“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项整改情况报告

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关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告

关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告尊敬的领导：感谢您给予我们机会参与进一步转作风提能力抓落实专项行动。

在这一期间，我们团队积极发挥作用，努力改进、提高工作能力和素质，并取得了一定的成果和进展。

现将我们团队的总结报告如下：在本次专项行动中，我们团队将工作重点放在转变作风、提高工作能力和抓好落实三个方面。

具体的工作内容包括：加强学习培训、认真落实文件精神、主动服务群众、改进工作方法等。

首先，我们注重学习培训，通过提升知识水平和技能能力，为更好地服务群众提供了保障。

我们组织了各类培训活动，包括专题讲座、实地考察、经验分享等。

这些活动不仅拓宽了我们的视野，也提高了我们的综合能力。

其次，我们积极宣传和贯彻落实上级文件精神，协调推动各项工作的进展。

通过组织学习会议、专题研讨和座谈会等形式，我们将文件精神传达给全体成员，并与各部门密切合作，确保工作的顺利运行。

同时，我们注重跟踪督促，确保各项任务按时完成，并向上级汇报工作情况。

再次，我们积极主动地为群众服务，努力提高工作质量和效率。

我们注重倾听群众的声音和需求，加强与群众的沟通和交流。

同时，我们加强内部协作，提高工作效率，并建立反馈机制，及时纠正不足之处。

最后，我们改进工作方法，提高工作的科学性和可操作性。

例如，我们采用了信息化手段进行工作协调和监管，大大提高了工作效率。

我们还注重总结经验和教训，及时调整工作思路和方法，确保工作的顺利开展。

通过以上的工作措施和努力，我们团队取得了一定的成果和进展。

在转变作风方面，我们注重客观真实、审慎表达，在群众中建立起了良好的形象和口碑。

在提高工作能力方面，我们的团队成员不断学习、不断进步，为提高整体工作效果做出了贡献。

在抓好落实方面，我们认真落实各项任务和要求，推动工作的顺利进行。

然而，我们也存在着一些问题和不足，如工作中存在的协调不足、沟通不畅等。

我们将会根据这些问题，进一步完善我们的工作方式和方法，提高工作的效果和质量。

作风整顿检查整改情况汇报

作风整顿检查整改情况汇报近期，我们公司对作风整顿进行了全面检查，并对存在的问题进行了整改。

现将整改情况进行汇报如下：首先，我们对公司内部的作风进行了全面梳理和检查，发现了一些问题。

在工作中，部分员工存在工作不认真、效率低下的情况，部分员工存在迟到早退、懒散敷衍的现象，这些问题严重影响了公司的正常运转和工作效率。

针对这些问题，我们立即展开了整改工作。

针对工作不认真、效率低下的问题，我们加强了员工的培训和学习，提高了员工的业务水平和工作效率。

我们还对员工进行了岗位调整，将适合的人放在适合的岗位上，提高了工作的专业性和效率。

针对迟到早退、懒散敷衍的现象，我们加强了考勤管理，对迟到早退的员工进行了相应的处理，同时加强了对员工的督促和管理，提高了员工的责任心和工作积极性。

除此之外，我们还对公司的管理制度进行了全面的升级和完善，加强了对员工的岗位责任和工作要求的明确，提高了公司的管理效能和执行力。

在整改过程中，我们还积极采纳了员工的意见和建议，建立了员工意见反馈机制，加强了员工的参与感和归属感，提高了员工对公司整改工作的支持和配合度。

通过一段时间的整改工作，公司的作风得到了明显改善，员工的工作态度和效率得到了提高，公司的工作秩序得到了恢复，整体工作氛围得到了明显改善。

在今后的工作中，我们将继续加强作风整顿和管理，巩固整改成果，确保公司的良好形象和高效运转。

同时，我们也将继续加强对员工的培训和管理，提高员工的工作素质和业务水平，为公司的长远发展打下坚实的基础。

总之，公司的作风整顿工作取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，作风整顿工作是一项长期的、持续的工作，需要我们不断加强和改进。

我们将继续保持定力，不断完善公司的管理制度和工作机制，确保公司的健康发展和长远稳定。

“谈认识、查不足、转作风、抓落实”反思整改会议情况汇报 (3)

