企业形象设计与策划论文
企业形象设计_共10篇.doc
★企业形象设计论文_共10篇范文一：企业形象设计论文企业形象设计论文班级：姓名：学号：日期：2012年05月28日肯德基企业形象调查报告一、简介肯德基（KentuckyFriedChicken肯塔基州炸鸡），通常简称为KFC，是美国的著名连锁快餐厅，由哈兰·山德士上校于1952年创建。
主要出售炸鸡、汉堡、薯条、汽水等西式快餐食品。
肯德基属于百胜餐饮集团，百胜集团是世界上最大的餐饮集团，实力雄厚。
此外，肯德基与百事可乐结成了战略联盟，餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料。
在中国，肯德基比麦当劳早进入中国十多年，并根据中国人的口味，推出不同种口味的汉堡奶茶等。
在中国人的心中,肯德基的形象根深蒂固。
如果在这两者之间选择的话，大部分中国人的选择便是肯德基。
肯德基在中国大获成功的原因是方方面面的，其中很大一方面得益于它的CIS战略的实施。
企业形象是企业的第一资源，成功企业发展的第一策略便是企业形象的设计。
CIS作为企业形象识别系统，理念识别(MindIdentity)，简称MI，行为识别(BehaviorIdentity)简称BI和视觉识别(VisualIdentity)简称VI。
二、正文（一）企业理念识别企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现，是整个企业识别系统的核心和依据。
企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
1企业的宗旨肯德基的服务宗旨是：顾客至上，让大人和小孩独有一种宾至如归的感觉。
同时，作为中国社会的一分子，肯德基秉承“回报社会”的企业宗旨，积极关心需要帮助的人们，其主要形式是赞助中国儿童和青少年的教育事业。
2企业使命肯德基的使命是要把肯德基建成全中国以至世界最成功的快餐连锁事业，期望肯德基充满活力，有一流的管理，让人人赞誉。
这一使命体现了肯德基盈利性与社会责任结合的特点。
企业形象设计毕业论文
企业形象设计毕业论文企业形象设计毕业论文引言：企业形象设计是现代商业社会中至关重要的一环。
随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造成为吸引顾客、提升竞争力的关键。
本文将探讨企业形象设计的重要性、设计原则以及成功案例，旨在为企业形象设计提供一些有益的思考和指导。
第一部分：企业形象设计的重要性企业形象是企业在顾客心中的形象和印象，它直接关系到顾客对企业的认知和信任。
一个良好的企业形象可以增加顾客的好感度，提升企业的知名度和美誉度。
同时，企业形象还能够吸引优秀的人才，与合作伙伴建立互信关系，从而为企业的发展打下坚实的基础。
第二部分：企业形象设计的原则1. 一致性：企业形象设计需要在各个方面保持一致，包括标志、品牌色彩、字体等。
一致性的设计可以让顾客更容易识别企业，并建立起对企业的信任感。
2. 简洁性：简洁的设计可以更好地传达企业的核心价值和特点。
过于复杂的设计会使顾客感到困惑和疲惫，难以记忆和理解。
3. 独特性：企业形象设计需要与竞争对手有所区别，突出企业的个性和特色。
独特的设计可以吸引顾客的注意力，让企业在市场中脱颖而出。
第三部分：成功的企业形象设计案例1. 苹果公司：苹果公司的标志设计简洁、时尚，代表了创新和高品质。
其标志的成功设计使得苹果成为全球知名的科技品牌之一。
2. 耐克公司：耐克公司的“勾勾”标志简洁明了，代表着动感和运动精神。
耐克通过与顶级运动员的合作，成功地塑造了自己的品牌形象。
3. 谷歌公司：谷歌公司的标志设计简单而富有创意，代表了信息的搜索和传递。
谷歌通过其简洁而独特的设计，成为全球最受欢迎的搜索引擎之一。
结论：企业形象设计对于企业的发展至关重要。
通过遵循一致性、简洁性和独特性的设计原则，企业可以塑造一个吸引顾客、建立信任和提升竞争力的形象。
成功的企业形象设计案例如苹果、耐克和谷歌等，为其他企业提供了宝贵的经验和启示。
因此，企业在进行形象设计时应该认真思考、精心规划，以期达到最佳的效果。
企业文化形象设计
企业文化形象设计企业文化形象设计篇一：企业文化与形象设计企业文化与企业形象设计1、企业文化理论产生于那个年代？企业文化理论产生于（20世纪七八十年代）的西方企业界，日美催生了企业化理论。
2、文化的定义和作用是什么？文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用。
3、企业文化的定义是什么？企业文化是指企业组织的基本信息，企业文化是在一定的社会历史条件下，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
4、企业文化广义和狭义分别指的是什么？企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
企业文化的核心是企业价值排序，及企业伦理。
5、文化的层次性分几种？文化的层次性（1）企业行为层次（2）企业价值观层次（3）员工行为和企业价值观的统一。
6、企业文化现象是什么？企业在经营管理各个方面产生的文化现象，均属企业文化的研究对象。
7、企业文化有哪几要素？美国狄尔·甘乃迪认为企业文化的五大要素是：（1）企业环境（2）价值观（3）英雄模范（4）典礼和仪式（5）文化网络。
8、学习研究企业文化的方法是什么？学习研究企业文化的根本方法是不断变革的发展观、具体分析的方法、实证的方法、辩证的方法、实验观察的方法。
9、研究企业文化方法论有哪两个流派？两种方法论流派：一派是沙因的定型化研究流派。
另一流派是奎恩的定量化研究流派。
10、卡罗尔认为真正对社会负责任的企业是什么？卡罗尔认为企业对社会的责任是追求利润、遵守法律、重视伦理、广施慈善。
