行风建设简报
作风建设月学习简报
1.如何加强作风建设提高学习培训成效县旅游发展局赵震加强机关作风建设，是在新形势新任务下推进科学发展、构建和谐社会的必然要求，其根本出发点是要提高党的执政能力、巩固党的执政基础。
“上头千条线，下面一根针”。
党的路线方针政策、各级党委政府的决策部署要靠基层去落实，需要基层去执行。
因此，提高执政能力，对基层来说关键的落脚点就是要大力提高基层干部的执行力。
执行力是一项综合能力。
一流的执行力，来自于高素质的执行者。
在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，基层干部只有不断地学习，不断提高自身综合素质，才能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力，才能有效地执行发展战略。
加强执行力建设是一个复杂、长期而艰巨的过程和任务。
提升基层干部执行力水平，必须在培育执行理念，提高执行队伍素质，建立健全工作机制，强化监督约束等方面坚持不懈地下功夫。
一、以理念培育，提高基层干部执行力理念是行动的基础与核心。
执行力建设，必须理念培育先行，用先进的执行理念来武装广大基层干部的头脑，成为其自身的自觉意识和行动。
要站在和谐发展的高度，正确认识自身的角色定位，摆准角色意识、大局意识，从解决人的思想观念、认识水平入手，把培养基层干部的实践意识和能力作为执行力建设的重心，坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，加强以理想信念教育为核心，以职业道德建设为基础，以调动积极性、主动性和创造性为重点，教育干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，积极倡导一种奉献意识和敬业精神，增强工作责任心和使命感，为提高基层干部执行力、促进社会和谐发展提供坚强的思想保证。
二、以素质提升，增强基层干部执行力要想增强基层干部的执行力，必须首先提升基层干部的素质和能力。
一是提高岗位履职的能力。
基层干部必须加强市场经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等相关知识的学习，苦练岗位专业技能，克服“本领恐慌”，力争成为本岗位、本行业的行家里手。
二是提高依法行政的能力。
医院行风建设工作简报
医院行风建设工作简报1.如何开展好医德医风和行风建设工作一、指导思想以科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神为指导，结合卫生工作实际和“三好一满意”活动要求，着力解决各医疗卫生单位干部职工和医务人员在思想作风、工作作风、行业作风、医德医风方面存在的突出问题，进一步规范医疗卫生服务行为，规范医疗卫生单位办事程序，提高办事效率，优化服务环境，树立良好的卫生行业形象。
二、参加对象全县卫生行政部门及医疗卫生单位全体在岗在职干部职工和医务人员。
三、主要内容重点针对医疗卫生单位存在的工作质量、服务态度、工作效能、行业作风等问题。
通过医德医风建设，进一步树立卫生系统干部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业良好形象。
一是强化医德医风教育。
加强全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德和职业技能教育，增强卫生系统干部职工自我教育、自我管理、自我约束的自觉性；增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能；有针对性的开展警示教育，筑牢防腐拒变的道德底线；引导医务人员特别是党员干部统一思想，主动结合工作实际践行良好的医德医风，树立卫生行业新风尚。
二是深入开展“三好一满意”活动。
结合实际，深入开展温馨服务活动，改善医疗卫生环境，优化服务流程，为病人提供舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施；转变服务态度，积极倡导服务文明用语，做到态度和蔼、温馨服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；加强与患者的沟通，倾听患者意见；妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生；进一步深化政（院、站、所）务公开，向社会公开服务承诺，主动接受社会监督。
三是加强医疗质量管理。
紧密结合“医疗质量管理年”活动，建立健全医疗质量管理体系；组织学习《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规；严格执行医疗规章制度、技术操作规范，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药；开展专业培训和大比武活动，不断提升医疗和护理质量，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。
民主评议政风行风座谈会简报[修改版]
![民主评议政风行风座谈会简报[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/742442f60740be1e640e9a1c.png)
