团委公推直选
青马工程公推直选策划书
重庆师范大学政治学院“青马工程”初级班团支部“公推直选”团支部干部选举策划书政治学院团总支二〇一二年四月二十五日为进一步加强团的基层组织建设，促进基层团内民主的经常化、规范化、制度化、充分调动广大团员和团干部的积极性，不断激发基层团组织的内在活力，根据重师青发[2012]4号《关于加强基层团内民主建设推行团内“公推直选”的通知》的文件要求和统一部署，政治学院青年马克思主义者培养工程第四届团支部积极响应，举行青年马克思主义者培养工程初级班干部选举。
一、时间：2012年5月20日二、地点：弘德楼5201三、参会人员及受邀嘉宾：重庆师范大学政治学院“青年马克思主义者培养工程”学生骨干初级班第四届团支部全体成员校团委领导、学院领导、各兄弟学院团总支代表四、会议流程1、主持人介绍与会领导和嘉宾；2、听取重庆师范大学政治学院青年马克思主义者培养工程第四期工作报告；3、请校团委领导讲话；4、宣读“公推直选”办法（附件一）；5、宣读候选人名单（附件二）；6、候选人竞职演讲（按候选人姓氏笔画排序）；7、支部大会投票选举团支部委员；8、现场统票，并宣布选举结果；9、主持人宣布大会结束，集体合影留念。
五、筹备工作（一）会场布置物资准备硬件：台花2个，横幅2条，笔记本电脑1台，投票箱1个，请柬若干，选票若干，签到簿1个，坐牌若干，矿泉水软件：学院网站同步刊登相关新闻动态（二）人员安排政治学院为确保此次“青马”干部选举以“公推直选”的方式顺利进行，在有关领导和老师的高度重视下，设立了专门的指导小组。
相关人员安排如下：指导组组长：税强副组长：王晓敏组员：马小又张晓庆任务：负责学院与校团委之间的沟通协调工作、对本次活动进行宏观把握和综合指导。
策划组组长：李露任务：（1）全面负责，统一指挥，检查督促，工作总结。
（2）衔接，协调各方面工作。
副组长：罗丹李剑平任务：活动策划、职责分工及落实情况汇总。
组员：董世敏周华袁乐郑宗付李娅琳何海林游凤任务：（1）指导会场内外布置，跟紧进度，狠抓细节（2）及时、明确提出整改意见，并敦促实施（3）负责领导及嘉宾的联系、邀请和接待（4）组织发放学院近期活动的宣传和培训资料（5）校团委信息中心记者的邀请和接待（6）根据需要对其它职能部门予以辅助（7）会同生活部备好请柬、选票、签到簿等（8）分管活动流程，现场指挥，掌控局面（三）职能部门具体任务:宣传部：负责人：刘娅张茜任务：1.弘德楼、活动现场各置一块展板2.协同实践部准备两条横幅理调部：负责人：潘文举郎捷任务：1.拟写领导发言稿2.学院“青马”工程第四期工作报告3.向校广播站投发本次活动的新闻稿件4.活动过程中的图片采集生活部：负责人：钟凤李为任务：备齐现有可用物资及所需购买物资（见会场布置）学习部：负责人：高晨晨任务：制作PPT体育部：负责人：周磊张鲜虹任务：维持秩序，保障安全女生部：负责人：曾海萍易蕾任务：礼仪的选定与培训实践部：负责人：刘清黄瑾任务：制作横幅社团部：负责人：肖梅袁瑶任务：协助生活部准备物资布置会场，及时发现漏洞，联系策划组及时补救九、经费预算六、注意事项为确保活动顺利开展，全体成员和工作人员，要严格自律，互相尊重，以饱满的政治热情、高尚的政治品格参与其中，努力做到以下几点：1、青马班成员需佩戴校牌、着装正式；2、青马班成员需提前半小时进场入座；3、活动进行期间手机须关机或设置静音模式；4、爱护场内设施，保持清洁，遵守会场纪律；5、按时出席会议，如因故确不能出席，须提前向学院团总支负责人请假；6、如遇到不可预计的突发状况，坚决服从工作人员安排，有序离场。
团代会团委委员候选人公推情况的报告
共青团神宁集团乌兰煤矿第二次代表大会团委委员候选人公推情况的报告（2012年4月25日）朱文涛各位代表、同志们：根据集团公司团委《关于共青团神宁集团乌兰煤矿召开第二次代表大会的批复》文件精神，按照《共青团神宁集团乌兰煤矿公推直选换届选举工作实施方案》的工作步骤和流程，我矿团委于2012年3月6日正式启动“公推直选”工作。
现将矿团委委员候选人公推情况报告如下：一、组织发动阶段（3月6日—3月16日）矿各团支部召开了动员大会，利用矿办公楼、电子大屏幕、矿区广播等宣传阵地对“公推直选”工作的目的意义、基本程序、方法步骤进行了广泛宣传，使全体团员和青年充分了解了“公推直选”工作，动员全体团员和青年积极参与到“公推直选”工作中来。
二、报名审查阶段（3月19日—3月26日）矿团委在矿办公楼、广场电子大屏幕、矿广播同时发布公告，公布了公推直选职位、职数、资格条件、推荐方式、报名时间和地点等。
各团支部组织团员、青年认真传达了公告内容，并以支部为单位，动员符合条件的团员自愿报名参选。
通过层层动员，在报名审查阶段，共有9名共青团员自荐报名矿团委委员候选人。
经资格审查监督组审查，自荐报名团委委员候选人的9名共青团员均符合资格条件。
3月24日—26日，矿公推直选工作小组对符合条件的自荐矿团委委员候选人预备人选的基本情况在办公楼、采掘楼进行了３个工作日的公示，公示期间没有收到任何书面或电话异议和举报。