11、我国企业社会责任的发展途径有几点？我国企业社会责任的发展途径（1）塑造企业诚信精神，企业诚信是企业承担社会责任的基础（2）建立企业监督机制，监督机制是企业承担社会责任的外部保证（3）强化企业自律约束，自律是企业承担社会责任的自觉行为。
企业形象策划管理论文
企业形象策划管理论文摘要：企业是社会的基本单位，它不仅创造物质财富，同时创造精神价值。
伴随着企业由一元定位向二元定位的转向，企业形象策划战略的意义逐渐凸现。
其所涵盖的理念、行为、视觉三个项度的内容正是企业求真、向善、臻美的三个本质规定。
当符码化消费已成为当今世界的一个消费指向时，美学和经济学的结合是企业生存发展的必由之路。
关键词：企业；企业形象策划；真善美；符码消费；企业形象策划（CorporateIdentity）（简称CI）的历史最早可追溯至20世纪初，1908年，德国著名建筑设计师彼得.贝伦斯（PeterBehrens）为德国的AEG公司设计了简明的字母化的标志，并将其应用到公司的系列性产品以及便条纸、信封、建筑、店面之中，贝伦斯AEG的这些设计实践被公认为是企业形象策划的雏形。
自CI产生以来，欧美和日本的知名企业导入的成功使其以破竹之势在业中建立声誉。
企业形象策划战略并非包治百病的灵丹妙药，但其合理和科学的内涵是企业走向成功的关键。
企业形象策划也可以称为企业形象管理（CorporateImageManagement），即从形象的角度对公司和企业进行理念(Mind)、行为(Behavior)、和视觉(Visual)方面的规划和管理。
有目的、有计划地规范企业的价值观、目标、公关策略、服务营销、产品标识、广告等，将企业的内部文化和外部表现结合起来，内外兼修，构成形象的合力，从而冲击市场，赢得消费者的信任与支持。
企业作为现代社会的基本单位，它的发生发展对人类文明的进程有着深刻的影响。
企业不仅推动了社会物质文明的发展，使人类的生活与企业结成了须臾不离的联系——工业革命以来，社会所需要的物质产品主要是企业提供的；更重要的是它对社会精神文明的发展与进步做出了重要的贡献。
过去企业被界定为一个经济组织，经济学把它定义为“有一定的行为特征，即谋求产出最大化和利润最大化的经济单元”。
（[1].p，2）而随着文明的进步，企业已从一元定位走向二元定位，即它不仅创造物质产品，同时创造精神价值。
企业形象设计毕业论文
企业形象设计毕业论文企业形象塑造起源于20世纪50年代的欧美,于20世纪80年代末传入我国并已成为当前我国企业在激烈市场竞争下的一项重要经营战略和发展手段。
下文是店铺为大家搜集整理的关于企业形象设计毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!企业形象设计毕业论文篇1浅议数字时代的企业形象设计摘要：信息时代的到来和多媒体的发展使得企业的形象设计发生了重大的转变。
企业形象的数字化发展为企业形象的设计提供了更加广阔的想象空间和表现空间，给企业形象设计带来了新趋势，重构了企业形象设计语言，使企业形象设计更加的人性化，有效地传播企业的形象，促进企业形象的数字化，丰富企业形象的设计使其呈现多元化的发展。
关键词：数字时代;企业形象;设计计算机技术、互联网技术和数字通信技术三者之间的融合和发展，促使传统的平面广告、广播、电视等向数字化的数字视频等方向发展，形成了新一代的数字媒体艺术体系。
数字媒体艺术体系改变了企业形象的设计和传播，使得企业形象的设计和传播呈现数字化的发展。
本文通过分析数字时代给企业形象设计带来的改变，分析数字时代企业形象的表现特征。
一、数字化企业形象概述企业形象设计是为了将企业的形象通过理念、行为和视觉统一传播给企业的相关者甚至全社会，在企业的内部和社会各界形成统一的认识，为企业的生存发展和行业竞争提供良好的舆论环境。
企业形象设计分为理念识别、行为识别和视觉识别三方面。
数字时代的企业形象设计，就是在信息技术发达、电脑普及率高和信息的高速共享时的企业形象的设计，这时的企业形象的设计受外界因素的影响不得不向数字化转变。
数字时代的企业形象设计，就是将企业形象的理念、行为和视觉效果按数字时代的发展，将传统的二维的企业形象进行数字化的升级，不断地向动画、声音、文字等三维或四维发展，使得企业形象具有数字化的视觉系统。
二、数字时代给企业形象设计带来的改变(一)数字技术重构了企业的形象设计语言信息时代的到来，数字技术不断地发展完善，扩展了视觉的传达领域，重构了企业想象的设计语言[1]。
企业形象策划论文
论：我国企业在树立企业形象上的努力方向及方法
在经济全球化和经济文化一体化的多元竞争格局中，在信息爆炸和产品同质的买方市场，企业如何才能生存并持续发展呢？只有真理CI，实施企业形象战略，在提升企业形象力的过程中与消费者建立长期良好的互动关系并谋求双方的共同利益，这是21世纪我国企业生存发展的一条重要道路。
一、企业形象的含义
所谓企业形象是指社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价。
从客观上看，是企业的本质属性显露在外的特征和表象；从主观上看，是社会公众对企业的一切活动及其表现出的属性和特征的总体认识和评价。
三、CI对企业的价值
在现代社会中，一个企业形象的好坏与企业的经营绩效存在着确定的因果关系。
在CI 理论中，企业形象只是一种结果和目的。
为了树立企业形象，需要经过多方面的努力。
从短期收益来看，这种投资是不成比例的。
企业形象战略是一种长期投资，从长期发展战略来看，它是企业经营活动中最为宝贵的资源。
许多企业已经进行或正在进行CI战略计划，它们试图通过CI战略来革新企业形象并获得新的竞争优势。
因为现代企业经营管理实践越来越说明：在一个富足的社会里，人们不在斤斤计较价格，产品像是之外。
企业形象与策划论文
企业形象与策划企业形象是指企业在顾客心目中所产生的印象和认知，它直接影响着企业的声誉和市场竞争力。
良好的企业形象能够赢得顾客的信任和认可，从而带来更多的商机和利润。
而企业策划则是指企业根据自身资源和市场环境，制定出能够达到预期目标的行动方案和策略。
企业形象的建立是一个渐进的过程。
