禁止吸烟管理制度(正式)
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。
一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。
2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。
3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。
二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。
同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。
三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。
2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。
3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。
（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。
2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。
3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。
（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。
2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。
（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。
2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。
3、对违反禁烟规定的行为进行举报。
四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。
2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。
（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。
（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度一、禁烟区域的划定明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。
2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。
3、各类公共交通工具内。
二、管理责任的划分1、单位领导作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。
2、部门负责人各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。
3、物业管理部门负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。
4、安保人员在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。
三、宣传教育工作1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。
2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。
四、监督与处罚机制1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。
2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规吸烟的承诺书。
3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行通报批评。
4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。
五、设施配备1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自觉遵守禁烟规定。
2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。
六、员工的权利与义务1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。
2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。
七、访客与外来人员管理1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。
一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。
二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。
2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。
3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。
三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。
2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。
3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。
4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。
四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。
2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。
3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。
五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。
2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。
3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。
六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。
七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。
2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。
单位禁止吸烟管理制度
一、目的为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高单位形象，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及来访客人。
三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、休息室等室内区域；2. 室内走廊、楼梯、电梯间等公共区域；3. 室内卫生间、食堂、浴室等生活设施区域；4. 室外工作区域（如施工工地、停车场等）；5. 其他单位规定禁止吸烟的区域。
四、禁止吸烟要求1. 所有员工应自觉遵守本制度，不在禁止吸烟区域吸烟；2. 严禁在工作时间内吸烟，工作时间指上班时间至下班时间；3. 吸烟者应主动戒烟，单位将提供戒烟咨询和辅助措施；4. 新员工入职培训时，单位将进行禁止吸烟宣传教育；5. 发现违反本制度的行为，应及时制止并向单位管理部门报告。
五、监督与处罚1. 单位设立禁烟监督员，负责日常监督和宣传教育工作；2. 发现违反本制度的行为，监督员有权制止并要求吸烟者立即停止吸烟；3. 对违反本制度者，单位将进行批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、降职等处分；4. 对违反本制度造成安全事故或健康问题的，依法承担相应责任；5. 对举报违反本制度的行为，给予奖励。
六、宣传教育1. 单位定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；2. 通过单位内部刊物、公告栏、电子屏等形式，普及吸烟危害知识；3. 邀请专业医生或戒烟专家进行讲座，帮助员工了解戒烟方法；4. 开展戒烟竞赛等活动，鼓励员工戒烟。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。
通过以上制度的实施，本单位将努力营造一个无烟、健康、文明的工作环境，为员工提供一个舒适的工作氛围，共同维护单位形象。
禁止吸烟管理制度(三篇)
禁止吸烟管理制度：呼吁实行全面禁烟措施引言吸烟是一种有害健康的行为，不仅损害吸烟者自身的身体健康，还给周围的非吸烟者带来二手烟的危害。
为了保护人民的健康和创造良好的生活环境，我们需要实行全面禁烟的管理制度。
本文将从吸烟对健康的危害、二手烟的危害、禁烟政策的实施情况以及禁止吸烟管理制度的可行性等方面进行阐述，以支持全面禁烟的必要性和重要性。
第一部分：吸烟对健康的危害吸烟是一种有害健康的行为，它对人体的健康产生了严重的危害。
吸烟者吸入的烟草燃烧产生的烟雾中含有数千种化学物质，其中包括多种致癌物质和有害物质。
吸烟会导致多种疾病，包括肺癌、心脑血管疾病、呼吸系统疾病等。
据统计，全球每年因吸烟导致的死亡人数超过700万人，其中包括吸烟者和被动吸烟者。
吸烟不仅对吸烟者自身有害，还会对周围的非吸烟者产生二手烟的危害。
二手烟指的是吸烟者吸入的烟雾后由其呼出的烟雾，其中同样含有大量的有害物质。
非吸烟者暴露在二手烟环境中，会增加患上呼吸系统疾病、心脑血管疾病等的风险。
尤其是儿童和孕妇，对二手烟更加敏感，暴露在二手烟环境中会影响他们的身体发育和健康。
第二部分：禁烟政策的实施情况为了减少吸烟对健康的危害，各国都采取了一系列的禁烟政策措施。
禁烟政策主要包括禁止在公共场所吸烟、禁止向未成年人销售烟草产品、禁止在广告、宣传中宣传烟草产品等。
这些措施的实施程度和效果在各国存在差异。
在一些先进的国家和地区，禁烟政策已经得到了较好的执行。
例如，英国、法国、美国等国家禁止在公共场所吸烟，对违规者处以罚款等处罚。
这些国家的禁烟政策使吸烟率显著下降，对保护人民的健康起到了积极的作用。
然而，在一些发展中国家和地区，禁烟政策的执行仍然存在一定的困难。
吸烟现象比较普遍，公共场所的吸烟现象比较严重，关于禁烟的法规和法律执行情况不够严格等问题仍然存在。
这些问题导致了吸烟对人民健康的危害没有得到有效控制，给人民的身体健康和生活环境带来了严重的威胁。
公司禁止吸烟的管理制度
公司禁止吸烟的管理制度
一、总则
1. 本公司制定禁烟管理制度，旨在保护员工健康，维护良好的工作秩序和环境卫生，减少吸烟带来的安全隐患。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工及访客。
二、禁烟区域划定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、洗手间等均为禁烟区。
2. 公司外部的门卫、装卸货区域、停车场等公共区域也纳入禁烟范围。
3. 根据相关法律法规，公司将在显著位置设置禁烟标识，明确指示禁烟区域。
三、禁烟规定
1. 员工在公司规定的禁烟区域内严禁吸烟。
2. 访客进入公司范围内，应遵守公司的禁烟规定。
3. 对于违反禁烟规定的员工或访客，公司将给予相应的管理措施。
四、管理措施
1. 对于首次违反禁烟规定的员工，公司将给予口头警告并进行教育。
2. 若员工多次违反规定，将根据情节轻重，给予书面警告甚至罚款。
3. 对于情节严重的违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定，进行停职或解雇处理。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况。
2. 人力资源部负责对全公司的禁烟情况进行监督检查。
3. 公司鼓励员工相互监督，共同维护无烟的工作环境。
六、健康促进
1. 公司将定期举办健康教育活动，增强员工的健康意识。
2. 公司提供戒烟支持服务，鼓励吸烟员工积极戒烟。
3. 公司设立健康咨询窗口，为员工提供专业的健康咨询服务。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
禁止吸烟管理规章制度
禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。
第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。
第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。
第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。
第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。
二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。
三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。
五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。
六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。
以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。
愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。
愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
2024年学校禁烟管理制度范文（六篇）
2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。
为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。
一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。