第一篇：民主评议政风行风座谈会简报通过评议找问题增添措施抓整改民主评议政风行风座谈会简报区教育局于2010年8月下旬在局四楼会议室召开民主评议政风行风座谈会，参加座谈会的行风评议员对教育系统政风行风工作给予了充分肯定并提出了宝贵的意见和建议，区纪委周玉元副书记及相关领导到会作指导并对政风行风建设工作提出了建设性的意见。
归结起来为六个方面：一是抓好班子队伍的自身素质和校长职业素质的提升；二是高度重视家辅教辅行为的整治；严查教育乱收费；三是加大教师队伍的管理教育力度，关心贫困山区教师的工作环境和待遇；四是加强重建资金的监管，深入分析影响重建进度的原因；五是强化学校安全管理，校园安全要常抓不懈；六是加大力度整合优质教育资源，切实化解城区大班额问题。
区教育局根据行风评议员及区纪委领导提出的意见和建议及时召开各职能股室、部门负责人会议，认真研究、分析讨论，紧密联系机关、学校实际，制定切实有效措施扎实整改。
一是强力推进领导干部廉洁自律工作，牢固确立用权为公，执政为民的观念，深入开展纪律作风教育强化党员干部的纪律观念，继续完善并认真执行领导干部个人重大事项报告制度，建立学校“一把手”定期廉政谈话制度。
加强对校长权力行为的监控，坚持教育预防与专项治理相结合。
狠刹不正之风，严查违纪行为，加强校长队伍培训，提升校长职业素质。
二是严格执行收费政策，继续坚持收费公示制度，严格落实“两免一补”政策。
进一步完善义务教育阶段外来农民工子女就学免收借读费的规定。
严肃查处学校乱办班收费、有偿家教等违纪违规行为。
严格执行违纪违规收费责任追究制，严格执行违规收费的“一票否决制”。
三是继续加强对学校灾后重建资金的使用和管理的监督，加强对招投标等热点敏感问题和校舍基建项目、教学仪器设备采购、大宗物资及校服采购等招投标行为依法实施监督。
进一步加大对项目工程质量监督力度，督促监理、施工单位履职到位，加快灾后重建进度。
四是继续全面落实安全责任制，深入开展校园安全文化建设，进一步加强学校安全综治工作，切实关注因心理隐患问题而引起的学生暴力行为倾向，建立健全预防不良学生违法犯罪预警机制。
党风廉政建设工作简报
22
2012321
学习贯彻全州住房公积金管理工作暨党风廉政建设工作会
议精神
3月21日上午，我部在主任室召开全体干部职工会议，杨通澎主任在会上传达了全州住房公积金管理工作暨党风廉政建设工作会议精神，并对我部下一步工作进行部署。
会上，杨通澎主任介绍了全州住房公积金管理工作暨党风廉政建设工作会议的有关情况，着重就州住房公积金管理中心陈应成主任、纪检组长陈晓红同志在会上的重要讲话精神和相关文件进行了传达学习。
在传达学习陈应成主任在会议上的讲话和要求时，杨通澎主任强调：我部将责任落实到个人，排除当前的各种困难，进一步提高工作效率和服务水平，抓好保障民生保障工作和深入推进环境建设年活动，依法办事、政务公开、服务承诺，为广大干部职工和人民群众多办实事、多解难题、进一步提高办理质量和工作效能。
而传达学习纪检组
长陈晓红同志在党风廉政建设工作会议上的讲话时，杨通澎主任强调：加强组织领导，认真履行党风廉政建设责任制是我部与州中心、上级党委保持高度一致的基础，将加强党员干部党性修养，促进党员政风行风建设立足于日常工作中，勤俭自律，从源头上抓好党风廉政建设和反腐工作，结合本单位实际推动住房公积金管理事业又好又快发展。
最后，杨主任与各股室、各干部职工签订了20XX年度目标绩效管理责任书及党风廉政建设责任书，要求各职工按目标责任书内容及服务承诺，将各项工作落实到实处，以更加坚定的信心，更加饱满的热情、更加务实的作风，推动我部创先争优工作的发展。
编辑：张翼超审稿：杨通澎
报：州中心综合科
州住房公积金管理中心台江县管理部综合股20XX年3月21日
（共印8份）。
人员行风建设情况汇报表
人员行风建设情况汇报表近期，我单位对人员行风建设情况进行了全面的调查和分析，现将相关情况汇报如下：一、人员素质提升。
为了提高员工的整体素质，我单位加强了培训和教育工作。
通过定期举办各类培训班和讲座，员工的业务水平和综合素质得到了有效提升。
同时，我们还注重对员工进行思想道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，使其具备良好的职业道德和行为规范。
二、纪律执行情况。
在加强员工纪律教育的同时，我单位还建立了健全的纪律执行机制，对员工的违纪行为进行了严肃处理。
通过加强监督管理，督促员工严格执行各项规章制度，有效提高了纪律执行水平，营造了良好的工作氛围。
三、工作作风改进。
针对一些员工工作作风不够扎实、不够务实的问题，我单位加强了对员工的工作作风培养和引导。
通过严格考核和奖惩机制，督促员工改进工作作风，提高工作效率和质量。
同时，我们还加强了团队协作意识的培养，鼓励员工之间相互配合，共同完成工作任务。
四、服务态度提升。
作为服务行业的一员，员工的服务态度直接关系到企业形象和客户满意度。
针对一些员工服务态度不够热情、不够细致的问题，我单位加强了对员工的服务意识培养和培训，提高了员工的服务水平和服务质量。
五、诚信意识加强。
在市场经济条件下，诚信意识尤为重要。
我单位注重对员工进行诚信教育，引导他们自觉遵守职业道德规范，保持诚信行为，提高了员工的诚信意识和自律能力。
综上所述，通过近期的调查和分析，我单位对人员行风建设情况有了全面的了解。
在今后的工作中，我们将继续加强对人员行风建设的管理和监督，不断完善相关制度和机制，促进员工的全面发展，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
