关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.01•【文号】•【施行日期】2017.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（2017年1月）高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台，对引导和鼓励高校毕业生到基层工作提出了明确要求。
各地区各有关部门创新政策措施，完善服务保障机制，引导大批高校毕业生到基层工作，有力推动了基层事业发展。
同时也要看到，与全面建成小康社会目标和基层发展对各类人才需求相比，高校毕业生到基层工作还存在动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题。
为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，深入实施人才强国战略和就业优先战略，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以服务基层发展为目标，以更好发挥高校毕业生作用为核心，进一步创新体制机制，完善政策措施，健全服务体系，加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制，确保下得去、留得住、干得好、流得动。
（二）基本原则——坚持服务基层和培养人才相结合。
将促进基层经济社会发展作为出发点和落脚点，积极营造有利于高校毕业生立足基层成长成才的良好环境，更好鼓励高校毕业生扎根基层、服务基层。
——坚持市场主导和政府推动相结合。
大学毕业生面向基层就业的现状与对策
大学毕业生面向基层就业的现状与对策[摘要]近年来，日益严峻的就业形势致使大学毕业生的就业压力愈加增大，为拓宽就业渠道，鼓励与引导到基层就业成了大学毕业生的理性选择，同时有利于加快基层发展。
文章从大学毕业生流向的结构性失衡着手，分析了大学毕业生到基层就业的现状及影响因素，并从国家政策、高校培养模式、基层单位环境、大学毕业生思想观念四个层面提出了合理化建议，以推动大学毕业生基层就业的可持续发展。
[关键词]大学毕业生基层就业现状对策当今国内就业形势，出现了人才资源配置失衡的局面：一方面，大学毕业生面临着就业压力和困境；另一方面，人才匮乏成了困扰基层地区发展的瓶颈。
一、大学毕业生面向基层就业现状分析1.供需矛盾突出，总量不足。
由于受自然、经济条件的限制和历史原因，东部沿海地区和中部地区经济发达、人力资源丰富，而西部地区和广大农村地区的经济和社会的发展相当落后，结构性就业矛盾突出，现在东部发达地区和城市高校毕业生占总人口比例远远超出不发达西部和农村比例。
大学生毕业后流向不平衡表现为：一方面大量的毕业生首先考虑的是到经济相对发达的东中部地区就业；另一方面只有极少数毕业生选择经济相对落后的偏远基层地区工作。
2.入出不对称，人才严重流失。
据有关调查显示，服务期满后基层就业学生的流向中，只有10%的人才选择继续留在当地服务基层，回经济发达地区却占了大多数。
另外，基层和西部地区单位条件待遇差难以留住大学毕业生，人才输出远远大于人才流入。
据统计，每年西部省份的大学毕业生不足20%返回生源地；而考入经济发达地区高校的西部毕业生留到当地的占80%。
3.岗位有限，地域分布不平衡。
目前到基层就业仍未成为大学生就业的主流，去基层地区就业的毕业生的岗位也仅限于教育、卫生和公务员。
在地域分布上也不平衡，有的不发达地区“有岗无人”，而有的经济相对发达地区却是“有人无岗”，根据调查，有的基层地区就业的毕业生人数占区内就业总人数的43.78%，而有的边远艰苦地区的就业人数仅占11.26%。
高校毕业生就业创业工作落实情况汇报
高校毕业生就业创业工作落实情况汇报第一篇：高校毕业生就业创业工作落实情况汇报根据州委办、州政府办印发的《<关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见>工作任务分解方案》（黔东南党办发[xx]15号文件和6月24日全州高校毕业生就业创业工作电视电话会精神，我县县委、县人民政府高度重视高校毕业生就业创业工作，现将工作落实情况汇报如下：一、成立工作机构，迅速开展工作于xx年6月4日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组（台党通〔xx〕27号），明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长，副组长为：县委常委、县委组织部长游全香同志，县委常委、县人民政府常务副县长杨伟，县委常委、县人民政府副县长王刚，县人民政府副县长杨胜刚，成员由有关部门一把手组成，领导小组下设办公室在县人事局，县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。
xx年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室（简称县毕就办）工作。
经县人民政府研究决定：落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼，解决“县毕就办”办公经费2万元，相关办公设备器材也已经落实到位。
二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案xx年6月4日，印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台党发〔xx〕7号文件）、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》（台党发〔xx〕8号文件），并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议，就工作任务进行分解，明确各成员单位责任，各成员单位一把手是第一责任人。
