企业应在强化风险管理和应急处置上下功夫(新版)
双重预防机制建设基础知识试题库
安全生产知识试题库（15.双重预防机制建设基础知识试题库）（2020年5月）一、单项选择题1.国务院安委会办公室以〔2016〕11 号文下发了《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》提出：企业要根据（）的结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控（ A ）。
A.风险评估B.风险排查C.危险源辨识2.河南省《企业安全生产风险隐患双重预防体系建设规范》要求企业应建立（ A ），明确开展危险源辨识、风险分析、风险分级的工作内容、程序、方法及工具等，针对不同等级的风险制定相应的管控措施，明确管控层级、责任部门及责任人等。
A. 安全风险分级管控制度B.隐患排查治理制度C.安全生产责任制3.河南省《企业安全生产风险隐患双重预防体系建设规范》明确：“隐患排查治理工作包括计划、排查、登记、治理、评估和验收环节，形成（ B ）”。
A.安全管理B.闭环管理C.隐患管理4.作业条件危险性分析评价（LS）方法，事件发生的可能性用 L、事件后果严重性用 S，其计算式 R=（ B ）。
A.(L+S)B.(L×S)C.(L-S)5.安全风险等级从高到低划分为（ A）。
A.重大风险较大风险一般风险低风险B.高风险较高风险一般风险低风险C.特大风险较大风险一般风险低风险6.企业应在现有安全生产组织架构基础上，根据自身情况成立双重预防体系建设的组织机构，并以企业（C）形式予以明确机构工作职责。
A.标准制度B.管理要求C.正式文件7.在国家能源局关于发电企业风险管控体系建设导则中提到的要坚持（ A）的安全思想，全面深入开展安全生产风险管控体系建设工作，积极探索符合发电企业生产实际的，系统化、规范化和持续改进的安全生产风险管理模式，逐步建立一套理念先进、方法得当、有效可行的安全生产风险管控体系。
A.生命至上、安全第一B.预防为主、综合治理C.关口前移，加强管控8.建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以事故为重点向以（ A ）为重点的转变。
企业应急管理
企业社会安全应急案例
总结词
企业需要针对可能发生的社会安 全事件制定应急预案，以减轻事 件对员工和社会的影响。
美国校园枪击案
美国在多次校园枪击案发生后， 政府和企业界立即启动应急预案 ，提供心理辅导、安全防范和危 机干预等方面的支持。
美国波音737 MAX 空难
波音公司在空难发生后，立即组 织力量进行调查和整改，并对外 公布调查结果和改进措施，以增 强公众的信任度。
根据损失评估结果，企业应采取相应措施恢 复生产运营，如修复损坏设施、调配资源等 。
重建受损系统
总结经验教训
对于受损的系统、网络等基础设施，企业应 进行重建，确保企业恢复正常运营。
在恢复与重建过程中，企业应总结经验教训 ，对应急管理流程进行优化改进，提高未来 应对突发事件的能力。
总结与评估
分析应急管理过程
数字化预案编制与管理技术
采用数字化预案编制与管理技术，实现预案的快速生成、灵活调整和可视化展示，提高预 案的实用性和可操作性。
企业应急管理与社会责任
企业应急管理与社会公共安全
企业应急管理与社会公共安全紧密相连，企业应积极履行社 会责任，保障社会公共安全。
企业应急管理与环境保护
在应急管理中，企业应注重环境保护，采取科学有效的措施 保护环境，防止次生环境灾害的发生。
04
企业应急管理案例分析
企业自然灾害应急案例
总结词
企业在面对自然灾害时的应急管 理，需要重点考虑如何有效规避 和降低灾害带来的损失。
三峡大坝防洪能力 提升
三峡大坝在2000年进行了首次 大规模的整修和加固，提高了防 洪能力。
2012年长虹集团在 地震中的应…
长虹集团在地震发生后，立即启 动应急预案，确保员工安全，并 组织生产自救。
安全生产的问题及措施
安全生产的问题及措施安全生产问题及措施安全生产是指在生产过程中，通过预防和控制事故风险，保障员工生命安全和财产安全，维护社会和谐稳定的工作和生产活动。
然而，在实际工作中，各行各业都存在着一系列的安全生产问题。
本文将就安全生产问题进行分析，并提出相应的解决措施。
首先，安全生产存在的主要问题之一是人为因素。
人为因素包括员工疏忽、违反操作规程、技术不熟练等。
这些因素可能导致严重事故的发生，对员工个人安全和生产设备的正常运行造成威胁。
为解决这个问题，企业应做到以下几点：一是加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力，使员工清楚自己的责任和义务。
二是建立完善的安全管理体系，制定明确的操作规程，并对员工进行严格管理。
三是加强技术培训，提高员工的技术水平，确保操作无误。
其次，安全管理不到位也是安全生产的一个问题。
许多企业缺乏健全的安全管理制度，缺乏对安全风险的认识和预防措施的建立。
为解决这个问题，企业应做到以下几点：一是制定相关的安全管理制度，明确各个岗位的安全责任和工作程序。
二是建立安全检查机制，定期对设备和场所进行安全检查，发现问题及时整改。
三是建立安全生产责任制，明确安全生产的组织架构和责任划分，确保人人有责，人人尽责。
再次，应急救援能力不足也是导致安全事故发生和扩大的重要原因。
在事故发生后，如未能及时进行有效的应急救援，事故后果将更加严重。
为解决这个问题，企业应做到以下几点：一是建立紧急救援预案，明确各个岗位在紧急情况下的应急处置措施，并进行定期演练和培训。
二是配备必要的应急救援设备，确保设备完好，能够在紧急情况下发挥应有作用。
三是建立有效的应急通讯机制，做到信息畅通，能够及时调动相关救援资源。
此外，环境因素也是安全生产中一个重要的问题。
环境因素包括气候、地形、设备设施等。
在恶劣的环境条件下进行生产，容易引发事故，危及员工的安全。
为解决这个问题，企业应做到以下几点：一是合理规划生产场所，选择安全性较高的地点进行生产。
新版生产安全事故应急预案管理办法(安监88号令)及解读
