个人防护用品管理制度通用版

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个人防护用品管理制度范本(三篇)

个人防护用品管理制度范本第一章总则第一条为加强对员工个人防护用品的管理，确保员工身体健康，遵守职业卫生、安全生产的要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理。

第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全鞋、防护手套等。

第四条公司将提供必要的个人防护用品，并负责保养、更换。

第五条公司将组织培训员工正确佩戴和使用个人防护用品的方法和注意事项。

第六条公司将建立个人防护用品的领用和归还登记制度。

第七条公司领导负责检查个人防护用品的使用情况，做好监督和管理。

第八条高温、低温、有害物质等特殊作业场所，将增加相应的个人防护用品。

第九条员工应主动佩戴个人防护用品，严禁私自调整或摘下。

第十条员工应正确使用个人防护用品，如有发现问题应及时汇报。

第十一条个人防护用品损坏或丢失，应及时向公司领导报告，由公司负责更换。

第十二条员工擅自私用、借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的处罚。

第十三条个人防护用品的领用和归还记录将作为员工绩效考核的依据之一。

第二章个人防护用品的领用和归还第十四条员工在入职时，应领取相应的个人防护用品。

第十五条员工应按照公司规定的程序领取个人防护用品，如有需要可向公司领导提出申请。

第十六条领用的个人防护用品必须经过检查确认后方可归还。

第十七条员工离职时，应及时归还个人防护用品。

第十八条个人防护用品损坏或丢失，员工应负责全额赔偿，如有需要可选择换发新的个人防护用品。

第三章违规处罚第十九条员工在工作过程中不佩戴个人防护用品的，将被批评教育，并记录在案。

第二十条员工因擅自调整或摘下个人防护用品，造成伤害或事故发生的，将依法追究责任。

第二十一条员工私自借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的纪律处分。

第四章附则第二十二条本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。

第二十三条本制度的解释权归公司所有。

以上为个人防护用品管理制度的范本，具体执行时应根据公司实际情况进行相应的修改和补充。

个人防护用品管理制度（五篇）

个人防护用品管理制度一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。

四、职责1、员工(1)正确使用和维护个人防护用品；(2)参加与个人防护用品相关的培训；(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部(1)确定个人防护用品安全库存量；(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品(5)个人防护用品的采购与统计；3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析：(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况；(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。