希望各位领导和同事们能够对我们的工作给予关注和支持，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
同时也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同促进人员行风建设工作的不断完善和进步。
落实三项制度促进作风效能建设简报
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报六景镇在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度，结合实际，不断建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。
落实三项制度，从严格要求做起。
横办发[]43号文件下发后，六景镇党委、政府高度重视，马上组织召开党委、人大、政府联席会议进行专题研究部署，各单位迅速行动，结合实际抓落实。
纪委积极发挥行政监察职能作用，严要求重监督，及时对全镇具有行政审批权力的岗位和审批时限进行认真细化和复核，在短时间内岗位、限时办结的要求在政务公开栏上公布，接受群众监督和举报。
由于各职能部门发挥作用，严格要求，措施有力，及时推进了三项制度在全镇的全面落实。
落实三项制度，从建章立制做起。
全镇各单位在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，纷纷制定具体措施，抓管理促规范，建立起以首问负责制、限时办结制和责任追究制为核心内容的效能建设工作机制。
如镇政府在查摆问题阶段中，广泛征求群众意见，针对服务群众工作中存在不足的问题，建立信访件领导亲阅制度，完善《镇政府领导信访接待日制度》，每季度组织一次群众大接访活动，把每个月的16日定为领导信访接待日，面对面倾听群众的意见，为群众解决问题提供直接帮助；在建立健全三项制度的基础上，建立完善了服务承诺制、超时默认制、行政过错追究制、行政效能投诉制、机关绩效评估制以及镇政府机关规范化管理制度等，通过一系列制度使干部职工的服务意识进一步增强，办事效率进一步提高。
落实三项制度，从监督检查做起。
六景镇党委、政府采取有力措施加大对三项制度落实情况的监督检查力度，一是建立分管领导与对口单位联系制度，由分管领导任组长，成立9个工作组对全镇各单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况，特别是落实三项制度情况进行监督检查；二是由镇效能办牵头选派作风好、经验足、素质高的骨干力量组成督查组，采取定期和不定期方式到各单位进行督查，发现工作不力的，明确指出，及时纠正。
党风廉政建设和反腐败工作简报
党风廉政建设和反腐败工作简报CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.深入学习贯彻党的十八大精神扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报11月30日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。
会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。
会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。
他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
一、加强组织领导，明确工作责任。
坚持党组统一领导、党政齐抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责，各科室各负其责的反腐倡廉工作体制，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
二、强化理论，夯实思想基础。
继续深入学习公安部《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。
并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。
三、加强宣传，增强法律意识和法制观念。
着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育，组织观看党风廉政警示片。
利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。
充分发挥警务公开栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。
会上科长李小瑞指出，党风廉政建设责任书的签订，是我科认真落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现，进一步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束作用，初步形成“谁主管、谁负责、反腐倡廉人人有责”的责任格局，为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。
孝义市交警大队宣教科党风廉政建设有创新有亮点孝义市交警大队根据市公安局《2012年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍，全力推进反腐倡廉教育监督工作。
