迅达公司介绍及客户清单
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迅达电梯集团简介
Schindler - 迅达集团
-- 迅达-电梯及自动扶梯公司由Robert Schindler先生于1874年在瑞士创立,总部位于Lucerne(卢塞恩),至今已有138年的历史.迅达集团是世界最大的高端电梯及自动扶梯供应商。
迅达集团在全球140多个国家和地区拥有100多个控股公司,设立1000余家分公司或分支机构,年营业额超过120多亿瑞士法郎,每天全球有超过9亿人次乘坐迅达的电梯和自动扶梯。
瑞士迅达集团总部
Schindler China - 迅达中国
迅达(中国)电梯有限公司是1980年成立的中国第1家工业性合资企业
中国迅达电梯公司是电梯行业首个在1994年就通过了国际认证机构《英国劳氏质量保证公司》的体系认证,同时获得英、德、澳、荷及新西兰等国认证机构的ISO9001认证书,保证中国迅达电梯公司服务和产品的质量和水平。
2001年瑞士迅达出资收购中方全部股份,迅达(中国)电梯有限公司已成为我国电梯行业第一家外商独资企业,公司注册资金8.68亿元人民币。
迅达(中国)上海总部
为适应市场的需求和电梯发展趋势,中国迅达电梯公司不断引进先进的生产技术与产品,包括高端电梯S7000、中高端电梯S5400、中档电梯S3300以及S9000系列自动扶梯、自动人行道等产品已广泛进入中国市场。中国大陆地区在用项目有上海世博会世博轴、上海APEC会议主会场、北京新世界中心、武汉崇光百货、武汉时代广场马可波罗酒店、武汉保利文化广场都采用了迅达电梯。
迅达电梯公司奉行用户为本、服务第一的宗旨,服务热线全年365天,每天24小时开通,同时,公司不断进行客户满意度的测试,及时修正、改进服务质量。
瑞士迅达集团在上海浦东张江高科技园区投入近亿元资金建设迅达电梯中国培训中心,先进的硬件设施堪称国内之最,先进的服务理念、先进的电梯产品技术向中国境内的员工进行全方位的培训,这必将对瑞士迅达在中国业务的拓展发挥重要的作用。
尊敬的阁下,只要您开发工程项目需要,我们可随时向您提供有关电梯、自动扶梯的交通分析、合理配置和效益最大化的一系列技术咨询,并尽可能提供最适合的产品和最优质的服务。
谢谢您的垂阅。再次祝愿成功永远伴随您!
制造商详细介绍
名称
全称:迅达(中国)电梯有限公司
英文:SCHINDLER-CHINA ELEVATOR CO.,LTD.
公司类别
外资独资经营
独资目的
提高中国电梯,自动扶梯和自动人行道的生产能力;改进产品结构。提高产品性能;生产适用于内销和外销的产品;改进电梯,自动扶梯及自动人行道的安装和维修方法;进行电梯。自动扶梯和自动人行道的有关研究工作。尤其1996年3月瑞方增资控股后, 中国迅达电梯公司已经完成由原先生产型企业向服务型企业的过渡,向各界用户提供更加优良的服务。
远景规划
迅达在中国将作为一个整体,为客户设计最佳工程方案。
准时交付性能可靠、技术领先和物有所值的产品,提供无可挑剔的售后服务。
保持自动扶梯占中国市场的第一位优胜,并以次推动电梯业务的增长。
公司的价值观
为客户创造效益
以人为本
高效管理
质量第一
安全产品
领先能力
履行承诺
诚实正直
公司的使命
通过专业化的销售网络,向客户提供技术领先、性能可靠的电梯和自动扶梯产品,以无可挑剔的售后服务,让客户满意。
提供充满挑战和激励的工作氛围,让迅达员工和代理商不断增长才干并乐于奉献。
创造和捕捉可增长利润的商机,持续地实现向股东们所承诺的目标。
成为富有责任感和踊跃参与的社区及行业成员。
组织原则
…公司向全体员工提供良好的工作、学习及发展的机会。
…公司向社会提供高质量的产品和服务。
…公司履行在社会环境中的责任和义务。
…人才是最宝贵的资源。
产品技术特点
主要生产微电脑控制的客梯、医用梯、观光梯、服务电梯;自动扶梯及自动人行道等产品。
电气驱动系统采用当今最先进的变频变压调速技术,变频器包括由IGBT大功率晶体管组成的智能功率模块,调速性能好,节能显著。
控制系统全部采用Miconic微电脑系列产品,电梯的群控调度系统中采用了技术成熟的人工智能AITP技术。
质量口号
CSE QUALITY IS ME
中文:中国迅达质量就是我
质量方针
提供客户满意的电梯,扶梯产品和安装,维修,保养服务。
产品已出口的国家和地区
香港,澳门,马来西亚,新加坡,泰国,菲律宾,澳大利亚,新西兰,韩国,朝鲜,独联体,印度尼西亚,日本,埃及,意大利,伊朗,南也门,巴基斯坦,
斯里兰卡,蒙古,阿尔及利亚
公司荣获ISO-9000质量认证情况
ISO是国际标准化组织的简称,ISO-9000其中有三个标准:
ISO-9001内容包括:设计,开发,生产,安排和服装。
ISO-9002内容包括:生产和安装。
ISO-9003内容包括:最终检验和试验。
中国迅达电梯公司于1994年8月通过国际质量认证机构的认证,获得国际质量标准ISO系列证书。并不断通过复审。
公司的CRG情况
公司引进国际人力资源顾问公司CRG模式,把人力作为一种资源去设计,开发,培训,鼓励。公司按照职位描述-职位评估-薪酬政策-目标确定-工作表现管理-人力资源开发六个模式,已完成了前三个模式内容,确立了“对外具有竞争力,对内有公平性”的薪酬政策,以利人才的开发和建立激励机制。公司的MRP-II情况
MPR-II 是英文MANUFACTURING RESOURCES PLANNING 的缩写,中文意思是:制造资源计划。公司的物流应用此系统运作。
先进的设备
公司合资后,先后从瑞士,西德,日本,意大利等国家进口了100余台套先进的专用设备
和检测仪器。如从瑞士进口了汉墨尔三点折弯机,希拉特压焊机;从西德进口了法塔滚齿机,
克林贝而尔蜗杆磨床,爱斯曼喷漆线;从美国进口了奥开绕线机,从日本进口了村田多工位
数控冲床等。除加工设备外,公司还添置了几十套先进的检测设备和大量的仪器设备和大量
的仪器仪表。