部门述职述廉报告XX

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2024年班子述职述廉报告范文(3篇)

2024年班子述职述廉报告范文(3篇)

2024年班子述职述廉报告范文___年领导干部个人述职述廉报告根据《市___领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践--___“___”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。

本人能够积极参加上级部门和本处___的廉政教育活动,学___和国家关于党风廉政建设__若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。

并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。

通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对___倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同___作斗争的主动性。

达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则,处处防微杜渐。

我深知"为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实",因而我常常自重、自省、自警、自励。

严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。

一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。

没有假公济私、化公为私的行为;遵守___人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

三、加强党风廉政建设的领导,在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,___讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

述职述纪述廉述作风报告

述职述纪述廉述作风报告

述职述纪述廉述作风报告尊敬的领导和同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够在这里向大家述职和述纪,向大家汇报我过去一年的工作情况以及个人的职业道德、廉洁自律和作风建设情况。

一、工作情况报告在过去一年中,我积极履行岗位职责,按照部门要求和领导安排,认真完成了工作任务。

在工作中,我注重协调与合作,积极参与部门各项工作,并且取得了一定的成绩。

以下是我主要的工作亮点:1. 提高工作效率:我深入学习业务知识,不断提高自己的专业素质,努力提高工作效率。

通过合理安排时间和资源,我成功完成了部门交给的任务,并且取得了较好的结果。

2. 团队合作:我注重团队协作,与同事们通力合作,相互支持,共同完成了一些重要项目。

在团队协作中,我主动承担责任,积极分享经验和资源,有效提高了团队的工作效率和效果。

3. 客户服务:作为部门的一员,我始终把客户放在首位,积极主动地与客户沟通,解决问题,提供优质的服务。

通过与客户的互动,我不仅得到了客户的认可,也提高了自己的业务能力和沟通能力。

二、职业道德、廉洁自律报告作为一名员工,我始终遵守职业道德和廉洁自律的原则,保持良好的工作作风和职业操守。

以下是我在过去一年中的表现:1. 积极参加培训和学习:我认识到自己在专业知识方面的不足,因此我主动参加了各种培训和学习机会,提升了自己的业务能力和知识水平。

2. 正直诚信:我始终保持正直诚信的态度,严守工作纪律和保密制度,在工作中从不参与任何形式的违规行为和不正当行为。

3. 敬业奉献:我对工作充满热情和责任心,努力提高工作效率和质量,为部门和公司的发展做出了贡献。

三、作风建设报告在过去一年中,我始终注重自身作风的建设,努力营造良好的工作氛围和团队文化。

以下是我在作风建设方面的努力和成果:1. 诚信守规:我始终遵守公司的各项规章制度,绝不利用职权谋取个人利益,积极参与整改工作,推动部门作风建设。

2. 互助合作:我注重与同事之间的沟通和合作,积极帮助他人,共同解决问题,营造了和谐的工作氛围。

2024年述职述廉述效报告(5篇)

2024年述职述廉述效报告(5篇)

2024年述职述廉述效报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX,担任XX岗位已有三年时间了。

回顾过去一年,我在工作中经历了许多挑战和成长,同时也深感责任重大,需要不断提高自己的工作能力和综合素质。

现将2024年工作述职、述廉和述效情况作如下报告。

一、工作述职在2024年,工作中我主要负责XX方面的工作,其中包括XX、XX、XX等。

在这一年里,我始终坚持服务大局、勤勉尽责的原则,努力完成各项任务,并按照工作计划和要求,完成了以下工作:1. XXX工作我认真贯彻执行领导的指示要求,加强对XXX的学习和研究,规范了XXX的工作流程,提高了工作效率。

通过与相关部门的协作,我们成功推进了XXX项目,在规定时间内完成了目标任务,并取得了显著的成效。

2. XXX工作在XXX方面,我积极参与了相关工作,负责组织策划、协调推进等工作。

我针对XXX问题,提出了一系列的解决方案,并与相关部门进行了充分的沟通和协调,最终成功解决了这一难题。

3. XXX工作在XXX方面,我负责了日常的管理和运营工作。

通过科学合理的工作安排,我有效地提高了工作效率和服务质量。

我深入了解部门工作的实际情况,做了一些改革和创新,为部门的发展做出了积极贡献。

除了以上具体工作内容外,我还积极参加各类培训和学习,不断提升自己的专业知识和技能。

同时,我也注重与同事、上级的沟通和协作,保持良好的团队合作氛围,共同努力完成工作目标。

二、工作述廉“廉则安,廉则治,廉则勉,廉则强”。

廉政建设是我自身工作责任的重要组成部分,也是我一直以来所坚持的原则。

一是做到廉洁自律。

我严格遵守党纪国法和组织人事纪律,坚持在工作中保持道德操守和行为规范,积极落实“两个务必做到”要求,不违纪、不违法、不触犯底线。

二是做到廉洁自省。

我时刻保持对自身行为的警醒,不断自我反思、自我检查,及时发现并纠正自身存在的问题和不足。

三是做到廉洁自重。

我始终保持政治上的警醒和清醒,不受腐蚀,不受干扰,始终保持廉洁自身、纪律清廉,做到公正、透明、廉洁。

述职报告的述廉报告范文优秀7篇

述职报告的述廉报告范文优秀7篇

述职报告的述廉报告范文优秀7篇述职报告的述廉报告范文篇1我叫xxx,于xx年2月入职公司秩序维护部,4月初经培训后分配到消防监控大队,消防监控工作系公司安全运营重点工作之一,我深知消防监控工作对公司安全运营的重要性,为能够继续从事消防工作而深感荣幸。

入职大半年来,我脚踏实地,认真工作。

在部门领导的帮助指导,同事们的支持协作下,消防监控工作正按计划有步骤的进行,现将消防监控工作的整体工作情况和自己的一些体会向各位领导和同事们做一个简短的汇报。

一、对本岗位工作的具体认识1、俗话说:贼偷偷一点,火烧烧一片,火灾发生后容易造成群死群伤和巨大的经济损失。

三区市场超过20万平方米,建筑面积庞大。

有地下车库和屋顶停车场,有区域连廊和卸货平台,结构复杂。

市场内有服装服饰、服装道具、鞋、箱包等大量可燃、易燃物品;顾客、商家、工作人员等人员众多、密集;电气照明设备多,存在的消防隐患难以发现;如发生火灾后火势蔓延速度快,将产生大量有害气体,导致人员疏散困难,火灾扑救困难等。

2、为预防三区市场发生火灾和减少火灾危害,所以三区市场消防安全管理工作中,“防”是消防的先决条件,“消”必须与防紧密结合,“防”与“消”是实现三区市场消防安全的两种必要手段,两者互相联系、渗透,相辅相成,缺一不可。