谈认识、查不足、转作风、抓落实反思整改会议情况汇报一、前言本次整改会议旨在全面反思过去工作中存在的问题与不足，并制定改进措施，转变作风，抓好落实。

会议以“谈认识、查不足、转作风、抓落实”为主题，着重强调对个人认知的重要性、问题的查找整改、转变工作作风以及加强实际落实等方面内容。

以下是本次会议的情况汇报。

二、谈认识在谈认识部分，与会人员就认识问题展开了深入的讨论。

重要的是我们要深入理解工作的本质，并明确工作的目标和意义。

我们共识如下：1.明确工作目标：每个人及每个团队都应该明确自己的工作目标，将目标转化为具体的工作任务，并努力追求卓越。

2.提高自身能力：我们应该不断学习和提升自己的技能，并充分利用好资源，提高工作效率和质量。

3.要有责任心：我们要有追求卓越的责任心，将自己的工作视为一种使命，认真履行职责。

4.注重协作：作为团队中的一员，要加强团队合作，互相支持、互相协助，共同实现目标。

三、查不足在查不足部分，我们首先进行了自我反思，找出了自身工作存在的不足之处。

然后，我们以小组为单位，互相交流并共同梳理出问题清单，具体如下：1.沟通不畅：团队成员之间的沟通不够顺畅，信息传递出现偏差，导致工作进展缓慢。

2.缺乏执行力：在工作过程中，存在部分人不能按时完成任务的情况，需要加强执行力。

3.工作质量参差不齐：个别团队成员在工作质量上存在参差不齐的问题，需要提高整体的工作水平。

4.工作计划不合理：在过去的工作中，有些工作计划安排不合理，导致任务重叠或者工作进度不顺利。

5.缺乏创新意识：在工作中，团队成员缺乏创新意识，只是机械地完成任务，需要加强创新思维。

四、转作风在转作风部分，我们讨论了如何转变工作作风，提高工作效率和质量。

具体的转作风措施如下：1.加强沟通：加强团队成员之间的沟通，建立良好的信息传递机制，确保信息传递准确无误。

–定期组织团队会议，共同讨论工作的进展情况和问题。

–加强团队成员之间的信息共享，提高工作效率。

转作风抓落实自查报告三篇

转作风抓落实自查报告三篇转作风抓落实自查报告一根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风，促进工作落实”活动的安排，在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，对照自己平时的实际工作及思想状态，认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。

回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。

虽然制定了学习计划，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。

二是学习的广度和深度有所欠缺。

平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。

学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

三是学习的方法和效果上有所欠缺。

只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。

二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实“火车跑得快，全靠车头带”，分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。

反思起来，存在如下不足：一是求真务实的精神不够。

在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化。

二是调查研究不够深入。

对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。

三是工作作风不够细致。

虽然也经常深入一线亲自指导，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。

在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。

收费站“严纪律、转作风、抓落实”整治情况报告(最新)

收费站“严纪律、转作风、抓落实”整治情况报告根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求，6月1日--6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。

现将具体情况如下：一、查摆出的问题通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题：1、在工作中有时奉行“好人主义”，对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。

纪律观念不强，落实规章层层减压，对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。

劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。

2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。

请销假管理不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。

3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记录，过后补填现象。

4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。

安于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工作中创新性的措施少。

服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未能很好地调动职工的积极性。

5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少成效。

不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小事。

6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新跟不上公司发展的步伐。

二、整改措施1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。

2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。

严格执行上下班打卡制度，对不打卡人员按旷工处理。

3、严格值班制度，不得随意换岗顶岗，严禁让非值班人员代替值班，值班结束后及时填写值班记录。

“谈认识、查不足、转作风、抓落实”反思整改会议情况汇报

谈认识、查不足、转作风、抓落实反思整改会议情况汇报日期： [填写日期]地点： [填写地点]1. 会议目的本次会议旨在对我们团队在工作中存在的问题进行认真反思和整改。

