临时用工协议书标准
临时用工协议书范本模板6篇
临时用工协议书范本模板6篇篇1临时用工协议书甲方：（委托人全称）乙方：（被委托临时用工单位名称）鉴于：1. 甲方需要进行一项工程或项目，为完成该工程或项目，需要聘请临时用工；2. 乙方具备相关技术能力和临时用工资源，愿意为甲方提供相关服务；3. 双方经友好协商，就临时用工事宜达成一致意见，特订立本协议。
一、聘用事由甲方因（具体说明聘用事由），现有关部门授权委托乙方负责提供临时用工。
二、用工数量和期限1. 甲方聘用乙方提供的临时用工，合计（具体说明用工数量）人；2. 用工期限自（具体说明开始日期）起至（具体说明结束日期）止，如需延长，应提前10天提出书面申请，经甲方同意确认后方可执行。
三、用工条件1. 乙方保证提供的临时用工具有相关技能和资质，能够胜任工作任务；2. 乙方保证临时用工的工作时间、工作内容和工作地点符合甲方要求；3. 乙方应按照相关法律法规履行与临时用工相关的税费、社保等义务；4. 若在临时用工期限内，乙方需要更换临时用工人员，应提前3天书面通知甲方，并经甲方确认后方可更换。
四、报酬和支付1. 乙方提供的临时用工的薪酬由甲方支付，支付方式为（具体说明支付方式）；2. 乙方应按照甲方的要求提供相关临时用工的薪酬发放明细，包括每个临时用工的工资金额、发放日期、相关社保费扣除等信息；3. 在本协议履行期间，甲方有权根据乙方提供的临时用工的表现情况调整其薪酬水平。
五、保密条款双方在本协议执行过程中可能接触到对方的商业秘密或其他保密信息，双方应严格保守此类信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如因一方违反本协议的约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；2. 如因一方严重违反本协议的约定，导致无法继续履行本协议的，被违约方有权终止本协议。
七、争议解决双方因本协议履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至用工期限届满之日止；3. 甲乙双方应根据实际情况确认本协议的有效性，并履行各自的义务。
工地临时用工协议书7篇
工地临时用工协议书7篇篇1甲方：XXX（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限甲方招募乙方在甲方工地从事临时工作，本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在甲方工地从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：1. 工地现场劳动；2. 工地维护和保养；3. 其他临时性工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需求确定，甲方需提前告知乙方工作计划和安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工地实际情况确定。
3. 乙方在国家规定的节假日期间有权享受休息，但需根据甲方需求提前告知。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬根据工种和工作时间确定，具体报酬标准另行协商。
2. 甲方每月支付乙方一次劳动报酬，支付时间为每月的XX日，以银行转账方式支付。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或奖金，具体标准根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在发生工伤时能够得到及时赔偿。
2. 甲方根据国家规定和自身能力，为乙方提供相应的福利，具体福利标准另行协商。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。
2. 甲方确保乙方的工作环境符合国家卫生标准，提供必要的卫生设施和防护用品。
3. 甲方确保乙方的劳动条件符合国家规定，避免过度劳累和违章作业。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离开工作岗位。
3. 乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失需承担相应责任。
八、协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方在协议期内有严重违纪违规行为，甲方可以解除本协议。
临时工聘用合同协议书5篇
临时工聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任临时工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间按甲方的安排。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议。
一、协议背景鉴于甲方业务需要，现决定聘请乙方担任临时工。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的临时职务。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照法定工作时间执行。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的其它休假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权享受甲方规定的待遇和福利。
4. 乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自缺勤或从事其他职业。
六、合同期限及终止1. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
临时工雇佣协议书5篇
临时工雇佣协议书5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工雇佣协议书。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作服装、安全设备等。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的劳动保护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。
2. 本协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前告知对方。
3. 乙方在协议解除或终止后，应按规定办理离职手续并返还所有工作用品。
八、争议处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。
短期临时工协议书6篇
短期临时工协议书6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（临时工人）：_____________________鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事短期临时工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，劳动关系即行终止。
如双方有意续签，需重新协商并签订新的协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_____元或每月_____元。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方并征得乙方同意。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如需提前解除协议，应提前___天通知对方。
2. 协议终止：本协议期满或双方协商一致终止的，协议终止。
3. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
临时工聘用协议书的范本8篇
临时工聘用协议书的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时、综合计算工时或者不定时工时制度。
具体由甲乙双方协商约定。
2. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。
具体请参照甲方相关规章制度。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可另行向乙方支付奖金或者津贴。
具体支付方式和标准由甲乙双方另行约定。
2. 甲方应按照规定的工资标准以货币形式按月向乙方支付工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照相关规定执行。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
乙方因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。
甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本聘用协议。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系即终止。
临时用工协议书范本7篇
临时用工协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册经营地或业务所在地。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的______日之前支付。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
临时工雇佣协议书范本(8篇)
临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。
临时用工协议标准版(五篇)
临时用工协议标准版用人单位（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老_____乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、_____和劳动条件1、国家有关_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的_____用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。
临时工的聘用协议书范本5篇
临时工的聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________居民身份证号码：_________________________出生日期：_________________________年_________月_________日家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_________________________甲方因工作需要，经核实乙方提供的身份证明及相关情况真实有效后，同意聘用乙方为甲方的临时工，经双方自愿平等协商同意，就有关事项达成如下协议：一、临时聘用人员的定义及范围：临时聘用人员是指我公司因工作需要而聘请的非正式在职员工即临时工他们不享有公司正式员工的待遇和福利但按照本协议的约定享有相应的报酬和其他待遇他们的工作范围主要是从事临时性辅助性的工作或任务等非核心岗位的工作内容在公司需要时随时待命配合公司的各项工作和任务。
（注可根据公司实际情况对临时聘用人员的定义及范围进行适当修改篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
临时用工合同协议书简洁范本5篇
临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
临时工合同协议书5篇
临时工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（临时工）：_____________________性别：_____________________年龄：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本临时工合同协议书。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
4. 临时工的聘用期限由双方根据工作需要和实际情况约定，但最长不得超过法律规定的合同期限。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责、任务及要求等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每小时/元，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据实际工作情况和绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利待遇的调整。
3. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
临时工劳动协议书范本(五篇)
临时工劳动协议书范本甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
临时用工协议标准范本(6篇)
临时用工协议标准范本甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。
工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。
甲方无条件免费提供乙方食宿。
四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）工作态度恶劣，损害公司利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
临时工聘用协议书标准范本(八篇)
临时工聘用协议书标准范本甲方：_____ 基本情况：_____乙方：_____ 基本情况：_____根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
第一条临时聘用合同期限（一）本合同为短期合同，合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期为个月。
第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作。
第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;（6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
临时工工作免责协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________鉴于甲方因工作需要，临时聘请乙方担任_______岗位工作，为确保双方权益，明确责任，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议内容1. 工作内容乙方同意在甲方提供的岗位上从事临时性工作，具体工作内容、工作时间、工作地点等由甲方根据实际需要确定。
2. 工作期限本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
如因工作需要，经双方协商一致，可以延长协议期限。
3. 工作报酬乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方报酬，具体金额为每月_______元，支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。
4. 工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得损坏或擅自挪用。
5. 保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，均应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方的机密信息。
6. 责任与义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，维护甲方形象。
（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（4）乙方应服从甲方的工作安排，配合甲方完成工作任务。
二、免责条款1. 甲方在乙方工作期间，如因工作性质或工作内容导致乙方在工作中发生意外伤害，甲方不承担赔偿责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因（如疾病、意外等）导致无法完成工作任务，甲方有权解除本协议，且甲方不承担任何经济补偿责任。
3. 乙方在甲方工作期间，如因违反国家法律法规、甲方的规章制度或职业道德，甲方有权解除本协议，且甲方不承担任何经济补偿责任。
临时用工协议书范本7篇
临时用工协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受雇职工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事________________岗位工作，并承诺按照甲方的要求按时完成该岗位的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法和假期安排由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准为____元/小时，甲方每月向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当向乙方提供与其从事工作相符的劳动条件和劳动保护用品。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当配合办理相关手续。
2. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
包括但不限于：节日福利、安全奖励等。
具体标准由甲乙双方协商确定。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方应当对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续用或解雇的依据之一。
考核办法和标准由甲乙双方共同制定。
七、协议解除与终止1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1. 使用规范的语言和术语，确保表述清晰、准确、严谨；2. 合理安排段落结构，使合同内容逻辑清晰；3. 合同中应包含必要的信息，如甲乙双方的基本信息、协议期限、工作内容及地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付方式、社会保险及福利待遇、劳动纪律及考核、协议解除与终止等；4. 合同中的条款应当具体、明确，避免使用模糊的语言，以免引起争议；5. 合同应当采用标准的合同格式，包括标题、正文、签署栏等部分；6. 在合同的最后，应当有甲乙双方的签字或盖章，并注明签订日期；篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受雇职工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时用工协议书(10篇)
临时用工协议书(10篇)临时工合同协议书篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一、双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_____________________________________通讯地址：______________________________邮编：________法定代表人/主要负责人：_____________________电话：______________________传真：_________________第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名_____________________________性别________________________年龄_________________________身份证号___________________________联系电话：_____________________通讯地址：_________________________邮编：_______________________________第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。
若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。
二、劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
三、工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。
具体生产（工作）任务为：_____________________ 。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
工作的地点为：_____________________。
临时用工合同协议书简洁范本6篇
临时用工合同协议书简洁范本6篇篇1临时用工合同协议书简洁范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（临时员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需要临时增加一名员工，现与乙方就临时用工事宜达成如下协议：一、工作内容及期限1. 乙方将被聘为甲方的临时员工，担任的工作为：（工作内容）。
2. 本次临时用工的期限为（开始日期至结束日期），共计（XX）天。
二、工资待遇1. 乙方在本次临时用工期间的工资为每日（XX）元，工资将于每月（XX）日发放。
2. 工资发放方式为（工资发放方式），应交纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
3. 乙方应当按时按规定劳动，如有旷工或迟到早退等行为，将按实际出勤情况扣除薪资。
三、工作时间及培训安排1. 乙方工作时间为每日（XX）小时，工作时间安排以甲方的实际需要为准。
2. 甲方将为乙方提供必要的培训，以便乙方更好地完成工作任务。
四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的机密信息，应当妥善保密，不得泄露给任何第三方。
2. 临时用工期满或终止后，乙方应当将甲方的所有机密资料予以返还或销毁。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议任何一项条款，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
2. 若乙方违反法律法规或公司规定，致使甲方受到处罚，乙方应负全责。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作并获得工资结算之日止。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为临时用工合同协议书的简洁范本，希望双方能够遵守协议的约定，共同维护良好的工作关系。
篇2临时用工合同协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方因工作需要，需要招募临时用工，并与乙方达成以下协议，共同遵守相关法律法规，共同维护雇主与雇员的合法权益，特签订本协议。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、合格地完成分派的工作任务。
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临时用工协议书范文模板
•甲方：
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执
行。
2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。
3 工作任务：
3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执
行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道
德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙
方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操
作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关
规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同
意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手
续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害
职工身体健康，企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益
的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
•。