3、作为三区市场的消防监控临时负责人,现在倍感责任重大,如履薄冰。

所以在平时工作中必须保质保量、不折不扣、及时高效的做好以下工作职责:在秩序维护部、大队领导的领导下开展对三区市的消防监控工作;严格按照法律、法规和公司制度的有关规定,落实消防巡查、检查、监督;全面负责整个责任区的消防监控管理工作;配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商家、顾客及内部员工的防火意识和自防自救能力;组织、领导消防队员进行消防业务理知识学习和消防业务技能训练;落实灭火、消防应急疏散预案,发现火警、火灾时必须第一时间赶赴现场,组织扑救、组织安全疏散,控制局势,协助调查火警火灾原因;及时发现消防、监控设施设备存在的故障并报修,确保消防监控设施设备随时处于良好的运行状态;负责已配置警械、消防器材的日常测试、保养、管理工作;定时巡视市场各区域、督导监控、消防员的工作;对自己主管的工作负责,制定工作计划,并及时向上级领导汇报工作情况等。

人事部门述职述廉报告(三篇)

人事部门述职述廉报告(三篇)

人事部门述职述廉报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是人事部门的小王,今天我将向大家述职述廉,回顾过去一年来的工作成果和存在的问题。

一、工作成果:在过去的一年里,人事部门积极响应公司的发展战略,努力承担起人力资源管理的重任,取得了一系列的工作成果。

1. 人才招聘与培养:我们根据公司的发展需求,积极开展人才招聘工作,推动了一批优秀人才的入职。

同时,我们注重人才的培养和发展,不断提升员工的专业素质和职业能力。

通过组织培训、制定个人发展计划等方式,为员工的成长提供了有力的支持。

2. 薪酬与福利制度优化:为了提高员工的满意度和工作积极性,我们对公司的薪酬与福利制度进行了全面的优化调整。

通过与市场薪酬数据的比较,合理设定员工的薪资水平,并增加了一些具有竞争力的福利待遇,如股权激励计划、员工健康保险等。

3. 绩效考核与激励机制改革:我们深入研究公司的绩效管理制度,并对其进行了一系列的改革。

在绩效考核方面,我们借鉴了现代管理思想,将考核标准定为与岗位职责和业绩目标相匹配的指标,并加强了绩效沟通和反馈。

同时,我们优化了绩效激励机制,对于表现优异的员工,给予了更多的奖励和晋升机会,激发了员工的工作热情和上进心。

4. 企业文化和员工关系建设:我们重视企业文化的建设和传播,通过举办各种文化活动、组织员工培训等方式,加强了员工的集体认同感和归属感。

我们注重员工关系的维护,促进了上下级、同事之间的合作和友好交流,营造了和谐的工作氛围。

二、存在的问题:在工作中,我们也面临一些困难和问题,需要进一步加以改进和提升。

1. 人才储备不足:虽然我们在招聘和培养方面取得了一定的成果,但仍然存在着人才储备不足的问题。

在公司快速发展的背景下,我们需要更多高素质、高水平的人才加入到团队中,为公司的长远发展提供支持。

2. 福利体系待完善:尽管我们对薪酬和福利制度进行了优化调整,但仍有部分员工对于福利待遇表示不满或不理解。

我们需要进一步与员工沟通,了解他们的需求和意见,完善福利体系,提高员工对福利制度的认同度。

2024年办公室述职述廉报告范文(2篇)

2024年办公室述职述廉报告范文(2篇)

2024年办公室述职述廉报告范文我叫xx,男,现年xx岁,现任xx局办公室主任,具体负责机关管理、公文处理、后勤等各项工作,分管局办公室和档案工作。

自任职以来,本人能够严格按照要求,切实履行岗位职责,扎实开展所分管的各项工作,充分发挥参谋助手和桥梁纽带作用,圆满完成局领导班子交办的各项工作任务。

现将本人一年来的工作完成情况和廉政建设情况报告如下:一、当好四种角色,落实四项服务一是当好“参谋长”,服务好领导决策。

一年来,在对一些日常工作的落实上,本人能够充分发挥办公室作用,坚持提前拿方案、主动想办法、科学提建议,在领导决策当好参谋的同时,不断锻炼自身的综合管理水平与工作执行能力。

根据全局工作的整体部署和思路安排,积极想事、议事并协助领导做事,主动思考一些带有全局性和前瞻性的问题,提前预测,靠前介入,主动开展,及时为局领导提出一些具有可操作性的参谋意见和建议,为领导决策做好服务。

二是当好“勤务兵”,服务好安监业务。

xx年,本人认真钻研公文处理细节知识,制订并完善局机关公文处理办法,坚持每件发文过目校核,保证不出现一处错误和遗漏,一年来起草各种文书文件xx余件,局档案室顺利通过x级档案室验收;坚持从细节入手,做好各种会议的会前筹备、会中服务和会后整理工作,年内撰写会议领导讲话稿数x篇计x 万余字;不断提高自身综合协调能力,以“效率为先、服务为上、质量为要的原则”对待每一起事务性工作,力争多办事、办好事,主动办难事,办急事,一年来成功解决信访问题x起,落实重大接待活动x次,圆满完成x起跨县事务性协调工作和x次市级以上迎检工作任务。

三是当好“传令官”,服务好机关管理。

加强与各股室、执法队的联系,切实做好督促检查工作,并将工作落实情况及时反馈给局领导班子,积极推进局机关各项工作,为机关管理做好服务,重点做好了机关工作制度、学习制度、卫生制度和督查制度的落实,机关工作风貌有了进一步的好转。

四是当好“发言人”,服务好基层群众。

述职述廉报告2023最新完整版(精选6篇)

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述职述廉报告2023最新完整版(精选6篇)1.述职述廉报告2023最新完整版(精选6篇)篇一各位同志们:大家好!我自从20xx年起开始担任xx一职,已经有xx年了。

今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学发展观活动为主线,充分发挥和调动积极因素,同心同德,攻坚克难,创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端,坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的发展势头,两个文明建设效益显著提高,得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。

今年公司无重大人身伤亡事故,达到了五零一低的安全责任目标。

公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作情况汇报如下,请予评议。

一、树立信心,明确目标,努力完成全年工作任务在今年的工作中,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。

坚持发展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。

努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展。

今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不可再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承担社会与企业责任,规避眼前与短期效应,积极开发供热市场,尽可能减少投资风险,塑造新型的热电产业布局。

在有关热力市场的开发工作中,我认为必须树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。

公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成以热电联产为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。