修订的主要内容
• （四）调整了应急预案编制和备案。依据《突发事件应急预案管理办 法》，增加了成立编制小组、编制应急预案应当进行风险评估和应急 资源调查等条款；依据《安全生产法》关于应急预案衔接的规定，增 加了预案衔接、向相关单位和人员征求意见和公布的要求；落实安全 生产体制机制改革要求，取消了应急预案评审必须邀请预案管理部门 参加的强制性规定；为解决基层反映强烈的预案多头备案、审查过多、 跨区域企业预案备案主体不明等问题，防止应急预案备案作为前置审 批，结合工作实际将备案主体调整为主管的负有安全监管职责的部门， 将备案方式明确为告知性备案，增加了备案时限要求，并界定了油气 输送管道运营单位应急预案备案主体。
第一章 总 则
• 第五条 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急 预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照 职责分工落实应急预案规定的职责。
• 第六条 生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和 现场处置方案。
• 综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的 综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施 和应急预案体系的总纲。
正 文 第一章 总 则
• 第一条 为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产 安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共 和国安全生产法》等法律和《突发事件应急预案管理办法》(国办发 〔2013〕101号)，制定本办法。
• 第二条 生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、 公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作， 适用本办法。
• 第八条 应急预案的编制应当符合下列基本要求： • （一）有关法律、法规、规章和标准的规定； • （二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况； • （三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况； • （四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； • （五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应； • （六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急
新版企业安全生产标准化基本规范(GBT 33000-2016)要素分解
新版企业安全生产标准化基本规范（GB/T 33000-2016）要素分解新版《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）（以下简称新版《基本规范》）将于2017年4月1日起正式实施。
据悉,该标准由国家安全生产监督管理总局提出，全国安全生产标准化技术委员会归口，中国安全生产协会负责起草。
该标准实施后，现行的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）将废止。
新版《基本规范》在总结企业安全生产标准化建设工作实践经验的基础上，突出体现三个特点：一是突出了企业安全管理系统化要求。
新版《基本规范》贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求，进一步规范从业人员的作业行为，提升设备现场本质安全水平，促进风险管理和隐患排查治理工作，有效夯实企业安全基础，提升企业安全管理水平。
更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进，引导企业自主进行安全管理。
二是调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。
为使一级要素的逻辑结构更具系统性，新版《基本规范》将原13个一级要素梳理为8个：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。
强调了落实企业领导层责任、全员参与、构建双重预防机制等安全管理核心要素，指导企业实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。
三是提出安全生产与职业健康管理并重的要求。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中要求，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，坚持管安全生产必须管职业健康。
新版《基本规范》将安全生产与职业健康要求一体化，强化企业职业健康主体责任的落实。
同时，实行了企业安全生产标准化体系与国际通行的职业健康管理体系的对接。
新版《基本规范》作为企业安全生产管理体系建立的重要依据，以国家标准发布实施，将在企业安全生产标准化实践中发挥积极的推动作用，指导和规范广大企业自主进行安全管理，深化企业安全生产标准化建设成效，引导企业科学发展、安全发展，做到安全不是“投入”而是“投资”，实现企业生产质量、效益和安全的有机统一，能够产生广泛而实际的社会效益和经济效益。
企业风险防控管理制度内容
企业风险防控管理制度内容第一章总则第一条为了加强企业风险管理工作，防范和控制各类风险，保障企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括公司内部各类风险管理、控制和应急处置工作。
