2020办公室管理制度(很详细)
办公室日常管理规定
办公室日常管理规定在办公室工作中，日常管理规定是非常重要的，它可以帮助员工更好地规范自己的行为，提高工作效率，保持办公室的秩序和和谐。
本文将从五个方面详细介绍办公室日常管理规定。
一、出勤规定1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不能迟到早退。
1.2 请假制度：员工如需请假，需提前向主管汇报并填写请假申请表，经批准后方可请假。
1.3 签到制度：办公室应设立签到机制，员工每天必须进行签到，以记录出勤情况。
二、办公室卫生规定2.1 保持整洁：员工应保持自己的工作区域整洁干净，不得乱扔废弃物。
2.2 定期清洁：办公室应定期进行清洁卫生，包括地面、桌面、椅子等。
2.3 垃圾分类：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾分类处理。
三、办公室礼仪规定3.1 穿着整洁：员工应穿着得体、整洁，符合公司着装规范。
3.2 言行举止：员工在办公室应注意言行举止，不得大声喧哗，不得辱骂他人。
3.3 礼貌待人：员工应礼貌待人，尊重他人，遵守办公室礼仪规范。
四、文件管理规定4.1 文件归档：员工应按照公司规定的文件管理制度进行文件归档，确保文件整齐有序。
4.2 保密制度：员工应严格遵守公司的文件保密制度，不得私自泄露公司机密文件。
4.3 文件传递：文件传递应采用正规的渠道，避免文件遗失或泄漏。
五、办公设备使用规定5.1 合理使用：员工应合理使用办公设备，不得私自调整或破坏设备。
5.2 维护保养：员工应定期对办公设备进行维护保养，确保设备正常运转。
5.3 节约资源：员工应节约办公资源，避免浪费，提高资源利用效率。
总结：办公室日常管理规定是办公室管理的基础，员工应严格遵守相关规定，共同维护一个和谐、高效的办公环境。
只有通过规范的管理，才能更好地提升办公室的工作效率和团队凝聚力。
办公室管理规范
办公室管理规范
在现代社会中，办公室是许多人每天必须面对的工作场所。
一个良好的办公室管理规范不仅可以提高工作效率，还可以营造良好的工作氛围。
本文将从五个方面详细介绍办公室管理规范。
一、办公室环境规范
1.1 保持办公室整洁干净
1.2 定期清理办公桌和文件柜
1.3 注意办公室卫生，定期消毒
二、办公室行为规范
2.1 遵守公司规章制度
2.2 尊重同事，保持团队合作
2.3 注意言行举止，避免冲突与争吵
三、办公室文件管理规范
3.1 建立完善的文件管理系统
3.2 分类整理文件，标注清晰
3.3 定期清理过期文件，保持档案整洁
四、办公室设备使用规范
4.1 妥善使用办公设备，避免损坏
4.2 定期维护保养设备，确保正常运转
4.3 合理使用电脑和网络资源，避免浪费
五、办公室沟通规范
5.1 遵循有效沟通原则，清晰表达意图
5.2 定期开会交流工作进展
5.3 善于倾听他人意见，建立良好沟通氛围
总之，办公室管理规范对于提高工作效率、营造良好的工作氛围至关重要。
只有遵守规范，才能使办公室工作更加顺畅、高效。
希望每个办公室都能建立起一套适合自己的管理规范，让工作更加顺利、愉快。
2020快递公司办公室6S管理制度ppt
4§推行区域
第一部分：个人办公桌及周围区域； 第二部分：公司文件/工具柜及公共区域。
5§6S工作的开展
5.1 整理阶段 推行步骤： a) 现场检查：对工作现场进行全面检查（包括看到的和看不到的）。 b) 区分必需品与非必需品：使用频率在每天、每周、每小时的物品即为必需品。 c) 清理非必需品：将必需品留下,非必需品移出工作区域。 d) 非必需品的处理：无使用价值：折价变卖；有使用价值：特别处理、分类后存档 e) 每天循环整理：日日做、时时做
5.2§整顿阶段
推行步骤： a) 分析现状：从物品的名称、分类、放置进行规范化。 b) 物品分类：根据物品特征进行分类。 c) 决定储存方法：物品存放进行定置管理，实现人与物最佳结合。 d) 实施：按照决定的储存方法，对物品进行存放。
5.3§清扫阶段
推行步骤： a) 从工作岗位扫除一切垃圾灰尘：自己亲自动手，不留死角。 b) 清扫后检查：工作区干干净净，每天均要保持。 c) 整修：清扫中发现问题及时整修或保养。 d) 查明污垢的发生源：从根本上彻底解决。
6§办公区域物品摆放标准
6.1§桌面位置摆放规范
a) 办公文件、票据不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。 b) 经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件架或 文件框中。 c) 不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类编号整齐存放在文件柜中。 d) 从文件/工具柜中取用的资料用完后及时返还至文件/工具柜。 e) 正在使用的文件资料分为待处理、未处理、已处理三类整齐放于办公桌面，做到需要的文件 资料能快速找到。下班后统一归类，需要继续处理的存放于办公桌第二层抽屉。 f) 工程人员，使用频率高的日常工具放置于随身携带的工具包或整齐的挂在墙上，较常用的工程 工具存放于工具柜的外层，使用频率较低的工程工具放置于工具柜的内层。 g) 文件/工具框中的所有文件/工具应摆放整齐有序，不得出现报纸、杂志等与工作无关文件。
