公司人员聘用协议书(办公室)
办公室人员人事聘用合同范本6篇
办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。
1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。
1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。
二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。
2.2 乙方应当具备____________________。
2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。
三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。
3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。
四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。
4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。
五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。
6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
办公室文员劳务合同正式版8篇
办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。
四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。
3. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，认真履行工作职责。
3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工聘用合同协议书范文（10篇）
【导语】在公司对员⼯聘⽤的时候，都会签署聘⽤合同协议来明确双⽅的责任和义务。
下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的员⼯聘⽤合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
1.员⼯聘⽤合同协议书范⽂ 甲⽅：_____________________⾝份证：______________________ ⼄⽅：_____________________⾝份证：______________________ 甲⽅聘⽤⼄⽅成为______________有限公司（以下简称甲⽅）的正式⼈员，就聘⽤事宜，双⽅达成如下协议： 1.双⽅本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订⽴本协议。
2.⼄⽅须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售⼯作的合法公民，如境外⼈员必须持有合法有效的⾝份证件。
3.⼄⽅须提供准确的个⼈资料，如实认真填写甲⽅的会员申请表，并办理甲⽅相关⼿续，经甲⽅核实⽆误后⽅可成为甲⽅业务⼈员，取得会员卡⼀张，并获得销售奖励编码。
4.⼄⽅须详细阅读本协议并了解甲⽅的⼀切相关规定，对甲⽅的经营理念须有较⾼的认知度及忠诚度，并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度。
5.甲⽅按⼄⽅销售业绩的⼤⼩给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖⾦，甲⽅不承担⼄⽅任何费⽤。
6.如⼄⽅直接开拓甲⽅区域管理中⼼或服务站，甲⽅均给予⼄⽅⼀次性奖励，按各联盟店在公司⾸次进货pv值给予_________的奖励，个⼈所得税由⼄⽅⾃⾏负责。
7.为便于⼄⽅拓展市场，甲⽅须向⼄⽅提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合⼄⽅作好销售服务⼯作。
8.⼄⽅可享⽤甲⽅提供的各种促销⽅案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲⽅专业化市场培训，营销⼼态、技巧、理念等课程培训。
9.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲⽅。
10.甲、⼄双⽅必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的⾏为，并严格执⾏甲⽅的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲⽅将取消⼄⽅资格。
人才聘用协议书4篇
人才聘用协议书4篇篇1人才聘用协议书鉴于甲方为一家发展中的企业，急需引进优秀的人才来推动企业的发展，乙方具备相关专业知识和工作经验，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任公司的(职位名称) ，履行(主要职责) 。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用，并根据公司的安排履行工作职责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地(地址) ，工作时间为每周(天数) 天，每天工作(小时) 小时，具体的工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 若乙方需要出差或异地工作，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的同意。
第三条薪资福利3.1 甲方为乙方提供的工资标准为(月薪) 元，发放日期为每月的(日期) 日。
具体的薪资构成以公司的薪酬政策为准。
3.2 乙方享有公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等，具体待遇按公司规定执行。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间获得的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，均应严格保密，不得外泄或用于个人利益。
