公司工资核算工作流程

在规定时间 （15日）转交 人力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ源部
1、公 司员工 工资明 细表； 2、工 资发放 明细表
流程完结
电子考勤每月2日转 发有关工资核算单 位，财务部除外 人力资源部收到相 关报表做流程审核 后，当天转下一核 算单位 人力资源部制作除 生产系统基层外员 工的考勤、工龄、 奖罚数据，完成工 资报表相应项目 核算员收到数 据进行核对、 确认、数据处 理，形成生产 系统员工工资 表 工资异常公告 信息反馈处 理，修正工资 数据 生产基层员工 工资报表
餐贴报表随手工考勤 于次月2日前转人 生产部于每月9日转 每月2日、奖罚报表每 力资源部 人力资源部 月8日交人事部
1、车 间考勤 日报 表；2 、电子 考勤记 录；3 、员工 进餐记 录；4 、生产 有效数 据；5 、奖励 处罚统 计记录
人力资源部完成生 产系统工资汇核， 数据 并随同财务核算范 处理 围内员工所需数 据，制作员工工资 报表 人力资源部在规定 时间（18日）转交 财务部 财务部收到数据 后，在21日完成计 核、汇编，形成公 司最终完整性工资 文件，报公司签批 财务部不迟于26日 予以工资发放
公司工资核算工作流程
项目
人力资源部 电子考勤
资财部
参与部门 各部门 手工考勤
生产部
车间核算所需 数据包括车间 内部奖励、加
行政部
员工行政奖 罚、食堂管
报表
基础 数据 来源 与采 集
电子考勤记录
经公告、核签的考 勤月报表 生产车间计核后于 每月6日向生产部上 报报表 行政部门核对餐贴报 表、奖罚经公告均核 签后形成数据报表