构建安全文化 促进安全生产(最新版)
2024安全生产月主题方案(最新版)
2024安全生产月主题方案（精选3篇）为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“人人讲安全，个个会应急一一畅通生命通道”的活动主题，特制定本活动方案。
现将相关事项通知如下：一、指导思想坚持科学发展观，用群众喜闻乐见、易于参与的形式，广泛开展宣传教育活动，弘扬安全文化，强化全民安全意识,努力形成关爱生命、关注安全的浓厚氛围，为促进全村安全生产形势持续稳定好转提供舆论支持，深入推进“安全生产基层基础年”活动和“打非、治违、抓责任”工作，紧密结合安全生产“三项行动”、“三项建设”，落实“两个主体责任“，坚决遏制和杜绝较大以上事故，努力预防和减少一般事故，确保人民群众生命财产安全。
二、活动安排活动时间：6月1日至6月30日活动主题：安全发展，预防为主主办单位：居委会、社区安监办、各小组和辖区内生产经营单位。
三、活动内容（一）“安全生产月”宣传咨询日重点宣传安全发展理念、“安全生产年”、“安全生产基层基础年”的工作重点、安全生产法律法规和应急科普知识等。
1、集中咨询：6月1日上午，为配合街道安委会组织的全街道安全生产大宣传，居委会召集社区安监办、各小组设置安全生产咨询站点，展示安全生产法律法规知识宣传图片,发放安全生产科普知识宣传材料。
2、营造氛围：居委会要在办公地点门前悬挂安全生产宣传标语。
如：社区主要街道、学校、建筑工地、厂矿企业等人流密集场所，悬挂张贴安全生产月主题和有关“打非、治违、抓责任”等内容的标语，设置公共宣传栏、宣传橱窗，张贴安全生产宣传画；向社会公布安全隐患举报电话。
（二）安全生产服务队下生产经营单位居委会分别组织安全法规、安全技术、安全管理和安全文化方面的安全监管、技术人员等组成服务队，深入村所属企业、厂矿、工地、学校，采取宣讲会、培训班、安全咨询、安全隐患诊断、赠送安全生产学习教育资料等形式，直接向企业职工和基层群众宣传安全法律法规和安全知识。
积极建设企业安全文化的四条途径(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改积极建设企业安全文化的四条途径(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.积极建设企业安全文化的四条途径(最新版)培育安全文化，既要着眼于“物质”，具体反映为基础设施、设备质量、规章制度、生产条件、工作环境等;又要着眼于“精神”，主要反映为安全理念、价值标准、行为规范、工作作风等，从整体上来把握和推进。
一是培育安全理念文化。
安全理念是一种精神理念，一方面要广泛开展“安全第一”的宣传教育、阶段性安全形势教育、“安全在我心中”演讲、“安全大家谈”征文、安全格言、警句的征集等，通过生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化的教育，对干部员工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，使全体员工树立正确的安全意识、态度、责任、价值观等，培育员工个人和群体的安全价值观及敬业精神。
另一方面，通过简报、期刊、宣传栏等载体，广泛叫响“安全是基础”“安全是生命”“安全是效益”等安全理念，引导干部员工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全文化氛围。
二是培育安全行为文化。
要通过教育、培训、岗位练兵等手段，提高员工的基本素质、作业技能和自我保护的能力。
要抓员工的行为养成。
提高员工的自控能力，从日常行为抓起。
用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育、规范每一个人，使企业的每一名员工，都能在安全文化的约束下主动规范自己的言行，变要我保安全为我要保安全，使员工不仅能正确掌握安全技能，而且养成良好的安全习惯，形成共同的安全行为准则，自觉地规范自己的安全行为，让遵章守纪成为行为养成。
安全文化建设重在强化五个方面(新编版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化建设重在强化五个方面(新编版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化建设重在强化五个方面(新编版)安全文化是企业为了安全生产所创造的文化，是保护职工身心健康、尊重职工生命、实现职工价值的文化，企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式，是企业职工安全价值观和安全行为准则的总和，是得到企业每个职工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值行为。
加强安全文化建设，是提高企业干部职工“我要安全”思想意识的重要举措，也是企业文化的重要组成部分。
切实加强企业安全文化建设，促使安全文化在安全工作中更好地发挥导向作用、教育作用、凝聚作用、规范作用，需要注重五个方面的强化。
一要强化自觉性。
加强安全文化建设，符合现代企业管理的要求，有利于干部职工从思想深处提高对安全工作重要性的认识，增强自觉做好安全工作的责任意识和主动意识，促进人人重视安全工作良好局面的形成。
因此，企业必须从以人为本，贯彻落实科学发展观，承担经济责任与承担政治责任、社会责任相统一的高度，增强建设安全文化的自觉性。
为此，要坚决克服安全文化无用论的观念。