三、多渠道帮助高校毕业生就业创业1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会xx年6月28日，我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间（县城赶集天），联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”（提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位，公益性和就业见习岗位60个进行宣传；企业招聘岗位200个，其中本县企业100个岗位，沿海地区企业100个岗位），达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。
中共江苏省委办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知
中共江苏省委办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共江苏省委办公厅•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江苏省印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位：关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》要求，引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用，现提出如下实施意见。
一、拓宽高校毕业生到基层干事创业的渠道（一）鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作。
根据基层发展需要和财力状况，在核定的编制总量内，编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜，为适度扩大招聘高校毕业生创造条件。
基层单位出现岗位空缺，优先招录高校毕业生或拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。
探索符合县以下机关事业单位工作特点的公务员考录和事业单位招聘测评办法，对报考乡镇（街道）公务员职位和事业单位岗位的笔试试题可单独命制，基层卫生计生事业单位招聘全科等急需紧缺专业高校毕业生可直接考察聘用。
提高基层机关录用高校毕业生比例，加大招录重点高校优秀毕业生到乡镇一线和其他基层单位工作力度。
省、设区市机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，须安排到县以下单位锻炼1年以上。
进一步规范选调生到基层培养锻炼工作。
（责任单位：省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅、省公务员局，排在第一位的为牵头单位，下同）（二）加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度。
结合基层实际需求和转变政府职能、创新公共服务供给模式需要，加大在基层就业和社会保障、公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、城乡社区建设、社会救助、健康养老、社会工作、青少年事务、社区矫正、安置帮教、法律援助、环境保护、旅游管理服务、信息化建设与管理等领域购买服务的力度，更多用于吸纳高校毕业生就业。
中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕
中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见【法规类别】招工与就业【发文字号】川委办[2005]34号【发布部门】中共四川省委四川省政府【发布日期】2005.11.04【实施日期】2005.11.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见（川委办〔2005〕34号）各市（州）、县（市、区）党委和人民政府，省级各部门：为深入实施人才强省战略，进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和中共中央组织部、人事部、教育部《关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅＜关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见＞的通知》（中组发〔2005〕5号）精神，现提出以下实施意见。
一、充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重大意义1.引导和鼓励高校毕业生面向基层就业具有重要的现实意义和深远的战略意义。
高校毕业生是宝贵的人才资源，引导和鼓励他们面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍结构，有利于促进城乡和区域经济协调发展，有利于构建和谐四川和巩固党的执政地位。
各级、各部门要站在提高党的执政能力的高度，深刻认识这项工作的重要意义。
要着眼于实施人才强省战略和基层经济社会发展的人才需求，完善市场机制，加强政策吸引，推进项目引导，注重利益激励，发挥各方作用，努力构建引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的长效机制，把高校毕业生集聚到党和国家各项事业最需要的地方去，为全面建设小康社会提供源源不断的人才生力军。
二、加大高校毕业生面向基层就业的政策支持力度2.户籍管理和人事代理政策。
对到大中城市中心城区以外的县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍，也可根据本人意愿迁往工作地。
