企业安全生产管理制度

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企业安全生产管理规章制度5篇

企业安全生产管理规章制度5篇企业安全生产管理规章制度篇1 一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。

监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。

参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。

公司安全生产工作管理制度（3篇）

公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。

二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。

三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。

2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。

3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。

四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。

2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。

3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。

5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。

六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。

2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。

七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。

2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。

八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。

以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。

企业安全生产管理规章制度范文（4篇）

企业安全生产管理规章制度范文以下是一个可能的企业安全生产管理规章制度的示例。

请注意，实际的规章制度可能因企业的特定需求和法规要求而有所不同。

第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，确保生产过程的安全稳定进行，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条企业安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则。

第四条企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任、机制和措施，确保安全生产工作的有效开展。

第二章安全生产责任第五条企业全体员工都有责任参与安全生产管理工作。

第六条企业领导应当明确安全生产的总体目标和责任，确保安全生产工作的顺利进行。

第七条各级管理人员应当积极履行安全生产责任，组织开展安全教育培训、隐患排查治理等工作。

第八条每个部门/班组应当设立安全专职人员，负责安全生产管理的实施和宣传教育工作。

第九条各岗位员工应当按照规章制度和操作规程的要求，正确佩戴相应的个人防护用品，严格遵守安全操作规程。

第十条企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作有突出表现的人员予以奖励，对存在安全违规行为的人员给予相应处罚。

第三章安全生产措施第十一条企业应当制定安全生产预案，包括事故应急救援、消防安全、职业卫生等方面的预案，并定期组织演练。

第十二条企业应当组织开展安全培训，包括初次入职培训、定期安全教育等，并落实培训记录。

第十三条企业应当定期进行安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境的良好状态。

第十四条企业应当加强对关键部位、关键设备、重要工艺、危险品等的安全监控和管理。

第十五条企业应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握各类安全隐患的信息，采取有效措施进行处理。

第四章安全意识教育第十六条企业应当定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

第十七条企业应当组织开展安全宣传工作，向员工宣传安全生产知识和相关法律法规。

企业安全生产管理制度（5篇）

企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

企业安全生产管理制度（2）一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。

二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。

2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。

三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。

（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。

2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。

公司安全生产管理制度(10篇)

公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

公司安全生产管理制度（二）一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

坚持：“安全第一、预防为主”的方针。

保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

二、范围。

适用于公司范围。

三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。

其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

并立即报告上级研究处理。

（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

企业安全生产责任制管理制度（4篇）

企业安全生产责任制管理制度是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。

该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。

以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产政策和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。

2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。

3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。

4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。

5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。

6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。

7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。

企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。

企业安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。

第三条企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。

第四条企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。

第二章组织实施安全生产第五条本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。

企业安全生产管理制度(八篇)

企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是：（一）生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。

主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。

主要由企业每年组织对消防设施进行检查。

二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。

（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。

（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。

任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。

所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。

3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

公司安全生产管理制度（精选20篇）

公司安全生产管理制度范文管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

[1]在日新月异的现代社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的公司安全生产管理制度（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条、明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。

安全员不在时，团队长要明确代管人员。

团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条、安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。

企业安全生产规章制度十篇

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2)安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。

3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1)必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则2)主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。

3)系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4)规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度)2)人员安全管理制度(安全培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度)3)设备设施安全管理制度(三同时制度;定期巡查检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程)4)环境安全管理制度(安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度)4、规章制度建立的管理1)起草。

企业安全生产管理制度6篇

企业安全生产管理制度6篇企业安全生产管理制度1安全生产主体责任包括那些？主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事故报告和应急救援责任。

企业安全生产责任制应该覆盖哪些人群？生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。

考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。

企业主要负责人包括那些人？产经营单位的主要负责人，包括董事长、总经理、个人经营的投资人以及对生产经营单位进行实际控制的其他人员。

安全管理制度应该包括哪些方面？安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

企业主要负责人要履行哪些职责？（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（七）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（八）组织开展安全生产教育培训工作；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；（十一）组织制定并实施事故应急救援预案；（十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救；（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。