2018年医院行风建设动员会简报-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院行风建设动员会简报篇一：医院工作会议顺利召开简报201X年医院工作会议顺利召开为医院“十一五”发展开创新篇月日下午4：00，我院201X年医院工作会议在门诊楼会议室隆重召开，会议由院党委副书记、副院长同志主持，全体院领导和全院400余名职工出席了会议。
全年医院业务总收入亿元，同比增长；收支结余元，同比增长%；总门急诊万人次，同比增长%；出院万人次，同比增长%；现门急诊均次费用元，同比下降%。
被市卫生局评为“医院管理年先进集体”，并荣获“市文明单位”等多项荣誉。
这些成绩的取得来之不易，是全院上下团结奋斗、解放思想、锐意进取、不断探索的结果，纵比，我们的成绩骄人，横比，我们差距还很大。
他在充分肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是地总结了存在问题，提出了“十一五”期间的医院发展思路，对医院201X年的主要工作任务进行了安排和部署。
201X年工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务立院的战略，强势推进内部运行机制改革，加快基本现代化医院建设步伐，为顺利实施“十一五”发展开好局，起好步。
他从六个方面简述了保证完成201X年各项目标任务的对策措施：科学管理，确保制度规范落实到位；病人至上，创建医院特色服务品牌；关注焦点，切实推进行风建设；以人为本，狠抓人才培养和学科建设；解放思想，实施切实可行的营销策略；合理规划，抓好基本建设和硬件投入。
篇二：行风建设201X简报第3 期行风建设调查简报 201X年12月13日加强舆论监督提高医疗服务水平——我院召开社会监督员座谈会，进一步扩大社会监督员队伍12月13日，我院邀请来自党政机关、事业单位等单位的6名社会监督员就医院的管理、行风建设、医疗质量等进行了评议，以加强舆论监督，改善和提高医疗服务质量。
行风建设工作会议简报
行风建设工作会议简报行风建设工作会议简报一近日，经开区房管局召开了20xx年行风建设工作会议。
会议传达学习了市局《关于全市房管系统20xx年行风建设工作情况通报》和《郑州市住房保障和房地产管理系统20xx年度行风工作要点》，会议对今年全局党风廉政和行风建设工作作了全面部署。
会议强调，要重点做到“一突出、三提升、一纠正、一促进”，即强化组织领导，突出“一把手”工程，健全完善行风建设工作责任制，突出部门主体责任;狠抓制度落实，提升管理质效，学习制度规定，明确行风建设内容、方法和要求;注重教育培训，提升整体素质，学业务、学法规，增强干部职工服务意识、公仆意识和责任意识;加强行风宣传，提升房管形象，运用各种媒体，加强宣传，开展便民服务，让群众感受到温暖，体会到亲切;强化监督问责，纠正不良风气;严格考核评比，制定考核办法，让干部职工切实感受到“干好干坏不一样”，切实促进工作作风转变。
行风建设工作会议简报二22日，在中学部二楼会议室，茅箭区实验学校召开了本学期的第二次学习三抓一促作风建设工作会。
会议由副校长李高同志主持，行后全体教师参会。
会上，曹明军同志领学了《茅箭区教育局20xx年工作要点》中的八项35点，《茅箭区教育局关于查处发生在群众身边“四风”和腐朽问题工作实施方案》中的七个方面突出问题，明确了“回头看”专项行动的方法及步骤。
李高同志随后对两个文件做出了详细的解读并结合行后这个部门的特殊性谈谈了自己的感受。
他讲到，同志们要充满活力，做到香溢满园，爱岗敬业，把服务延伸到校园每一个角落，让每个人感受到行后人勤奋、务实、热情、周到的服务。
行风建设工作会议简报三近日，杨浦区规土局召开20xx年党风廉政暨政风行风建设大会。
杨浦区规土局全体干部职工、区纪委联络员和局政风行风监督员共70余人参加了会议。
会议由党组书记、纪检组长、副局长戴弘主持。
会上，局长张汉陵传达了市委的书记韩正在十届市纪委六次全会上的讲话精神、区委书记李跃旗在十届区纪委二次全会上的讲话精神;党组书记、纪检组长、副局长戴弘总结了20xx年纪检监察工作，并对20xx年工作进行了部署;层层签订了个性化的《党风廉政、政风建设目标责任书》，处、科级干部签订了《工作时间以外廉洁自律承诺书》;举行了政风行风监督员换届仪式;党组书记、纪检组长、副局长戴弘全面动员部署了局20xx年党风廉政和政风行风工作。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报2019年第1期行风建设办公室2019年2月20日本期内容行风动态1、我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2、重视社会评价工作，持续提升行业形象——我院召开年度社会评价工作总结安排会议3、我院推进2018年度医务人员医德考评工作信息动态2018年第四季度感谢信/表扬信、锦旗，拒收红包信息通报人文专栏尽自己微薄之力，为患者提供最大帮助——2018医院“窗口最美员工”荣誉获得者舒丹妮行风动态我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2019年1月15日上午9时，我院召开行风建设领导小组工作会议。
刘青光副院长、行风建设领导小组成员（暨行业作风整治专项工作领导小组成员）部门负责人参加会议。
首先，会议就落实中省行业作风整治文件组织学习，并就近期工作开展情况汇报。
