品质保证部经理岗位职责说明书
中小企业规范化管理品保部经理岗位说明书
培训资格
技能要求
熟悉品质手法、理念
健康要求
健康
其它要求
工作关系：
直接上级
生产副总
关联上级
总经理
同级（协作、配合）
各部门经理
直接下属
部门内部科长
协作下属
各科长
其它
中小企业规范化管理品保部经理岗位说明书
职责、权限与考核：
类别
职责描述
对应权限
考核指标
核心职责
1．部门工作目标规划；
2．组织部门人员实现部门目标，为公司目标实现服务；
3．品质状况统计分析与持续改进。
4．质量管理体系维护、改进
部门目标制定，组织执行；
监督、检查、处理。
部门各项相关目标
一般职责
1．督导QE科进行质量成本控制；
2．监控控质量检验状况；
3．监控原材料承认和供应商评审考核和培养；
4．开展质量培训。
审核、批准；
日常工作安排；审核、批准
组织。
部门各项相关目标协Fra bibliotek事项1．协助其它部门工作开展；
2．协助公司高层政策制度落实执行；
3．协助各科室工作促进和开展
跨部门协调、参与；
协调、组织。
任职资格：
学历/专业
大学
工作经验
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品质部经理岗位职责说明书
决策 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
4.上岗资格证书要求
☑不要求 □要求：
三、职业素养
职业素养
要求
服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
权限一：对检验不合格产品有否决权。
权限二：负责部门人员的绩效考评决定权。
权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。
权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。
（3）工作协作关系
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
客户、第三方认证、检测机构、质监部门
三、任职资格
一、
知识
1.学历要求
□小学 □初中 □高中、中专 ☑大专 □大学本科 □硕士研究生及以上
2.专业要求
品质管理、ISO9001、14001、社会责任
3.工作经验要求
工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 ☑5～8年 □8年以上
行业经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
同职经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001、14001内审员证，ICTI&COC培训证书
二统管理。
2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力。
3.具备良好的心理素质和抗压力能力。
4.具备良好的沟通、协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书引言：本文将详细阐述品质控制经理岗位的职责、要求以及所需技能。
品质控制经理在确保产品和服务质量方面发挥关键作用，是组织内负责质量管理和提升的核心成员。
一、职位概述品质控制经理负责监督和管理质量控制团队，确保产品或服务符合预定的质量标准。
他们与生产、运营和研发团队合作，制定和执行质量管理策略，以提高整体质量水平。
二、职责描述1. 制定和实施质量管理策略：品质控制经理负责制定并推动质量管理策略的实施，确保产品或服务质量的持续提升。
2. 建立和维护质量管理体系：负责建立和维护符合标准的质量管理体系，并确保其与国内外相关要求保持一致。
3. 开展质量评估和监控：负责制定并执行质量评估和监控计划，确保产品或服务符合质量标准，并对质量问题进行及时跟踪和解决。
4. 领导和培训团队：负责领导和管理质量控制团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。
5. 处理质量投诉和纠纷：负责处理与产品或服务质量相关的投诉和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。
6. 与供应商和客户合作：与供应商和客户建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和客户提供的反馈符合质量要求，并及时处理相关问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，工程、质量管理或相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业或领域的品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量工具的应用。
3. 技术能力：熟悉质量管理标准，如ISO 9001等，掌握统计质量控制和质量改进的方法和工具。
4. 领导能力：具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动质量管理工作。
