大学生如何应对期末考试

大学生如何应对期末考试
大学生如何应对期末考试

大学生如何应对期末考试

各位同学好,首先自我介绍下:作为你们的大四学长能有机会来给各位分享一些我的经验是我的荣幸,同时也希望你们珍惜这样的机会。记得我和你们一样大一在基础的时候,有优秀学长学姐给我们做讲座。然而我不记得当时他们说了什么,但是我记得他们都很优秀,优秀到我当时仰慕不已甚至觉得自己要是能想他们一样优秀就太厉害了,我也想像学长学姐一样取得一份漂亮的成绩单。到了今天,我共获得了校一等奖学金5次,校二等奖学金1次,国家奖学金一次以及中科院金属研究所李薰奖学金一次。昔日所期待的,今日已成现实,难吗,不难,只要你们以之为目标,为之努力。

或许有人就要问了,大学成绩重要嘛,我想告诉你们,大学成绩非常的重要。大学可以做很多事,收获很多,但是成绩的不好会让你们失去很多机会。小至每学期一次的奖学金,大至面试时给用人单位提交的成绩单。如果上面满是60多分,我相信你自己也会看不下去。

所以下面我将要进入我讲话的正题:如何应对期末考试。相信这是在座各位同学十分关心的一个话题。

首先我希望在座的同学们正确认识期末考试,它就是一份试卷,既不能覆盖所学科目的所有知识点,也不可能让你尽情发挥你的才能。一般来说,我们数学系的试卷,不会太难,甚至十分的简单,所以考得好不代表你这门课学的多么深入和透彻,以后还是需要继续努力的,但是考得不好却能反应出你没有认真学习或者复习。有期末考试不是为了把好学生突显出来,而是为了督促所有的学生认真对待学习,不一定要求学的深入,但是要学到基础。所以我认为不要以自己大学生活追求的不是学习而放松要求,所以我只提供一个应对方法,希望每个人都奔着考高分去。因为,这不难!

其次,这次的主题是应对期末考试,而不是应付期末考试。应对是要我们真真切切去努力为一件事做准备的,所以我希望各位一定要端正学习态度。学习的好坏很大程度上取决于上课是否认真听讲了,把老师所教的东西能够理解大致就可以节约很多课下的功夫。就以我为例吧,很多人看我学的很轻松,甚至或许有人觉得凭什么我这个没花什么时间的人考试却意外的好。但是我觉得不意外,因为我上课认真听了,而且不仅仅只是听课记笔记,同时我还领悟了会了大致。这样别人课下或许要花好几个小时去研究上课记得笔记到底什么意思,我只要花一小段时间复习一下就好。不知道各位是像我一样,在记笔记中就尝试着理解领悟;还是只是在课堂上只管动笔记而不动脑子,或者甚至连记笔记的习惯都没有呢。于是我想说,有的人肯努力,拼命学习,他会是优秀的;有的人会方法,好钢用在刀刃上,他也会是优秀的;当然还有一些人即有好的学习方法还肯花大量时间去学习,他会是学神;而与之相反的,既不肯花时间又没有学习方法的,我想他肯定学的没有前者好。

另外,喜欢上一门课是很好的提高这门课目成绩的办法,喜欢上所有科目就是最好的提高所有成绩的办法。不要因为觉得老师人不好就连带着那门课也不喜欢了,这样只会让自己愈加学不进去。所以为什么不让自己去适应眼前的老师的教学方式,尝试跟着老师的节奏走,总会发现很多有用的东西。大一大二的时候,很多非专业课我不是很认真听,可是后来尝试安下心来认真听的时候,我发现可以从老师那学到很多自己不知道东西,因为老师是真的很认真的在教我们他所知道的。所以既然交了学费来上学,不多学点知识,真的是我们自己吃亏。

所以,想要期末考的好,前期的学习状态真的是非常重要的,只要平时上课好好学习了,考试定然不会差。千万不要到了快考试了,才后悔之前怎么就没好好学习呢。

最后,谈一谈考前突击吧。期末要考试了,不管学得怎么样,好好的复习几遍总会让自己受益匪浅。先说复习时间,平时带着复习肯定是十分必要和有效的,另外我推荐每门课还要有强化复习,时间在3-7天。对于难度大知识点多而碎的科目考前复习7天绝对是只少不多,例如数分就是需要大量复习时间的科目。当然复习不光看花的时间,还要看复习效率,一般来说,我复习至少要过三遍。第一遍细看,从头到尾一点点把知识点全部回忆起来并理解,把老师布置的习题全部重做一遍,不会的习题详细看答案并理解。第二遍大致的看书,重点复习关键知识点,但是应当花时间去再把所有习题看一遍。第三遍细看各个知识点,查漏补缺,另外熟悉各类题型并把之前不会的习题再做一边。在细致的复习之后,必然可以自信的应对期末考试。

总而言之,应对期末考试没有诀窍,想要一个好成绩,就必须付出一定的努力。课上好学、多思,课下勤问、细复习,就是在期末考试获得好成绩的最好秘诀。

期末考试动员主题班会

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 期末考试动员主题班会

编号:FS-DY-20790 期末考试动员主题班会 班会目的: 1使学生重视期末复习,在班级掀起复习迎考的高潮。 2、查找问题,统一思想,强化管理。 3、使学生制定一个总体复习规划。 4、使学生获得一些好的复习方法。 班会准备:优秀同学分享复习方法 班会过程: 活动一:请部分同学表决心 主持人:面对期末考试,我们该做些什么? 活动二:分组讨论,面对期末考试,我们怎么办 主持人A:面对期中考试,我们应该直面风雨,不懈追求。期末考试动员主题班会主持人B:从今天开始,我们要更加饱满自己的内驱力 请一名同学读:要让期中考试的目标成为我们战斗的方