二、加强公司各项工作建设(一)安全生产管理上。

我们继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面实施公司年度安全管理工作要点。

述职述廉述德报告

述职述廉述德报告

述职述廉述德报告第一篇:关于述职报告的分析尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的一名干部,很荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况。

一、个人工作情况今年以来,我始终牢记自己的职责和使命,努力开拓进取,深入推进部门各项工作。

在完成日常工作的基础上,我积极响应领导的号召,带领团队深入研究市场需求,探索创新和突破。

我们先后成功开发了一批新产品,赢得了客户的信任与支持,为公司的发展做出了贡献。

二、部门工作情况今年以来,我们部门在公司各位领导的正确领导下,积极开展各项工作,全面完成了公司下发的各项任务。

我们把握市场机遇,不断强化管理,提高工作效率,加大投入力度,努力保持公司核心竞争力。

同时,我们还高度重视对员工队伍的培训和管理,为公司的可持续发展打下了坚实基础。

三、存在的问题和改进措施尽管我们取得了一些成绩,但存在的问题也显而易见,例如产品质量、售后服务等方面还需要进一步提升。

为了解决这些问题,我们将进一步加强内部管理,完善工作流程,提高员工技能与素质,加强沟通和团结合作,为公司的发展做出更大的贡献。

四、工作展望未来,我们将继续努力,始终将客户需求放在首位,以更高效、更优质的服务回报客户。

同时,我们也将继续开拓创新,加强内部管理,提高团队凝聚力,为公司的发展赢得更多的机遇与挑战。

以上就是我的述职报告,谢谢大家的聆听!第二篇:关于述廉报告的分析尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的一名干部,今天我来向大家述廉。

一、个人廉政情况我作为一名干部,从职业操守和廉洁自律的角度出发,自始至终恪守廉洁自律之精神,始终把公益性质放在首位,尽力做到“三公”经费严格控制,严禁公车私用、违规旅游和超标金饭碗,自觉遵守工作纪律,严格按规定报告个人财产,自觉接受组织审查,保持公正公平;没有违反廉洁纪律和工作纪律,更没有涉及到违法违纪活动,确保了个人廉洁自律的标准要求。

二、部门廉政情况在部门工作中,我们严格执行廉政法规,加强内部监督,建立健全了内部管理制度,并计划制定和实施相关责任制和问责制。

述廉述职报告模板5篇

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述廉述职报告模板5篇通过撰写述职报告,可以展示自己的自我管理能力和时间管理能力,述职报告是对自己工作的总结,也是让领导看到我们能力的机会,以下是本店铺精心为您推荐的述廉述职报告模板5篇,供大家参考。

述廉述职报告篇1本人于20XX年2月担任安平镇镇长,主持政府全面工作,分管财经、教育、土地、新农村建设工作。

一年来,始终坚持学习不放松,认真履行工作职责,廉洁自律,与班子其他领导协同作战,较好地完成了县委、政府、上级业务部门下达的各项工作任务。

现将一年来主要工作和廉政情况总结如下。

一、加强学习,努力提高自身修养。

结合学习实践科学发展观和XX届四中全会精神活动,认真学习了党的基本理论知识、业务知识及社会科学知识,通过学习不断提高自身知识水平,开阔视野,以理论武装头脑,切实提高驾驭工作的能力。

二、尽职尽责、开拓创新、努力完成各项工作任务1、紧紧围绕一优五特产业,狠抓产业结构调整一是大力发展蔬菜产业。

协调绿丰农产品流通公司采取公司+合作社+农户模式,与中粮集团合作,在安平1队流转土地1176亩建立了番茄种植基地。

同时辐射带动全镇番茄、甘蓝、菠菜等脱水蔬菜种植12400亩,签订单6500余份,订单销量达80%以上,使农民通过蔬菜业人均增收386.4元。

二是利用新模式发展枸杞产业。

积极引进XXXX金岸红果枸杞合作,采用公司+土地信用社+农户模式,共投资XX万元种植枸杞2180亩,初步建成了黄河金岸枸杞生态观光园。

通过土地流转每年增加村集体收入2万元,还实现了劳动力就近转移,农民通过打工人均增收320元。

三是畜牧业稳中有升。

依托已建成的3个万只羊场和全县良种养殖基地,通过投母还羔和扶持养殖大户,带动小群多户养殖推动畜牧业发展。

全镇猪、牛、羊、禽饲养量分别达到6700头、1XX头、98000只、140000羽。

全镇人均畜牧业收入128元。

2、大力发展劳务产业。

输转农村劳动力5731人,其中输出劳动力3225人,就近转移2506人,全年培训农村劳动力708人,实现劳务收入4800万元,劳务产业成为农民增收的最有效途径。

办公室主任述廉述职工作报告(4篇)

办公室主任述廉述职工作报告(4篇)

办公室主任述廉述职工作报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司办公室主任,今天非常荣幸能够在这里给大家述廉述职。

一、述廉报告廉政是一个国家、一个企业、一个团队健康发展的基石,也是我作为办公室主任的必修课。

在过去的一年中,我本着廉洁自律的原则,坚守岗位,努力工作,取得了一些成绩。

首先,我始终严格遵守公司廉政纪律,不违反廉洁自律规定,在处理工作中始终保持诚实正直的态度。

其次,我认真履行了职责,切实做到了实事求是、公平公正。

在处理各类事务的时候,我始终以公正的态度对待每一位员工,维护了公司的利益和员工的权益。

最后,我积极参加公司组织的各项廉政教育和培训,提高了自身的廉政道德水平。

在以后的工作中,我将继续坚持修身立德、廉洁自律,严格遵守廉政纪律,在工作中坚持诚实守信、实事求是,努力为公司的发展贡献力量。

二、述职报告在过去的一年中,我认真履行办公室主任的职责,按照公司的要求,全力以赴开展各项工作。

下面我将从工作目标、工作内容和工作成果三个方面列举一些具体工作情况。

1. 工作目标在过去的一年里,我的工作目标主要包括:提高办公室的工作效率,保障公司各部门的日常运转;规范办公室的工作流程,优化办公环境;加强与各部门的协调沟通,提高办公效能。

2. 工作内容首先,我充分负责办公室的日常事务管理,包括办公用品采购、文件管理、会议管理等。

我密切关注各个部门的工作需求,及时满足各类办公用品的采购需求,并加强文件归档管理,确保资料的安全和易查找。

其次,我加强对办公室的规范管理,建立了一套科学、高效的工作流程。

我制定并更新了办公室各项工作制度,确保办公室内部各项工作有条不紊地进行。

同时,我加强了办公环境的管理,注重维护整洁的办公环境,提高员工的工作效率和工作舒适度。

最后,我积极与各部门进行协调沟通,做好信息的收集和传递工作。

我与各部门负责人保持密切联系,及时了解他们的需求和反馈,通过邮件、会议等方式及时传递各类信息。

3. 工作成果在过去的一年中,我在工作中取得一些成绩。

述廉述职报告4篇

述廉述职报告4篇

述廉述职报告4篇述廉述职报告4篇随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,写报告的时候要注意内容的完整。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的述廉述职报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