办公室管理规定
办公室管理规定
是用于规范和管理办公室工作的一系列规定和制度。
以下是一些常见的办公室管理规定：
1. 办公室工作时间：规定办公室的上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。
2. 考勤制度：规定员工应该如何打卡、请假、补卡等考勤事宜。
3. 工作安排：规定员工的工作职责和工作分配，明确各个岗位的职责和权限。
4. 会议规定：规定会议的召开时间、地点和议程，并规定员工的参会和记录职责。
5. 文件管理：规定文件的管理、存档和销毁，以确保文件的安全性和机密性。
6. 通信规定：规定办公室内部和外部通信的方式和规范，包括电子邮件、电话、传真等。
7. 效率要求：规定员工需要保持高效率和良好的工作秩序，不能懒散、浪费时间和拖延工作。
8. 休假制度：规定员工的年假、病假、婚假、产假等休假制度和请假流程。
9. 惩罚措施：规定办公室中的违纪行为和惩罚措施，例如迟到早退、擅自离职、泄露机密等。
10. 环境管理：规定办公室内的环境卫生、门窗、空调、照明等设备的使用等。
这些规定有助于提升办公室的管理效率和员工的工作效率，同时也维护了办公室工作的秩序和正常运作。
每个公司或者组织的办公室管理规定可能会有所不同，根据具体情况进行制定。
公司办公室管理规定模版
公司办公室管理规定模版一、工作时间和考勤1.工作时间为每周五天，具体为周一至周五，每日上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.员工需严格按照工作时间规定准时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导提交请假申请并经批准方可离岗，离岗时间不得超过3个小时。
3.公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按照系统提示进行打卡签到、签退操作。
员工不得代打卡或者随意修改考勤记录，一经发现将视情节轻重给予相应处理。
二、办公室设备和用品的使用1.办公桌面和文件柜的使用：每位员工应按照规定使用自己的办公桌面和文件柜，不得占用他人的工作空间和存储柜。
离岗时应清理干净个人物品，确保整洁有序。
2.电脑和办公设备的使用：员工应合理使用公司提供的电脑等办公设备，不得私自安装或使用未经授权的软件、硬件。
使用完毕后应妥善保存设备和数据，防止损坏或遗失。
3.办公用品的使用：员工需合理使用办公用品，不得私自带离公司。
如有需要，可向行政部门申请，经批准方可领取。
三、办公室设施和环境保护1.员工应共同维护办公室的设施和环境卫生。
使用完毕后应及时清理工作区和个人用品，确保桌面干净整洁，垃圾放置到指定区域。
2.禁止在办公室吸烟、嚼食等影响办公环境和他人健康的行为。
3.禁止将宠物带入办公室区域。
四、机密信息和资料保护1.员工在工作中接触到的涉及公司机密的信息和资料，应保密并妥善保存，不能私自复制、外传或丢失。
2.员工离岗时应关闭电脑，锁好文件柜和办公室门窗，确保工作区安全。
离岗期间如遇到重要信息和资料的处理，应及时上报或交接。
五、办公室行为规范1.员工在办公室内应保持良好的工作态度和行为举止，不得大声喧哗、争吵，不得进行个人娱乐活动。
2.禁止在办公室进行与工作无关的私人通话、音乐播放等行为，以免影响他人工作。
3.禁止在办公室内进行私人聚餐、喝酒等行为，严禁酗酒上班，以免影响工作效率和企业形象。
六、员工责任和惩罚措施1.员工需自觉遵守公司办公室管理规定，不得故意违反规定，给公司造成损失或影响。
办公用房规章制度[1]
![办公用房规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/7b0e65cebdeb19e8b8f67c1cfad6195f302be870.png)
办公用房规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了保障公司办公用房的安全、整洁和有序管理，提供良好的办公环境，确保员工的工作效率和工作品质。
本规章制度适用于公司内所有办公用房的管理。
2. 办公用房的使用权限2.1 公司内所有员工均可根据工作需要使用办公用房。
2.2 员工需经上级主管的批准方可使用他人办公用房。
2.3 访客和临时工必须经过授权方可使用办公用房。
3. 办公用房的申请和分配3.1 员工如需使用办公用房，需提前向部门主管提交申请。
3.2 部门主管审批后，将申请提交给行政部门进行安排和分配。
3.3 分配办公用房的原则为：岗位级别高和工作需求的紧迫程度优先。
3.4 团队内部临时调整办公用房的，需经过主管和行政部门的批准。
4. 办公用房的卫生管理4.1 办公用房的卫生管理由行政部门负责，每日进行打扫、清洁和消毒。