第三条公司各级领导干部及全体员工应严格遵守本制度，做好风险管理和控制工作。
第二章风险管理框架第四条公司设立风险管理委员会，负责全面领导和协调公司的风险管理工作。
第五条风险管理部门根据公司实际情况，建立风险管理体系和风险评估模型，进行风险的识别、分析和评估，以及风险的管理和控制工作。
第六条公司应当建立健全风险管理政策和规程，确保各项风险管理措施的有效实施。
第七条公司应当建立健全风险管理信息系统，及时收集、处理和传递相关风险信息，确保风险的及时掌握和处置。
第八条公司应当建立健全风险识别和预警机制，及时发现和预防潜在风险。
第三章风险管理流程第九条公司应定期进行各类风险评估和风险分析工作，根据风险等级确定相应的风险管控措施。
第十条公司应当建立健全风险控制和应急处置计划，确保能够及时有效地处理各类风险事件。
第十一条公司应当建立健全风险责任制度，明确各级各部门的风险管理职责和权限。
第十二条公司应当建立健全风险管理考核和激励机制，保障风险管理工作的实施和效果。
第四章风险管理措施第十三条公司应当加强内部控制和管理，建立健全内部控制制度，规范各项业务活动。
第十四条公司应当加强对合作伙伴与供应商的风险管理，建立健全合作伙伴和供应商的诚信评价体系。
第十五条公司应当加强信息安全管理，建立健全信息安全管理制度，保护公司信息资产的安全和完整。
第十六条公司应当加强员工风险教育和培训，提高员工的风险意识和应急处置能力。
第十七条公司应当加强对外部环境的风险监控，及时做好风险应对预案。
第五章风险管理监督第十八条公司应当建立健全风险管理监督体系，加强对风险管理工作的监督和检查。
第十九条公司应当建立健全风险管理信息报告制度，定期向相关部门和领导汇报风险管理情况。
双重预防体系培训考试题汇总1-8(附答案)
双重预防体系培训考试题汇总1-8（附答案）双重预防体系培训考试题1姓名：岗位：成绩：一、填空题（每空4分，共48分，不填或填错不得分）1、按照（动）和（静）对风险点进行划分，即一个作业活动为一个风险点，一台/套设备设施为一个风险点。
风险点划分原则，应当遵循“、、、、”的原则。
2、是建立和实施双重预防体系的主体。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。
风险有两个主要特性，即和。
二、不定项选择（每题4分,共32分）1、（）是企业各类风险信息的集合。
A．风险点统计表B．风险分级管控清单C．危险源统计表2、企业应建立完善的（），形成激励先进、约束落后的工作机制。
A．目标责任考核制度B．隐患排查治理制度C．风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。
A．安全管理人员B．基层操作人员C．职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（）的排查确认、有效控制风险的重要方法。
A．危险源B．风险点C．风险控制措施5、企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。
A．安全生产标准化B．现有安全管理体系C．信息化系统6、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（）A.根源B.状态C.行为D.物的因素7、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境因素8、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（）管控层级进行控制管理。
A.厂级B.部门级C.班组级D.岗位级三、判断题（每题4分,共20分，在括号中用√或×标出）1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。
新版《企业安全生产标准化基本规范》2022.03.29
企业安全生产标准化基本规范发布日期：2022年03月29日第一章总则第一条标准依据本标准依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
第二条合用范围本标准合用于各类企事业单位和其他组织的安全生产管理活动。
第三条安全生产活动的基本要求安全生产是企业最基本的社会责任之一，是保护员工和公众生命财产安全的必要手段。
企业应当按照国家有关法律法规和本标准的要求，建立和实施企业安全生产管理制度，加强安全生产管理，保障职工健康和安全。
第四条安全生产管理体系的建立与实施企业应当根据本标准的要求，建立和实施安全生产管理体系，包括组织结构、职责和权限、资源配置、风险控制、应急处置等方面的内容。
第五条风险评估和管控企业应当采取科学有效的方法，开展风险评估和管控，确保企业生产经营活动的安全和可持续发展。
第六条安全生产监督与检查企业应当按照有关法律法规和本标准的要求，建立健全安全生产监督与检查机制，加强对企业安全生产活动的监督和检查。
第二章安全生产管理制度第七条安全生产管理制度的要求企业应当建立和实施安全生产管理制度，包括领导责任制、安全生产责任制、安全生产管理体系、风险控制和应急处置机制等方面的内容。
第八条领导责任制企业领导应当亲自抓好安全生产工作，牵头组织和推动企业安全生产管理工作的开展。
第九条安全生产责任制企业应当建立和实施安全生产责任制，明确各级职责和权限，并通过奖惩机制等方式，促进安全生产责任意识的形成和落实。
第十条安全生产管理体系企业应当建立和实施安全生产管理体系，包括组织结构、职责和权限、资源配置、风险控制、应急处置等方面的内容。
第十一条风险控制企业应当采取有效措施，对生产经营活动中可能浮现的各类风险进行评估和管控，确保生产经营活动的安全和可持续发展。
第十二条应急处置企业应当建立和实施健全的应急管理制度，加强应急救援能力和水平的提高，提高应急防范和处置能力。
第三章安全生产操作规程第十三条安全生产操作规程的要求企业应当建立和实施安全生产操作规程，包括工艺过程、设备操作、人员行为等方面的内容。
