(完整版)民办非企业单位七项制度流程(样本)
（完整版）民办非企业单位章程
（完整版）民办非企业单位章程民办非企业单位章程第一章总则第一条本单位的名称是：广州市毕业后图书室发展中心。
〔名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕第二条本单位的性质是：民办非企业单位。
〔必须载明：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织〕第三条本单位的宗旨是让书成为一种力量。
〔必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的〕第四条本单位的登记管理机关是无；本单位的业务主管单位是无。
第五条本单位的住所地是广州市白云区嘉禾街道科甲水商业街a 栋2楼整层。
〔如：××省（自治区、直辖市）××市（区、县）〕第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是刘楠鑫。
举办者享有下列权利：（一）了解本单位经营状况和财务状况；（二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事；（三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告；………………………。
第八条本单位开办资金：元；出资者：，金额：。
〔开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个出资人，应分别载明每位出资人的出资金额〕第九条本单位的业务范围：（一）募集图书；（二）建立公益图书室；（三）开展大学生对中小学生一对一辅导；…………………………………………。
〔必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致〕第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为15 人。
理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。
理事每届任期 2 年，任期届满，连选可以连任。
〔理事会成员为3－25人；理事任期3年或4年；有关单位主要指业务主管单位〕第十一条理事会行使下列事项的决定权：（一）修改章程；（二）业务活动计划；（三）年度财务预算、决算方案；（四）增加开办资金的方案；（五）本单位的分立、合并或终止；（六）聘任或者解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（或副校长、副所长、副主任等）及财务负责人；（七）罢免、增补理事；（八）内部机构的设置；（九）制定内部管理制度；（十）从业人员的工资报酬；………………………………。
民办非企业单位的规章制度
民办非企业单位的规章制度一、概述随着我国经济的不断发展和社会的进步，民办非企业单位作为一种新型组织形式，逐渐成为社会发展不可或缺的一部分。
为了保障民办非企业单位的正常运转和规范管理，规章制度的建立和遵守显得尤为重要。
本文将就民办非企业单位的规章制度展开探讨。
二、组织架构（一）法定代表人制度每个民办非企业单位都应当有一个法定代表人，其具有最高的权威和决策权，负责单位的整体运营和管理。
（二）部门设置根据单位的规模和业务性质，民办非企业单位应当设立合理的部门，以实现工作的专业化和分工合作的原则。
三、人事管理（一）员工招聘民办非企业单位在进行员工招聘时，应当公开、公正、公平，遵循择优录用的原则，对符合条件的申请者进行面试和资格审核。
（二）员工福利为了提高员工的工作积极性和凝聚力，民办非企业单位应当合理制定员工福利政策，包括薪资福利、休假制度、培训机会等方面的保障。
四、财务管理（一）资金来源民办非企业单位的资金来源主要包括政府财政拨款、社会捐赠和自身经营收入等，应当建立严格的资金管理制度，确保资金的合法合规使用。
（二）财务透明为了增强单位的公信力和透明度，民办非企业单位应当定期公开财务报表，接受社会监督，确保资金的合理使用和公共利益的实现。
五、业务管理（一）项目管理民办非企业单位的项目管理应遵循规范化、科学化的原则，明确项目目标、进度、质量和经费使用等，确保项目的顺利推进和成果的实现。
（二）知识产权保护民办非企业单位在从事科研和创新活动时应倡导知识产权的保护和合理运用，制定相关政策，加强知识产权管理和宣传教育。
六、安全与保密（一）信息安全民办非企业单位应确保单位内部和外部的信息系统安全，采取措施保护机密信息，防止非法获取和篡改。
（二）保密工作针对单位内部的敏感信息和个人隐私，民办非企业单位应建立保密管理制度，加强对保密工作的培训和检查，确保机构和员工的合法权益和信息安全。
七、监督与评估（一）内部监督民办非企业单位应设立独立的内部监督机构，对单位的各项管理制度和运行情况进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施。
民办非企业单位七项制度
民办非企业单位七项制度民办非企业单位是指不以盈利为目的、由社会力量组建和运行的组织。
为了规范这类组织的运作，保障其合法权益，我国制定了七项制度。
本文将从组织管理制度、注册备案制度、财务管理制度、人事管理制度、劳动合同制度、项目管理制度和社会监督制度等方面介绍民办非企业单位的七项制度。
首先，组织管理制度是民办非企业单位的基本制度，它包括组织架构、管理制度和运行机制等内容。
组织架构规定了各级组织的设立和职责划分，明确了权责关系和管理体系。
管理制度规定了内外部管理流程、决策程序和绩效评估等内容，确保组织运行的规范性和效率。
运行机制包括领导班子的配置、决策机制和考核激励制度等，为组织管理提供了具体的操作规范。
其次，注册备案制度是民办非企业单位合法运营的重要依据。
我国要求民办非企业单位在设立时办理注册手续，通过主管部门的审核批准后方可正式运营。
注册备案制度明确了设立程序、申请材料和批准条件等，对民办非企业单位的合法性和资质进行严格把关。