4.2 每周五下班前，员工需自行清理和整理自己的工位，将垃圾放入指定的垃圾桶中。
4.3 员工应保持办公用房的环境整洁，不得擅自移动、更换所在位置的家具和设备。
4.4 不得在办公用房内饮食，保持办公室的干净和卫生。
5. 办公用房的设备维护保养5.1 员工在使用办公用房内的设备时，应留意正确操作，避免损坏设备。
5.2 对于损坏的设备，员工应及时报告行政部门，由专人进行修理或更换。
5.3 对于需要长时间离开办公用房的员工，需关闭电源和设备，确保安全。
6. 办公用房的保密管理6.1 员工在使用办公用房内的文件和资料时，应提高保密意识，不得私自复制和外传。
6.2 办公用房的门窗应随时保持关闭，不得将重要文件和资料存放在易被盗窃的地方。
6.3 对于废纸、旧设备等敏感信息的处理，应按照公司的文件销毁制度进行处理。
7. 办公用房的安全管理7.1 员工在使用办公用房时应保持警觉，不得将个人物品无人看管。
7.2 出现陌生人进入办公用房的情况，员工应及时报告行政部门。
7.3 员工应遵守公司的安全制度，确保门窗的关闭和电源的断开，预防火灾和电器事故。
办公室人员管理规定
办公室人员管理规定
1. 所有办公室人员必须遵守公司的规章制度和办公室管理规定。
2. 办公室人员必须按时上班，不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导或人力资源部门请假，并及时补偿工作。
3. 办公室人员必须保持个人仪表整洁、言行举止得体，不得穿着过于随意或暴露的服装。
4. 办公室人员必须保护公司的财产和机密信息，不得私自带走公司资料或文件，不得泄露公司机密。
5. 办公室人员应遵守办公室的规范，保持办公区域整洁，不得在办公区域乱扔垃圾，不得在办公桌上放置私人物品。
6. 办公室人员应遵守办公室的工作规程，按照规定的流程和时间完成工作任务，不得擅自将工作任务推给他人或拖延工作进度。
7. 办公室人员应保持良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流，互相帮助，不得争斗和抱怨。
8. 办公室人员应保护办公室的公共设施和设备，正确使用各类办公设备，避免浪费和损坏。
9. 办公室人员应保持良好的职业操守和工作积极性，不得利用工作岗位谋取个人私利或从事与工作无关的活动。
10. 违反办公室管理规定的人员将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。
办公室日常管理细则
办公室日常管理细则
标题：办公室日常管理细则
引言概述：办公室是一个组织中非常重要的部门，良好的办公室管理可以提高工作效率、减少冲突，保持工作环境的和谐和秩序。
因此，建立一套完善的办公室日常管理细则至关重要。
一、办公室环境管理
1.1 保持办公室整洁干净
1.2 定期清理办公桌和文件柜
1.3 妥善处理垃圾和废纸
二、办公室文件管理
2.1 建立文件归档系统
2.2 确保文件命名规范
2.3 定期清理和整理文件
三、办公室设备管理
3.1 定期检查办公设备的工作状态
3.2 维护办公设备，保持正常使用
3.3 确保办公设备安全使用，避免事故发生
四、办公室人员管理
4.1 建立良好的团队合作氛围
4.2 确保员工工作秩序和纪律
4.3 提供员工培训和发展机会
五、办公室沟通管理
5.1 建立有效的内部沟通机制
5.2 定期召开会议，及时沟通工作发展和问题
5.3 鼓励员工提出建议和意见，促进信息共享和团队合作
结语：办公室日常管理细则是办公室管理的基础，惟独建立了完善的管理制度和规范，才干确保办公室的高效运转和员工的良好工作状态。
希翼每一个办公室都能根据自身情况建立适合的管理细则，提升整体管理水平，实现更好的工作效果。
办公大楼管理规定模版
办公大楼管理规定模版第一章总则第一条为了加强办公大楼的管理，维护正常的办公秩序，保障员工的工作安全和生活环境的舒适，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有办公大楼的日常管理工作。
第三条办公大楼的管理受到相关法律法规和政策的监管，应当遵守国家的有关规定。
第四条办公大楼管理委员会是办公大楼的管理机构，在日常管理中负有重要责任，应当严格按照本管理规定的要求进行管理。
第五条办公大楼的管理主要包括安全管理、环境卫生管理、消防管理、设备设施维护管理、人员管理等方面。
第二章安全管理第六条办公大楼管理委员会应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全规程，并组织实施。
第七条办公大楼应当配备专职的安全管理人员，负责办公大楼的安全工作，包括但不限于安全巡查、监控设备管理等。
第八条办公大楼内应当设置明显的安全标识，指示员工在突发事件发生时应采取的紧急措施和逃生通道等。
第九条办公大楼应当定期进行消防安全演练，提高员工的消防安全意识和应对能力。
第三章环境卫生管理第十条办公大楼管理委员会应当制定环境卫生管理制度，定期开展环境卫生检查和整改工作。
第十一条办公大楼内应当保持干净整洁，垃圾及时清运，保障办公区域的空气质量和环境卫生。
