HR必看的电影《在云端》
职业“炒鱿鱼面谈官”给HR的启示
几 乎 以机 场 为 家 。而 《 炒鱿 鱼 的面 谈 官 》中 的村 上真
介 是 日本 一 家炒 鱿 鱼 株 式会 社 的终 结 面谈 官 ，这 是全 日本 最 火 、 最 招 人 恨 的 职 业 ，真 介 像 一 个 魔 鬼 终 结 者 ，所 有 与他 面谈 的 人 都将 意 味 着 职业 生涯 的 结 束 。 无论 你 多 么优 秀 ，只 要还 没 有 达 到 完美 ，真 介 就 有办
等饮 料必 不可 少 。
两 部作 品展 现 的 都是 专 业 裁 员 公 司 的职 业 “ 鱿 炒 鱼面 谈 官 ” 的 工作 情 景 ，他 们 在 工作 中都 表 现 出了极
第 三 ，都 耐 心 倾 听被 裁 减 人 员 的心 声 。设 法 减少 他 们 的痛 苦 。 当被 裁 减 人 员情 绪 反 应 激烈 时 ， “ 鱿 炒 鱼 面谈 官 ”都 表 现 得极 度 冷 静 ，并 聆 听他 们 的情 绪发
带 来 很 大 的 心 理 创 伤 ，严 重 影 响 员 工 的 忠 诚 度 和 向 心
力 ，这方 面值 得 很 多企 业和 Ｈ ＇ 深思 。 企业 Ｓ Ｈ 同行 Ｒ１ ｆ ］ ｎＲ
们 ， 要 在 裁 员 管 理 上 给 予 离 职 员 工 应 有 的 关 怀 和 爱 护 ，帮助他们 渡过 这一 艰难 的 时刻。
高 的职 业 水准 ，显 示 出了高 超 的 面谈 技 巧 。 他 们 的专
业 素养 和 工作 行 为 值 得 我们 学 习 ，在裁 员管 理 、离 职
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泄 ，以缓 解他 们 的痛 苦 。 《 云端 》 中的男 主 角 瑞恩 在
在这方 面表 现得 更为 老道 。 第 四 。都 启 发 被 裁 减 人 员 寻 找 新 工 作 、 新 起 点 。
2023只有芸知道观后感
2023只有芸知道观后感2023只有芸知道观后感1《只有芸知道》是根据冯小刚挚友的真实经历改编的，影片用文艺又温情的手法，讲了一个平淡又永恒的爱情故事。
这部电影叫这样一个名字，因为主人公隋东风和罗芸的往事，只有他们知道，罗芸隐藏了什么秘密，只有她知道。
芸，对中国人来说，是个特殊的名字，清朝作家沈复的《浮生六记》女主人公就叫“芸，林语堂说，”她是中国文学及中国历史上一个最可爱的女人”。
“芸”是沈复的妻子陈芸，两人曾经有过一段清淡快乐的生活，但后来因为沈家家庭内部的骤变，两人被逐出门外，在一段艰苦的、相依为命的生活之后，陈芸早早去世。
两位平常的雅人，在世上并没有特殊的建树，只是欣赏宇宙间的良辰美景，山林泉石，同几位知心友过他们恬淡自适的生活——蹭蹬不遂，而仍不改其乐。
隋东风和罗芸，在很多地方，就像是1980年代的沈复和陈芸。
自从离开北京去了新西兰之后，整整十五年时间，他们在一个叫克莱德的小镇上，在蓝天绿草间，过着安静的日子。
他们拥有一间小小的中餐馆，在小山坡上拥有一个美丽的家，还收养了一只名叫blue的流浪狗。
他们一起打理餐馆，一起结伴回家，直到一些小小的变故发生。
这部电影，和冯小刚导演所有的电影都不一样。
他之前的作品，都是强剧情的，要有故事，有笑料，有强烈的感情。
这个故事却极其清淡，节奏悠长缓慢，画面时时停留在草地、树林和山岗上。
能被称得上剧情的，就是两口子清淡如水的生活，生活里的那些琐屑小事，这些小事，还发生在被视为已经进入“历史的终结”状态的新西兰这样的国家，更是淡若微风。
而故事里露面超过一分钟的演员，把狗算上，不会超过十个。
但就是这样一个电影，让人没有一刻失神，让电影院里的观众，从头到尾流泪。
这个“芸”，和那个“芸”一样，和爱人安静相守，在平静的生活里追寻美，念念不忘高山大川，北极光，和海上的鲸鱼。
两个“芸”，像是两朵两生花，可以说明，人们对生活的渴望，其实古今同步。
2023只有芸知道观后感2《只有芸知道》影评8.5分，听说很好看，朋友圈不停的刷出来感悟：一个轻缓又浪漫的爱情故事，就像给这浮躁的冬季打上了镇定剂，让你动容，让你思考。
十部经典电影告诉你职场生存法则
十部经典电影告诉你职场生存法则阳光明媚，春暖花开，又到了求职、跳槽的高峰期。
面对这个时刻，我们更多的却是偏向职场生存法则，理想的东西似乎越来越少。
因此特别梳理不同的职场经典影视作品，带你走进职场天地，相信自己，他行，你也行。
1、《喜剧之王》或许你会觉得这是部喜剧片，但当你带着初入职场的人的心态来看，就可以换个角度看懂这部片了。
里面也反映了初入职场应有的心理准备。
职场新人必知：1、先稳住，看清局势。
有梦想、有自信的新人，都想尽快表现自己，得到青睐，却往往被人说“你干什么呀，我都不知道你在干什么”霞姐语录。
原因是还没有看清现实情况，没有顾全大局星演牧师时的搞怪死法。
领头的要做成一件事，最需要的是大家配合，为了个人的表现欲又没看清状况，注定是要被out 的。
这时候成龙大哥站出来教育了一下，“年轻人，用点心，啊，用点心就行了”。
用心观察，踏实做事，不要急于表现，先摸清情况是职场新人的第一课。
2、把自己放低，别太拿自己的感觉当回事。
人都是有自尊的，新人却不能把自尊看得太重，因为没资格。
别人尊敬你是因为你有能力，有自己在职场的一个位置。
刚来的人，站都站不稳，没有地位可言，是不用指望别人怎样对你好的。
当然这是一种为了做事心态好的自我调整，自己要清楚，“我其实是一个演员”。
．3、要敬业，珍视手上的每件小事。
