势：分析当前秘书工作面临的挑战和机遇，展望未来秘书工作的发展趋势。
三、研究方法本论文将采用文献综述和案例分析相结合的方法，通过查阅相关文献和实际案例，对秘书学的理论和实践进行综合分析和评估。
同时，将结合个人的实际经验，对秘书工作的具体问题进行深入研究。
四、预期结果和创新点通过本论文的研究，预期可以从理论和实践两个方面对秘书工作进行全面的分析和评估，提出相应的改进措施和建议。
具体预期结果包括：1. 对秘书学的理论进行梳理和总结，形成具有一定深度和广度的理论框架。
2. 通过案例分析，总结秘书工作的成功经验和失败教训，为秘书工作提供实践指导。
3. 提出培养和提升秘书专业素养的方法和途径，为秘书工作的发展提供思路和借鉴。
4. 分析当前秘书工作的发展趋势，提出相应的应对策略和建议，促进秘书工作的创新和进步。
五、论文的组织结构本论文将分为以下几个部分：1. 引言：介绍秘书学的研究背景和意义，明确研究目的和内容。
文秘专业毕业论文开题报告
文秘专业毕业论文开题报告文秘专业毕业论文开题报告范本论文题目：试论秘书的知识结构1.选题的目的和意义：我们的各种组织越来越需要众多的秘书工作者。
秘书工作，无论是党政机关还是事业单位，其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的.影响。
虽然我国的秘书队伍有了很大发展，但我们的秘书人员的知识结构还应该提高，每一种工作所需要的知识都有其不同的结构，秘书工作也不例外。
为了胜任秘书工作，秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构，并根据时代的发展和社会的进步，不断地更新和优化自己的知识结构。
2.国内外现状：针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下，秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战，分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外，还应掌握的新知识。
还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的发展和需求。
3.选题研究的内容：该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、秘书知识结构的构建原则(一)适应性原则(二)层次性原则(三)个性原则(四)动态性原则二、秘书知识结构的组成(一)基础知识1、科学文化知识2、政治经济理论基础知识3、法律法规基础知识4、办公自动化知识(二)专业知识1、秘书职业知识2、秘书所在部门的业务知识(三)相关知识1、管理学知识2、经济学知识3、心理学知识4、其他相关知识4.研究与写作计划：20XX年1月8日——3月10日撰写开题报告与开题20XX年3月11日——3月31日收集资料，开展研究，形成写作提纲20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成论文初稿20XX年4月21日——5月10日论文修改、定稿、打印5、参考文献：[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙：湖南大学出版社，2005[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海：同济大学出版社，2004[3]李静梅，韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社，1994[4]袁维国主编. 秘书学. 北京：高等教育出版社，1990[5]张同钦，杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社，2006[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京，线装书局,2000[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉，武汉大学出版社，2001[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海：复旦大学出版社, 2001[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥，安徽人民出版社，2005[10] 任群主编.中国秘书学.重庆，重庆出版社, 1999。
文秘专业毕业论文--浅谈当代秘书办事能力 开题报告
