《干部心理健康》学习心得

合集下载

2024年《心理健康教育》学习心得体会范本(3篇)

2024年《心理健康教育》学习心得体会范本(3篇)

2024年《心理健康教育》学习心得体会范本心理健康教育是一门研究和培养个体心理健康的学科。

在学习《心理健康教育》过程中,我深感其对我们个人发展和社会进步的重要性。

通过学习,我对心理健康的内涵、影响因素以及相关的干预策略有了更为全面的理解。

以下是我在学习《心理健康教育》过程中的一些心得体会。

首先,心理健康教育的目标是培养个体全面发展的心理状态。

心理健康不仅仅是指没有心理疾病或心理障碍,而是指个体在认知、情感和行为三个维度上的整体健康状况。

心理健康教育的目标是帮助个体发展积极乐观的心态,培养合理的情感表达和处理能力,推动个体在各个领域的发展。

学习心理健康教育让我认识到,心理健康是一个全面的概念,不仅仅是指心理疾病的缺失,更重要的是追求内外协调的发展状态。

其次,个体的心理健康受到多种因素的影响。

学习《心理健康教育》让我认识到,个体的心理健康是一个复杂的系统,受到多种因素的综合影响。

首先,个体的基因遗传和生物学因素对心理健康有一定的影响。

其次,社会环境和家庭背景也与个体心理健康密切相关。

另外,个体的个人经历和应对能力也对心理健康有重要影响。

学习心理健康教育让我认识到,我们在关注个体心理健康时需要综合考虑各种因素,推动社会环境的健康发展和个体的全面成长。

再次,心理健康教育需要通过多种途径和策略进行干预。

学习《心理健康教育》让我认识到,心理健康教育并不只是简单地传授知识,而是需要通过多种途径和策略来进行干预。

首先,个体应该通过自我认知和自我管理来提升心理健康状况。

其次,心理健康教育需要注重社会支持和人际关系建设,通过互动交流来促进个体心理健康的发展。

此外,心理健康教育还需要借助心理咨询和心理治疗等专业手段进行干预。

学习心理健康教育让我认识到,心理健康教育是一项复杂的工程,需要综合运用各种手段和策略来促进个体心理健康的发展。

最后,心理健康教育需要全社会的关注和参与。

学习《心理健康教育》让我认识到,心理健康教育不仅仅是个体的事情,也是全社会的责任。

管理干部心理健康教育心得

管理干部心理健康教育心得

管理干部心理健康教育心得管理干部心理健康教育心得引言:管理干部作为企业中重要的角色,承担着组织管理、领导员工、决策等重要职责。

然而,长期以来,管理干部面临着高强度的工作压力、复杂的人际关系以及不断变化的环境和挑战。

为了提高管理干部的心理健康水平,我参加了一次针对管理干部的心理健康教育培训,并深受启发和教益。

本文将结合我自身的学习和实践经验,总结出一些管理干部心理健康教育的心得和体会。

一、心理健康意识的培养心理健康是指个人在心理上具有适应能力、平衡能力和创造力,能够应对挫折、压力和冲突的能力。

在管理干部心理健康教育中,首先需要培养管理干部对心理健康的意识,认识到心理健康对于工作和生活的重要性。

我通过课程学习和实践,意识到心理健康是一个与工作和生活密切相关的系统工程,需要主动去关注和维护。

在培养心理健康意识的过程中,我学会了对情绪的认知和表达。

在工作中,尤其是面对工作压力大的情况时,我通过学习情绪管理的技巧,能够更好地认知自己的情绪,并选择适当的方式进行表达。

对于消极情绪,我会采取积极的方式进行调整,如通过运动、休息或与他人交流等方式。

这种意识的培养不仅能够提高个人的工作效率,还可以改善人际关系,促进组织的和谐发展。

二、压力管理的策略作为管理干部,面临各种各样的工作压力是常有的事情。

压力管理成为了管理干部心理健康教育的重要内容之一。

通过培训,我学习了一些有效的压力管理策略,并在实践中得到了验证。

首先,我学会了合理分配时间和任务。

对于繁重的工作任务,我运用时间管理的原则,将任务划分为不同的优先级,并根据实际情况合理安排时间,避免任务堆积和加班。

合理的时间规划和任务分配帮助我更好地应对压力,提高工作效率。

其次,我学会了寻求支持和倾诉。

管理干部常常面临决策困难、人际关系复杂等问题,这些问题容易导致心理压力的增加。

通过与同事、朋友或家人进行交流和倾诉,我得到了很多的支持与帮助。

这种寻求支持的行为不仅能够减轻压力,还能够增强团队合作能力和个人的社会支持系统。

当村干部心理健康教育心得

当村干部心理健康教育心得

当村干部心理健康教育心得作为一名村干部,我参加了心理健康教育培训后,对于心理健康有了更深入的了解,并在工作中付诸实践。

以下是我在心理健康教育中的心得体会:首先,我学会了认识和管理自己的情绪。

在工作中,我经常面临一些压力和困难,而这些负面情绪如果得不到妥善管理,可能会对自己和他人造成伤害。

通过学习,我明白了情绪的正常反应和自我调节的方法,比如通过锻炼、放松和与他人交流来缓解压力。

在实践中,我尽力保持积极的心态,坚持自我管理,同时也提醒和帮助他人认识并管理情绪,以维护良好的工作氛围。

其次,我学会了倾听和关心他人的需求。

作为村干部,我们需要与居民、联络员和村民代表进行广泛的交流和沟通。

在这个过程中,我学会了倾听和理解他人的需求和困难,不仅仅是表面上的沟通,而是真正关心他们的内心感受。

通过课程学习,我更加了解到沟通的重要性,学会了激发他人的内在动机,帮助他们面对困难和挑战。

我发现,通过关心他人,不仅可以建立良好的人际关系,还可以为他人提供有效的支持和帮助,共同推动村庄的发展。

最后,我学会了正确对待挫折和困难。

在村干部的工作中,我们难免会遇到各种各样的问题和挑战。

而我通过心理健康教育的学习,明白了挫折和困难是生活中不可避免的一部分,关键在于如何应对和调整。

我学会了以积极的态度面对挫折,拥有良好的心态和信心,勇敢地面对问题并迅速寻找解决办法。

同时,我也教育他人不要轻易放弃,要保持坚持和努力的精神,相信自己的能力和价值,并寻求帮助和支持。

综上所述,通过参加心理健康教育培训,我认识到心理健康对于村干部的重要性,并在实践中付诸行动。

通过管理自己的情绪、关心他人的需求和正确对待挫折和困难,我希望能够成为一个能够积极应对各种问题和挑战的村干部,为村庄的发展作出更大的贡献。

2024年《心理健康教育》学习心得体会(3篇)

2024年《心理健康教育》学习心得体会(3篇)