通过查找不足和转变工作作风，以抓住实际情况，提高工作效率和工作质量。

2. 会议议程•认识问题•查找问题根源•转变工作作风•落实整改措施3. 会议内容3.1 认识问题在会议开始时，我们就对近期工作中存在的问题进行了认真的讨论。

通过大家的交流，我们对以下几个问题达成了共识：•没有充分认识到问题的严重性和紧迫性。

•部分团队成员工作态度不端正，存在懒散和敷衍的情况。

•工作流程不够清晰，导致工作进度缓慢。

•没有充分与其他部门沟通合作，导致工作协同效果不佳。

3.2 查找问题根源为了解决上述问题，我们对每个问题的根源进行了深入分析和探讨。

我们发现一些普遍存在的原因是：•缺乏有效的项目管理和任务分配。

团队成员在面对任务时缺乏明确的指导和指导，导致工作进展缓慢。

•没有建立良好的沟通机制。

团队成员之间缺乏沟通和协作，导致工作流程不畅，信息传递不及时。

•部分团队成员对工作的重要性和紧迫性缺乏认识，工作态度不端正。

3.3 转变工作作风为了解决上述问题，我们决定转变工作作风，以提高整体工作效率和质量。

•建立明确的项目管理和任务分配机制。

每个任务都由团队领导者或负责人明确分配，并设定明确的工作目标和截止日期。

•加强内部沟通和协作。

团队成员之间应及时沟通，共享信息和资源，并建立良好的工作协作氛围。

•提高工作责任心和工作态度。

每个团队成员都应充分认识到自己的责任和重要性，确保工作质量和工期的保证。

3.4 落实整改措施为了确保问题的整改落实，我们制定了以下整改措施：•建立每日工作汇报制度，每个团队成员在每日工作结束后向负责人报告工作进展情况。

•设立每周工作评估会议，对团队工作进行全面评估和总结，以便及时发现和解决问题。

•加强团队培训和知识共享，确保团队成员具备所需技能和能力。

作风督查整改情况汇报

作风督查整改情况汇报
近期，我们对公司作风进行了全面督查，并针对存在的问题进行了整改。

现将
整改情况进行汇报如下：
首先，我们对公司各部门进行了作风督查，发现了一些存在的问题。

其中包括
工作态度不端正、服务意识不强、沟通合作不畅等方面。

针对这些问题，我们立即开展了整改工作。

在工作态度不端正方面，我们采取了一系列措施加强员工的工作纪律和责任意识，加强对员工的岗位培训和岗位责任的落实，提高员工的工作积极性和主动性。

在服务意识不强方面，我们加强了对客户服务意识的培训，提高了员工对客户
需求的重视程度，推动员工提高服务水平，增强客户满意度。

在沟通合作不畅方面，我们开展了团队建设活动，增强了部门之间的沟通和合作，提高了工作效率和协同能力，使整个公司的工作更加顺畅。

通过以上的整改措施，我们已经取得了一定的成效。

工作态度得到了明显改善，员工的工作积极性和责任意识有了明显提高，服务意识和客户满意度也得到了提升，部门之间的沟通合作更加紧密。

但是，我们也清醒地意识到，作风建设是一个长期的工作，整改工作不能止步
于此。

我们将继续加大作风建设力度，持续加强对员工的培训和教育，不断提高员工的素质和能力，推动公司作风建设向更高水平迈进。

在今后的工作中，我们将继续保持对作风的高度关注，及时发现问题，迅速整改，确保公司作风始终保持良好状态，为公司的发展提供坚实保障。

以上是我们对作风督查整改情况的汇报，请领导和各位同事批评指正。

谢谢！。

关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告

关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告尊敬的领导：首先，感谢领导对我们进一步转作风提能力抓落实专项行动的重视和支持。

在您的正确领导下，我们全体员工紧密团结，积极进取，克服了重重困难，取得了一定的成绩，现向您汇报总结如下：一、总体情况：进一步转作风提能力抓落实专项行动是为了加强部门内外对作风转变和能力提升的重视，推动各项工作的高效实施。

在行动启动后，我们组织了相关培训，召开了动员会议，并制定了具体的目标和计划。

通过每周工作例会、个人目标考评等手段，进行了阶段性的总结和评估。

二、成果回顾：在专项行动期间，我们取得了以下几个方面的显著成果：1.作风转变：通过讲座、培训等形式，加强了对良好工作作风的宣传和普及。

大部分员工意识到作风在工作中的重要性，愿意改变自己的工作习惯，形成了积极向上的工作态度。

2.能力提升：通过组织内部培训和外部学习，提高了员工的业务能力和综合素质。

我们邀请了一些专家教授和成功人士来给员工讲解相关知识和经验，增强了员工的学习动力和主动参与的意愿。

3.工作落实：通过设立具体的目标和考核制度，明确了各项工作的责任人和完成时限。

每位员工都明确了自己的任务，明确了工作步骤和工作目标，并及时跟进工作进展和问题解决。

在专项行动期间，我们完成了较多的重要工作任务，并得到了领导和客户的认可。

三、存在问题：尽管我们取得了一些成绩，但在实践中也存在一些问题和不足：1.资源不足：由于财力和人力资源的限制，我们无法满足所有员工的培训需求，也无法提供更好的工作条件和环境。