第十二条办公大楼管理委员会应当负责绿化及植物管理工作，确保室内外绿化环境的美观和舒适。
第四章消防管理第十三条办公大楼应当按照相关法律法规和要求，配备相应的消防设施和设备，并定期进行检查和维护。
第十四条办公大楼应当设置消防通道和消防逃生设备，确保员工在火灾等突发事件时能够及时安全撤离。
第十五条办公大楼内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，严禁在办公区域内使用明火。
第五章设备设施维护管理第十六条办公大楼管理委员会应当建立设备设施维护管理制度，定期对办公大楼的设备设施进行检查、维护和保养。
第十七条办公大楼内的设备设施应当符合相关安全要求，使用过程中发现问题应及时整改或更换。
第六章人员管理第十八条办公大楼管理委员会应当制定相关的人员管理制度，明确人员的权利和义务，保障员工的正常工作和休息权益。
办公室管理规章
办公室管理规章办公室管理规章是一项重要的工作，它对于保持办公室的秩序和高效运转起着至关重要的作用。
本文将从四个方面详细阐述办公室管理规章的重要性和具体内容。
一、办公室环境管理1.1 办公室卫生管理：保持办公室的整洁和卫生是提高员工工作效率的关键。
规定定期清洁办公桌、地板和公共区域，妥善处理垃圾和废纸等。
1.2 办公室设备维护：规定员工正确使用和维护办公室设备，如电脑、打印机和复印机等。
定期检查设备的运行状况，及时维修和更换老化设备。
1.3 办公室安全管理：制定安全规章，确保员工的人身安全和财产安全。
规定员工进出办公室的权限，安装监控设备，防止潜在风险和盗窃行为。
二、办公室行为规范2.1 工作时间管理：明确规定员工的上下班时间和休息时间，确保员工按时到岗，不迟到早退。
规定加班的流程和报备要求，避免滥用加班。
2.2 通讯礼仪：规定员工在办公室内的沟通方式和礼仪，如不大声喧哗、尊重他人的工作空间和时间等。
鼓励使用正式的邮件和文件交流，提倡文明用语。
2.3 服装要求：规定员工的着装要求，保持整齐、干净、得体的形象。
根据公司的行业特点和文化，制定相应的着装规范。
三、办公室文件管理3.1 文件归档管理：建立完善的文件归档系统，规定文件的分类、命名和存储位置。
确保文件的安全性和易查性，方便员工快速找到所需文件。
3.2 文件保密管理：制定保密规定，明确员工对于机密文件的保密责任和义务。
设立权限管理，确保只有授权人员可以查看和处理相关文件。
3.3 文件备份管理：定期进行文件备份，确保文件的安全性和可恢复性。
规定备份的频率和存储位置，以防止文件丢失或损坏。
四、办公室会议管理4.1 会议预约和安排：规定会议的预约流程和时间安排，确保会议的高效进行。
要求提前通知与会人员，并提供会议议程和相关材料。
4.2 会议纪要和追踪：规定会议纪要的书写和分发方式，确保会议内容的记录和传达。
跟踪会议决议的执行情况，及时反馈和落实。
4.3 会议室设备管理：维护会议室设备的正常运行，如投影仪、音响和白板等。
2020重新制定并且完善办公室的各项规章制度
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，一定有不少可以计划的东西吧。
但是工作计划要写什么内容才能正确的呢？以下是为大家收集的学生会办公室工作计划3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
光阴荏苒，斗转星移。
时间在不经意间流逝。
转眼间，新的一届团总支，新的面貌新的起点。
经济管理系团总支·办公室也将不负众望、一如既往的开展新工作，谱写新的历程。
办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，通过这一段时间在工作中不断摸索与学习，也进一步了解了办公室在学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字：上传下达，协调统一。
为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，为了更好的贯彻我系的工作精神，办公室将以不断完善工作制度，不断创新工作理念，不断调整工作面貌切实发挥办公室的作用。
根据本学期的切实情况特定如下规划：一、优秀的团队建设：由于办公室是一个协调性的部门，除了部门主办活动和部门常规性活动，还将面临很多临时性的，突发性的工作。
1、处理办公室日常事务;2、在维持团队和谐，快乐的同时，不断加强成员的纪律意识，制度意识;3、以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性以及综合素质的培养。
;4、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做好。
二、考核制度的制定：完善和改革、创新规章制度，建立优秀的制度文化，做到开展工作时有规可依，有据可循。
制度的修订与拓展是办公室的工作重点之一。