同时，注册备案制度也规定了民办非企业单位变更和注销的程序，确保组织运营过程中的合法性和持续性。
第三，财务管理制度是民办非企业单位保障资金安全和规范财务管理的重要制度。
民办非企业单位要设立专门的财务部门，负责日常会计核算、财务报表编制和资金管理等工作。
财务管理制度规定了会计核算的基本原则和方法、财务报表编制的规范和时间表，确保财务信息的真实可靠性。
同时，财务管理制度还对汇款、收款、出纳、报销等资金管理工作进行了细致规定，确保资金使用的合理性和规范性。
第四，人事管理制度是民办非企业单位充分发挥人力资源优势、保障员工权益的重要制度。
人事管理制度规定了人员招聘、任免、考核、奖惩和待遇等方面的规程，确保人员选拔的公开公正。
同时，人事管理制度还规定了员工的培训、晋升和福利待遇等内容，保障员工的职业发展和生活品质。
第五，劳动合同制度是民办非企业单位与员工之间确立劳动关系的重要制度。
根据国家相关法律法规的规定，民办非企业单位必须与员工建立劳动关系，并签订书面劳动合同。
民办非企业单位的规章制度
第二十七条本单位在执行规章制度过程中，如与国家法律法规相抵触的部分，应以国家法律法规为准。
第二十八条本单位应通过内部培训、公告等形式，使员工充分了解规章制度的内容，提高员工遵守规章制度的自觉性。
第二十九条本单位在制定和执行各项具体管理规定时，应确保其与本规章制度的一致性，不得与本规章制度相抵触。
第三十六条本单位应建立健全安全管理制度，保障员工和来访者的生命财产安全。
第三十七条本单位应定期进行安全检查，对安全隐患及时整改，防止事故发生。
第三十八条本单位应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九章：信息管理
第三十九条本单位应建立健全信息管理制度，保障信息的真实性、完整性、及时性和安全性。
第十八条本单位接受社会各界的监督，及时整改存在的问题，提高服务质量。
第七章：附则
第十九条本规章制度经理事会讨论通过，自发布之日起实施。
第二十条本规章制度的解释权归本单位理事会所有。
第二十一条本规章制度如有未尽事宜，可由理事会根据实际情况予以修订。
第七章：附则
第二十二条本单位应根据国家政策调整和社会发展需要，适时对本规章制度进行修订，确保其适应性和有效性。
第三十条本单位在对外合作、接受捐赠等方面，应严格遵守国家有关法律法规，确保单位的非营利性质和公益性质不受影响。
第三十一条本单位应定期对规章制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保规章制度的有效实施。
第三十二条本单位理事会应定期对规章制度进行审查，根据单位发展情况和外部环境变化，提出修订意见，不断完善和提高管理水平。
第三章：人力资源管理
民办非企业单位内部管理制度95200
民办非企业单位内部管理制度（样本）来源：区民政局网站民办非企业单位内部管理制度（样本）董事会工作制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：一、认真学习党的方针政策和法律法规，以"三个代表"思想为指导，做好董事会工作。
二、董事会由员工（代表）大会选举产生。
三、董事长由董事会选举产生。
四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。
五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。
六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。
七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。
八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。
财务管理制度根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下：一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。
二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。
三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。
四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。
五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。
民办非企业单位安全责任制度一、X X X的法定代表人是X X X安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。
民办非企业财务管理制度教学文稿
民办非企业财务管理制度民办非企业单位管理制度为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。
一、民主决策制度（一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。
本单位的重大事项须经理事会决定。
（二）本单位人事任免：校长由理事会任命，副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由校长负责。
（三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
（四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。
投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。
（五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。