向,让考试中的每一点成绩贮藏于我们收获知识的梁仓,让知识在考前复习的滚动中成为我们实现跨越的坚实的桥梁。有了这样的追求,有了饱满的内驱力,我们就有了最根本的动力,我们才有成功的渴望,我们就会燃烧拼搏的欲望。主持人A:从今天开始,我们要更加坚强自己的意志力请一名同学读:我们要增强抗拒学习中各种挫折、失败等因素的影响的能力。我们不应该因时的摔倒而一落千丈。因为,坚强的意志力是在学习中收获成功的保障。 主持人B:从今天开始,我们要更加集中自己的注意力 请一名同学读:如果没有集中的注意力,我们必将渐渐失去方向;没有集中的注意力,我们必将让短暂的复习时间消耗殆尽。是无聊的闲谈,是庸俗的交往,是频繁的打闹,是无边的遐想,在影响着我们的注意力...…有注意力才能全神贯注于书本,才能全身心投入于学习,有集中的注意力才有复习的效率,才能收获复习的最大效益。 主持人同:同学们,内驱力是根本,意志力是保证,注意力是关键,有了它们,其他一切困难也仅仅是与我们做伴,我们定将昂首向前,与效率同行,共同铸就和收获期中考试

国家开放大学电大人体生理学题库题库及答案

任务1-1 衡量组织细胞兴奋性高低的指标是() A. 阈值 B. 静息电位 C. 刺激强度 D. 反应强度 E. 动作电位 能刚好引起组织产生反应的最小刺激强度,称为阈强度或阈值,凡是刺激强度等于阈值的刺激称为() A. 阈上刺激 B. 阈刺激 C. 最适刺 D. 阈电位 E. 阈下刺激 引起动作电位的刺激必须是() A. 物理刺激 B. 阈下刺激 C. 阈刺激或阈上刺激 D. 电刺激 E. 化学刺激 兴奋性是指() A. 细胞兴奋的外在表现 B. 机体对刺激发生反射的过程 C. 细胞对刺激产生反应的过程 D. 细胞对刺激产生动作电位的全过程 E. 细胞对刺激产生动作电位的能力 关于阈值的叙述,错误的是() A. 阈值是指能引起组织兴奋的最小刺激强度 B. 组织的兴奋性与阈值成反比 C. 阈值即阈电位 D. 阈值是判断组织兴奋性高低的常用指标 E. 阈值是指能引起组织产生动作电位的最小刺激强度 任务1-2 内环境不包括() A. 淋巴液 B. 组织液 C. 脑脊液 D. 血浆 E. 消化液

内环境稳态是指() A. 细胞内液的化学成分相对恒定 B. 细胞外液的理化性质相对恒定 C. 细胞外液的化学成分相对恒定 D. 细胞内、外液理化性质相对恒定 E. 细胞内液的理化性质相对恒定 机体的内环境指的是() A. 体液 B. 淋巴液 C. 细胞内液 D. 血液 E. 细胞外液 维持内环境稳态的重要调节机制是() A. 自身调节 B. 正反馈 C. 负反馈 D. 体液调节 E. 神经调节 举例说明内环境稳态的维持和意义,不正确的是 A. 体温、pH相对恒定利于维持酶的活性正常 B. 通过肾脏排出代谢尾产物维持水电解质和酸碱平衡 C. 缺氧、高烧、酸中毒等情况下,内环境的理化性质不发生变化 D. 通过呼吸运动维持细胞外液中O2与CO2分压的稳定 E. 通过消化和吸收补充营养物质,血糖正常提供能量 任务1-3 关于反馈控制的叙述,正确的是() A. 控制部分与受控制部分间为闭环式回路 B. 正反馈是维持稳态的重要调节形式 C. 反馈信息减弱控制信息作用者为正反馈 D. 控制部分与受控制部分之间为单向信息联系 E. 反馈信息减弱控制信息作用者为负反馈 神经调节的基本方式是() A. 神经冲动 B. 正反馈 C. 反应 D. 反射 E. 负反馈 关于自身调节的叙述,正确的是()

大学生怎么应对面试自我介绍

大学生怎么应对面试自我介绍 在就业形势日益严峻的当下,大学毕业生如何使自己在强手如林的人才市场脱颖而出?如何在求职面试中进行有效、顺利的求职沟通成了所有求职者关注的重点。下面是WTT小雅为大家整理的大学生怎么应对面试自我介绍的相关文章,仅供参考。 一:大学生求职面试自我介绍技巧 一、面试前的准备 1.确定3w 明确面试前的三要素-when(时间)、where(地点)、who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘,只是到最后才介入,办理录用手续。关于地点,您还是以勤为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。 2.知己知彼 a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对

该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。 b)准备问题 仔细考虑:他们会问我些什么呢?想对策--迎战我想了解些什么呢?找问题--挑战 c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得到了实战的锻炼机会,到真的面试时,就没那么紧张了。 3.披挂上阵 a)着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。

电大开放大学思想道德修养与法律基础模拟试卷一

思想道德修养与法律基础模拟试卷一 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.社会主义法律的实施,一般分为执法、司法、守法和法律监督。其中司法的主体是() A.国家行政机关B.国家权力机关 C.国家监察机关D.国家审判机关和检察机关 2.把法律分为根本法和普通法的主要依据是() A.适用范围不同B.制定和表达的方式不同 C.制定和实施的主体不同D.规定的内容、法律地位和制定的程序不同 3.在我国的法律监督体系中,从国务院到地方各级人民政府的法律监督是() A.社会性的监督B.国家行政机关的监督 C.国家权力机关的监督D.国家司法机关的监督 4.我国第一部社会主义类型的宪法通过的时间是() A.1949年B.1954年C.1978年D.1982年 5.根据我国宪法规定,中华人民共和国的公民是指() A.出生在我国的人B.年满18周岁的人 C.具有我国国籍的人D.享有政治权利的人 6.根据我国宪法的规定,下列选项中,既是我国公民基本权利,又是我国公民基本义务的是() A.休息权B.受教育权 C.监督权D.选举权和被选举权 7.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,限制人身自由的行政处罚权只能由() A.审判机关行使B.公安机关行使 C.检察机关行使D.立法机关行使 8.下列有关行政法律关系的特征的说法中,错误的是() A.行政法律关系主体必须都是国家行政机关 B.行政法律关系是国家行政机关行使管理职能过程中产生的 C.行政法律关系主体在行政管理活动过程中的地位是不平等的 D.行政法律关系主体的权利义务都是由行政法律规范预先规定的,行政法律关系主体没有自由选择的余地 9.某甲驾驶车辆闯了红灯,交警依法对其处以罚款。交警的行为属于() A.抽象行政行为B.被动行政行为 C.羁束行政行为D.非要式行政行为 10.某甲因不履行与某乙签订的买卖合同,而被某乙起诉到法院。在案件开始审理前,某乙发现审理本案的审判长