自国家、陕西省卫健委陆续下发卫生健康行业开展行业作风整治的文件，我院紧跟做好安排部署，12月份初下发落实中省行业作风整治工作方案，例会上进行了安排，按中省要求开展为期三个月行风整治专项工作。
杨勇部长结合我院落实方案文件要点，对专项工作重点内容进行了强调，并就近期工作开展情况进行了汇报。
其次，会议就第三方社会评价改进工作的推进情况进行了沟通。
2018年第三方社会评价测评反馈后医院及各部门充分重视，行风办以问题为导问题进行梳理，与各部门进行沟通，督导制定整改举措并汇总形成改进工作方案，要求按照方案做好督导、落实，做好持续改进工作。
参会人员对照对行业作风整治重点工作任务分解表及第三方社会评价汇总改进方案进行了发言，表示积极配合，发挥监管职责，督导改进。
会议最后，刘青光副院长总结讲话。
他指出，本次会议召开是落实中省政策的具体要求，在前期工作基础上，特别强调两点：第一，落实行业作风整治工作的最终落脚点是在所有的临床一线科室，要通过各职能科室的督导，让一线科室与医务人员明晰重点工作任务与自己的关联性，传达督促，把相关信息及工作重点传递到医院所有终端；第二，按照对标、对表、对时的工作要求，在工作执行中还需进一步加强时间节点与落实的问题，督促到全院的角角落落。
市场监管行风建设简报
市场监管行风建设简报市场监管是指政府对市场经济的合法行为和经济主体进行的管理和监督，是维护市场秩序、保护消费者权益、促进公平竞争的重要工作。
建设良好的市场监管行风是推动经济发展的保障和市场繁荣的基础，也是政府形象和公信力的体现。
一、市场监管行风建设的重要性1.市场监管行风建设是加强市场监管工作的需要。
良好的监管行风是市场监管工作的基础，是确保监管工作有效开展的保障。
2.市场监管行风建设是维护市场秩序的需要。
市场监管行风的好坏直接关系到市场秩序的稳定和健康发展。
3.市场监管行风建设是促进经济发展的需要。
只有建立规范有序的市场监管机制，才能为企业提供一个公平竞争的环境，推动经济发展。
4.市场监管行风建设是保障消费者权益的需要。
加强市场监管工作，保障消费者的合法权益，提高消费者的满意度和信任度。
二、市场监管行风建设的现状分析1.存在一些地方市场监管力度不够，监管措施不力，监管行为不规范，导致市场乱象丛生，破坏市场秩序。
2.一些市场监管部门存在着官僚主义、形式主义等问题，执法行为不规范，执法效果不佳，影响了市场监管工作的质量和效果。
3.一些市场监管人员素质不高，意识不强，工作责任心不强，工作效率不高，影响了市场监管工作的开展。
4.市场监管部门之间协作不畅，信息不畅通，工作不协调，导致监管工作效果不佳，存在监管漏洞和盲点。
三、市场监管行风建设的主要内容1.加强市场监管部门人员素质建设，提高监管人员的业务水平和服务意识，增强监管团队的凝聚力和战斗力。
2.建立健全市场监管部门的内部管理制度，规范执法程序，强化执法责任，提高执法效率和效果。
3.加强市场监管部门与企业之间的互动与沟通，建立健全市场监管信息共享机制，提高市场监管的工作协同性和整体效果。
4.加强市场监管的宣传教育工作，提高社会公众对市场监管的了解和支持度，增强市场监管的公信力和影响力。
四、市场监管行风建设的工作措施1.加强市场监管部门的组织建设，建立健全市场监管机构和队伍，确保监管力量充足、专业素质高。
行风建设工作会议简报文档3篇
行风建设工作会议简报文档3篇Briefing document of working conference on trade style construction编订：JinTai College行风建设工作会议简报文档3篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行风建设工作会议简报文档2、篇章2：行风建设工作会议简报文档3、篇章3：行风建设工作会议简报文档篇章1:行风建设工作会议简报文档近日，经开区房管局召开了20xx年行风建设工作会议。
会议传达学习了市局《关于全市房管系统20xx年行风建设工作情况通报》和《郑州市住房保障和房地产管理系统20xx年度行风工作要点》，会议对今年全局党风廉政和行风建设工作作了全面部署。
会议强调，要重点做到“一突出、三提升、一纠正、一促进”，即强化组织领导，突出“一把手”工程，健全完善行风建设工作责任制，突出部门主体责任;狠抓制度落实，提升管理质效，学习制度规定，明确行风建设内容、方法和要求;注重教育培训，提升整体素质，学业务、学法规，增强干部职工服务意识、公仆意识和责任意识;加强行风宣传，提升房管形象，运用各种媒体，加强宣传，开展便民服务，让群众感受到温暖，体会到亲切;强化监督问责，纠正不良风气;严格考核评比，制定考核办法，让干部职工切实感受到“干好干坏不一样”，切实促进工作作风转变。
篇章2:行风建设工作会议简报文档【按住Ctrl键点此返回目录】22日，在中学部二楼会议室，茅箭区实验学校召开了本学期的第二次学习三抓一促作风建设工作会。
会议由副校长李高同志主持，行后全体教师参会。
市场监管所落实行风建设三年攻坚行动工作简报
市场监管所落实行风建设三年攻坚行动工作简报摘要：一、背景介绍二、行风建设三年攻坚行动的主要内容三、市场监管所落实行动的具体措施四、取得的成效和展望正文：市场监管所落实行风建设三年攻坚行动工作简报一、背景介绍近年来，我国市场监管领域存在一些不容忽视的问题，如市场秩序不规范、服务质量不高、执法不规范等。
为解决这些问题，进一步提高市场监管水平，市场监管所启动了行风建设三年攻坚行动。
二、行风建设三年攻坚行动的主要内容行风建设三年攻坚行动旨在深化市场监管体制改革，规范执法行为，优化市场环境，提升群众满意度。