这一点对我们的行动带来了一定的限制和困扰。

2.员工配合度不高：虽然我们进行了一系列的动员和培训，但仍有部分员工无法真正改变自己的工作态度和方式。

他们对专项行动的重要性和意义缺乏足够的认识，对工作的积极性和主动性不高。

3.工作落实不到位：尽管我们制定了详细的目标和计划，但仍有一些工作没有按时完成或完成得不够理想。

这一方面是由于工作量较大，时间紧，任务重，另一方面也与员工的工作态度和工作习惯有关。

“转作风、抓落实、促提升”整改报告

转作风、抓落实、促提升整改报告引言我公司一直坚持以客户需求为中心，不断提升服务水平和用户体验。

然而，近期我们在进行服务检查时，发现了一些问题。

在客户服务过程中，我们发现一些员工工作态度不够积极，处理问题的效率也不够高，还存在着时间管理不合理、沟通不够有效等问题，这导致了一些客户对我们公司的不满和抱怨。

为了改进这些问题，公司决定启动“转作风、抓落实、促提升”整改计划，以更好地服务客户，提高团队绩效。

整改计划转作风1.提高个人工作态度：要求员工从自身做起，时刻保持良好的工作态度，对客户的每一个需求都要给予积极的回应，不能拖延或敷衍塞责。

2.加强团队协作：要求各员工之间相互支持，相互协作，不能将工作推给别人或者忽略别人的需求。

3.注重沟通：增加与客户和团队之间的沟通，及时反馈客户意见和团队问题，以更好地解决问题，提高团队间的协作和效率。

抓落实1.建立客户服务监管和反馈机制：明确员工职责和服务标准，建立服务监管机制和客户反馈机制，做到服务事无巨细，对每一个服务流程进行监管。

2.加强时间管理：要求员工在服务过程中合理安排时间，为客户提供及时、满意的服务。

3.加强培训和学习：提升员工技能和服务理念，通过各种途径，如培训课程、经验分享等，不断提高服务水平。

促提升1.建立成果考核机制：建立合理的考核机制，将服务目标和成果与员工绩效考核方式相结合，督促员工不断提高服务水平。

2.持续调优服务流程：对于服务过程中存在的问题和困难，及时调试和优化，实现服务流程的不断进步和完善。

3.鼓励员工创新：鼓励员工发挥主观能动性，积极提交改进和创新意见，通过持续创新，不断提升服务水平和业务绩效。

整改方案落实情况公司自5月份启动“转作风、抓落实、促提升”整改计划以来，我们全员参与，各项任务根据计划按时落实。

在转作风方面，我们组织了一系列活动，包括公司文化培训、员工心理健康教育等，有效调动了员工的工作积极性和工作热情。

在抓落实方面，我们建立了完善的事项清单和客户服务流程，并加强了对服务流程的监督和反馈机制，确保服务效果和满意度。

转作风抓落实自查报告

转作风抓落实自查报告作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象和事业的成败。

抓落实则是推动工作、实现目标的关键环节。

为了进一步改进工作作风，提高工作效率，切实推动各项工作的落实，本人对自身的作风和落实情况进行了深入的自查，现将自查情况报告如下：一、存在的问题（一）思想认识方面在思想上，对作风建设和抓落实的重要性认识还不够深刻。