应急管理工作规定(全新经典版)
应急管理工作规定第一章总则第一条为规范和加强公司应急管理工作，减少突发事件造成的影响与损失，维护公司正常生产经营秩序，制定本规定。
第二条突发事件应对工作坚持“预防为主、预防与应急相结合”的方针，贯彻“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的理念。
第三条本规定适用于规范公司应急组织体系、应急预案体系、应急培训与演练、应急实施与评估等应急管理工作，指导各分子公司健全应急体系，完善应急机制，提高应急处置能力，实现公司应急管理工作目标。
第四条本规定所称突发事件，是指突然发生，对公司造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第五条本规定适用于公司公司全体员工的应急管理工作。
第二章应急组织机构与职责第六条公司建立自上而下的应急组织体系。
第七条公司应急管理委员会（应急指挥部）是公司系统突发事件应急管理工作的最高领导机构。
研究决定公司重大应急决策和部署，指挥公司较大及以上突发事件的应急处置工作，必要时指挥一般突发事件的应急处置工作。
第八条公司应急管理委员会（应急指挥部）下设应急管理委员会办公室。
应急管理委员会办公室应当履行以下职责：（一）贯彻落实国务院、自治区、上级主管部门和公司应急管理委员会应急管理有关决定事项。
（二）对口联系自治区安全生产应急救援指挥中心等上级主管部门。
（三）承担公司应急管理的日常工作。
（四）根据有关规定和程序，对突发事件进行指挥和协调。
第九条公司根据应急事项成立以下专项应急领导小组：（一）社会安全与公共卫生突发事件、信息安全、涉外、新闻处置专项应急领导小组。
（二）金融突发事件专项应急领导小组。
（三）交通安全突发事件专项应急领导小组。
（四）物业、资产突发事件专项应急领导小组。
（五）XX公司突发事件专项应急领导小组。
（六）工程建设突发事件专项应急领导小组。
公司各专项应急领导小组是其所负责领域应急管理工作的领导机构，应当履行以下职责：（一）贯彻落实国务院、自治区、上级主管部门和公司应急管理委员会应急管理有关决定事项。
风险管理与应急处理
现场处置
应急救援人员能够迅 速到达现场,采取隔离 、疏散、紧急处理等 措施,最大限度地减少 事故损失。
应急演练与培训
定期开展应急演练是确保应急预案有效性的关键。演练过程中可以检验预 案的可操作性,识别隐患并不断优化。与此同时,持续的应急培训对全员应急 意识和技能的提升也至关重要。
通过实战演练和模拟训练,增强员工的应急响应能力,确保一旦突发事件发生, 大家能够迅速采取正确的应对措施,最大限度地减少损失。
急处置。
应急物资
储备必要的应急医疗物资、防护 装备、应急救援装备等,保障现
场处置需求。
100
应急队伍
组建专业的应急救援队伍,定期 开展培训演练,确保应急响应能
力。
风险管理的挑战
在瞬息万变的商业环境中,风险管理面临着诸多挑战。复杂多变的风险源、 有限的资源、不确定的未来,都给风险管理带来了巨大难题。如何识别和评 估潜在威胁、如何制定切实有效的应对措施、如何确保应急预案的灵活性 与适应性,都需要组织不断探索和优化。
社会责任与风险管理
企业公民意识
企业应当树立良好的社会公众形象,积极 承担社会责任,关注环境保护、慈善公益 等社会议题。
风险溯源分析
企业应深入分析各类风险事件的根源原 因,从道德、法律、制度等层面进行全面 反思。
社会倡导与参与
企业应主动参与社会公众教育,呼吁更多企业和个人参与风险管理和公益事业。
可持续发展与风险管理
发现和分析组织内外的潜在风险因素。
2
风险分析
评估风险发生的可能性及其潜在影响,确
风险评估
3
定每一类风险的严重程度。
根据分析结果,制定风险评判标准,对各 类风险进行优先级排序。
风险控制措施
应急管理大会领导讲话（最新版）
应急管理大会领导讲话应急管理大会领导讲话同志们：今天这次会议，是我县应急管理工作开展以来，县政府召开的第二次全县规模的应急管理工作专题会议，这充分体现了县政府对这项工作的高度重视。
会议的主要任务是：认真分析我县应急管理工作中面临的形势，进一步动员全县上下统一思想，深化认识，明确任务，强化责任，扎实做好应急管理工作。
下面，我讲三点意见。
一、高度统一思想，切实增强做好应急管理工作的紧迫感和责任感加强应急管理工作是促进经济发展、维护社会稳定和人民群众利益的重要保障，无论从中央、省市的要求来看，还是从我县现状来看，加强应急管理工作责任重于泰山，决不能有丝毫含糊、丝毫麻痹、丝毫马虎。
首先，从中央、省市的要求来看，加强应急管理工作事关重大、含糊不得。
一直以来，中央、省市都十分重视应急管理工作，特别是“”汶川大地震发生以后，中央、省市对这项工作更加重视，要求也越来越严。
温总理在今年的《政府工作报告》中特别指出：“201X年要全面正确履行政府职能，更加重视公共服务和社会管理。
健全重大自然灾害、突发公共安全事件应急处理机制。
加强防灾减灾能力建设。
加强食品药品质量监管，做好安全生产工作，遏制重特大事故发生。
”省政府也出台了《关于加强行政应急机制建设，提高政府保障公共安全和处置突发公共事件能力的意见》，制定了一系列公共突发事件应急预案。
今年3月，市政府召开加强基层综合应急队伍建设工作会议，对做好全市应急管理工作也提出了明确要求。
我们一定要按照中央、省市的要求，把应急管理作为一项重要工作任务，毫不动摇地抓紧抓实，抓出成效，最大限度地预防突发公共事件，减少灾害损失，切实维护好人民群众的利益。
其次，从我县现状来看，加强应急管理工作势在必行、麻痹不得。
（完整版）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