2024年《心理健康教育》学习心得体会自从上了《心理健康教育》课程后,我对自己的心理状态和健康有了更深入的了解,并且学到了许多有关心理健康的知识和技巧。

在经历了一学期的学习后,我收获颇丰,下面将分享在学习过程中的心得体会。

首先,在课堂上我了解到了心理健康的重要性。

在如今快节奏的生活中,人们常常忽视了自己的心理健康问题。

人们总是忙于工作、学习和社交,却很少关注自己内心的感受。

而当心理问题积累到一定程度时,就容易引发种种疾病和困扰。

通过《心理健康教育》课程的学习,我开始思考自己的心理状态,并且学会了如何保持心理健康。

我明白了心理健康是个人幸福和成功的基础,也是社会和谐稳定的重要基石。

其次,课程中教授的一些心理健康保持的方法对我很有启发。

例如,通过调节自己的情绪和压力,保持良好的情绪状态。

我以前常常由一些小事情而烦恼,导致情绪低落。

现在,我学会了积极应对困境,面对压力时寻找解决问题的方法,而不是消沉和抱怨。

除此之外,我还学会了一些舒缓压力的方法,如运动、听音乐和与朋友交流等。

这些方法帮助我缓解了压力和焦虑,使我能够更加专注地投入到学习和工作中。

此外,通过学习《心理健康教育》,我也学到了一些与他人进行有效沟通的技巧。

沟通是人际关系中非常重要的一环,良好的沟通能够减少冲突和误解,并且增进人们之间的信任和理解。

在学习过程中,我学会了倾听的重要性,了解到倾听他人并理解他们的感受是建立良好沟通的基础。

同时,我也学会了表达自己的想法和情感,这对我在与他人交流中更加自信和顺畅,有效地沟通更加容易。

另外,通过课程,我了解到自己的性格和特点,明白了每个人都有自己的独特之处,并且每个人都应该接纳和尊重自己。

在以往,我常常会因为自己的一些缺点或者失败而自卑和沮丧。

但是,通过学习《心理健康教育》,我明白了没有人是完美的,每个人都有不同的优势和不足之处。

学会接纳自己之后,我变得更加自信和积极,也更加能够承受挫折和失败。

总的来说,《心理健康教育》课程对我产生了深远的影响。

学生干部心理健康教育心得

学生干部心理健康教育心得

学生干部心理健康教育心得作为一名学生干部,我参与了心理健康教育的学习和实践,对自己和同学的心理健康产生了积极的影响。

在这个过程中,我深刻地意识到了心理健康的重要性,也学到了一些宝贵的经验和技巧。

首先,我意识到心理健康是维持身心平衡的重要元素。

在大学生活中,我们面临着各种压力和挑战,例如学业压力、人际关系问题以及未来的不确定性等。

如果我们没有良好的心理健康,这些问题会逐渐累积并对我们的生活产生负面影响。

因此,我们需要学会有效地应对压力,保持良好的心态。

通过参与心理健康教育,我学会了一些放松和调节心情的方法,例如定期锻炼、与朋友交流、听音乐和进行冥想等。

这些方法对我有很大帮助,让我更好地平衡生活和学业,减轻了压力。

其次,我学到了一些帮助他人解决心理问题的技巧。

作为学生干部,我时常接触到同学们的抱怨和困扰。

在过去,我常常不知道如何回应,甚至可能加剧他们的痛苦。

然而,通过参与心理健康教育,我学到了一些倾听和支持他人的技巧。

例如,我学会了主动倾听和给予肯定的反馈,而不是轻率地给出建议或评价。

我也学会了尊重他人的感受和隐私,与他们建立信任和亲近的关系。

通过这些技巧,我能更好地帮助同学们解决心理问题,让他们感受到支持和理解。

最后,我意识到心理健康教育是一个不断学习和提升的过程。

心理健康是一个复杂而广阔的领域,没有固定的解决方案。

每个人的心理需求都不同,我们需要不断学习和积累经验,以更好地应对各种情况。

因此,我决定继续参与心理健康教育的学习和实践,不仅为自己提供更好的帮助,也为同学们创造更加健康的学习和生活环境。

通过参与心理健康教育,我对心理健康的重要性有了更深刻的认识,同时也学到了一些实用的技巧。

这不仅对我个人的成长有着积极的影响,也使我能更好地服务于同学们。

我相信,在未来的学习和实践中,我会继续不断提升自己,为促进大家的心理健康做出更大的贡献。

干部心理健康与心理调适培训感受

干部心理健康与心理调适培训感受

一、概述近年来,随着社会的不断发展,干部队伍的心理健康问题日益凸显。

为了促进干部队伍的心理健康和心理调适能力,各级组织和单位纷纷开展了相关培训活动。

本人有幸参加了某单位举办的干部心理健康与心理调适培训课程,深受益。

以下将共享我在培训中的感受和体会。

二、课程内容1. 理论学习在培训课程中,我们首先系统学习了心理学的基本理论知识,包括心理健康的内涵、心理疾病的分类与特征,以及心理调适的重要性等。

这些理论知识为我们深入了解心理健康与心理调适奠定了坚实的基础。

2. 实践操作除了理论学习,课程还设置了丰富多彩的实践操作环节。

我们进行了一系列的心理调适训练,如冥想放松、情绪调节等,让我们在实践中体验到了心理调适的重要性以及有效的实施方法。