三、民主推荐阶段（3月27日—4月1日）1.团员公推。
各团支部经过充分酝酿，于2012年3月27至3月30日，组织全体团员召开了团员大会，按照矿团委委员职数的140%比例，对矿团委委员候选人预备人选以无记名投票方式进行了团员公推。
2.团支部公推。
各团支部召开支委会，对矿团委委员候选人预备人选名单进行了酝酿讨论，按照矿团委委员职数的140%比例提出了候选人预备人选建议名单。
经过汇总，确定了排名前7位的团委委员候选人预备人选。
3.确定人选。
村级团组织直选工作指南
工 作 指 南
共青团匡远镇委员会 二一年三月
匡远镇村级团组织公推直选换届工作日程表
时间 工作内容
完成目标
备注
1．了解过渡时期村级团组织负责人和
3 月10 日前 前期准备 团员青年初步情况；
2．做好换届前期准备工作；
1．出台公推直选换届工作实施意见； 3 月15 日前 组织动员
关于公布
村（社区）公推直选换届选举团员大会 选举结果的公告
（第四号）
村团员大会于 月 日举行，经选举， 为新一届 村团（总）支部书记， 、 、 同志当选为新一届 村团（总）支部委员。
同志当选 、、
中共 村委员会 2010 年 月 日
16
※匡远镇村级团组织公推直选工作通用参考资料十三
匡远镇
村（社区）公推直选换届选举团员大会 选举结果的报告
会议通知
村全体团员：
经匡远镇团委和村（社区）党委（支部）批准，本村团（总）支部
定于2010 年 月 日 时，在
召开团员大会进行换届选举，
会期一天。望相互通告，准时参加。特此通知。
共青团
村（总）支部委员会
2010 年 月 日
6
※匡远镇村级团组织公推直选工作通用参考资料五
关于召开 村（社区）公推直选换届选举团员大会的请示
被选举人姓名
名，实到团员 名。委员选举结果如 得赞成票数
发出选票 张。
张，收回选票 张，其中有效票 张，无效票
书记选举结果如下： 被选举人姓名
得赞成票数
发出选票 张，收回选票 张，其中有效票 张。
张，无效票
监票人（签名）： 计票人（签名）：
2010 年 月 日
15
公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求，充分发挥广大团员青年在基层团建中的权利和责任作用，进一步探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，集团团委、铁运公司党委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作，采用公推直选的形式选举基层团支部书记及支部委员。
公推直选试点单位分别在公司车站和电务段举行，工作于2月22日开展，至3月11日全部完成，现将工作情况总结如下：一、主要做法1、切实加强组织领导，确保试点工作有计划按部署进行。
今年2月，公司团委在党委和集团团委的领导下，下发了《铁运公司基层团组织“公推直选”实施方案》（日港铁团字〔2010〕2号）成立了以党委书记高健为组长的公推直选试点工作领导小组，加强对开展公推直选的试点单位进行指导，使公推直选工作具有强而有力的组织保障。
同时，成立了由团委和基层党组织负责人组成的公推直选工作小组，具体负责公推直选工作的实施和落实，确保工作有序进行。
2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。
团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。
3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司党委和集团团委作了汇报。
会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。
3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。
团委联合试点党组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、民主生活会等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。
各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。
4、严把资格审核关，确保对候选人的公平公正。
赤供团字〔2011〕8号关于开展团总支书记公推直选工作的通知
二○一一年七月十九日
主题词：团总支书记 公推直选 通知
抄送：遵义供电局团委 共青团赤水市委
赤水供电局团总支
2011 年 7 月 19 日印发
共 20 份
赤供团字〔2011〕8 号
关于开展团总支书记公推直选工作的 通知
局属各团支部： 根据遵义供电局《关于开展局属团支部（总支）书记改选及待