3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。

4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。

5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。

个人安全防护用品管理制度（三篇）

个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。

第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。

（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。

4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。

5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。

（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。

6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。

（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。

第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。

（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。

2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。

（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。

3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。

（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。

4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。

（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。

个人防护用品管理制度（三篇）

个人防护用品管理制度一、目的与适用范围1.1 目的：为保障公司员工的健康和安全，规范个人防护用品的使用和管理。

1.2 适用范围：适用于公司全体员工在工作中需要使用个人防护用品的情况。

二、定义与缩写2.1 定义：个人防护用品：指为保护员工的安全和健康，由公司提供给员工使用的各类防护用品，如安全帽、防护服、耳塞、眼镜等。

责任人：指公司相关部门或人员，负责个人防护用品的采购、发放、使用和管理的人。

2.2 缩写：PPE：Personal Protective Equipment，个人防护用品。

三、个人防护用品的采购与发放3.1 责任人负责对个人防护用品进行定期的审查与购买，并确保所采购的个人防护用品符合相关法规和标准。

3.2 个人防护用品的发放应根据员工岗位的风险等级和需要，确保合理合理的使用。

四、个人防护用品的使用4.1 员工在工作中使用个人防护用品时，应严格按照相关操作规程和要求进行正确佩戴和使用。

4.2 员工应及时检查个人防护用品的完好情况，如有磨损、损坏或失效应立即更换。

4.3 在个人防护用品出现故障或者无法正常使用时，员工应立即上报责任人，并暂停工作。

4.4 在个人防护用品使用过程中如出现异常情况或存在问题，应立即报告相关责任人，以便及时解决。

五、个人防护用品的保养与维护5.1 个人防护用品的保养与维护应按照相应标准和要求进行。

5.2 员工在使用完个人防护用品后，应及时清洁、消毒或更换，以保持其卫生和使用效果。

5.3 员工不得私自对个人防护用品进行改动或拆卸，如有需要应及时向相关责任人提出申请。

六、个人防护用品的储存与管理6.1 个人防护用品应妥善存放，避免暴露在湿润、高温、有害气体和化学品等环境中。

6.2 个人防护用品的存放地点应保持整洁、干燥，并做好防尘、防潮的措施。

6.3 责任人应定期对个人防护用品进行检查和清点，确保其数量和质量符合要求。

七、个人防护用品的更新与报废7.1 个人防护用品在达到规定的使用寿命或出现失效的情况下应立即报废，并及时更新。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

个人安全防护用品管理制度范本（3篇）

个人安全防护用品管理制度范本1.制度目的为保障员工工作时的安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，确保其有效起到防护作用。

2.适用范围本制度适用于公司所有员工及相关人员。

3.安全防护用品的定义安全防护用品是指用于保护员工在工作中受到的可能存在的危害，包括但不限于头部，眼睛，耳朵，口鼻，呼吸系统，手部，足部等各个部位的个人防护用品。

4.安全防护用品的购买和分发4.1 公司负责购买和供应所有所需的个人安全防护用品。

4.2 公司负责将所购买的个人安全防护用品按照需要分发给员工，并保证其质量符合国家标准和公司标准。

5.安全防护用品的使用5.1 员工在工作中必须佩戴公司提供的安全防护用品，并正确使用。

5.2 员工必须遵守相关规定和操作流程，正确使用安全防护用品，不得私自更换、变动，保证其完整、有效。

5.3 若个人安全防护用品存在损坏或失效的情况，员工应立即向上级主管报告，停止使用，并及时更换。

6.安全防护用品的保管和维护6.1 员工应负责妥善保管个人安全防护用品，防止丢失、损坏。

6.2 员工在使用安全防护用品后应及时清洗、消毒，并定期维护，确保其质量和功能正常。

7.安全防护用品的验收和检查7.1 公司负责定期对员工的个人安全防护用品进行验收和检查，确保其数量和质量符合要求。

7.2 员工应积极配合公司进行安全防护用品的验收和检查，配合整改和修复。

8.安全防护用品的废弃处理8.1 安全防护用品达到报废条件时，员工应当将其送到指定的存放点，由专人负责统一处理。

8.2 废弃的安全防护用品不得私自使用、转让或者出售。

9.违规处理对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停或终止劳动合同等。

10.附则本制度由公司负责解释和修改，并经相关部门审核批准后生效。

此为个人安全防护用品管理制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

个人安全防护用品管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的个人安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，制定本管理制度。

个人卫生防护用品管理制度模版(3篇)

个人卫生防护用品管理制度模版一、总则1.1 目的：为保障员工个人卫生健康，制定本管理制度，规范个人卫生防护用品的使用和管理。

1.2 适用范围：本管理制度适用于本公司所有员工。

1.3 职责：1.3.1 公司：负责制定个人卫生防护用品的采购计划，保证供应充足并符合质量标准。

1.3.2 部门负责人：负责组织实施本制度，做好个人卫生防护用品的发放与管理工作。

1.3.3 员工：负责正确佩戴个人卫生防护用品，合理利用，保护自身的健康与安全。

二、个人卫生防护用品分类与标准2.1 根据不同工作环境和风险等级，个人卫生防护用品分为以下几类：2.1.1 一次性口罩：适用于非特殊工作环境，需防护微尘、颗粒物等。