首先，企业需要明确自身的核心价值观和使命。
这些价值观和使命应该与企业所处的行业和市场相匹配，并且能够体现企业对顾客和社会的责任。
例如，一个食品企业可以将“健康、安全、品质”作为核心价值观，以此来建立其良好的形象。
其次，企业需要精心打造自己的品牌形象。
品牌是企业形象的重要组成部分，它是企业在市场中的代表和标识。
品牌的建立需要通过广告、推广活动等方式来提高品牌的知名度和美誉度。
同时，企业还需要关注产品的质量和服务的满意度，以此来提升品牌形象的可靠性和价值。
除了品牌形象，企业还需要注重内部形象的塑造。
内部形象是指企业在员工和合作伙伴心目中的形象。
一个拥有高度认同感和合作意愿的员工团队能够为企业带来更好的绩效和业绩。
因此，企业需要关注员工的培训和福利，让员工感受到企业对他们的关心和重视。
此外，企业还需要与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，以此来提升企业在供应链中的形象和竞争力。
在企业策划方面，首先需要对市场进行深入的分析和研究。
通过了解市场的需求和竞争情况，企业可以制定出更加具有针对性和可行性的策略和计划。
同时，企业还需要关注市场的变化和趋势，及时调整和优化策略，以保持市场竞争力。
其次，企业需要明确自身的发展目标和方向。
这些目标和方向应该与企业的核心竞争力和资源相匹配，并且能够满足市场的需求。
企业的发展目标可以包括市场份额的增加、利润的提升、产品创新等方面。
通过明确目标，企业可以更好地规划和执行策略，实现预期的效果。
最后，企业还需要注重落地执行。
策划只是企业成功的一部分，更重要的是能够将策划转化为实际行动和成果。
企业需要制定详细的实施计划并进行具体的组织和协调，确保各项策略和计划能够顺利实施。
企业形象设计策划论文（含五篇）
企业形象设计策划论文（含五篇）第一篇：企业形象设计策划论文企业形象设计策划企业形象是企业的第一资源，成功企业发展的第一策略便是企业形象的设计。
企业形象企划就是将企业经营理念和精神文化，传送给企业周边的组织或者团体，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值观，是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者识别企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。
企业要在激烈的市场竞争中常盛不衰，就必须加强企业形象企业管理，塑造企业个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。
企业形象的基本含义，企业形象设计即CI设计，CI是英语Corporate Identity的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们也称之为企业识别。
而由这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identification System)，简称CIS。
Corporate除了有企业的意思外，还有组织、机构、团体等涵义，Identity事实上有三个含义：一是识别、证明；二是同一性（Sameness），三是持恒性，一贯性（Continuity）。
CIS是CI战略的实施系统，是一个可以规范、可以控制的，能够保证CI战略顺利实施的具体操作系统。
可以这样理解，所谓CI战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉等）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象战略。
仅从视觉设计的角度讲，是以企业标志、标准字体、标准色彩等基本要素为主，形成企业形象的视觉识别基础系统，主导着企业的经营活动，由企业内外的所有传播媒介传播出去，给消费者以统一、有组织、有系统的深刻印象，最终达到企业文化传播和产品促销的目的。
CIS即企业形象识别系统是由企业理念识别（Mind Identity,简称MI）,行为识别（BehaviorIdentity，简称：BI）和视觉识别（Visual Identity,简称VI）三个系统构成，整个识别系统是这三个方面因素协调运作的整合性成果。
企业形象策划论文
企业形象策划论文摘要企业是社会的基本单位，它不仅创造物质财富，同时创造精神价值。
伴随着企业的多元化发展，企业形象策划的意义逐渐凸现，特别是在产品促销时的促销形象策划更是对企业产品的销售以及有销售产品而打响的企业品牌意义重大。
关键词企业；企业形象策划；正文一、企业概述企业作为现代社会的基本单位，它的发生发展对人类文明的进程有着深刻的影响。
企业不仅推动了社会物质文明的发展，使人类的生活与企业结成了须臾不离的联系——工业革命以来，社会所需要的物质产品主要是企业提供的；更重要的是它对社会精神文明的发展与进步做出了重要的贡献。
企业被界定为一个经济组织，经济学把它定义为“有一定的行为特征，即谋求产出最大化和利润最大化的经济单元。
根据企业的经营宗旨及内涵可以将企业划分为以下层次：第一层：经济（利润），企业的宗旨就是最求自己的根本利益，没有一个自己的发展及自己的各部分的建设，或者明确自己的责任与社会的价值。
第二层：经济+社会，即企业在追求利益的同时也考虑自己在社会上的一些义务、考虑社会的市场需求等方面的问题。
第三层：经济+社会+文化，这是一种比较多高级的企业，即它除了考虑自己及社会之外，还考虑与关注自己企业的文化，企业的内部建设，使自己的企业具备与其他企业不同的特点。
第四层：经济+社会+文化+生态（可持续性发展），这是企业的最高的层次，这种企业所考虑的层面已经不单单是利润及眼前的一切了，他还考虑到了自己的将来及社会的可持续发展，在努力追求自己的企业的完美化。