导演没喊“cut”，就要一直演下去。
这种敬业不光是身为男主角被人重用的时候才表现出来，哪怕是被人随便抓去做没人愿意做的小事也要做到。
即使小，也是一个机会，要懂得感激有这样一个机会，要认真对待。
4、尊重老员工，不管喜不喜欢他。
不管老员工怎样对你，你喜不喜欢他，都要给予尊重。
达叔开始的时候霸道和穷凶极恶，后来才让人知道，那只是他对人要求高。
在关键的时候，老员工的经验和成熟是可以救命的，要知道感激。
5、当不喜欢一个人的时候，试着喜欢他/她讨人喜欢的部分，这也是一种专业精神。
“你有没有专业精神啊，转移视线嘛，客人长得难看就别看他的脸喽，嘴长得难看也许牙齿好看哪”，当然，如果，真的遇到极品人，也要有自己的底限的。
十部电影，走进职场，HR、财务速来
十部电影，走进职场，HR、财务速来1、《在云端》它讲述了一位专业的裁员专家瑞恩。
看到此片，最大的感受就是美国高效率的工作方式。
对于日常与员工的沟通，本片还是具有独到且可借鉴的地方，没看过的，建议去看看。
可以从中汲取些经验，比如剧中瑞恩知道裁员是损人不利己的事，处理人不像处理物那般容易，直截了当。
所以，他温和行事，以理晓之，以情动之，甚至帮员工准备好了援助计划，沟通从“心”开始。
因为许多财务总监或者经理有人事权力，可以去学习一下。
2、《杜拉拉升职记》《杜拉拉升职记》成功的塑造了职场白领杜拉拉从一个朴实的前台，成长为一个专业干练的人力资源经理的形象。
2年行政助理，1年销售总监秘书，2年人事主管，2年人事经理，在这个晋升的过程中，杜拉拉走得很不容易。
对职场经理人来说，可以从拉拉身上学到一些经验。
拉拉之所以能成功，一方面源于杜拉拉懂得把握时机，善于抓住身边瞬间流逝的机会；另一方面从杜拉拉的晋升轨迹中我们也可以看到，职位的晋升是以出色完成本职工作为基础的。
如果你想成为优秀的职场经理人，首先得问问你自己能不能出色的完成任务。
最简单的一个任务，发工资条的时候你能发好电子工资条嘛？3、《当幸福来敲门》《当幸福来敲门》准确的说，应该是一部关于一个成功的励志片。
此片人人都可以看，之所以特别推荐给财务工作者，是因为财务人本身的工作就是一个挑战，此片对想要成为职业经理人的财务从业者来说，激励作用将会更大。
另一方面，此片还可能会对你们带来一些灵感。
4、《终极面试》《终极面试》中主角连同跑龙套的演员一共10人，场景则只有一个。
故事非常简单，八个人应聘一个工作，应试考题只有一道，正确回答这道题的人得到工作。
一个主试者负责向大家介绍考试规则，一个警卫则守在门口，负责确保这八个人严守考试规则。
或许你必须去遵守一些规则，否则你将处于对自己非常不利的困境中！5、《时尚女魔头》影片改编自同名畅销小说，影片中的魔鬼女上司米兰达·普莱斯利就是以著名杂志《时尚》主编安娜·温特为原型的。
职场潜规则电影
职场潜规则电影职场潜规则是指在职场中存在的一些非官方规定或者潜在的不成文规则，这些规则可能对职场人士的职业发展产生重要影响。
而电影作为一种流行文化形式，也常常通过影视作品展现职场中的潜规则和挑战。
下面就让我们一起来看看一些关于职场潜规则的电影作品。
1.《魔鬼穿Prada》这部电影讲述了一位年轻女孩安迪在一家时尚杂志社的实习经历。
在这家杂志社中，安迪遇到了一位非常严厉的老板米兰达，她发现在这个职场中存在着许多潜规则和不成文的规定。
安迪在工作中不得不学会如何应对职场上的挑战，以及如何在这个竞争激烈的行业中立足。
2.《北京遇上西雅图》这部电影讲述了一位在北京工作的女孩和一位在西雅图工作的男孩之间的爱情故事。
在这个电影中，可以看到不同国家和文化背景下的职场潜规则和挑战。
两位主人公在各自的职场中面临着不同的压力和挑战，他们需要学会如何应对这些挑战，并且在职场中取得成功。
3.《穿普拉达的女王》这部电影讲述了一位年轻女孩安娜在一家时尚杂志社的工作经历。
在这个职场中，安娜需要学会如何应对各种职场潜规则和挑战，包括如何与同事相处、如何与上司沟通、如何处理工作中的矛盾等等。
这部电影通过安娜的职业生涯展现了职场中的潜规则和挑战。
4.《千钧一发》这部电影讲述了一位年轻的科学家在研究所工作的故事。
在这个职场中，科学家们需要面对各种挑战和压力，包括竞争激烈的科研项目、学术界的不成文规定、以及与同事之间的关系等等。
这部电影通过科学家们的职业生涯展现了职场中的潜规则和挑战。
以上就是一些关于职场潜规则的电影作品，这些电影通过不同的职业背景和故事情节展现了职场中存在的各种潜规则和挑战。
观众可以通过这些电影作品了解职场中的现实情况，以及学会如何应对职场中的挑战和压力。
希望大家在观影的同时也能够从中获得一些启发和帮助。
中年人的失落 (2)
行为：不按时上班，很久也不回办公室，甚至 不来办公室，只是打电话问问科里情况。科员 向他请示工作，总是马马乎乎。
组织应该如何避免？
（1）企业即将改革前，做好企业内 部的组织沟通工作 （2）针对新老员工，树立双向晋升 途径 （3）企业制定各项制度要有规范性， 在细节要具体化，具有可操作性所 谓
矛盾产生
态度
概念：态度是关于物体 人物和事件的评价性 陈述，这种陈述可以是赞同的，也可以是反对 的，它反映了一个人对于某一对象的内心感受。 构成： 认知 情感 行为 认知为情感奠定了基础。 情感是态度中关键的成分，是态度中的情绪或 感受部分。 行为成分指个体以某种方式对某人或某事做出 行动的意向。
心 理 行 为
为企业奉献 二十二年 想晋升为副 厂长
找厂长 理论未果 困惑不解 终日惶惶
工作加班加点 去办公室转悠 放弃跳槽机会