4.2 乙方在离职后仍应遵守工作保密条款，不得泄露公司的商业机密，否则应承担法律责任。
第五条绩效考核5.1 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将直接影响到乙方的晋升和奖金待遇。
5.2 甲方将根据乙方的绩效评价结果，合理调整乙方的薪资和职务，以激励乙方持续提升工作表现。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若因乙方的违约行为导致甲方产生经济损失，乙方应按照相关法律规定承担赔偿责任。
第七条协议变更7.1 本协议的任何条款、内容或者解释均应经双方协商一致后才能变更，变更协议应以书面形式签订。
7.2 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。
第八条协议期限8.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为(年/月/日) 至(年/月/日) 。
关于聘用办公室工作人员的协议书
关于聘用办公室工作人员的协议书下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员聘用协议书范文(22篇)
人员聘用协议书范文（22篇）人员聘用协议书范文（精选22篇）人员聘用协议书范文篇1甲方：乙方姓名：性别：身份证号：联系方式：户籍所在地实际居住地：乙方声明已办理退休（退休证复印件附后）鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：_____，乙方无异议。
第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。
第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。
乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。
解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。
第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。
发生下列情形之一，本协议终止。
一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。
乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。
第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。
第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。
第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。
单位办公室聘用合同6篇
单位办公室聘用合同6篇篇1单位办公室聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方拟聘用乙方为单位办公室的职员，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行单位办公室的相关工作，包括但不限于接待来访人员、处理来电来函、管理文件资料、协助上级完成各项任务等。
2.乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息日根据具体情况安排。
3.乙方必须严格遵守单位的工作纪律和规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息。
4.乙方应按时参加单位组织的培训和考核，提高工作能力和水平。
二、工资待遇1.乙方的工资标准为每月（具体金额），按月结算，包括基本工资、奖金、津贴等。
2.乙方享受法定带薪休假和公休假，具体按照单位规定执行。
3.乙方提前通知单位的情况下，享有病假和事假请假权利，但需提供请假证明。
三、劳动保护和福利1.乙方在劳动过程中如有任何工伤事故，甲方将依法为其提供必要的医疗救助和经济补偿。
2.乙方享受单位提供的医疗保险和社会保险，相关费用由甲方承担。
3.甲方为乙方购买工伤保险和其他附加福利，保障乙方的劳动权益。
四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，都应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露。
2.未经甲方许可，乙方不得利用单位资源进行私人活动或谋取私利，一经发现将进行处理。
五、解除合同1.如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。
2.如因乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应立即离职。
六、其他约定1.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，自签字生效。
2.本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可以向相关部门申诉。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：日期：日期：本合同自签字生效，至工作期满终止。
单位办公室聘用合同书立朝签盖单位公章共法律效力。
聘用协议书范本(精选3篇)
聘用协议书范本（精选3篇）聘用协议书范本（精选3篇）在学习、工作生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议能够保证双方合作愉快。
想写协议却不知道该请教谁？以下是WTT为大家整理的聘用协议书范本（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用协议书1甲方：文化日报乙方：甲方聘用xx为本报编辑，负责河北民俗文化的收集、整理、挖掘和创作。
为了保障双方在工作运行中有所遵循，明确和肩负起各自的权利、义务和责任，顺利而积极地做大这项颇有前景的宏大事业，特签订此协议：一、甲方每年负责xx工作费用不少于10万元，其中包括工资、旅差费、食宿津贴等。