企业的经营的宗旨必须是具有现实性、先进性、提升性的，这样企业的经营才不会脱离市场，不会只是存留于一个低级的层次，没有一种上进的意识与激情。
二、企业形象概述企业是从事生产经营和交易活动的经营组织，是社会生产力发展到一定历史阶段的产物。
企业形象是对企业特征和状况抽象化认识和反映的结果，这种结果就是公众对企业的印象。
因此，企业形象是通过公众的主观印象的表现的。
企业形象又是一种和评价相联系的观念状态，这种观念状态就是公众对企业的状态和舆论状况。
企业形象策划总结范文(2篇)
企业形象策划总结范文一、绪论企业形象是企业在市场竞争中所展现的形象，它直接关系到企业的品牌价值和竞争力。
因此，企业形象策划是企业市场营销活动中非常重要的一环。
本次企业形象策划旨在提升公司品牌形象和市场影响力，增强消费者对产品的购买意愿，进而实现增量销售和市场份额的提升。
二、市场分析在市场分析环节中，我们对行业情况、竞争对手和目标消费群体进行了深入研究。
1.行业情况我们分析了目标行业的发展趋势、市场规模和增长率，并了解到该行业存在一定的竞争压力和一些挑战。
2.竞争对手通过对竞争对手进行SWOT分析，我们了解到他们的优势和劣势，并找到了我们在企业形象上的差异化策略。
3.目标消费群体通过市场调研和消费者行为分析，我们对目标消费群体的需求、购买习惯和偏好进行了了解，为后续形象策划提供了依据。
三、目标设定基于市场分析的结果，我们制定了以下几方面的目标：1.品牌形象目标：提升企业品牌形象，树立专业、可信赖和优质的形象。
2.市场影响目标：增加品牌知名度和市场份额，扩大消费者群体，提高消费者购买意愿和忠诚度。
3.销售目标：实现销售增长，提高产品销售额，提升市场竞争力。
四、策略和措施为了实现设定的目标，我们制定了以下策略和措施：1.品牌定位策略通过对市场定位和竞争对手的分析，我们将公司品牌定位为高品质、可信赖和客户导向，全面满足消费者的需求。
2.品牌传播策略我们将采用多种传播方式，包括广告、公关活动、线上线下推广等，通过全媒体的传播渠道，提高品牌知名度和影响力。
3.形象塑造策略我们将通过企业文化建设、员工培训和社会责任等措施，打造公司独特的企业形象，体现公司的核心价值观和使命。
4.客户体验策略通过提供优质的产品和服务，建立与消费者的良好关系，增强消费者对产品的满意度和忠诚度，进而扩大市场份额。
五、实施与评估为了确保策略的有效实施，我们制定了实施计划和评估机制：1.实施计划我们将明确各项工作的时间表和责任人，并制定具体的实施方案和活动计划，确保策略得到有效执行。
企业形象设计毕业论文
沧州职业技术学院毕业设计（论文) 企业形象设计2009届信息工程系专业计算机多媒体技术学号__ 33____学生姓名李冬生 _指导教师袁也婷完成日期 2009年4月10日毕业设计（论文）评语及成绩摘要我的构思是用photoshop制作一些企业视觉基本要素和企业视觉应用要素，如：企业标志、企业标准字、企业象征图形、企业角色、企业办公用品、企业制服、企业环境标识、企业广告等图片。
然后用Zmaker杂志制作软件制作出精美的电子VI手册。
作品要本着符合当代的大众审美而且还要新颖亮丽的一面.主要研究photoshop的平面设计，它能够更深的挖掘设计师的潜能，加强产业化的进程.平面设计注重灵感、创意与视觉效果.现代社会是信息化的时代,平面设计除了在视觉化上给人一种感受外，更重要的是向广大的消费者传达一种信息、一种理念，因此在平面设计中,不仅要注重视觉上的美观，还应该考虑到信息的传达效果。
设计师与观众之间正是通过平面设计作品这一特殊载体，进行一种互动式的交流，而这一交流过程要求设计师在平面设计中融入思想与情感。
这就要求设计师不能再沿用传统的思维模式和手段创作，而要把自己融入到新时代的浪潮中去,只有这样，才能与时同步，创作出优秀的平面设计作品和广告设计作品。
关键词:企业VI设计企业应用要素目录第一章绪论 (1)1.1 选题的背景 (1)1.2 选题的意义 (3)1.3 选题的价值和作用 (4)第二章作品制作 (6)2.1 企业标志 (6)2。
1。
1 企业标志的制作 (6)2。
1。
2 标志变体 (7)2.1。
3 中文标准字 (8)2.1。
4 英文标准字 (9)2.1。
5中英文结合标准字 (9)2.1.6 企业色彩 (10)2。
1。
7 组合规范 (10)2.1。
8 企业象征图形 (10)2.1。
9 企业角色造型 (11)2。
2 办公用品 (12)2。
2。
1 企业名片 (12)2.2。
2 信纸信封及便笺 (12)2。
论文2良好企业形象的塑造
论文2 良好企业形象的塑造引言企业形象是指企业在公众心中所形成的整体形象，包括企业的品牌价值、企业的社会责任、企业的管理水平等方面。
一个良好的企业形象对企业的发展起到至关重要的作用。
本文将从企业文化的建设、形象塑造的重要手段以及维护和提升企业形象三个方面探讨如何塑造良好的企业形象。
企业文化的建设企业文化是指一个企业在长期发展过程中所形成的独特文化特点，包括企业的价值观、企业的理念、企业的行为规范等。
良好的企业文化有助于树立企业的良好形象，以下是一些企业文化建设的重点：1.树立共同目标：企业应明确其自身的目标并使全体员工形成共识，以实现集体利益最大化。
2.培养创新氛围：鼓励员工提出新的想法和方法，并为他们提供发展的机会和空间，从而推动企业快速成长。
3.强调职业道德：建立诚信、正直、公平和负责任的企业文化，让员工能够以正确的态度和行为参与工作。
4.关注员工福利：重视员工的健康和个人发展，提供良好的工作环境和福利待遇。
5.建立团队合作精神：培养员工之间的合作意识和相互支持，以实现共同目标。
形象塑造的重要手段良好的企业形象需要通过一系列的宣传和塑造手段来实现，以下是几种常见的形象塑造手段：1.品牌建设：通过品牌建设来树立独特的企业形象，包括品牌名称、标志、口号等的设计与宣传，从而使企业在消费者心中形成良好的形象。
2.媒体宣传：通过媒体渠道进行企业形象宣传，如新闻稿、电视广告、杂志报道等，能够更广泛地传达企业的理念和形象。