有时候会存在麻痹大意的思想，认为一些工作上的小问题无关紧要，没有从根本上意识到这些问题可能会对整体工作产生不良影响。

对于新的政策和工作要求，缺乏主动学习和深入研究的积极性，导致在工作中不能及时有效地贯彻执行。

（二）工作态度方面工作中存在一定的浮躁情绪，缺乏耐心和细心。

对待一些复杂繁琐的工作任务，容易产生厌烦心理，不能以平和的心态认真对待。

在遇到困难和挫折时，有时会出现消极怠工的现象，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。

（三）工作效率方面工作效率不高是一个较为突出的问题。

在工作中，缺乏合理的规划和安排，导致工作进度缓慢。

有时会因为拖延而错过最佳的工作时机，影响工作效果。

同时，在处理多任务时，协调能力不足，导致工作混乱，无法高效完成各项任务。

（四）工作质量方面在工作质量上，存在着标准不高、要求不严的情况。

有时候为了赶进度，忽视了工作的细节和质量，导致工作成果不够完善。

对于工作中的错误和不足，缺乏及时的反思和总结，不能有效地避免类似问题的再次发生。

（五）沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅。

在工作中，缺乏主动沟通的意识，对于需要协作完成的任务，不能及时有效地与他人进行沟通协调，导致工作出现脱节和延误。

同时，在团队合作中，缺乏大局意识，过于关注个人的工作任务，忽视了团队整体的利益。

二、原因分析（一）自我要求不高对自己的要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观。

缺乏对自身职业发展的规划和追求，导致在工作中缺乏动力和积极性。

（二）缺乏学习和提升平时忽视了对业务知识和专业技能的学习和提升，导致自身能力无法适应工作的需要。

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告报告标题：改进作风、狠抓落实——自查自纠及整改落实工作推进情况报告报告内容：尊敬的领导、各位同事：本报告旨在向领导、同事们汇报公司自查自纠及整改落实工作的推进情况。

自去年公司召开“改进作风、狠抓落实”会议以来，我们高度重视并积极响应，进行了自我反省和整改工作。

一、自查自纠工作情况：我们成立了自查自纠工作组，组织全体员工进行自查自纠活动。

自查自纠工作主要包括三个方面：一是针对违纪违规问题进行自我反省，通过对过去工作的回顾和总结，找出存在的问题，提出改进措施；二是加强对员工行为规范的培训，提高大家的工作素质和道德水平；三是建立健全监督评估体系，对员工的工作进行监督和评估。

经过全体员工的共同努力，我们发现了不少问题，并进行了彻底的自我批评。

这些问题主要涉及工作态度、工作效率、沟通方式等方面，对公司的正常运转产生了一定影响。

我们将认真对待这些问题，并制定了具体的改进措施。

二、整改落实工作情况：针对自查自纠工作中发现的问题，我们迅速开始了整改工作，并且立下了严格的整改计划。

我们制定了详细的整改措施和时间表，并进行了具体分工，明确责任人和完成时间。

整改工作包括两方面：一是对已发现的问题进行整改、改进，确保类似问题不再发生；二是加强日常管理，加强对员工的指导和监督，提高工作效率和质量。

至今，我们已经完全落实了整改计划中的大部分内容，并且取得了一些阶段性成果。

通过整改工作，我们发现许多问题已经得到了根本解决，工作效率和质量得到了明显提升。

三、下一步工作计划：在几个月的自查自纠及整改工作中，我们坚持开展各项工作，但也存在着一些不足和亟待解决的问题。

针对这些问题，我们制定了下一步的工作计划：1. 深入细致地开展自查自纠工作，并建立长效机制，以防止类似问题再次出现；2. 加强对员工的培训和教育工作，提高工作素质和道德水平；3. 加强对员工的日常管理和监督，确保工作的顺利进行；4. 加强对工作进展的评估和总结，及时发现问题并进行改进；5. 增加透明度，接受外界的监督和检验。

转作风、提效能、抓执行、促发展个人自查报告含整改措施-转作风提效能

转作风、提效能、抓执行、促发展个人自查报告含整改措施:转作风提效能全县开展的“抓作风、提效能、促发展”主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十九大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。

通过学习，我对“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”、“五个好”、“五个不”、“四个危险”的内涵的理解体会更全面、深刻。

在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。

一、存在问题1、理论学习少。

通过“抓作风、提效能、促发展”活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。

我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。

在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根。

2、作风飘浮、服务意识差。

主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。

3、工作被动落实多，主动超前少。

工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。

4、走访联系群众少。

平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。

5、规章制度落实执行监督不到位。

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告报告：改进作风、狠抓落实自查自纠及整改落实工作推进情况尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的一名员工，今天我代表部门向大家汇报我们改进作风、狠抓落实自查自纠及整改落实工作的推进情况。