（完整版）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A 卷）姓名车间岗位⽇期成绩⼀、填空题（20×1 分）1、风险是指⽣产安全事故发⽣的可能性, 与随之引发的（⼈⾝伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常⽤的风险评价⽅法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析⽅法或者HAZOP法、风险程度分析⽅法或者MES 法、事故树⽅法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。
备注：能够写出任意三个风险评价⽅法即可。
4、风险分级是指通过采⽤科学、合理⽅法对危险源所伴随的风险进⾏定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的⽬的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红⾊）级别最⾼，企业原 5 级划分标准可参照进⾏调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可⾏性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指⽣产经营单位违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定，或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、（⼈的不安全⾏为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准⽽进⾏的级别划分。
可⼀般分为⼀般事故隐患和重⼤事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理⽬标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《⼭东省⽣产经营单位安全⽣产主体责任规定》（省政府令第303 号）第三⼗五条规定，⽣产经营单位未按规定报告重⼤事故隐患治理⽅案的，由负有安全⽣产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责⼈处以（1000 元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责⼈处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。
新版企业安全生产标准化基本规范（GBT33000-2016）要素分解
新版企业安全生产标准化基本规范（GBT33000-2016）要素分解新版《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）（以下简称新版《基本规范》）将于2017年4月1日起正式实施。
据悉,该标准由国家安全生产监督管理总局提出，全国安全生产标准化技术委员会归口，中国安全生产协会负责起草。
该标准实施后，现行的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）将废止。
新版《基本规范》在总结企业安全生产标准化建设工作实践经验的基础上，突出体现三个特点：一是突出了企业安全管理系统化要求。
新版《基本规范》贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求，进一步规范从业人员的作业行为，提升设备现场本质安全水平，促进风险管理和隐患排查治理工作，有效夯实企业安全基础，提升企业安全管理水平。
更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进，引导企业自主进行安全管理。
二是调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。
为使一级要素的逻辑结构更具系统性，新版《基本规范》将原13个一级要素梳理为8个：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。
强调了落实企业领导层责任、全员参与、构建双重预防机制等安全管理核心要素，指导企业实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。
三是提出安全生产与职业健康管理并重的要求。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中要求，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，坚持管安全生产必须管职业健康。
新版《基本规范》将安全生产与职业健康要求一体化，强化企业职业健康主体责任的落实。
同时，实行了企业安全生产标准化体系与国际通行的职业健康管理体系的对接。
新版《基本规范》作为企业安全生产管理体系建立的重要依据，以国家标准发布实施，将在企业安全生产标准化实践中发挥积极的推动作用，指导和规范广大企业自主进行安全管理，深化企业安全生产标准化建设成效，引导企业科学发展、安全发展，做到安全不是“投入”而是“投资”，实现企业生产质量、效益和安全的有机统一，能够产生广泛而实际的社会效益和经济效益。
安全双重预防体系建设通用基础知识题库(判断题255道)
安全双重预防体系建设通用基础知识题库(判断题255道) 1．双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度，推动安全生产关口前移的重要举措。
(对)2．双重预防体系建设是作为遏制重特大事故的治本之策。
(对) 3．通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。
(对)4．企业应自主建设双重预防体系，不可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。
(错)5．企业主要负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。
(对)6．风险无论大小，只要是不可接受风险就应该采取改进措施使其降低到可接受水平。