这一学期办公室在制度上将修补与完善，进一步落实我们的章程，加强对团学干部的管理考核力度对于学生会的每次活动的到勤情况做详细的登记，更加注重例会的效果，发挥我们的核心作用，以“内增自身素质，外树系部形象”为指南提高学生会的工作效率，使我系各部门组织建设更加完善。
办公室管理规章
办公室管理规章引言概述：办公室是一个组织内部的核心部门，管理良好的办公室能够提高工作效率、促进员工合作，并确保组织的正常运营。
为了实现这一目标，制定一系列的办公室管理规章是必要的。
本文将为您详细介绍办公室管理规章的五个重要方面。
一、办公室设备与设施管理1.1 设备维护与保养：定期检查和维护办公设备，确保其正常运行，减少故障率。
1.2 设备使用规定：制定使用规定，明确设备的使用权限和操作规程，避免设备被滥用或损坏。
1.3 设施安全管理：确保办公室设施的安全，如消防设备的检查和维护，防止事故发生。
二、文件与信息管理2.1 文件归档与保密：建立完善的文件管理制度，对文件进行分类、归档和保密，确保信息的安全性和可追溯性。
2.2 信息共享与传递：建立信息共享平台，促进信息流通，提高工作效率和团队合作能力。
2.3 信息备份与恢复：定期备份重要信息，确保数据安全，并建立紧急恢复机制，以防止数据丢失。
三、办公室卫生与环境管理3.1 办公环境清洁：制定办公室清洁计划，保持办公环境整洁干净，提高员工的工作效率和生活质量。
3.2 垃圾分类与处理：建立垃圾分类制度，减少环境污染，保护环境。
3.3 环境安全与健康：确保办公室环境符合卫生和安全标准，如防火、防盗等措施。
四、办公室行为规范4.1 工作时间与考勤：制定明确的工作时间和考勤制度，确保员工按时到岗、离岗，提高工作效率。
4.2 会议与沟通规定：规定会议的召开时间、形式和议程，促进沟通和协作。
4.3 行为规范与纪律：制定行为规范，明确员工的工作纪律和道德操守，维护办公室秩序。
五、办公室安全与应急管理5.1 安全意识培训：定期组织员工参加安全意识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5.2 突发事件应急预案：制定各类突发事件的应急预案，包括火灾、地震等，确保员工的安全和组织的正常运营。
5.3 安全设备与消防演练：配备必要的安全设备，定期组织消防演练，提高员工应对突发事件的能力。
办公室日常管理规定全套
办公室日常管理规定全套1.目的范围明确办公室日常管理范围，维护办公室正常工作程序，使各科室分工明确，特定本规定，适用于本公司办公室日常管理。
2.管理范围2.1 办公室办公设备设施管理（如：多媒体会议室、办公室内电脑电源、ERP服务器断电处理及会议室桌椅管理等）2.2 前台接待（来访接待与电话接待）2.3 快递相关事宜（包括：快递面单填写、快递信息传递及协助打包）。
2.4 办公室公共区域卫生及清洁维护。
2.5 办公室后勤管理。
2.6 办公室花木管理。
2.7 公共区域门窗、电源开关管理。
2.8 文件中未明确具体负责人的由办公室主管负责。
3.具体操作：3.1 前台负责办公室电设备设施管理：下午下班后应将办公室打印机、传真机、电脑关闭电源，上班及时打开，ERP服务器断电时及时关闭电源；一楼多媒体室早上清洁后锁门；打印机、传真机如遇故障前台应及时联系相关人员维修；电话如遇故障应及时通知相关负责人报修，保证公司流程畅通。
3.2 前台接待：具体操作见《前台作业指导书》。
3.3 快递相关事宜：具体操作见《快递管理规定》。
3.4 清洁工负责办公室公共区域卫生及清洁维护：包括一、二楼大厅及公共区域玻璃。
3.5 前台负责办公室后勤管理：3.5.1每层楼会议室桌子、椅子清点数目，各部门不得擅自拿走，如有需要各部门需写申请购买。
（一楼多媒体会议室20把铁椅子，小会议室10把木椅子、二楼会议室12把铁椅子）一楼多媒体会议室由前台锁门，其它使部门如需使用需提前向前台拿钥匙，并保证设备完好，使用后将椅子摆放整齐，将钥匙交还前台。
（前台需做份登记表）。
3.5.2 负责办公室设施设备维护及报修。
3.5.3 负责办公室其它活动组织实施。
3.6 办公室花木管理：3.6.1 公共区域及总经理、副总经理办公室内花草定期擦洗叶片及花盆上的灰尘，保证外观清洁。
3.6.2 发现花木有枯萎，需要及时通知花木厂家及时更换。
3.7 公共区域及总经理副总经理办公室门窗上下班前后及时开关，饮水机电源下班及时关闭，公区域电源下班及时关闭。
办公室管理规定
办公室管理规定标题：办公室管理规定引言概述：办公室管理规定是公司或组织制定的一系列规则和制度，旨在确保办公室内部的秩序和效率。
遵守办公室管理规定可以帮助员工更好地履行职责，提高工作效率，促进团队合作，保障公司利益。
一、工作时间规定1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到、早退需提前请假。
1.2 加班规定：加班需经主管批准，并按照公司规定的加班补贴标准进行结算。
1.3 弹性工作制度：公司可根据工作需要实行弹性工作制度，但需提前与员工协商确定。
二、办公室秩序规定2.1 办公室卫生：员工应保持办公桌整洁，不得在办公室内吸烟、喧哗。
2.2 会议纪律：参加会议时应准时到场，遵守会议议程，不得私自离开。