要通过广泛的宣传教育，引导干部职工充分认识到安全文化建设是从灵魂深处筑牢安全防线的治本之策，对正确的安全行为养成能够起到其它手段和载体无法替代的积极作用；要博采众家之长，通过广泛宣传安全文化建设先进单位的典型做法和取得的明显成效，让大家看到安全文化在企业安全工作中所发挥的实实在在作用，增强做安全文化建设工作的信心，自觉用安全文化来支撑企业的安全管理工作。
抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)抓好企业安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。
但要把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好企业安全文化的创建工作十分重要，在这个过程中，有几个值得注意的地方。
全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”定置管理等传统有效的安全文化建设手段，培养全体员工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化建设手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加安全投入，避免违章指挥，全面控制三因（人、物、境）事故。
企业安全文化知识(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改企业安全文化知识(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.企业安全文化知识(最新版)一、企业安全文化的形态与对象企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。
也就是说，安全文化的建设是全社会的，具有“大安全”的意思。
但是我们企业的安全生产主要关心的是企业安全文化的建设。
企业安全文化是安全文化最为重要的组成部分。
企业安全文化与社会的公共安全文化既有相互联系，更有相互作用。
1.企业安全文化的形态体系安全观念文化：当代我们需要建立预防为主的观念、安全也是生产力的观点、安全第一的观点、安全就是效益的观点、安全性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最行之有效安全性的观点、安全超前的观点、安全管理科学化的观点等，同时需要树立自我保护的意识、保险的意识、防患未然的意识等。
安全行为文化：行为既是时代文化的反映，同时又作用于和改变社会的文化。
现代工业社会，我们需要发展的安全行为文化是：进行科学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格的安全规范、进行科学的安全指挥、掌握必需的应急自救技能、进行合理的安全操作，等等。
安全文化建设的核心内容及目标(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化建设的核心内容及目标(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化建设的核心内容及目标(最新版)过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动，这是需要纠正的一种片面观点。
安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体（还包括安全管理和安全科技），是建设安全文化的重要组织部分，当然也是建设安全文化的重要方面，但是，安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容。
安全文化是一个社会在长期生产和生存活动中，凝结起来的一种文化氛围，是人们的安全观念、安全意识、安全态度，是人们对生命安全与健康价值的理解和领导及个人或员工所认同的安全原则和接受的安全生产或安全生活的行为方式。
明确安全文化的这些主要内涵，需要大家取得共识。
我们在建设安全文化过程中，主要是向着这些方面进行深化和拓展。
对于一个企业，我们主张安全文化的建设要“将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理融入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产气氛。
通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产和生产经济发展”。
化工企业安全文化的构建（5篇）
化工企业安全文化的构建一、引言化工企业是一类特殊的企业，由于其生产活动的特殊性，安全问题一直是化工企业面临的重大挑战。
然而，过去的一些事故事件表明，单靠技术手段和管理制度是远远不够的，更重要的是在企业内部建立起一种具有浓厚安全文化的氛围，以确保员工能够积极主动地参与到安全管理工作中来。
因此，化工企业必须重视安全文化的构建，以全面提高自身的安全水平和风险管理能力。
二、什么是安全文化？安全文化是指企业内部形成的对安全工作的共同认识、价值观和行为规范。
一个拥有良好安全文化的企业，员工对安全问题都有高度的警惕性、责任心和主动性，能够主动发现隐患、及时报告和解决问题，同时也能够在危急情况下采取正确的应对措施，最大限度地减少事故发生的概率和影响。
因此，建设安全文化是化工企业提高安全管理水平的核心。
三、构建化工企业安全文化的原则1.以人为本：安全文化的构建必须把员工的安全和健康放在首位，始终以人为本，关注员工的安全需求和权益，并将员工的安全意识与行为融入到企业的发展战略中。