述廉述职报告篇1各位领导、同志们:根据市局党组要求,现由我代表分局班子就本年度履行职能和廉政建设情况报告如下,请组织和领导审查,同志们评议。

今年以来,分局党组认真贯彻落实省、市工商行政管理工作会议精神,以搞好“两个年建设”为主题,以深化“五五工程”为切入点,以争创一流业绩为目标,班子成员精诚协作,全局同志同心协力,圆满完成了全年各项工作目标。

今年,我局先后被市委、市政府评为创城工作先进基层单位,被区委、区政府评为食品安全、计划生育及综治工作先进单位,东吉工商所被评为全国优秀工商所,消审工作获省局肯定,非公党建及支持民营经济发展工作等得到区委、区政府肯定。

一、稳增长、促发展,着力提升服务发展水平一是积极培育市场主体。

认真落实49号文件精神,实行先照后证;全面实行工商业务“零收费”,免收企业登记费9.7万元;开通“E线通”验资平台,为62 户企业简化验资手续,节约费用5.7万元。

全年新发展私营企业112 户,总数达到884户;新发展个体工商户2476户,总数达到 15165户;新发展农民专业合作社 16户,总数达到 98户;新发展农民专业合作社联社1户,总数为两户;年初制定的各项工作指标均超额完成。

二是深度服务重点项目建设。

帮助区政府引资的一户电子企业办理省名冠用,在最短时间内办理了执照,得到区政府领导和企业的认可。

为“xxxx市起重机械厂”融资提供延时服务,使企业及时拿到3000余万贷款,解决了企业燃眉之急。

为4户区政府招商引资企业启动绿色通道,使其快速落户。

三是大力实施商标战略。

通过完善商标数据库、制定年度商标培育计划,强化商标指导工作。

以经济户口为依托,全面落实“一所一标”工程,将生产加工型企业及农民专业合作社纳入重点培育对象,督促指导各工商所做好商标培育工作;深入开展“三书五进”行政指导工作,散发宣传单20xx余份;指导“吉羊麒鸣”等3 件注册商标企业争创中国驰名商标、吉林省著名商标。

述职述廉报告与述职报告8篇

述职述廉报告与述职报告8篇

述职述廉报告与述职报告8篇述职述廉报告与述职报告篇1各位领导,职工同志们:我是主管安全生产的副经理,下面向大家作安全生产述职述廉报告,如有不当,请批评指正:一、抓好安全生产工作,维护企业长期稳定的安全生产形势我在施工、材料管理和抓安全生产工作中,着重抓好三方面工作:一是警钟长鸣,重视安全生产工作。

我时刻保持清醒的头脑,时刻保持高度的警觉性,充分认识到安全生产的重要性,集中精力投入到安全生产工作中去,在全企业形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的`思想氛围,消除一切安全隐患。

二是我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。

把安全贯串于生产全过程,确保生产安排,不出现安全生产事故,维护企业财产与职工生命的安全。

三是加强安全培训工作。

要做到安全生产必须加强安全培训工作。

实现安全生产的稳定发展,离不开科学技术的支撑。

如果生产人员没有坚实的技术基础,就很容易形成安全质量隐患,甚至酿成安全事故。

因此,我加强对职工的技术培训,定期对职工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期施工中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,说明材料管理中的要采取的安全措施,以提高职工的整体技术水平,维护企业长期稳定的安全生产形势。

二、严格要求自己,坚持勤政廉洁作为一名副经理,手中有一定的权力,我始终牢记手中的权力是企业给的,是为企业、职工办事的,决不能用来为自己谋私利。

在这里,我摆正自己的位子,抱着对企业、对职工、对自己负责的精神,端正工作态度,率先垂范,以身作则,严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和两个条例有关规定,严格遵守公司纪律,决不违犯国家法律法规和公司纪律。

在工作中,我端正自己的工作行为,坚守职业道德,坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为,防微杜渐,把工作和生活中的小事小节与反腐败联系起来,扎紧反腐败的篱笆,决不让腐败从小事小节上发端,做到全心全意为企业、为职工工作。

述责述廉述职报告(精选6篇)

述责述廉述职报告(精选6篇)

述责述廉述职报告述责述廉述职报告(精选6篇)时间流逝得如此之快,就算追也追不到,你梳理过这段时间的工作吗?是时候仔细的写一份述职报告了。

如何把述职报告做到重点突出呢?以下是小编整理的述责述廉述职报告(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

我现任xx公司分管销副总经理,今年5月份,被提拔为该公司总经理,在此,我将自己在20xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职,请评议。

一、工作方面:通过与班子成员积极协调,密切配合,xxxx年到目前,公司安全局面总体稳定,营销指标完成较好,优质服务水平不断提高,职工队伍稳定。

我在这一年里,重点做了以下几方面的工作:1、在规范企业管理方面,我要求各科室、各基层单位由以前的每月上报工作计划改为后来每周上报,对相关单位工作计划没有如期完成的,要求相关负责人说清楚,督促各部门养成按计划开展工作的习惯。

通过此项措施,公司工作节奏明显加快,各项工作任务如期完成。

2、在安全管理方面,我坚决要求执行违章人员连带考核办法,因为,只有采取连带考核才可以形成职工互相提醒,互相监督的安全氛围。

当我在施工现场发现违章时,公司生产副总、安保科长、违章人员单位负责人、违章人员、在场的其他人员均要受到考核。

为了确保施工安全,我要求公司安科人员每周不少于一次到基层单位进行安全稽查。

而且自己也经常深入施工现场进行安全稽查。

3、在做好客户安全用电方面,今年,我把渔塘安全用电作为一项专项工作来抓。

通过依靠地方政府、安监、公安、村委会的支持和配合,在迎峰度夏期间,对辖区的所有渔塘用电进行了一次大规模的安全整顿。

首先,要求各供电所对渔塘用户的安全隐患进行摸排,然后,让其对存在隐患的一千余户客户下发《安全隐患整改通知书》,为了及时了解各所的整治进度,我要求安保科每周给我一份进度表,对工作进度慢的单位进行督促。