中共贵州省委、省人民政府关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见
中共贵州省委、省人民政府关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共贵州省委、省人民政府关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见高校毕业生是重要的人才资源。
促进高校毕业生就业创业，是实施人才强省战略的重要举措。
为切实做好我省高校毕业生就业创业工作，根据中央和国务院有关文件精神，结合我省实际，现提出如下意见。
一、积极引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观（一）各级宣传部门要加强统筹协调、加大宣传力度，充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体作用，开设专栏、专题，集中开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传各级党委和政府对高校毕业生的重视和关心，全面报道促进高校毕业生就业创业的方针政策和各项工作措施；大力宣传大学生基层就业、自主创业的先进典型，及时反映各地、各高校及用人单位好的做法和经验。
要坚持正面宣传为主的方针，营造良好的社会舆论氛围，唱响鼓励高校毕业生到基层建功立业的主旋律。
（二）各级教育部门和高校要发挥好教书育人的职能作用，全面提升大学生的就业竞争能力，切实加强诚信教育和作风养成，为大学生就业创业奠定良好的基础。
强化大学生思想政治教育和心理辅导，通过社会实践等多种形式，帮助大学生深入了解省情、了解基层、了解社会，正确看待自身能力与社会需求，认清就业形势，切实转变就业择业观，树立行行建功、处处立业的观念，合理调整就业预期，踊跃到基层锻炼成才。
（三）各级组织人事部门要建立和完善从基层培养、选拔、使用人才的长效机制，形成从基层选拔优秀干部的政策导向。
（四）各级共青团组织要充分发挥好引导青年、服务青年的组织优势，通过开展创业论坛、创业培训、励志讲座等活动，对大学生进行就业创业引导。
二、继续开展引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作为鼓励高校毕业生扎根基层、奉献农村、锻炼成才，我省将继续实施以下引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目：（五）选调生工作。
2024年文理学院毕业生就业情况工作报告
2024年度文理学院毕业生就业情况工作报告为进一步贯彻落实党中央、国务院关于做好2024年高校毕业生就业工作的指示精神和决策部署，完整准确贯彻落实文理学院党委就业工作决策部署，推动2024届毕业生更加充分更高质量就业，根据《文理学院2024年就业工作计划》内容要求，我院依据文理学院专业情况和学生实际，具体对标“十四五”就业促进规划整体要求，提升学生就业层次和质量，创新就业工作机制，求真务实，全面提升工作效率。
一、毕业生基本情况文理学院2024届毕业生共计1193人，其中本科毕业生753人，专科毕业生440人。
工商管理专业229人，公共事业管理189人，财务管理专业335人，连锁经营管理专业227人，工商企业管理专业140人，现代家政服务与管理44人，连锁经营与管理（特许连锁经营与管理）29人。
二、就业工作开展情况文理学院进行周密部署，统筹安排，广开门路多渠道拓展就业途径，优质高效地做好毕业生就业推荐工作，具体就业工作开展情况如下：1.摸清学院待就业学生人数，积极主动与用人单位联系，用好用足现有的校企合作、校地合作等资源，通过线上线下招聘等方式，推动毕业生积极就业。
面向毕业班群不定期发布就业信息，对就业意愿不强烈、持观望态度的毕业生，通过家校合作的方式，班主任牵头进行回访和思想教育引导，促进毕业生积极就业。
2.强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。
把好就业关口，对毕业生领取三方协议、毕业生推荐表和在线签约等程序进行严格把关，及时发现并解决问题。
进一步完善校园招聘制度，根据需要及时召开校园招聘会，提高毕业生寻找岗位的机会和频次，进一步提高就业岗位覆盖率。
3.高质量开展招聘会。
线下校园双选会+线上同步招聘专场的形式进行，为企业和毕业生搭建沟通渠道。
同时，联系主办单位在现场为学生提供简历诊断、职业生涯咨询、就业政策咨询等服务，为毕业生提供指导。
做好招聘会签约信息统计，查漏补缺，后期回访，切实提高招聘会效率和签约率。
高校毕业生面向基层就业情况汇报
高校毕业生面向基层就业情况汇报根据省、州委组织部的安排，现将恩施市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告如下：一、根本情况恩施市从2000年以来，在基层工作的大学生有128人〔教育和卫生系统除外〕，其中省委组织部选调生24人。
在城市基层工作的有5人；在乡镇基层工作的有121人，其中机关66人，农村55人；在企业单位的有2人。
2000年以来，从经过基层锻炼的大学生中选拔到市直党政机关的有8人，占同级机关新增干部总数的11.94％。
二、主要作法〔一〕加大组织领导力度，为高校毕业生到基层工作营造良好的环境近几年，我们把在基层锻炼大学生的培养、管理和使用工作纳入干部工作整体规划，强化管理措施，努力为他们的健康成长创造良好的环境。
对新分配来的选调生及大学生，市委组织部、市人事局的分管领导与接收单位的主要领导分别进行谈话，介绍情况，帮助他们克服心理障碍，使他们适应环境，熟悉工作，尽快完成从学校到社会的转变。
做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们创造一个良好的工作和生活环境，催促他们加强学习，努力工作，快速成长。