找厂长未果
结合相关理论及概念
态度的概念？ 态度的组成部分及其关系 认知（A科长认为他应该有可以晋升为 副厂长的机会） A科长出现消极态度 情感（不想再为企业奉献） 行为（不关心企业，不按时上班）
制度规范性，细节具体化
案例链接：A科长体会单位晋升制度，全部是 “上级精神”，而不是公文性质的东西，所以 A科长不置可否，跑去和厂长理论、咨询弄得 自己坐立不安。
措施：我们在进行改革的时候，如果认为条件 已经具备，一定要在原则问题上具体化，细致 化，搞一些模棱两可的“指导意见”、“上级 精神”，只会让员工人心惶惶。
行为：
工作加班加点 去办公室转悠 放弃跳槽机会
B晋升
听到谣言找厂长 消极怠工
矛盾产生
企业的晋升原则要 年轻化精神贯彻到 底
《在云端》观后感
《在云端》观后感《在云端》观后感6篇看完某一作品后，从中我们收获新的思想，让我们好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。
那么观后感到底应该怎么写呢？下面是店铺精心整理的《在云端》观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《在云端》观后感1我是一名年轻的幼儿教师，在教育教学上存在很多不足，虽然一直在探索的路上，但一直找不到合适的方法，教学活动较为枯燥，不引起幼儿兴趣，所以我觉得自己像童年时看的一部动画片《喜羊羊与灰太狼》，我就想像里面的灰太狼，好不容易找到了方法，又被小羊识破，实在疲惫不堪。
直至参加益教室美育教育后自己才恍然大悟，原来组织的各类活动不仅仅限于活动它本身的知识，我们可以贯穿很多个领域，这样的教育教学才有血有肉，有灵魂，而不是骨感的框架，我将学到的知识去丰富自己的教育教学水平。
通过为期6的学习，我现将自己的收获做几点简单的反馈：一、音乐教育音乐教育对于我来说是一个似懂非懂的概念，虽然生活离不开音乐，但却无法用语言准确的形容它；直到参加了美育教育培训，自己才准确的知道它一些基本的概念；让在乡村任教而并不专业的我从拾自信。
1、知道非专业教师可胜任综合艺术普及课程教学；2、知道零专业基础教师可胜任艺术专业课程教学。
所以我们年轻的乡村教师就应该像老师说的那样，不做“小三科”教师，做有职业尊严感的美育教师，以美育人，美遇未来。
二、艺术教育我个人比较喜欢美术，这次艺术培训让我收获了不少，让我更深一步了解艺术，知道艺术到底是什么？作为一名乡村教师，我们怎样让它其他学科有什么联系？1、艺术到底是什么？艺术存在与不同方式，呈现的艺术形像状态不同。
在培训过程中，才具体的知道什么是空间艺术，什么是时间艺术，什么是静态艺术，什么是动态艺术等等，艺术还有很大的空间待我们去了解2、艺术与其他学科的联系美术与其他学科间的互相渗透和融合。
是现代课程改革的发展趋势。
作乡村教师，我们在教学中要能打破美术与各学科之间的壁垒。
突破学科的界限，整合学生的知识。
Up_In_the_Air(《在云端》)台词全整理
Up In The AirA: This is what I get in return for 30 years of service for my company? And they send some yo-yo like you in here to try to tell me that I'm out of a job? They should be telling you you're out of a job. 我为公司服务了30年，这就是我得到的回报？他们派你这种人过来，对我说，我的工作没了。
他们应该跟你说，你的工作没了B: You have a lot of gall coming in here and firing your number one producer. And make more money than you've ever made in your life, and I'm going to go home without a pay check. Fuck you. 你们这些厚颜无耻的人来到这里开除了最好的制作人，明天你回到家去收钱。
你这辈子都没见过这么多钱，我却两手空空地回家，去你妈的。
C: I just...I guess you leave me dumbfounded. I don't know where this is coming from. How am I supposed to go back as a man and explain this to my wife that I lost my job? 我只是…我想这让我太震惊了。
我不知道怎么会这样。
作为一个男人，我怎么回到家里，跟我妻子说我工作丢了。
D: On a stress level, I've heard that losing your job is like a death in the family. But personally, I feel more like the people I worked with were my family and I died. 从压力的层面上说，我听说失去工作就像家里有人去世。
在云端读后感
在云端读后感
嘿，我刚看完《在云端》，这感触还真不少。
这电影吧，就像一杯味道独特的咖啡，初尝有点苦涩，可细品之后又有别样的滋味。
电影里的主角瑞恩，整天在云端飞来飞去，那生活，看着挺潇洒，其实也有他的烦恼。