通过紧盯此项工作,虽然遇到阻力,工作仍得以稳步推进,整治取得了效果,公司今年到目前未发生客户因触电死亡的事件。

人事部门述职述廉报告

人事部门述职述廉报告

人事部门述职述廉报告尊敬的领导:我是XX公司的人事部门负责人,谨向您汇报过去一年来人事部门的工作情况,并附上人事部门的廉政报告。

感谢您对人事工作的关心与支持。

一、工作情况总结在过去一年中,人事部门紧密围绕公司的发展目标,按照公司的管理方针和要求,着力解决人力资源管理中的问题,努力推动公司的人力资源管理工作。

1、建立健全招聘机制:我们深入分析了各部门的用人需求,与各部门负责人密切合作,制定并完善了招聘流程和标准化招聘方案,提高了招聘效率和质量。

同时,我们注重招聘过程中的形象塑造,提高了公司的吸引力,吸引了一批高素质的人才加入公司。

2、加强员工培训和发展:我们制定了员工培训计划,根据不同岗位的需求,组织了各类培训活动,提高了员工的业务能力和职业素养。

同时,我们组织了员工交流与沟通会议,加强了员工之间的互动和团队合作意识。

3、优化绩效考核制度:我们对公司的绩效考核制度进行了优化和改进,建立了完善的绩效管理系统,使绩效考核更加公正和科学。

我们注重对绩效优秀和有潜力员工的识别和激励,提高员工的工作积极性和效率。

4、加强员工关系管理:我们注重员工关系的维护和协调,制定了一系列员工福利政策和活动,改善了员工的工作和生活环境,增强了员工的获得感和归属感。

同时,我们加强了对员工的心理辅导和关怀,提供了良好的心理健康支持。

二、廉政报告作为一名廉政干部,我深知廉政是人事部门工作的重要内容,我将廉政要求融入到人事工作的各个环节中。

1、招聘廉政:我们要求在招聘中严格按照招聘流程和标准操作,严禁以权谋私、徇私舞弊等行为,确保招聘过程的公正和透明。

我们坚决杜绝拉关系、招亲戚等不正当方式,确保招聘的公平性和公正性。

2、绩效考核廉政:我们在绩效考核中坚持公开、公正、公平的原则,真实反映员工的工作表现。

我们反对以权谋私、拉关系等不正当手段干扰和操纵绩效考核结果,确保绩效考核的公正性和科学性。

3、员工关系廉政:我们坚决杜绝搞邀请招待、接受礼品等形式的腐败行为,确保员工关系的纯洁和健康。

2024年述职述责述廉报告(3篇)

2024年述职述责述廉报告(3篇)

2024年述职述责述廉报告述职述责述廉报告各位领导、同志们:在即将过去的一年里,我在院领导的正确领导下和同事的支持帮助下,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下,请大家评议。

一、认真学习,努力提高政治素质和业务水平良好的知识素养,是顺利完成工作的基础。

一年来,我能够自己地将自己的思想和行动统一到院领导的工作部署上来,进一步深化对学习实践活动重要性的认识,努力使学习实践活动成为推进分管工作科学发展的一次深入发动。

通过学习和思考,使自己对本职工作有了新的认识,使自己在处理一些问题时,能够时刻保持清醒的头脑,把握正确的方向,从业务工作的政策出发,既坚持原则,秉公办事,又注重实际,创新思路,努力寻求积极高效的工作方法,为进一步做好本职工作奠定了基础。

二、扎实工作,全面履行工作职责(一)精心筹划,整体推进,认真抓好互调工作的顺利完成互调工作是业务工作的重点、难点工作。

由于早期区街托养人员的证件资料严重缺失的问题,造成了互调工作存在很大的困难。

___年的互调工作集中于___月至___月,在这五个月中,业务科和符合互调条件的养员所属的民政局进行积极地沟通,主要工作的重点放在了催促各民政局对于缺失证件进行补办,截止至___月份,我院完成互调的养员共计___人。

其中,互调至安宁医院的人员共计___人,互调至养老院的人员共计___人。

此外,业务科在互调工作的基础上,针对我院___名年满___周岁但因患有传染性疾病无法进行互调的养员这一特殊情况,积极与相关的民政局负责人沟通,解释。

截止至___月份,完成了这___名区街托养人员的转院工作。

___年,我院的区街托养人员出院___人,为接收儿福大龄三无养员做好准备,履行好公立福利单位兜底保障职能。

(二)突出重点,不怕困难,勇于挑战业务遗留的难点工作1、解决大龄三无人员证件缺失问题我院儿福三无人员共计___人,其中___人有___,___名养员在入院时未办理___,其中___名人员因无户口,无法进行证件办理。

2024年上半年述职述廉报告简洁版(五篇)

2024年上半年述职述廉报告简洁版(五篇)

2024年上半年述职述廉报告简洁版一、强化学习,提升政治素养与专业水平我将进一步加强学习,致力于提升个人的政治理论水平和专业素质。

通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的最新理论成果,确保在思想上与党中央保持高度一致。

同时,我也会注重提升专业素质,以更好地履行岗位职责。

二、创新实践,切实履行职责我将秉持开拓创新、务实进取的精神,认真履行岗位职责。

在工作中,我将注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。

同时,我也将严格遵守党的纪律和规矩,践行“两学一做”要求,确保在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

三、廉洁自律,筑牢思想防线我将严格遵守廉洁自律的各项规定,严格执行中央八项规定,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

我将增强拒腐防变的责任感和紧迫感,严守党的纪律,严明党的规矩,确保自身廉洁自律,做到清正廉洁、公正无私。

四、述职述廉,接受监督我叫____,现任____社区委员,主要负责社区宣传工作、党风廉政建设工作、老龄工作、卫生工作和精神文明创建等工作。

在此,我向大家汇报我上半年的述职述廉情况。

在政治思想方面,我以身作则,认真学习党的理论和路线方针政策,深入学习贯彻党的________全会精神、____重要思想及科学发展观。

我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持原则,以大局为重,保持良好的道德情操。

同时,我也注重学习党风廉政建设方面的法律知识,不断提升自身素质。

在上半年工作中,我围绕城关镇党委政府的网格化管理工作新体制和城关精神,认真开展宣传工作。

我们社区共出了___期宣传栏,___期黑板报,上报了简报___余份,通讯稿___余份,并在全镇广播播出___余条信息。

同时,我们还开展了多种形式的宣传活动,如打击“两抢一盗”突击月、法制宣传、反____宣传、计生宣传、爱国卫生月除四害宣传等。

这些宣传活动取得了显著成效,为营造崇尚科学、文明生活、和谐社区的社会氛围作出了积极贡献。

2024年述职述廉报告范文(二篇)

2024年述职述廉报告范文(二篇)

2024年述职述廉报告范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司XX部门的XX,今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。