2.1.2 防护口罩：适用于有毒有害物质接触的工作环境，如化工厂、实验室等。

2.1.3 防护手套：适用于接触化学品、有害物质及环境卫生工作等。

2.1.4 防护眼镜：适用于眼部易受伤害的工作环境，如焊接、研磨等。

2.1.5 防护耳塞：适用于噪音环境较高的工作场所，如机械加工车间等。

2.2 个人卫生防护用品的标准应符合国家相关规定和质量认证要求。

三、个人卫生防护用品的采购和发放3.1 公司应根据员工实际需求，制定个人卫生防护用品的采购计划，并定期检查供应商的合格证明和质量认证。

3.2 个人卫生防护用品的采购应采取公开、公平、公正的方式进行。

3.3 个人卫生防护用品的发放应根据员工的工作环境和风险等级确定，并记录在个人防护用品发放登记表中。

3.4 员工领取个人卫生防护用品时，应进行签字确认，并保证正确佩戴和使用。

四、个人卫生防护用品的使用与管理4.1 员工应按照个人卫生防护用品的使用说明正确佩戴和使用。

4.2 员工在使用个人卫生防护用品时，应注意保持清洁，定期更换。

4.3 个人卫生防护用品不得借用、私自调换等行为，发现问题及时上报。

4.4 员工在使用个人卫生防护用品过程中如发现异常，应及时向上级报告并予以处理。

五、个人卫生防护用品的维护与保存5.1 员工应保管个人卫生防护用品，妥善使用和保存。

个人防护用品管理制度范本（四篇）

个人防护用品管理制度范本为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

六、员工进入厂区，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品)。

七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等)，均应建立登记台账，指定专人管理八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如：公司消防队，治安保卫人员)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

有关个人防护用品的制度及维护模版（3篇）

有关个人防护用品的制度及维护模版个人防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指用于保护个人免受伤害或疾病的设备、工具、衣物和物质。

个人防护用品的制度是为了确保工作场所的安全，并为员工提供必要的防护措施。

以下是个人防护用品制度及维护模板的详细内容。

个人防护用品制度模板一、背景个人防护用品是为了保护员工免受工作环境中的潜在风险和危害的伤害而设计的。

为了保障员工的安全和健康，制定和执行个人防护用品制度是必要的。

二、目的本制度的目的是确保每位员工都能正确佩戴并合理使用适当的个人防护用品，以最大限度地减少工伤和职业病的发生。

三、适用范围本制度适用于所有员工，并覆盖以下方面：1. 个人防护用品的选择、购买和配备。

2. 员工的个人防护用品培训和安全意识教育。

3. 个人防护用品的合理使用方法和维护要求。

4. 个人防护用品的检查和维修。

5. 个人防护用品的更新和更换。

四、责任和义务1. 公司：（1）制定个人防护用品购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。

（2）提供适当的个人防护用品，并保障其质量和使用期限。

（3）组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育。

（4）定期检查个人防护用品的使用情况和维护状况，并及时更新和更换不符合要求的个人防护用品。

2. 员工：（1）合理佩戴并正确使用个人防护用品。

（2）参加个人防护用品培训和安全意识教育。

（3）及时向上级报告个人防护用品磨损、损坏或需要更换的情况。

（4）配合公司的个人防护用品检查和维护工作。

五、个人防护用品的购买和配备1. 公司制定个人防护用品的购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。

2. 根据个人防护用品的性能和质量要求，选择合适的供应商进行采购。

3. 为每位员工配备适当的个人防护用品，并确保其质量和使用期限。

六、个人防护用品的培训和安全意识教育1. 公司组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育，包括但不限于以下内容：（1）个人防护用品的种类和用途。

个人职业病防护用品管理制度(四篇)

个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。

2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。

（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。

（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。

（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。

（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。

四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。

（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。

（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。

（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。

（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。

（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。

（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。

（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。

2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。

（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。

六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。

个人卫生防护用品管理制度(3篇)

个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。

第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。

第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。

相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。

第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。

第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。

第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。

第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。

第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。

若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。

第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。

具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。

第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。

违反本制度的行为将被记录在员工档案中。

第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。

第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。

第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。

以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。

制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。

个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

个体防护用品管理制度(3篇)

个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。

三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。

根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。

2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。

3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。

4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。

五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。

对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。

六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。

七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

个人防护用品管理制度(4篇)

个人防护用品管理制度【制度名称】个人防护用品管理制度【制定单位】XX公司【制定日期】XXXX年XX月XX日【修订日期】XXXX年XX月XX日【一、制度目的】为了保障员工个人安全和健康，明确公司对个人防护用品的管理要求，确保个人防护用品的合理使用和有效管理。