(对)7．企业分管负责人要全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系建设工作；企业其他负责人和企业内设部门负责分管业务、车间建立双重预防体系的推进落实和跟进管理。
(对)8．企业安全管理部门负责双重预防体系建设的监督检查和绩效评估。
(对)9．企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。
(错)10．双重预防体系建设标杆企业的安全生产风险分级经验，其他企业不可简单的复制。
(对)11．培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套可借鉴、可复制、可推广的双重预防体系建设经验做法。
(对)12．企业应分别建立安全生产风险分级管控清单和职业病危害风险分级管控清单。
(错)13．企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。
(错)14．风险管控的原则是上级负责管控的高风险，下级必须负责管控低风险，各负其责。
(错)15．风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。
(对)16．“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。
(对)17．双重预防体系建设时企业要坚持安全生产与职业健康一体化的原则。
安全生产风险管控与隐患治理规定(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产风险管控与隐患治理规定(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产风险管控与隐患治理规定(新版)第一章总则第一条为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念，健全公共安全体系，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实生产经营单位安全生产主体责任，强化安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内生产经营单位的安全生产风险因素辨识管控（以下简称风险管控）、生产安全事故隐患排查治理（以下简称隐患治理）及其监督管理，适用本规定。
第三条安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。
第四条生产经营单位是风险管控与隐患治理的责任主体，应当健全全员安全生产责任制，明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各部门、各岗位及从业人员的责任，并保障安全生产资金投入。
依法设置安全生产管理机构的生产经营单位应当设立安全总监（首席安全官），专职负责安全生产工作。
生产经营单位应当将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划，开展有针对性的教育和培训，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。
生产经营单位应当按照可视、有痕、便捷、实用的原则，科学设计作业审批票（证）、生产作业现场点检表、告知卡（单）、工作流程图、公示牌（板）等各类安全生产管理工具，用于本单位各层级、各岗位的风险管控与隐患治理工作。
安全生产月知识题库(双体系)(1)
山东恒昌聚材化工科技股份有限公司“安全生产月”知识题库（双体系）一、填空题1、我公司共排查出119个风险点，其中一级风险点8个均为直接判定（液氨球罐、系统开车、系统停车、受限空间作业、一级以上动火作业、Ⅳ级以上登高作业、一级吊装、10人以上检维修作业），二级风险点12个，三级风险点36个，四级风险点63个。
2、双重预防体系是指风险分级管控体系和隐患排查治理体系。
3、安全生产风险分级管控标准体系应包括通则、细则和实施指南三个层级。
4、风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。
5、风险是指某个危险源导致一种或几种事故伤害发生的可能性和严重性的组合6、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
7、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
8、风险点的划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则，可按照生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等功能分区进行。
9、风险点排查的方法应按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方式的结合进行风险点排查。
10、风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。
11、我公司风险评价方法选用风险矩阵分析法（LS）。
R=L×S ，其中R是危险性（也称风险度），事故发生的可能性与事件后果的结合，L是事故发生的可能性；S是事故后果严重性；R值越大，说明该系统危险性大、风险大。
12、我公司选取风险评价方法中极其危险的风险度取值为20-25，采用红色颜色进行标识；轻度危险的取值为1-8 ，采用蓝色颜色进行标识。
13、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。
14、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
企业风险管理和应急预案
企业风险管理和应急预案一、企业风险管理概述企业面临着各种各样的风险，如商业风险、制度风险、人员风险等。