2.全员参与：安全文化的构建需要全员参与，要求所有员工都能够意识到安全工作的重要性，积极参与到安全管理中来，发挥自己的主观能动性。
3.持续改进：安全文化的构建是一个长期的过程，需要不断进行评估和改进，及时反馈和纠正不足，以实现安全管理的不断提高和优化。
4.管理创新：构建安全文化需要不断进行管理创新，采用科学、先进的管理手段和工具，提高安全管理的效能和效果。
四、构建化工企业安全文化的具体措施1.建立完善的安全管理制度：化工企业应建立完善的安全管理制度，包括安全工作责任制、安全生产规章制度、安全检查制度等，明确各级管理人员和员工的安全职责和权限，并加强对制度执行情况的监督和检查。
2.开展安全培训教育：化工企业应定期开展安全培训教育，提高员工的安全意识和知识水平，使员工能够正确理解安全工作的重要性，并掌握相应的安全操作技能。
3.加强隐患排查和整改：化工企业应加强隐患排查和整改工作，建立健全的隐患排查制度，及时发现和排除各类安全隐患，并建立隐患整改台账，确保整改到位。
(最新)017企业安全文化建设导则
（最新）017企业安全文化建设导则企业安全文化建设导则 1 范围本标准适用于开展安全文化建设工作的各类企业～作为其促进自身安全文化发展的工作指南。
本标准对具有下列愿望的企业尤为重要:a,以严格的安全生产规章或程序为基础～实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束～最大限度地减小安全生产事故风险,b,对寻求和保持卓越的安全绩效做出全员承诺并付诸实践,c,使自己确信能从任何安全异常和事件中获取经验并改正与此相关的所有缺陷。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件～其随后所有的修改单,不包括勘误的内容,或修订版均不适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件～其最新版本适用于本标准。
GB/T28001—2001 职业健康安全管理体系审核规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1 企业安全文化 enterprise safety culture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
注:在本标准中也被简称为安全文化。
3.2 企业安全文化建设 developing enterprise safety culture通过综合的组织管理等手段～使企业的安全文化不断进步和发展的过程。
3.3 安全绩效 safety performance1基于组织的安全承诺和行为规范～与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。
注1:安全绩效测量包括安全文化建设活动和结果的测量。
注2:在本标准中也被简称为绩效。
3.4 安全自我约束 self restricting in safety通过组织管理手段实现非被动服从的、高于法律和政府监管要求的安全生产保障条件。
3.5 安全承诺 safety commitment由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。
3.6 安全价值观 safety values被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。
最新文化建设的实施方案(通用5篇)
最新文化建设的实施方案（通用5篇）文化建设的实施方案1根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。
一、安全文化建设思想唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。
二、安全文化建设的目标通过开展“班组安全文化建设”专项活动工作，提高班组员工的安全意识，营造班组的安全文化氛围，切实消除可能发生对人身、设备造成伤害的各类不安全因素，消除安全生产过程中的安全隐患，保证安全稳定运行。
提高员工反违章意识，完善各项管理工作，以公司“无违章创建”目标为中心，确保班组安全文化建设顺利进行，根据公司与部门的《安全文化建设示范企业创建活动实施方案》，认真扎实开展班组“安全文化建设”创建工作，力争达到公司的要求和标准，促使公司年度安全生产目标的顺利实现。
三、安全文化建设的组织机构为确保电气专业班组安全文化建设的专项活动各项工作有效开展，电气专业成立专门的组织机构：组长：__x成员：__职责：领导推动电气专业安全文化建设专项活动工作有序、有效开展；明确电气专业安全文化建设专项活动职责分工，负责检查、指导和协调工作；审议制订专业电气专业安全文化建设专项活动工作实施方案。
四、安全文化建设的实施方案1、建立完善安全机制班组安全文化建设应以“安全第一、预防为主”为灵魂，以“关注安全、关爱生命”为精髓，“以人为本”为核心。
因此完善机制是班组安全文化建设的第一步。
1）强化安全监督机制2）建立安全教育培训机制3）建立安全风险共担机制，签订“安全目标责任书”4）建立安全检查评比机制2、全面树立“安全第一、预防为主”的理念树立“安全第一、预防为主”的安全理念是班组管理的首要问题，也是班组文化建设的首要问题。