5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
6. 解决问题能力：较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。
结论：品质控制经理岗位的职责是确保产品或服务的质量符合预定标准，其在质量管理和提升方面起到关键作用。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品质经理岗位职责说明书
工作环境
本岗位属于办公室办公作业，部分时间会至生产车间，灵活性岗位，偶尔会出差至客户或供应商端。
工作时间
本岗位属于每周五天8小时工作责任制，享受休息日与法定节假日。
第二部分 任职资格
基本条件
1、学历要求：本科以上学历，熟悉企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。
2、工作经历：10年以上制造业品质管理经验，担任部门负责人3年以上。
2、了解相关品质工具（如8D、SPC、QC7大手法、5M1H、PPAP、QPAP、FMEA等）且有六西格玛绿带、精益生产项目经历。
3、了解储能产品包含家储或工业储能相关工艺（如电池PACK、BMS、老化测试等要求）
4、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
5、熟悉国内华为、中兴、欣旺达等客户质量要求。
供应商辅导
每月一次
公司流程规范化提升
每月一项
新客户审厂接待
依据客户稽查要求，并通过
员工工作交流
每月一次，包含品质内部团建活动
职责权限
(一)权利
1、对本部门主管级别任免有建议权
2、对主管级以下员工有直接任免权
3、对研发阶段来料不合格有处理建议权
4、对于量产品来料不合格品有直接处置权
5、对生产过程不合格品有主导改善权
2. 严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据公司的实际发展情况适时修订。
3. 质量管理制度下发并存档管理。
二、质量管理体系建设
1．组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
质保部经理岗位说明书
质保部经理岗位说明书一、岗位概述质保部经理是在企业内部，负责质量保障领域的管理和技术支持方面工作的专业人员。
质保部经理需要通过制定和执行质量保障体系，确保产品和服务符合相关标准和法律法规，同时提高企业的质量水平，增强顾客信心和满意度。
质保部经理还需要带领团队成员进行质量管理，协调各个部门间的沟通与协同，确保企业向更高效率和更高品质转型。
二、岗位职责1.制定和实施质量保证程序——质保部经理需要对企业的质量体系和流程进行梳理，制定符合国家和公司标准的质量标准体系和流程，通过内部审核和外部审核确保体系和流程贯彻实施，达到有效的质量保障。
2.指导和带领质量团队——质保部经理需要指导和管理下属团队成员，确保工作的顺利进行，培养团队的实力和协作精神，以提高团队的业务技能和效率。
3.维护营销支持——质保部经理需要与市场部紧密合作，为产品销售做出有效的贡献，为客户提供优质的服务和产品，同时参与市场的调研和反馈，为营销策略进一步优化提供有价值的建议。
4.质量分析和改进——质保部经理需要对产品的质量状况和消费者反馈进行深入分析，发现和解决问题，进行流程改进，提高工作效率和服务品质。
5.跟踪和反馈——质保部经理需要跟踪各个部门的质量指标和流程，收集数据进行分析，正面引导MG总经理，并及时反馈问题。
三、岗位要求1.教育背景——本科及以上学历，机械、化学、材料工程或相关专业毕业；2.专业技能——掌握国家质量标准，熟悉相关行业法律法规；熟悉ISO9000、TS/16949等质量认证标准并能够引导公司的系统建设与日常运营管理工作；具有项目管理经验与能力。
3.工作经验——有相关领域三年以上工作经验，拥有办公自动化的使用和操作能力，熟练运用SPC、FMEA、8D、符号图等常用的品质工具，具有较强的沟通能力和团队协作精神。
4. 规范和严谨性——执行机制严密，工作认真细致，具有较好的分析思维，判断能力和问题解决能力。
5.其他——有较强的团队领导能力、危机处理能力和创新思维能力。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
品质部经理岗位说明书
品质部经理岗位说明书1. 岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。
岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。
同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。