目录毕业论文开题报告 (2)中文摘要 (5)引言 (6)浅谈当代秘书办事能力 (7)一、秘书简介 (7)1.1秘书的起源 (7)1.2秘书及秘书办事能力的重要性 (7)二、秘书应具备哪些办事能力 (7)2.1专业能力 (8)2.2语言能力 (8)2.3交际能力 (9)2.4应变能力 (9)2.5较强的文字工作能力（收集信息能力） (9)2.6办公自动化使用的技术能力 (10)2.7理解和领会能力 (10)2.8分析和驾驭能力 (11)2.9内部沟通、协调能力 (12)2.10作为一名优秀的现代秘书，他还应学会驾驶汽车的能力 (15)三、秘书办事能力离不开自身素质 (15)3.1职业道德素质 (15)3.2业务素质 (17)3.3心理素质 (19)总结 (20)湖南交通工程职业技术学院基础与社会科学系毕业论文开题报告说明：此表一式两份，指导教师和学生各留存一份摘要企业对秘书人员办事能力的要求，是现代秘书培养工作的重点，现代社会对秘书人员工作的更高要求，让我们意识到只有不断加强自身能力的提高，才能适应时代发展的脚步，有了秘书对工作的有效协助，企业才能更有效的从事经营和管理。
企业秘书良好的职业素质是促进企业正常运行的基础,在新形势下提高企业秘书的综合素质是新时期企业管理工作的迫切需要。
成为一个多能手，以便胜任本职工作，成为一个复合型的人才，这对企业和个人来说都有良好的发展前景。
关键词：秘书办事能力素质协调沟通引言随着社会经济的发展，秘书已经发展成为一种独特的职业。
对这社会经济的发展起着越来越重要的作用。
到今天，秘书已成为整个社会不可缺少的一部分。
无论是在各企事业单位，还是个党政机关，秘书已成为整个社会不可取少的力量。
正在为社会经济的发展做着巨大的贡献。
随着时代的进步，人类已进入科学技术高度发达的21世纪。
作为当代秘书，他不但应具备历史秘书的写作能力，更应具备现代秘书的公关能力，同时还应当具有灵活运用各种办公软件及驾驶汽车的能力，远远不止是人们所谓的“能说会道”“能吃能喝”或者“能提笔杆子”的秘书或者只是一个摆在办公室里的美丽的花瓶了。
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秘书学论文——探析秘书工作的艺术性
开题报告
刘亚楠政教091 092521
一、论文研究的目的和意义
（一）研究目的
秘书工作是一项看似简单实则复杂琐碎的工作，它不仅要求秘书人员具备优良的专业文化素质，而且要掌握一定的工作方法。
秘书的工作方法除了一般工作方法外，在待人处事方面还需要运用一些特殊的工作方法。
为了更好地完成本职工作、找准自己的位置、出色的为领导服务、提高工作的效率，秘书人员必须在工作中不断积累和升华经验，使秘书的工作方法达到艺术的境界。
（二）研究意义
1、理论意义：在二十一世纪的今天,管理的多元化,人员配置的复杂化,都要求领导者、管理者身边有一群精明能干的秘书，秘书人员只有把秘书工作当作一门艺术来探究，才能更好地为领导服务。
理论界在秘书工作的艺术性方面专门作出了研究和探索，旨在为社会培养更多更优秀的秘书人才。
本文主要从秘书工作的艺术性方面来作简要探讨，在总结秘书工作艺术性研究理论的基础上，也在一定程度上丰富和发展了原有的理论。
2、实践意义：秘书工作是一项综合服务的辅助性管理工作，不仅需要秘书工作人员端正思想，立足本职，准确定位，还需要其掌握丰富的科学文化知识，熟练掌握并运用各项秘书技能与技巧。
更重要的是要懂得一系列工作方法和工作艺术。
秘书工作更多的是与人接触的工作，人的思想、情感都是复杂难懂的，秘书人员只有掌握一定的工作艺术，才能更好地处理人与人、人与事以及事情之间凌乱复杂的关系，才能提高工作的质量，得到领导以及他人的认可。
二、研究文献综述
秘书工作是一门繁杂而重要的工作，它要求秘书人员具备优良的综合素质。
作为秘书人员来讲，既得做好上情下达的工作，又要做好下情上达的沟通，既要联系左右，又要沟通各方，既要能处理办公室的实务，又要能为领导出谋划策，既要懂得现代化的管理知识以把握全局，又要能了解各个部门的具体工作进程。
要能同时承担如此多的工作重担，能同时兼具多项工作职能，不具备相当的工作艺术是难以胜任此项工作。
因此，秘书人员为了更好地为领导服务，提高工作的质量，必须掌握秘书工作的艺术。
第一，掌握一定的沟通协调艺术；
沟通作为人际交往的方式之一, 至关重要。
对于秘书工作同样如此, 秘书工作中许多工作难题的出现, 在很大程度上是沟通出现了问题。
沟通艺术是秘书人
员运用自己的经验、知识和才干创造性地进行公务沟通的非规范化行为, 是秘书人员各种素质和能力在沟通方法上的综合体现。
沟通艺术具有技巧性、创造性和机变性的特点。
秘书人员应掌握一定的沟通艺术, 才能有效处理工作中所面对的各种各样的工作难题。
第二、合理利用时间，提高工作效率；
