个人检查对照材料

个人对照检查材料根据市县要求和镇党委的群众路线教育实践活动安排部署，坚持依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，重点围绕为民务实清廉的要求，学习和对比党章，对比廉政准则，对比改进作风的要求，进行批评与自我批评，并通过群众提，自己找，上级点、相互帮集体议等多种形式，认真查摆自身作风建设，特别是“四风”方面存在的突出问题，我于6月20号至6月30号，分别和我镇其他副科级以上干部进行了谈心交流，通过谈心谈话班子成员对我提出了12条意见和建议，同时认领了6条班子问题，并结合实际，进行了深刻反思，深入剖析，找准问题的缘由和症结，一一列举问题清单，逐一对照加以改进，并明确了努力方向和改进措施，真正使自己红红脸、出出汗、正正衣，下面将自身查摆的“四风”情况汇报如下：一、遵守政治纪律和落实中央八项规定方面的情况及问题我参加工作23年，入党20年，在党组织的培养下，对党忠诚、坚持原则，严格遵守党的政治纪律。

一是信仰始终坚定。

特别是是中央做出“八项”规定后，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在社会难点、热点多发的今天，始终坚信党的正确领导，不传谣、不信邪、不信教，不参与任何非法组织。

二是廉洁自律，严格要求自己，牢固树立廉洁自律意识，严格遵守党风廉洁自律要求，严格遵守党风政治建设的各项规定，严格执行中央“八项规定、六项禁令”勤政为民积极工作，做一个政治上坚定，思想上先进，工作上突出，让党放心，让人民群众满意的合格党员干部。

（二）存在的差距和不足虽然自己全身心投入到为党为人民服务中，认真执行党的各项政治纪律，但是工作中和思想上仍然存在着一定的差距和不足，其表现为：（1）对党的理论学习不深入、不系统、不主动。

对思想路线把握不准，认识不清。

对党的群众路线教育认识不深刻、不全面、不具体，对党的核心领导与广泛的民主认识偏差。

（2）对励行勤俭节约，在思想上、行动上有所放松。

一度认为现在人们生活好了，物质生活丰富，吃吃喝喝是小事，励行节约已过时，吃好穿好人之常情，反之就很难为情。

在接人待物方面，仅考虑个人感受，人情道往，社会风俗上，忽视了勤俭节俭这一党的光荣传统，而贪图享乐，下乡随叫随吃，不能自觉抵制，有时在机关还想少花钱吃好菜，或利用公务招待搞特殊，假公济私，反把自已混为一般老百姓，滋长了奢侈行为。

二、个人存在的“四风”问题（一）形式主义方面1、学风不实，学用脱节。

学习不主动，浮于表面，对政治理论学习不主动、没兴趣，不深入、不系统、不透彻，甚至对集体统一学习也抱有应付心理。

认为与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学，平时热衷于娱乐报纸和电视的欣赏，轻视了对党报党刊的学习和研究，以及对英模先进事迹的学习。

特别是对党的重要理论文章不能坐下来认真系统的学习，学习形式和方法单一，对党的理论、方针、政策研究少、理解差、不能学以致用，与身旁同志讨论交换学习未几，致使用科学理论指导指导实践，解决问题的能力不强，理论素质低、工作方法少，造成学用脱节现象。

比如学习只按照党组织要求完成学习任务，学习的自觉性和主动性就不够，党组织要求时学一阵子，不要求时就不学。

2、深入基层不够，把握实情不足。

农村工作千头万绪，风里来雨里去，环境比较艰苦，在工作中，有时怕苦怕累，怕风吹日晒，习惯于坐在办公室里发号施令，用电话遥控指挥多，深入基层少。

听取管区、部门人员意见多，听取村干部意见多，扑下身子到群众中间倾听群众声音少，以至于对基层问题了解少，掌握不全面，不准确或者较片面，一定程度上影响了解决问题的思路和决定，甚至考虑问题不深入、不细致、不广泛听取群众意见，不坚持走群众路线，单凭老经验、老观念、老办法，去想新问题，处理新矛盾，解决新事情，缺乏实事求是的态度，就必然事与愿违，直接影响对工作的思考和评判，造成工作的被动性。