〔二〕加大培养教育力度，夯实“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”的根底为了帮助在基层锻炼的大学生适应新形势、新要求，市委组织部每年都将在基层锻炼的大学生培训纳入全市干部培训规划，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原那么，结合干部调训工作，有方案地组织他们参加上级组织的业务知识培训，参加中青年干部培训班、科级后备干部培训班，采取岗前培训、脱产轮训和以会代训等多种形式开展教育培训，使其尽快掌握和提高所任职位必须的知识和能力，做到干一行、懂一行、专一行。
帮助他们提高思想素质、政治素质和业务素质。
全市2000年以来到基层工作的大学生均进行了培训。
〔三〕加大使用力度，加快“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”步伐培养人才的目的是为了使用人才。
由于机构改革，推行公务员制度，市直单位普遍存在人员结构老化，年轻后备干部紧缺等问题，从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部就成为解决这一问题的有效途径。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2005.08.02•【字号】宁党办[2005]57号•【施行日期】2005.08.02•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见（宁党办[2005]57号2005年8月2日）为进一步做好高校毕业生就业工作，大力实施科教兴区战略和人才强区战略，加快全面建设小康社会的步伐，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005] 18号），结合我区实际，现制定自治区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的实施意见。
一、创新思路，拓宽渠道，切实有效地引导和鼓励高校毕业生到基层就业1、各级党委、政府要创造良好的政策环境和市场条件，鼓励和支持高校毕业生发扬自强自立的精神，到基层自主创业和多渠道灵活就业。
2、把各类中小企业和非公有制单位作为高校毕业生就业的重要渠道，积极支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。
3、进一步完善高校毕业生就业培训实习制度。
人事厅每年要安排1000名高校毕业生到事业单位就业实习；教育厅每年要安排1200名高校毕业生到宁南山区八县和红寺堡开发区支教；劳动和社会保障厅每年要安排1000名高校毕业生到企业就业实习。
就业实习服务期限原则上为1年，支教服务期限为1～2年。
4、坚持选拔应届优秀高校毕业生到基层锻炼。
自治区党委组织部、人事厅每年要通过推荐、考试，选拔100名优秀应届高校毕业生到宁南山区八县和红寺堡开发区乡镇工作。
5、实施高校毕业生到农村服务计划。
自治区团委在配合中央有关部门实施好“大学生志愿服务西部计划”的同时，从2005年起连续利用5年时间，会同人事厅、教育厅、财政厅每年招募400名高校毕业生志愿者，安排到宁南山区八县和红寺堡开发区乡镇开展支教、支农、支医工作（主要从事支教），其中安排100名定向支农志愿者，志愿服务时间一般为2～3年。
关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见
关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔20XX〕18号）是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策，是当前和今后一个时期做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要指导性文件，具有重要的现实意义和战略意义。
为贯彻落实好中央精神，进一步做好我省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，现结合我省实际，制定如下实施意见。
一、提高思想认识，进一步增强做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的责任感和紧迫感1、从全局的高度充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重大意义。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。
我省是高等教育大省，普通高校毕业生就业压力较大。
一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，我省广大基层特别是艰苦边远地区、艰苦行业和广大农村还存在人才匮乏的状况。
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，特别是到艰苦边远地区就业，有利于青年人才的健康成长，有利于改善基层人才队伍结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，对于推进科教兴鄂战略和人才强省战略的实施，加快我省全面建设小康社会的进程，促进湖北在中部地区率先崛起，具有重大而深远的意义。
各地各部门要从讲政治、讲大局的高度，切实把思想统一到中央的精神和省委、省政府的要求上来，通过进一步完善市场机制，加强政府调控，推进项目引导，实行政策激励，努力构建引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的长效机制，真正把这项工作抓紧抓好。
2、积极引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。
高等学校要切实加强思想政治工作，增强思想政治教育的针对性和实效性，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。