创建企业安全文化的7大要素(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改创建企业安全文化的7大要素(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.创建企业安全文化的7大要素(最新版)安全文化是安全价值观、信念、传统、风气、行为准则的复合体；是人类在征服自然、利用和改造自然的过程中集体智慧和力量的具体体现；是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化；是现代安全管理的发展，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。
为了使企业能在健康、安全、稳定的环境中发展和壮大，创建企业安全文化是一个优秀企业所不可或缺的内容，因为创建企业文化、营造企业“关注生命、关注安全”的舆论氛围，对推动企业安全管理将产生不可估量的积极作用。
它在组织及协调安全管理机制的同时，能创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员安全意识和安全技能，规范其作业行为，也能自觉地帮助他人规范安全行为，减少违章引发的事故，是企业安全管理的重要内容和手段，能使企业生产进入安全高效的良性状态。
同时，创建安全文化对职工产生影响的过程是一个潜移默化的过程，利用安全思想意识指导行为，达到安全决策和安全操作的目的。
笔者认为，企业安全文化是企业及员工在生产经营和变革的实践中，逐步形成的共同思想作风、价值规律和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式，是企业倡导的、被员工群众认可的群体意识和行为准则。
最新安全文化建设实施方案
最新安全文化建设实施方案•相关推荐最新安全文化建设实施方案（精选19篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的最新安全文化建设实施方案（精选19篇），希望对大家有所帮助。
最新安全文化建设实施方案篇1根据集团公司会议精神要求，为切实加强企业安全文化建设，邀请外部安全文化建设咨询专业机构合作，以加快构建安全文化体系，特制定本实施方案。
安全文化建设通常包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。
安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。
认真开展安全文化建设，是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，是实现本质安全目标的迫切需要。
一、指导思想有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。
安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。
实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”；“个人安全”向整体安全的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境。
二、基本原则安全文化建设以及安全文化建设咨询要坚持以下原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，努力促使职工安全观念的提升和转变。
坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，以形式多样的文化手段、广泛深入的宣传形式，大力营造有利于安全工作的舆论氛围。
坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工，推进安全文化创新，引导安全行为，强化职工对安全理念的理解和认同，全面提高广大职工的安全文化素质。
树立正确安全理念促进安全文化建设(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改树立正确安全理念促进安全文化建设(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.树立正确安全理念促进安全文化建设(最新版)科学技术是安全生产要素之一，是安全生产的支撑和保障。
昊华宇航公司认为企业要生存和发展，必须保证安全，要想保证安全，必须贯彻“科技兴安，装备保安，严管促安，安全发展”的理念，推动“安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入”五要素落实到位，开展安全标准化工作，打造安全生产长效机制，坚持两手抓，两手必须硬，即：一手抓硬件设施建设，改造提升传统控制系统和装备装置，将以往的事后救援变为事前控制，从根本上减少和杜绝事故发生；一手抓软件投入，加强安全教育培训，提升职工的安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，并逐渐渗透到职工的深层观念中，形成了稳定的全员安全文化。
一、具体做法1、高度重视，转变理念，不断提高安全管理的意识。
公司高度重视安全管理工作，建立了公司法人责任主体和分公司行政责任主体，明确了各自职责。
结合以往事故教训，公司转变了安全管理理念，由原来的“靠人管、靠制度约束”提升到“科技兴安，装备保安，严管促安，安全发展”的全员理念，组织职工开展安全理念大讨论，通过用以往的事故教训和先进技术、先进设备、先进管理模式对比，转变广大职工的安全理念，只有以先进的技术和科学的方式管理安全，以先进的装备设施保证安全，以严细的管理促进安全，由以往的“应对事故发生”转变为“控制事故发生”，才能保证安全生产目标的实现，保证职工的生命安全。