最新2019年大学《生理学》期末测试题库300题(含答案)

2019年最新大学《生理学》题库300题[含答案] 一、单选题 1.肾素是由哪些细胞分泌的:A A.近球细胞 B.致密斑 C. 间质细胞 D. 皮质细胞 E.近曲小管上皮细胞 2.在肾脏病理情况下,出现蛋白尿的原因是:C A.血浆蛋白含量增多 B.肾小球滤过率增多 C.滤过膜上的唾液蛋白减少 D. 肾小球毛细血管血压升高 E.肾小球对蛋白质的重吸收减少 3.各段肾小管对Na+重吸收量最大的部位是:A A.近曲小管 B.远曲小管 C. 髓襻升段 D.髓襻降段 E.集合管 4.肾小球有效滤过压等于:A A. 肾小球毛细血管压一(血浆胶渗压+囊内压) B.肾小球毛细血管压+(血浆胶渗压一囊内压) C.肾小球毛细血管压一(血浆胶渗压一囊内压) D.血浆胶渗压+(肾小球毛细血管压+囊内压) E.血浆胶渗压一(肾小球毛细血管压一囊内压) 5.肾滤过分数是指:B A.肾小球滤过压和肾血浆流量的比值 B.肾小球滤过率和肾血浆流量的比值 C.肾小球滤过率和肾血浆流量的乘积 D. 肾小球滤过率和肾血流量的比值 E.肾小球滤过和肾血浆清除率的比值 6.原尿的成分与血浆相比不同的是:D

A. 水的含量 B. Na+的含量 C.葡萄糖的含量 D. 蛋白质的含量 E.尿素含量 7.某患者的尿中肌酸酐浓度为196 mg/ml,血浆肌酐浓度为 1.4mg/ml,尿量为lml/min,其肌酐清除率为:D A.75ml/min B. 98ml/min C.125ml/min D. 140ml/min E.196ml/min 8.关于尿液的浓缩与稀释,下列叙述中哪项是错误的:E A. 形成髓质高渗梯度的主要环节是髓襻升支粗段对Na+、Cl—的主动转运和尿素循环 B.渗透梯度的维持有赖于直小血管的逆流交换作用 C.小管液从皮质集合管向乳头方向流动时,由于管外渗透压升高,水分被重吸收而缩 D. 集合管对水的通透性可以调节,从而可控制尿的浓缩与稀释 E.当集合管通透性增加时,尿液稀释,透性降低时,尿液浓缩 9.肾血流量的自身调节是指:A A.动脉血压在10.7—24.0kPa,肾血流量保持恒定 B.动脉血压在5,0—30.0kPa,肾血流量保持恒定 C. 肾血流量不随动脉压改变而变动 D。肾髓质血流量不随动脉压的改变而变动 E。肾皮质血流量不随血压的改变而变动 10.正常情况下不能通过滤过膜的物质是:C A.Na+、K+ B.氨基酸 C.血浆白蛋白 D.甘露醇 E.葡萄糖 11.肾脏的泌尿功能不包括:E A. 排出大部分代谢终产物及进人体内的异物 B.调节细胞外液量及血浆的渗透压 C.保留体液中的重要电解质 D.排出过剩的电解质 E.产生与尿生成调节有关的肾素 12.近髓肾单位;的特点中,错误的是:E A.分布于内皮质层 B.占肾单位总数的10%一15%

最新大学思修期末考试题(含答案)

大学期末思修考试 2019最新大学思想道德修养与法律基础试题[含答案] 一、选择题 1.“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”这说明() A、没有集体利益,就不可能有个人利益 B、集体主义坚决排斥个人利益和个性自由 C、广大人民只有靠集体奋斗才能实现自身的正当利益 D、只有集体的事业兴旺发达,才能保障个人的正当利益充分实现 2.法具有维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序的作用。这指的是法的() A、社会作用 B、规范作用 C、指引作用 D、制裁作用 3.理想作为一种精神现象,是()B A.人与生俱来的 B.是社会实践的产物 C.是人们成年后的必然产物 D.是人类进化到今天的结果 4.道德是一种行为规范,它所包含和要解决的主要矛盾是()D A.善与恶、正义与非正义 B.公正和偏私、诚实和虚伪 C.经济基础和上层建筑 D.个人利益和整体利益 5.“知之为知之,不知为不知,是知也。”这句话告诉我们,在学习上一定要培养 (A)的优良学风。 A求实B一丝不苟C勤奋D敢为人先 6.下列著作不能说明作者身处逆境而有作为的有(D)。 A《周易》B《离骚》C《史记》D《论语》 二,多项选择题 7.信念与信仰的关系是(ABCD)。 A信仰是一个人做什么和不做什么的根本标准和态度 B信念是非要去做、去执行的坚决态度C信仰属于信念 D信仰是信念的最高表现形式E信念属于信仰 8.设立有限责任公司依法应具备的条件包括( ABC )。