毕业生基层就业工作简报
毕业生基层就业工作简报毕业生基层就业工作简报毕业生基层就业工作简报一：西北农林科技大学通过不断强化思想引领，以全局性的制度设计、丰富多彩的主题活动、多部门间的工作联动和持续跟进的人性化服务，精准开展毕业生基层就业工作，取得明显成效。
20__ 届毕业生在西部 12 省区就业人数达到 2348 人，占毕业生总数的 31.14，其中在县及县以下就业和以“ 大学生志愿服务西部计划”“大学生村官”等基层项目就业的学生数量占在西部 12 省区就业学生总数的 21.6。
--强化思想引领，服务于国家和地方经济社会发展。
引导和鼓励大学生面向基层就业是党和国家实施的一项重要战略决策，学校教育和动员大学生践行“经国本、解民生、尚科学”的办学理念，将人生理想、事业发展与国家战略需要结合起来，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在基层实现自己的人生理想和抱负。
开展学习“三秦楷模”王辉教授 43 年始终坚守基层一线，持之以恒严谨治学的精神;开展支教、志愿者服务、见习实习等活动，鼓励学生到开发新区、到农村、到艰苦地区去，丰富阅历、锻炼才干、砥砺意志;利用话剧、文献、展馆等形式，讲好西农故事;以富有感染力的文化氛围做好思想引领，引导和鼓励大学生奉献在基层、成长在基层。
--统筹制度设计，吹响促进大学生基层就业号角。
通过优化和完善大学生基层就业工作体制与机制，不断巩固和扩大大学生基层就业工作成效。
在深入贯彻和落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔20__〕79 号)工作中，制定并实施了《西北农林科技大学进一步引导和鼓励毕业生到基层工作的实施办法 (试行)》，形成了学校全局性的制度设计，进一步强化促进大学生基层就业工作的力度和效度。
--专题活动推进，以政策宣讲和榜样引领做好宣传发动。
将“ 大学生村官”“ 三支一扶”“ 西部计划”等国家和地方基层就业项目和“大学生应征入伍”项目政策宣传为主线，每年开展“举办一场基层就业工作论坛”“召开一次主题班会”“ 举办一场专题座谈会”“ 进行一次新媒体平台宣传”“张贴悬挂一张专项宣传海报”等促进基层就业的“五个一工程”活动，将国家和地方基层就业和大学生应征入伍政策宣传到每个学生。
高校引导和鼓励大学毕业生基层就业的措施研究
什 么时候学校开始进行基层就业 指 导 的
本论 文 以河 北联 合 大学 、河 北农 业 大学 、唐 山
导和鼓 励 大学 毕业 生面 向基层 就业 进 行探 讨 。
１ 高校 毕 业生基 层就 业 的现 实意 义
１ ． １ 加快 新农 村 建 设步 伐 ，推 进 城 乡一 体 化进 程 。 在新 农村 建设 过程 中 ，无 论是 基 层管 理 部 门 ，还 是 农村 科技 、 医疗卫 生 、教 育等 部 门，都 需要较 高 素
鼓励 大学 生基 层 就 业起 着重 要 的作 用 。本 文研 究 了
高校 引导毕 业 生基层 就 业 中存在 的 问题 ．并提 出 了
相 应措施 。
关键 词 ：高校 ；引导 ；毕 业 生 ；基 层就 业
当前 ， 大学 生 就 业形 势 严 峻 已是 不 争 的事 实 ，
１ ． ４ 磨 练 意 志 品 格 ，促 进 毕 业 生 全 面 健 康 成 长 。 农 村 基层 的生 活 和 工作 条 件 较城 市 存 在 很 大 差 距 ， 但 越是 艰苦 的环 境 ，越 有利 于 磨练 坚 强的 意志 。高 校 毕 业 生 到基 层 就 业 、施 展 才 华 ， 能够 锻 炼 意 志 、 增 长才 干 ，有 利于 个人 全面 健 康成 长 ，更 好地 实现
４ ０ ０份 。 回 收 有 效 问 卷 １ ５ ｌ ７份 ， 有 效 回 收 率 ９ ４ ． ８ ％ ，调查 结 果 见 下表 。 由调查 看 出 ，高 校在 引 导和鼓 励大 学 生基层 就业 工作 中存 在如 下 问题 ：
调 查 结 果 完全 不 了解 ６ ． ５ ５ ％
近年 来 ，作 为大 学 生 的培 养 基地 ，高校 在 引导 和 鼓励 大 学 毕 业 生基 层 就业 方 面 做 了大量 的工 作 ， 采取 了诸 如加 强 思想 教育 、合 理 设 置专业 、开展 讲 座辅 导 、 出台奖励 制 度等 一 系列 有效 措施 ，工作 取 得 了一 定成 效 。但 通 过 调查 发现 ，高校在 引导和 鼓 励大 学 毕业 生基层 就业 方面 仍存 在着 一些 问题 。
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效(样例5)
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效（样例5）第一篇：促进高校毕业生就业创业经验做法及成效促进高校毕业生就业创业经验做法及成效为贯彻落实省市高校毕业生就业工作会议精神和我县出台的各项促进高校毕业生就业政策，促进高校毕业生充分就业和自主创业，推动和谐**的建设，**县人事局在县委县政府的正确领导下，充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义，发挥职能优势，加强领导，落实责任，促进高校毕业生充分就业，取得了一定的成效。
一、充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义高校毕业生是新成长的劳动力群体，是整个社会中充满活力、富于创造的群体，是我县经济发展、新农村建设及产业结构调整所需人才的重要补充来源。
做好高校毕业生的就业创业工作，关系千家万户和高校毕业生本人的切身利益，也是全县高校毕业生就业创业工作面临的一项重要任务。
因此，要充分认识促进高校毕业生就业创业的重要性，同时也要认识到做好高校毕业生就业创业工作的艰巨性、复杂性和长期性，增强做好服务高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感，充分发挥各自职能优势，共同把促进高校毕业生充分就业和自主创业作为一项重要工作任务来抓好，全面落实我县促进高校毕业生就业创业的各项工作，促进高校毕业生实现充分就业和自主创业。