遇落实的通知》（遵供团字〔2011〕14 号）文件精神，为搭建团员青 年成长成才平台，更好地推进团总支各项工作的开展，经研究，决 定对我局团总支书记进行公推直选，并按遵义供电局团委要求落实 待遇，现将具体事项Βιβλιοθήκη 知如下：四、竞选评判组和监审组
成立赤水供电局团总支书记竞选评判组和监审组。评判组由局 领导5名，中层干部代表3名，党员代表1名，团代表2名组成。其成 员名单如下：
组 长：黄 涛 副组长：陈 坤 陈忠明 李 鸽 李中福 成 员：郑 红 卞中平 梁根玉 田洪江 方 圆 刘俊希 在面试环节，评判组成员应担任评委。 监审组由监察室和人事部人员4名组成，对竞选全过程作有效监 督，其成员名单如下： 组 长：徐晓林 成 员：梁根玉 方皖枞 袁 伟 五、批复 选举会议结束后，起草选举结果报告，报遵义供电局团委和局 党总支批复。（2011 年 8 月 12 日前完成） 附：赤水供电局团总支书记公推直选报名表
5、召开赤水供电局团员大会，选举产生新一届团总支书记。采 取竞选演说、自由问答二个环节向参会团员代表展示团总支书记候 选人的综合能力。竞选演说每人 5 分钟，内容包括自我介绍、工作 构想等。自由问答分为评委提问和团员代表提问两个环节。参会团 员结合候选人的表现及综合能力进行公开投票差额选举产生第六届 共青团赤水供电局总支委员会书记。若在第一轮公开投票中产生了 票数过半的竞选人则当选；若在第一轮公开投票中未产生票数过半 的竞选人，则取其票数前 2 名进行第二轮竞选，至票数多者当选。 （2011 年 8 月 10 日前完成）
公选团委面试题目及答案
公选团委面试题目及答案一、自我介绍请简单介绍你自己，包括你的姓名、年龄、教育背景、兴趣爱好以及为什么想要加入团委。
答案：各位评委老师好，我叫张三，今年20岁，目前就读于XX大学XX专业。
我热爱音乐和阅读，平时喜欢参与各种社会实践活动。
我想加入团委，是因为我希望能够在服务同学的同时，锻炼自己的组织协调能力和团队合作精神。
二、团队合作经验请谈谈你过往的团队合作经验，以及在团队中通常扮演什么角色。
答案：我曾参加过学校组织的志愿者服务团队，负责策划和执行社区服务项目。
在团队中，我通常扮演策划者和执行者的角色，我喜欢思考如何更有效地达成目标，并乐于将想法付诸实践。
三、组织活动经验描述一次你组织过的最成功的活动，并解释为什么你认为它成功。
答案：我组织过的最成功的活动是上学期的校园文化节。
我认为它成功，因为我们的团队成员之间有良好的沟通，每个人都能发挥自己的长处。
此外，我们还进行了充分的前期调研，确保活动内容符合大多数同学的兴趣。
四、面对冲突的处理如果在团委工作中遇到意见不合的情况，你将如何处理？答案：面对意见不合，我会首先倾听各方的观点，尝试理解他们的立场和担忧。
然后，我会提议召开一个讨论会，让每个人都有机会表达自己的想法。
最终，我们会基于团队的整体利益和目标，共同寻找一个大家都能接受的解决方案。
五、如何看待团委工作你如何看待团委工作的重要性，以及它对个人成长的影响？答案：我认为团委工作对于学生的个人成长至关重要。
它不仅能够培养学生的领导力和社会责任感，还能提供一个实践和学习的平台，让学生在实际操作中学习如何更好地与人沟通、协作和解决冲突。
六、未来规划如果你成为团委的一员，你有什么计划或目标？答案：如果我有幸成为团委的一员，我计划首先了解团委的运作机制和当前的工作重点。
然后，我希望能够参与或发起一些创新性的项目，比如建立一个学生互助平台，帮助同学们在学术和生活上互相支持。
同时，我也会努力提升自己的专业技能，为团委贡献更多的力量。
公推直选实施方案
公推直选实施方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一个热门话题——公推直选实施方案。
这可是个大工程，不过别担心，跟着我，保证让你轻松get到关键点！咱们得明确一下目标。
公推直选，简单来说，就是让选民直接参与到候选人的推荐和选举过程中。
这样一来，不仅能提高选民的参与度，还能确保选举的公正性。
好啦，下面咱们就进入正题，一步步来制定这个实施方案。
一、前期筹备1.成立筹备小组：由政府部门、社会组织、专家学者等组成，负责整个实施方案的策划和推进。
2.调研分析：对现行选举制度进行深入分析，找出存在的问题和不足，为改革提供依据。
3.宣传发动：通过各种渠道，加大对公推直选的宣传力度，提高民众的知晓率和参与度。
二、实施方案制定1.确定公推直选范围：在部分试点地区进行，待取得经验后再逐步推广。
2.制定选举办法：明确候选人推荐、选举程序、投票方式等，确保选举的公平、公正、公开。
3.设定候选人条件：对候选人的政治素质、道德品质、工作能力等方面提出明确要求。
4.建立监督机制：设立专门的监督机构，对选举过程进行全程监督，确保选举结果的公正性。
三、具体实施步骤1.候选人推荐阶段：由选民直接推荐候选人，推荐方式可以包括网络投票、现场投票等。