修改章程时，由本单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。
（六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
（七）活动组织：本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
二、重大事项报告制度（一）凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
（二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。
（三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
民办非企业单位规章制度
民办非企业单位规章制度据悉，民办非企业单位是指在经济组织中，具有独立法人地位,非事业单位的民办机构,现行我国有关民办非企业单位管理的基本法律是《中华人民共和国非营利组织法》。
为了规范民办非企业单位的管理，确保其正常运行和发展，制定和实施规章制度是必要的。
本文将围绕民办非企业单位的规章制度进行探讨。
一、组织机构一、1 主管部门根据《中华人民共和国非营利组织法》规定，民办非企业单位的主管部门为民政部门。
由于民办非企业单位的种类繁多，根据各自的属性和定位，还可以有其他相关主管部门，如文化部、卫生部等。
一、2 决策机构决策机构是民办非企业单位内部的组织机构，用于决策相关事务。
决策机构的设置应与民办非企业单位的规模和类型相匹配，一般包括理事会、董事会或者委员会等。
二、规章制度二、1 入会流程民办非企业单位的入会流程是指外界个体或组织如何加入该单位，成为该单位的成员。
入会流程应当明确规定，包括申请、审核、公示等环节，以确保入会程序的公正、公开。
二、2 组织管理民办非企业单位的组织管理是指对单位内部人员的管理、协调与规范。
应制定完善的管理规章制度，包括但不限于岗位职责、工作责任制、评价机制等方面，以保证单位内部秩序的稳定和运行的高效。
二、3 费用收支管理费用收支管理是指民办非企业单位财务管理的规章制度。
涉及到财务管理的各个环节，比如预算编制、资金管理、费用报销等，都需要进行明确的规定，确保财务的透明和合法性。
二、4 人事招聘与管理人事招聘与管理是民办非企业单位对于人员招聘和管理的规章制度。
包括但不限于人员招聘程序、用工合同、薪酬福利等方面的规定，以确保单位人力资源的合理配置和管理。
二、5 奖励与惩罚奖励与惩罚是用于激励和约束民办非企业单位内部人员行为的制度。
应当建立明确的奖惩标准和程序，确保奖惩的公正性和有效性。
三、监督管理三、1 内部监督内部监督是指民办非企业单位内部对自身行为的监督制度。
包括但不限于内部监察机构的设立、监督职责、投诉处理等方面的规定。
民办非企业管理制度模板
民办非企业管理制度模板1. 引言本管理制度适用于民办非企业（以下简称组织）职能部门，旨在规范各职能部门的运作，提高组织的效率与整体管理水平。
全部部门成员应严格遵守本制度，确保工作流程的顺利进行。
2. 一般管理准则2.1 遵守组织章程和相关法律法规，严禁违反规章制度。
2.2 忠诚于组织，执行组织的决策，并维护组织的利益。
2.3 乐观沟通，保持工作协调。
定期参加部门例会，提交工作汇报，共同解决问题。
2.4 维护组织形象，遵守组织的保密规定。
任何与组织相关的敏感信息，不得泄露。
3. 组织架构和职责3.1 职能部门应订立本身的组织架构和职责分工，确保各工作岗位的权责清楚。
3.2 部门负责人应定期向上级领导汇报工作进展情况，协调解决工作中的问题。
3.3 部门负责人负责部门内部人员的考核评价和管理，确保人员素养和工作质量。
4. 工作流程管理4.1 订立认真的工作流程和操作规范，确保各项工作有序进行。
4.2 定期进行工作统计和分析，及时发现工作中存在的问题并采取相应措施。
4.3 配置必需的工作工具和设备，保障工作的顺利进行。
4.4 对紧要工作进行备份和存档，确保数据安全性和防止误操作。
5. 业务管理5.1 职能部门负责订立认真的工作制度和工作规范，确保各项业务准确高效地开展。
5.2 职能部门应协调其他部门的工作，促进各部门之间的协调合作。
5.3 部门负责人应定期调研市场需求，并及时调整和优化相关业务。
5.4 加强业务沟通和培训，提高员工的专业素养和技能。
6. 人员管理6.1 职能部门应依据工作需要招聘合适的人才，并按规定程序进行面试和录用。
6.2 对员工进行培训和考核，定期评估员工的绩效表现，及时予以嘉奖和激励。
6.3 职能部门应确保员工的工作环境良好，关注员工的工作情绪和生活情形，做好员工的引导和关怀工作。
7. 绩效考核标准7.1 职能部门的考核指标应与组织的整体目标相符合。
7.2 考核指标可以包含业务完成情况、工作效率、工作质量、团队合作等方面。
民办非企业单位七项制度
民办非企业单位七项制度二、财务管理制度：民办非企业单位必须建立健全财务管理制度，并按照国家有关会计法律和财务制度进行会计核算、财务管理和资金运作。
财务管理制度要求单位建立财务会计制度，编制会计报表，进行定期的财务审计，确保资金的合法、合规和透明使用，并接受外部监督。
三、人事管理制度：民办非企业单位必须建立健全人事管理制度，包括招聘、任免、奖惩、考核等方面的规定。
人事管理制度要求单位依法招聘人员，确保人员的选拔、任用和培训工作的规范化和透明化，以提高单位的运行效率和工作质量。
四、绩效考核制度：民办非企业单位必须建立绩效考核制度，以评估工作绩效和经营业绩。
绩效考核制度对单位的发展战略、目标任务、资源投入和效益产出等进行科学评估，促进单位内部的竞争和提高工作效能。
五、信息公开制度：民办非企业单位必须遵守信息公开的原则，提供相关信息，接受社会监督。
信息公开制度要求单位根据法律法规和相关规定，公开单位章程、财务状况、工作进展、项目评估等信息，增加其透明度，并接受社会各界的监督。
六、监督管理制度：民办非企业单位必须接受上级主管部门的监督和管理。