在过去的一年中,我在工作岗位上坚持勤奋努力、积极进取,兢兢业业地履行职责,努力为公司的发展作出贡献。

同时,我也始终以高度的责任心和良好的职业操守,遵守公司的各项规章制度,保持廉洁自律,始终保持为公司树立良好形象的高度自觉和坚定。

一、工作总结在过去的一年中,我主要负责XX部门的XX工作,下面是我在过去一年中的一些工作总结。

1.推动部门工作的顺利进行。

作为XX部门的负责人,我按照公司的整体发展方向和部门的工作要求,确定并分解年度工作目标,组织制定并实施了工作方案。

通过团队合作,我成功的完成了部门的各项工作任务,并保证了工作质量和进度的稳定推进。

在日常管理中,我注重激励团队成员,提高工作效率,通过有效的沟通和协调,确保了部门的工作顺利进行。

2.拓展市场,实现销售目标。

在过去一年中,我带领团队努力开拓市场,通过积极招商、开展产品推广等方式,提高了公司的品牌知名度和市场份额。

我注重与客户建立良好的合作关系,及时了解客户需求,提供优质的产品和服务,并根据市场情况及时调整销售策略,最终实现了销售目标,并为公司带来了丰厚的经济效益。

3.团队建设,提高员工绩效。

作为部门负责人,我注重团队建设,积极培养和引导团队成员,提高员工的工作技能和专业水平。

我注重员工培训和能力提升,组织开展了多次内部培训和学习交流活动,帮助员工提高专业素养,增强团队的凝聚力。

通过激励和奖励机制的建立,我有效地提高了员工绩效,增强了团队的战斗力。

以上是我在过去一年中的工作经验和心得总结,但我也深知自己的不足之处,还需要不断学习和提高。

在以后的工作中,我将进一步加强学习和专业培训,提高自身的业务素质和管理能力,更好地适应公司发展的需要,为公司的发展贡献更大的力量。

二、廉洁自律在工作中,我始终以高度的责任心和职业操守,遵循公司的各项规章制度,保持廉洁自律。

述职述责述廉报告范文5篇

述职述责述廉报告范文5篇

述职述责述廉报告范文5篇述职述责述廉报告范文篇1作为学校的副校长,每年到了年度考核的时期,对自己进行总结是非常有必要的事情,只有在这种不断地总结中,我们每一个学校的教职人员才能够看到自己的优点和不足,也才能够在接下来的教育工作中,更好地传递教育的宗旨和核心。

本人现将个人工作总结如下:一、协助校长完成相应的学校管理工作作为一所学校的副校长,首先应该做好的,便是协助校长完成的学校管理工作。

校长是一校之长,需要管理的事情多而杂,如果没有副校长在其旁边作为副手进行辅助的话,很容易就导致学校的管理工作出现不必要的纰漏。

本人在学校里首要的工作便是协助校长完成相应的学校管理工作,在本年度中,本人这项工作做得还算不错,帮助校长完成了学校管理工作的同时,也为校长缓解了管理工作的压力,是本人年度考核中值得肯定的一项工作。

二、负责全校学生的身心健康指导工作作为学校的副校长,除了协助校长完成学校的管理工作,也是有一些归学校副校长全权负责的工作要做的,比如全校学生的身心健康指导工作。

这项工作算是副校长工作中主要的工作,在一个学年中让全校学生都在一种身心健康的状态下进行学习,是本人工作的.范畴,也是本人需要努力的方向。

学生的学习,除了他们个人自己的努力以及老师对他们的帮助外,最重要的也就是他们的身心状态了,作为学校的副校长,本人在今年的工作中,全权指导着这方面的工作,让每一个孩子都有着健康的身心来面对学习。

三、负责学校的德育以及招生就业工作在每年度的副校长工作中,学校的德育工作以及招生就业工作也是重要的工作范畴。

关于学校的德育工作,本人作为副校长从最紧要的德育工作入手,再慢慢向其他次要的德育工作蔓延,在一个学期里也算是将德育工作达到了百分之九十五的完成度,让每一个学生在德育方面不再有什么问题。

关于学校的招生就业工作,本人则是和招生就业办公室负责管理的老师一起,从学校的招生就业宗旨出发,为学校招收合适的人才,让学校的工作在优秀的人才输入与输出下,更添学校的风采。

2024年德能勤绩廉述职述廉报告(三篇)

2024年德能勤绩廉述职述廉报告(三篇)

2024年德能勤绩廉述职述廉报告xx年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同行的大力配合支持下,较好地完成了工作任务。

现结合今天的述职报告会,将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:一、学习方面:本人能认真学习党的十七届三中全会精神,学习有关党纪条规和法律常识,自觉执行市委有关规定和镇党委、镇政府的有关规章制度。

二、工作方面:工作上注重改进作风,注重工作实效,积极努力,勤奋工作。

线上工作:1、政法工作上:重点围绕维稳和平安创建,确保一方平安的目标来开展工作,做到内排隐患,外抓调处;一是维稳工作上突出抓好三起非正常死亡案件的处理和荡朱庙会的安全保卫工作;二是平安创建工作上,一方面突出相关矛盾调处工作,另一方面突出基础性工作,重点督促抓好硬、软件建设的巩固和完善,建立健全网络和订立各项制度,落实专业人员抓好软件资料的记载,调整充实辅警人员,组织开展夜间巡逻和值班,全镇17个行政村、重点单位都建立了村综治办、调处站、警务室;三是抓好技防建设,在全镇辖区内安装了24个探头,完善了防控体系。

2、食品工作上:围绕让群众吃上放心肉工作目标,督促抓好生猪市场的管理工作,重点是抓好食品站改制改革工作。

3、建筑业上;能主动关注督促建筑业的发展,重点是两项:一是抓好本地市场的巩固和发展,重点开拓境外市场(目前苏州、无锡、常州、镇江、南京等地均有我镇的建筑施工队伍);二是抓好建筑安全工作。

片、点工作:主要是围绕全镇“和谐xx,发展xx”的工作目标,重点抓好宣传、引导和落实。

一是抓好春栽意杨的补植工作;二是抓好村庄环境整治和河道清障工作;三是抓好夏季经济上交工作;四是抓好新农村建设工作;五是重点抓好计划生育工作。

廉政建设方面:本人能廉洁自律,洁身自好,严于律己,不以权谋私,平时能自觉遵守党纪条规,做到守得住清贫,耐得住寂寞,牢牢管住自己。

不足的方面:一是学习上钻研不够,坚持不够;二是工作上起点不高,缺乏特色,满足于应付,客观讲得多,主观努力少,线、点工作有之,认为有钱,才能做得好,抓出特色,如新农村建设上,环境整治标准不高,平安创建工作上,标准一般化,虽然齐全,但捧出来的东西不迎人。