二、主要做法1、加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。
人事局积极宣传省、市、县的各项政策措施，大力营造良好的就业创业政策环境。
一是积极宣传毕业生就业创业政策。
为促进高校毕业生充分就业，结合省、市要求，我县先后出台了一系列政策措施，印发了《关于促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》，健全“政府引导，市场主导，自主选择”的高校毕业生就业创业体系，着力解决“有业无人就、有人无业就”的结构性供需矛盾，并通过各种途径向高校毕业生宣传省、市有关就业创业政策和措施，用简单易懂的方式解释、说明政策，让高校毕业生知晓政策，指导和帮助高校毕业生用足、用好各项就业创业政策。
二是大力宣传就业创业先进典型。
关于积极引导和鼓励高校毕业生到基层服务工作的实施意见(最新)
关于积极引导和鼓励高校毕业生到基层服务工作的实施意见（最新）根据XX市委办公厅、XX市政府办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知》（XX办发[XX]31号）要求，结合工作实际制定如下意见。
一、多渠道开发高校毕业生到基层工作岗位（一）做好服务基层大学生的招募和管理工作。
按照XX市人社局的统一安排，在征求基层服务单位以及涉农部门的意见的基础上，形成并上报服务基层大学生需求计划，做好服务基层大学生网上报名的资格审查、笔试、面试、体检和岗前培训等工作，招聘一批专业对口的高校毕业生充实到基层公共管理和社会服务岗位，同时做好服务基层大学生日常管理和工资发放等工作。
责任单位：人力资源管理服务中心（二）引导高校毕业生投身扶贫开发和农业现代化建设。
鼓励高校毕业生到贫困村从事扶贫工作,到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生,引导其按规定申报创业补贴、创业担保贷款。
到农业生产经营主体就业的高校毕业生,引导其按规定申报就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策。
责任单位：人力资源管理服务中心（三）鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作。
加大镇街公务员招录力度,重点补充基层急需紧缺的专业人才,每年拿出一定数量的职位,面向本市户籍或在本市长期生活工作的优秀人才招考。
加大招录国家重点高校优秀毕业生到镇街一线和其他基层单位工作的力度,为基层干部队伍建设提供源头活水。
责任单位：录用调配科（四）支持引导高校毕业生到中小微企业就业。
鼓励小微企业吸引人才,小微企业吸纳毕业年度高校毕业生按规定给予不超过一年的社会保险补贴。
责任单位：人力资源管理服务中心（五）落实高校毕业生就业创业政策，促进高校毕业生到基层创新创业。
毕业5年内的普通高等学校毕业生、在校生和休学创业大学生创办实体,入驻政府直接投资、租赁或以购买服务方式创建的创业孵化基地、家庭服务业基地的,可享受3年内租金全免政策。
健全创业孵化机制,对助推我市新旧动能转换且带动就业效果显著的创业企业,可依企业申请并经综合评审后将孵化周期从3年延长至5年。
2023年大学生就业调研报告
2023年大学生就业调研报告2023年大学生就业调研报告篇1当代大学生面临着相当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深入的调查。
全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。
大学生就业难主要表现在：1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。
从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。
而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。
为了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内人才网上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。
而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特别是转变择业地区观念，面向基层、面向大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。
2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。
缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。
由于我国许多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。
受疫情影响下的高校毕业生就业情况汇报和就业指导建议5篇
受疫情影响下的高校毕业生就业情况汇报和就业指导建议5篇为了实现广大高校毕业生充分就业，我们将坚持和完善“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，把高校毕业生的就业工作同我市的人才开发战略紧密结合。
下面是小编为大家整理的受疫情影响下的高校毕业生就业情况汇报和就业指导建议5篇，欢迎大家阅读和采纳，希望大家喜欢!受疫情影响下的高校毕业生就业情况汇报和就业指导建议范文一高校毕业生是国家宝贵的人力资源，也是非常重要的就业群体。
促进高校毕业生就业创业，事关基本民生，也是加快创新型国家建设的重要支撑。
2020届高校毕业生人数再创新高，而今年受经济下行压力和突发新冠肺炎疫情的双重叠加影响，就业形势会更加复杂和严峻。
疫情对高校毕业生就业的影响第一，市场招聘需求下降。