监督管理制度要求主管部门对单位的注册、财务、人事等方面进行监督和管理，并及时发现和解决单位存在的问题，确保单位依法运行和达到其非营利性质的目标。
七、法律责任制度：民办非企业单位必须承担相应的法律责任。
法律责任制度要求单位依法履行其义务，不得违反法律法规和相关规定，遵守合同约定，对违法行为要依法追究法律责任，确保单位的合法性和稳定性。
同时，法律责任制度也对主管部门的监督和执法工作提出了要求，加强了对单位的监管力度。
总之，民办非企业单位的七项制度旨在规范和管理其运行，保障单位的合法权益，提高单位的运行效率和工作质量，促进民间力量在社会事务中的发挥，推动经济社会发展。
民非规章制度范本
民办非企业单位（以下简称“民非”）是指由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
为了规范民非的运作，保障其合法权益，提高服务质量，我国制定了一系列规章制度。
以下是一份民非规章制度范本，供参考。
一、总则第一条本单位遵守国家法律法规，贯彻执行国家政策，坚持社会主义核心价值观，致力于提供优质的社会服务。
第二条本单位为民办非企业单位，依法登记成立，具有独立法人资格。
第三条本单位宗旨：以人为本，服务社会，公益性质，非营利性。
第四条本单位业务范围：从事社会服务、教育培训、科研咨询等活动。
二、组织结构第五条本单位设理事会，理事会成员由举办者、从业人员、专家、学者、受益者代表等组成。
理事会负责本单位重大事项的决策。
第六条本单位设理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名，副理事长、秘书长由理事长提名，理事会通过。
理事长为本单位的法定代表人。
第七条本单位设立执行机构，负责单位的日常运营和管理。
执行机构设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。
主任由理事长提名，理事会通过。
三、财务管理第八条本单位严格执行国家财务管理规定，建立健全财务制度，保证财务独立、透明、安全。
第九条本单位收入来源包括：政府资助、社会捐赠、服务收费等。
收入用于单位的运营和发展，不得分配给举办者、从业人员。
第十条本单位定期进行财务审计，并向理事会报告财务状况。
四、业务管理第十一条本单位根据业务范围，制定具体的服务内容和标准，确保服务质量。
第十二条本单位设立专业委员会，负责相关专业活动的组织、指导和监督。
第十三条本单位加强人才队伍建设，注重从业人员培训，提高从业人员素质。
五、权益保障第十四条本单位依法保障从业人员、受益者的合法权益，为其提供良好的工作和生活环境。
第十五条本单位依法参加社会保险，为从业人员缴纳社会保险费。
第十六条本单位建立健全投诉举报制度，及时处理投诉举报，维护当事人合法权益。
民办非企业制度模板
民办非企业单位制度模板第一章：总则第一条为了规范民办非企业单位的运作，保障民办非企业单位的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，制定本制度。
第二条民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条民办非企业单位应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他社会组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。
第四条民办非企业单位应当建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，保障民办非企业单位的正常运行和发展。
第五条民办非企业单位的登记管理机关是同级人民政府民政部门；民办非企业单位的业务主管单位是与其业务相关的行业主管部门。
第二章：举办者、开办资金和业务范围第六条民办非企业单位的举办者可以是企业事业单位、社会团体、其他社会力量或公民个人。
第七条民办非企业单位的开办资金应当符合国家有关规定，确保民办非企业单位的正常运行和发展。
第八条民办非企业单位的业务范围应当与其宗旨、章程相一致，不得从事营利性经营活动。
第三章：组织结构第九条民办非企业单位应当设立理事会或者董事会，作为决策机构。
理事会或者董事会成员应当不少于三人。
第十条民办非企业单位应当设立法定代表人，法定代表人应当具有完全民事行为能力。
第十一条民办非企业单位应当设立财务部门，负责财务管理和会计核算工作。
第四章：财务管理第十二条民办非企业单位的财务管理应当遵守国家有关法律法规，建立健全财务制度，保证财务活动的合法性、合规性和效益性。
第十三条民办非企业单位的收入包括捐赠、资助、服务收费等，支出包括人员工资、公用经费、项目支出等。
第十四条民办非企业单位应当实行财务预算制度，按照预算开展财务活动。
第十五条民办非企业单位应当建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，确保财务报告的真实、完整。
民办非企业财务管理制度(3篇)
民办非企业财务管理制度为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。
一、民主决策制度(一)根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。
本单位的重大事项须经理事会决定。
(二)本单位人事任免:校长由理事会任命，副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由校长负责。
(三)外出考察或参加会议:工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
(四)课题研究或事业发展项目:为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。
投资在____万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。
