员工请假调休单(模板)
请假调休单
员工请假/调休单
姓名部门职务
类别□事假□病假□婚假□丧假□调休□其他
事由
请假时间自年月日时至年月日时共天小时调休时间年月日调休至年月日共天
请假/调休期间，联系方式为：，工作由代为处理。
部门意见行政人事部意见总经理审批
备注：1、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。
2、请假申请单填写不得对姓名和日期进行涂改，涂改无效，此表作废。
3、请假需由部门负责人、行政人事部审批后方可生效，部门负责人须由总经理审批后方可生效。
4、请假如无申请单，按旷工处理。
5、病假需提供医院出具的相关证明。
员工请假/调休单
姓名部门职务
类别□事假□病假□婚假□丧假□调休□其他
事由
请假时间自年月日时至年月日时共天小时调休时间年月日调休至年月日共天
请假/调休期间，联系方式为：，工作由代为处理。
部门意见行政人事部意见总经理审批
备注：1、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。
2、请假申请单填写不得对姓名和日期进行涂改，涂改无效，此表作废。
3、请假需由部门负责人、行政人事部审批后方可生效，部门负责人须由总经理审批后方可生效。
4、请假如无申请单，按旷工处理。
5、病假需提供医院出具的相关证明。
调休请假条
调休请假条（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、演讲致辞、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, job reports, speeches, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!调休请假条调休请假条在平凡的生活中，我们都不可避免地要接触到请假条，在写作上，请假条有一定的书写规范。
员工请假调休单
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工调休申请单
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导
意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导 意见
签字：日：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导
意见
签字：日期：
主管领导
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导 意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工请假调休单
员工请假调休单
申请人姓名：【员工姓名】
所在部门：【部门名称】
职位：【职位名称】
工作日期：【工作日期】
请假日期：【请假日期】
请假天数：【请假天数】
调休日期：【调休日期】
调休天数：【调休天数】
请假原因：【请假原因】
尊敬的【上级领导姓名】：
您好！我是【部门名称】的【员工姓名】，在此申请请假调休。
首先，我想请假的日期是从【请假日期】开始，到【请假日期+请假天数】结束，共计【请假天数】天。
假期期间，我需要做一些私人事务，并且需要照顾家人。
为了保证公司工作正常进行，我会在离开前将相关工作交接给同事，确保不会给公司带来任何不便。
另外，根据公司的调休政策，我希望能够将这次请假的时间以调休的方式补回。
我计划在【调休日期】这一天开始调休，调休期间为【调休天数】天。
请假的原因是我家里有一些紧急的事情需要处理，需要我在假期期间亲自处理。
这件事情对我和家人来说都非常重要，因此我希望能够得到您的谅解和支持。
在此，我承诺在离开前会尽力完成手头的工作，并且会将相关资料和任务交接给同事，确保不会给公司的正常运营带来任何影响。
我也会保持手机通畅，随时接受公司的通知和指示。
我相信公司的团队具备较强的互补性和合作精神，即使我短暂的离开不会对工作产生太大的影响。
我也将竭尽全力在调休期间恢复精力，以更好地投入到工作中。
谢谢！
【员工姓名】。
请假、调休申请表
填表时间:年月日
申请人
所属部门
职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
请假、调休申请表
填表时间:年月日申请人所属部门 Nhomakorabea职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
员工调休请假单
员工调休请假单姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
2. 请假时长最长不超过______天。
3. 如需连续请假超过______天，请向人力资源部门提出正式休假申请。
4. 领导批准后，请将调休请假单交给人力资源部门备案。
参考模板（非正式场合）：姓名：_____________________部门：_____________________日期：_____________________调休时间：_________________事由：_____________________尊敬的领导：我因故需要调休，请批准以下日期的请假：日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天日期：_________________，时长：_________小时/天...请假事由：_______________________________我的调休计划是___________________________请您尽快处理此事，并将调休结果通知我，谢谢！_____________________员工签名_____________________日期注意事项：1. 请假时间需提前至少_____天向部门经理/上级主管提交此调休请假单。
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
员工请假调休单
员工请假（调休）
填单日期：请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：。
请假、调休单(A5)
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至
部门 主管
行政部
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
பைடு நூலகம்
代理人 事 由 自
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至 行政部
部门 主管
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
代理人 事 由 自
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
调休请假条格式模板
(一)、请假手续规定如下：
5、产假：正常产假 90 天，难产假增加 15 天。产假前后因身体缘
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电
由需请病假者，持医院证明并按病假计算。为 Word 版，下载可任意编辑
时的喂奶时间。 6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，
论处(确因特别缘由，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发 教师考核奖外低聘或解聘职务。
魏
第3页共3页
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调休请假条格式模板
因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小 时)，望批准!
申 请 人：_____________
调休单
日 期： _____________
_____________领导：
领导签字：_____________
其他由教育处支配代课。(特别状况可经校长室审批由教育处支配代课) 7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需
持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好， 报校长室)
(三)、关于调休 1、教龄 XX 年以内教师，每学期可调休 1 天。 2、教龄 1020 年教师，每学期可调休 2 天。 3、教龄 20 年以上教师，每学期可调休 3 天。 调休必需提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 (四)、关于旷职 学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是 不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职
(二)、请假的种类和期限
公假不影响工资但影响学期全勤奖。
1、事假：教职工确有重要事情必需请假者，可给予事假，但严格
员工加班、调休、请假单
姓 名 加班时间 班 年 天 月 日至 月 日 加
加 班 内 容 部门主管意见 调 休 时 间 部门主管意见 备 注： 注： 员工凭此单调休，调休时必须部门主管签字确认并将此单交由行政部，作为 考勤依据。 同意安排该员工于 日 期： 年 日 期： 月 日至 月 日期间调休。
员工加班/调休单
姓 名 加班时间 班 年 天 月 日至 月 日 加
加 班 内 容 部门主管意见 调 休 时 间 部门主管意见 备 注： 注： 员工凭此单调休，调休时必须部门主管签字确认并将此单交由行政部，作为 考勤依据。 同意安排该员工于 日 期： 年 月 日至 月 日期间调休。
日 期：
调休单通用
调休原因
原休息日 调休日期
审批意见
年 月 日 至 年 月 日，共 天
年 月 日 至 年 月 日，共 天
行政人事部
部门主管
副总经理
总经理
（签字）
（签字）
（签字）
（签字）
备往
1、员工调休须按此表填写，逐级审批。 2、调休时须将此单交由行政部，作为考勤依据。
调休单
年月日
姓名
部门
职务
调休原因
原休息日 调休日期
审批意见
年 月 日 至 年 月 日，共 天
年 月 日 至 年 月 日，共 天
行政人事部
部门主管
副总经理
总经理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（签字）
（签字）
（签字）
（签字）
备往
1、员工调休须按此表填写，逐级审批。 2、调休时须将此单交由行政部，作为考勤依据。
调休单
年月日
姓名
部门
职务
员工请假调休单
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
填制日期：20 年 月 日 员工姓名
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章： 总经理签章：
日期： 日期： 日期：
年月日 年月日 年月日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
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综合管理部确认
签字：日期：Leabharlann 备注注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工加班记录单
姓名
部门职务
加班期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
加班事由
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月 日
姓名
部门职务
加班期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工调休申请单
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
年 月 日
员工请假申请单
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理部 意见
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工因公外出记录单
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
加班事由
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月 日
姓名
部门职务
加班期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
加班事由
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请注明加班事由。
员工忘打卡记录单
姓名
部门职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”