受疫情影响，一些中小企业效益下滑，特别是旅游服务、餐饮娱乐、销售贸易等行业，而这些中小企业又常年是“招人用人大户”。
由于中小企业多为劳动密集型，企业人工成本占比较高，导致很多企业不得不减少招聘。
第二，线下招聘渠道尚未恢复正常运作。
许多线下招聘渠道尚未恢复到疫情之前的正常运作状态，许多人力资源市场尚未开放，线下招聘会也没有如期召开。
高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主，求职效果不如以往。
第三，出国留学暂缓学生和留学回国毕业生加重就业总量压力。
上半年，一些国家的领事馆暂停普通签证业务的受理，同时一些国家相继开始采取入境管制措施，这就使得一些原本准备出国深造的高校毕业生，有可能不能顺利拿到签证，暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致需要就业的毕业生数量增加。
国家及地方出台政策措施的特点第一，提高思想意识水平，明确重点定位。
高校毕业生历来是就业工作的重点群体之一，疫情发生之后，作为受影响较大的群体之一，政府及时突出高校毕业生就业的重点位置，进行精准帮扶。
第二，内容涉及面广，服务方式精准。
国务院办公厅下发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，其中第三章是专门针对高校毕业生就业而言，在拓宽高校毕业生就业渠道方面指明了方向。
畅通渠道 积极引导 促进毕业生基层就业
大 学 生 就 业 工 作 提 供 了 崭 新 的 工 作 理 念 、 社 会 视 野 与 时代 背
的核心 工作和 重要任 务 。 目前 ，在 充分发挥 市场机 制作用 的 同时 ，要进一 步落实 国家政 策 ，完善 配套措 施 ，发挥 政府 效
应 ，加 强舆论 引导 ，加 快就业 公共服 务体系 建设 ，更好 的实 现 毕业生去基层 就业 。 １ 落实中央政策 ． 畅通毕业生基层就业的渠道 完善配套政策，消除就业 障碍 。 《 关于 引导和鼓励高校毕 业 生面 向基层就业 的意见 》 （ 中办发 ［０ ５ １号 ）虽然把毕业 ２ ０ ］８ 生基层就业 的问题提到 了一个新阶段 ，但在具体过程中还面临 社会分配制度 、社会保险制度 、户籍制度 、人才发展环境等 很 多 体制 、机 制和 制度 问题 。［各级政府 和职能部门要在国家 政 ２
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专家视点
畅通 渠道 积极 引导 促 进毕业 生基层 就业
◎刘彩 生 江 苏科技 大 学学生 处
【 摘要】引导高校毕业生面 向基层就业是今后一段 时期高校毕业生就业 工作 的核心工作和重要任务。文章从促进毕业生基层就业的意义入手，
又要看 到积极 因素 ，坚定信心 ，抓住机遇，推 动高校毕 业生就 业 工作 取得更大 的成效 。我 国经 济经 历 了多年 的持续 快速发
关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教,支农,支医和扶贫工作的实施意见
关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见粤人发〔2007〕141号各市、县(区)党委组织部，政府人事局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局、扶贫开发领导小组办公室，团委，省内各高校：为了贯彻落实《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(粤办发〔2006〕28号)，我们制定了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》，经省人民政府同意，现印发给你们。
请各地、各单位结合实际，认真贯彻执行。
一、服务期满考核合格从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作的大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。
二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。
其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分；参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。
对参加事业单位公开招聘，进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。
三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县(区)级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。
四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇(乡)及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。
五、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资(或薪级工资)高定2档。
如5年内调离原工作单位，到珠江三角洲地区7个市（不含山区县）工作或到其他地级市直属机关事业单位(不含派驻县、乡(镇)的单位)工作的，其高定的2档工资予以取消。
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关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就
业情况报告
根据省、州委组织部的安排，现将恩施市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告如下：