瑞恩觉得自己就像一只没着没落的鸟儿，虽然能在天空中自由翱翔，但却没有一个真正的家。
他跟同事聊天的时候说：“你看我这整天飞来飞去的，都不知道哪儿是个头。
”同事笑着回他：“嘿，你这多好啊，免费旅游。
”瑞恩白了他一眼：“好啥好，累都累死了。
”
电影里有个情节让我印象特别深刻。
瑞恩去给别人做“解雇专家”，告诉那些被开除的人他们失业了。
这活儿可不好干，得有颗强大的心脏。
有一次，他面对一个哭得稀里哗啦的大叔，心里也有点不是滋味。
他就想，自己这工作到底是在帮人还是在害人呢？
其实咱的生活不也有点像在云端吗？有时候忙忙碌碌，却不知道自己到底在追求啥。
就像我有个朋友，整天加班加点地工作，钱是挣了不少，可身体也累垮了。
我就问他：“你这么拼命干啥呢？”他无奈地说：“没办法啊，要生活嘛。
”
不过，电影也给了咱一些启示。
咱不能总是在云端飘着，得找个能让自己踏实的地方。
比如说，多陪陪家人，和朋友聚聚，享受一下生活的小美好。
那咱该咋办呢？首先，别把自己逼得太紧，该休息的时候就休息。
其次，多关心关心身边的人，别等失去了才后悔。
电影《在云端》经典台词
电影《在云端》经典台词电影《在云端》经典台词你宝贵的时光在虚空中渡过。
积攒着毫无意义、冰冷孤寂的里程。
在云端的日子，看似逍遥曼妙，无所束缚。
但独自飞行，即使飞过了一千万里，依旧是“生命中不可承受之轻”，总有一天，双脚还要落回坚实的土地。
生命的背囊不该总是空空如也，放点爱吧，放点责任，有所负载，才保证了我们不至于“失重”。
电影《在云端》经典台词How much does your life weigh? Imagine for a second that you're carrying a backpack. I want you to feel the straps on your shoulders. Feel them? Now I want you to pack it with all the stuff that you have in your life. You start with the little things, the things on shelves and in drawers, the knickknacks, the collectibles. Feel the weight as that adds up. Then you start adding larger stuff, clothes, tabletop appliances, lamps, linens, your TV. The backpack should be getting pretty heavy now. And you go bigger. Your couch, bed, your kitchen table. Stuff it all in there. Your car, get it in there. Your home, whether it's a studio apartment or a two-bedroom house. I want you to stuff it all into that backpack. Now try to walk. It's kind of hard, isn't it? This is what we do to ourselves on a daily basis. We weigh ourselves down until we can't even move. And make no mistake, moving is living. Now, I'm gonna set that backpack on fire. What do you want to take out of it? Photos? Photos are for people who can't remember. Drink some ginkgo and let the photos burn. In fact, let everything burn and imagine waking up tomorrow with nothing. It's kind of exhilarating, isn't it?你的背包里装了什么?你的人生有多重?想象一下，你背着一个背包。
公司员工有教育意义的电影
公司员工有教育意义的电影在现代社会中，电影作为一种重要的文化媒介，不仅能够带给观众欢乐和娱乐，还能够通过生动的视觉效果和感人的故事情节传递深层次的信息。
对于公司员工来说，观看一些具有教育意义的电影，不仅可以放松心情，也能够在娱乐中获得知识的启发。
本文将就几部有教育意义的电影进行介绍，希望能够给公司员工带来一些启示和思考。
第一部电影是《辛德勒的名单》。
这部影片根据真实故事改编，讲述了一位德国商人奥斯卡·辛德勒在二战期间如何利用自己的资源和聪明才智拯救大批犹太人的故事。
辛德勒在片中表现出的人道主义精神和对正义的追求，不仅令人感动，也给公司员工带来了深刻的启示。
电影向我们展示了一个普通人如何在逆境中保持善良和正直，即使面对生活的压力和困难也不改变自己的价值观。
这对于公司员工来说是一个很好的教育案例，提醒大家在职场中不忘初心，不被功利所蒙蔽。
第二部电影是《大卫·戈尔的一生》。
这部影片以著名奥运选手大卫·戈尔的一生为背景，讲述了一个从贫困家庭走出来的体育英雄是如何通过坚持不懈的努力和自我超越，最终实现自己的梦想的故事。