行动主要包括以下几个方面：1.深化简政放权，优化审批服务。
通过清理规范审批事项，提高审批效率，为企业群众提供便捷、高效的政务服务。
2.加强执法监督，规范执法行为。
对市场监管领域的执法行为进行全面规范，杜绝执法不公、滥用职权等问题。
3.强化信用监管，提升市场秩序。
建立健全信用监管体系，加大对失信企业的惩戒力度，推动市场秩序不断规范。
4.优化消费环境，提升服务质量。
加强消费者权益保护，严厉打击侵害消费者权益的行为，提升服务质量。
三、市场监管所落实行动的具体措施1.加强组织领导，成立行风建设领导小组，明确责任分工，确保行动落到实处。
2.开展教育培训，提高执法人员素质。
组织市场监管人员参加业务培训，提升执法水平和服务能力。
3.修订完善制度，加强内部管理。
对现有制度进行梳理和完善，确保执法行为规范、公正。
4.加强宣传引导，提升社会满意度。
通过多种渠道宣传行风建设成果，提高群众对市场监管工作的满意度。
四、取得的成效和展望行风建设三年攻坚行动开展以来，市场监管所在深化简政放权、规范执法行为等方面取得了明显成效。
市场秩序不断规范，企业群众满意度得到提升。
作风专项整治行动工作部署会简报
作风专项整治行动工作部署会简报篇一：作风专项整治行动工作部署会简报20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。
会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。
要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。
要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
篇二：作风专项整治行动工作部署会简报2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。
局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。
二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作文吧，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。
三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。
行风建设工作简报第六期
“爱岗敬业、优质服务、重塑形象”为主题的行风整改活动工作简报仪陇县中医医院行风整改办公室第六期坚持行政查房制度提升科室发展执行力
4月26日上午，在朱治德院长的带领下，副院长杨林、高珑华、程鑫及各职能科室负责人一起对金城院区进行了行政查房工作，重点对科室当前工作情况如新技术新业务的开展、业务学习与培训、专科建设、医疗护理质量、合理用药、贯彻医院的规章制度情况及医疗设备使用情况等几个方面进行全面督查，并于26日下午召开了行政查房情况通报会。
会议指出，我院自开展行风整改活动以来，各科室通过自查自纠、学习对照岗位职责和工作制度，医院各项工作有了全面改观。
如：自从《仪陇县中医医院处方点评制度及实施细则》和《仪陇县中医医院抗菌药物分级管理办法》下发
以来，医生开具的处方书写较以往更规范，抗菌药物滥用情况也有所好转。
对住院病人的问卷调查结果也反映了病员对医院的服务满意度较高。
各科室成员严于律己，严格遵守医院制定的医疗核心制度。
会议同时强调，虽然医院各项工作有了全面改观，但是仍然存在一部分问题，如：基本药物和中成药的使用不合理，存在滥用的趋势；传染病报告的门诊日志登记不全；中医药适宜技术开展范围较窄，年轻医生对中医药知识了解甚少等。
朱治德院长在会上指出，坚持和完善行政查房制度，是医院深入开展行风整改活动，进一步提高执行力，促进医院科学、健康发展的重要举措。
必须第一时间了解和掌握临床一线的情况与反馈，提高临床一线的执行力，提高工作效率。
二〇一一年四月二十六日
抄送：县卫生局
发：院班子成员，各科室，金城社区卫生服务中心。
仪陇县中医医院办公室（印25份）。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报行风建设工作信息简报2017年第3期主办：行风建设办公室5月16日本期内容：1、加强医疗行风建设构建和谐医患关系——上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训2、持续推进窗口文明服务不断提升窗口服务质量3、集思广益沟通协作持续投入优化制度——我院分层召开“医德考评信息化系统试运行意见征集”专题讨论会4、2017年第一季度接收感谢信、锦旗，拒收红包信息通报5、2017年第一季度院级病员座谈会信息通报6、人文专栏：【我心中的人文医学】征文——天使是什么样子行风动态加强医疗行风建设构建和谐医患关系上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训为进一步加强我院行业作风建设，贯彻中、省关于落实行风建设“九不准”的工作要求，促进领导干部、医务人员树立良好的职业道德，构建和谐的医患关系，4月28日下午，由组织统战部和行风建设办公室共同组织的第二期干部培训在我院东一楼八层第一会议室举行，院领导、中层干部、护士长以及科室中青年骨干共计250余人参加了本次培训。
培训特邀哈尔滨医科大学人文社科学院院长尹梅教授为大家做了关于《行风建设“九不准”与和谐医患关系》的专题报告。