A 有公司名称 B 符合法定人数的股东 C 有固定的生产经营场所 D 事先经由主管行政部门审批 9.依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。规定这一义务的法有() A《宪法》 B《国防法》 C《兵役法》 D《反分裂国家法》 10.不同的人由于社会环境、思想观念、利益需要、人生经历和性格特征等方面的差异,会形成不同的乃至截然相反的信念。即使是同一个人,也会形成关于社会生活不同方面的信念,如在政治、经济、文化以及事业、学业和生活等方面,都会形成相应的不同层次的信念。这体现信念的(C)。 A.阶级性 B.稳定性 C.多样性 D.科学性 11.我国传统法文化中的消极因素有( CD )。 A 重视调解在解决一般纠纷中的作用 B 注重成文法 C 法即是刑 D 轻视诉讼和权利观念淡薄 12.检察院认为被告人犯罪情节轻微,依法免除刑罚的,应当制作( D )。 A 免予起诉决定书 B 免予起诉意见书 C 不起诉书 D 不起诉决定书 二、填空题 13.我国的人民民主专政实质上是 ___________________________ 。 三、单选题 14.在当代中国,爱国主义首先体现在对()的热爱上,这是中华人民共和国每一个公民必须坚持的立场和态度。(标准答案:D) A. 自己家庭 B. 自己的事业 C. 世界的发展 D. 社会主义中国

期末考试前动员会上的讲话稿

期末考试前动员会上的讲话稿 教师们、同学们: 大家早上好! 我今天演讲的习题目是“努力拼搏诚信考试”。 学校的生活是紧张、繁忙而又充实的。而光阴就在同学们琅琅的读书声中,在大家上课的专心听讲中,在安静的辅导和自习中,在庄重紧张的两操和课间的放松说笑中悄悄溜过。转眼间,从开学到今天,已有3个多月的时间。从本周开始,我们将迎来考试。考试,作为教学评价的一种手段,一方面让同学们对前面所学知识进行系统的总结归纳与稳固,其实不断提高自己分析问习题和解决问习题的能力。另一方面就是通过考试让教师了解学生掌握知识的总体情况,为教师教学方法的改良,教学措施的调整和施行,提供全面的客观的依据,做到教学相长。在仅有的几天复习备考和接下来的考试中,我想和同学们交流以下几点建议。 一、勇于考试。每次考试都是对同学们学习情况的检验,有考试就存在竞争,特别是像期末考试这样的大型考试,同学们都会感到有压力。那么在压力面前,我们应该怎样去做?毛泽东在解放战争期间有个著名的阐述:在战略上要藐视敌人,在战术上要重视敌人。勇于考试,首先要我们同学对自己有信心,有的同学感到自己的学习成绩不好,常常不认真对待考试,考试一方面是同别人竞争,但同时是在同自己竞争。我是否比上次进步了?这是我们每一个同学要常常思考

的问习题,积小步为大步,积小胜为大胜。这才是胜利之根本。同时,要做好复习迎考准备,假如没有须要的复习备考,说自己对考试有信心,那是盲目自信。做好考前的复习工作是我们获得较好成绩的前提条件。由于期中复习时间短,我们更应该周密安排复习时间。例如,同学们将各科的错习题集整理好,并从错习题集中找出自己平常存在的问习题,对复习什么、如何复习做到心中有数,这样才能掌握复习的主动权,才能拥有更多的复习时间,才能形成更好的复习效果。 二、学会考试。假如说勇于考试是战略上藐视敌人,那么学会考试就是在战术上重视敌人。每一次考试我们都要高度重视,认真对待,把握每一次锻炼的时机。在过去的3个多月的时间里,各年级都进行了月考和成绩分析,本次期末考试,同学们又将怎样面对呢? 首先,要学会总结归纳。总结归纳过去历次重要考试的经验教训,在考试中有失误是不可避免的,屡次犯同样的失误则是不可原谅的;在考试中,不失误,减少失误是获得好成绩的保证。其次,在考前做好须要的准备,如考试用具的准备,我们有的同学对平常的校内考试,满不在乎,考试时才想到考试要用的物品,在考试中向同学借这借那,试想在中考和高考中,你能这样做吗?再次,学会考试,要掌握应试的技巧,如考试时间的分配,遇到难易习题目怎样处理等。同样,考试试卷的命习题和考试都是有规律可循的。只要我们认真对待,不断总结归纳,循序渐进,一定会提高自己的应试技巧,从而提高自己的考试成绩。 三、诚信考试。诚信是中华民族的传统美德,是为人处事之本。

大学生如何应对招聘,如何在面试环节中表达自己

“还记得你第一次面试时的情景嘛?” 毕业季,面对即将要踏入社会,开始寻找工作的大学生来说,招聘、面试都是很陌生的词语,也很难想象出面试时的场景。 人生中会有一次又一次的选择,而毕业后的这一次,是对自己职业生涯发展方向的一次重要选择。 可能很多毕业生会在毕业前夕询问学长学姐们,希望能从他们那里寻找到一点经验和帮助,但是他人的经验大多为一些面试技巧,比如外在形象上如何注意,面试时如何谈吐给人印象更好等等技巧性的经验。 可面试除了技巧,还需要懂得如何更好地推销自己才行。如何让一个陌生的面试官能清楚的了解你的能力,性格,价值观等等方面,这才是面试的核心,也是企业最看重的本质。 可能大多同学会表示自己从来没有去思考过这些问题,也没有很清晰的审视过自己。或许,在参与工作之前,这就是一个机会,从新认知自己,全面且深刻的。 面试,不是面试官问你,而是一个自我表达的过程。 刚毕业的大学生在初入社会,准备参与工作之时都会犯一个错误,就是不懂得表达自己。可能从侧面了解到面试的过程中,面试官会问一些问题,自己只要一一回答就好。这的确是常规的面试套路,也是很多人在面试时最常见的表现。 可,这样的面试成功率又有多少呢,值得打个问号。