这部电影不仅展现了个人奋斗和突破的力量，也向公司员工传递了积极向上的信息。
在现代职场中，面对竞争和压力，我们常常需要保持积极的心态和坚韧的品质，同时也要不断追求自我提升和突破。
通过观看这样一部电影，公司员工可以从中获得鼓舞和启发，激发自己的潜能，勇往直前。
第三部电影是《网络谜踪》。
这部影片以一个家庭失去女儿的故事为线索，讲述了父亲如何通过网络技术和探索来寻找真相的故事。
这部电影的故事情节紧凑、扣人心弦，引人深思。
对于公司员工来说，这部电影提醒我们在信息时代，网络对于我们的生活和工作产生了巨大的影响。
我们应该保持警惕，正确使用网络，防止自身信息被泄露和滥用。
同时，这部电影也探讨了现代科技的发展对家庭关系和人际交往的冲击，让我们思考如何在数字时代保持人与人之间的真实联系和情感沟通。
在云端观后感
在云端观后感在云端观后感（一）在这样一个夏末秋初的午后，冲上一杯热茶，我独自一人观赏完了《在云端》。
人生观和价值观是人立足于世最重要的东东，改变之难于上青天。
剧中主人公瑞恩布林厄姆的价值观改变的过程让人深思，这也是这部电影的魅力所在。
剧中主人公瑞恩布林厄姆供职于美国内布拉斯加州奥马哈市一家专为其他公司提供裁员服务的公司，一年有300多天辗转于全国各地解雇他人，几乎以机场为家，是第七个达成一千万飞行里程的人，而且是其中最年轻的人。
更重要的是这是他内心认同的生活方式。
他的人生中没有家的位置，没有爱情、婚姻和儿女。
而那些被裁的人首先想到的是家人的感受和家庭的责任，而他对这一切都无所感知，所以工作做起来得心应手。
与此同时，追随男友来到这座城市的瑞恩公司的大学生新人娜塔莉（安娜肯德里克AnnaKendrick饰）得到了公司总裁的青睐，竭力推广通过网络视频会议远程裁员的改革。
瑞恩反对变革，却不得不带娜塔莉四处实习熟悉业务，而随着对业务的熟悉，她自己失去男友后的感同身受的体验，更重要的是一位被裁人自杀的事件发生后，娜塔莉选择了辞职。
瑞恩在旅行中遇到了商务美女亚历克斯，二人一见钟情，瑞恩开始定位于他们俩是随意的性伴侣关系，失恋的娜塔莉娜塔莉对瑞恩的价值观进行了强烈的抨击。
或许是娜塔莉的抨击影响了瑞恩，瑞恩邀请亚历克斯参加了妹妹的婚礼，他们在瑞恩的出生地参观了他上学的学校，渡过了几天幸福的时光。
经历了这些，瑞恩再做那场让他自豪的“大背包”演讲却进行不下去了，他认为他找到了要装到背包里的东东。
为此，他毅然决然地坐上飞机直奔亚历克斯的住处，然而看到的是小孩的打闹，听到的是老公亲呢的问话，他才明白亚历克斯是有家的人，他只是她幸福生活的插曲。
瑞恩回到公司，老板依然让他和以前一样去飞行、去裁人，我想价值观的改变已经让他无法和以前一样去面对一直在云端的自己，他会去结识一位美女，谈一段负责任的恋爱、更甚者去结婚、去生小孩；另一方面，他已经无法和以前那样潇洒地面对一个个失去工作的人，他更可能的是和娜塔莉一样辞职。
《在云端》电影解说文案
《在云端》电影解说文案瑞利一年有322天在出差中他专门帮助一些公司解雇他们的员工通常情况下，那些员工都是如丧考妣甚至做出不理智的行为尽管残酷但这是瑞利的日常工作日夜徘徊在各大机场飞机像家一样温暖在去达拉斯裁员的路上他遇到了另一个飞行者艾莉艾莉发现瑞利身上有一张美国航空的至尊会员卡而且飞行里程远高于她一年6万英里事实上，瑞利一直有个梦想成为一个里程超过一千万的人两人很快坦诚相待他们都满足于以这种方式维持随意的性关系不久，所有像瑞利这样出差在外的员工被上级召回公司总部让新实习生娜塔莉宣布了一项大胆的改革计划会将当面解雇员工的工作改为线上视频对话这样会大大减少公司出差的支出但瑞利觉得纳塔莉完全不了解他们的工作还在上司面前演示了一次解雇现场发现自以为修过心理学的琳娜根本没办法处理异常情况然而上司固执己见觉得这就是未来的趋势还把琳娜交给瑞利让他带着新人熟悉工作金融危机袭来全国各地有大量的公司需要裁员这也是提供解雇服务的公司前所未有的机会不过真正的解雇现场仍然大大出乎琳娜的预料每一位员工都牢牢抓住自己的饭碗不放她冷漠的神情更是让这些人破口大骂最后经验丰富的瑞利通过察言观色才摆平瑞利认为他们的工作是护送受伤的心灵渡过绝望的河流让刚刚失业的人保有最后一点点尊严而不是冷冰冰地把被裁员的人退入漆黑的深渊之中对于攒飞行里程琳娜也觉得是一种大男子主义两人一路上都话不投机随便一件小事能吵起来等到琳娜完全靠自己去开除一个人时对方却以自杀进行威胁在瑞利的不断鼓励下两人行走的城市逐渐增多见识的破败公司也越来越多除了在全国各地出差瑞利还会做你的背包里有什么的励志演讲劝告人们不要去付出放下生活中那些无关紧要的琐碎做一头独来独往的鲨鱼琳娜失恋了她好像那个不断给人重负的背包她希望向瑞利寻求一些力量但瑞利从来没想过要结婚对于爱情和终生陪伴更是嗤之以鼻最终琳娜在酒店大堂奔溃大哭而讽刺的是她的男朋友是通过短信宣布分手的就像通过网络开除别人一样琳娜提出的改革方案被男友率先采纳了其实她有另一份更好的工作只是希望能与男友一起生活才选择了这家公司从小琳娜就对自己的人生有所规划23岁结婚也许有个小孩白天在办公室晚上休闲娱乐可是这样的生活已经离她而去了晚上琳娜跟着瑞利与早已约好会面的艾莉混入了一个科技协会办的派对三人都纵情释放自我直到游艇没油停电船上的人赤着脚偷偷溜回酒店第二天酒醒琳娜问瑞利难道他对于艾莉没有想要共度余生的感觉吗瑞利的回答是没有两人争吵起来琳娜觉得他一直都目中无人完全不给艾莉确立一段真正关系的机会什么独处和旅行那只是一种