3. 专家讲座课程还邀请了相关领域的专家进行专题讲座,共享他们在心理健康与心理调适领域的经验和见解。

通过专家的共享,我们对干部心理健康问题有了更深入的理解,同时也学到了许多实用的方法和技巧。

三、感受与体会1. 提升了心理健康意识通过培训,我深刻意识到心理健康问题的重要性,并学会了关注自身和他人的心理健康。

培训让我明白了心理健康不仅是个人幸福的基石,也是事业成功的重要保障,因此我在工作生活中更加注重心理健康的维护和提升。

2. 增强了心理调适能力培训课程的实践操作环节让我学会了许多有效的心理调适技巧,例如自我放松、情绪调节等。

这些技巧在工作生活中帮助我更好地应对压力和挑战,提高了工作效率和生活质量。

3. 拓展了心理健康知识通过课程学习,我对心理健康和心理调适有了更全面、深入的了解。

专家讲座也使我学到了许多实用的心理健康知识和技巧,这些知识对我的个人成长和事业发展都具有重要意义。

四、总结与展望通过参加干部心理健康与心理调适培训,我收获颇丰。

培训不仅提升了我的心理健康意识和心理调适能力,也拓展了我的心理健康知识,对我的个人成长和事业发展都具有重要意义。

我将继续努力,不断提升自身的心理健康水平,同时也将所学所得运用到工作和生活中,帮助更多的人实现心理健康和幸福。

干部心理健康与自我调适

干部心理健康与自我调适
干部心理健康与自我调适
引言
“国家公职人员也是人,也有人的七情六欲,也会面 临 各种心理困扰。在当前从严治党、全面深化改革和全面 推进依法治国的形势下,对国家公职人员的约束越来越 多、要求越来越高、管理越来越严,这让国家公职人员 更加的感到“压力山大”。更为严重的是,受传统思维 影 响,很多人认为心理问题就是思想问题,不敢说、不可 说,导致国家公职人员的自我疏导能力较差,心理健康 隐患越积越重。”
第一,注意驾驭自我情感。要善于控制情感,切忌冲动、感情用事以 及情绪忽冷忽热。在出现焦虑、紧张、愤怒、沮丧等负面情绪时,可以 采取以下方法来控制:一是学会放松;二是积极地自我暗示;三是情绪 转移。 第二,提高人际交往水平。为发展良好的人际关系,要加强自我修 养,对工作中的分歧和争议,做到宽容和理解。还应该学会从他人的角 度看问题,对人不苛求;主动发现他人的优点、欣赏他人的成功;主动 关怀和帮助别人,从中体会到做人的价值。
二、影响干部心理健康的因素
第三,人际关系的困扰。当前很多干部受困于工作环境中复杂微妙的 人际关系,尤其在单位利益分配、分工合作、职位升迁的阶段,为了让 利益天平倾向自己,干部之间容易形成恶性竞争、互相不信任的局面。 干部如果长期处在这种信任度低、猜疑不安的工作环境中,容易感到精 神压抑、心情苦恼烦闷,严重影响心理健康。 第四,非理性认识方法。对挫折的理性认识方法能使干部产生积极的 情绪,而不理性的认识方法常常使干部陷入某种认识误区,以致产生消 极的情绪。如有些干部仕途顺利的时候春风得意,而一旦在升职的过程 中落选就把失败人为地夸大,视为不可逆的,从而丧失工作热情,对自 己前途失去信心。
三、干部应如何进行自我调适
第五,处理好工作、身体和家庭之间的平衡。应花点时间经营家庭, 温暖和谐的家庭让人产生安全感,可以让烦恼和痛苦减轻到最轻程度。 干部应在工作、身体和家庭这三者之间找到一个平衡点,做一个幸福、 健康、高效的人。 第六,筑牢拒腐防变的心理防线。在权力、金钱等诱惑面前应该注 意洁身自好,筑牢拒腐防变的心理防线。对事物要有“知足者长乐”的 心 态,淡化名利思想,对生活多体验、少占有,应该辩证地看待生活、工 作、健康、家庭、收入等诸多因素,这方面多了,那方面可能会相应减 少。

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系当前,在深化改革、扩大开放、扶贫攻坚以及机构整合中,大多数干部勇于担当,健康向上,积极有为。

但同时,少数干部存在焦虑烦躁、挫折感强以及心理压抑冲突强烈等心理问题,还有个别领导干部心理严重失衡,出现孤独苦闷、抑郁痛苦等心理疾患现象。

为此,要把干部心理健康作为推进政治生态文明建设的重要内容,致力于构建适应新时代需要的干部心理健康咨询服务体系。

一、健全完善干部心理健康咨询服务政策法规体系近年来,干部心理健康问题越来越受到重视。

2011年中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》,2013年中央国家机关工委印发的《关于进一步推进中央国家机关职工心理健康服务工作的意见》,2016年年底卫计委(现国家卫生健康委员会)等22个部门联合印发的《关于加强心理健康服务的指导意见》等都对干部心理健康提出了一系列要求。

2018年5月20日,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步强调指出要“满怀热情地关心关爱干部”,要“在心理上关怀”,“关注心理健康”。