2024年部门负责人述职述廉报告

2024年部门负责人述职述廉报告

2024年部门负责人述职述廉报告尊敬的各位领导和同事们:大家好!我是XX部门的负责人,今天我向大家述职述廉,分析和总结我们部门在过去一年的工作情况和廉政建设工作。

一、工作情况回顾在过去的一年里,我带领团队稳步推进了部门的工作。

我们按照上级的要求,认真履行职责,努力完成各项工作任务。

在项目管理方面,我们组织了一系列培训和会议,提高了项目管理的水平,确保了各项工作的顺利进行。

在业务拓展方面,我们积极开展市场调研和客户拜访,取得了一定的业绩。

在团队建设方面,我们优化了人员配置,提高了团队的凝聚力和战斗力。

二、工作成绩分析在过去一年中,我们部门取得了一些可喜的成绩。

首先,我们成功完成了三个重要项目,其中两个项目提前完成并超额完成了目标。

这得益于我们完善的项目管理流程和团队的高效执行能力。

其次,在业务拓展方面,我们成功签订了数个重要合同,实现了销售额的增长。

这标志着我们在市场上的竞争力得到了提升。

最后,在团队建设方面,我们注重员工的培训和晋升,使团队的整体素质得到了提高,并且有效减少了员工的离职率。

三、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。

首先,部分项目延期和超支的情况较为突出,需要进一步加强项目进度管控和成本控制。

其次,虽然我们在业务拓展方面取得了一些进展,但与竞争对手相比,我们的市场份额仍然较小,需要加强市场调研和竞争分析。

最后,在团队建设方面,我们需要进一步提高团队的沟通和协作能力,以更好地完成工作任务。

四、廉政建设工作回顾在廉政建设方面,我们本年度坚持廉洁从业、清正廉洁的原则,全员参与,形成了一系列严格的管理制度和规范。

我们加强了对员工廉政意识的培养和教育,严禁一切违反廉洁原则的行为。

对于不符合廉洁要求的情况,我们及时进行了处理和予以纠正,确保了部门的廉政环境。

我们约束自己,廉洁自律,为公司的高效运作和良好形象贡献了力量。

五、廉政建设工作存在的问题和不足尽管我们在廉政建设方面开展了一系列的工作,但也存在一些问题和不足。

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部门述职述廉报告XX进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时,管理模式的创新意识也逐步增强。

下面是小编整理的部门述职述廉报告XX,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一一、坚持不断加强学习,着力提高思想政治素质和驾驭指导工作的能力一年来,自己牢固树立终生学习、学习终生的思想,注重加强党性锤炼和道德修养。

坚持把自学和集中学习有机结合起来,在克服事实性活动干扰,挤时间持之以恒开展自学。

同时,积极参加水利局组织的中心组、专题辅导等集中学习活动,先后较系统地学习了邓小平理论、科学发展观和十七届五中、六中全会精神,学习了中央、省、市、县有关党风廉政建设的一系列政策规定。

紧密结合工作实际,加强对水利经济、法律法规、现代科技知识的学习,努力拓宽知识面。

在学习过程中,认真记学习笔记,撰写心得体会。

通过学习,自己的理论素养和分析问题、解决问题的能力进一步提高。

二、恪守职责,全力抓好各项工作任务的落实一年来,按照水利局的总体部署,紧紧围绕水利局的工作大局和各项中心任务,在局主要领导的关心下,在班子其他同志的大力帮助下,在分管部门负责同志的支持、配合下,严格要求自己,认真履行职责,充分发挥组织领导和协调指导作用,全力抓好职责范围内的各项工作,取得了较好成绩。

(一)积极开展春检春修,确保春耕生产在年初的春耕生产和水利工程险段排查工作中,成立领导小组深入各乡(镇)村社,认真察看影响灌溉险段工程,掌握水利工程险段和春检维修情况,及时上报省、市有关部门,争取资金申请力度。

同时,积极与水利工程单位联系、协调,深入各泵站、渠道进行检查,督促水利工程单位进行检查维修。

今年共投入维修资金250万元,投工3000工日,维修机电设备120台(套),清淤干支渠道200公里(其中干渠50公里、斗农渠道150公里),维修险段8600米/14处,各类建筑物260座等。

有力地保证了灌区及时开机上水。

(二)强化工程管理,发挥工程效益在水利工程的管理中,按照年初的安排,深入扎实的开展了工作,取得了较好的成效。

一是强化水利工程的监督检查。

一年来,组织水政监察人员,多次深入工程单位,重点检查了水利工程管理和安全生产,做到安全制度、操作规程等装框上墙,并严格执行。

二是继续深化水管体制改革工作。

在以往开展小水改革的基础上,按照兰州市人民政府(20XX)80号文件精神,深入各乡镇督促开展小水改革,目前全县小水改革工作进展顺利,今年新成立农民用水户协会7个,承包小水工程50个。

(三)严格水政执法,提高执法水平今年,在强化工程管理的同时,进一步加大水行政执法力度。

一是强化水法规的宣传。

在第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”来临之际,根据省、市要求,结合我县水利实际,充分利用有线电视、标语等,开展了形式多样的水法律法规的宣传教育活动,发放宣传材料5000余份,张贴标语800多张。

增强了广大群众的水患意识、防洪意识和生态意识。

二是积极开展配水计量检查。

在灌溉运行期间,组织配水计量稽查9次,有力监督了灌区单位配水公开、公正、公平。

三是开展地下水监测工作。

先后对8个点位的地下水质进行了跟踪监测,目前地下水监测工作正在有序进行。

(四)认真抓好水利普查工作。

一是抓好水利普查宣传工作。

根据水利普查工作性质和特点,我们采取制作宣传栏、张贴标语、电视台插播水利普查宣传标语等多种方式,大力开展宣传活动,通过广泛深入的宣传动员,提高了社会各界支持、参与、搞好水利普查的自觉性,为普查工作的顺利进行营造良好的舆论环境。

截至目前已报送简报20期、旬报28期。

二是抓好学习培训工作。

根据第一次全国水利普查工作的总体安排和要求,我办培训工作于今年2月24日-25日、6月16日、11月9日-10日分三次完成清查、普查阶段培训。

培训127人次。

培训中发放教材7套,印发相关表格7套。

为全县水利普查工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑。

三是抓好经费测算、落实及使用情况。

鉴于我县财政困难的实际情况,在编制水利普查预算经费时,我们以国普办《经费预算编制指南》为依据,坚持实事求是、勤俭节约、从严控制,以能够满足水利普查各项工作任务为原则,经测算共需经费46万元。