3、对理论知识具有片面性。

在开展党的群众路线实践教育时，个人认为党的理论知识这是上层建筑和上级理论宣传部门的事，自己只是从事农村工作的一员，做好上传下达工作就是自己的职责，什么是理论都与自己无关，因此对党的理论知识的学习重视不够，甚至一知半解，产生片面性。

比如：一开始认为群众路线教育只是开几次会，走走过场，喊喊口号而已。

对为什么开展群众路线教育的理论认识模糊，后来，随着活动的逐步深入，对揭短亮丑查摆问题认为就是拿人难看，开展批评与自我批评只是避重就轻，而没有看到这次教育实践活动的重要意义。

4、工作中疏于精确细节。

在工作中往往急于求成和急功近利，疏忽了抓主要矛盾和问题的重要环节和内在联系，缺乏对问题实质性的全面理解，问题处理不细致、不彻底。

有时工作督查不勤，措施落实不力，有时斟酌处理问题就事论事，疏于精确细节，有时精神懈怠，工作豪情降落，致使工作思路不宽，方法不新，举措不实，不力，工作亮点不多，怕冒风险，安于现状的思想，注重面上和工作节点，缺乏创新意识和开拓精神。

比如在工作中存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，敷衍了事。

（二）官僚主义方面1、服务意识不强。

群众观念淡薄，官本位思想作崇。

由于分管工作多，跟踪督促少，工作靠不上，安排多、说的多、做得少，实干精神不强，对各项工作只满足于下级完成，而自己自以为领导，不能靠前服务，扑下身子面对面、零距离与广大群众打成一片，不能做给群众看，领着群众干。

比如在平时工作中，对于群众反映的问题，只是指派包村干部和村两委干部解决，自己很少过问处理结果。

2、调研少，脱离群众。

平时忙于平常事务，结合实际深入基层调查研究少，解决群众具体困难和问题情况少，有时深入基层。

与群众近距离接触也出于目的性与针对性，真正扑下身子设身处地的坐在群众之中间摸实情、听民意、解民忧的具体工作少，对所从事的工作急于求成，独断专行，我行我素，脱离实际，脱离群众。

比如在农村硬化、绿化道路工作中，图省事求速度，不按时节和群众的意愿办事，冰冷季节强行硬化道路，结果，水泥凝固差，雨雪一冻，路面损坏严重。

特别是绿化环境时只强调政绩，忽视了树木花草时节的温度要求，盲目上马，植树种草成活率低，经济损失严重。

出现了瞎指挥，脱离群众，给国家和群众造成不应有的损失。

3、责任意识不强。

在工作中贪图省时省事，急于求成，而对工作的质量和工作的性质责任心不强。

认为自己不是主要领导，干好干孬没有责任的片面性。

比如在司垓社区建设中，对拆迁工作不能耐心细致的做好思想工作，对兴建社区的重要意义宣传少，对工作产生极端化一度影响了干群关系，在抓工程质量方面过问少、督查少，认为干好干孬是工程方面的事情，由村上具体抓，对工程质量关心甚少，没有摆正分管这项工作的重要位置和重要责任意识。

4、做事容易冲动。

存在凭经验、凭感觉作决定的现象，考虑问题不周全，自以为是，听不得群众意见，我行我素，性格急躁，好训斥同志。

比如安排管区和部门工作时只强调任务的时间而没有注意到工作的连续性和复杂性，更没有关心到其他干部职工的工作实际情况，有工作就犯急躁情绪，怕落在别人后面，影响个人的成绩。