2.候选人筛选阶段：筹备小组对推荐上来的候选人进行筛选，确保候选人符合条件。
3.正式选举阶段：选民直接对候选人进行投票，投票方式可以包括现场投票、网络投票等。
4.选举结果公布：选举结束后，及时公布选举结果，对当选人进行公示。
四、后期跟进1.建立健全选举档案：对整个选举过程进行详细记录，以便日后查阅。
3.完善选举制度：根据本次选举的经验，对现行选举制度进行修改和完善。
4.加强选民教育：通过各种形式，提高选民的参政议政能力，为我国民主政治建设贡献力量。
注意事项：1.确保选民信息真实有效哎呀，这可是个大问题，选民信息得准确无误，不能有水分。
解决办法啊，就是采用现代化手段，比如大数据、人脸识别等，对选民身份进行严格核验，确保每个人都是货真价实的选民。
浅谈医院公推直选团委书记的实践与思考
浅谈医院公推直选团委书记的实践与思考摘要】如何激活医院共青团组织活力，发挥共青团组织在医院建设发展中的作用，是当前卫生系统基层团组织建设过程中必须解决的问题。
进行医院基层团组织有关选举制度改革，积极探索和推行团委班子公推直选，是符合时代发展需要，符合广大团员青年扩大民主权利要求，有利于进一步完善团的组织建设，有利于巩固共青团组织在青年中的群众基础。
同时也为干部选拔机制提供探索平台，在党建带团建的事业中实现良性互动。
【关键词】共青团公推直选团委书记【中图分类号】R197.321 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）01-0387-02开展公推直选团委书记，是用科学发展观指导基层团工作的具体实践。
通过广大团员的广泛参与，扩大了团干部选用过程中的民主和竞争，有利于组织部门和基层团员更加全面准确地了解、评价和选择团委书记，为医院基层团组织的良性发展提供坚强的组织保证。
我院于2011年11月，在南京卫生系统内率先开展以公推直选形式产生团委书记，对团委书记候选人不采取组织推荐的方式提名，而是通过公开竞争的方式产生。
这更好地体现民主与公平，激发广大团员青年政治热情和参与竞争的积极性，真正选拔出优秀人才，达到发现、培养优秀年轻人才，充实后备干部队伍力量的目的。
1 我院团委换届“公推直选”的基本做法我院现有职工1573余名。
其中团员青年530名，35岁以下青年987名。
团委下设六个团支部，团委委员9名。
历届团委书记均通过团员大会、团员代表大会选举产生团委班子，再由院党委根据情况进行分工任命。
为更好地贯彻党的十七大和团的十六大精神，以科学发展观扩大团内基层民主，创新基层团干部选拔方式，活跃基层团建工作，更好地凝聚、教育、引导广大团员，在经过充分的调研和精心组织，2011年11月，在院党委的全程指导下，院纪委的全程监督下，经过组织动员、公开报名、民主推荐、民主选举、公开承诺、差额直选等6个步骤直选选举产生团委书记。
公推直选换届选举方案
公推直选换届选举方案一、背景概述近年来，随着社会发展进步，公众对于选举的直接参与呼声也越来越高。
传统的由指定代表进行换届选举的方式已经无法满足公众对于透明公正的需求。
因此，为了推进民主化进程，实现公平公正的选举，公推直选换届选举方案应运而生。
二、选举模式和程序1. 公推公推是指通过公开的方式让任何人有权提名候选人的选举模式。
具体流程如下：（1）公开征集候选人：通过公告、媒体等途径，公开向社会征集候选人，任何符合选举条件的成年公民都有权参与候选人的提名。
（2）初步筛选：由专业评委组成的筛选委员会对提名的候选人进行初步评审，筛选符合条件的候选人，确保其具备基本资格。
（3）公示和申诉：经筛选通过的候选人名单将向社会公示，公众可在规定的时间内对候选人的资格进行申诉，并由相关部门进行公正的调查和裁决。
（4）最终确定候选人：根据公示和申诉的意见和结果，确定最终的候选人名单。
2. 直选直选是指由全体选民直接进行投票选择自己认为最适合的候选人的选举模式。
具体流程如下：（1）选民注册：选民需在选举前进行注册，通过身份验证确保选民身份真实可靠。
注册信息将严格保密，防止泄露和滥用。
（2）选情宣传：候选人有权利和义务进行选情宣传，向选民介绍自己的政策主张和工作计划，以争取选民的支持。
（3）投票：选民在规定时间内前往指定地点进行投票，以不记名的方式表达自己的选择。
选民可以选择一个或多个候选人。
（4）计票和公示：选举结束后，由专业人员进行计票工作，并公布选举结果。
选举结果经过公示和申诉期后，得到最终确认。
三、选举监督和管理为确保选举的公正性和合法性，需要进行有效的监督和管理。
具体措施如下：1. 独立监察机构：成立独立的选举监察机构，由专业人员组成，负责监督选举活动全过程，确保选举过程的公平公正。
2. 妥善保管选举材料：对于选民注册信息、候选人申诉材料以及选举结果等重要材料，要建立完善的档案管理制度，严格保密和保管，避免信息泄露和篡改。
公推直选换届选举方案