先期拨付给不少于1万元的工作经费，主要用于工作室开班及初期工作费用。
按照多劳多得的原则，甲乙双方还可从此项事业多创收的部分另外按5:5分成，乙方贡献大还可得到更多的奖励。
二、甲方为xx提供舒适办公室及必要办公物品，解决食宿出差等相关问题。
介绍和联络接受采访和开展工作的部门和单位，做好必要的接洽、沟通和协助性工作。
介绍和帮助xx 进入与国家和地方民俗文化有关的学会或协会，使其具备较高位置和资质，为乙方工作展开创造一定的工作环境与条件。
始终支持和帮助xx在民俗事业上迈向新台阶，争取社会各方面能有更大的支持和帮助。
三、乙方在工作中必须接受甲方的领导和保护，甲方对乙方工作有检查指导的权力和责任。
甲方对于xx在工作中受到打击迫害，以及工作中因事故伤残等情况，负有协调、保护和解决的责任和义务，切实维护其正当的人身权利。
四、乙方必须适时地推出优秀作品和特色活动，尽快将这个民俗宣传工作做大，营造良好氛围。
甲方必须对于乙方的工作开展给予热情关注和投入，及时帮助xx解决工作当中遇到的实际困难，切实保证这项工作以可喜态势加快运行。
鼓励和支持乙方打造民俗这个文化品牌，进一步增强本报的社会品位和影响力。
本协议自今日签定起生效并履行，立字为证，不得反悔。
签约人：甲方：xx（《文化日报》负责人）（签字、手印）乙方：xx（应聘编辑）（签字、手印）中间人：河北省公证处（公章，经办人签字）聘用协议书2招聘方：简称甲方受聘方：__________________________简称乙方。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
公司正式员工聘用协议书电子版(9篇)
公司正式员工聘用协议书电子版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方的职务或工种为_____________________________。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
办公室文员聘用合同范本新6篇
办公室文员聘用合同范本新6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的办公室担任文员工作，主要工作职责如下：1. 负责文件的整理、打印、传递和归档。
2. 负责会议记录和纪要的撰写。
3. 负责办公用品的采购和管理。
4. 协助处理日常事务性工作。
5. 完成领导交办的其他任务。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要完成工作任务。
2. 薪资：乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖+年终奖，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
3. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资和福利。
（4）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成任务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息。
（3）乙方有权获得相应的薪资和福利。
（4）乙方有权在规定的期限内享受法定节假日和带薪休假。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前__天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪资的，应按日支付乙方应得薪资的__%作为违约金。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2024年办公室行政人员聘用合同（3篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
公司聘用协议书范本5篇
公司聘用协议书范本5篇篇1公司聘用协议书范本甲方(公司名称)：______公司乙方（被聘用人员）：______（身份证号码/ 护照号码）鉴于甲方为本公司招聘员工，乙方愿意按照甲方公司的规章制度参加面试并被录用为甲方的员工，双方本着平等、自愿的原则，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条聘用时间乙方将于______年______月______日正式开始在甲方公司上班，聘期为______年，到期后如双方继续需要，可协商签订新的聘用协议。
第二条职位名称、岗位职责和薪酬待遇1. 职位名称：______2. 岗位职责：______3. 薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月（含税前/税后），具体的绩效奖金、福利待遇等将根据公司相关规定执行。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。
2. 工作地点：乙方在甲方公司所在地工作。
第四条试用期乙方进入公司后将进入为期______个月的试用期，试用期内甲方与乙方双方有权分别终止合同，试用期满如双方无异议，则转为正式员工。
第五条劳动保护和劳动安全1. 乙方在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，保护公司的财产和利益，确保工作的顺利进行。
2. 乙方在工作期间如因工作引起健康或财产问题，公司将按照相关法律法规给予支持和帮助。
第六条保密协议1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的相关信息，如有违反，公司有权追究其法律责任。
2. 乙方应当妥善保管公司的文件资料，保证公司的信息安全。
第七条解除劳动关系1. 双方如需要解除劳动协议，需提前______天书面通知对方。
2. 解除劳动合同应当按照相关法律法规执行，不得违反法律规定。
第八条其他约定1. 本协议签订后即生效，对双方具有法律约束力。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。
甲方（公司名称）：______乙方（被聘用人员）：______签订日期：______备注：本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
关于聘用办公室工作人员的协议书