2. 岗位职责- 制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；- 负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；- 负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；- 组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；- 管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；- 深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；- 进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；- 管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。
3. 任职要求- 本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；- 具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；- 熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；- 具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。
4. 职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。
在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。
品质部岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 FQC&OQC 所属部门
品质部
直接上级
品质部经 理
直接下级
无
二、岗位设置目的
பைடு நூலகம்
防止不合格品流出到客户端。
三、岗位任职资格
工作经验
一年或以上的品质经验优先
性别
1.具备独立思考分析的能力，会电脑基本操作； 2.具备一定的沟通与表达能力； 3.有责任心、能吃苦、讲原则、具有团队合作精神。 四、岗位职责 1.根据检验标准、样品、图纸或客户要求进行成品及出货检验； 2.负责成品及出货检验的判定与记录工作； 3.负责将检验异常及时反馈到检验群和品质主管； 4.负责检验后对不合格品的标识、隔离，通知责任部门及时处理不良； 5.负责FQC&OQC检测仪器及测量工具的保管及维护； 6.对检验成品做留样，并对留样膜进行管理； 7.检验区域7S管理； 8.按规定时间和要求完成行上级主管分配的其他工作。 五、岗位权限 1.判定产品品质状态的权利； 2.产品品质异常反馈权； 3.对成品及出货的产品品质负责； 4.对本岗位检验数据的真实性负责。
不限
学历
无
职等
初中或以上 学历
年龄
不限
品质经理岗位职责
7、认真完成职前训相关工作，每日与培训科口培训经理互动。
8、针对现场的具体情况，实施门店各项培训工作，宣导企业文化
9、做好每月的培训计划、培训总结及相关部门要求的各项表格，认真总部完成相对应的专项工作。
10、做好每次培训档案的收集、整理、汇总工作、有专门的保存地点，做好保密工作。
四、其他类
4、常巡现场，全面掌握员工的服务及工作流程规范执行情况，不断提升门店服务品质。
5、进行定期和不定期员工约谈，及时掌握员工思想状态，并将员工思想动态及时向店长汇报，并与门店管理团队成员共同协商解决办法，减少人员流失率。
6、经常与店长、现场经理沟通，主要围绕人员管理、规范流程的执行、服务品质的提升等问题进行互动与交流，及时反馈存在问题，保质保量完成店长交办的任务。
11、做好店内各岗位人才的储备工作，发现人才、培养人才，并严格执行储备干部带教制度。
12、与现场经理配合，定期举行门店服务生、辅导员的转正、晋级等相关考核工作，做到公平、公正、公开，考核结束一周内必须公布考核结果。
13、全面贯彻、遵守公司规定的规章制度和管理措施，保证各项工作的顺利完成。
品质经理岗位职责
直属上级：店长
一、招聘与人事类
1、根据门店缺编人数，开发多种招聘渠道，与人事文员共同完成每月招聘任务，为门店正常运营提供有力的后勤支撑。
2、对应聘人员做好面试工作，严格把关新进员工素质。辅导、监督人事文员做好相关表格的汇总、上报工作。
二、现场类
3、熟悉掌握所有现场业务操作规范，配合现场经理维护现场运营工作，必要时能够做现场经理的职代，独立当班。
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书一、岗位描述品质经理是公司质量管理体系的制定、实施、监控和改进的主要负责人，负责确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。
此外，品质经理还负责培养和管理品质团队，提高品质管理的效率和效果。
二、职责概述1、制定和实施质量管理体系品质经理需要根据公司的业务特点、产品特性、客户要求等，制定符合公司实际情况的质量管理体系，明确质量标准和流程。
同时，品质经理还需要确保质量管理体系的有效实施，包括对各项质量活动的策划、监督、检查和改进。
2、确保产品质量品质经理需要确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。
这包括对产品的研发、生产、检验、销售等各个流程的监控和管理。
在出现质量问题时，品质经理需要及时组织调查和分析，找出问题的原因，并采取有效的措施进行改进。