【二、适用范围】本制度适用于本公司全体员工。

【三、制度内容】1. 个人防护用品的定义个人防护用品指为保护员工个人安全和健康而使用的设备、器具、材料等，包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜、耳塞等。

2. 个人防护用品的采购2.1 公司安全保卫部门负责编制个人防护用品采购计划，并提交给财务部门审核和批准。

2.2 个人防护用品采购应确保产品的质量合格，并符合相关标准和法规要求。

2.3 采购部门应及时与供应商联系，确保个人防护用品的及时供应。

3. 个人防护用品的发放3.1 安全保卫部门负责对个人防护用品进行统一管理和发放，并建立发放记录。

3.2 员工在新入职和换岗时，应向安全保卫部门提出对应个人防护用品的申请，并提供相关证明材料。

3.3 安全保卫部门根据员工的工种和工作岗位确定需要发放的个人防护用品种类和数量。

4. 个人防护用品的使用和保养4.1 员工在工作过程中应按照相关操作规程和要求佩戴个人防护用品。

4.2 使用个人防护用品应根据实际情况进行调整和更换，确保有效的保护效果。

4.3 员工对个人防护用品应进行正确的保养和维护，确保其正常使用。

4.4 发现个人防护用品损坏或失效的，应及时向安全保卫部门报告，并按照规定进行更换。

5. 个人防护用品的报废处理5.1 安全保卫部门负责个人防护用品的定期检查和清点。

5.2 个人防护用品达到使用寿命、无法修复或无法继续使用的，应及时报废处理。

5.3 报废的个人防护用品应按照环保要求进行分类、处理和记录。

【四、责任与权利】1. 安全保卫部门负责制定和实施个人防护用品管理制度，并进行监督检查。

2. 部门经理负责组织员工正确佩戴和使用个人防护用品，并对相关工作进行监督。

个人安全防护用品管理制度范文(三篇)

个人安全防护用品管理制度范文一、制度目的为了加强公司内部员工个人安全防护意识，确保员工人身安全和健康，在工作场所有效预防和控制事故风险，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、实验室等各个工作场所。

三、制度内容1. 安全防护用品的统一管理1.1 公司将根据工作需要提供必要的安全防护用品，并统一进行采购、发放和管理。

1.2 安全防护用品管理人员负责采购、发放、维护和报废工作，并进行记录和统计。

2. 安全防护用品的使用规定2.1 所有员工在进行工作时，应根据工作环境和任务的不同，佩戴相应的安全防护用品。

2.2 严禁私自减少或更换安全防护用品的类型或规格。

2.3 使用过的安全防护用品应及时清洗或更换，保持其清洁和正常使用状态。

2.4 离开工作岗位时，应主动摘除相应的安全防护用品，放置在指定的地点。

3. 安全防护用品的保管和维护3.1 个人负责个人发放的安全防护用品的保管和使用，不得擅自转借或遗失。

3.2 安全防护用品管理人员负责对安全防护用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。

3.3 安全防护用品管理人员应建立健全相应的档案和管理制度，及时记录和报废不合格和损坏的安全防护用品。

4. 安全防护用品的培训和宣传4.1 公司将定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。

4.2 在工作场所设置明显的安全防护用品使用宣传标识，提醒员工佩戴和使用相应的安全防护用品。

5. 违规处罚5.1 对于故意违反安全防护用品管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处罚。

5.2 对于严重违反安全防护用品管理制度造成事故或损失的，将依据公司规定追究相关责任。

四、实施与监督1. 公司通过内部培训和宣传活动，确保员工了解和熟悉本制度的内容和要求。

2. 安全防护用品管理人员负责制度的实施和监督，并及时汇报相关情况。

3. 公司将建立健全的监督机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。

个体防护用品管理规定模版(四篇)