2.3 文件管理：文件应按照规定的分类和归档方式进行管理，保证文件的安全和保密。
三、通讯规定3.1 电子邮件使用：员工应合理使用公司邮箱，不得私自发送不当信息。
3.2 电话使用：电话应用于工作相关事务，不得私自接打电话。
3.3 社交媒体使用：员工在工作时间内不得使用个人社交媒体账号。
四、保密规定4.1 保密协议：员工需签署保密协议，保护公司的商业机密和客户信息。
4.2 文件保密：员工不得私自复制、外传公司机密文件。
4.3 信息安全：员工需妥善保管个人账号和密码，不得泄露公司信息。
五、纪律处分规定5.1 违规处理：对于违反办公室管理规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。
5.2 警告通报：公司将对员工的违规行为进行记录和通报，以警示其他员工。
5.3 解聘处理：对于严重违反规定的员工，公司有权解聘其职务。
结论：遵守办公室管理规定是每位员工的责任，只有保持规范的工作行为和秩序，才能确保办公室的正常运转和公司的长期发展。
公司也应不断完善和更新管理规定，以适应不断变化的工作环境和需求。
办公室日常管理规定模版
办公室日常管理规定模版一、入职规定1. 审阅员工档案和相关证明文件。
2. 颁发员工工牌和入职通知。
3. 统一安排员工培训和入职指导。
二、考勤管理4. 每天按时签到并记录考勤。
5. 出差请假需提前申请并获得批准。
6. 不得擅自迟到或早退，如有特殊情况需要请假须提前告知上级。
三、办公设备与资料管理7. 办公设备需妥善使用，不得随意移动或私自拆卸。
8. 资料存储需按照规定进行分类整理，保证机密性和易查性。
9. 临时使用的资料应及时归档，并恢复原状。
四、信息安全10. 严禁私自使用公司电脑或其他设备进行个人事务。
11. 保证公司电脑和网络安全，不得下载或传播违法有害内容。
12. 不得私自修改或删除他人文件，保护公司和同事的隐私。
五、会议和沟通13. 准时参加会议，如因特殊情况无法参加，需提前请假并向相关人员说明原因。
14. 会议期间需保持专注，不得随意打扰他人或进行个人活动。
15. 积极沟通并遵循公司内部沟通渠道。
六、办公环境卫生16. 办公室环境需保持整洁，及时清理垃圾并维护公共区域的卫生。
17. 离开办公区域时，需关闭电脑和其他设备，并关好窗户和门。
七、员工形象要求18. 穿着整洁，遵守公司的着装规定。
19. 不得在工作时间吸烟、饮酒或嚼食。
20. 维护良好的工作态度和专业形象。
八、办公室行为准则21. 不得以任何形式进行不当的性骚扰行为。
22. 不得散播谣言或进行恶意中伤他人的行为。
23. 遵守机密协议，保护公司和客户的商业秘密。
九、奖惩制度24. 根据工作表现，进行及时的奖励和激励。
25. 如有违反规定或工作失误，按照规定给予相应的纪律处分。
十、其他规定26. 遵守公司其他管理规定和相关法律法规要求。
27. 需经过上级批准方可对规定进行修改或变动。
以上就是办公室日常管理规定的模版，详细规定了入职、考勤、办公设备与资料管理、信息安全、会议和沟通、办公环境卫生、员工形象要求、办公室行为准则、奖惩制度以及其他规定等方面的要求。
办公室管理制度细则范文
办公室管理制度细则范文第一章总则第一条为了规范办公室工作，提高工作效率，增强团队协作能力，特制定本办公室管理制度细则。
第二条本细则适用于本办公室全体成员，包括正式雇员、实习生等。
第三条在本办公室中，所有成员都应遵守本细则，否则将会受到相应的纪律处分。
第四条本细则的解释权归办公室负责人所有，负责人有权根据实际情况进行调整和修订。
第二章工作时间和出勤第五条本办公室的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
第六条所有成员都必须严格遵守工作时间，准时上下班，不得迟到、早退或私自请假。
第七条出勤情况将被记录在出勤表中，每月底会进行统计，出勤率低于90%者将被视为不合格。
第三章工作规范第八条所有成员都应尽最大努力完成各项工作任务，不得怠工懒散、推诿责任。
第九条所有成员在工作期间要保持良好的工作态度，不得聊天、玩手机或进行与工作无关的活动。
第十条所有成员应保护办公设备和文件，不得随意移动或擅自使用他人的工作物品。
第十一条在办公室内禁止吸烟，不得在办公室内饮食，保持办公场所整洁。
第四章团队协作第十二条所有成员应积极与同事合作，发挥团队协作的优势，共同完成工作任务。
第十三条成员之间要互相尊重、友好相处，不得进行人身攻击或擅自扩散他人隐私。
第十四条如有成员之间出现纠纷或不和，应及时向上级汇报并寻求协调解决。
第五章纪律处分第十五条如有成员违反本细则的规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
第十六条纪律处分由办公室负责人决定，经过合法程序并及时告知相关人员。
第六章附则第十七条本细则自颁布之日起正式执行，如有需要修改的地方，需要办公室负责人提出并经过全体成员通过。
第十八条未尽事宜由办公室负责人具体解释。
2020对各项制度执行情况进行监督检查