截止目前落实经费20万元(包括市局5万元),其中今年县级财政落实10万元、市局5万元、局里5万元。

根据省市普查办要求,为7个乡镇、西电灌区、大电灌区、局机关普查办配备电脑13台、购置打字机、传真机、扫描仪、手持GPS一部等专用设备,价值大十多万元,为水利普查工作顺利开展提供了良好的物质保障。

四是抓好清查登记工作。

通过下基层实地走访、特邀老水利座谈等形式,逐一对各乡镇及灌区的水利普查清查数据进行了严格审核,经过严格认真审核,保证清查对象不重不漏、清查数据完整、有效。

共完成各类清查对象611处(家),主要分布在7个乡镇和13个灌区。

五是抓好普查表填报工作。

首先根据清查数据,认真核定普查对象。

对于河流、堤防等线状普查对象,由县普查办组织人员会同什川镇普查填表;对于水库、水闸、泵站、灌区等水利部门掌握情况的点状工程由县普查办负责,乡镇牵头组织普查;对于农村供水工程、地下水水井等点状普查对象,以行政村为普查单元,由乡镇政府组织逐村普查。

其次认真填报各类普查数据。

对有备查资料的,根据现有资料结合上级下发的初始名录资料,进行走访、核实、增减普查对象,同时填写普查表;对没有备查资料的,由普查员对没有相关资料的普查对象进行逐个普查,同时按实际情况填写普查表。

此外,为确保普查表格填报的准确性和填报数据的真实性,普查办确定各专项组填报、审核专职人员,负责各类普查表格填报的讲解、指导和审核,发现填写不准确的表格全部重新填写,确保普查数据的完整、规范、准确。

截至目前发放普查表724份并全部收回。

现已全部录入。

六是抓好空间数据的外业采集工作。

根据水利普查的要求,我办于7月开始分赴各乡镇、灌区对泵站、取水井、水保治沟骨干工程等进行外业空间数据的采集。

截止目前空间数据外业采集361处并全部完成。

七是抓好台帐建设记录工作。

根据国务院对水利普查的总体部署,组织普查指导员分赴各乡镇、灌区、居民家庭等各用水户,帮助指导普查员规范记录台帐。

台帐建立后每月初用电话或电子邮件的形式报送上月的用水量,保证了台帐数据的可靠性,台帐记录工作有序开展。

截止目前发放台帐表300份,其中:经济社会用水219份、河湖取水口18份、机电井63份等。

五是较好完成领导交办的其他工作。

在这方面自己始终能端正态度,摆正位置,不越位,不缺位,不推诿,不扯皮,主动协调沟通,敢解难题,敢想实招,敢抓落实。

三.严于律己,严格落实廉政建设责任制一年来,自己能够认真贯彻中央、省、市、县关廉洁自律的各项规定,按照“四项纪律、八项要求”的标准和“六个带头”、“五个不允许”的要求,经常反省自己,努力做到警钟长鸣,洁身自好。

同时,坚持把党风廉政建设与分管工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,坚决防止和杜绝分管部门出现腐败行为。

一年来,自己分管部门没有出现过违纪违规问题。

总结自己一年的工作,还有不少差距和不足、主要是理论学习还不够扎实,存在以干代学的现象;调查研究不够深入,工作中创新意识不强,分析解决问题的能力有待进一步提高;平时对工作安排部署多,提要求多,扑下身子抓落实不够;个人廉洁自律方面存在公车私用、公费陪餐等现象。

篇二(一)加强学习,扩宽思路,不断提高能力和水平加强管理能力和政治理论方面的学习。

坚持把管理能力的学习放在首位,不断提高思想政治站位。

结合理赔中心车险分部工作实际,不断提高工作认识的思想和论断。

通过学习上级领导的讲话精神,增强了事业心,提高了工作的管理能力。

同时不断拓宽工作思路,综合各个理赔环节全方面考虑问题,目前看来合理的工作方法,并不一定是最好的方法,在工作中不断总结好的经验,不被陈旧的经验所束缚,增强创新精神,才能让自身工作能力得到提升,明确努力工作的方向,从而增强了做好车险理赔工作的责任感和使命感。

(二)进一步加强工作机制改革创新进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时,管理模式的创新意识也逐步增强。

今年初,为配合城区三家公司,从公司业务出发,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人,切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。

特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,为公司创造出了更多的经济价值。

(三)完善理赔管理制度,依法合规经营在合规经营方面,总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上,理赔中心车险分部严格按照上级公司内控制度和监管部门的要求操作,定期进行自查工作,对于出现的问题及时汇报、总结,不是藏着掖着,把问题放在桌面上,在依法合规的前提下,共同讨论解决方法。

同时不仅只要求自己,也要求分部员工共同学习,深刻领会合规工作的重要性。

为提升车险理赔队伍服务水平,年内多次组织分部员工进行《标准化操作指引》统一培训及书面测试,标准话术场景模拟,结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求,引导查勘定损员在理赔观念上要有转变,把理赔服务工作放在首位。

把“提升服务质量,用理赔创造效益”的理念带到理赔一线。

(四)抓好理赔基础工作,推动公司业务有序发展在公司业务发展的同时,也要求自身管理能力要不断得到加强。

在制度制定工作方面不断完善的同时,严格按照相关制度的要求安排工作,把工作分解到各个环节,责任到人,确保工作按质按量完成。

为配合理赔人员薪酬改革,特制定员工量化考核细则,并每月在公司及中心网站上公示,以此提升员工工作积极性,加强员工理赔数据化管理。

三季度随着理赔服务年活动的推进,车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点,按上级公司要求,落实“四个一”理赔服务的同时,还推行“一张纸”理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措(五)定期分析总结,发现问题及时跟进解决定期对分部日常工作进行总结、分析,及时发现工作中的问题,把问题消灭在萌芽状态。

针对个别员工工作不在状态的情况,平心促谈,更多是站在员工立场来分析解决问题,让员工真正热爱本职工作。

通过定期对理赔各项指标的分析,发现问题出现的原因和预计可能的结果,为理赔管理决策提供依据。

理赔数据分析能够比较客观的反映公司理赔情况,为营销、承保等各个业务环节提供数据支持。

(六)以点带面,强化培训,全面提高部门综合素质高标准、高要求这是对工作结果的要求,充分调动分部员工工作能力,提高他们工作能动性,才能确保工作结果准确无误。

车险分部工作压力大、进度快,对新员工进行系统化培训是不现实的。

我们采用的方式是工作中学习,是将工作安排到每个人,由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成,需要多长时间,需要怎样的支持。

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