由于秘书工作处于被动地位，经常要办理机关领导临时交办的一些事项，致使秘书人员不得不改变原定的工作安排，但这不等于说，秘书人员的工作时间表完全是由领导来决定的。
工作时忙时闲，有时需要加班加点，这是正常的现象，也是秘书工作的特点，问题的关键就在于如何用好“闲”的这段时间，以避免时间资源的浪费。
如果能够合理地调配时间，做到闲中有忙，在完成了领导交办的必须在规定时间内完成的任务后，立刻抓紧处理手头上的一些日常性的事务，这样就
可以充分利用这一时间，从而提高工作的效率，即提高单位时间的利用价值。
第三、把握全局、统筹兼顾的艺术；
在现代工作中，秘书工作处于协调机关各部门、连接领导的枢纽地位，大多属于事务性工作，而这些非常琐碎和具体的事务性工作事事都有可能牵涉全局。
这就需要秘书工作人员在承办每一件具体工作时，都应当着眼全局，从整个领导体系的系统性角度思考问题。
既要注意从微观上考察，认真分析研究领导部署的一些具体事物的层次、结构、关系等细节，又要从宏观上把握领导系统运行的基本规律，使整个领导系统与各个部门之间实现“无缝衔接”。
秘书部门是综合部门，联系广泛，事务繁多，如果不善于统筹兼顾，就不会有很高的工作效率。
秘书工作的统筹安排不仅仅体现在对工作时间的安排上，它更多地表现为对工作的整体把握和有序安排，具体反映在时间和空间两个方面，即善于从全局考虑问题，能综合运用主客观条件和各种内外部的关系去实现总体目标。
就时间而言，应强调先后顺序；就空间而言，应重视左右平衡。
第四、摆正自己的位置，增强自己的主动性；
要尊重领导、维护领导的威信, 找准自己的位置。
要耐得住寂寞, 甘做无名英雄, 不争名夺利, 不滥用权力, 不越权行事, 对领导交办的每一项任务都要出色地完成,充分发挥参谋。
要服从领导, 但是服从不等于盲从, 秘书应该是具有独立人格和独立思维能力的个体, 这是时代的发展对于秘书人员新的要求。
因此,作
为秘书, 应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力, 以便在领导决策前为之提供有效的依据, 在领导决策后正确领会并执行其意图。
第五、处事艺术；
任何工作都与“事”有关，秘书人员所涉及的事显然比其他部门的工作人员要多一些，杂一些。
采取不同的处理方式和方法，其效果会有很大的差别。
秘书
人员要注意处事的艺术。
所谓处事艺术，主要表现为两个方面，一是手段独特，就是该办法是别人没有用过，甚至没有想到过的；有的办法则是在原有办法的基础上略加变通；而有的办法看似平淡无奇，但用来却是恰到好处，一切都显得那样淋漓尽致，游刃有余，这就是艺术性。
一是成效显著，就是说，事情不仅办得快，而且办得干净利索，不留尾巴，经得起时间的考验。
这就是人们常说的“事情办得漂亮”。
综合以上文献的资料，理论界对秘书工作艺术性的探究在很多方面已经取得了很大的成果，对秘书人才的培养提供了丰富的理论基础。
然而，其在处事艺术以及处理各项关系上研究不是很深入，虽然在秘书工作研究的其他艺术中对处事以及处理各项关系的艺术中有所渗透，但是没有系统深入的理论对其进行具体阐述。
三、研究方法
（一）调查法
调查法是科学研究中最常用的方法之一。
我运用这一方法，有计划系统的搜集了大量有关秘书工作艺术性探讨的资料，并上网查找了很多秘书工作的案例进行归纳分析，为论文的撰写提供了丰富而有效地信息。
（二）文献研究法
我充分运用了中国期刊网上的资源，查找了很多关于秘书工作艺术性研究的文献，经过归纳、筛选和总结，整理出对自己有用的文献资料，为自己的论文打下了坚实的理论基础。
四、研究主要思路
（一）写作提纲
1、总述秘书工作艺术性研讨的必要性和重要性以及对秘书人员实际工作的意义所在；
2、分别阐述秘书工作应该需要掌握哪些艺术：
（1）沟通协调艺术；
（2）运时艺术；
（3）处理人际关系艺术；
（4）统筹艺术
3、总结阐述秘书工作的艺术性的实践意义。
（二）研究重点
根据文献资料的整理和总结，其中关于秘书工作的沟通艺术、运时艺术以及统筹艺术都有很系统的解释和分析，本文只是在自己理解的基础上加以总结。
本文研究的重点是秘书人员处理人际关系的艺术，秘书平时接触的人际关系是复杂
多样的，但是在很多文献中并没有对其进行系统地研究和探讨，只是一带而过。
本文想在总结其他工作艺术的基础上对人际关系处理的艺术作出系统的阐述和研究。
五、参考文献
1、罗颂华.秘书工作中的艺术[I].秘书工作，2006年第4期
2、张续.浅谈秘书工作的艺术[N].协商新报，2006年/10月/31日/第00B 版
3、刘利利.论秘书工作的艺术[I].科技信息
4、柴岩.秘书工作的艺术性浅探[I].秘书之友，2006年第12期
5、白颢.浅淡秘书工作的艺术性[I].黄冈职业技术学院学报,2006年6月,第8 卷第 2 期
6、吕麟.浅析秘书工作艺术[I].学术探讨,2010年第7期。