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，为此需要好好地写一份工作计划了。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是收集整理的办公室工作计划5篇，希望能够帮助到大家。
大学学生会的工作是十分重要的，学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。
除了教学工作，学生会会参与几乎学校所有的活动。
在大学学生会里，大学生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。
再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受教师信任的。
大学学生会极为重要，没有学生会就没有大学里的各种活动！新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：一、协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
二、交流会：12月中旬与xx校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。
12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验。
三、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法：在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。
学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。
办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。
四、财务管理制度：第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。
第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。
第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
办公大楼日常管理规定模版
办公大楼日常管理规定模版第一章总则第一条为了加强办公大楼的日常管理，提高工作效率，确保职工的安全和正常工作秩序，制定本办公大楼日常管理规定。
第二条本规定适用于办公大楼内的所有单位和职工。
第三条办公大楼日常管理应遵循公平、公正、公开、便利、高效的原则。
第四条办公大楼管理员应负责组织、协调、监督办公大楼的日常管理工作，并有权制定具体的管理细则。
第五条职工应遵守办公大楼的管理规定，自觉维护良好的办公环境和工作秩序。
第二章办公大楼的基本要求第六条办公大楼应保持整洁、安全，为职工提供舒适的办公环境。
第七条办公大楼应定期进行维护、保养工作，确保设施设备的正常运转。
第八条办公大楼应配备消防设施，并定期进行消防演练，提高员工的安全意识。
第九条办公大楼应设立垃圾分类区域，鼓励职工进行垃圾分类，促进环境保护。
第三章办公大楼的日常管理措施第十条职工进入办公大楼时应出示有效证件，并接受安全检查。
第十一条办公大楼应设有门禁系统，严格控制出入人员的数量和时间。
第十二条办公大楼应设立秩序牌，指引职工按规定的通道、楼梯上下楼。
第十三条办公大楼内严禁吸烟，吸烟者应前往指定的吸烟区域。
第十四条办公大楼内严禁随意堆放、摆放物品，应保持走道和紧急通道畅通无阻。
第四章办公大楼的安全管理措施第十五条办公大楼应设立监控系统，确保办公区域安全，防止盗窃、抢劫事件发生。
第十六条办公大楼应定期进行消防安全检查，确保消防设施的完好性和有效性。
第十七条办公大楼应加强网络安全管理，防止网络病毒和黑客攻击。
第十八条办公大楼应制定应急救援预案，并组织职工进行应急演练。
第五章办公大楼的卫生管理措施第十九条办公大楼应定期进行卫生清洁工作，保持办公环境的整洁和卫生。
第二十条办公大楼应配备饮用水设备，并定期对水质进行检测，确保水质安全。
第二十一条办公大楼应设立公共洗手间，并定期进行清洁和消毒工作。
第二十二条办公大楼应设立食堂或休息区，并确保食品安全和卫生。
第六章违规处理措施第二十三条职工违反办公大楼规定的，应依法承担相应的法律责任。
办公室管理规章
办公室管理规章标题：办公室管理规章引言概述：办公室管理规章是组织和管理办公室工作的重要依据，有效的管理规章能够提高办公室工作效率，促进团队合作，确保工作秩序井然。
本文将从办公室管理规章的必要性、制定原则、内容要点、执行方式和调整机制等方面进行详细阐述。
一、办公室管理规章的必要性1.1 提高工作效率：规章制度能够明确工作职责和流程，避免工作重复和混乱，提高工作效率。
1.2 促进团队合作：规章能够明确团队成员的权利和义务，建立良好的沟通和协作机制，促进团队合作。
1.3 确保工作秩序：规章规定了工作的标准和要求，确保工作秩序井然，避免混乱和失误。