2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。
3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。
教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。
4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。
5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。
6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。
对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。
二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。
2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。
3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。
4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。
若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。
5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。
三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。
2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，影响公共环境和他人的生活质量。
为了营造一个清新、健康、安全的环境，制定并严格执行禁止吸烟的管理责任制度至关重要。
一、管理目标1、保护员工、访客和公众的健康，减少二手烟的危害。
2、预防因吸烟引发的火灾事故，确保场所的安全。
3、维护公共场所的清洁和卫生，提升整体形象。
二、适用范围本制度适用于_____（具体场所名称）内的所有区域，包括办公室、会议室、走廊、电梯、楼梯间、洗手间、餐厅、休息室等公共区域，以及员工宿舍等私人区域。
三、管理责任划分（一）场所管理部门1、负责制定和完善禁止吸烟的管理制度，并监督执行情况。
2、在场所内显著位置张贴禁止吸烟的标识和相关宣传海报，提醒人们遵守规定。
3、定期组织对场所内的禁烟情况进行检查，对发现的违规行为进行处理。
（二）部门负责人1、对本部门员工进行禁止吸烟的宣传教育，确保员工知晓并遵守相关规定。
2、监督本部门员工在工作场所内的吸烟行为，对违规者进行批评教育。
3、配合场所管理部门开展禁烟检查工作，及时整改本部门存在的问题。
（三）员工个人1、严格遵守禁止吸烟的规定，不在场所内任何区域吸烟。
2、积极向身边的人宣传吸烟的危害和禁止吸烟的重要性。
3、对发现的违规吸烟行为进行劝阻或向相关部门报告。
四、禁止吸烟的具体规定（一）场所内全面禁止吸烟，包括电子烟。
（二）不得在场所入口、窗户、阳台等可能影响外部环境的地方吸烟。
（三）禁止在有易燃易爆物品的区域吸烟。
（四）禁止在人员密集的场所，如会议室、餐厅等吸烟。
五、监督与检查（一）成立禁烟监督小组，成员包括场所管理部门人员、部门负责人代表和员工代表。
（二）监督小组定期或不定期对场所内的禁烟情况进行巡查，重点检查公共区域和容易被忽视的角落。
（三）检查过程中，如发现违规吸烟行为，应及时制止并记录相关信息，包括违规者姓名、部门、时间、地点等。
（四）对违规吸烟的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照相关规定进行处罚，如罚款、绩效扣分等。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
2024年禁止吸烟管理制度（三篇）
2024年禁止吸烟管理制度1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。
____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。
5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。
发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
禁止吸烟的管理制度
禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。
第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。
第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。
第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。
第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。
第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。
第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。
第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。
第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。
禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。
吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。
第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。
第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。
第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。
最新禁烟管理制度(通用12篇)
最新禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。
一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。
校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度吸烟是一种严重影响公共卫生和个体健康的行为，为了保护无烟环境、减少二手烟对他人的伤害、提升公众健康水平，需要建立完善的禁止吸烟管理制度。
本文将制定一份正式版的禁止吸烟管理制度，并对其内容进行详细说明。
一、背景和目的1.背景：近年来，随着人们健康意识的提高，吸烟的危害逐渐为人们所认识，所以禁止吸烟的呼声也越来越高。
但是现行的禁烟措施形式多样，并缺乏统一的管理制度，对于吸烟者没有明确的约束进行限制。
2.目的：制定本禁烟管理制度的目的是为了建立一套完善、统一的禁止吸烟规定，明确各方的权利和义务，提供给相关机构和个人参考，更好地管理和控制吸烟行为。