3.社交媒体运营：利用社交媒体平台建立企业形象，通过发布有价值的内容来吸引用户关注，并与用户进行互动和沟通。
4.双向沟通：与顾客和利益相关者建立良好的沟通渠道，倾听他们的意见和反馈，及时回应和解决问题。
5.参与公益活动：积极参与社会公益活动，传递企业的社会责任感，增加企业形象的好感度。
维护和提升企业形象一旦塑造了良好的企业形象，就需要持续地维护和提升，以下是几种常见的方法：1.保持诚信：企业应始终遵守诚信原则，信守承诺，避免虚假宣传和误导消费者的行为，以建立可靠的企业形象。
形象设计 毕业论文
形象设计毕业论文形象设计是指通过各种设计手段，以形象化的方式传递企业、品牌、产品的形象和信息的过程。
随着市场竞争日益激烈，企业形象设计也日益重要。
本文就企业形象设计的重要性、影响和未来进行探讨。
一、企业形象设计的重要性1.提高品牌知名度企业形象设计是企业品牌营销的一个重要组成部分。
良好的企业形象能够有效提高品牌知名度，加强品牌曝光率，引起消费者的注意。
通过合理的形象设计，可以帮助消费者更好地识别、记忆产品，进而提高品牌的忠诚度。
2.塑造品牌形象企业形象设计的另一个重要作用是塑造品牌形象。
一个好的品牌形象是由一系列独特而又具有共性的形象组合而成的。
企业形象设计则主要负责这一过程。
设计师通过对品牌的分析和定位，为品牌塑造独特的、符合品牌特色的形象。
3.提升企业形象企业形象设计还能够提升企业整体形象。
一个成功的形象设计能够给人留下深刻的印象，提高企业的知名度和认知度，并树立公司的形象与口碑。
4.提高市场竞争力当今商业社会竞争激烈，企业面临的竞争不仅仅是产品本身的竞争，而更是品牌的竞争。
因此企业在进行形象设计时必须根据市场需求出发，制定符合市场趋势的策略，以推动企业形象提升，提高市场竞争力。
二、企业形象设计的影响1.品牌信誉企业形象设计对品牌信誉的影响非常重要。
形象设计不仅要体现品牌的特色和文化，还需要注意产品的识别性、功能以及对顾客情感的反应。
一个好的形象设计可以增加品牌的信誉度，提高产品在市场上的竞争力。
2.消费者满意度消费者对企业形象的认知水平会影响消费者的选择和满意度。
当企业形象设计成功，其积极的形象陈述能够在消费者的心中留下深刻的印象，在众多产品中脱颖而出，增加消费者满意度。
3.企业文化企业形象设计可以促进企业文化的传播和构建。
形象设计应该体现企业所追求的价值观、企业文化、精神，以表达企业对社会的责任感和承诺，并通过这些信息影响消费者，建立消费者对品牌的认可和信赖。
4.品牌价值企业形象设计还可以提升品牌价值。
企业形象设计论文
中国CI之路怎么走一、企业形象设计企业形象的基本含义：企业形象设计即 CI 设计，CI 是英语 Corporate Identity 的缩写，我们称之为企业识别。
而由这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identification System)，简称 CIS。
CIS 是 CI 战略的实施系统，（Sameness）是一个可以规范、可以控制的，能够保证 CI 战略顺利实施的具体操作系统。
可以这样理解，所谓 CI 战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉等）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象最终达到企业文化传播和产品促销的目的战略所谓企业形象，是指消费者、社会公众、企业员工对企业及其各种所留下的总体印象及给予的整体评价。
企业形象包括是产品形象、经营形象、管理形象、外观形象、发展形象、员工形象、公关形象、服务形象。
企业形象是企业竞争致胜的法宝。
在当今商品日趋丰富的社会中，消费者选择哪个公司的产品，在很大程度上取决于企业形象。
因为良好的企业形象能赢得消费者的信任，使消费者对企业充满信心，对企业产品产生好感。
正是消费者对企业的信任与好感，激发其购买欲望，导致连续购买行为，成为企业的忠诚顾客。
不仅如此，这些对企业充满信任与好感的消费者，会自发地为企业进行宣传，从而不断地给企业带来新的顾客。
可见，卓越的企业形象，有助于赢得消费者，不断地开拓、占领市场。
综上所述，企业形象的优劣，往往决定社会公众对其取舍与选择，决定企业竞争胜负。
因此，企业应重视形象塑造，提高竞争中的“形象力”。
二、中国 CI 现状当今社会，企业间竞争日趋激烈。
如何在对手如林的激烈竞争中脱颖而出，稳操胜券，赢得社会公众的认同、理解和支持，处于不败之地?企业整体形象的竞争，即通过 CI增强企业实力，已成为当代工业社会中企业竞争超前领先、捷足先登的制高点。
企业形象设计毕业论文摘要精选
企业形象设计毕业论文摘要精选企业形象设计又称CI设计。
CI。
是英语Corporate Identity的缩写.就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。
以下是我们为你提供的企业形象设计毕业论文摘要，供你写作论文时参考借鉴。
企业形象设计毕业论文摘要一：中国传统图形艺术源远流长，发展到今天已有几千年的历史；早在文字诞生之前，先民们就开始使用图形来传达思想与沟通感情。
在现代平面设计中，“形”是重要的构成元素之一。
如何将传统图形融入现代人的视觉习惯，如何将现代形式注入新的文化内涵，是设计师们今天有待解决的课题。
在中国众多传统视觉艺术中，传统图形无疑是我们研究的重点。
因为它与现代平面设计关系极为密切，并蕴涵着中华民族古老的文化习俗和审美心理。
对中国传统图案风格、视觉心理以及内在精神的理解、继承、发扬是现代平面设计得以提升的重要条件。