二、办公室管理规章的制定原则2.1 合法合规：规章必须符合国家法律法规和公司政策，保证合法合规。
2.2 公平公正：规章要公平公正，不偏袒任何一方，保障员工权益。
2.3 明确具体：规章要具体明确，避免含糊和歧义，便于执行和监督。
三、办公室管理规章的内容要点3.1 工作职责：规定各岗位的工作职责和权限，明确责任分工。
3.2 工作流程：规定工作流程和规范操作步骤，确保工作有序进行。
3.3 福利待遇：规定员工的福利待遇和奖惩机制，激励员工积极工作。
四、办公室管理规章的执行方式4.1 宣传教育：通过会议、培训等方式向员工宣传规章内容，确保员工了解并遵守规章。
4.2 监督检查：建立监督检查机制，定期对规章执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。
4.3 纠错处理：对违反规章的行为进行纠正和处理，保证规章的执行效果。
五、办公室管理规章的调整机制5.1 定期评估：定期对规章进行评估，根据实际情况适时调整和完善规章内容。
5.2 听取意见：在规章调整过程中，要听取员工意见和建议，确保规章的合理性和可行性。
5.3 公开透明：规章调整过程要公开透明，向员工和相关方发布调整内容和原因，保证公平公正。
结语：办公室管理规章是组织和管理办公室工作的基础，合理有效的规章能够提高工作效率，促进团队合作，确保工作秩序。
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办公室管理制度
1目的
办公场所是公司从事经营管理的公共场所，公司努力营造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉遵守并维护正常的工作秩序，时刻注意公司形象，共同创造良好的企业文化氛围，现结合公司实际，特制定本制度，进一步规范管理。
2 适用范围
本制度适用于公司全体员工。
3职责
行政人事部是办公环境管理的职能部门，负责相关规章制度的制定、落实、监督和检查。
4办公室环境卫生管理要求
4.1个人办公室桌面要保持整洁有序，文具用品摆放整齐，文件、资料看完后整理归类入夹、入架，不要随意摆放；
4.2个人电脑主机、显示器、键盘保持每天清洁，避免落灰，影响办公卫生，个人离位，椅子摆放桌子中间，以免影响他人行走；
4.3垃圾桶统一放置于办公桌内侧紧靠角落位置；及时倾倒垃圾篓，不允许出现溢装，垃圾桶装满四分之三时需要更换垃圾袋；
4.4办公室禁止吸烟，桌面禁止摆放烟灰缸等与工作无关物品；上午8:30
上班之后尽量避免在办公室食用早餐；
4.5员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁
整齐；
4.6保持卫生间干净整洁，如厕后及时冲水清洁，不得向卫生间倾倒茶叶、剩饭等容易堵塞下水管道物品；随手关门。
5员工日常行为规范管理要求
5.1员工着装应整洁、得体、大方，工作时间尽量穿着正装，不穿奇装异服，禁止穿着拖鞋上班；
5.2员工内部沟通及与客户沟通坚持使用文明用语，杜绝高声争执及不文明用语，做到尊重客户、尊重同事、爱岗敬业、诚实守信、严谨高效、文明礼貌；
5.3员工在工作中禁止使用手机、电脑等玩游戏、看电视及电影、上非工作网站；不得使用公司电话接打私人电话，或利用电话闲聊；
5.4员工应保持办公环境的安静，不得大声喧哗、聚众闲聊或追逐嬉戏，影响他人正常办公（备注：中午13:00--13：30为员工午休时间，办公室请保持安静，避免影响他人休息）；
5.5员工上班期间，要保持良好的精神面貌，不得在办公室睡觉、闲聊、串岗等其他与工作无关事情；
5.6爱护公共财物及办公用品，不得故意损坏、擅自外借，并有义务阻止任何毁坏公物的行为。
6办公室安全管理要求
6.1员工要有防火意识，不得在办公室违反规定使用大功率电器，不允许乱接电源，私自拉接电线，禁止在办公室焚烧纸张；
6.2员工下班离开工位前，确认个人电脑主机、显示器已关闭，手机充电器等电源拔掉，个人工位总电源切断；
6.3员工最后离开办公室者，要注意确认办公室空调、电扇、电灯已关闭，员工电脑、电源已断开，关好门窗，方可离开办公室；
6.4办公室严禁电动车夜间充电，如有发现，给予严重惩罚；如因充电引起意外，员工个人承担全部责任。
7考核
7.1自该制度下发之日起，行政人事部会不定期对办公室的环境卫生进行检查和督促整理，并将检查结果在工作群中予以通报，第一次为警告，第二次按标准接受考核；
7.2员工如有违反日常行为规范者，遭遇员工投诉，调查属实者，按标准接受考核；
7.3具体考核标准如下：
7.3.1个人工位卫生不达标，群内第一次提醒警告，之后每通报一次考核50元；
7.3.2在办公场所抽烟、打牌、下棋、干私活等将对责任人处以50——200元考核；
7.3.3在办公场所发生与他人争吵、打架斗殴等不良行为将给予责任人100——200元考核。
7.3.4故意污染办公环境，不能遵守对责任人处以50——200元考核。
8考核款项安排
公司从即日起设立“乐捐箱”，所有考核款统一存入“乐捐箱”，作为公司员工集体活动经费使用。
9本制度自2020年8月1日起执行。