3、培养和管理品质团队品质经理需要负责培养和管理品质团队，提高团队成员的技能和素质。
这包括制定培训计划，组织培训活动，提高团队成员的专业技能和管理能力。
同时，品质经理还需要合理分配工作任务，明确工作目标，对团队成员的工作进行考核和评价。
4、协调内外部沟通品质经理需要协调公司内部各部门之间的质量管理活动，以及与供应商、客户等外部合作伙伴之间的质量管理沟通。
这包括协调内外部的质量标准、流程、计划等各方面的信息交流，确保质量管理工作的顺利进行。
5、参与公司战略规划品质经理需要参与公司的战略规划，制定与公司战略目标相一致的质量管理计划和目标。
同时，品质经理还需要根据公司的业务发展和市场变化，及时调整质量管理策略和措施，以适应市场和客户需求的变化。
三、任职要求1、本科及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先；2、5年以上质量管理工作经验，有大型企业质量管理经验者优先；3、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备丰富的质量管理体系建立和实施经验；4、熟练掌握质量管理的方法和工具，具备良好的分析问题和解决问题的能力；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和领导品质团队；6、具备较强的工作责任心和执行力，能够严格遵守公司质量标准和流程。
品保部经理职务说明书
品保部经理职务说明书品保部经理职务说明书一、职务概述品保部经理是指在企业中负责品质管理和控制的职务，主要负责监督和管理产品质量体系的运作，确保产品质量达到企业规定的标准和客户的要求，提供高品质的产品和服务。
二、职责任务1. 制定和完善企业的品质管理体系，确保体系的规范和有效性；2. 负责制定品质管理的目标和策略，协助公司制定品质控制指标和标准；3. 组织品质管理的工作，指导部下员工进行品质控制和检验测试，确保产品符合质量要求；4. 负责供应商的评估和合作管理，确保供应商的产品符合企业品质要求；5. 管理产品的质量报告和质量数据分析，为公司决策提供参考依据；6. 负责整理和推广先进的品质管理方法和工具，提升公司的品质管理水平；7. 跟踪和分析市场质量数据和用户反馈，及时提出改进意见和措施；8. 协调处理客户的质量投诉和问题，制定解决方案并跟踪实施。
三、任职资格1. 具备大学本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、机械工程等；2. 具备一定的品质管理和品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量控制相关法规和标准；3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效指导部下员工的工作；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部的各方进行有效的沟通与协调；5. 具备分析和解决问题的能力，善于发现问题，并能提出合理的解决方案；6. 具备一定的项目管理经验和计划组织能力，能够按时按质完成工作任务；7. 具备良好的工作责任心和抗压能力，能够适应一定的工作压力。
四、工作条件品保部经理需要在企业办公场所进行工作，一般为正常的办公时间，但有时可能需要加班或外出考察、协调工作等。
需要与其他部门进行合作和沟通，需要一定的出差和外勤工作。
五、发展前景品保部经理作为企业质量管理和控制的重要岗位，具有较高的职业发展前景。
在能力和业绩良好的情况下，可以晋升为质量总监、总经理等管理职位，或者在质量管理和控制领域的专家顾问、培训师等职位发展。
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书1.目的 Purpose为确保人事行政部的运作能达到公司既定的各项指标,特规定各岗位人员应具有的专业知识、生产技能和文化程度及各岗位的主要职能。
2.范围 Sco pe适用于品质部各岗位。
3.职责 Responsibility3.1 品质部组织各岗位编制本岗位的《岗位说明书》。
3.2 品质部负责此文件的初审。
3.3 副总经理负责此文件的审核。
4.定义 Definition无5.程序 Process Description本文件以下格式信息制作This document is created using the Form information listed below.5.2 任职条件5.2.1 品质部经理a.30岁以上，大专或本科以上学历；c.熟悉ISO13485：2003和ISO9001质量管理体系运作，对内审及管理评审有一定了解；5.2.2 副经理（管理者代表）a.25岁以上，大专或本科以上学历；b.医疗器械品质管理三年以上工作经验；c.熟悉ISO13485：2003和ISO9001质量管理体系运作，对内审及管理评审有一定了解。
d.对CE产品认证和国家产品注册有一定了解。
5.2.3 品质部主管a.25岁以上，高中或中专以上学历；b.有塑胶模具、电子厂检验有三年以上工作经验；c.熟悉ISO13485：2003和ISO9001质量管理体系运作，对内审及管理评审有一定了解。