这些风险可能严重影响企业的财务状况、声誉、竞争力等方面。
因此，企业必须采取有效的风险管理措施，以确保企业的稳定经营和可持续发展。
企业风险管理是指企业在经营过程中，通过识别、评估、控制和应对各种风险，最终实现企业的战略目标和利益最大化的一系列管理行为。
二、企业风险管理的步骤1. 识别风险：企业需要在经营过程中对可能出现的各种内外部风险进行整体识别和分析。
2. 评估风险：根据风险的性质、大小、概率等因素，对风险进行评估和量化，了解其可能引起的损失。
3. 控制风险：对于已经被认定为存在的风险，企业需要采取一系列控制措施，降低风险的程度，减少可能带来的损失。
4. 应对风险：当风险真正发生时，企业需要立即采取应急措施，减少损失，同时进行风险排除和修补。
三、应急预案定义和流程应急预案是指在突发事件发生时，为了保障企业员工生命安全、企业财产安全和公共安全，保持企业在应急状态下继续有序运营，事先制定的行业管理制度、紧急处置措施、组织体系等。
应急预案按照应急预警、应急指挥、应急处置、应急恢复等阶段进行管理。
1. 应急预警：企业需要建立应急预警机制，明确各个预警阶段的预警标准和采取的应急措施。
2. 应急指挥：在突发事件发生后，企业需要迅速成立应急指挥小组，并在预案中明确各个部门的职责和权利。
3. 应急处置：企业应根据突发事件的紧急级别和性质，制定相应的应急处置方案，保障企业员工的生命安全和企业财产的稳定。
4. 应急恢复：一旦事态得到缓解，企业需要立即展开应急恢复工作，对损失进行评估并进行修复。
四、企业风险管理与应急预案的关系企业风险管理和应急预案是两个相辅相成的概念。
在风险管理的过程中，若企业出现了与预期不一致的风险，应急预案为企业提供了应急救援措施，防止风险扩大和恶化。
在实际操作中，企业风险管理不仅包括风险管控和防范的工作，还包括应急预案的制定和实施，将预防和应对紧密结合，构建企业风险管理和应急管理的一体化体系，提高企业的应急管理水平。
2024年企业安全生产标准化考试题库及答案(通用版)
2024年企业安全生产标准化考试题库及答案（通用版）一、单选题：1、单位应建立从安全生产领导机构“安全生产委员会”到部门及科研生产基层班组安全生产领导小组的安全生产管理网络。
安全生产委员会主任由A、主管安全的所领导B、管理者代表C、单位主要负责人担任参考答案：C2、辨识重大危险源的依据是O-A、《危险化学品安全管理条例》B、《危险化学品重大危险源辨识》C、《重大危险源辨识》D、《生产过程危险和有害因素分类与代码》参考答案：B3、当生产设备、设施、工艺、技术、作业过程及环境变更，应执行（），履行变更程序，纳入作业许可审批管理范围，并对变更的全过程进行隐患控制。
A、《变更管理制度》B、《危险作业审批制度》C、《危险源点管理制度》参考答案：Λ4、本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从O防止发生事故的功能。
A、操作上B、工艺上C、根本上参考答案：C5、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的O起重机械、客运索道和大型游乐设施。
A、厂内机动车辆、锅炉、压力管道、货运箍易升降机、仓库内的防爆电器B、易燃易爆品、锅炉、厂内机动车辆、电梯、仓库内的防爆电器C、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、场（厂）内机动车辆D、易燃易爆品、锅炉、货运简易升降机、仓库内的防爆电器、场（厂D 内机动车辆参考答案：C6、.建筑面积在（）以上的冷藏间应至少设两个冷藏门（含隔墙上的ΓJ）0冷藏门内侧应设有应急内开门锁装置，并应有醒目的标识，防止人员被困。
A.500m2B.1000m2C.800m2D.200m2参考答案：B7、安全生产标准化建设中的对评价的“生产设备设施”分三类，即：通用设备、（）、专用安全设备。
Λ.电气设备B.特种设备C机械设备D.危险设备参考答案：B8、根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为O两大类。
A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品参考答案：D9、个人防护用品是劳动保护的辅助措施，（）作为职工的福利的一部分发放。
企业应在强化风险管理和应急处置上下功夫
企业应在强化风险管理和应急处置上下功夫在当今竞争激烈、变化迅速的商业环境中，企业面临着各种各样的风险和不确定性。
从市场波动、政策调整到自然灾害、技术故障，无一不对企业的生存和发展构成威胁。
为了在复杂多变的环境中稳健前行，企业必须在强化风险管理和应急处置上下足功夫。
风险管理是企业管理的重要组成部分，它旨在识别、评估和应对可能影响企业目标实现的潜在风险。
一个有效的风险管理体系能够帮助企业提前洞察潜在威胁，制定相应的策略，从而降低风险发生的可能性和影响程度。
首先，企业需要建立全面的风险识别机制。
这意味着不仅要关注内部运营过程中的风险，如生产流程中的质量问题、财务管理中的资金流动性风险等，还要密切关注外部环境变化带来的风险，如市场竞争格局的改变、行业政策的调整等。
通过定期的风险评估和监测，企业可以及时发现新出现的风险，并对已识别的风险进行重新评估，确保风险管理策略的有效性。
其次，风险评估是确定风险优先级和制定应对策略的关键环节。
企业可以采用定性和定量相结合的方法，对风险发生的可能性、影响程度进行评估。
对于高概率、高影响的风险，企业应制定详细的应对计划，包括风险规避、风险减轻、风险转移和风险接受等策略。
例如，如果一家企业面临原材料价格大幅上涨的风险，它可以通过与供应商签订长期合同来锁定价格，从而减轻风险的影响；或者通过开发替代材料，实现风险规避。
再者，企业要将风险管理融入日常运营决策中。
管理层在制定战略规划、投资决策、业务拓展等重要决策时，应充分考虑风险因素。
同时，要建立风险意识文化，让全体员工认识到风险管理的重要性，并积极参与到风险管理工作中来。