培训会由组织统战部高琰部长主持。
高琰部长首先就此次培训大会的目的和意义进行了强调。
她表示，医疗卫生行业作风建设是医疗卫生事业防线的前移，医疗行业作风建设“九不准”，既是行业自律的要求，也应该是医务人员内化于心的一种道德约束。
从另一个角度来说，严守“九不准”底线红线，是对医务人员的一种保护，也是对医院健康发展的一种保障。
以贯彻落实行风建设“九不准”为出发点，在此基础上，加强对医务人员医患沟通的教育和培训，明确其重要性，提升其医患沟通技巧和能力，加强医德医风建设，促进构建和谐的医患关系，是我院创建“一流大学的附属医院”战略目标的需求。
主讲人尹梅教授是哈尔滨医科大学博士生导师，全国师德标兵。
教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员，中国医师协会人文医学专业委员会常委，中华医学会医学伦理学分会常务理，事黑龙江省医学会医学伦理学分会秘书长，多次在各医学学术团体和社会团体组织的全国高层论坛中担任主讲嘉宾。
水利局干部作风建设年活动简报
抓住机遇兴水利，保障经济大发展自师市开展干部作风建设年活动以来，师市水利局结合自身职能特点，抢抓国家政策机遇，坚持科学发展观与可持续发展的治水思路，围绕师市“跨越发展和长治久安”这个大局，以民生水利为重点，优化配套水资源，建设节水型社会，加强管理，做好“开源、节流”这篇大文章，用优质的服务，保证师市“三化”建设又好又快的发展。
一、加强学习，不断提升综合素质为进一步提高干部队伍整体素质，师市水利局狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，坚持每周五上午学习制度，采取专题讲座、收看录像等方式，学习科学发展观，学习业务和法律知识，把加强学习与解决实际问题有机结合。
通过学习不断优化干部队伍的知识结构，提高工作能力和综合素质。
局长钱杰同志给带领全体党员干部共同学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中央1号文）和7月8日召开的中央水利工作会议精神，局党组书记王水生同志带领全局党员干部作学习了《廉政准则》，并要求全体党员干部从我做起，从小事做起，以身作则，廉洁自律，坚定信念，牢记宗旨，切实增强拒腐防变的能力。
二、重规划，争项目，强管理规划是纲，纲举目张，项目要实，民生优先。
《师市水利“十二五”规划》根据中央一号文件精神编制了十项重点水利工程。
一是蓄水工程，建设开垦河水库以及大治水库等若干座小Ⅱ型病险水库的除险加固工程；二是供水管线及渠道工程，即青格达湖水源地至二号水厂供水管线，富强分场水源地通往芳草湖农场工业区供水管线，改造干支渠763公里等；三是人饮安全工程；四是新湖七场、军户农场水源地建设工程等；五是猛进水库清淤及防洪工程；六是大型灌区改造配套及节水工程；七是建设高效节水灌溉50万亩；八是小型农田水利重点县建设；九是河道治理工程，包括黄山河、雀尔沟河、甘河子河、卡哈提河、塔西河、水磨河、麻沟河河道治理工程；十是水利信息化工程。
上述十项工程的实施到位，师市“一主两翼”发展格局的配水模式即刻形成，即：东线垦区城镇、工业用水通过种植业结构调整和高效节水来调配，尤其是开垦河水库建成后，新增水量主要用于工业，甘河子水库新增水量要严格按照“高水高用”的原则满足工业需要；中线垦区城镇工业用水可由“济乌”工程新增水量来解决；西线垦区场镇工业用水可由西延干渠跨流域调水来解决。
党风廉政建设工作简报
党风廉政建设工作简报为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。
这是党风廉政建设的工作简报范文，欢迎阅读。
党风廉政建设工作简报一：2015年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。
在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。
坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。
严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。
如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。
作风建设年活动简报(全面部署“作风建设年”活动)
作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动）全市作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动）突出四个重点努力实现“四个新”我市全面部署“作风建设年”活动3月15日上午，湖州市召开全市开展作风建设年活动动员会议。
市委书记孙文友强调，要深入学习 ___ ___和省委 ___书记的重要讲话精神，按照大力倡导“八个方面良好风气”的要求，总结工作，部署新一年作风建设任务，为推动我市经济社会又好又快发展提供有力的作风保障。
孙书记指出:过去的一年，各地各部门按照市委提出的加快“三个转变”、强化“四个服务”、实现“五个突破”的要求，着力加强机关作风和效能建设，经济社会发展氛围日趋浓厚,机关效率效能不断提升,党群干群关系更加密切,各方面工作得到有力地促进。
但是，作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，也不能寄希望于一、两次集中活动解决所有的问题。