中组部、国家公务员局在干部选拔、公务员招录考核中也提出对领导干部及新入职的公务员开展心理健康素质测评。

然而在具体操作执行中,还没有形成很好的政策合力,领导干部心理健康服务工作仍需在政策法规层面上给予更清晰、具体、更积极的推进。

第一,加强政策上的呼应衔接,形成政策连续性、稳定性。

党的十九大报告提出“加强社会心理服务体系建设”的目标要求,但还没有纳入党和政府制定的治国理政、政治生态建设法规层面上的部署要求;在实际工作中,如何把精神要求纳入干部教育、培养、选拔和考核等工作中,如何加强日常干部心理健康咨询服务还没有相应的文件措施。

第二,明确责任。

心理健康服务体系是系统工程,需要借助政策力量,更需要借助各机构部门的支持配合。

目前比较专业权威的社会心理健康服务机构还缺乏相应的行动方案,有的虽然有专家学者但实际服务能力缺乏,有的虽然服务热情,但缺乏信息资源也影响服务质量。

心得体会:培育领导干部健康心态(最新)

心得体会:培育领导干部健康心态(最新)

心得体会:培育领导干部健康心态(最新)总书记多次强调,领导干部要淡泊名利,保持良好心态。

2018年5月,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出,要关注干部心理健康,应该说具有很强的现实针对性。

领导干部掌握着大量执政资源,既是“社会人”,又是“行政官”;既要提升工作显成效,又要承担责任潜风险;既要奉献社会,又要实现自我价值,系列化的矛盾经常会在内心深处交织碰撞。

相比于普通人群,领导干部思想负担更重、心理考验更大。

无庸讳言,近些年来,部分领导干部出现身心健康受损、职业倦怠等问题,呈现出不同程度的紧张焦虑、心理失衡、抑郁恐惧、孤独寂寞等心理问题,必须引起高度重视。

古罗马著名政治家、法学家西塞罗说:“心灵的疾病比肉体的疾病更危险。

”心理健康危及身体健康。

领导干部的心理健康状况,不仅影响个人健康、个人形象和个人进步,还透过其言行举止深刻影响到一个单位、一个地方的政治文化,进而影响到一个地方的政治生态和施政效果。

进入任务更重、要求更严的新时代,情绪管理与心理健康已经成为衡量领导干部综合素质的重要标准。

在社会活动中,领导干部的积极适应状态、情绪稳定性以及性格因素是领导魅力和领导影响力产生的奥秘所在。

世界卫生组织提出的心理健康标准主要有4条:良好的个性、良好的处事能力、良好的人际关系、良好的道德行为。

领导干部心理健康标准具有自身特质,主要包括:信念坚定、积极乐观、自信坚韧、谦逊善良、包容宽厚、公道正派、廉洁自律、淡泊名利。

培育健康心态是加强党性修养的重要内容。

广大领导干部应高度重视健康心态建设,通过不断学习、修炼、总结,培育并始终保持健康心态——学习健康知识。

加强人际交往学、心理学、健康学以及生活常识和道德修养等各种知识的学习,掌握必要的知识和技巧,修身养性,健康心理。

善于调控情绪。

做情绪的主人,准确识别情绪、科学调控情绪、恰当表达情绪、及时转移情绪、合理宣泄情绪。

恰当使用运动宣泄、倾诉宣泄、书写宣泄等方法。

领导干部心理健康学习体会

领导干部心理健康学习体会

领导干部心理健康学习体会郭沫若先生说过“有健康就有希望,有希望就有一切”,可见健康是多么重要,正所谓身体是革命的本钱,而“七分精神三分病”的前人之说又充分证明健康的心理是健康的前提和保证,否则躯体再强健也很容易被不健康的心理催垮,而要拥有健康的心理,就要对什么是健康心理和不健康心理,健康和不健康心理的产生有何客观、主观原因,如何拥有健康心理等等有所认识。

通过学习,有如下感受,聊以记之。

一、什么是健康的心理和不健康的心理?人生活在社会当中,为了生存、理想、信念、目标等等人生追求,不可避免地要承受各种困难和压力,压力可以带来动力,也可以带来恐惧和忧虑。

当带来动力时,压力可能因事物的发展和目标的实现而消除。

但目标未实现,事物未发展或长期受到压力的负担则压力就会产生恐惧、忧虑。

健康的心理可以反映在无压力,生活优越,万事不愁,过着吃吃睡睡的“小猪”生活,或者“心里想啥就有啥”的状况。

但是上述毕竟是极少现象,更多的反映在基本上人人都要遇上压力情况下压力转化为动力或被积极的化解或释放。

要认识健康心理还要认识什么是压力。

压力是什么?压力是生存的本能,置身社会,追求目标,适应生活,求得发展,不可能不遇到压力,遇到压力,感受压力,在压力的基础上兴奋中枢神经,激发全身功能;在交感神经系统兴奋的基础上,感觉自己可以作主和控制的心绪,增强创新创造意识;活跃自己的心血管系统,强化对环境的责任感,增强自己的思考能力;体现加快、加深呼吸,增强对他人的责任感,增强自身的目标导向;体现肌体紧张,体现感觉敏锐,增强决断能力和加强动机意念。

将压力作为效率的抉择,视无压力为沉闷和缺乏动力,把适当的压力充分感受和利用,这样的压力是健康积极的压力,是拥有健康心理的压力,带来的则是健康心理;工作积极,开朗阳光,从容不迫,收放自如,思维敏捷,行动迅速,热爱生活,效率提高,生活规律,判断准确,记忆良好,寝食安宁,身体健康。