公推直选换届选举方案随着我国国家治理体系和治理能力现代化不断推进，社会各领域的民主化程度越来越高，人民群众有更充分的参与社会治理的权利。
其中，地方政权换届选举是民主政治建设面向基层的重要方面，选举方案的科学性和合理性关乎选举的公正和公信力。
本文将会探讨公推直选换届选举方案。
在地方政权选举中，公推和直选是两种不同的选举方式。
公推是由一个组织或者团体代表整体推荐出一个候选人，直接进行投票。
而直选，也就是普遍意义上的选举，是由公民自行投票，选出自己认为合适的候选人。
公推直选换届选举方案是指在地方政权选举中，将公推和直选结合起来，推荐出适当的候选人，并由公民进行投票选举。
具体来说，公推阶段，以民主党派、工商联和无党派人士为主的具有代表性的组织或团体，根据参加选举的各政治派别和各族群众的意愿和利益，推荐出一定数量的候选人；直选阶段，候选人进行公开竞选和公民投票，最终选举出当地政权的主要领导干部。
公推直选换届选举方案具有以下优势：一、减少选举成本和选民的负担。
在传统的选举方案中，由于候选人自行竞选需要招兵买马，花费巨大，而公推方案则可避免这一困扰。
同时，公推也可以减少选民的投票负担，毕竟，由专业人士筛选出适合当地政权领导的人选，在直接投票环节中，选民只需根据自己的实际情况进行选择即可。
二、提高选举的公正性和公信力。
候选人经过组织或团体的推荐，可以打破一些权势集团在选举中的干预，让更多合适的人才参与竞选。
而且，公推阶段，在组织或团体代表中可通过公开和透明的方式进行，由于有公示环节，任何人都可以对推荐结果进行监督和评价，增强了公推的公正性和信任度。
三、保障了选举的民主化和科学性。
公推直选换届选举方案在选举中坚持民主、科学、公正和实效等原则，既为候选人提供了竞选机会，又为选民提供了选择权利。
在组织或团体代表进行民主推荐的过程中，公民也可参与其中，使得选举更具有民主性和科学性。
四、增强了社会团体的领导作用。
在公推阶段，针对地方性政权换届选举而言，具有代表性的社会团体可以发挥出重要的领导作用。
基层团组织公推直选实施办法
基层团组织“公推直选”办法（试行）第一章总则第一条为了深入贯彻团的十六大精神，全面落实科学发展观，进一步扩大团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，改进和完善基层团组织选举办法，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等规章、意见，结合公司基层团建工作实际，制定本办法。
第二条公推直选是指基层团组织委员会委员候选人由党团组织推荐、团员青年公开推荐与个人自荐相结合的办法产生，团的委员会委员由团员大会或团员代表大会直接选举的办法产生。
第三条公推直选工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照团中央、省公司团委、公司团委关于进一步推进团内基层民主建设的部署和要求，解放思想、改革创新，大胆探索团内基层民主的新的实现形式，尊重团员的主体地位，切实保障团员的民主权利，活跃团的组织生活，强化团组织委员会委员的责任感和使命感，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。
第四条公推直选应坚持以下原则：（1）初始提名上建立团员青年参与机制，坚持青年公认原则；（2）正式提名上建立审查择优机制，坚持党建带团建原则；（3）选举规则上建立平等参选机制，坚持机会平等原则；（4）选举方式上建立公开演讲竞选机制，坚持直接选举原则；（5）选举过程上建立团员的知情、参与、选择和监督机制，坚持公开透明原则。
第二章委员、书记、副书记候选人的推荐第五条团的委员会委员候选人（包括书记、副书记候选人）应采取公开推荐的办法产生。
第六条公开推荐包括三种方式：一是组织推荐，由同级党组织、上级团组织、本届团组织或所属下一级团组织（若有）推荐；二是联名推荐。
3名以上团员或35岁以下的青年可联名推荐委员候选人，10名以上团员或35岁以下的青年可推荐书记、副书记候选人；三是个人自荐。
第七条委员候选人在团内有被选举权的共青团员、中共党员中公开推荐产生。
第八条开展公开推荐，要事先公告推荐人选的名额及任职资格条件。
换届选举文件
沪中船团委〔2015〕8号关于以公推直选方式进行基层团组织换届改选的通知各分团委、团总支、团支部：共青团沪东中华造船（集团）有限公司委员会在公司党委和上级团组织的领导下，在公司各级党组织和有关部门的关心、支持下，围绕公司中心任务，开展了卓有成效的工作，充分发挥了团组织在团员青年中的领导核心作用，为公司的发展做出了积极贡献。
随着公司的管理体制的不断完善，公司的设计、生产和管理等组织架构进行了整合，公司基层团组织自2013年改选以来，不少团干部也因工作调动等原因相继离开了团的工作岗位。
因此，各基层团组织也需要相应进行调整设置。