(五)修改章程:本单位章程是开展工作的依据。
修改章程时，由本单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。
(六)修改本单位七项制度:本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
(七)活动组织:本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
1二、重大事项报告制度(一)凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
(二)创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。
(三)本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
(完整版)民办非企业单位七项制度流程(样本)
民办非企业单位七项制度（样本）为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。
一、民主决策制度（一）根据本单位章程第三章规定,本单位的最高权利机构是理事会。
本单位的重大事项须经理事会决定。
(二)本单位人事任免：校长（所长、主任…）由理事会任命，副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由校长（所长、主任…)负责。
（三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告.专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
（四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。
投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行.（五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。
修改章程时,由本单位办公室写出报告,报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。
（六)修改本单位七项制度:本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时,由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
（七）活动组织：本校组织评选等活动,要认真组成工作班子,重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
二、重大事项报告制度(一)凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告,报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
(二）创办事业、实体,事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照,方可开业.（三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
民非企业各项规章制度
民非企业各项规章制度第一章总则第一条本规章制度是为规范民办非企业的管理行为、促进组织发展和促进社会效益的提升而制定的。
第二条本规章制度适用于所有本单位及其工作人员，包括但不限于团队成员、志愿者等。
第三条本规章制度的内容包括组织结构、管理制度、人事管理、财务管理、项目管理、宣传推广等方面。
第四条本规章制度的遵守具有法律约束力，违反本规章制度将受到相应的纪律处分。
第二章组织结构第五条本单位组织结构包括理事会、监事会、秘书处等，各部门之间协作配合，形成完整的组织架构。
第六条理事会是本单位的最高权力机构，负责决定重大事项和制定战略规划。
第七条监事会是对理事会进行监督和审查的机构，确保组织的合规运作。
第八条秘书处是本单位的日常管理机构，负责具体项目的实施与管理。
第三章管理制度第九条本单位实行民主决策和民主管理，各项决策应当经过协商、讨论、表决等程序。
第十条本单位建立规范的审批流程，确保重要事项经过程序审核并获得理事会批准。
第十一条本单位建立健全的绩效考核制度，激励工作人员的积极性和创造力。
第四章人事管理第十二条本单位实行岗位聘用制度，明确工作职责和工作要求，确保工作效率和工作质量。
第十三条本单位注重培训和发展工作人员，提升其综合素质和专业技能。
第十四条本单位建立完善的奖惩机制，对工作表现突出的人员进行奖励，对工作不力的人员进行处罚。
第五章财务管理第十五条本单位建立健全的财务制度，规范资金的使用和流转。
第十六条本单位建立规范的会计核算制度，真实准确地反映财务状况和财务运作情况。
第十七条本单位建立规范的财务审计制度，确保会计数据的真实性和合法性。
第六章项目管理第十八条本单位建立完善的项目管理制度，确保项目的顺利进行和达到预期效果。
第十九条本单位注重项目规划和项目设计阶段的工作，确保项目目标的明确和可实现性。
第二十条本单位加强项目执行和监督，确保项目按照计划开展和达到预期效果。
第七章宣传推广第二十一条本单位建立健全的宣传推广制度，提高品牌知名度和社会影响力。
民办非企业单位内部管理制度
民办非企业单位内部管理制度民办非企业单位内部管理制度（样本）来源：区民政局网站为了更好地贯彻执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：一、认真研究党的方针政策和法律法规，以"为指导，做好董事会工作。
二、董事会由员工（代表）大会选举产生。
三、董事长由董事会选举产生。
四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。