如果压力不能转为动力或转为动力而不能达成事物发展和目标实现,则压力就成了阻力,阻力带来不健康心理一系列表现:工作倦诒,玩世不恭,成就感低落,带来损失;神经衰弱,焦虑、强迫、恐怖、抑郁、癔病、紧张、担心,烦躁易怒、冲动、激动、批评、挑剔;情绪低落、沮丧、失去兴趣和生活乐趣;绝望无助感,觉得生活没有意义;疲乏无力,活动减少,动作迟缓;酗酒、吸毒等适应不良行为;注意力无法集中,易被干扰;思考速度下降,头脑不清晰;记忆力减退;判断决策能力下降;认知扭曲;自责;工作效率下降;头晕头痛,浑身酸痛、肌肉紧张;失眠多梦贪睡;食欲下降,体重减轻;性欲减退;腹泻、便秘、心慌气短、尿频尿急,出汗、耳鸣、易感冒;偏头痛、高血压、哮喘、胸闷、溃疡、胃炎;风湿性关节炎、慢性肝炎、红斑狼疮;荨麻疹、神经性皮炎、过度出汗、甲亢、腰酸背痛、肩、脖慢性疼痛等等。

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系

工作心得:新时代要建立健全干部心理健康服务体系当前,在深化改革、扩大开放、扶贫攻坚以及机构整合中,大多数干部勇于担当,健康向上,积极有为。

但同时,少数干部存在焦虑烦躁、挫折感强以及心理压抑冲突强烈等心理问题,还有个别领导干部心理严重失衡,出现孤独苦闷、抑郁痛苦等心理疾患现象。

为此,要把干部心理健康作为推进政治生态文明建设的重要内容,致力于构建适应新时代需要的干部心理健康咨询服务体系。

一、健全完善干部心理健康咨询服务政策法规体系近年来,干部心理健康问题越来越受到重视。

2011年中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》,2013年中央国家机关工委印发的《关于进一步推进中央国家机关职工心理健康服务工作的意见》,2016年年底卫计委(现国家卫生健康委员会)等22个部门联合印发的《关于加强心理健康服务的指导意见》等都对干部心理健康提出了一系列要求。

2018年5月20日,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步强调指出要“满怀热情地关心关爱干部”,要“在心理上关怀”,“关注心理健康”。

中组部、国家公务员局在干部选拔、公务员招录考核中也提出对领导干部及新入职的公务员开展心理健康素质测评。

然而在具体操作执行中,还没有形成很好的政策合力,领导干部心理健康服务工作仍需在政策法规层面上给予更清晰、具体、更积极的推进。

第一,加强政策上的呼应衔接,形成政策连续性、稳定性。

党的十九大报告提出“加强社会心理服务体系建设”的目标要求,但还没有纳入党和政府制定的治国理政、政治生态建设法规层面上的部署要求;在实际工作中,如何把精神要求纳入干部教育、培养、选拔和考核等工作中,如何加强日常干部心理健康咨询服务还没有相应的文件措施。

第二,明确责任。

心理健康服务体系是系统工程,需要借助政策力量,更需要借助各机构部门的支持配合。

目前比较专业权威的社会心理健康服务机构还缺乏相应的行动方案,有的虽然有专家学者但实际服务能力缺乏,有的虽然服务热情,但缺乏信息资源也影响服务质量。

学生干部心理健康培训总结

学生干部心理健康培训总结

学生干部心理安康培训总结几天的课程学习,虽然大家有点紧张,有点疲惫,但是这次心理安康教育技能的培训,我们收获很大,内心感到充实了很多,不仅学习了些专业的心理知识,以前很多疑问都得到了解决,使我们真正认识到了心理安康的重要性。

现就这次培训工作总结如下:提升了对心理安康教育的认识与应对心理安康问题的技能一句老话“一切为了学生的开展,一切适应学生的开展,一切促进学生的开展”.辅导员冲在学生管理工作第一线,我们肩上的责任重大,同时在心理预警网络中,辅导员也是重要一环。

在培训课上老师说:“必须让思想政治教育人员掌握心理学根底知识,学习心理卫生、心理咨询等知识,才有助于他们更好的了解和理解大学生的思想、心理行为,有利于他们及时发现大学生中存在的心理障碍问题,区别思想意识、道德品质问题与心理障碍问题,并提供力所能及的针对性的帮助。

”作为辅导员,我们深刻认识到学生的心理安康教育也是工作的一个重要环节。

很多问题的产生,其实都是心理问题。

站在第一线的我们应当及时的发现问题,分析问题,解决问题。

辅导员除了关心“四难”学生以外,也应该无条件的关心接纳每一位学生,这对于学生管理工作来说非常的重要,辅导员可以成为他们的良师益友,让他们消除被管的心理。

在这个根底上再做相应的思想工作效果就会比拟好。

通过了解根据学生的情况,详细分析,采取适当的方法,来解决学生所存在的问题。

通过心理辅导培训,使我更加深刻地认识到:心理辅导和教育教学工作对于一个学校的开展是同样的重要。

心理辅导是教师与学生共同成长的过程,只有心理和生理都安康的学生和教师,师生关系才能和谐开展。

群策群力,形成合力做好心理工作教育学生必要的心理求助是强者的行为,教育学生关注自己今天的心理安康,就是为自己明天的安康生活买保险;教育学生关注他人的心理安康,就是为自己和谐的生存环境做建立。

由于大学生正处于身心开展的重要时期,生理心理的发育都不成熟,社会阅历都比拟浅,面对复杂的社会环境,家庭环境,容易在学习,生活,人际交往,自我意识和升学就业等方面遇到各种心理困惑和问题。

新时代干部心理素质提升工作的心得体会

新时代干部心理素质提升工作的心得体会

新时代干部心理素质提升工作的心得体会全面从严治党新形势下,越来越多的党员干部感到竞争日趋激烈,压力不断加大,由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。

2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的通知,正式指出“要关注党员干部心理健康”,重视和关心干部心理健康,提升干部心理素质显得尤为迫切。