企业安全生产管理责任制度（4篇）

企业安全生产管理责任制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本《企业安全生产管理责任制度》。

第二条本制度适用于本企业所有的员工和管理人员。

第三条本制度所述的安全生产，是指在生产过程中，保障人身安全、设备安全、环境和职业卫生等各方面的安全工作。

第四条企业安全生产管理的责任制度应当坚持责任明确、权责一致、原则统一、标准统一、责权相统一的原则。

第五条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确职责、权限和工作程序，确保安全管理的科学性和有效性。

第六条企业应当制定安全生产管理规章制度，明确工作程序和操作规范，对相关人员进行培训，提高员工的安全意识和技能。

第七条企业应当加强安全技术设备的管理，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行和安全使用。

第二章安全生产管理的责任第八条企业负有保障员工的安全生产环境的责任。

企业应当根据生产情况和相关法律法规要求，提供必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全生产环境。

第九条企业负有教育和培训员工的责任。

企业应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条企业负有检查和监督工作的责任。

企业应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。

第十一条企业负有事故处理和救援的责任。

企业应当组织专业救援队伍，定期开展应急演练，提高事故处理和救援能力。

第十二条企业负有上报和记录工作的责任。

企业应当及时上报有关部门，记录并留存有关安全生产的信息和资料。

第三章安全生产管理的要求第十三条企业应当建立健全安全管理体系。

企业应当建立健全安全管理文件和记录，明确安全管理的职责和要求。

第十四条企业应当建立安全生产风险评估制度。

企业应当按照相关法律法规要求，对生产过程中的可能存在的危险和风险进行评估，并制定相应的安全措施。

第十五条企业应当建立健全安全生产纪律和安全生产惩戒制度。

企业应当明确安全生产的纪律要求，并对违反安全生产规定的行为进行惩戒。

公司安全生产管理制度范文（5篇）

公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

公司安全生产管理制度范文（2）一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。

2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。

3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。

二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。

2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。

三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。

2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。

3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。

企业安全生产责任制管理制度(4篇)

企业安全生产责任制管理制度一、目的和意义为了保障企业员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营，减少事故的发生和损失，建立企业安全生产责任制管理制度是必要的。

该制度旨在明确企业安全生产的责任和义务，建立起科学、严格的安全管理体系，提高员工的安全意识和安全素质，促进企业安全生产工作的全面开展。

二、范围和适用对象该管理制度适用于所有企业的内部人员，包括企业管理人员、员工和临时工等。

三、责任与义务（一）企业管理人员的责任与义务：1.负责制定和完善企业安全管理制度，确保其有效执行；2.落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；3.负责指导员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能；4.组织开展安全检查、评估和隐患排查，及时消除安全隐患；5.负责组织应急演练和事故应对工作，保障安全事件的迅速处理；6.监督员工的工作行为，发现安全隐患要及时纠正并做好记录；7.定期召开安全生产会议，及时传达和落实安全工作的相关要求。

（二）员工的责任与义务：1.严格执行企业安全生产制度和操作规程；2.参加企业组织的安全培训，提高安全意识和安全技能；3.遵守安全操作规程，保证工作场所的安全；4.发现安全隐患要及时报告，并配合组织进行整改；5.参与安全生产检查和事故应急演练，提供必要协助；6.禁止擅自改变工艺设备和操作方法，保证生产安全。

四、奖惩措施（一）奖励措施：1.对于安全生产工作出色的员工，可以给予口头表扬或书面表彰；2.对于安全检查工作成绩优秀的部门，可以给予奖金或职务晋升。

（二）惩罚措施：1.对于违反安全操作规程和制度的人员，可以给予警告或记过处分；2.对于严重违反安全操作规程和制度的人员，可以给予停职、降职甚至解雇处分；3.对于因违反安全操作规程和制度导致事故的人员，要追究相应的法律责任。

五、监督和评估企业安全生产责任制管理制度的执行情况将定期进行内部审核和评估，确保其落实到位。

同时，也要接受相关监管部门的监督和检查。

企业安全生产管理规章制度(3篇)

企业安全生产管理规章制度根据国家相关法律法规以及企业自身实际情况，制定以下企业安全生产管理规章制度：一、安全生产目标和原则1. 安全生产目标：确保员工人身安全和财产安全，防止事故发生，减少安全风险。