五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。
六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。
七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告情况。
八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。
为规范和加强本单位财务管理工作，根据单位章程的有关规定，制定财务管理制度如下：一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督。
二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。
三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。
四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务账目，按时核对，做到账款相符。
五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。
为加强安全管理，保障员工和财产安全，制定民办非企业单位安全责任制度如下：一、法定代表人是安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。
二、办公室负责办公场所的日常安全保卫工作，定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。
三、保证无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交通事故等重大治安灾害事故。
民办非企业单位内部管理制度
民办非企业单位内部管理制度民办非企业单位内部管理制度（样本）民办非企业单位内部管理制度（样本）董事会工作制度为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：一、认真研究党的方针政策和法律法规，以"为指导，做好董事会工作。
二、董事会由员工（代表）大会选举产生。
三、董事长由董事会选举产生。
四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。
五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。
六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。
七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。
八、定期召开董事会会议，研究和总结单元工作。
财务管理制度根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下：二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。
三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单元财务。
四、照实反映财务状况，努力做到收支平衡，照实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。
五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。
民办非企业单元安全责任制度一、X X X的法定代表人是X X X安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。
2、本X X X的办公室卖力办公场所的日常安全保卫工作。
要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。
三、应保证做到无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交通事故等重大治安灾害事故。
四、开展大型活动或举办大型会议应及时提前上报并严格做好安全防范工作。
民办非企业财务管理制度之欧阳引擎创编
民办非企业单位管理制度欧阳引擎（2021.01.01）为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。
一、民主决策制度（一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。
本单位的重大事项须经理事会决定。
（二）本单位人事任免：校长由理事会任命，副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由校长负责。
（三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
（四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。
投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。
（五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。
修改章程时，由本单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。
（六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
（七）活动组织：本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
二、重大事项报告制度（一）凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