二、适用范围本禁烟管理制度适用于以下场所和人员：1.公共场所，包括但不限于：公共交通工具、公共建筑、办公场所、商业场所等；2.教育机构，包括学校、培训中心等；3.医疗机构，包括医院、诊所等；4.餐饮场所，包括餐馆、咖啡厅等；5.室内娱乐场所，包括电影院、KTV等；6.以下人员：公职人员、学生、医护人员、餐饮业从业人员等。
三、主要内容1.吸烟区划分：在容许吸烟的场所内，应设立专门的吸烟区，明显标识，并提供相对独立的空间，以确保非吸烟者免受二手烟危害。
2.提供禁烟宣传教育：在涉及无烟环境的场所和相关机构，应定期开展禁烟宣传教育活动，向公众宣传禁烟知识，完善公众对吸烟危害的认知程度。
3.禁止吸烟标识：在公共场所和相关机构内，应设立明显的禁止吸烟标识，提醒吸烟者和非吸烟者共同遵守禁烟规定。
4.禁止销售烟草制品给未成年人：5.引导吸烟者戒烟：6.严格控制吸烟场所：禁止在有燃烧物质、易燃品的场所吸烟，例如加油站、儿童游乐场等，以防止吸烟引起的火灾和安全事故。
7.严罚违规行为：对于违反禁烟规定的个人或机构，应依法实施处罚，包括但不限于：罚款、停业整顿、撤销执照等。
四、执行方法1.相关部门应设立专门的禁烟检查员队伍，定期检查各公共场所和相关机构的禁烟情况。
2.引导吸烟者遵守规定，对未遵守规定的吸烟者进行劝导警告，甚至罚款等。
公司禁止吸烟的规章制度
公司禁止吸烟的规章制度
第一条绪论
为了维护员工的健康和工作环境的质量，减少公司的消防风险，提高工作效率，公司制定了本禁止吸烟的规章制度。
第二条适用范围
本规章制度适用于公司全体员工、访客和外来人员。
第三条禁止吸烟区域
公司内所有室内场所均为禁止吸烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、厕所、走廊等。
第四条禁止吸烟时间
公司规定在工作时间内（包括上班时间和加班时间），员工及访客在公司内禁止吸烟。
第五条禁止吸烟标识
公司将在室内各禁止吸烟区域的明显位置设置禁止吸烟标识，提醒员工及访客遵守规定。
第六条禁止吸烟处罚
对于违反禁止吸烟规定的员工，公司将按照公司员工纪律处罚规定进行处理，情节严重者将受到相应的纪律处分。
第七条吸烟区域设置
公司将在公司外设置指定的吸烟区域，供员工及访客在工作间隙或下班时间吸烟，以确保公司内禁烟政策的有效实施。
第八条领导示范
公司领导及管理人员应当示范遵守公司的禁烟规定，并认真贯彻执行，起到良好的带头作用。
第九条卫生宣传
公司将不定期开展关于吸烟有害健康的卫生宣传活动，加强员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
第十条审查与修订
公司将定期审查本规章制度的实施情况，根据需要对规定进行修订和完善。
第十一条生效日期
本规章制度自公布之日起生效。
以上就是公司禁止吸烟的规章制度的内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个健康、安全的工作环境。
感谢大家的配合！。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。
公司禁止吸烟的管理制度
第一条为保障员工的身体健康，维护公司良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章禁烟区域第三条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、电梯间、走廊、卫生间等公共区域均为禁止吸烟区域。
第四条公司内部停车场、自行车棚等区域禁止吸烟。
第五条公司客户接待区、参观区域及其他对公司形象有重要影响的区域，禁止吸烟。
第三章禁烟措施第六条公司设立明显的禁烟标志，包括但不限于吸烟区指示牌、禁烟警示牌等。
第七条公司定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟制度得到有效执行。
第八条公司为员工提供戒烟咨询和帮助，包括提供戒烟药品、咨询热线、戒烟讲座等。
第九条公司禁止在工作时间内以任何形式进行吸烟活动，包括但不限于使用电子烟、水烟等。
第十条公司禁止在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度，在禁烟区域吸烟的，第一次警告，第二次给予罚款，第三次给予纪律处分。
第十二条员工在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，导致他人身体不适的，除按照上述规定进行处理外，还需承担相应的赔偿责任。
第十三条公司管理人员未履行监督职责，导致禁烟制度无法执行的，将追究其管理责任。
第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
结束语公司高度重视员工的健康，希望通过本制度的实施，能够营造一个无烟、健康、文明的工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
让我们共同努力，共创美好未来！。
公司禁止吸烟管理制度
公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。
适用于公司全部员工及来访人员。
2.定义•吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。
•公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。
3.禁烟要求3.1 办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。
禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。
3.2 餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。
3.3 公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。
3.4 公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。
此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。
4.责任与义务4.1 公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。
4.2 员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。
并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。
4.3 违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：•第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；•第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；•第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；•第四次违规：解除劳动合同。
连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。
5.制度执行5.1 监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。
监督和检查工作由相关部门负责。