为深入推进团内民主，优化团干部选配方式，公司团委决定在各基层团组织中采用公推直选的方式进行换届改选。
本次改选工作是公司第三次团代会召开以来的一项重要工作，必须充分认识这次换届选举的重要意义，认真做好改选工作。
一、团组织设置要求根据《团章》规定，在一般情况下，按照行政建制，团员数超过100人的基层单位，经批准可建立团委；团员数超过30人的基层单位，经批准可建立团总支；团员数超过3人、不足30人的基层单位，经批准可建立团支部；团员数不足3人的，可与邻近单位组成联合团支部或团总支。
团员数未达到相应标准，但因工作需要或参考青年人数，经批准，也可以成立团委或团总支。
原则上，共青团组织的建立，一般与同级党组织的建立同步进行，并在同级党组织领导下开展工作，业务上接受上级团组织的指导。
同时，为便于共青团工作的开展，职能管理部门团组织的调整设置宜采用属地化管理模式。
委员人数设置要求：团员人数在3—20人之间的支部，设3名委员；团员人数在20—30人之间的支部，设5名委员；团员人数在30人以上的支部、总支，可设7名委员；各分团委可设7—9名委员。
二、团干部任职要求根据公司党委《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（沪中船委〔2011〕23号）文件要求，各基层团组织要在党组织的指导下，认真做好团干部选配工作。
公推直选所用票样张
XX团支部换届选举公告（样张）（第一号）根据公司团委《关于以公推直选方式进行基层团组织换届改选的通知》（沪中船团委〔2015〕8号）精神，现将我团支部公推直选委员、书记的相关情况公告如下：一、公推直选的职位数及构成条件书记1名，副书记X名，委员X名。
二、公推直选的范围XX部门团员及青年党员三、委员、书记资格条件被推荐人员必须政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作，具有正常履行职责的身体条件。
未担任过XX团支部书记的被推荐人选，年龄一般不超过28岁（中共党员可适当放宽年龄标准），具备中技及以上文化程度，有较强的组织协调能力和解决实际问题的能力，有较强的责任心和进取心。
四、第一轮推荐方式第一轮推荐采取代表推荐方式进行（包括个人自荐），每张推荐票内的推荐人数不能超过规定的职位数。
推荐票请到XX处领取，并在X月X日前交到XX处。
如第一轮团员推荐的名单中出现不符合委员、书记资格条件和构成条件的人选，将不列入第一轮推荐结果中。
特此公告XX团支部2015年X月X日公推直选委员、书记（副书记）个人推荐票（样张）填表须知：1、根据规定的职位数进行推荐，超过推荐职位数的，超出部分视为无效；2、被推荐人的姓名必须与推荐参选职位相匹配；3、如个人自荐，则直接在该表中填写相应职位。
推荐人：推荐日期：（第二号）按照第一号公告所公布的程序和方法，经过第一轮代表推荐，下列同志被列为第二轮推荐委员、书记（副书记）候选人，现将第一轮推荐结果公告如下，从左至右按推荐得票数由多到少排序。
即日起开始第二轮推荐，第二轮推荐仍采取代表推荐的方式，如团员推荐的名单不符合委员构成条件，将不列入第二轮推荐结果中。
推荐票请到团组织负责人处领取，请各位代表在拟推荐的人选后面方框内画“○”。
请根据规定的职位数进行推荐，超过推荐职位数的，视为无效票。
推荐票请于X月X日前交到团组织负责人处。
第二轮推荐结果将按照职位人数的150%予以公示。
特此公告XX团支部2015年X月X日（第三号）按照第二号公告所公布的程序和方法，经过第二轮代表推荐，按照职位人数150%的比例，确定XX、XX2名同志为第三轮推荐书记候选人，XX、XX、XX 名同志为第三轮推荐委员候选人。
换届公推直选实施方案
换届公推直选实施方案一、背景。
换届公推直选是指在组织换届选举时，通过公开推荐和直接选举的方式，选拔和产生新一届领导班子成员。
这种方式旨在增加选举的公开透明度，提高选举的公正性和民主性，使更多的人有机会参与到领导人的选拔和产生过程中来。
二、实施目的。
换届公推直选的实施旨在深化基层民主，增强组织的凝聚力和战斗力，促进干部队伍的优化和年轻化，推动组织建设和发展。
三、实施原则。
1. 公开透明原则，换届公推直选实施过程应当公开透明，确保选举程序公正公平，让每一位参与者都能够清楚了解选举的规则和程序。
2. 民主参与原则，换届公推直选应当充分尊重党员和群众的意愿，倡导民主参与，让更多的人有机会参与到选举过程中来。
3. 稳定团结原则，换届公推直选实施过程中要注重维护组织的稳定和团结，避免因选举而引发的不良影响。
四、实施步骤。
1. 制定选举方案，在换届选举之前，需要制定详细的选举方案，明确选举的程序、规则和标准。
2. 公开推荐，通过公开征集候选人的方式，让党员和群众有机会推荐合适的候选人。
3. 候选人初选，根据公开推荐的情况，进行候选人的初选，确定最终的候选人名单。
4. 直接选举，通过直接投票的方式，让党员和群众选择他们认为合适的候选人。