经常会听到一些大三大四的学生谈论自己的面试经历,说道很多的一个点便是,觉得自己简历上经历和技能等描述挺符合招聘公司的岗位要求的,面试的时候自己也都一一回答了问题,可为什么总是失败了呢? 回想一下自己的面试过程,是不是自己没有把握主动权展现自己呢? 每年毕业季,面对如此多的应届生,如何让自己在众多的面试者中脱颖而出,除了一些面试技巧和大学时期优异的成绩,或许这些问题面试的时候也要多加注意。 1.对公司的基础了解。大学生在寻找工作或实习之前,需要多加了解一些公司信息,公司业务是什么、提倡的文化价值观等等,都很值得了解,这样在面试的时候才不会面对面试官一问三不知,充分的准备是成功的开始。 2.基础的面试技巧。就像之前提到的,外在形象,穿着举止,说话时候的语气,面部表情等等,也能为面试加印象分。 3.把握话语权。这一点在面试邀约之前,初步和公司HR沟通时 就可以有所表现。比如询问公司一些基本信息,业务范围、商业模式、部门团队组成,抑或是公司一些制度,比如上下班时间等信息。 而在面试的时候,则可以针对一些公司内部的情况深入了解一下,比如公司的发展历程,可以侧面了解一下公司的稳定性和发展性;又或是面试岗位的具体工作内容,日常需要负责的工作等,可以借此了解自己如果进入这个岗位,能否得到锻炼,能否学习到东西获得成长。

大一思想道德修养与法律基础期末考试试题及答案

思修期末考试模拟试题及答案 本书为高等教育出版社出版2015年修订版(仅供参考) 1.大学生怎样尽快适应大学新生活? 3 2.结合实际谈谈学习“思修”课的意义和方法。 3 3.谈谈你对社会主义核心价值体系的科学内涵及重要意义的理解? 3 4.什么是理想什么是信念? 4 5,理想信念对大学生成才的作用 4 6.如何认识个人理想与中国特色社会主义共同理想的关系? 4 7.联系实际,谈谈大学生如何实现自己的崇高理想? 4 8.什么是爱国主义?如何理解其科学内涵及优良传统? 5 9.新时期的爱国主义有那些内容? 5 10.什么是民族精神?中华民族精神的内涵是什么? 5 11.什么是时代精神?内涵是什么? 5 12.做一个忠诚的爱国者需要在哪些方面努力? 6 13.什么是人生观?什么是人生价值? 6 14.人的本质是什么?如何理解? 6 15人生态度与人生观是什么关系?如何端正人生态度? 6 16.对人生价值评价要坚持那几方面的统一? 6 17.人生价值实现的条件是什么? 7 18.什么是健康?怎样协调自我身心关系? 7 19.促进个人与他人的和谐应坚持的原则是什么? 7 20.如何促进个人与社会的和谐? 7 21.道德的本质、功能和作用是什么? 8 22.中华民族优良道德传统的主要内容是什么? 9 23.如何理解为人民服务是社会主义道德建设的核心,集体主义是社会主义道德建设的原则? 9 24.社会主义荣辱观的科学内涵是什么? 10 25.谈谈当代大学生怎样树立诚信品质? 10 26.公共生活有序化对经济建设发展有何重要意义? 10 27.社会公德的基本特征和主要内容是什么? 10 28.遵守网络生活中道德要求的重要意义是什么? 11 29.举例说明法律规范在公共生活中的作用。 11 30.简述《治安管理处罚法》的基本精神和主要内容。 11 31.什么是职业道德?职业道德的基本要求是什么? 12 32.《劳动法》和《公务员法》的基本原则是什么? 33.联系实际,谈谈大学生如何树立正确的择业观与创业观。34.家庭美德的基本规范是什么? 35.简述我国婚姻家庭法的基本原则及关于结婚的相关规定。36.简述法律的一般含义及社会主义法律的本质。 37.什么是法律制定、法律遵守、法律执行及法律适用? 38.建设社会主义法治国家的主要任务是什么? 39.联系实际,谈谈如何理解法律权利与义务的关系。 40.什么是法律思维方式?它的特征是什么? 41.大学生应该如何增强法制观念,维护法律的权威? 42.我国宪法的特征和基本原则是什么? 43.我国的国家制度包括哪些制度? 44.我国公民的基本权利和义务有哪些? 45.什么是民法?我国民法的基本原则是什么? 46.简述我国民事权利制度的主要内容。 47.简述我国合同法律制度的主要内容。 48.什么是刑法?我国刑法的基本原则是什么? 49.什么是犯罪?犯罪构成包括哪些要件? 50.什么是正当防卫?什么是紧急避险?其成立条件分别是什么 1.大学生怎样尽快适应大学新生活? 在学习要求,生活环境,社会活动都有变化的大学 中首先要认识大学生活的新特点。要培养自主学习的能 力,独立思考问题解决问题的能力:要学会过集体生活 也要独立:要积极参与社会活动; 提高独立生活能力。 树立独立生活的意识; 虚心求教,细心体察; 大胆实践,不断积累生活经验; 实力新的学习理念。树立自主学习的理念。树立全面学习的理念。树立创新学习的理念。树立终身学习的理念; 培养优良的学风、勤奋、严谨、求实、创新; 树立远大的理想。 2.结合实际谈谈学习“思修”课的意义和方法。 这是一门融思想性,政治性,知识性,综合性,实

期末考试动员讲话稿精选2020年

期末考试动员讲话稿精选XX 期末马上就要来临了,期末复习的任务也加重起来了,为了更好的督促同学们进行期末复习,了期末考试讲话稿,希望对大家有所帮助。 同学们: 早上好! 今天的讲话主题是:全力以赴迎接期末考试。 我认为做好复习迎考,要做到以下几方面: 一、要重视考前复习。 距离考试的时间很短,所以复习要有侧重点,我想不妨两个方面着手。一是巩固基础知识,包括字词、概念、定义、公式等,二是可以把前一阶段做过的题目、试卷拿出来看一看,特别是当时做错的题目要好好体会,避免出现同样的错误。 二、要规范考试行为 考试同样一次行为习惯规范的考验。我们应做到:(1)严格遵守考场纪律,考前认真清场,不在课桌内留不该留的东西,只带考试有用的物品,如笔、尺、橡皮等入场。(2)考试时应认真安静地答卷,有不清楚的举手问监考老师,不得交头接耳,左顾右盼,不得夹带与考试有关的东西。(3)拿到试卷后,应在规定时间、规定地方答题,不在其他地方乱写乱画,字迹认真、工整。(4)考试期间要爱护公物、保持考场内的卫生。 三、要正确掌握考试方法。