特别新形势下作风建设面临着许多新情况新问题，今年初， ___ ___在 ___七次全会上又提出了大力倡导八个方面的良好风气，对领导干部作风建设提出了新的更高要求。
对照八个方面良好风气的要求，我市机关干部特别是领导中还存在不少问题，有的还比较严重：一是对照“勤奋好学、学以致用”还有差距，表现在有的领导干部心态浮躁，平时不读书、不看报、不思考、不研究，忙于各种应酬，乐于迎来送往，沉湎于会场、酒店、娱乐场所，不思学习、不愿学习；有的不善于认真学习和深入思考，理论素养和理论思维能力缺乏，讲工作、谈体会往往空话、套话连篇，提不出真知灼见，让人不知所云、一头雾水；有的缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，得过且过，因循守旧，墨守成规，遇到难题绕道走，碰到矛盾往上交。
二是对照“心系群众、服务人民”还有差距，表现在有的宗旨意识不强，群众观念淡薄，不是“为官一任、造福一方”，而是当“太平官”，不求有功但求无过，对群众的冷暖疾苦视而不见、充耳不闻；有的官僚主义严重，高高在上，脱离群众，不深入基层、不深入百姓，不调查研究，不了解群众在想什么、盼什么、急什么；有的重对上负责，轻对下负责，只图领导满意，不管群众心意，只要领导喜欢，不怕群众埋怨；有的基层领导干部方法简单、作风粗暴，办事拖拉、推诿扯皮，与民争利，甚至损害群众利益；有的缺乏做好新时期群众工作的本领，不愿做、不会做、不敢做群众工作，平时脱离群众，关键时刻贴不近群众，还存在“ ___”现象。
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行风建设简报
2006年第4期
唐山工人医院行风建设办公室2006年7月27日唐山工人医院探索行风建设新机制
开展临床审计效果好
为进一步深化医院改革，实现对医疗工作的精细化管理，把治理商业贿赂的工作做细做实，切实形成行风建设的长效机制。
我院自2005年以来，对医疗工作的关注重点由原来的评价医院整体工作转变为评价具体的临床科室。
评价临床科室工作是一个新的思维，在具体评价方法上，将结合医疗、护理、经济管理、行风建设、患者满意度、人才梯队、新技术开展等多个影响因素，开展对临床科室的审计工作。
一、临床审计的目的和特点
1、目的：以临床工作为主导，按照预定的计划有组织、有步骤地检查医疗、护理、行风等方面的工作程序与内容，评估取得的成效，实现对临床工作的动态监控，从而在改善医疗服务质量，降低医疗成本，充分利用医疗资源的基础上，切实有效的治理商业贿赂，形成良好的行业氛围。
2、特点：
（1）以病人为中心
（2）由全院多个部门参与。
（3）面向具体的临床科室，突出对行业作风、患者满意度、医疗质量、工作流程、治疗效果、经济运营的检查。
（4）持续评价与持续改进：
二、临床审计的具体做法
临床审计分为行业作风审计、医疗审计、护理审计、绩效审计四大方面，由监审部、行风办、医务部、护理部、经济管理部门承担。
运用审计的方法和理论，对临床科室进行具体的、全方位的评价审计分为四步走：即实施审计阶段、落实审计建议阶段、后续审计阶段、绩效考核阶段。
四个阶段组成一个循环，循环周期一般为一年。
截止目前为止，我们已对神内、心内、神外等5个临床科室进行了审计。
审计主要内容包括：药品比例、抗生素应用比例、药品使用监测、患者满意度、病人的负担水平、单病种质量费用控制、各种医疗、经济运营指标及运营情况等。
三、临床审计的效果：
1、为全院全面推进精细化管理提供了基础依据。
随着审计工作触角向临床一线科室的延伸，对各项管理数据的定性、定量分析也从全院总体情况向各科室内部情况细化，从而更清晰地反映出各科室的经营状况和发展态势。
这些分析的结果，为领导掌控每一个经营单位的特点，有效地改变管理方式和手段提供了最直接、最基础的依据；为全
面推进精细化管理奠定了坚实地基础。
2、有效增强了各部门落实各项政策规定的内在动力。
以往的审计主要集中在全院总体情况的层面，不涉及到各科室的具体情况，因而审计结果对各科室的触动作用并不明显。
随着临床审计的开展，对各临床科室有了直接的评价，经营情况的好坏、政策执行情况的优劣都一目了然。
因此，增强了各科室对经营效果、政策执行等方面的关注程度，甚至是增加了压力，从而促使各科室积极加强管理，有针对性地改进工作中存在的问题与不足。
从主观上为各项政策规定的落实提供了有效动力。
例如，通过临床审计的开展，我院的药品比例从去年的51%，下降到今年同期的49%，下降幅度达到2%。
3、为行风建设提供了有力地辅助支撑。
临床审计的开展，首先是表明了一种政策信息——即院党委高度关注各科室的全面运行情况。
这种信息传导的直接结果是不仅各科室负责人，甚至是一般医护人员都开始注意自己的一言一行，主动改善工作作风，主动提供优质服务，从我做起，从基层做起，树立医护人员良好形象，维护医院优良信誉的意识得到了有效加强。
其次，临床审计的开展，对治理商业贿赂也有极大的震慑作用。
随着审计监督的深入和细化，使每一名医护人员都能感受到监督随时随地的存在着，因此谨严慎行、洁身自好成为最佳选择。
这从客观上为
行业作风建设提供了有力的辅助支撑。
4、为各科室提高管理水平提供了有效帮助
通过我们的临床审计，从新的角度提出了各被审计科室存在的不同程度的缺陷和不足；同时，通过各科室审计结果的横向比较，进一步显示出了有关科室相关工作之间的差距与优劣。
这些分析结果，都对被审计科室发扬成绩、改进工作有直接地帮助。