2. 安全生产原则：预防为主，综合治理，责任明确，管理科学，技术先进，风险可控。

二、安全责任与组织机构1. 安全生产责任：公司全体员工都有安全生产责任，各级领导负有安全管理责任，安全管理人员负责具体实施。

2. 安全组织机构：设立安全生产管理委员会，负责安全生产规划、组织、协调和监督工作。

三、安全生产规划和管理制度1. 安全生产规划：制定年度、季度安全生产计划，明确目标任务和措施。

2. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等。

四、安全生产风险评估与控制1. 风险评估：对企业重要工艺、设备、场所进行定期评估，形成风险评估报告。

2. 风险控制：采取技术、管理措施控制风险，建立应急预案。

五、安全生产培训与教育1. 安全培训计划：制定员工安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训。

2. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

六、安全事故报告和调查处理1. 安全事故报告：对发生的安全事故及时上报，并按规定填写事故报告表。

2. 安全事故调查：对事故进行详细调查，找出事故原因并提出改进措施。

七、安全设施和工艺管理1. 安全设施管理：确保安全设施正常运行，定期进行检查、维护和维修。

2. 安全工艺管理：规定生产过程中的安全操作，防止危险物质泄漏、火灾等事故。

八、安全风险管控1. 安全风险分级管控：对各类安全风险进行分级管控，建立台账。

2. 安全风险防控：制定安全生产操作规程，加强对危险源的控制。

九、安全工作检查和考核1. 安全检查制度：定期进行安全工作检查，发现问题及时整改。

2. 安全考核制度：根据安全管理绩效考核员工。

十、紧急救援和应急预案1. 紧急救援组织：建立紧急救援组织，培训救援人员，保障紧急救援工作能顺利进行。

公司安全生产管理制度(四篇)

公司安全生产管理制度一、安全生产责任制度安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。

本公司所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，确保安全行车。

2、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。

3、遵守车辆管理和保修制度保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

4、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，掌握行车规律。

5、服从车辆调度管理人员的指挥和检查，接受公司布置的有关任务。

二、安全生产业务操作规程(一)货物装载：1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

(二)货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

3、如在货物运输过程中产生的一切交通违章处罚由驾驶员自行及时处理。

(三)货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

四、安全生产监督检查制度1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。

要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

3、单位车辆调度员定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

企业安全生产管理制度文件(4篇)

企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。

第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。

第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。

第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。

第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。

第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。

第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。

第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。

第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。

企业安全生产责任制管理制度范文（六篇）

企业安全生产责任制管理制度范文第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。

1厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。

会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。

4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。

制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。

7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

公司安全生产管理规章制度（4篇）

公司安全生产管理规章制度1. 安全生产管理机构：公司设立安全生产管理部门，负责统筹、协调和监督公司的安全生产工作。

2. 安全生产责任制：公司明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的考核评价机制。

3. 安全生产培训：公司定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作知识培训、应急预案培训等。

新员工入职前必须接受基础安全培训。

4. 安全生产设施：公司建立完善的安全生产设施，包括消防设备、应急救援设备等。

设施的检修、维护和更新需要定期进行。

5. 安全生产检查：公司定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

安全检查可以由内部人员进行，也可以委托相关部门或第三方进行。

6. 安全事故报告和调查：公司建立安全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行详细记录和调查，找出事故原因并采取相应措施避免再次发生。

7. 应急预案：公司制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、自然灾害等各种紧急情况处理的具体步骤和责任分工。

8. 安全生产宣传：公司通过各种渠道进行安全生产宣传，提高员工对安全生产的意识和重视程度。

9. 安全奖惩制度：公司建立安全奖惩制度，鼓励优秀员工积极参与安全生产工作，对违反安全规定的行为进行相应处罚。

10. 安全生产信息管理：公司建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关信息进行收集、整理、分析和保管。

以上是一个公司安全生产管理规章制度的基本内容，具体的制度内容和细节应根据实际情况进行制定和完善。

公司安全生产管理规章制度（2）第一章总则第一条为确保公司生产经营活动安全可靠，保障员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条公司安全生产管理规章制度是指为了规范公司安全生产管理行为，保障员工的安全与健康，确保公司生产经营活动的正常进行而制定的具有法律约束力的规则。

第三条公司全体员工、供应商、承包商和其他与公司进行业务合作的单位以及相关人员，均应遵守公司安全生产管理规章制度。

第四条公司安全生产管理规章制度的宗旨是：生命至上、安全第一、预防为主、综合治理。