可以说人的一生无时不在进行着各种各样的考试,考试是紧张的,每一位同学要重视考试,但又要正确对待考试。考试既是知识的检测,也是意志的磨炼。怎样考好试?方法很多,今天我给大家推荐最有效的两点:一是审题,二是检查。 审题不误答题工, 匆匆动笔希望空; 条件要求要读懂, 读完三遍再起动。 这首顺口溜,很好的说明了审题的重要,注重审题,可以避免不该发生的错误,更不会漏体,认真分析试题,遇到自己不熟悉的题型要仔细推敲。考题你容易别人也容易,因此遇到容易的不要忘乎所以,要细心谨慎,考题难别人也难,因此遇到难题不要心慌,要认真思考。 很多时候考不好是因为粗心大意,把会做的题目随手做错了,我们要吸取教训,做到基础不失分,争取战胜难题。平时我们经常发现,很多同学的考试成绩不理想的主要原因是粗心大意,把本来会做的题目做错了,非常可惜,怎样避免这种问题呢?那就是要仔细检查,有一个学习成绩很好的同学告诉我,每次考试,做完题,她一定要反复检查2、3遍,确认没有错误了才交卷。而以此相反的是,有些同学,做完后就坐不住了,匆匆地看了一眼试卷,没有仔细检查,就交了,这样的习惯很不好,做的快是好事,为自己节省了很多时间,可以用来检查一下,因为速度快,做题容易不仔细,马虎,细心检查能

大学生求职面试心得体会2020

大学生求职面试心得体会2020 大学生应聘时自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备,如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位,消除紧张的面试心理,接下来小编在这里给大家带来大学生求职面试心得体会,希望对你有所帮助! 大学生求职面试心得体会1 本人自入校以来思想上进,努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,认真思考、体会伟大的思想和先进的理论,并试着在学习中检验和实践。江总书记在建党八十周年的讲话更是温暖人心,\”三个代表\”的精神是思想领域的精髓,是先进的思想、先进的理论,也是务实和高效的理论。我国仍处在社会主义初级阶段,但是随着我国邓小平理论先进思想的建立,随着经济的发展和综合国力的增强,随着中国加入WTO,中国正逐渐融入世界,世界也越来越了解中国,人们生活水平大力提高,我国的社会主义的建设正在加速前进,中国已今非昔比。 中国“申奥”成功充分说明了中国综合国力的提高,中国正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了,人们生活水平提高了,国家强大了,才能赢得尊严,“申奥”成功正是如此。现在中国又加入了WTO,中国更是全面融入了国际社会,世界也会更全面更直接地接触、了解中国,中国全面走向世界,世界也大举进军中国。这是中国大力发展的好时机,虽然有风险有困难,但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生,在这千载难逢的时机走向工作岗位,肩负振兴中华的重任,并走向世界,这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺,但肯定是充满挑战和活力,我会全身心地投入到工作中去,发挥自己的才能和特长,努力拼搏,实现自己的人生价值,这母校争光,为国争光。 在大学期间,我由一个只知道读书的小女孩,变成一个有着自己个性和思想的先进青年,国家让我幸福,大学让我自豪。我刻苦学习,认真钻研,思想不断进步。我积极向中国共产党靠拢,进校以后向党组织递交了入党申请书,参加了党课培训,在校期间一直热情向组织写思想汇报。 作为一个师范专业的学生,做一个老师是我的理想,我从小就想做一名光荣的人民教师。我妈妈是一名优秀教师,她丰富的知识、对学生的爱心以及对教育事业的热爱都深深的打动和感染了我。我也会通过自己的努力以及对教育事业的热爱做一位优秀教师。 在即将走向工作岗位前夕,我心情十分激动、兴奋,因为我知道教师是人类灵魂的工程师,教师所从事的工作是天底下最光辉的事业。而且我知道作为党培养出来的人民教师,必须忠诚于党的教育事业,忠诚于人民的教育事业。在思想上我早就做好了作为一个人民教师的准备,我很想走向讲台,用自己的热情、知识培养祖国新一代的花朵。当然我也知道教师是辛苦、清苦的,不过我不怕,我不在乎!我也做好了一切思想的准备!我会努力的工作,而且一定要做好自己的本职工作,反复钻研,认真学习,多与学生沟通,为学生考虑,为学生服务。争取每一天都是充实的一天,都是美好的一天,都是满意的一天,也都是学生快快乐乐、高高兴兴成长的一天 大学生求职面试心得体会2 应届大学生求职指南 心理篇 面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,大学毕业生要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。因此,大学毕业生应该调整心态,以积极向上的心态直面求职战场。 1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力,一走进就业市场就心里发怵。这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌,在即将迈进就业市场时,一定要敢于出招,大胆出招,这是获得一份好职业的前提。

大学生思修.doc模拟试卷

诚实考试吾心不虚 ,公平竞争方显实力, 考试失败尚有机会 ,考试舞弊前功尽弃。 财经大学《 大学生思想道德修养》课程考试卷(1)闭卷 课程代码 课程序号 20 ——20 学年第 学期 学号 班级 一、单选题(每小题2分,共计40分) 1. 确立科学信念的根本途径是:( )。 A. 设计理想 B. 理论学习 C. 社会实践 D. 人际交往 2. ( )是指人们对自己未来所从事的工作及其成就大小的设计与想象。 A. 生活理想 B. 职业理想 C. 道德理想 D. 社会理想 3.人民群众是推动历史前进的真正动力,是历史的主人。这种群众史观反映到人生观上 必然是( ) A. 为人民服务 B. 为个人谋福利 C. 人生短暂,及时行乐 D. 主观为自己,客观为他人 4.大学生的发展应当以( )为目标。 A. 全面发展 B .提高素质 C .建设小康社会 D .和谐发展 …………………………………………………………… 装 订 线 …………………………………………………