（三）、享乐主义方面1、缺乏艰苦奋斗精神。

随着生活水平的不断提高，吃苦在前享受在后的党员宗旨有所淡化，追求安逸、讲究排场，舒适的心理有所滋生。

比如：办公用品追求高档化。

2、贪图享受。

认为自己参加工作多年，从一般干部升到副科级，几十年的酸辣苦甜都尝过，现在条件都具备，应该享受社会的优越。

因此个人生活作风不够扎实，下基层要求车辆，生活上讲究吃喝，办公条件讲究舒适。

比如：到村工作到企业检查督导工作和到县开会要求政府派车接送。

3、精神懈怠，不思进取，安于现状。

在工作中宁稳勿激，缺乏创优争先精神，沉醉于已获得的成绩，没有创新精神和忧患意识，满足于不前不后，得过且过，对解决阻碍科学发展逾越发展的重点难点问题，不敢触及，对新知识，新方法和新思想的学习懈怠。

缺少强劲的工作动力和只争朝夕的创业精神。

比如：进行农村综合治理方面，只讲究路面上三堆清理，忽视了环境卫生的硬件建设。

为检查而检查走过场，缺少经常抓。

4、贪图安逸，畏难厌战。

在政府部门工作，每天都要面对错综复杂的多种问题和矛盾。

这些问题对老百姓来讲都触及到个人的切身利益，处理不慎就会激化矛盾造成不稳定局面，面对这此艰巨沉重的工作任务，时常就会出现厌战情绪。

因此，出现这种问题后，自己为了不得罪人，怕出错，只想安逸度日，明哲保身。

比如：司垓村上访户的问题，直接过问少，沟通少。

5、在管理和工作作风不够大胆泼辣。

在工作中瞻前顾后，观望等待。

怕冒进、怕担风险，只满足于不前不后随大流的现象，特别是对招商引资的企业，管理不够，服务不足，以至有些企业技改上不去，资金链条断裂，影响了企业的发展和劳动力就业。

比如我镇劳动密集型的火机厂，对新产品的研发不够，安全环节缺少硬件设施，再就是一些装配部件全部靠对外采购，没有配套生产设备，企业想引进设备需要资金，不敢进行银企协调，拖了企业的后腿。

（四）、奢糜之风方面1、不重勤俭，浪费多。

对中央八央规定缺乏全面理解，在一定程度上和风格上不够朴素，作风不够节俭。

总认为现在生活环境越来越好，自己对生活条件的要求也越来越高，同时受到了社会奢糜之风的影响和侵蚀，自己不知不觉适应了社会现象。

生活上，大手大脚铺张浪费的现象时有发生。

特别是人情道往上由于是科级干部，互相攀比、随份子、搞宴请有令难禁。

比如像办公室照明、空调及办公设备不重视节俭，没有做到人走灯灭和关闭用电设备，对一些办公用品，笔墨纸张存在用不完随意乱丢，造成印刷浪费。

同时虽然在工作期间杜绝了烟酒，但对下级招待仍然照吃不止，自律性不强。

对基层婚丧嫁娶大操大办浪费惊人的现象视而不见，充耳不闻既不反对也不制止。

2、攀比讲面子。

由于自己分管部门多，人员广，接人待物比较经常，特别是与企业老板经常接触，面对一些财大气粗人士，心理极不平衡，或多或少存在攀比心理，认为自己是国家干部，除了工资少外，其它方面不能次于你。

于是在招待应酬时，你的饭菜好，我的标准要更高，处处显示自己。

比如自己贷款买家庭轿车。

（五）其他情况本人、男、汉族、中共党员、大学学历，现任，妻子工作，儿子学生。

于2006年在县城购买一套住房，面积130平方米，当时购买价格14.5万元。

三、产生问题的深层次分析（一）理想信念方面主要是世界观改造有所放松，理论学习不够深进、扎实、价值观没有摆正。

一是没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论特别是科学发展观和党的一系列重要论述理解熟悉比较浮浅，缺少对理论的系统性研究和深入理解；学习知识不够全面，缺少广度和深度。

理论学习有时走形势主义，常把工作当做硬任务，学习变成软任务。

二是缺少学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应当没有问题，缺少学习新理论、新知识的强烈愿望，总以为自己是做实际工作的，没有必要深钻细研，晓得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。