我国传统象征文化的艺术表现形式丰富多样，其中传统图形是象征文化的主要表现形式之一，其传播方式主要表现在传统图形的艺术性和所蕴藏的象征意义上；如何将其精神元素融入现代企业形象设计之中,这就要求我们在企业形象设计或品牌设计中不仅要保持本民族的传统特色和企业个性,而且要符合不同国家、不同民族的审美心理以及时代精神和新学科领域所赋予的技术要求，从而使企业形象设计更具民族性与国际性.如何将传统元素合理的应用于现代企业形象设计中,如何以国际化设计语言表现中国独特的古老文化，以使中国企业在走上国际化设计水平的同时融合了于我民族传统文化元素，既宣扬了民族特性且形成系统化的特定的设计风格.因此，在对我国传统图形要素的应用中，不应满足于简单地搬用，而应该在借鉴吸收其表现手法、造型特点的基础上,结合企业自身的特点,注入时代气息,进行再次创新，使企业的形象设计和品牌设计具有民族特点和国际性。
企业形象设计毕业论文摘要二:市场经济发展成熟的今天,企业形象已经可以作为某个企业或某种产品在市场经济环境下的象征和代表,企业形象在其经营活动中发挥着重要作用.各个行业竞争急剧激烈，广告的投放与设计制作己经完全成为一种提升商业附加价值、提高竞争力的有利方法途径,慢慢的逐渐被众商家重视和应用，与此同时视觉设计的作用也正被市场所提升。
企业形象设计策划案例
企业形象设计策划案例1. 背景介绍企业形象设计是指通过设计和策划一系列标志、字体、色彩、图像等来塑造企业的形象。
一个好的企业形象设计可以帮助企业树立良好的品牌形象，提升企业的知名度和竞争力。
本文将以一个企业形象设计策划案例为例，介绍企业形象设计的过程和重要性。
2. 案例背景某家企业是一家新兴的科技公司，致力于开发新能源相关产品。
由于市场竞争激烈，企业希望通过一个全新的企业形象来区别于竞争对手，提升品牌价值和市场份额。
因此，他们决定进行一次全面的企业形象设计策划。
3. 目标设定在进行企业形象设计策划之前，首先需要明确目标。
对于这个科技公司来说，他们的目标是： - 塑造先进、创新、可靠的品牌形象 - 吸引投资者和合作伙伴的注意力 - 增加产品的销量和市场份额4. 策划过程4.1 品牌价值定义企业形象设计的关键是准确定义品牌的价值和定位。
在这个案例中，我们要将这家科技公司定位为“未来能源的引领者”，强调他们的先进技术和创新能力。
4.2 标志设计标志是企业形象设计中最重要的元素之一。
在这个案例中，我们要设计一个简洁、现代、富有创意的标志，以代表企业的核心价值。
采用了蓝色和绿色作为主要色彩，蓝色代表科技和可靠性，绿色代表环保和新能源。
4.3 字体和色彩选择除了标志，字体和色彩也是企业形象设计中的重要组成部分。
在这个案例中，我们选择了一种现代、简洁的字体，并将蓝色和绿色作为企业的主要色彩。
4.4 品牌声音企业形象设计不仅包括视觉元素，还包括声音元素。
在这个案例中，我们选择了一种科技感强、现代化的声音，用于企业的广告、宣传片等媒体。
4.5 应用设计除了标志设计，企业形象设计还包括各种应用设计，如名片、宣传册、网站等。
在这个案例中，我们设计了一套统一的视觉风格，确保品牌形象在各种应用场景中的一致性。
5. 市场反应经过企业形象设计策划的实施，这家科技公司的品牌形象得到了明显的提升。
他们的标志和应用设计获得了广泛的好评，吸引了大量的投资者和合作伙伴的注意。
企业形象设计与策划论文
---------------------------------------------装--------------------------------- --------- 订 -----------------------------------------线----------------------------------------班级8计算机科学技术一班姓名曹文君学号08251102103-可以看到，思科的表示主要有两个波形符号和思科商标名称组成。
据思科官方介绍，波形符号主要有以下含义：1在20世纪末就提出了一系列网管规划管理、网络安全、网络互连的理论和产品、方案；进入21世纪，思科更是走在了无线网络的、数据中心等等先进理念的前列。
不仅仅是其产品极具竞争力，其经营方式也是独树一帜，，由于互联网领域知识更新速度远超一般行业，谁也无法一一发明所有的技术，思科公司总裁钱伯斯认为，获得发明的最佳途径是花钱去买。
他认为最理想的做法是买下正在研制新产品的新公司，它能在未来的6至12个月推出一个杰出的新产品，然后通过思科公司现有的分销渠道，迅速推向市场。
第三、社会慈善事业。
思科向来把自己视为企业公民。
在2008年中国发生汶川地震后，思科发布“思蜀援川”计划以帮助灾区电信网络重建；在教育方面，思科独创“思科网络技术学院”使得更多人可以学习思科的高技术。
2008年思科公司获得由民政部颁发的2008年度“中华慈善奖”最具爱心外资企业奖，这一奖项充分肯定了思科为中国公益事业所做出的突出贡献，并且在2009年南方周末中国企业社会责任评选榜单中，思科公司名列500强企业公益慈善榜第四位。
3、理念识别(Mind Identity)设计在上一部分中介绍了思科的愿景、企业文化等，是思科公司策划的却别于同类IT企业的理念形象。
思科的公司愿景鲜明地表达了“以人为本”思想观念，及所有的产品、设计和服务皆以客户为出发点和最终目标。
企业形象设计策划论文--谢小龙
企业形象设计策划论文---我对企业形象设计策划的认识和理解摘要：企业形象是企业的第一资源，成功企业发展的第一策略便是企业形象的设计。
企业形象企划就是将企业经营理念和精神文化，传送给企业周边的组织或者团体，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值观，是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者识别企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。
企业要在激烈的市场竞争中常盛不衰，就必须加强企业形象企业管理，塑造企业个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。
对企业形象策划的认识一.企业形象概述企业形象策划的鼻祖是美国IBM公司；日本创新发展了企业形象策划的思想；企业形象是市场经济发展的必然产物。