近期，我们部门高度重视作风建设，并诚恳接受组织的检查指导。

为了有效解决存在的问题，我们按照领导的要求，对部门进行了一次全面自查，发现并及时解决了以下问题：首先，我们注意到在工作中存在一些纪律意识不强的情况。

为此，我们组织了一次纪律教育培训，提醒员工要严守工作纪律，牢固树立奉献意识和良好的职业道德。

其次，我们发现部分同事对于工作任务不够重视，工作效率相对较低。

因此，我们加强了工作任务的分配和调整，明确了工作责任，同时对工作进展情况进行了密切监督。

通过一段时间的努力，我们的工作效率得到了明显提高。

此外，我们也注意到部分员工在工作中存在工作态度不端正的情况。

为此，我们进行了一次以提升员工工作态度为主题的讨论会议，通过分享好的工作经验，提醒大家要以积极向上的态度投入到工作中，提高工作质量。

在自查自纠的基础上，我们进一步明确了整改措施，制定了具体的整改方案。

我们将自查发现的问题和建议分别列出，明确整改责任人和整改时限，并落实具体的整改任务。

为了确保整改措施的落实，我们还成立了一个监督小组，负责监督整改进度，并定期开展自查自纠工作的总结和评估，以保证问题的根本解决。

至此，我们自查自纠及整改落实工作已经进行了一段时间，一系列措施的实施也取得了初步成效。

我们相信，在继续加大改进作风、狠抓落实的力度下，我们的工作质量会得到进一步提升。

最后，感谢公司领导对我们工作的关心和支持，也感谢各位同事的配合和努力。

我们将继续不断完善自查自纠机制，坚持改进作风、狠抓落实，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！在过去的一段时间里，我们部门积极响应上级的号召，强化作风建设，狠抓落实。

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告改进作风、狠抓落实是我们党在党的十八届三中全会中提出的工作要求和目标。

自查自纠及整改落实工作是贯彻落实这一要求的重要举措。

为推进这项工作，我们认真组织了自查自纠及整改落实工作，下面就推进情况向大家做一份报告。

一、工作组织为了确保自查自纠及整改落实工作的有效推进，我们成立了工作领导小组和具体的工作小组。

工作领导小组由主要领导和相关部门负责人组成，负责整体工作的指导和协调。

工作小组则包括各个部门的代表，负责实施具体的自查自纠及整改落实工作。

二、自查自纠的主要内容我们根据党的十八届三中全会的要求，确定了自查自纠的主要内容。

主要包括以下几个方面：1. 问题自查：对工作中存在的问题进行全面梳理和深入剖析，找出存在的突出问题和不足之处。

2. 群众意见收集：通过与群众的直接交流和问卷调查等方式，收集群众对我们工作的意见和建议，及时纠正工作中的偏差和错误。

3. 内部交流研讨：通过组织内部的研讨会和座谈会等形式，促进大家对问题的共识和深入的思考，形成改进工作的具体方案。

4. 自纠问题整理：对自查出的问题进行整理和分类，形成问题清单，并明确责任主体和整改时限。

三、整改落实情况自查自纠是为了整改落实，我们要狠抓整改工作的实施。

在整改落实工作中，我们主要采取了以下的措施：1. 落实责任：各个部门根据问题清单明确自身的整改责任，制定具体的整改方案，并落实到位。

2. 统筹协调：工作领导小组加强对整改工作的统筹协调，确保各个部门之间的沟通和合作，避免重复劳动和信息孤岛。

3. 资源保障：对于需要投入资源的整改工作，我们及时安排和调配相关资源，确保整改工作的顺利进行。

4. 监督检查：建立监督检查制度，定期对整改工作进行跟踪和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

四、推进情况经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。

在自查自纠及整改落实工作中，我们发现了一些突出问题和不足之处，并及时采取措施加以解决。

改进作风狠抓落实自查自纠及整改落实工作报告汇报总结

改进作风狠抓落实自查自纠及整改落实工作报告汇报总结改进作风狠抓落实自查自纠及整改落实工作报告汇报总结一、引言自改革开放以来，我国取得了举世瞩目的经济发展成就，但也不可否认，在经济发展的背后一直存在一些问题，如官僚主义、形式主义、奢靡之风等，这些问题严重影响了我们党的形象和党的建设。