5.2.4 文控文员a.20岁以上，高中或中专以上学历；b.一年以上文控工作经验，电脑操作熟练，工作认真负责，责任心强；c.做事勤快，能吃苦耐劳；d.限女性。
5.2.5无菌检验员a.20岁以上，高中或中专以上学历；b.两年以上无菌检验方面的工作经验，取得医疗器械无菌检验员证书者优先考虑；c.熟悉医疗器械方面的法律、法规，熟悉实验室管理规范；d.做事勤快，能吃苦耐劳。
5.2.6微生物检验员a. 20-30岁以上，中专以上学历；b. 有两年以上同职工作经验c.资格认证1、学历证书；2、上岗证书。
品质管理部经理岗位说明书范本
职位名称
品质管理部经理
职位代码
所属部门
职位等级
直属上级
生产总监
管辖人数
（1）教育背景：行业相关专业本科以上学历。
（2）培训经历：受过质量管理、制造管理、企业管理、财务管理等方面的培训。
（3）经验：5年以上相关工作经历，其中2年以上担任质量主管以上职务的工作经验。
（4）技能与素质。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（8）负责质量体系问题分析和报告。
（9）负责质量异常处理和追踪。
（10）领导组织质量体系的认证。
（11）领导组织各项质量管理活动。
（12）其他相关工作。
（1）权力。
1）对质量事故责任单位和个人依程序和制度实施处罚的权力。
2）重大质量事故越级上报的权力。
3）部门内部员工考核的权力。
4）对部门员工任免的建议权。
1）具有较强的组织、计划、执行、控制能力，工作效率高。
2）熟悉ISO文件制作、推行与认证，有ISO质量体系认证管理知识以及实践经验。
3）具备良好的数理统计分析能力。
4）具有较强的文字表达能力。Fra bibliotek5）熟悉所在产业的生产状况。
6）具有较强的领导管理才能。
7）具有亲和力和号召力，有较强的沟通能力。
8）具备敏锐的观察力，思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力。
9）具有较强的团队建设能力，有协作精神，善于表达自己和团队的思想。
10）有很好的应变能力，善于学习。
11）熟悉企业的各项规章制度。
12）具有很强的动手能力和独立工作能力。
（5）个性特征：温和稳重，有耐心，富有责任感，敬业，有团队精神。
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书职位概述：品质经理负责监督和管理公司产品和服务的质量控制程序。
他们需要确保产品和服务符合公司的标准和客户的期望，以及符合相关的法规和标准。
品质经理还需要与生产部门、供应商和客户进行沟通，以确保质量控制程序的有效实施。
职责和任务：1. 确定和制定质量控制标准，确保产品和服务符合公司的质量要求。
2. 监督生产过程中的质量控制活动，包括原材料的检验、生产过程的监控和成品的检验。
3. 协调与供应商和客户的沟通，处理质量问题和投诉，并制定改进措施。
4. 确保公司的质量管理体系符合相关法规和标准，包括ISO9001等质量管理体系的要求。
5. 培训和指导员工，提高他们对质量控制的意识和技能。
6. 参与新产品开发过程，提供质量控制方面的支持和建议。
7. 分析质量数据，制定改进计划，推动质量管理的持续改进。
任职要求：1. 本科及以上学历，工程、质量管理或相关专业优先。
2. 5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。
3. 熟悉质量管理体系和相关法规标准，具有ISO9001内审员资质者优先。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作。
5. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理质量问题。
6. 具有良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和供应商进行有效沟通。
工作地点：本岗位工作地点为公司总部，需要偶尔出差至生产基地、供应商或客户处。
薪酬福利：公司将根据候选人的资历和经验，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
如对本岗位感兴趣并符合要求的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快安排面试。
品质控制经理的岗位职责说明书
品质控制经理的岗位职责说明书品质控制经理是一份重要且关键的职位，负责确保产品或服务的品质达到既定标准。
本岗位职责说明书将详细介绍品质控制经理的责任和任务，以帮助员工和雇主更好地理解这一专业角色的要求。
一、职位概述品质控制经理是一个管理层级的职位，负责监督和管理整个品质控制流程。
他/她的主要任务是确保产品或服务不仅满足客户需求和期望，还符合相关法规和标准。
二、职责和权责1. 制定品质控制策略和目标。
品质控制经理应与高级管理层合作，制定品质控制策略和目标。
他/她需要全面了解公司的产品或服务特性，并确保制定的策略和目标与公司的愿景和战略一致。
2. 设计和实施品质控制流程。
品质控制经理应负责设计和实施整个品质控制流程。
这包括建立标准操作程序和检测方案，以确保产品或服务在每个生产环节都符合质量标准。
3. 监督品质控制活动。