关于聘用办公室工作人员的协议书《聘用办公室工作人员协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办公室工作人员事宜达成以下协议：一、职位与工作内容1. 乙方任甲方办公室工作人员，负责办公室日常工作，包括但不限于文件整理、资料录入、会议组织等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家和地方政策执行。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权和商业秘密。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日请注意，本协议书仅为范本，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
办公室员工雇佣合同
办公室员工雇佣合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的本雇佣合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，规定双方在办公室工作期间的权益及相关事宜。
二、工作职责1. 乙方将按照甲方的指示和要求，认真履行岗位职责，并维护公司的利益。
2. 乙方需遵守公司相关规章制度，接受领导安排的其他合理工作任务。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时长为8小时。
2. 乙方需按照公司规定的上班时间到岗并完成工作任务。
四、薪酬和福利1. 甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，支付乙方工资，并保证乙方享有合理的薪酬水平。
2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
五、保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方授权，不得将任何与公司相关的商业机密、商业计划、客户资料等信息泄露给外部。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务。
六、劳动纪律1. 乙方在公司工作期间需遵守公司的劳动纪律，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当尊重上级领导，与同事保持良好合作关系，保持工作秩序和正常办公环境。
七、合同解除1. 若一方违反本合同约定，且对方提出书面通知，通知期满后仍不改正，则对方有权解除合同。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，但应履行完整的工作职责，确保办公室工作的正常进行。
八、争议解决双方因执行本合同发生争议时，可友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
九、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：。
雇员合约书(全文)
雇员合约书（全文）本合约书（以下简称“合约”）由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“雇员”）于{日期}签署，双方达成以下协议：1. 雇佣关系公司同意雇佣雇员担任{职位}，雇员同意接受公司的雇佣。
2. 工作职责雇员的工作职责包括但不限于：- 执行公司指派的工作任务；- 遵守公司的规章制度；- 提供准确、及时的工作报告和进展情况。
3. 工作时间和地点雇员的工作时间为每周{X}小时，具体工作时间由公司安排。
工作地点为公司的办公场所，但公司有权根据需要调整工作地点。
4. 薪酬和福利雇员将按照公司规定的薪酬方案获得报酬。
雇员还享有公司提供的福利，具体福利内容将根据公司政策进行调整。
5. 保密责任雇员在任职期间和离职后都必须保守公司的商业机密和保密信息。
雇员不得向任何第三方泄露公司的商业秘密，否则将承担法律责任。
6. 知识产权在雇员履行工作职责期间，雇员所创作的作品、发明或发现的技术成果等知识产权归公司所有。
7. 终止合约合约可以由任一方在提前{X}天书面通知对方的情况下终止。
合约终止后，雇员需将公司的财产、文件和机密资料归还给公司。
8. 争议解决对于因合约产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，双方同意将争议提交至{仲裁机构}进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。
9. 适用法律和管辖权本合约将受到{国家/地区}法律的管辖，并受该法律的适用。
双方确认并同意以上条款，并在下面签字：雇主：签字：__________________日期：__________________雇员：签字：__________________日期：__________________。
文员合作协议书6篇
文员合作协议书6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合作协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，期满如双方无异议，协议自动续签。
二、工作内容和地点1. 甲方聘请乙方为甲方办公室文员，负责甲方的日常办公事务处理。
2. 乙方应在甲方的办公地点完成工作任务。
如需外出办公，需提前向甲方申请并获得批准。
三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。
如有加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。
3. 乙方在协议期内可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、协议解除与终止1. 乙方在协议期内如有违约行为，甲方有权解除本协议，并不承担任何赔偿责任。
2. 乙方如因个人原因需要解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
如未提前一个月提出书面申请，乙方需承担相应的违约责任。
3. 甲方如因业务需要或其他原因需要解除本协议，应提前一个月通知乙方，并支付相应的违约金。