为了解决这些问题，我们党提出了一个重要的改革任务，即改进作风狠抓落实，实现从“落后的先进”到“先进的先进”的转变。

为了落实党中央关于改进作风狠抓落实的要求，我单位积极开展了自查自纠及整改落实工作。

本报告汇报总结了我单位在这方面的工作情况，以期能够发现问题、分析问题、解决问题，推动我单位的工作迈上一个新台阶。

二、自查自纠情况1.自查自纠目标和任务我单位制定了自查自纠的目标和任务，即深入开展全面自查，全面清理和整顿工作中存在的问题，纠正不正之风，坚决做到有事对照，有错改正，有看看好。

全体党员干部积极响应党中央的号召，自觉把自查自纠的工作当做一项重要政治任务来完成。

2.自查自纠的方法和步骤通过广泛征求意见，收集基层干部和群众的建议和意见，对我单位存在的问题进行了全面梳理和总结。

在此基础上，我们制定了自查自纠的具体方法和步骤，分为以下几个方面：（1）召开专题会议，对各个工作部门进行全面布置和动员，明确自查自纠的任务和要求；（2）建立自查自纠工作的制度和规范，明确每个单位的责任和任务，并确保各项工作的有序进行；（3）组织开展自查自纠工作，通过观摩学习会、专题讲座等形式，进一步加强组织纪律，提高纠纠整改的效果；（4）广泛宣传自查自纠工作的重要意义，深入基层宣传，增强广大党员干部的纪律观念和自觉性。

3.自查自纠的成果和问题经过几个月的努力，我单位取得了一定的成绩。

我们发现了一些问题，如厅级干部公车私用、领导干部在公务考察中存在违规行为等。

同时，我们也纠正了一些存在的问题，如领导干部不打招呼、不走亲民路线等。

但是，我们也存在一些问题，如有的领导干部对自查自纠工作重视不够、参与度不高，自我保护意识强。

“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告【6篇】

“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告【6篇】作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。

解释在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为;文艺家或作品的风格以下是小编整理的“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告，欢迎阅读与收藏。

“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告在这次“民警队伍纪律作风整顿活动”中，本人根据文件精神，认真学习了有关纪律作风整顿活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获。

并对照“纪律作风查摆问题清单”，重点从思想意识、纪律作风等方面认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一、存在的主要的问题和不足1、政治意识不强对党的思想路线、方针政策的理解不够深入，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟，不善于运用新的理论来武装自己的头脑。

2、工作作风不够扎实对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、法律意识不强在实际工作中不能时刻运用法律知识来武装自己的头脑，将法律知识灵活运用到平常的工作中去。

二、产生问题的原因分析针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因，主要有以下几个方面：1、思想教育和理论学习不够深入由于自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高，参加单位集中学习多，个人学习少。

还需进一步加强思想和政治方面的教育学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

2、安于现状，缺乏责任思想作祟作为一名人民警察，由于个人家庭原因，没有尽全力干事创业，没有按照党员的标准来严格要求自己，思想还比较狭隘，过于安于现状，没有做到吃苦在前享乐在后。

三、改进措施1、加强政治学习，严格要求自己，努力提高政治意识，提高政治站位。

作风建设行动整改落实情况的报告

作风建设行动整改落实情况的报告尊敬的领导：一、整改措施落实情况(一)加强纪律教育：我单位迅速行动，组织纪律教育培训，加强纪律执行力。

在单位内部开展党风廉政教育活动，聘请信教育机构开展廉政文化活动，并定期开展廉政谈话，使广大党员干部时刻自我警醒，自觉严明党的纪律。

(二)加强制度建设：我单位出台了一系列严谨而明确的管理规定和制度，针对问题环节制定细化责任清单，加强工作责任的明确和监督。

并根据实际情况，不断进行制度修订和完善，保证制度的实效性。

(三)优化服务意识：我单位积极倡导主动服务的理念，迅速行动，推进服务对象满意度的提升。

建立服务记录、服务评价等机制，主动收集用户意见和建议，并及时进行改进。

据统计，用户满意度有了明显的提升。

二、整改效果评估(一)纪律执行力显著提升：经过持续坚持的纪律教育和监督，单位纪律执行力有了显著提升，大部分干部群众都能严格按照纪律要求履行各种职责，解决了以往作风存在的一些问题。