二．企业形象策划的内涵与原则1.企业形象策划概念的科学界定（1）企业形象策划即是一门科学又是一门艺术（2）企业形象策划不等同于企业文化建设（3）企业形象策划不等同于市场营销策划2.企业形象策划创意的内涵与原则（1）创意的科学内涵创意的特征：1.积极地求异性； 2.睿智的灵感；3.敏锐的洞察力；4.丰富的想象力。
创意的产生过程：1.创意是人们主题的意象与客体的表象的结合；2.创意来源于生活的积累。
（2）创意在企业形象策划中得作用与表现形式创意在企业形象策划中的作用：1.创意直接影响公众对企业的印象；2.创意可以影响公众的态度；3.创意可以引导公众舆论。
创意在企业形象策划中的表现形式：1.理论思维；2.直接思维和逆向思维；3.形象思维和抽象思维；4.联系思维和倾向思维。
（3）企业形象创意的步骤和途径创意的基本步骤：1.明确目标； 2.环境分析； 3.开发信息；4.产生创意；5.制作创意文案；6.总结。
创意的开发途径：1.培养创意意识，克服惰性思维；2.突破思维定势，训练发散思维；3.寻求又发灵感契机，提高想象力。
创意的主要技法：1.摹彷创造法； 2.一直参合法； 3.联想类比法；4.逆向思维法；5.组合创造法。
企业形象策划审美论述（精选五篇）
企业形象策划审美论述（精选五篇）第一篇：企业形象策划审美论述… … …_…___…_…__…__…__…_…__…号_…学）线（_…__…_…__…__…__…_…_名…姓… … … …业）专封_（__…__…__…_…__…_级…_…_…__…__…__…_…_系）_密__（_…__…__…__…__…_…__…__…_…………四川师范大学成都学院课程考查（论文/作业）专用封面作业（论文）题目：所修课程名称：修课程时间：年月至年月完成论文（作业）日期：年月评阅成绩：评阅意见： 1、100-90分，观点新颖独特，论述详实清晰，逻辑性强，内容格式完整，无错别字，2500-3000字。
2、89-80分，观点较新颖，论述详实清晰，逻辑性较强，内容格式完整，无错别字，2500字。
3、70-79分，观点一般，论述较清晰，逻辑性较强，内容格式完整，2500字。
3、60-69分，观点无新意，论述较清晰，逻辑性不强，内容格式较完整，2000-2500字。
4、不及格，抄袭。
评阅教师签名：年月日企业形象策划的审美运作分析选题依据：形象是现代文化与社会发展中日益受到的一个课题。
企业形象正在成为企业生存的一种特殊的无形资源。
对于现代企业来说，良好的社会形象将代表着这一企业的信念，风格，价值观和成就。
本章主要论述的是随着现代传播领域的不断拓展，企业形象正在成为企业生存的一种特殊的无形资源。
而这一资源的获取和扩充越来越成为一种策划和设计的艺术，一种具有越来越丰富的审美意义的传播艺术。
由于社会形象具有广谱效应，所以现代企业都应着力营造自己良好的产品形象、品牌形象及至社会形象。
通过本章的学习，要了解良好的企业形象以社会互动和具有个性特征的定位为基础，需要通过战略性的策划来加以创造。
可以从不同的角度拓展对广告美学，企业形象的认识，使企业形象的美不再只是企业的一种浅层包装，而是普遍的社会价值观的典型表现。
摘要：我们正在迈向一个崭新的时代，用阿尔温·托夫勒的话说，这是一个“以高技术、信息和以经济为目标的新组织方法作基点，为人类未来文明开拓一个全新的纪元”的时代。
企业形象策划内容企业形象策划论文
企业形象策划内容企业形象策划论文《企业形象策划》是关于现代企业形象策划理论与实务的一本新教材，可供高等院校相关专业的师生教学使用，也可作为企业培训和经营管理人员自修的参考书。
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企业形象策划论文企业形象策划视觉形象设计论文【内容摘要】企业是社会的基本单位，它不仅创造物质财富，同时创造精神价值。
而企业视觉形象是企业形象传播中形成的可视形象，是直接作用于视觉、引发人的思考的传播形态，是企业形象的外在表现。
【关键词】企业形象视觉设计【引言】CI设计又被称为企业形象设计，也是学者称其为企业形象整合。
在人们普遍关注形象的今天，企业如何完善自身的形象?在信息充斥所有空间的社会里，如何传递自己的信息?如何让坚强人么对它的识别性、感染力和知名度?是每个企业家值得深思的问题。
企业形象策划从视觉设计的基本规律入手，讲述了如何定位、如何创意、如何完善。
本文从简单的企业形象策划的概述讲起，然后介绍了视觉形象系统的设立，现代企业标志应具有：主题性、差别性、力动性、审美性、国际性。
基本符号系统的设计主要从，标准字体、企业标准色、组合模式、企业象征形象着手。
应用系统设计是基础符号系统的拓展和延伸，也是CI设计传播的载体和媒介。
【正文】企业形象策划视觉形象设计一、企业形象概述企业是从事生产经营和交易活动的经营组织，是社会生产力发展到一定历史阶段的产物。
企业形象是对企业特征和状况抽象化认识和反映的结果，这种结果就是公众对企业的印象。
因此，企业形象是通过公众的主观印象的表现的。
企业形象又是一种和评价相联系的观念状态，这种观念状态就是公众对企业的状态和舆论状况。
因此，企业形象更进一步来说又可以通过公众的态度和舆论状况来衡量。
企业形象简单地说就是人们对企业的认识。
如果我们将企业比喻成一个人，那么一个人的形象不仅仅是指其外表形状和姿态，而且包括他的思想、他的行为。
二、视觉形象系统的设立如何创造富有感染力的视觉形象，显然是现代企业形象设计的重要部分。
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8计算
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曹文君
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2、业务：思科现已占据用全球超过四分之三的网上设备及技术支援的
市场,包括路由器(routers)以及转换器(switch)。