个体防护用品管理规定模版第一章总则第一条为规范个体防护用品的管理，促进个体健康，保障个体工作安全,根据〖国家法律法规〗和〖政府部门〗的有关规定制定本管理规定。

第二条本规定适用于所有使用个体防护用品的个体，并适用于承租单位、企事业单位的个体防护用品的管理。

第三条个体应加强对个体防护用品的管理，确保个体防护用品在日常工作中的正确使用。

第四条个体应当加强个体防护用品的检查和维护，确保个体防护用品的有效性。

第五条个体应当培养个体的安全意识和防护意识，提高个体对个体防护用品的自觉使用。

第六条个体应当接受个体防护用品的使用指导和培训，提高个体的使用技能。

第七条承租单位、企事业单位应为个体提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并负责个体防护用品的管理。

第二章个体防护用品的选用和采购第八条个体防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准，达到防护所需的安全性和防护效果。

第九条个体防护用品的采购应按照合理、公开的原则进行，并由承租单位、企事业单位负责采购。

第十条个体防护用品的采购应选择正规有资质的供应商，并签订书面合同。

第十一条个体防护用品的采购数量应符合个体工作需要，并在充分考虑个体经济实力情况下确定。

第十二条个体防护用品的采购应及时配发到个体手中，并且保证个体有足够的个体防护用品进行替换和更换。

第三章个体防护用品的使用和保养第十三条个体在工作中应根据工作环境的危险性选择合适的个体防护用品进行使用。

第十四条个体使用个体防护用品时应正确佩戴，做到合身、稳固、牢固。

第十五条个体在使用个体防护用品时应做到全程佩戴，严禁擅自拆卸、改装或遗失。

第十六条个体在使用个体防护用品时应注意使用方法和使用限制，禁止超负荷使用个体防护用品。

第十七条个体在使用个体防护用品时发现有破损、失效或过期的情况应及时更换和报告。

第十八条个体应按照个体防护用品的要求进行保养维护，确保个体防护用品的有效性。

第十九条个体应对个体防护用品进行定期检查并记录，发现问题及时纠正。

个体防护用品管理制度（四篇）

个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。

第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。

第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。

第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。

第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。

第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。

第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。

第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。

第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。

第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。

第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。

第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。

第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。

第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。

第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。

第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。

第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。

第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。

第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。

第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。

个人安全防护用品管理制度（三篇）

个人安全防护用品管理制度1.使用范围本制度适用于全体员工，在公司内部或外出工作时需要使用个人安全防护用品（如安全帽、口罩、手套等）的情况。

2.用品申领员工需要使用个人安全防护用品时，应向所属部门申领。

申领时需填写相关申请表格，并注明需要的类型和数量。

3.用品发放所属部门根据申领情况，审核并发放个人安全防护用品。

发放时应记录相应使用人、用品类型和数量。

4.用品使用员工在工作中使用个人安全防护用品时，应正确佩戴和使用。

如在使用过程中发现有损坏或失效的情况，应及时更换或报修。

5.用品保管和归还个人安全防护用品应由员工自行保管，严禁私自移交给他人使用。

离岗或离职时，应及时归还已领取的个人安全防护用品。

6.用品维护个人安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。

如发现问题，应及时报修或更换。

7.违规处理如员工违反个人安全防护用品管理制度，私自转让、遗失或损坏用品，将接受相应的纪律处分或承担相应的经济责任。

8.制度宣传公司将定期组织培训和宣传活动，加强员工对个人安全防护用品管理制度的认识和理解，并提醒员工遵守相关规定。

9.监督与管理公司将设立专门的管理部门或负责人，对个人安全防护用品的发放、使用和维护进行监督和管理，并定期组织相关检查和评估。

本制度经相关部门批准后生效，并在全体员工中进行宣传和执行。

如有制度改变或违规情况发生，将进行相应的修订或处理。

个人安全防护用品管理制度（二）个人安全防护用品管理制度一、目的和范围为了保障员工的人身安全，规范和管理个人安全防护用品的使用和保管，制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工，在工作场所以及参与公司相关活动时必须遵守。

二、相关定义1. 个人安全防护用品：指用于保护员工个人安全的各类装备和物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。

2. 发放：指由公司提供个人安全防护用品供员工使用。

3. 维护：指员工使用个人安全防护用品后，应及时清洁、消毒并妥善保管。

个人安全防护用品管理制度模版(三篇)