(二)工作效率明显提高：单位加强了对工作流程和流程优化的研究，制定了更加合理和高效的工作方案，提高了工作效率。

在这一方面，单位收到了用户的一致好评。

(三)职工群众满意度稳步提升：通过加强工作作风建设，提高了单位服务质量，增强了职工群众对单位的满意度。

通过定期开展满意度调查，我们发现职工对单位的满意度稳步提升，单位整体形象得到了极大的改善。

三、面临的问题(一)制度执行不到位：尽管我们加强了制度建设，但在一些部门和岗位中，制度执行不到位的问题仍然存在。

需要强化对制度的宣传和教育，进一步增强干部职工的责任意识。

(二)工作细节存在不足：部分干部在工作中存在大而化小、粗暴简单等问题，严重影响了工作效率和服务质量。

下一步，我们将加强干部的综合素质培养，不断提高工作细节的把握能力。

(三)廉政建设需要进一步深化：尽管我们组织了一系列的廉政活动，但廉政建设方面仍面临一定的挑战。

下一步，我们将进一步深化廉政建设，加强干部的道德修养，提高警示教育的力度。

改进作风狠抓落实工作汇报6篇

第一篇：改进作风狠抓落实工作汇报根据文件精神，XXX窗口针对改进工作作风，强化责任担当进行了专项整治工作，针对工作中的严纪律、明规矩、改作风、提效能一一进行了排查，为了进一步端正思想作风、工作作风和行为作风，现将整改情况汇报如下：1、窗口人员能按照局机关制定的考勤制度按时上下班，按时打卡，没有出现迟到早退的现象，上班期间不空岗、脱岗，严格执行单位请假制度。

2.窗口人员平时注意业务知识学习,时诚恳的各项业务熟练掌握,责任感强，对待办事群众和企业做到一次性告知，实行服务承诺制，严格按照放管服精神，实现一次办好。

3、对待局机关布署的各项工作按时完成，工作积极主动，没有推诿拄皮、消极应付的现象。

4、对办事企业和群众没有吃拿卡要等现象，工作中始终保持全心全意为人民服务的工作作风。

第二篇：改进作风狠抓落实工作汇报尊敬的党组织：中央提出的“八项规定”,就是要改进工作作风,密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注重实践般燥，把规定真正运用到实际中。

”“八项规定”是劲狡.廉政.密切联系群众的法宝.是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。

八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效,杜绝假大空.注电真实绩。

中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。

高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，我认为，要把八项规定薄到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。

贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，切实把改变会风作为转变干部作风、畏高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率.会后抓好落实。

既节省了会议开支，又提高了工作效率。

贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推送改革创新，透一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入.当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX岗位的XX，现就我所在部门在“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况向大家汇报。

自从我们部门接到上级通知后，我们高度重视，迅速行动，将“改进作风、狠抓落实”作为当前工作的重中之重。

针对过去存在的问题，我们开展了全面深入的自查自纠工作，并制定了相应的整改措施和计划。

首先，我们针对部门内存在的突出问题进行了自查自纠，并分类整理成问题清单，清楚明确了每个问题的责任人和整改时限。

在自查过程中，我们深入基层一线，与职工广泛沟通交流，听取他们的意见和建议。

通过自查自纠，我们发现了一些管理漏洞和工作不到位的问题，例如工作流程不完善、信息沟通不畅、工作考核不科学等。

接下来，我们根据问题清单，制定了相应的整改措施和计划。

对于工作流程不完善的问题，我们重新设计和优化了部门内部的流程，明确了各环节的职责和时限。

对于信息沟通不畅的问题，我们强化了部门内部的沟通机制，建立了定期例会和交流平台，确保信息的及时流转和共享。

对于工作考核不科学的问题，我们重新制定了考核标准和方法，并明确考核结果与绩效挂钩。

同时，我们积极推动整改工作的落实。

我们成立了专门的整改小组，对每个问题进行跟踪和督促，及时发现和解决问题。

我们鼓励员工主动参与整改工作，并举行了相关培训和指导，提高员工的专业能力和工作积极性。

我们还及时向上级汇报整改工作的进展和成效，接受上级的监督和指导。

经过我们的不懈努力，目前我们部门在“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作中取得了一定的成绩。

一些问题得到了及时解决和整改，工作效率和质量得到了提升，同时员工的工作积极性也有所增强。

但是也要认识到，我们还存在一些问题没有完全解决，整改措施还需进一步加强和完善。

在今后的工作中，我们将继续坚持改进作风、狠抓落实的要求，坚持自查自纠和整改落实的工作机制，不断提高工作质量和效率。