应急处置则是在风险事件发生时，企业迅速采取有效措施，控制事态发展，降低损失的关键能力。
一个完善的应急处置机制能够在关键时刻挽救企业，避免危机的进一步扩大。
企业应当制定详细的应急预案。
预案应涵盖可能发生的各类风险事件，如火灾、地震、网络攻击等，并明确应急响应的流程、责任分工和资源调配方案。
江苏省工业企业安全生产风险报告规定(2020)
江苏省工业企业安全生产风险报告规定（2020）《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》已于2020年11月9日经省人民政府第69次常务会议讨论通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
省长：吴政隆2020年11月21日江苏省工业企业安全生产风险报告规定第一章总则第一条为了防范化解工业企业安全生产风险，推动落实企业安全生产主体责任，加强和规范安全生产风险的辨识管控，根据《中华人民共和国安全生产法》《江苏省安全生产条例》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内工业企业安全生产风险（以下简称安全风险）的辨识管控和报告以及相关监督管理适用本规定。
工业企业（以下简称企业）的具体行业目录由省应急管理部门会同省有关部门制定，报省人民政府批准后公布。
第三条企业是安全风险辨识管控的责任主体，应当将安全风险辨识管控纳入企业主要负责人（含法定代表人、实际控制人，下同）安全生产职责和全员安全生产责任制内容，建立健全安全风险管理制度，加强安全风险辨识管控。
企业主要负责人对本单位安全风险辨识管控全面负责，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。
第四条县级以上地方人民政府应当加强对企业安全风险管控工作的领导，建立健全安全风险管控工作监督管理体系和协调机制，及时协调解决重大问题。
乡镇人民政府、街道办事处、开发区（包括工业园区、产业园区等）管理机构等，协助上级人民政府有关部门或者按照授权依法履行对企业安全风险辨识管控和报告工作的监督管理职责。
第五条县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内对企业的安全风险辨识管控和报告工作实施监督管理。
省应急管理部门会同省有关部门按照职责分工组织指导全省企业安全风险辨识管控和报告工作，建设全省统一的安全风险网上报告系统。
第二章安全风险辨识管控第六条按照企业在生产经营过程中发生生产安全事故的可能性及其后果的严重程度，安全风险从高到低划分为重大安全风险、较大安全风险、一般安全风险和低安全风险四个级别。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
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企业应在强化风险管理和应急处
置上下功夫(新版)
企业应在强化风险管理和应急处置上下功夫
(新版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
2013年10月1日，国家标准《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639—2013，以下简称《导则》）开始施行。
近日，国家安全生产应急救援指挥中心有关方面负责人，就生产经营单位如何更好理解《导则》、运用《导则》指导应急预案编制工作，进行了解读相关问题接受了记者专访。
通过认真学习《导则》和研读国家安全生产应急救援指挥中心有关方面负责人，就生产经营单位如何更好理解《导则》、运用《导则》指导应急预案编制工作的解读，笔者感到在应急保障方面，企业应在风险管理和提高现场处置能力上下功夫。
一、强化风险管理
所谓的风险管理，就是企业根据国家颁布的《企业职工伤亡事故统计》和《生产过程中危险有害因素分类代码》等技术标准，结合企业生产工艺设计、流程、设备等存在危险有害因素信息，进行危险有
害因素系统辨识，并分析出企业可能存在事故风险类型、事故特征、事发条件及其演化规律。
然后在隐患排查和采取控制措施的基础上，进一步分析事故发生的可能性，按照风险等级和事发频率，进行风险等级评估和风险管理，把事故预防、危险有害因素监测、事故预警和现场处置纳入企业的生产经营过程。
如果按照以上过程进行了有效的风险管理，企业一般不会发生生产安全事故，就是发生事故也是在企业应急处置的范围内。
现行的企业应急预案在风险管理方面存在严重缺陷，大部分企业的风险管理仍基于企业过去的事故案例，按照过去发生过的事故案例及其等级进行分类，存在危险有害因素辨识不全，事故风险估计不足等问题，没有把事故风险纳入企业生产经营过程，在生产过程中缺乏事故预防、危险有害因素监测、事故预警和现场处置等管理手段。
从而导致当前事故频发，生产安全事故发生率居高不下。
所以，要想实现生产安全，企业必须强化生产安全风险管理，按照事前危险辨识分析评估，事中监督检查，事后改进提高的三步走管理方式加强安全生产风险管理工作。
二、提高现场处置能力
事故的预防有两层含义，一是事前预防措施，防止事故发生；二
是事故发生后，按照设计好的现场处置措施，最大程度地减少事故损失。
编写企业应急预案其目的就是最大程度地减少事故损失。
根据当前企业生产安全事故案例，我们不难发现企业在事故发生后，除了报警求救，疏散人员后，几乎看不到企业的现场应急处置行动，看不到企业相邻单位相互协助，参与救援的行动。
这说明了企业在人员保障、应急物质保障和应急演练方面还存在严重缺陷。
一是根据国家的有关技术标准和法律法规，企业缺乏应急保障人员；二是企业缺乏必要的应急救援器材和对器材缺乏定位定责管理；三是没有从岗位处置技能着手，进行系统化演练。
所以建立必要应急处置队伍，购置、更新救援器材和设施，强化演练，是当前企业应做的三项必不可少的工作，一定要将其做实、做好。
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