5.2 报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度一、目的为了营造公司良好的环境卫生，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，提高员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本禁止吸烟管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所辖区域范围内的所有员工、临时工及外来人员。
三、禁止吸烟区域1. 公司办公区域：包括办公室、会议室、接待室、档案室等。
2. 生产区域：包括生产线、仓库、车间等。
3. 食堂、餐厅、洗手间等公共区域。
4. 电梯及电梯口。
5. 公司规定的其他禁止吸烟区域。
四、管理规定1. 宣传教育：公司通过内部培训、宣传栏、海报等多种形式，加强禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 部门负责：各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责监督、管理本部门的禁烟工作。
3. 严格管理：公司将对违反禁烟规定的行为进行严肃处理，首次发现警告并处罚款50元，第二次发现罚款100元，第三次及以上发现将视情况给予纪律处分。
4. 群众监督：鼓励员工相互监督，积极举报违反禁烟规定的行为。
5. 吸烟区设置：公司在厂区设置专门的吸烟区域，员工必须在指定的吸烟区域吸烟，不得在其他地方吸烟。
6. 吸烟区管理：吸烟区域应符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟区域隔离；远离人员密集和行人必经的通道；有专门存放烟蒂的容器，不随地乱扔烟蒂与烟灰；有专人管理，负责清扫。
五、遵守事项1. 员工应在指定的吸烟区域吸烟，不得在禁止吸烟区域吸烟。
2. 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
3. 点火的火柴及吸剩的烟蒂应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
4. 清理烟灰缸时应确保烟蒂、烟灰等垃圾妥善处理，不得随地乱扔。
六、处罚措施1. 首次违反禁烟规定者，给予警告并罚款50元。
2. 第二次违反禁烟规定者，罚款100元。
3. 第三次及以上违反禁烟规定者，视情况给予纪律处分，如停职、降职等。
禁止吸烟管理制度范本
禁止吸烟管理制度范本一、目的为了维护员工和访客的健康，改善工作环境，并遵守相关法律法规，本公司制定本禁止吸烟管理制度。
本制度旨在规范公司内部吸烟行为，保护非吸烟员工的合法权益，并提供禁烟环境，促进员工健康，营造舒适的工作氛围。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工、访客及供应商等与公司有业务往来的人员。
三、禁烟范围1.在公司办公区域内禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、走廊、厨房和卫生间等。
2.在公司所有公共娱乐区域，如休息室、健身房、玩乐区等禁止吸烟。
3.在公司所有的办公楼禁止吸烟，包括室内和室外。
4.在公司任何公共交通工具内禁止吸烟，包括但不限于公司车辆、班车等。
5.员工在公司外的任何活动或出差期间，仍然需要遵守当地的吸烟管理制度。
四、吸烟区域为了满足吸烟员工的需要，公司将设立吸烟区域。
吸烟区域应满足以下要求：1.位置选择：吸烟区域应远离办公区域，避免烟雾对非吸烟员工的影响。
2.设施设备：吸烟区域应配备烟灰缸，并定期清理，保持整洁。
3.标志标识：吸烟区域应有明显的标志标识，提醒员工区分吸烟区域和禁烟区域。
五、吸烟管理1.教育宣传：公司将定期对员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识和健康意识。
2.督促管理：公司将设置专人负责吸烟管理，对违反禁烟规定的员工进行警告和纪律处分。
3.举报制度：员工可通过公司内部举报渠道向有关部门举报违反禁烟规定的行为。
4.处罚措施：对于经过核实的违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，如扣除奖金、调整岗位等。
六、其他规定1.医疗救助：公司将为因吸烟导致的员工健康问题提供必要的医疗救助。
2.考评评价：公司将吸烟行为作为员工绩效考评的一项重要因素。
3.合同约定：公司将在员工劳动合同或相关协议中明确禁烟管理制度的条款。
4.奖励制度：公司将根据员工积极响应禁烟管理制度和提供有益建设意见等情况，给予相关奖励和荣誉。
七、生效日期本禁止吸烟管理制度自公司董事会批准之日起生效，并适用于公司全体员工、访客和供应商。
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禁止吸烟管理制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。
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1、目的
为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：
2、适用范围
2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责
3.1 公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2 安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围
4.1公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。
4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。
5、管理要求
5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任（或部门部长）负责。
发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3 检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执
行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法
6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元，每发现一个烟头处罚责任单位20元。
检查人员当场开据《罚款单》，交责任单位负责人或统计员，并按要求做好记录。
6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现
一个烟头，罚款金额翻一倍。
6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。
6.7各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。
7.实施时间
7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。
7.2禁烟范围3.1自20xx年11月12日起执行,禁烟范围3.2另行通知。
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