个人安全防护用品管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司员工个人安全防护用品的购买、使用和维护，确保员工的个人安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、安全防护用品的定义安全防护用品是指为了保护员工身体健康和安全而佩戴或使用的物品，包括但不限于头盔、护目镜、口罩、手套等。

四、安全防护用品的购买与配发1. 公司将根据岗位特点和风险评估的结果，购买相应的安全防护用品。

2. 安全防护用品由人力资源部负责统一采购。

3. 安全防护用品将根据员工的工作岗位和需要进行配发，并进行记录，确保每位员工都能得到适当的防护用品。

五、安全防护用品的使用1. 员工在工作中应佩戴并正确使用所需的安全防护用品，以确保其个人安全。

2. 对于特定岗位，员工必须接受相应的安全防护用品使用培训，并按要求佩戴和使用。

3. 员工不得因私人原因拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品。

4. 安全防护用品应根据使用寿命进行定期更换和维护，员工应按要求进行检查和保养。

六、安全防护用品的保管与维护1. 员工应妥善保管安全防护用品，不得私自丢弃、挪用或转借他人使用。

2. 安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即报告人力资源部，并进行更换。

3. 员工应按照规定的保养方法对安全防护用品进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。

七、违规处理1. 对于拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。

2. 对于私自丢弃、挪用或转借他人使用安全防护用品的员工，公司将严肃处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括停职、解雇等。

八、制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工进行安全防护用品的宣传教育，让员工了解其重要性和正确使用方法。

2. 新员工入职培训中应包括安全防护用品的使用方法和注意事项。

九、附则1. 对于特殊情况下的安全防护用品管理，如灾难应急措施，公司将根据具体情况另行制定相应的管理办法。

个人防护用品管理制度范本(5篇)

个人防护用品管理制度范本第一章总则为了保障员工的人身安全及健康，规范个人防护用品的管理和使用，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理和使用。

第三章个人防护用品的种类和使用范围1. 头部防护用品：主要包括安全帽、头盔等，适用于高处作业，建筑工地等需要头部保护的场所。

2. 眼部防护用品：主要包括安全眼镜、防护面罩等，适用于有异物飞溅、粉尘等危险的作业场所。

3. 呼吸道防护用品：主要包括防尘口罩、防毒面具等，适用于有空气污染、有有毒气体的场所。

4. 耳朵防护用品：主要包括耳塞、耳罩等，适用于高噪音的作业场所。

5. 手部防护用品：主要包括手套、防护手套等，适用于有尖锐物品、有腐蚀性物品的场所。

6. 身体防护用品：主要包括防护服、防护鞋等，适用于化学品接触、高温、放射性等危险的场所。

7. 其他个人防护用品：根据实际需要制定。

第四章个人防护用品管理要求1. 公司应根据工作场所的具体情况，确定员工所需个人防护用品的种类和数量，将其列入工作安全计划。

2. 公司应保证供应的个人防护用品符合国家安全标准，具备合格证明，并定期进行检测和维护。

3. 员工应正确佩戴和使用个人防护用品，遵守使用规程。

使用个人防护用品时应遵守以下规定：（1）头盔或安全帽应稳妥佩戴，调节到合适位置，确保头部受到充分保护；（2）眼部防护用品应佩戴密合舒适，不宜戴隐形眼镜，需要调节时应用清洁软布擦拭；（3）呼吸道防护用品应坚持佩戴，定期更换，严禁随意调整；（4）耳朵防护用品应正确佩戴，避免长时间暴露在高噪音环境；（5）手部防护用品应合理选择，根据工作性质合理佩戴；（6）身体防护用品应穿戴整齐，确保防护效果。

4. 员工在工作过程中，如发现个人防护用品存在破损、失效等情况，应及时更换，并向上级报告，并将破损的个人防护用品送交专门处理。

第五章监督检查1. 公司应指定专人负责个人防护用品的管理和使用情况的监督和检查。

2. 公司应定期进行个人防护用品的检查和验收，并记录检查结果。