5. 新时期爱国主义的主题是()。 A. 维护国家的根本利益 B. 建设中国特色社会主义 C. 保卫祖国,抵抗侵略 D. 为祖国统一,主权完整贡献力量 6.“多少世纪以来人们就知道的,千百年来在一切行为守则上反复谈到的,起码的公共生活规则”属于()。 A. 民法规则 B. 生活习惯 C. 社会公德 D. 职业道德 7.人生价值是自我价值和社会价值的统一。人生的社会价值主要表现为()。 A. 社会对个人的尊重和满足 B. 个人对自己生命存在的肯定 C. 社会舆论对个人的积极评价 D. 个人通过劳动、创造为社会和人民所做的贡献 8.实现人生价值的根本途径是()。 A. 创造性的实践活动 B. 设计人生理想 C. 人际交往 D. 人际沟通 9. 我们应当确立的高尚的人生目的是( ) A. 享乐主义的人生目的 B. 金钱拜物教的人生目的 C. 为人民、为社会服务的人生目的 D. 为个人和全家求温饱的人生目的 10. “个人的脆弱性和种种限制。使得他无法单独地达到自己的目标。只凭个人的力量来应 付自己的问题。他必然无法保持自己的生命,也无法将人类的生命延续下去。”这说明,个人的生存、人类的发展都离不开人与人之间的()。 A. 激烈竞争 B. 良好合作 C. 相互封闭 D. 紧冲突 11.社会主义道德的基本原则是()。 A. 集体主义 B. 利己主义 C. 利他主义 D. 爱国主义

2020期末考试动员讲话稿

2020期末考试动员讲话稿 尊敬的各位领导,各位老师, 亲爱的同学们:大家好! 时光飞逝,不知不觉,忙碌、紧张而又充实的学习生活转瞬即逝。期末又要来临了,一系列活动都将接近尾声,期末复习的任务也加重起来了,期末考试是一个学期以来学习的总结,是对我们一学期来工作和学习的一次检阅,通过期末考试可以反思学习过程,发现学习问题,研究学习方法,进而改进和调整学习策略,提高学习质量,以达到学习和实践进步的目的。 我们的大学生活是我们人生的重要阶段,我们要以学习为本,实践为辅,总结过去,展望未来,为即将到来的期末考试鼓劲加油! 期末考试是我们一学期学习成果的展示,是我们所有同学摘取果实的时候,所以,我们所有同学,从今天起、从现在起就要以傲视群雄的信心投入到期末考试的竞争当中去,要以百分之百的精力投入到学习的过程当中去,奏响大学生生活的交响曲,书写个人的新篇章。 平时老师总是教导我们要诚信待人,对于这一次检验我们成果的时刻更应如此。 优良的校风是一种良好的教育环境,它能对人潜移默化、熏陶感染;优良的校风是一种无形的约束力,它催人奋进,使人产生一种责任感、使命感;优良的校风还能陶冶学生的情操,规范其行为和习惯,对学生人生观、世界观的形成具有深刻的影响。考风是校风的一种映射,而这一切都需要我们的努力与维护。希望同学们从维护我校良好的校风出发、从维护自身良好形象出发,自觉遵守考场纪律。诚信考试,诚实做人,亮出真实的成绩,展现真实的你吧! 同学们,人生不拼不精彩,缺乏竞争和考试的人生是不完整的!考场就是一个战场,也是一个你展示才华的舞台。一次考试只是人生中的一小步,但只有走好无数个这样的一小步,才能到达理想的彼岸! 同学们,胜利一定属于我们!梦想就在前方! 最后,预祝各位同学在期末考试中取得理想的成绩! 1

大学生怎么应对面试自我介绍

大学生怎么应对面试自我介绍 一:大学生求职面试自我介绍技巧 一、面试前的准备 1.确定3w 明确面试前的三要素—when时间、where地点、who联系人:一般情况下,招聘单位 会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人 事部根本不参与面试、招聘,只是到最后才介入,办理录用手续。关于地点,您还是以勤 为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。 2.知己知彼 a事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查homeworkorresearch。具体了解的 问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业 竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板 和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您 不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企 业的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不 要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。 b准备问题 仔细考虑:他们会问我些什么呢?想对策——迎战我想了解些什么呢?找问题——挑战 c模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关 重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管 理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得到了实战的锻炼机会,到真的面试时,就没 那么紧张了。 3.披挂上阵 a着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装professional。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只 有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升。那么是否 一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。 b面试所带物品:带好个人简历。也许您会问:"他们不是都有我的简历了吗?干嘛还 要我再带?"

大学思修期末模拟试卷和答案

试卷及答案一 一、单项选择题(每题1.5分,共 30分,把 答案填在下面答题表中) ( C ) A. 爱国主义 B. 集体主义原则 C. 学习和实践社会主义荣辱观 D.为人民服务 2.建设有中国特色的社会主义,把我国建设成富强、民主、文明的社会主义现代化国家,是现阶段我国各族人民的( D ) A.生活理想 B.职业理想 C.道德理想 D.社会理想 3.理想和现实的统一性表现在( C ) A.理想就是现实 B.有了坚定的信念,理想就能变为现实 C.现实是理想的基础,理想是现实的未来 D.理想总是美好的,而现实中既有美好的一面,也有丑陋的一面 4.追求崇高的理想需要坚定的信念。信念是( D ) A.一种单纯的知识或想法 B.对事物发展规律的正确反映 C.把理想变为现实的桥梁和中介 D.认知、情感和意志的融合和统一 5.新时期爱国主义的主题是( B ) A.维护国家的根本利益 B.建设有中国特色社会主义 C.保卫祖国、抵抗侵略 D.为祖国统一、领土主权完整贡献力量 6.马克思主义关于人的本质的基本观点是( A) A. 人的本质是一切社会关系的总和 B. 人的本质是与生俱来的 C. 人的本质是善与恶的统一 D. 人是大自然的役仆和翻译员 7.人生的社会价值就是个体的人生活动对于( D )的意义。 A.自我与社会 B.集体与社会 C.自我与他人 D.社会和他人 8.评价一个人人生价值的大小,主要看他( A ) A.对社会的责任和贡献 B.从社会上获得的尊重和满足 C.是否选择了正确的人生价值目标 D.从事创造性实践活动的思想动机 9.人的健康是指( C ) A、只指身体无缺陷和疾病 B、心理状态良好 C、健康乃是一种在身体上、精神上和社会上的完善状态 D、没有疾病和衰弱的现象 10.在我们的社会生活中,与人交往时既不能自恃清高,看不起别人,也不能自卑自怯,自暴自弃。这是人际交往中( B )