五、保密条款1. 乙方在协议期内及协议终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的任何保密信息。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的活动。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。
公司聘用管理团队协议书
公司聘用管理团队协议书日期：地点：雇主：受雇者：本协议书旨在明确雇主公司（以下简称“公司”）与受雇者（以下简称“受雇者”）之间关于受雇者加入公司担任管理团队成员的各项条款和条件。
双方同意遵守以下约定：一、雇佣职位及职责1.1 受雇者将被雇佣为公司管理团队的一员，职位为_____________________。
1.2 受雇者的主要职责将包括但不限于：a) 制定和执行公司的战略计划；b) 确保公司各部门之间的协调合作；c) 监督和评估团队成员的工作表现；d) 参与决策过程，提供管理和战略建议。
二、薪酬和福利2.1 受雇者的薪酬将根据公司制定的薪酬体系和政策确定，并将以固定月薪的形式支付给受雇者。
2.2 受雇者将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
具体福利待遇将根据公司规定执行。
三、工作时间和地点3.1 受雇者的工作时间为每周五天，每天工作小时数为_________，具体工作时间安排将根据公司需要和受雇者职位的特殊性确定。
3.2 公司将按照工作需要安排受雇者在办公室工作，但有时候也可能需要受雇者到不同地点执行业务任务。
四、保密条款4.1 受雇者在受雇期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露或使用。
4.2 受雇者应妥善保管公司的知识产权和专有信息，包括但不限于公司的商业计划、客户数据和技术方案等。
五、解雇与终止5.1 雇主有权根据公司政策和相关法律法规解雇受雇者，但需提前通知和支付相应的赔偿金或遵守解雇程序。
5.2 受雇者如有违反本协议的行为，公司有权解除雇佣关系，并有权追究相关法律责任。
六、其他约定6.1 双方同意在履行本协议过程中解决可能出现的争议或纠纷，如协商不能解决，则可根据公司所在地的法律进行解决。
6.2 本协议书自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
6.3 本协议书一式两份，雇主和受雇者各执一份，具有同等法律效力。
请雇主与受雇者签署此协议书以示双方的同意和理解。
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聘用协议书
甲方：
乙方：姓名性别家庭地址
文化程度职称岗位资格证
根据平等、自愿、诚实信用和守法的原则，经甲、乙双方友好协商，就如下协议条款，达成一致意见，现订立协议共同遵照执行。
一、客观条件：乙方向甲方提出就业申请，甲方同意乙方在甲方公司任职。
甲方根据工作需要，同意聘用乙方为甲方公司的岗位职务。
试用期个月，试用期薪金每月元，转正后基本薪金每月元。
二、协议期限：年，自年月日起至年月日止。
双方若无异议，在合同期满办理续签手续。
终止或续签协议应在合同期满之前提前一个月办理手续。
三、一般规定：
（一）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、安全生产及公司管理制度的教育和培训。
（二）乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的规章制度，服从甲方的岗位职务安排和工作调动，积极工作，按照本岗位职责的工作任务和责任要求，保质保量完成甲方下达的工作任务。
（三）甲方根据乙方从事的岗位工种和劳动态度、劳动成果和贡献大小确定乙方的劳动报酬待遇标准，按月支付其劳动报酬。
四、双方责、权、利：
（一）甲方：
1、根据公司章程和相应的管理制度行使经营管理权。
2、协议期间按本公司办公内务人员工资标准核定乙方薪金，按月发放乙方薪金。
3、甲方确保乙方在企业内待岗基本生活保障标准，每月/ 元（乙方违约导致被甲方辞退除外）。
4、甲方有权根据公司经营状况决定调整公司员工的津贴、年终奖金等待遇，并依法规承担各自税赋。
（二）乙方：
1、对企业诚实守信、勤奋工作，不做有损企业利益和人格的行为；
2、遵纪守法，遵守企业规章制度，如有发生违章违纪应接受公司的处分；因个人原因发生岗位责任过失等造成公司名誉和经济损失的，个人应当依法承担相应的法律责任。
3、遵守职业道德，保守企业商业机密，不得以职谋私损害企业利益；
4、严格遵守劳动纪律和有关劳动安全规定。
五、双方约定的其它事项
（一）遇有下列情况之一，双方应提前一个月告知对方，协商变更本协议或解除本协议。
1、因患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应准予解除协议；
2、因公司经营发生变化或者被优化组合下岗，暂在企业内待岗的；
3、经公司批准，脱产上学或参加业务培训的；
4、其他原因足以影响本协议继续全面履行的。
（二）具有下列情况之一时，甲方可以解除或终止本协议。
1、乙方违法乱纪被依法追究刑事责任的；
2、乙方利用职务之便，与业主或施工单位串通作假，为不合格材料、建筑构配件在工程的使用提供方便的；造成质量安全事故和不良影响的；情节严重被依法查处的；
3、乙方泄露甲方商业机密，并给甲方造成经济损失的；
4、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；
5、试用期间乙方经考核，不符合甲方岗位技术要求的。
（三）、协议期满终止或解除时，乙方应及时按规定办理工作移交手续。
六、违约：甲方无故辞退乙方或者乙方无故离职或者有其他违反本协议的违约行为的，违约方应向对方支付违约金2000元（贰仟元），并且乙方违约不得享受当年年终奖。
七、其他约定：无。
八、本协议履行期间，若发生纠纷，双方协商解决。
协商未果的，甲方有权依法终止双方协议。
九、本协议一式叁份，乙方壹份，甲方贰份。
十、本协议作为劳动合同的补充。
十一、本协议解释权归甲方。
十二、本协议经双方确认无误并签名、盖章后，于签订之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签章）：
法人代表：身份证号码：
签订时间：年月日
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