自甘堕落的借口尽管瑞利不想承认但他确实对艾莉越来越喜欢到达底特律时上司让两人测试公司最新研发的线上视频对话系统琳娜按照自己写就的流程图以冷漠的开场白通知对方被开除然后用瑞利经常用的安慰话语平复心情对方虽然情绪很激动但最终接受了这个事实上司觉得琳娜做得很好说明线上对话系统达到了要求他们可以回公司总部述职了但琳娜显得并不开心她觉得刚毕业的自己没有资格给一位57岁的人提供建议而瑞利想到妹妹的婚礼在即立即回头去找艾莉让她当自己的女友去参加婚礼瑞利不是个喜欢参加婚礼的人只不过这一次他希望不再独自一人想有个人舞伴有个人陪着艾莉笑着答应了他家乡的妹妹和未婚夫把所有积蓄都投资了房地产但金融危机后房产价值大幅度缩水他们已经付不起蜜月旅行的费用了于是让亲友到各地停留时拍一张假装有他们在的照片瑞利和艾莉都觉得这是一个有趣而浪漫的点子他还带着她回到自己的中学回忆那些经历过的青春结婚当天仪式现场却出现了状况瑞利的妹夫临阵退缩了其实瑞利一直想要为家人做些什么现在他的机会终于来了他劝妹夫独身和婚姻唯一的不同是有人陪伴回想生命中那些刻骨的回忆和重要的时刻是不是并非孤独一人其实每个人都需要一个伴儿最终瑞利说服了妹夫婚礼如常进行他不知道的是这些话也说服了他自己瑞利开始怀疑自己那套不要付出，只看重自己的人生哲学在一次鼓舞人心的演讲中他中途突然离开了坐飞机去找艾莉但看到的是她的真实生活一个带着孩子的普通已婚女人芝加哥那个风雪交加的夜晚瑞利是世界上最孤独的人在公司总部的飞机上瑞利的总飞行里程已达1000万英里成为实现这个目标的最年轻的人他应该欣喜若狂此时却百感交集。
女性十大经典励志电影
女性十大经典励志电影近年来，随着女性地位的提高和社会观念的变化，越来越多的女性开始追求自己的梦想和目标。
电影作为一种传媒形式，有着强大的影响力和感染力，许多女性经典励志电影能够给予女性观众力量和勇气去面对困难，追求自己的人生理想。
以下是女性十大经典励志电影。
《钢琴家》这是一部由导演简-皮埃尔·冈扎列斯执导的法国电影，讲述了19世纪末，一个天生双手发育不全的女子阿达的坚持和努力，最终在音乐的世界中获得了自由和尊重。
该片通过阿达的故事，告诉女性们要相信自己，坚持追求自己的梦想，不被任何困难所击倒。
《记忆碎片》这是一部由导演克里斯托夫·诺兰执导的美国科幻片，讲述了一个女人因意外事故使得她失去了短期记忆，但她并不放弃，通过坚持训练和努力，最终成功超越了自己的局限。
这部电影激励女性要勇于面对自己的弱点和困难，相信自己的潜力，不断超越自我。
《恋恋笔记本》这是一部由导演尼克·卡索维茨执导的美国电影，讲述了一个患有失忆症的女子对爱情的追求和坚持。
女主角通过写日记来记录自己的生活和感受，虽然每天她都会忘记前一天发生的事情，但她依然坚守对爱情的执着，最终实现了自己的幸福。
这部电影告诉女性要相信真爱的存在，不论遇到任何困难，都要勇敢追求自己的爱情。
《小妇人》这是一部由导演吉丝汀·阿尔茨执导的美国电影，讲述了四个不同性格的姐妹在战争年代里的努力和奋斗。
这部电影展示了女性的独立和坚强，告诉女性要勇敢面对挫折和困难，追求自己的理想和追求。
《欲望都市》这是一部由导演迈克尔·帕特里克·金执导的美国电影，讲述了四位都市女性在事业和爱情上的奋斗和追求。
该片通过四位女性在纽约都市生活中的点滴经历，告诉女性们要勇敢追求自己的事业和爱情，不被任何困难所击倒。
《不可思议的女孩》这是一部由导演威廉·怀德执导的美国电影，讲述了一个生活在贫困和压迫环境中的17岁少女的努力和奋斗。
HR必看的电影《在云端》
HR必看的电影《在云端》P说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。
比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。
我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看到HR的光辉形象。
没想到美国人抢先一步，让“万人迷”乔治?克鲁尼代言HR，主演电影《在云端》（Upintheair）——高处不胜寒。
我第一时间就推荐给我们部门的所有人看，看看人家是怎么做HR处理人事的，再对比一下自己，简直是天上人间。
艺术与现实到底有所不同！《在云端》的故事并不复杂，甚至可以说有点简单。
讲的是乔治?克鲁尼饰演的裁员专家瑞恩?宾厄姆，他的工作是飞来飞去为各地公司解决麻烦，他的人生目标则是乘坐飞机积攒到1000万英里，从而晋升为白金会员。
但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到新人的威胁，一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作显得毫无必要。
正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有个不那么和谐的伙伴……看完就知道HR为什么在单位里讨人嫌了吧？简直是人人生厌，得而恨之。
你替员工争得薪酬福利待遇，那是份属应该，你自己也是员工呀！可是，如果你替老板执行制度就地惩罚员工，那就是你的不对了，同事的叛徒，老板的腿子。
HR的万般不是、千宗罪过中，最大的一宗就是裁员，简直是伤天害理，惨无人道。
好端端的一个人，突然之间就丢了工作失了业，没有收入，房贷还不了，家庭养不了……生活无着无落，焉能不失魂落魄，发起神精来不惜纵身一跳。
再多的经济补偿也补偿不了其精神损失。
