员工岗前培训教育制度

员工岗前培训教育制度

为了使员工适应新工作，在新的岗位上安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》特定我公司岗前培训制度如下：

1、岗前培训的目标是使新上岗（或转岗）人员了解该岗位情况及规章制度、操作规程，便于新上岗人员能更快胜任工作并遵守规定。

2、岗前培训的内容包括：岗位操作规程、规章制度、例检制度等。

3、新上岗人员必须有道路运输管理部门核发的相关从业证件，并先进行五至八天培训，培训合格后方可上岗。

4、各部门负责人必须是新上岗人员的实地训练负责人。

5、教育培训的重点在于实际操作技术的培训，教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。

6、实地训练即在一位专业人员的指导下，尝试从事即将开展的工作。指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。

7、为有效达到岗前教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

8、驾驶员新聘、考核和录用除了遵守本制度，还要参见《*县**公司驾驶员管理制度》的相关内容进行。