5. 公布结果，选举结束后，要及时公布选举结果，确保选举的公正和透明。
五、实施保障。
1. 加强宣传，在选举过程中，要加强宣传，让更多的人了解选举的意义和重要性。
2. 加强监督，建立选举监督机制，加强对选举过程的监督，确保选举的公正和公平。
3. 加强培训，对参与选举的党员和群众进行相关培训，提高他们的选举意识和能力。
六、实施效果。
通过换届公推直选的实施，可以增加选举的公开透明度，提高选举的公正性和民主性，增强组织的凝聚力和战斗力，促进干部队伍的优化和年轻化，推动组织建设和发展。
七、总结。
换届公推直选是一种符合时代要求的选举方式，它能够有效提高选举的公正性和民主性，促进组织的发展和进步。
团支部书记公推直选方案
XX单位团支部书记试行“公推直选”工作方案XX单位团支部根据xx号文《关于xx公推直选工作的意见》要求，被推荐为团支部书记“公推直选”试点单位。
为如期完成此项工作，制定本方案，现将方案内容明确如下：一、指导思想积极配合xx团委开展团支部书记“公推直选”工作。
深刻领悟此次团支部书记“公推直选”工作的意义所在，改革和完善基层团组织选举制度，扩大团内基层民主，加强基层团组织的先进性建设，增强基层团组织的创造力、凝聚力、战斗力。
青年团员要高度重视，以高度的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的工作作风，推进团支部书记“公推直选”试点工作。
“公推”是指采取组织推荐、团员推荐和个人自荐相结合的办法，公开推荐团支部书记候选人。
“直选”指通过召开团员大会或团员代表大会直接差额选举出团支部书记。
二、方法程序（一）组织发动阶段（7月3-7月6日）召开关于XX单位团支部书记“公推直选”工作的动员大会，邀请党支部书记、35岁及以下团青列席参加。
会议明确选举工作意义及组织开展工作相关事宜，通过月度工作例会、宣传栏、邮件等方式，向广大青年团员和职工群众广泛宣传团内选举的相关条例、“公推直选”的目的意义、方法程序等，动员全体青年团员和职工群众积极参与团支部书记“公推直选”工作，营造良好的工作氛围。
并明确团支部书记候选条件为年龄不超过00周岁的所有团青人员。
（二）公推阶段（7月9日-7月23日）1、公开推荐公开推荐采取组织推荐、团青推荐和个人自荐三种方式进行，并将候选人预备人选名单上报至团支部。
（附件1）团组织推荐：单位党支部和单位团支部委员根据团支部人员结构和工作开展情况提出团支部书记候选人。
团青推荐：召开团支部会议，实到人数比例应达到2/3以上，以无记名投票差额选举的方法推荐出新一届团支部书记候选人预备人选；将候选人预备人选在团支部进行公示，广泛听取和收集广大职工群众的意见。
个人自荐：所在团支部所有团员均可填写推荐表，向团支部报名自荐。
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团委换届公推直选工作方案
为了深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，进一步扩大团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，改进和完善基层团组织选举办法，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等团内法规以及我处团委已到期换届的实际，在处党委、局团委的领导下，实施上海洋山港海事处团委换届公推直选工作。
现制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习吸收党组织公推直选的成功经验，深入推进团中央基层组织建设和基层工作试点工作，坚持解放思想、改革创新，尊重团员的主体地位，切实保障团员的民主权利，实行团组织领导班子成员候选人提名由团员、青年公开推荐与党、团组织推荐相结合的办法，实行团组织领导班子的直接选举，实行候选人提名和直接选举过程向团员青年公开，探索团内基层民主新的实现形式，强化团组织领导班子成员的责任感、使命感和荣誉感，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则
在公推直选工作中，坚持充分发扬民主和增进团结统一的原则；坚持群众公认和尊重团员民主权利的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持积极探索和稳步推进相结合的原则；坚持增强团组织领导班子创造力、凝聚力、战斗力的原则。
三、组织机构
换届工作领导小组由胡晓昱、吴红兵、唐武、杨伟华4名同志组成，胡晓昱同志任组长，负责对本次换届选举工作进行统一领导和协调组织。
换届工作领导小组下设办公室，由黄永昌同志担任主任，第二届团委委员、团支部委员为组员，负责本次换届选举工作的组织实施和具体事务。
四、新一届团委名额设置和选举办法