一是加大干部心理素质培训教育力度,提高干部自我控制能力。

干部心理素质教育应从入职履职环节入手,在现有公务员入职培训基础上,开展入职宣誓,加强爱岗敬业精神教育,培养职业精神;对新提拔干部加强党性党风必修课教育;从干部职业发展需求出发,建立有效的心理教育培训体系,设计安排体现特色的“私人订制”课程,针对干部“价值迷茫、问责恐慌、晋升焦虑、职业倦怠”等困惑“因材施教”,有的放矢的开展心理素质培训。

二是创造干部实践、挂职锻炼机会,提高干部作风意志。

重视为干部发展提升创造更多的实践和挂职锻炼机会,使其消除本领恐慌,增强自信心,激活上进心。

选派干部到攻坚一线挂职锻炼,助推各类攻坚项目中的重点难点问题破解,培养干部专业能力、磨练干部作风意志、提高他们驾驭复杂局面的能力,增强他们的心理素质。

鼓励党员干部改革创新,解决不敢担当的突出问题,营造敢闯敢干的工作氛围。

同时,进一步完善尽职容错免责机制,明确可以免责的条件和程序,允许有失误,不许不担当,为干部做好“减压减负”。

三是建立干部心理干预和疏导机制,体现组织人文关怀。

建立干部心理干预和疏导机制,定期开展心理健康普查,培养心理干预疏导工作队伍。

落实好干部谈心谈话制度和“干部说事”制度,及时了解干部工作压力和家庭困难,动态掌握干部的心理健康状况,针对一些干部心理素质上存在的问题,按照干部谈话制度的有关要求,及时与本人进行谈话,教育他们端正心态,保持良好的心态,当好干部的“精神导师”。

四是完善干部选用机制,把心理素质作为考察干部的重要内容。

选人用人是政治生态的总导向,也是干部激励中最根本的措施。

干部心理健康教育心得体会

干部心理健康教育心得体会

干部心理健康教育心得体会
通过参与干部心理健康教育,我深刻认识到心理健康对于干部工作和生活的重要性。

以下是我在教育活动中的一些体会和心得:
首先,干部心理健康教育需要重视个体差异化。

每个人的心理健康状况均存在差异,因此教育活动应该根据个体的不同情况和需求进行有针对性的指导和辅导。

只有真正关注每个干部的心理状态,才能帮助他们更好地应对工作中的压力和挑战。

其次,干部心理健康教育需要注重实践与理论相结合。

理论知识的学习固然重要,但只有将理论与实践相结合,干部才能更好地理解和应用心理健康知识。

因此,教育活动应该通过案例分析、角色扮演等方式,让干部在实践中学习,并及时反馈和总结经验,从而达到更好的效果。

再次,干部心理健康教育需要重视心理问题的预防。

心理问题的预防比治疗更重要。

通过提供必要的心理知识和技能,干部能够更好地预防和化解潜在的心理问题。

因此,教育活动中应该注重培养干部的心理调适能力和应对能力,使他们能够在面对困难和挫折时,保持积极的心态和健康的心理状态。

最后,干部心理健康教育需要长期坚持和持续关注。

心理健康教育不是一次性的活动,而是一个长期的过程。

只有长期坚持和不断关注,才能够真正帮助到干部的心理健康发展。

因此,教育活动应该定期组织和开展,并建立长效机制,确保干部能够持续接受心理健康教育。

通过参与干部心理健康教育,我深刻认识到心理健康对于干部工作和生活的重要性,同时也更加明白了教育活动的特点和方法。

希望通过这些心得体会,能够对干部心理健康教育的开展起到一定的参考和借鉴作用。

2024年《心理健康与心理调试》学习心得体会范文(3篇)

2024年《心理健康与心理调试》学习心得体会范文(3篇)

2024年《心理健康与心理调试》学习心得体会范文心理健康与心理调适学习心得体会心理健康与心理调适是一门旨在帮助人们改善心理状态、提升心理素质的重要学科。

在我学习这门课程的过程中,我深刻认识到了心理健康的重要性,并且学到了许多有关心理调适和心理健康的知识与技巧。

下面是我在学习这门课程过程中的一些心得体会。

首先,我认识到了心理健康对于个人和社会的重要性。

心理健康不仅仅是指没有心理问题或疾病,更是指个体具备积极的心理状态和良好的心理素质。

只有拥有良好的心理健康,我们才能更好地适应生活和工作的压力,更好地处理人际关系,并且能够更好地实现自己的个人价值。

而一个社会中拥有良好心理健康的人群,不仅对于社会的和谐稳定具有重要意义,也有助于提高社会整体的生产力和创造力。

因此,我们应该关注和重视自己的心理健康,同时也应该促进社会对心理健康的重视。

其次,我学到了许多有关心理调适的知识和技巧。

在课程中,我学到了如何有效地处理压力和焦虑,如何培养积极向上的心态,以及如何构建健康的人际关系等等。

例如,在面对压力和焦虑时,我们可以通过适当的调理和调整来减轻它们的负面影响。

我们可以通过调整自己的心理状态、运用一些积极的思维方式和行为策略,来帮助自己更好地应对压力和焦虑。

此外,在与他人建立良好的人际关系方面,我们可以认识到每个人都是独特的个体,有着自己的情感、需求和期待。

通过理解和尊重他人的独特性,我们可以建立起相互尊重、信任和支持的良好人际关系。

再次,学习心理健康与心理调适课程对于自我成长和情绪管理方面也非常有益。

通过这门课程,我学会了更加深入地认识自己,了解自己的情绪、需求和潜力。

我懂得了如何调节自己的情绪,如何正确处理自己的情感和情绪,并且可以更好地管理自己的生活。

比如,在遇到困难和挑战时,我可以通过积极的自我调适策略来保持平衡的心态,保持对自己的信心和积极向上的心态。

同时,我也了解到每个人的情绪波动是正常的,不要过于苛求自己完美无缺,也不要轻易陷入情绪的低谷中。

《领导干部心理健康与调适》心得体会

《领导干部心理健康与调适》心得体会

《领导干部心理健康与调适》心得体会当今的社会,各种竞争非常激烈,人们的生活节奏普遍加快,压力日益加大,由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。