所以，这种得罪人的事，最好让别人去干。
裁员公司应运而生，专门帮人裁员。
裁的人多了，自然就成了裁员专家，快刀斩乱麻，杀人不见血，不是帮凶是啥？刽子手！可是瑞恩的志向却不在这儿，他四处云游，乐此不疲，像个空中飞人似的，只想成为白金会员。
我只是好奇，居然有人愿意四海为家，把酒店当卧房——再豪华也是居无定所呀！我之所以要离开前东家，就是因为全国有十几家地产公司，需经常出差处理人事，那边的员工打个喷嚏都要我飞过去望、闻、问、切。
在云端电影观后感
在云端电影观后感近年来，随着互联网的迅速发展和智能设备的普及，人们观影的方式越来越多元化。
传统的电影院观影方式逐渐被线上观影所取代，而云端电影则成为了观众们新的选择。
云端电影，简单来说，就是通过云服务将电影资源传输到观众的智能设备上进行观看，而不需要去电影院或购买实体光盘。
最近，我也体验了一次云端电影观影的过程，不禁有了一些感慨和见解。
首先，云端电影观影给观众带来了更大的便利。
以往观影需要去电影院，需要提前预订票、排队进场等步骤，而现在通过云端平台观影，只需要打开手机或者电脑，下载相应的应用程序，就能够随时随地观看自己想看的电影。
这样的便利性让观众不再受限于时间和地点，无论是在家中、公交车上或者旅途中，只要有网络连接，就能够实现电影的随时观看。
其次，云端电影观影也为观众提供了更加丰富的选择。
传统的电影院观影，由于场地和时间的限制，无法放映太多的影片，观众只能选择那些热门或者新上映的影片。
而云端电影不同，由于资源的数字化传输和存储，观众可以很方便地获得更多类型、更多年代的电影资源。
不管是经典老片还是最新的院线大片，只要有版权，就能够在云端平台上找到。
这为观众提供了更多的选择，也让影片的传播更加广泛。
再次，云端电影观影还带来了更好的观影体验。
云端平台根据观众的设备和网络环境，可以灵活地调整视频的清晰度和画质，确保观众能够在不同的设备上获得最佳的观影效果。
而且，观众可以自由设置字幕、音量和播放速度等个性化选项，让观影过程更加符合个人喜好。
这种定制化的观影体验不仅提升了观影的舒适度，也增加了观众的参与感。
然而，云端电影观影也存在一些问题和挑战。
首先是版权问题。
由于电影资源的数字化传输变得更加便捷，一些盗版行为层出不穷，给影视产业带来了巨大的经济损失。
其次是网络稳定性的要求。
观看云端电影需要较好的网络连接，否则可能会出现视频卡顿、加载缓慢等问题，影响观影体验。
此外，云端电影观影也存在数据安全和隐私保护的问题，需要云平台和观众共同努力来解决。
《在云端》（Upintheair）观后感
《在云端》（Upintheair）观后感•相关推荐《在云端》(Up in the air)观后感（通用8篇）当品味完一部作品后，从中我们收获新的思想，为此需要好好认真地写观后感。
那么我们该怎么去写观后感呢？下面是小编帮大家整理的《在云端》(Up in the air)观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《在云端》(Up in the air)观后感篇1看完电影《在云端》(Up in the air)之后，我不禁想起一个人生哲学问题，那就是人生这趟列车旅行的终极目标是什么?"夫天地者，万物之逆旅；光阴者，百代之过客，而浮生若梦，为欢几何?"这是李白的诗句，人生匆匆数十年，放在历史长河来量度，那是渺小的微尘。
但对每个个体而言，活着而又开心的活着是多么的重要。
读完《活着》后，想着只要活着就好。
电影中，Ryan的人生中似乎只有自己，他告诉人们别背负太多东西，工作的性质也要求他要放弃情感，似乎他能痛快的活着。
但是当大学生Natalie与他争锋相对的辩白一番后，当看到妹妹的婚礼后，当听说被解雇的员工自杀后，以及种种，使他彻底抛弃了过去的人生哲学，他飞奔往芝加哥，寻找那个与他相遇的灵魂，却遭来一头棒喝。
对方是有夫之妇，有着幸福的家庭。
"我们都是成年人，只是你不明白你想要什么"他猛然醒悟了，人家一直活着在现实中，是他一直活着虚幻中。
孤独感悄然袭来。
当他实现他的人生一大目标--空中累计飞行1000万英里里程--的时候，他并不高兴。
他是目前最年轻的实现这个目标的人，连机长都不禁问他为什么有如此多的时间在空中飞来飞去。
最后，在机场大厅，面对着一大块花花绿绿的电子屏幕，他的人生选择了再出发。
言归正传，至少得问问自己，人生的目标是什么。
在实现了一些子目标之后，其实我并没有感到十分高兴，每天面对的是日益繁忙的工作和纷繁复杂的人际关系，身心希望来一次迸发。
记得有个初中同学说过，帮助他度过每个星期的就是彩票，希望--破灭--继而希望--继而破灭，如此循环。
孤注一掷点评
《孤注一掷》点评
《孤注一掷》是一部揭示人性弱点和社会问题的作品。
该影片通过讲述程序员潘生和模特安娜被海外高薪招聘吸引，出国淘金，却意外落入境外诈骗工厂的陷阱的故事，来深入地了解到人心之间的距离。
在影片中，潘生和安娜代表了那些被物质诱惑所迷惑的年轻人，他们渴望过上更好的生活，却因为贪婪而陷入了陷阱。
而阿天和小雨则代表了那些被社会边缘化的人，他们因为自身的原因而陷入了赌博的泥潭，成为了诈骗集团的帮凶。
陆经理和阿才则是那些利用别人的贪婪来谋取私利的人，他们的行为让人不齿，但却揭示了社会现实中许多问题的根源。
影片的情节紧张刺激，角色形象鲜明，每个角色都代表着一种社会现象。
影片通过一个个鲜活的角色和情节，让我们深刻地认识到，在物质世界中，我们要学会抵制诱惑，保持清醒的头脑，勇敢地面对自己的错误，才能走出困境，找到真正的幸福。