1. 根据“不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成”“团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人”的原则，以及本届团委委员名额的实际，新一届团委委员7 名，其中书记1名，副书记1 名。
根据候选人初步人选的差额比例不得低于应选名额的20%的规定，公开推荐提名的人选为团委委员候选人9 名，其中书记1 名、副书记1 名。
2. 团委书记、副书记为兼职团干部。
3. 新一届团委委员和书记、副书记由全处团员大会选举产生。
选举采取无记名投票方式差额选举。
五、新一届团委组成人员任职条件
新一届团委委员候选人在全处有选举权的团员（含保留团籍的中共党员）中公开推荐产生。
团委委员应具有以下任职条件：
（1）坚持党的基本路线、方针、政策，遵守党的纪律和国家法律，贯彻党的方针政策和上级的决议、指示；
（2）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，有较高的政治理论水平和组织协调能力；
（3）公道正派，勤奋廉洁，乐于奉献，热爱海事事业，密切联系广大团员青年，受到广大团员青年的拥护；
（4）有较强的工作能力，有一定的群众工作经验；
（5）35周岁及以下团员青年。
（截至2010年1月1日）
六、方法步骤
（一）宣传发动阶段
团委换届公推直选工作方案经局团委和处党委同意后，深入开展宣传发动工作，下发通知到各团支部，组织团员学习《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》及团委换届公推直选工作方案等。
及时把握团员青年对公推直选的意见和建议，做好思想政治工作，使团员提高认识、统一思想，增强主体意识和责任感。
起草团员大会有关文件，包括团委工作报告、候选人提名办法、选举办法等，为公推直选做好充分的思想准备和组织保障。
（二）候选人产生阶段
1、推荐提名。
动员全体团员和青年积极做好团委换届的公推直选工作。
公开推荐采取3 种方式：一是组织推荐。
由本届团委和所属每个团支部对新一届委员候选人进行推荐，本届团委和所属每个团支部各推荐9名；二是青年推荐。
由35周岁及以下团员青年推荐，每人推荐9名；三是个人自荐。
个人推荐为列入推荐提名的前提条件。
组织推荐、青年推荐均计一票，个人推荐不计票数。
根据推荐提名的得票多少排序，换届工作领导小组办公室形成推荐提名名单。
2、确定候选人。
换届工作领导小组办公室根据推荐提名名单，以不少于应选名额20%的差额比例提出新一届团委委员候选人考察名单。
对列入考察名单的人选组织考察后，公示3个工作日，研究确定新一届团委委员候选人建议人选9名，报处党委审查、局团委审批，确定新一届团委委员候选人。
（三）直接选举阶段
1、见面交流
组织候选人与团员见面，倾听了解团员对团组织工作的意见和建议。
同时，使团员熟悉了解候选人。
团员可就关心的问题与候选人交流，候选人可就自己的工作思路、措施与团员进行交流。
对当日请假没能参与交流的个别团员，候选人可以谈心的方式进行个别交流。
2、正式选举
经局团委批准的新一届团委委员候选人由团员大会直接选举产生。
为扩大选举的公开性，提高透明度，团员大会设列席旁听区，安排青年旁听团员大会。
进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的80%，会议有效。
团员大会由本届委员会主持。
会议分两个阶段：
第一部分：工作报告。
宣布团员大会开会；团委书记作工作报告；全体团员以举手表决方式通过工作报告。
宣读选举办法；全体团员以举手表决方式通过选举办法；推选监票人、计票人；全体团员以举手表决方式通过监票人、计票人。
第二部分：选举委员。
（1）宣读局团委关于候选人的批复。
（2）新一届团委委员候选人根据姓氏笔画顺序依次进行演讲，时间为每人5 分钟。
（3）所有人选演讲结束后，全体到会有选举权的团员以无记名投票方式选举产生新一届团委委员。
被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。
获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选为团委委员，其中得票前两名的当选为团委书记、副书记。
（四）报请审批阶段
新一届团委选举结果报局团委审批。
七、纪律要求
团委换届公推直选工作必须严格按照相关的规定和程序进行，接受处党委、局团委的指导与监督。
1. 不得进行任何形式的非组织活动，不得以任何方式为自己或他人拉票；
2. 不得以任何形式诽谤中伤他人，干扰选举；
3. 不得散布或传播对公推直选工作或对候选人的不满情绪，有意见应通过正常程序和渠道反映；
4. 不得以任何方式影响他人公正充分地行使民主权利。
对于干扰公推直选工作或违反公推直选纪律的，将按照团的有关规定进行严肃查处。