党政干部也是生活中的普通人,不可避免地也会碰到心理问题。

过去,我们干部的教育往往从政治上、思想上考虑较多,不太重视对其进行心理上的教育和疏导。

今天,这个课程的设置非常好,关注到了我们每一位领导干部的心理健康和工作中、生活中心态的调整。

对于我们学员来说收益颇多,同时也倍感温暖。

剖析当前一些干部违纪违法的案件,我们会发现,这些人的人生之所以出现“滑坡”,既有政治上的因素,如理想缺失、信念动摇、价值观、人生观发生扭曲等。

同时也有心理方面的因素,如有的人对权力、金钱的攀比心理比较重,认为有些人能力不强,贡献不大,但权位显赫,于是自己由不服气、有怨气到赌气,再发展到因心理失衡而利用职权贪污腐化,最后断送了自己的政治生命。

更多的情况是,有些干部缺乏心理卫生方面的知识,对工作、生活中的一些矛盾“看不开”、“想不通”,坏情绪得不到释放或化解,最终抑郁成疾,对身心造成较大的损害,甚至影响工作和事业。

因此,在进行干部政治思想教育的同时,注意加强干部的心理健康教育和疏导工作,提高干部的心理素质,使之保持良好的心态,很有意义。

使干部能正确认识自身的心理特点,掌握解决自己心理问题的方法和技巧,学会自我心理调适,增强心理承受能力。

了解干部的心理问题,重视干部的心理问题,使干部首先成为一个心理健康的强者,并惠及他人。

在日常工作中,领导者更应该避免用简单生硬的方法解决下属因心理问题而引发的各种矛盾,而要娴熟地运用心理知识这把钥匙,打开对方的心理之门。

对同事工作、学习或生活中出现的问题,要认真鉴别是政治原因,还是心理上的原因,尔后对症下药。

这样,可能事半功倍,于人于事都极为有利。

谈谈干部的心理健康与心理调适

谈谈干部的心理健康与心理调适
( 四) 抑郁忧愁。领导干部在面对重大任务、重大事 项的拍板决策或重大社会矛盾的处理时, 由于担心处理 不当, 或感到难以处理甚至无能为力, 有可能辜负社会
谈谈干部的心理健康与
●李雪梅
目前, 我国社会正处在心理问题的高发期, 心理问 题不仅困扰着一般民众, 领导干部也不能置身事外。尽 管多数领导干部的心理是健康的, 但也有一些领导干部 因 心 理 素 质 较 差 、心 理 负 担 过 重 而 出 现 了 焦 虑 、抑 郁 等 问题, 个别干部甚至有严重的心理失调现象。笔者以问 卷调查、访谈等方式对近 200 名 50~59 岁的处级领导干 部进行了调查, 发现其中竟有 45.6%的人有孤独、失 落 、 压 抑 等 心 理 不 健 康 倾 向 。为 有 针 对 性 地 预 防 和 解 决 这 些 问题, 有必要对其进行深入的分析和揭示。
领导素养
时, 就会生出埋怨, 这种埋怨若不能合理疏导, 就会导致 失落感的产生。例如, 在与他人职务晋升的对比中, 觉得 自 己 的 职 务 提 升 得 慢 , 埋 怨 组 织 用 人 不 公 正 、制 度 不 健 全, 感觉自己怀才不遇。与他人进行得失的对比时, 感到 自己的薪水低时, 埋怨同工不同酬, 自己付出多得到少, 进而感觉“入错行”、“干错岗”, 产生失落感。
( 作者单位: 中共河南省直党校)
责任编辑 凉 风 E- mail: ldkxlf@sina.com
领导科学 43
2008·18
( 三) 焦虑多疑。焦虑多疑主要表现在两个方面: 一 方面, 由于肌体不如年轻时健康, 一些领导干部对自己 的身体状况过分重视, 一有不适就妄加猜测, 担心自己 患上了难治之症, 经常为此焦虑不安。另一方面, 表现为 对肌体衰退下的能力的焦虑, 总担心自己的能力不足以 应对自己承担的工作, 为此焦虑不安。

干部心理健康培训内视观想心得体会

干部心理健康培训内视观想心得体会

干部心理健康培训内视观想心得体会这次参加了教师心理健康培训,受益匪浅,感想颇多。

我想就此问题谈谈自己从这次培训中获得的体会。

对我来说,这次的培训意义重大,通过参加此次的心理健康培训,无论在理论知识,还是方法技巧上让我对心理教育有了进一步的了解,懂得了教师不但要有渊博的学识和出色的专业技能,还要具备健康的心理和健全的人格,对我今后的工作具有很大的帮助。

下面谈谈自己的几点体会:此次的心理健康培训就像夏日里的一阵凉风,扫去了我心头的烦燥;就像高山上的一股清泉,滋润了我几度迷惘徘徊的心灵;就像冲破晓雾的第一道阳光,使我豁然开朗!我相信在此次的培训中,我不仅学到了很多心理学理论知识,而且学到了正确对待生活的方式,学会如何恰当有效地应对现实生活中所面临的各种压力,它让我建立了积极向上的健康心态,以健康的心态工作、学习、生活,碰到问题不消极对待,而是想办法解决,学会了情绪调节,使我更有效、积极地适应社会。