一、基本情况
恩施市从XX年以来，在基层工作的大学生有128人（教育和卫生系统除外），其中省委组织部选调生24人。
在城市基层工作的有5人；在乡镇基层工作的有121人，其中机关66人，农村55人；在企业单位的有2人。
XX年以来，从经过基层锻炼的大学生中选拔到市直党政机关的有8人，占同级机关新增干部总数的11.94％。
二、主要作法
（一）加大组织领导力度，为高校毕业生到基层工作营造良好的环境
近几年，我们把在基层锻炼大学生的培养、管理和使用工作纳入干部工作整体规划，强化管理措施，努力为他们的健康成长创造良好的环境。
对新分配来的选调生及大学生，市委组织部、市人事局的分管领导与接收单位的主要领导分别进行谈话，介绍情况，帮助他们克服心理障碍，使他们适应环境，熟悉工作，尽快完成从学校到社会的转变。
做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们创造一个良好的工
作和生活环境，督促他们加强学习，努力工作，快速成长。
（二）加大培养教育力度，夯实“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”的基础
为了帮助在基层锻炼的大学生适应新形势、新要求，市委组织部每年都将在基层锻炼的大学生培训纳入全市干部培训规划，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，结合干部调训工作，有计划地组织他们参加上级组织的业务知识培训，参加中青年干部培训班、科级后备干部培训班，采取岗前培训、脱产轮训和以会代训等多种形式开展教育培训，使其尽快掌握和提高所任职位必须的知识和能力，做到干一行、懂一行、专一行。
帮助他们提高思想素质、政治素质和业务素质。
全市XX年以来到基层工作的大学生均进行了培训。
（三）加大使用力度，加快“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”步伐
培养人才的目的是为了使用人才。
由于机构改革，推行公务员制度，市直单位普遍存在人员结构老化，年轻后备干部紧缺等问题，从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部就成为解决这一问题的有效途径。
对在基层锻炼的大学生，我们坚持使用也是培养的用人观点，坚持“三重三看”，即：重德才、重实绩、重公论，在关键时刻看本质，在工作中看发展，在发展中看主流，不搞论资排辈，不求全责备，看准
了的就大胆使用，选拔进入党政机关。
一是不拘一格，选拔启用。
对那些政治素质好，工作有魄力，有发展潜力的选调生和在基层锻炼的大学生，坚持小步快跑，多岗锻炼，破格提拔，委以重任。
二是把握时机，及时选拔进入党政机关，特别优秀的，予以提拔重用。
如XX年毕业的选调生张国富，由于其德才表现较好，通过考察，XX年10月及时地让他进入了市直党政机关领导班子，担任团市委副书记。
三是坚持早压担子早成才。
工作中，我们把那些在基层培养锻炼成熟的大学生及时调到市直党政部门工作，充实到中层岗位。
通过对选调生压担子，在客观上缩短了他们的成长周期，在一定程度上避免了人才浪费。
四是积极向上级党政机关做好人才输送工作。
对在实际工作中成绩突出，群众信任，综合素质比较高的对象，及时向上级有关党政机关推荐，为他们今后的发展创造更有利的环境。
XX年来，向省、州输送了经过基层锻炼的大学生2名。
（四）规范日常管理，完善“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”的管理工作机制
几年以来，我们把“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”工作同加强领导班子建设和后备干部队伍建设相结合，统筹兼顾，合理安排，大胆创新，常抓不懈。
一是坚持跟踪考察制度。
市委组织部、市人事局对在基层锻炼的大学生登记造册，建档立卡，进行跟踪管理和考察，既注重了解
他们的德才表现、工作实绩，又注意掌握他们的思想动态、政策水平、发展潜力，在综合考察的基础上，有针对性地对每个人制定出培养计划和培养方向。
二是做好结合，坚持常抓不懈。
工作中，我们把“从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部”工作与后备干部管理相结合，纳入培养年轻干部工作的总体规划，对一些好的做法和经验，及时进行推广和交流，对培养措施不利，力度不大的，及时予以指正。
通过从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部，为恩施市党政机关输送了新鲜血液，增强了机关的生机和活力，改善了机关的干部结构；同时也探索建立了一套完善的工作机制，在选拔上坚持高起点、高标准、好中选优，在使用上，突出“优先”原则，加大使用力度，为他们创造良好的外部条件。
三、存在的问题
一是编制问题已成为引导高校毕业生面向基层工作的主要障碍之一。
二是“来的不需要”、“学的用不上”的矛盾需解决。
有些党政机关专业要求较高，需要的专业人才引不进来；少数毕业生到基层，大事干不了，小事不愿干，不适应基层工作。
四、措施和打算
一是结合我市的实际，研究制定落实《意见》的具体办法，完善鼓励大学生到基层工作的优惠政策，努力做好引导和鼓
励高校毕业生面向基层就业的各项工作。
二是充分发挥市场的主导作用，鼓励和支持大学生到基层自主灵活就业，鼓励各基层用人单位在大学生中选用人才。
三是加大有关鼓励大学生到基层就业政策和大学生到基层就业成才的先进典型的宣传力度，营造大学生到基层工作的良好氛围。
四是进一步转变观念，增强服务意识，自觉地为高校毕业生到基层就业创造良好的人文环境。
充分发挥高校毕业生的特长，根据他们的服务意愿和专业特点，为他们充分施展才华创造有利条件；妥善安排好他们的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助他们解决各种困难和问题，真正做到对他们政治上信任、工作上支持、生活上关心。