同时，《孤注一掷》以一种极为真实的方式展示了人性之间的距离。
在这个充满诱惑和陷阱的世界里，我们要如何去面对自己的贪婪与恐惧，如何去选择正确的道路，这无疑是每个人都需要思考的问题。
总的来说，《孤注一掷》是一部极具现实意义的电影，它让我们深入地了解到人心之间的距离与贪婪与觉醒之间的选择。
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HR必看的电影《在云端》
P说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。
比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。
我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看到HR的光辉形象。
没想到美国人抢先一步，让“万人迷”乔治?克鲁尼代言HR，主演电影《在云端》（Upintheair）——高处不胜寒。
我第一时间就推荐给我们部门的所有人看，看看人家是怎么做HR处理人事的，再对比一下自己，简直是天上人间。
艺术与现实到底有所不同！
《在云端》的故事并不复杂，甚至可以说有点简单。
讲的是乔治?克鲁尼饰演的裁员专家瑞恩?宾厄姆，他的工作是飞来飞去为各地公司解决麻烦，他的人生目标则是乘坐飞机积攒到1000万英里，从而晋升为白金会员。
但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到新人的威胁，一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作显得毫无必要。
正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有个不那么和谐的伙伴……
看完就知道HR为什么在单位里讨人嫌了吧？简直是人人生厌，得而恨之。
你替员工争得薪酬福利待遇，那是份属应该，你自己也是员工呀！可是，如果你替老板执行制度就地惩罚员工，那就是你的不对了，同事的叛徒，老板的腿子。
HR的万般不是、千宗罪过中，最大的一宗就是裁员，简直是伤天害理，惨无人道。
好端端的一个人，突然之间就丢了工作失了业，没有收入，房贷还不了，家庭养不了……生活无着无落，焉能不失魂落魄，发起神精来不惜纵身一跳。
再多的经济补偿也补偿不了其精神损失。
所以，这种得罪人的事，最好让别人去干。
裁员公司应运而生，专门帮人裁员。
裁的人多了，自然就成了裁员专家，快刀斩乱麻，杀人不见血，不是帮凶是啥？刽子手！可是瑞恩的志向却不在这儿，他四处云游，乐此不疲，像个空中飞人似的，只想成为白金会员。
我只是好奇，居然有人愿意四海为家，把酒店当卧房——再豪华也是居无定所呀！我之所以要离开前东家，就是因为全国有十几家地产公司，需经常出差处理人事，那边的员工打个喷嚏都要我飞过去望、闻、问、切。
于是毅然决然走进制造业，以为可以定点工作，谁知工厂是个集中营，重重安检，戒备森严，出入不自由，上班如囚禁。
唉，不如意的事十之八九。
看得出来，瑞恩也是个传统的HR，知道裁员是损人不利己的事，处理人不像处理物那般容易，直截了当。
所以他懂得温和行事，以理晓之，以情动之，甚至帮员工准备好了援助计划（用我们的专业名词就是“EAP”），沟通从“心”开始。
可是年轻后辈娜塔莉可没那样的耐心和好脾气，她异想天开耍小聪明，居然开发一套视频软件，远程裁员，机器裁员——一刀下去，斩立决，快、准、狠，怎么死的都不明白。
太无人性了，砍头还有最后一声喊呢。
结果，物不平则鸣，人不满则闹——闹出人命来，自己也闹心，只好辞职谢罪。
人事部，不是人。
我一直跟我们部门的人讲，做HR的，没有碰到裁员是幸事，没有做过裁员是憾事。
我从事HR 这么多年，也做过多次裁员，那场面，唇枪舌战，短兵相接，斗智斗勇，那是相当的惊险刺激。
最理想的结果是，大家好聚好散，互相理解，我不过是拿人工资，替人办事，大家同事一场，我至多可以帮他争取更大的补偿。
通常情况下，我以制度为盾牌，用法律做武器——无论怎么说，我比他更熟背劳动法规，连蒙带骗，半推半就，达成协议，钱货两清，互不相欠。
也有最坏的结局，话不投机三句多，对方怒从心头起，欲跟你拼命。
曾经有人把我堵在办公室里要跟我绝食同归于尽，亦有人砸电脑摔桌椅准备血洗办公室，更有保安威胁说：“你给我等着，晚上回家小心点！”我和颜悦色把家庭住址告诉他，免得双方等得不耐烦。
只是，看到每个人收拾物品黯然离开，我比他们更加黯然，恨不得跟了他们去。
我在思考，瑞恩能成为裁员专家，其秘诀是什么呢？不见得他身经百战，形成什么定律——或许
是“美男计”吧！有这样一个“万人迷”跟你对面而坐，非常有安神养眼之功效，即使不被其迷倒，大概也能平心静气好商好量。
不过，说句良心话，这次乔治?克鲁尼演瑞恩，真没有滥用其外表，反而有所收敛，眼神与肢体语言极之到位，将裁员专家的自信、抱负、孤独与失落表现得不温不火——平平淡淡才是真。
所以，他这次的表演是最真实的，这对帅哥演员来讲，是一种高难度挑战，因而最具深度。
这也让他获得了本届奥斯卡最佳男主角提名，却最终惜败给了《疯狂的心》中的杰夫?布里吉斯，再次印证了“太漂亮的男人当不了影帝”的传言或是规律。
或许是裁员专家这个角色吃力不讨好吧？就像公司评选优秀员工，HR从来都不可能当选一样。
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