品质控制经理需要监督品质控制团队，并确保他们按照既定标准执行工作。
他/她应跟进每个生产环节的品质控制活动，确保产品或服务的质量达到预期。
4. 进行内部和外部审核。
除了监督品质控制活动，品质控制经理还应负责进行内部和外部审核。
他/她需要定期检查公司的品质控制流程是否符合相关法规和标准，并提出改进建议。
5. 处理品质问题和客户投诉。
品质控制经理需要快速响应品质问题和客户投诉，并与相关部门合作解决这些问题。
他/她应主导质量异常的调查和分析，并推动采取正确的纠正措施和预防措施。
6. 培训员工。
品质控制经理应负责培训员工，以确保他们理解品质控制流程和标准操作程序。
他/她可以组织内部培训，也可以与外部培训机构合作提供专业培训。
7. 监控品质绩效。
品质控制经理需要定期监控产品或服务的品质绩效，并制定报告和分析。
他/她应与管理层合作，制定改进措施并跟进执行，以提高产品或服务的品质。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识：- 本科或以上学历，优先考虑相关专业（如质量管理、工程等）；- 具备品质管理体系（如ISO9001等）和方法（如SPC、FMEA等）的知识。
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（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；
（七）资金使用的审核权；
（八）对供应商的审核权和决定权；
（九）对产品质量的岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
（一）PCB制程；
（二）专业外语知识；
（三）计算机基础知识；
（四）管理专业知识；
（五）统计学知识。
十、岗位技能要求
（一）计算机简单操作能力；
（二）内部审核员资格；
（三）组织协调能力。
十一、工作经验要求
大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。
十二、其他素质要求
（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2．评估
（1）评估下属工作效果；
（2）评估相关工作职能工作效果。
（四）审核审批与体系有关的各类文件
1．维护现有文件有效性；
2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；
3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
（五）执行公司5S规范
（六）完成上级委派的其他任务
岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部
岗位编码：直接上级：生产副总经理
工资等级：直接下级：QC、QA、QM主管，质量监督
可轮换岗位：无分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
（一）负责公司产品品质保证
（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
（二）负责质量体系运行控制
1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
（三）培训/指导/评估下属及相关职能
1．培训、指导
（1）培训、指导产品标准和客户需求；
1．负责分供方材料进料质量保证
（1）负责分供方资格的认可；
（2）负责分供方的监控、优化、提升；
（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。
2．负责过程质量控制
（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；
（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3．负责最终质量控制
（1）保证出货符合客户质量要求；
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
（二）外部关系
1．在材料质量控制方面与供应商发生联系；
2．在产品质量、回访方面与客户发生联系；
3．在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员的岗位调动权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作分配权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
四、工作绩效标准
（一）产品质量符合公司业务计划要求
（二）产品出货符合客户要求标准
1．内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核；
2．下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：受总经理、副总经理的监督；
2．所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；
3．合作关系：与其它部门经理发生联系。