此外,它亦发展拨号传送伺服器和网络管理软件。
公司的产品现在也可提供传送影像及声音功能,令客户可转换其数据到声音和视频网络。
3、国家：美国
4、成立时间：1984年12月
5、业绩：根据《财富》2010年世界500强榜单，思科公司名列第200
名，总资产68128（百万美元）。
三、思科公司企业形象分析
企业形象的组成可以归纳为三个层次，即视觉形象、行为形象和理念形象，地位依次从低到高、从外在到内在、从直观到核心形成了一个企业形象的基本构架。
3.1视觉形象
企业的视觉形象是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、厂容厂貌、机器设备等构成的企业形象子系统，是客户、员工对某企业最直接的感知，是社会对企业的第一印象形成最重要的来源。
首先，是思科公司的名称：Cisco，是美国著名城市San Francisco（旧金山）的最后五个英文字母。
其次，是思科的企业标识，如下图所示：
可以看到，思科的表示主要有两个波形符号和思科商标名称组成。
据思科官方介绍，波形符号主要有以下含义：（1）波浪形的轮廓代表着物理学中的“波”，诸如光波、电磁波等等，象征着思科是一家高科技企业。
（2）“波形”是由代表信号强度的孤立方图构成，表明了思科的产品领域——电信通讯及互联网（3）Cisco是San Francisco最后五个字母，而波形符号则象征着San Francisco最著名的建筑——金门大桥，并代表着致力于为无数的企业构筑网络间畅通无阻的“桥梁”。
3.2行为形象
其次，是Cisco的企业商标。
从结构上分析，对称的“双峰”波形给人以对称的美感，同时信号竖条鲜明地标识了Cisco的经营范围即电信，最后是仿金门大桥的设计，更进一步加强了Cisco的本地色彩；从色彩上来说，蓝色的基调也是IT企业最通用的选色，代表着高科技，象征着思科的企业属性和高技术含量。
1、2、行为识别(Behavior Identity)设计。
思科的行为形象策划是从其内部管理、经营措施和对外活动等等多种渠道来设计的。
跟思科企业社会责任报告和媒体的报道，我们可以总结思科BI设计的诸多经验。
第一是内部管理。
根据《2009思科企业社会责任报告》，思科在遵循管理学的普遍原理的同时，有着自己独成一派的的管理理念和方式。
在高层管理人员方面，思科领导者培养（C-LEAD）模式定义了思科希望其领导者具备的素质，以及领导者在相互交往中希望对方具备的素质。
它包括五个相互关联的要素：协作、学习、执行、加速、变革。
在普通员工方面，通过提高对多元文化的意识、促进女性员工的职业发展、实施“包容性倡导计划”和“多元化计划”等一系列独到的举措，创建一个公正、开明、积极地发展环境，为思科的全球化奠定了重要基础；在领导机制上，思科通过“Web 2.0 工具与资源”搭建卓越沟通中心、商务型社交网络、虚拟化领导层远程会议等独具特色的管理体系。
而且，思科非常重视员工的福利与健康，先后推出LifeConnections健身中心、第二所日托中心、
HealthConnections计划、员工援助计划、员工安全与危机管理、职业健康与安全绩效等等非常全面细致的制度为员工的幸福工作提供保障，激励员工的创造性，从而使得思科的员工满意度和员工创造性一直走在世界前列。
以下是思科企业员工自愿离职率：
第二，是企业经营策略。
思科公司向来以走在世界高科技前列著称，美国《商业周刊》评论说，由于思科处在网络经济的核心，它比任何其他公司都更适合于领导和推动全球经济企业发展向网络模式转型。
在《财富》2008年度高盈利科技企业排行榜中，思科位于第3位。
思科不仅率先进入路由器、交换机等硬件设备的开发设计行业，而且早
在20世纪末就提出了一系列网管规划管理、网络安全、网络互连的理论和产品、方案；进入21世纪，思科更是走在了无线网络的、数据中心等等先进理念的前列。
不仅仅是其产品极具竞争力，其经营方式也是独树一帜，，由于互联网领域知识更新速度远超一般行业，谁也无法一一发明所有的技术，思科公司总裁钱伯斯认为，获得发明的最佳途径是花钱去买。
他认为最理想的做法是买下正在研制新产品的新公司，它能在未来的6至12个月推出一个杰出的新产品，然后通过思科公司现有的分销渠道，迅速推向市场。
第三、社会慈善事业。
思科向来把自己视为企业公民。
在2008年中国发生汶川地震后，思科发布“思蜀援川”计划以帮助灾区电信网络重建；在教育方面，思科独创“思科网络技术学院”使得更多人可以学习思科的高技术。
2008年思科公司获得由民政部颁发的2008年度“中华慈善奖”最具爱心外资企业奖，这一奖项充分肯定了思科为中国公益事业所做出的突出贡献，并且在2009年南方周末中国企业社会责任评选榜单中，思科公司名列500强企业公益慈善榜第四位。
3、理念识别(Mind Identity)设计
在上一部分中介绍了思科的愿景、企业文化等，是思科公司策划的却别于同类IT企业的理念形象。
思科的公司愿景鲜明地表达了“以人为本”思想观念，及所有的产品、设计和服务皆以客户为出发点和最终目标。
而同时，思科始终将自己的工作定位成一种责任，一种使命，即“为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界”，而不是单纯的去盈利。
这就使得思科的形象从企业跃升为历史、科技的推动者，是为了通过网络电信行业来加速全球的融合与发展，是世界合作的一员。
不仅如此，思科还通过企业文化的培养创建来具体实践企业的愿景的使命，使得公司的员工、领导明确自身使命。
五、结语
企业形象的策划是一项艰巨而复杂的工程。
这其中不仅仅涉及到具体方案的设计实施，更在于企业文化的积淀和企业内在精神的塑造。
思科短短二十几年的发展壮大为我们提供了一个很好的榜样，在不断追求产品质量和全心全意为客户服务的基础上，通过一些列形象策划方案来塑造一个良好的企业形象，给客户一个负责人、重追求、有理想、有实力的企业。
这对于我们一个缺乏品牌的国家来说，尤其值得企业家门借鉴和学习。