倡导安全文化 实现地铁安全运营(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改倡导安全文化实现地铁安全运营(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.倡导安全文化实现地铁安全运营(最新版)地铁作为独特的、大运量的现代化城市公共运输系统，其运营安全被国际社会密切关注。
广州地铁一、二号线自开通以来，安全运营一直保持着良好的态势，已分别实现安全运营1800多天和500多天。
希望借此机会，向各位同行学习，同时介绍我们广州地铁运营安全管理的成果，以共同探讨和促进城市轨道交通的健康发展。
广州地铁运营安全管理的主要做法是：一、树立大安全观念，扩充地铁运营安全管理内涵地铁运营系统是由地铁设备设施、行车组织、员工、乘客和周边环境等众多因素组成的一个庞大联动机，运营过程中的各个环节和因素均会对运营安全产生影响。
借鉴兄弟城市安全管理经验，广州地铁将行车安全管理推进到运营安全管理的层面，建立起包括行车安全、设备安全、治安安全、消防安全、员工职业卫生与安全、乘客人身与财产安全、防恐反恐安全等方面在内的大安全概念，扩充了地铁运营安全管理内涵。
为满足运营大安全的需要和适应广州地铁线网发展的要求，我们在推进全面质量安全管理体系，使企业在体系宣贯、体系认证的过程中，达到对运营安全进行系统的、全面的、全员的、全过程的管理，并且通过体系的运作达到持续提高安全管理水平的目的。
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构建安全文化促进安全生产
(最新版)
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
构建安全文化促进安全生产(最新版)
安全，一个古老而又熟悉的话题，一个承载着亿万人生命健康的字眼，谈起它，不知有多少人在期待，在努力，又有多少人在埋怨，甚至在哭泣。
纵观历史，生产安全事故原因不尽相同，可归结起来主要不外乎几种:违章操作或违法作业，这往往是最直接的原因；对职工安全教育、培训不够，操作人员业务水平低；工作态度不认真，管理者对安全隐患缺乏及时查处，安全生产责任制度不健全；管理者或职工缺乏责任心等等。
为营造良好的安全文化氛围，给安全生产工作提供强大的舆论支持和思想保证，我金马油田开发公司不断完善工作机制，努力强化宣传教育，大力夯实安全生产基石，收到明显成效。
一、完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力。
在全面贯彻落实“安全第一、预防为主”指导方针的前提下，
我金马油田开发公司时刻注意开展“反习惯性违章”“安全性评价”“安全生产目标责任书制度”、安全生产大讨论等多项活动，做到安全工作有的放矢，为最大限度发挥“人”在安全工作中的能动性奠定基础。
在完善安全制度的基础上，把落实安全制度的机制建设作为重要工作，通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，不断强化干部职工在安全生产业绩中的综合考评，从而促进员工自觉遵守各种安全制度和措施。
多年来，我公司在探索改进企业内部安全管理机制的符合性、适用性方面开展了卓有成效的工作，积累了丰富的安全管理经验和做法。
结合石油行业特色，科学归纳、分析公司安全管理的成功经验，系统提出在公司内部构建安全组织、制度、计划、教育等管理体系新观念，建立安全管理内部监控操作运行体系，增强安全管理体系运行的实用性和符合性。
1.建立严密的安全组织体系
金马公司建立组织机构严密的“金字塔”型安全生产管理组织体系，保进企业安全生产管理工作形成“统一管理、分级负责、各
司其职、风险共担”的工作格局。
设立了安全生产委员会，设置安全管理专职部门和安全总监共同负责企业具体的安全管理事物，安全专职人员要按比例配备，明确工作职责、权利和义务。
生产基层（队站）同样要设立安全生产领导小组，足额配备专、兼职安全员，基层生产班组设立兼职安全员，形成网络化安全管理组织体系，并扎实有效地开展工作。
企业第一责任人要全面负责安全生产，制定强有力的措施确保国家、地方和集团公司颁布、实施的安全生产法律、法规及其行业标准在企业内部贯彻执行；指定企业一名副厂长（经理）主管安全生产，承担直接管理责任，其他分管生产、经营和技术的厂级主管应对所分管业务的安全生产工作负责；并推行厂（公司）、队、站员工层层签订《安全生产承包合同》，明确考核的项目、目标、指标和奖惩细则，构成一个横向到边、纵向到底、职责明确的安全管理网络。
2.建立健全安全制度体系
结合我公司安全生产管理实际，依据中石油集团公司颁布实施的《企业安全管理制度汇编》为蓝本，建立健全企业生产过程控制
的各项安全管理制度，实现各项安全生产工作有法可依、有章可循。
完善管理制度必须坚持“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，针对安全生产工作出现的新问题、新现象，适时修订、完善安全管理制度，并持续改进，增强可操作性。
贯彻实施安全生产各项规章制度要采用教育为主，处罚为辅的方式，落实规章制度公正、客观，决不能以罚代管，忽视职工的思想教育工作，忽视员工思想工作的引导服务和保证的作用，运用思想政治工作的原则和方法，教育员工、理解员工、关心员工、尊重员工，把思想教育工作落实到执行安全规章制度的各个环节中，制度执行与思想教育工作紧密结合，促进职工思想与行为相统一。
3.建立严细的安全计划体系
为保障安全生产活动有序进行，金马公司注重全年安全生产规划的科学制定与实施，规划具有可行性和操作性，做到有目标，有内容，有措施，并按实施进度和要求逐步实施。
公司根据每月安全生产实际情况制定月度安全工作计划和特殊时期安全工作计划，将安全生产计划纳入企业生产经营计划“总盘。