（二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。
（三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
民办非公司财务管理制度1.doc
民办非企业财务管理制度1 民办非企业单位管理制度为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴特制定以下七项制更好地为我单位工作服务，旺的民办非企业单位，度。
一、民主决策制度（一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。
本单位的重大事项须经理事会决定。
（二）本单位人事任免：校长由理事会任命，副校长、财务负责其他工作人员的聘任或解聘人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，由校长负责。
（三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。
（四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课事先必须有可行性论证调查报告和费用题研究或开办事业实体项目，预算。
万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。
2投资在（五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。
修改章程时，由社会组织登记机关批准，报请业务主管部门、本单位办公室写出报告，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。
本单位七项制度是确保本单位工作正修改本单位七项制度：（六）常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
（七）活动组织：本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
1二、重大事项报告制度（一）凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
（二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。
本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财（三）务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
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民办非企业单位七项制度（样本）为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。
一、民主决策制度
（一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理
（六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。
因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。
（七）活动组织：本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。
二、重大事项报告制度
（一）凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。
（二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。
（三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财
（一）工作人员必须严格遵守本单位章程和七项制度，履行好权利和义务，积极参与本单位活动，支持配合本单位工作。
对热爱本单位、支持本单位工作成绩突出和贡献卓着的，本单位应予表彰奖励。
（二）本单位设立“先进个人”奖，每年评选一次，对获奖的个人给予证书和一定数额的奖金。
（三）对不关心本单位的发展，工作不积极主动的员工，应给予
批评和教育；屡教不改的，撤换或解聘其在本单位的职务或工作。
对玩忽职守，给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。
五、财务管理制度
（一）本单位财务工作必须严格遵守《民间非营利组织会计制
（五）本单位财务，按规定接受审计。
六、诚信自律建设制度
（一）、拥护党的路线、方针、政策，维护国家利益，积极参加社会各项公益性活动。
（二）、牢固树立“以人为本”的理念，强化“诚实守信、回报社会”的意识。
（三）、坚持“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的理念，大力弘扬中华民族优秀文化传统和社会主义精神文明建设的道德准则，自觉遵守职业道德规范，注重信誉，维护社会组织的良好形象。
（四）、模范遵守国家的各项法律法规，积极维护市场经济秩序，坚持合作、互助和互律，反对和抵制采取不正当手段进行行业内部竞
（十一）、坚持廉洁奉公，自觉接受政府有关部门及社会各界对社会组织的监督和批评，共同抵制和纠正行业不正之风。
七、信息披露制度
（一）、本单位应严格按照法律、法规和《章程》规定的信息披露的内容和格式要求，真实、准确、及时地报送披露信息。
（二）、信息披露要体现公开、公正、公平的原则，将本单位对
社会可能产生重大影响，而社会公众尚未得知的重大信息，在规定的时间内，通过新闻媒体、公开栏、互联网上向社会公众公布，并送达业务主管单位和登记管理机关备案。
（三）、信息披露的内容
1、本单位应当披露的信息包括年度工作报告，举行的学术交流、信息咨询等重大活动，财务状况、承诺服务项目等。
（请双面打印）。