当面对消极的生活事件时,我学会了换个角度思考问题;当面对残酷的生活现实时,我学会了换个角度说服自己;当工作受到挫折时,我努力调整自己的心态,增强抗挫折的能力,做情绪和压力的主人。

并学会做出客观的分析,正确的判断,哪些方面是不可改变的,哪些方面是可以通过自己的努力加以改变的,对于那些不可改变的事情,说服自己愉快地接受,对于可以改变的地方,尽自己能力做出改变,乐观对待发生的心理冲突,做到胸怀坦荡,乐观开朗。

如果我们是树,那么心理健康就是阳光,只有拥有阳光灿烂的心态,才能在人生的道路上播撒快乐,收获幸福!教师心理不健康就不能正确理解学生的行为,更无法巧妙地处理学生问题,轻则影响师生关系,重则可能伤害学生心灵。

因此,为了更好地教育学生,教师自己首先必须是心理健康的人。

教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。

一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系——既关注学生的心理健康,同时也重视自己的心理健康。

优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力,但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损,影响工作和生活的正常进行。

【心理健康】老干部心理健康教育心得体会

【心理健康】老干部心理健康教育心得体会

【关键字】心理健康老干部心理健康教育心得体会篇一:疗养心得体会篇一:外出疗养心得体会1外出疗养心得体会XX年6月11日,在公司领导的关心下,我参加了集团公司组织休息模范去上海、杭州等地进行了为期8天的疗养。

旅游是人们与大自然的直接接触,并从中感受其丰富内涵的一种娱乐行为。

通过游山玩水,探古涉奇,傍文及艺,临宫览寺等诸种形式的活动,不仅满足了好奇心,增长了知识,而且促进了身心健康,利用旅游活动来调节心态,解郁强身,可称之为疗养的上佳方法。

在这八天的时间里,我在导游带领下游览了上海、乌镇、普陀、杭州、安吉等地。

这其中我最喜欢杭州西湖了,早就听大人们说“上有天堂,下有苏杭”,苏州和杭州就如同人间天堂一般美丽。

杭州这个“人间天堂”里镶嵌着一颗闪亮的明珠,那就是西湖。

清晨,我们来到西湖登上游轮,游轮缓缓地向湖中央前行。

我俯在船舷上,凝神盯着河水,河面是那么的平静,只有小小的波纹。

这些小水波排成队向我跑来,我也伸出手臂来迎接他们。

微波粼粼,水面泛着涟漪。

朦朦胧胧看见了断桥。

雾中的桥身呈灰色,白堤犹如一条黑色绸带,随着波浪荡漾起伏。

向岸边望去一阵微风吹过,湖边的柳枝翩翩起舞,像梳着绿色宽袖的舞女,迎接我们的光临,姿态妩媚,动人极了。

西湖的美不仅在于湖,还在于环绕西湖的山,有龙井山、烟霞岭、南屏山、凤凰山、灵隐山、北高峰、宝石山? ?它们像众心拱月一样,把西湖这颗明珠捧起。

我看见过汹涌澎湃的大海,却从没有看到过西湖这样的水。

西湖的水真静啊,静得像一面镜子;西湖的水真清啊,清得可以看见湖底的沙石;西湖的水真绿啊,绿得仿佛那是一块无暇的翡翠。

我们乘坐的小船慢慢地荡漾在西湖上,两岸的绿树红花我都尽收眼底,啊,这就是断桥,就是白娘子和许仙相会的地方;这就是雷峰塔,它藏在半山腰里,若隐若现。

看了这一番美景后,我不禁想到北宋大文学家苏轼写的《饮湖上初晴后雨》这首诗:水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇。

欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《干部心理健康》学习心得
--向红
郭沫若先生说过:“有健康就有希望,有希望就有一切”,可见健康是多么的重要,正所谓身体是革命的本钱,“而七分神三分病”的前人之说又充分证明健康的心理是健康的前提和保证,否则躯体在健康也容易被不健康催垮。

要拥有健康的心理就要对什么是健康的心理和不健康的心理有科学正确的认识。

“健康”一词人们都不陌生,但是如果要问到什么是健康,自己的健康状况如何?可能并不是每个人都能拿出确切的答案。

过去人们普遍认为没有疾病和不适便是健康,忽视了心理健康。

然而很多领导干部的人生因心理缺乏健康出现“滑坡”。

剖析当今的社会,各种竞争非常激烈,人们的生活节奏普遍加快,压力日益加大,由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。

据北京是心理危机研究与干预中心公布的数据,我国每年至少有25万人自杀,200万人自杀未遂。

党政干部也是生活中的普通人,由于所处的地位和工作性质的特殊性不可避免地会存在更多的心理隐患,其心理健康状况不容乐观。

当前一些干部违纪违法的案件,不难发现,这些
人的人生之所以出现“滑坡”有多方面的原因。

既有政治上的因素,如理想缺失、信念动摇、价值观、人生观发生扭曲等。

又有心理方面的因素,如有的人对权力、金钱的攀比心理比较重,认为有的人能力不强,贡献不大,但权位显赫,于是自己由不服气、有怨气到赌气,再发展到因心理失衡。

再加上很多干部缺乏心理健康调解知识,对工作、生活中的一些矛盾“看不开”、“想不通”,坏情绪得不到释放或化解,最终抑郁成疾,对身心造成较大的损害,甚至影响工作和事业。

或者失去理智乱用职权贪污受贿等等直到最后断送了自己的政治生命。

通过本书的学习我认为干部首先要加强学习正确地认识心理健康,成为一个心理健康的强者,并惠及他人。

在日常工作中,领导者更应该娴熟地运用心理知识这把钥匙打开自己的心理之门,掌握解决自己心理问题的方法和技巧,学会自我心理调适,增强心理承受能力。

使自己长期拥有一个健康的心理面对工作、面对人生。

相关文档
最新文档