【职场秘笈】大学生求职,如何完美应对面试

大学生求职,如何完美应对面试 面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求,所以,演好这场重头戏,对求职者来说是致关重要的。 一、面试问题的巧妙回答 每一个求职者,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,真的会防不胜防,被打个措手不及,平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化,但万变不离其宗,提出的所有问题都有其清晰明确的目的,所谓"运用之妙,存乎一心",其实如果能够好好准备,掌握了常规的方法技巧,抓住面试中的采分点,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时,还要会推销自己,才能有助你轻松过关,马到成功,这是面试的一个法宝。 下面是一些经典的常见面试问题,从不同的类型和角度,在考察一个应聘者的个人素质,我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。例: 1. 当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办? 专家点评:这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力,这既是一个陷阱,又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说,也是个头痛的问题,何况是个涉足未深的大学生。回答时,出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答:“作为具体执行工作任务的我来说,我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工作负责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。”这样,面试官会觉得你有责任心、有头脑,还服从领导。 2. 你是学生物的,为什么不去做生物和医药? 专家点评:这个问题提的很尖锐,迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点,你

期末考试动员主题班会

“考试前不认真复习,就好比即将上战场打仗的士兵还没有上好子弹,其结果就一定是打败仗,我们不做这样的士兵。” 苦不苦,想想家中的父母. 累不累,想想自己后半辈! 活动背景 临近期末,老师们精选试题,精心备战,学生们也抓紧时间,查缺补漏。可仍有部分学生不能紧张起来,还是一副懒散的样子,对老师的话充耳不闻,我们班这种现象也同样存在。分析原因,我发现这些学生一贯学习习惯差,考前所有的老师都有“关照”:“你不好好学习怎么能对得起父母?”“你这个样子将来怎么能考上大学?”等等。诸如此类的劝告孩子已经听得太多了,因此也就麻木了,于是我就想到如何用一种另类的办法。 活动准备 1、写出自己曾经为班级做过的事情。 2、写出一个班里发生过的你最感动的事情。 活动过程 一、导入主题 我们在一起走过了近半年的风风雨雨,在这半年里,你都为班级做过什么?从中发现了自己的那些优点呢?这就是我们今天要讨论的主题:寻找自我价值。 二、展开主题 1、我为126班做过什么? 2、在仅剩的一周里,我还能为126班再做点什么? 四、分析主题 1)结合学生写的情况,总结我为126班做过什么? 1、做值日 2、考试取得好成绩 3、在各种竟赛、比赛中取得好成绩 4、班干部,为班级服务 5、时刻把班级荣誉放在第一位…… 2)展示一些班级学生活动图片 3)在仅剩的一周里,我还能为126班再做点什么? 1、回顾近段时间的表现。 (1、有进步的同学,2、一直在努力的同学,3、上课表现不好的同学,4、平时表现不好的同学。) 讨论后请符合条件的学生分别站起来谈谈自己的情况。 2、以后还可以为班级做哪些事情? 讨论后请学生回答。 师总结:A争夺流动红旗 B期末取得好成绩 3、应该怎样做? 讨论后请学生回答。 师总结:A努力创建五好班级 B用心投入努力学习 四、总结 我们做这些是为了什么?(讨论,总结) 1、体现我们的价值。 2、让126班的辉煌记入民中的光荣史册。 活动评价

谈谈大学生如何面对面试

作业四:艺术09-06 XXX 090901XX 谈谈如何应对面试 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试,一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,而对于骨干核心员工,就很难奏效了。 而现实是,审犯人式的面试随处可见。没有经验的或那些责任心一般的面试官,只是把面试当成程序化地问几个问题,应聘者再机械地回答问题,回答完后面试官就命令走人,气氛真的和审犯人差不多。这种单刀直入的问,不仅气氛尴尬,一般情况下也根本问不出实质内容来,应聘者要么提前准备好了台词,要么自我保护性地回答问题,而不会主动开放性地回答问题。结果是作为面试官,对应聘者除了外表外几乎没有什么感觉,至于重要的内在思想和基本能力则一概模糊。之所以这样,问题不在应聘者,而是面试官自己用机械的面试程序把自己给框住了,应聘者只能削足适履,看起来也就很少有“个性差异”了。最后只能凭面试官自己的好恶抓阄式任意挑选一位,于是面试也就失去了意义。 如何面试核心员工? 一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。这些身为领导的面试官,该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊,二讲,三问,四答。 一聊:谁聊?聊什么?聊多久? 答案:面试官聊,聊与招聘职位相关的内容,聊3分钟。 领导作为面试官时,应把公司的大致情况以及公司的发展前景三言两语做一简要描述,因为公司的发展变化需要增添新的人才加盟,这样顺理成章地把要招聘人的原因及重要意义叙述出来。进而可以具体叙述招聘的新人需要干什么,干到什么程度,甚至可以说出干到什么程度会有什么待遇等等。总之,作为一名领导级的面试官,应在最短的时间内把企业现状及发展前景和招聘岗位的相关要素非常连贯地告诉应聘者,整个叙述过程大概也就两三分钟时间。通过这样的聊,虽然不用发问,应聘者会立即产生共鸣,围绕面试官所聊的主题,展开下一步的阐述,这样才能最大限度地节省面试时间。不然上来就问,或问的问题很大,应聘者经常不知道该讲什么,于是只能是根据自己的理解漫无目的地讲,结果是讲了很多,面试官想听的没有听到,无关紧要的听了一大筐,浪费双方的时间。

相关文档
最新文档